专题：新劳动法产假等规定
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2017劳动法关于产假的新规定
2017劳动法关于产假的新规定 2017年新劳动法产假规定1：产假天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多
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劳动法产假规定
劳动法产假规定 一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，
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新劳动法__法定假期、事假、病假、产假等规定
新劳动法法定假日、病假事假规定
为进一步规范公司全体员工的年休假、婚假、生育假、病假、事假、丧假及相关待遇的管理，根据有关文件规定并结合我公司工作实际情况，现制定以 -
劳动法怎么规定流产假？
劳动法怎么规定流产假？孕妈妈怀孕期间，不小心流产了，对身体有很多的伤害，那么，劳动法是怎么规定产假的呢？
《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应 -
劳动法62条规定(产假0
劳动法62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。” 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育
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劳动法(产假)
第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医
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产假新规定
新版《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》里规定：
1）女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2 周。数据 -
新劳动法规定产假具体是多少天（5篇）
新劳动法规定产假具体是多少天?
国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天;至于晚婚晚育 -
国家及上海有关产假等规定
【产假】：女职工生育享受不少于九十八天的产假。（中华人民共和国国务院令第619号）女职工产假分别按下列情况执行（女职工劳动保护特别规定第七条）（一） 单胎顺产者，给予产假九十八天，其
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新劳动法对产假的相关解释
新劳动法对产假的相关解释
产假国家规定可休息几天：
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假1 -
2012产假新规定（合集五篇）
我国女职工产假由90天延长至98天
草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围将女职工生育享受的产假由90天延长至98天并规范了产假待遇1.《劳动法》对产假天数的规定产假：98天+30 -
新劳动法关于试用期规定
新劳动法关于试用期规定
所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是 -
新劳动法试用期规定
2012年1月1日实施的《劳动合同法》中，将试用期的最长期限定为6个月。 《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一
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产假探亲假等规定（5篇范例）
江苏省关于国家
对婚假、丧假、探亲假、产假的规定
1、人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 -
新劳动法产假工资支付条例（精选5篇）
新劳动法产假工资支付条例女职工产假根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假
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四川产假新规定 2016年
四川产假新规定 2016年 四川拟规定:夫妻可休产假陪护假178天 暂居全国第一 四川人注意了，今后合法生育孩子的夫妇，女方可以延长生育假60天，男方也有20天的护理假。也就是说，合
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新劳动法丧假的规定
新劳动法丧假的规定 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企
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新劳动法裁员赔偿规定
新劳动法裁员赔偿规定 劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取
