专题：职工年休假国家规定
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2014年休假国家规定
2014年休假国家规定 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假
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年休假国家规定2015最新规定
年休假国家规定2015最新规定 中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。本文为您提供2014年年
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年休假国家规定具体内容是什么
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 年休假国家规定具体内容是什么 每个人在工作中都应该拥有休假的权利，但是总有一些
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职工年休假管理制度
TZH-QW-RSB-13
附件2：
职工年休假管理制度
1范围
1.1 本制度规定了职工年休假管理的有关条例。
1.2 本制度适用于参加工作满一年以上的本院在岗的在编、派谴制、合同制、院内 -
有关职工婚假产假的国家规定
国家规定婚假的问题
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，法定结婚年龄为男22周岁，女20周岁，按照法定年龄结婚的，可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受 -
职工带薪年休假条例
中华人民共和国国务院令 第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。总理 温家宝二○○七年十二月十四日 编
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职工带薪年休假实施办法
职工带薪年休假实施办法 为落实职工带薪年休假办法,切实保障企业职工的休假权利，结合我集团的实际情况，特制定本实施办法（试行）。一、实施年休假的原则 1.维护职工休假权利的
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职工带薪年休假实施办法[推荐]
文件编号：RX/PF0109-2009 《职工带薪年休假实施办法》 1 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法我公司特制定本条例。 2 职工连续工作1年以上的，享受带薪年
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职工带薪年休假制度（推荐）
职工带薪年休假制度 第一条：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条：单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保
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职工带薪年休假制度
职工带薪年休假制度 发布时间：2011年4月15日 作者： 来源：组织人事处 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总
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职工带薪年休假实施细则
XXXX职工带薪年休假实施细则 根据国务院514号令《职工带薪年休假条例》、北京市《关于转发人事部〈事业单位工作人员带薪年休假实施办法〉的通知》（京人发[2008]113号）、2015
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职工带薪年休假制度（本站推荐）
职工带薪年休假制度 第一条 为了维护公司职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国家规定，制定本制度。 第二条 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享
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职工带薪年休假通知
职工带薪年休假通知 深圳市智慧瓷业公司全体员工： 根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决
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职工带薪年休假条例
上海化工供销有限公司实施 职工带薪年休假办法 根据劳动法及《职工带薪年休假条例》规定，结合公司实际，上海化工供销有限公司职工带薪年休假实施办法如下： 一、职工带薪年休假
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职工带薪年休假制度
为了贯彻落实职工带薪年休假制度，建立和谐的劳动关系，保障职工休息休假权利，更好地指导企业执行带薪年休假制度，根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)
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职工年休假制度[精选5篇]
职工年休假规定第一条 为合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利和身体健康，提高工作
效率，公司实施年休假制度。
第二条 与本公司签订劳动合同，工作满一年后可以享受 -
职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法有关规定，制定本条例。
1、 单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位
应 -
职工带薪年休假规定（合集）
职工带薪年休假规定第一条 为了合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息权利，调动员工工作积极性，根
据劳动法和公务员法的有关规定，制定本规定。第二条 公司员工在单位连续工
