专题：医院中层干部考核报告
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医院中层干部考核细则
嘉祥县医院中层干部考核细则 一、考核内容 1、工作业绩 30分 ①科室经济指标（或管理目标）完成一项未完成扣2分 ②工作质量符合要求一项不达标扣1分 ③安全管理无事故和纠纷发
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医院中层干部考核管理办法
医院中层干部考核管理办法一、中层干部的任职期限：2年。二、中层干部的任命：由院务委员会集体研究决定，院长任命。三、中层干部的产生方式：（一）竞聘上岗。（二）群众推荐。（三）自荐。四
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医院中层干部年终考核的探讨
医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，他们的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着所领导部门的命运，又影响着医院持续、稳定、健康的发展。中
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医院中层干部考核方案[推荐阅读]
医院中层干部考核方案 1、医院中层干部年终考核方案 医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，他们的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着所领
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2013年度医院中层干部考核细则（精选5篇）
2013年度1111111医院中层干部考核细则
根据医院干部年度考核的相关要求，对照2013年度医院工作目标要求，以创建评工作阶段性成果转化为标志，围绕“以持续质量改进为核心，以长效管 -
医院中层干部述职报告[★]
针对住院处的特殊性，我将保证资金的安全、核算的准确性放在工作的第一位。安排了专人负责交款,负责每天核对住院收入汇总日报表与各个收费员的住院收入日报表;保证每天收入完
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医院中层干部述职报告
医院中层干部述职报告 篇一：医院中层干部述职报告 尊敬的各位领导： 根据院领导要求，我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。 XX度本人在医院的正确领导下，认真履行职责，坚
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医院中层干部述职报告
尊敬的各位领导： 根据院领导要求，我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。 2015度本人在医院的正确领导下，认真履行职责，坚持原则，依法行医，无私奉献，带领全科工作人员顺利
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医院中层干部自查自纠报告
医院中层干部自查自纠报告按照医院进行的自查自纠活动要求，结合学习和个人平时工作情况，对个人在工作、学习中是否存在一系列的问题进行了深入查找、剖析问题存在的思想根源。
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医院中层干部自查自纠报告
按照医院进行的自查自纠活动要求，结合学习和个人平时工作情况，对个人在工作、学习中是否存在一系列的问题进行了深入查找、剖析问题存在的思想根源。我作为妇幼保健院的一名
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医院中层干部述职报告
医院中层干部述职报告 医院中层干部述职报告 1 受院领导的安排，我担任医务科副科长职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能
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医院中层干部考核细则二（5篇材料）
####医院中层干部考核细则（二）一、考核内容
1、工作业绩30分
①科室经济指标（或管理目标）完成一项未完成扣2分 ②工作质量符合要求一项不达标扣1分 ③安全管理无事故和纠纷发生 -
2012年中层干部年度考核述职报告
2012年中层干部年度考核述职报告
伴随着一年辛勤的工作 ，2012年过去了，又到了总结一年工作成果的时候了。总结2012年，既感到辛苦，又感觉欣慰，这一年从领导到每一位员工用自己辛勤 -
医院中层干部述职报告ppt
医院中层干部述职报告ppt 篇一：医院述职报告PPT 篇一：XX医生述职报告范文 XX 医生述职报告范文 第1篇：医生述职 报告 尊敬的各位领导： XX年对于我来 说，是成长的一年，也是收获的一
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医院中层干部述职报告（五篇材料）
针对住院处的特殊性，我将保证资金的安全、核算的准确性放在工作的第一位。安排了专人负责交款,负责每天核对住院收入汇总日报表与各个收费员的住院收入日报表;保证每天收入完
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医院中层干部任期考核实施方案（小编整理）
为进一步加强我院中层干部队伍建设，建立科学、客观、公正的干部考核评价机制，全面评价中层干部的德才表现和工作实绩，根据上级和卫生局郑卫党【20xx】144号文件精神，结合医院实
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中层干部考核细则
莒南九中中层干部考核细则 为加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部素质，提高学校管理水平和办学质量，促进学校各项事业的健康发展，根据学校有关制度，特制定本考核办法。一、
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中层干部考核细则
xx小学中层干部考核细则 为了强化学校中层干部职责，规范学校领导干部管理行为，全面科学评价、考核中层干部，努力建设一支全面推行素质教育和提高教育质量的与时俱进、开拓创新
