专题：政府裁员**
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120707 三一裁员**升级 2011届新人一刀切
三一裁员**升级 2011届新人一刀切 2012年07月07日05:30中国网络电视台[微博]王洁 [导读]2012年仲夏，一年前毕业进入三一集团各地一线研究院所的800多名年轻人，带头掀起了一
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中兴通讯陷入裁员** 手机业务是此次裁员重点
中兴通讯陷入裁员** 手机业务是此次裁员重点 2017年01月09日00:55 北京商报 北京商报讯（记者 陈维）1月8日，有消息称，中兴通信计划裁员3000名员工，裁员人数约占整个公司的5%，裁员
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裁员通知书
裁员通知 各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优
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裁员申请书
为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就
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裁员案例
破解企业变相裁员10大招数近日网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招，其实这10招并非此企业一家所为，在不景气的经济大气候下，部分企业会采取一些类似于此
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经济性裁员
李开复微博上，提出了裁员的建议：1）裁员标准必须公平一致，2）被裁员工由老板亲自约谈，3）每个经理接受培训，公司提供可能问答，避免法律风险，4）经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突，5）给被裁
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裁员那些事
艾德教育：www.xiexiebang.com 年底了，大家都在说裁员、离职，那怎么做才避免碰触法律底线? 导读：VUCA（易变性Volatility、不确定性Uncertainty、复杂性Complexity、模糊性Ambigui
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裁员招数
企业裁员如何做到沟通顺畅 裁员过程中会出现大量的矛盾和纠纷，虽然企业在经济上、法律上、思想上做好了准备，但没有一个企业希望事态扩大，这就需要在裁员中进行大量的沟通，来消
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裁员通知书
裁员通知书 你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。 经济补偿为 元。 请你
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裁员计划书（精选）
公司裁员方案 1. 目的：因公司经营不善，连年亏损，目前已经无力支撑企业的发展，特对公司人员架构调整和员计划。裁员一定会有风险，对员工会有影响，但我们唯一要做的就是将风险和影
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经济性裁员[范文]
一、经济性裁员的许可条件
经济性裁员的许可条件是指法律明确规定的可以裁员之情形。现行法律主要规定了四种情形：
1、依照企业破产法规定进行重整的。重整，是破产制度的重要 -
裁员邮件
裁员邮件： 公司各管理层同事： 众所周知，由于国家政策调整、人民币升值、物价、以及全球金融风暴等一系列因素，先后对外贸加工行业造成了非常严重的冲击。 但令人鼓舞的是，在面
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裁员后如何鼓舞士气
裁员后如何鼓舞士气
裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道——他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸 -
**读后感
**读后感
平静闭塞的水乡小村，其乐融融的一村老小，老实巴交的庄稼汉子，精打细算的媳妇，涉世未深的野孩子，这怎么看都是一幅和谐的画面，事实上，人人都希望这份和谐能永远地保持下 -
《**》读后感
耳听为虚，眼见为实，这里的耳听为虚，眼见为实是指不要轻信没有证据的消息。文中的那个七斤，就是因为听信了小道消息，所以才闹的心神不安，致使他好几个月的收入下滑，而且精神蒙受了打
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**。鲁迅
风 波 教学目标： 1、了解时代背景。 2、了解造成辫子**的原因。 3、评价辛亥革命。 教学重点： 1、解造成辫子**的原因。 2、评价辛亥革命。 教学难点： 对于中国人国民性
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银行**
银行**
1月30日，我和奶奶一起到“工商银行”去交学费。来到“工商银行”，看见等待区的椅子上几乎坐满了人，只剩下两三个座位。我摇了摇头，快步跟上奶奶，我和奶奶到领号机前，领了 -
跳绳**（范文模版）
“跳绳”** 王市学区东城中学 王继广 记得我刚刚接手二年级教学工作的一个秋日下午，我正坐在办公室里批改作业，门突然被推开了，只见吴梦已哭成了小泪人，“怎么啦？谁欺负你的，快
