专题：新劳动合同法条款解读
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新《劳动合同法》解读
新《劳动合同法》解读7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新法有部分修改，其中最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人
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新劳动合同法解读
新劳动合同法解读:员工单方辞职无需支付违约金
2008年01月01日09:24来源：人民网－《京华时报》天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是 -
新劳动法(劳动合同法)解读（精选合集）
新劳动法解读
一、概述
所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作 -
《劳动合同法》解读
《劳动合同法》解读
1什么是劳动合同？
劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。2 -
劳动合同法解读
不要说《劳动合同法》与你无关 解读劳动法
核心提示：
2007年
6月29日，一个平常的日子，也是关系到老板和打工一族的重要日子。这一天，第十届全国人大常委会第28次会议，审议通过了 -
劳动合同法解读
劳动合同法解读
一、制定劳动合同法的背景和意义
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议通过，将于2008年1月1日起施行。劳动合同 -
解读劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险 -
新劳动合同法解读[五篇范例]
新劳动合同法解读 一、 劳动合同须交一份由员工持有 发生劳动纠纷，对企业有利时，企业就说签订了合同，拿出的甚至是“增添了内容”的合同文本；而不利时则咬定没有签，反正职工手上
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解读新劳动合同法十大须知
解读新劳动合同法十大须知劳动合同法不仅是企业（老板）更加关系到千千万万的劳动者（打工一族），针对由《劳动合同法》衍生出的企业新现象和老百姓的新焦点……今天本网新闻中心与你
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新《劳动合同法》的十大解读
新《劳动合同法》的十大解读 保护劳动者权益 稳定劳动关系 在完善的市场经济条件下，劳动合同制度是整个劳动法律制度的基础，是劳动关系产生、变更、终止的依据。劳动合同作为
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新劳动合同法
新劳动合同法修改点
（2013年7月将颁布）
这次修改劳动合同法，就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。 新的劳动合同法严格限制了劳务派遣用工岗位范围。
现行法规定,劳务派遣一般 -
新劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变
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劳动合同法解读51
劳动合同法解读五十一：集体合同的内容及订立
第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合 -
劳动合同法解读37
劳动合同法解读三十七：劳动者单方解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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2013最新劳动法劳动合同法解读（模版）
2013最新劳动法劳动合同法解读 1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳
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劳动合同法解读95★
劳动合同法解读九十五：行政机关法律责任
第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 -
劳动合同法全文解读（集锦7篇）
篇1：劳动合同法全文解读《劳动合同法》实施以来，新型劳动争议案例不断出现，而一些争议案件的解决则因为新法新规定而有了变化。这里我们选择了8个典型案例，这些案例中有的经调解
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解读最新《劳动合同法》修订案
解读最新《劳动合同法》修订案2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消
