专题：职工薪酬的会计处理
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2014会计继续教育-职工薪酬
1、下列说法正确的是（ ） 您的回答：c 正确答案：c a、计量应付职工薪酬时，一般应当按照企业历史经验数据和实际情况计提b、 当期实际发生金额与预计金额有差异的，以预计金额为准 c
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职工薪酬会计与税务处理差异分析
【业务与技术】职工薪酬会计与税务处理差异分析（四） 新会计准则中的“职工薪酬”还包括工会经费和职工教育经费；企业为员工支付的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保
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2014江苏会计继续教育-职工薪酬
判断题：1、设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。[题号：Qhx011460] B、错A、对A、对 2、2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利
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职工薪酬会计与税务处理差异分析)（共五则）
2011年所得税汇算清缴：职工薪酬会计与税务处理差异分析2011-1-12 15:2 齐洪涛 【大 中 小】【打印】【我要纠错】一、职工薪酬的范围会计准则规定，职工薪酬，是指企业为获得职工
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新企业会计准则下,应付职工薪酬的会计处理
例：工资总额50万元，其中：个人承担保险2万元、住房公积金1万元，个税2万元，实发工资45万元；公司承担保险5万元、住房公积金1万元，做计提工资、发放工资、交保险和个税时的会计分录。1
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应付职工薪酬
一、 应付职工薪酬的定义与特点 根据《企业会计准则第9号――职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包
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小企业应付职工薪酬的账务处理（推荐阅读）
职工薪酬的会计处理 1．科目设置 小企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用科目的职工薪酬的金额，
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2013会计继续教育企业会计准则第9号——职工薪酬
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬 ）。
下列说法错误的是（职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。
下列职工 -
关于对“应付职工薪酬”会计科目核算处理的说明
关于对“应付职工薪酬”会计科目核算处理的说明 本科目用于核算企业计提的应支付给职工的工资、奖金、社会保险、住房公积金等报酬事项。应付职工薪酬依据职工所属的部门进
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公司职工薪酬福利制度
公司职工薪酬福利制度编制：____________________________审核：____________________________批准：____________________________修订日期：20xx年2月28日公司职工薪酬福利制度为
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2014应付职工薪酬知识点
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2014应付职工薪酬知识点
目录
应付职工薪酬的定义
应付职工薪酬的内容
应付职工薪酬的核算
应付职工薪酬的计提
应付职工薪酬的计税依据
应付职工薪酬的定义
应付 -
应付职工薪酬核算
第十二章 应付职工薪酬的核算 本章涉及主要科目：①应付职工薪酬 第一节职工薪酬及其构成 1、职工薪酬包括以下内容：(简答，必须背下来) ①职工工资、奖金、津贴和补贴; ②职工福
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会计继续教育-企业会计准则解读2012 第9号--职工薪酬
1. 按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（ ）。
医疗保险等社会保险费
住房公积金
工会经费和职工教育经费
以股份为基础的薪酬
2. 应由在建工 -
华为公司薪酬处理
华为公司薪酬处理开春三月，正是许多公司为即将进入一个新的财政年度精心制定薪酬策略的时候。同行业的薪酬行情如何？整体的薪酬市场又将面临着什么样的问题？曾经担任华为集团副
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职工福利费、教育经费和安全生产费的会计处理
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职工福利费、教育经费和安全生产费的会计处理根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242），应将交通、住房、通讯补贴从“ -
2018中级会计实务：职工三项经费的会计处理（大全）
2018年中级会计实务：新准则中关于职工三项经费的会计处理 职工三项经费指的是“职工福利费”、“职工教育经费”和“工会经费”。最近的《企业会计准则》修订后，原有的一级科
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会计继续教育企业会计准则解读2012_第9号--职工薪酬
第九号—职工薪酬
1. 按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。 2. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其 -
【笔记整理】2018年会计从业资格证《会计基础》考点：应付职工薪酬
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