专题：职工劳动合同范本
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职工劳动合同
职工劳动合同 15篇 职工劳动合同 1 甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身
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职工劳动合同
职工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方： 性质： 地址：
乙方： 性别： 身份证号码：
文化程度： 户口所在地 -
职工劳动合同
职工劳动合同1 用工单位：职工姓名：甲方（用人单位）名称：地址：法人代表（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别出生年月日民族文化程度：身份证号码：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口非农业人
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职工劳动合同
甲方(用人单位)名称:____ 地址:____ 性质:____ 法定代表人(主要负责人):____ 乙方(劳动者)姓名:____
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职工劳动合同
用人单位名称：_________用人单位性质：_________职工姓名：_________┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐│ 姓名││ 曾用名│││├───┬─┴
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职工劳动合同
职工劳动合同15篇 职工劳动合同1 甲 方(用人单位)名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：____________
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职工劳动合同
职工劳动合同 职工劳动合同1 甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日上海市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双
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单位职工劳动合同
单位职工劳动合同1 编号:甲方(业主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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职工雇佣劳动合同
职工雇佣劳动合同 职工雇佣劳动合同1 甲方：乙方：甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自_____
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公司职工劳动合同
公司职工劳动合同 公司职工劳动合同1 甲方名称：乙方名称：根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条
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合同制职工劳动合同
合同编号：__________合同制职工劳动合同甲方：____________________乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日合同制职工劳动合同订立合同双方：招聘方：___（企业、事业
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广州市职工劳动合同
合同编号：__________广州市职工劳动合同甲方：____________________乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日广州市职工劳动合同编号：___用人单位（甲方）：___地址：______
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职工就业劳动合同
劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称：
单位地址：
联系电话：单位性质：法定代表人（委托代理人）：
劳动者（以下简称乙方）月
文化程度：家庭常住住址或通讯处：
联系电话：户口所在地省市县街道（ -
劳动合同(职工版)
劳动合同福建润品国际贸易发展有限公司（甲方）为中国境内与境外合资企业，因经营需要，经公开招聘、全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制职工。甲方：福建润品国际贸易发展有限公司 （以
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广东省职工劳动合同
甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方（职工）姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________ 联系电话：____
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广州市职工劳动合同
编号：_________用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________职工（乙方）：_____________身份证号码：________________________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人
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广州市职工劳动合同
编号：_________用人单位（甲方）：_________ 地址：_________ 职工（乙方）：_________ 身份证号码：__________________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《
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2012年最新职工劳动合同
编号：
东莞市
劳动合同职工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本
