专题：员工旷工辞退
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旷工辞退通知书
旷工辞退通知书 ＿＿＿＿先生/女士： 由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。
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旷工辞退规定
关于旷工管理的依据 一、对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同其中第二项规定： （二） 严重违反劳动纪律或者用人
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试用期员工旷工辞退通知书（精选多篇）
试用期员工的辞退通知书员工xxx： 鉴于你在试用期内的 资源部办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知！ 篇二：试用期辞退通知书试用期辞退通知书先生/小姐： 请于年 月日至
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员工辞退
员工辞退证明书已于2012年06月30日被我公司辞退。
特此证明！*************有限公司
2012年7月17日 -
辞退员工
如何合法辞退员工 辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的
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员工辞退
四川一宇钢结构工程有限公司
员工入职（试用）录用、辞职、辞退以及解除劳动合同管理办法 为进一步规范公司的人事管理工作，新入职的员工统一实行先试用后录用和辞职、辞退、解除 -
员工辞退
这些员工如果在没有犯错的情况是辞退是需要给予补偿的
1、合同期没到而解除劳动关系的是需要补偿工作满一年补一个月，没有得前一个通知解除的需要补多一个月。
2、合同期到而 -
辞退员工
离职面谈方法部门永远不会走人是不可能的。因为有时候并不是部门经理的原因，而是整个大环境或员工个人的因素。所以部门经理在员工辞职方面不要有太大压力，而是在处理离职的时
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辞退员工
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 辞退的分类
1.预告性辞退
预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支 -
员工旷工检讨书[合集]
员工旷工检讨书(汇编15篇)在学习、工作或生活中出现了过错后，我们要通过写检讨书来反省，请注意写检讨书要注意正确的格式。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编为大家整理的员
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员工旷工通知书
员工旷工通知书 员工旷工通知书1 本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，严重违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱
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员工旷工通知单
员工旷工通知单
***同志：
****年春节假期过后公司月日正式上班，月日起至今未到公司上班，同时未请假，视为无正当理由无故旷工，按照公司《公司员工请假制度》第八条，第6小条，连续旷工 -
什么是员工旷工
什么是员工旷工
字体大小：大 中 小2010-06-02 11:19:43来源： 智库百科
员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。员工旷工的原因
员工旷工的原因各种各样。显然， -
员工旷工检讨书
员工旷工检讨书1 尊敬的xx：您好！前不久发生的旷工行为对于目前的自己来说无疑造成了很严重的影响，想要在工作中有所进展却发生这种状况则是很容易被领导厌恶的，而且站在领导的
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 尊敬的领导： 您好!我知道自己能够拥有这份工作很不容易，我应该好好珍惜，我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省，我知道错了，我一定不允许自己再犯，只希望您
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员工旷工思想汇报
尊敬的领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份报告，以向您表示我对于昨天冬至节自行放假的这种不良行为的深刻认识以及再也不自行放假的决心。我真正意识到此种行为的错误性，此
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 员工旷工检讨书1 尊敬的领导：您好！今天，我怀着愧疚和懊悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。本人，公司员工
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 员工旷工检讨书1 您好！我是公司xx部门的xx员工，在xx月xx日那天，我旷工了一天，这是属于重大违反公司规定的现象。如果我再旷工一次，我就会被公司开除了。所以这是
