校园广播台招新策划书

第一篇：校园广播台招新策划书

为了加强学校校园文化建设，充分发挥校园广播站宣传作用，我校大学城校园广播系统的建设在校领导的重视和各相关部门的大力支持下已经进入施工建设准备阶段，预计下学期将可投入使用。为使大学城广播台工作顺利进行，现公开招聘广播台成员若干名。有关事宜如下。

一、招聘对象：

我校大学城校园2012级、2013级全日制在校学生。

二、招聘条件

1、思想健康向上，有良好的道德品质。

2、组织纪律性强，责任心强，具备团队精神。

3、热爱广播工作。

三、具体岗位及要求如下：

1、台长1名，副台长2名。

要求：思想政治素质好，具备团队精神，责任心强，并有较强的工作能力和组织管理能力，有一定的广播台工作经验。

2、节目部部长1名，副部长2名，播音员若干名。

要求：普通话标准、字正腔圆、口齿清晰，有一定文字编辑能力和音乐编辑能力，有较强的语言表现力。普通话水平测试二级甲等以上者优先录用。

3、技术部部长1名，副部长1名，成员若干名。

要求：负责广播台仪器的调试、播放以及节目的制作、剪辑等，要有吃苦耐劳的精神和认真细致的工作态度，要有较好的团结协作精神。

4、采编部部长1名，副部长2名，成员若干名。

要求：思维灵活，有敏锐的新闻洞察力，善于观察，能广泛搜集信息源，有一定的新闻报道写作能力和组织能力、应变能力

5、宣策部部长1名，副部长2名，成员若干名。

要求：具有一定策划组织能力和创新能力，熟练电脑知识以及Photoshop，能够运用好各种软件，有一定美术功底。

四、报名时间及方式：

报名时间：

报名方式：

第二篇：校园广播台招新策划书（共）

招新策划书

前言

邵阳学院广播台，是院党委宣传统战部直属的学生机构。声音源于广播，精彩来自生活。一直以来，在院党委的关心和指导下，邵阳学院七里坪广播台以传递我院学生的呼声，引导校园健康主流文化，关注校园动态等，作为主要责任。为了使广播台的到更好的延续和发展，让优秀的台员得到更替和充实，打造更加完善的校园主流媒体。在2011年新生到来之际，邵阳学院七里坪广播台特举行招新活动。

一、活动主题：招新纳贤，播放大学乐章！

二、早期宣传：（全体台员一起行动）

在开学之初的宣传活动，由全台人员共同进行。

1、首先，宣传工作由海报宣传为主，辅之以广播宣传（即制作关于广播台的发展简介、日常栏目介绍或台内趣闻、小故事等的节目，可简短，放在各期节目之前几分钟播放；也可详尽，作为一期节目播放）。

2、此后，到各班进行宣传，多和其代班沟通交流，力求在新生中得到重视与较强的影响力，同时在迪拜门口摆点招新。

3、与此同时可在我院网站、论坛上发表相应的招新通知或者走访寝室，加大宣传力度。

4、在发放个人简历报名表时，可将台员分为几个小组，具体到各系宣传，放表，摆点处则由各组轮流值班，收表，发放编号，并通知第一轮面试的时间。PS补充细节安排：

1、海报的制作负责人（届时具体安排）

2、海报包含内容：招新对象，招新第一轮面试时间，部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，也可粘贴以前工作的照片，以方便新生对广播台的了解。

3、介绍广播台节目的宣传片可由各档的编辑、记者和播音共同完成。

4、摆点处、或走访寝室、班级宣传时，需各台员耐心细致的给新生介绍广播台的日常工作内容，尽可能详尽的解答新生关于我台的各种疑问，尽可能的多招募学生。多鼓励新生大胆尝试。

4、根据个人简历报名表所竞选的职位交由对应职位部门来统计人数。

5、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

记者部具体招新流程：

记者部：是广播台的四大常设机构之一。记者的主要日常工作是采访写稿和制作访谈节目。在每周的播音节目中，记者们协助并参与了两档重要节目的节目录制——校园写真、访谈直播间。记者部，活跃在校园的每个角落，使得广播与校园真正紧密的联系在一起，更加真实得反映我院大学生的精神风貌与成长历程。记者，则是这个部门的灵魂所在。

招新负责人：刘佳敏、丁元洲、张小侦

协助：吴黎源、张菲菲、潘永、赵姣

指导：朱李莉、唐甜、黄利波

第一轮报名面试阶段：（负责人:刘佳敏）

一、根据接收到的个人简历报名表，面试前做好面试时间安排，编号发放等事宜，通知必须到位。（通知可以手机短信通知，也可同时以海报的形式通知；时间安排，采取具体的时间段对具体的编号段进行面试的方法）

二、面试时间暂定为九月的某天（待定）晚上6：00—9：00。

面试地点为邵阳学院广播台。

三、面试内容：

（1）、简单的自我介绍（不超过两分钟）。

（2）、应聘者回答评委的提问。

（3）、应聘者如果有其他的爱好或才艺，可以现场展示。

四、面试评定细则：

（1）、自我介绍时，态度需自然、大方，这是作为一名记者的基本要求(4分)如选手在此方面欠佳，但有其他方面的优势也可考虑。

（2）、从选手回答评委提问时的思维角度，逻辑性与应变能力（2分），口语 表达能力（2分）等方面进行考察。

（3）、从选手报名表上的字迹，个人的经历（2分）等方面进行综合参考。

（4）、补充：如果选手有意外情况无法参加面试，需在面试之前半个小时通知广播台工作人员，否则。以弃权处理。

五、评委人选：由10级与09级记者部成员担任。

六、审核确定晋级人员名单：面试结束后的当天晚上，记者部成员留下。由统计各评委分数、意见的人员，听取并统计大家的意见。确定人数后，需重新通知晋级第二轮面试的选手参加笔试的时间和地点。（可短信通知，也可以以海报的形式告知）

七、面试阶段的工作要求: 面试工作安排，由刘佳敏负责。

（1）记者部招新处人员需熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往广播面试。

（2）面试评委团严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可另加选一个面试时间，或在当晚增加一个面试点，来完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）如果招新工作人员遇到突发事件和特殊情况，需及时向负责人说明，并进行安排解决。

八、面试阶段的准备事宜：面试评分表的制作与印刷；面试题目的准备。第二轮笔试：（负责人：丁元州）

笔试题目由记者部全体成员共同完成。

一、笔试时间：面试之后的一周之内（具体时间待定）

笔试地点：教学楼（具体地点待定）

二、笔试要求：

（1）、考场纪律必须严明，严禁舞弊。

（2）、字迹工整，卷面整洁。

（3）、选手如有特别情况，需在笔试开始之前半个小时向工作人员说明情况，否则，一律以弃权处理。

三、监考人员：10级记者部成员；组考人：丁远州

四、试题要求：

（1）、题目要侧重与新闻的写作与采访思维逻辑的考察。题目材料的选取，可用我们以前写过的稿子，是试卷内容贴近我们的真实生活。（40分）

（2）、考查对word文档的基本使用情况。（10分）

（3）、个人的文学基本功。（10分）

（4）、新闻听力，速记，以及对新闻要素的把握。（10分）

（5）、对校园新闻的发现，以及对访谈的初步认识，设想。（30分）

五、阅卷人员：10级记者部全体成员。

六、阅卷要求：

（1）、回答与标准答案大体相同的，记满分。其余，酌情处理。

（2）、若选手答案标新立异，有所创新，可适当鼓励。

七、笔试工作要求：笔试工作安排，由丁远州负责。

（1）、在监考期间，工作人员需本着公平、公正的原则，严格监考。不得协助选手考试，不得包庇、纵容选手舞弊。

（2）、负责人需提前确定好教室，布置好黑板报。

（3）、在笔试结束后，全体成员需留下来，一起阅卷。

（4）、如果笔试工作人员遇到突发事件和特殊情况，需及时向负责人说明，并进行安排解决。

第三轮模拟：

模拟考试通过给选手具体的生活情景，让选手来模拟采访。这实际上是进一步了解选手的临场应变能力，以及真实面临采访时的态度与思维方式和个人交际、交流能力。

一、模拟考试的时间：国庆节回来之后（具体时间待定）

模拟考试的地点：主教学楼（具体地点待定）

二、模拟试题：（由记者部全体成员共同完成，题目可从我们以前工作中遇到的事件、人物中提取，最后由部长及副部长审批。）

三、模拟采访分组与编号：

（1）、可沿袭以前的方法，在集合选手后，让他们通过抽签来，抽取相同编号的选手为一组，来参加模拟考试。

（2）、让选手在现场自己找搭档，即可增加同学之间的交流，认识更多的新同

学，同时也是一个交际能力的考查。

四、模拟考试流程：

（1）、在选手分好组后，按顺序进入模拟考场。

（2）、选手在进入考场的前十分钟抽取试题，工作人员给与其一定的鼓励与建议。

（3）、进入考场后，根据之前与搭档的问答准备进行模拟。

（4）、结束后，接受评委点评与提问。

（5）、面试时间控制在5分钟之内。

五、模拟考试的评委：由09级与10级记者部成员担任。

六、模拟考试的标准：

（1）、对模拟的人物，事件的分析和把握到位，提出的问题具有新闻价值。

（2）、态度自然，口语流利。

（3）、进出门时的礼仪也可参考。

七、模拟考试的工作要求：模拟考试期间的一切工作安排，由张小侦负责。

（1）、模拟考试的组织、考点的布置：张小侦

（2）、接待人员对当场选手点到，并在抽取试题后，给其适当的建议。

（3）、评委团严格按照模拟考试标准进行考核，对每个应聘者一视同仁，公平公平。

（4）、模拟考试的结果收集统计人员：（统计人员整理出具体的晋级名单后，以海报或短信的形式进行通知。）

实习期间：

实习是一个每记者部新成员必须经历的成长阶段。在实习期内，实习记者需尽快熟悉记者部的日常工作，提高写稿能力与新闻敏锐性，加强自身的人际交往能力。

一、实习分组：由10级记者部台员辅导11级选手熟悉记者部的日常工作，例如写稿，采访等。每人带四人左右，如记者部成员中有因其原因无法兼顾的，说明特殊原因后，可进行适当调整。

二、实习内容：

（1）.写简单的新闻稿件，培养新生发现有实效性，影响力与新闻性的事件。（每星期最少两篇稿件）

（2）.准时收听节目（并作适当的节目建议，可关于宣传片，稿件内容，播音质量，节目形式等）

（3）．补充建议：在此环节中除开按时的来台里收听节目，讨论建议外，还可增加讨论稿件的环节，最少在在讨论中能保证每人一篇。这样可以增加新同学之间的了解，也可以考察他们的洞察力和对新闻的敏感性。

三、实习考核制度：

（1）、制定具体的考核积分表，如：按时到会情况，交稿篇数，中稿篇数等。

（2）实习期间的10级记者部成员的了解，评选细则（参考）：形象（有没有穿拖鞋）、态度（亲和力、大度、认真、负责）、答题的质量、思路、字体、反应能力、策划能力、说话的方式。选定最后正式的记者部新成员。

四、运动会期间：

（1）、可实行三人一组，到场值班，辅助员一名。

（2）、值班期间，10级记者需在场地指导实习记者采访，做好帮助修稿，沟通商议稿件内容，尽量避免重复以及应对临时突发情况等工作。在半天的值班结束时，需整理好稿件，统计好交稿，中稿篇数。

（3）、10级值班安排：

记者部成员为：1、2、3、4、5、6、7；运动会时间为三天。

上午：123下午：456

671 234

345567

记者部

第三篇：广播台招新宣传

创意点燃激情，声音绽放精彩！一个舞台，一个机会，一份追求，一份热情。广播台招新开始了！在这里，你将有足够的空间展示自我，让你的创意和激情飞遍校园的各个角落，点燃每个人的心房。

广播台可是一个有着辉煌历史的优秀集体，在学校里的作用可是无可替代的！每天中午和傍晚，在校园的各个地方都能听到我们的声音。

刚刚进入大学,想有一方锻炼自我,展现个性的天地？

自小就喜欢广播,在大学还想重拾旧业？

希望自己的声音带着你的喜怒哀乐传遍这个校园？ 不要犹豫，广播台就是你实现愿望的最佳选择！

江苏技术师范学院广播台是在校党委宣传部的领导下的学生组织。每学年都承办校主持人大赛等文娱活动，为学习挖掘具有主持才能的同学。并与江苏电台、常州电台有着密切的合作关系，我台优秀主持人曾多次应邀主持常州电台节目，同时，也与江苏电台合作成功举办了“江苏电台DJ选拔赛”，“江苏技术师范学院校园歌手VS江苏电台男生宿舍楼道歌手友谊歌会”，并广受好评！

广播台分为：播音部、导播部、录播部、编辑部以及外联宣传部。

节目则有六大板块：

《娱乐风尚》栏目是一项以娱乐事件为核心的官方八卦平台，既有文艺的小清新风，也有当代2b青年的独到看法。《麻辣校园》关注校内外热点时事的最新动态，对社会现象进行中肯点评，集知识性和娱乐性为一体，给大家带来全新的听觉享受。《音乐故事》主要以介绍各类音乐为主，用故事讲述音乐，用音乐沉淀心情，用音乐激发热情。将音乐圈中美丽动听的声音，将人们心底美好的情感，汇成美丽的音符，叩击听众的耳膜与心灵。《城市地图》带领大家走访世界各地，饱览不同国度、不同地域的自然风光，体验各地的人文风情，带给你旅途中别样的感受，悉心收集途中每一份惊喜与感动。《新闻E时代》 以介绍当代社会上发生的焦点，保卫钓鱼岛，爱我中国心，本栏目都会及时送达最新消息。《黑咖啡文学》则用一字一句堆砌出如午后阳光般的温暖心情；用美好文字去抚慰奔波一天的疲惫。侧耳倾听间，去体味“一花一世界，一沙一天堂”的奥妙。

江苏技术师范学院广播台将于25、26日中午和傍晚在各食堂门口进行招新宣传，欢迎前来咨询！

9月27日晚六点我们将在商学院4楼报告厅进行初试，期待您的到来！

第四篇：广播台招新宣传

湖北理工学院新闻传媒中心——广播台

一、简介

广播台隶属于校党委宣传部，作为校园内唯一的有声宣传媒体，是学校重要的宣传阵地，其主要任务是及时准确的传达学校的各种精神，活跃校园文化，弘扬主旋律，以正确的舆论引导人。

二丶宗旨

广播台以“实践锻炼人，典型教育人，热点引导人，知识熏陶人”为办台原则，将广播台办成深受全校师生喜爱的校园文化阵地。广播台台员以“团结、务实、奋进”的台风为指导，努力工作。自建台以来，广播台始终坚持贯彻党的路线、方针、政策，配合上级及学校的中心工作，开办丰富多彩的节目，努力发挥宣传政策、传播信息、陶冶情操、倡导新风，起到了学校与师生联系的桥梁作用，广播台还与黄石广电建立了良好的合作关系。广播台共设有《中国之声》、《理工之声》、《校园达人秀》、《时事聚焦》、《科技前沿》、《娱乐地平线》、《英语校园》、《百味文选》、《音乐下午茶》《一周说校园》等十档栏目。

广播台具有众多的精英人才，台员遍布各教学院。广播台历来重视对各方人才的挖掘与培养，建立了严格的录用、考核制度和竞争机制，努力为全体台员营造宽松、自由的发展空间，为每一位台员提供公平竞争的机会。新闻传媒中心广播台是一个尊重团结、强调凝聚力的组织，在历年的发展中，我们一直致力于总结自己的广播台文化，确立了广播台的服务宗旨和发展方向，不断推陈出新，在节目的形式、内容上力求更新更好。

我们拥有同一个自我，她的声音诉说着我们的追求，她的血液奔淌着我们的热情，她的灵魂升华着我们的理想。我们因她而成长，在纯净的天空下同舟共济、搏风击浪；我们因她而奉献，为您传情达意制造精彩，带您谈笑间阅遍江山。同甘共苦，精彩共鸣，她是我们的家，是我们无悔付出的动力。她，湖北理工学院新闻传媒中心广播台------我们的大学生活因你而精彩！

三、广播台台徽

该标志用信号发射塔的外形作为设计元素进行编排设计,从而点明标志的设计对象是广播台.标志的中心是字母蕴含着“湖北理工广播台”的设计形式,是“湖北理工”二字的拼音首字母，再加上标志的辅助图形的图像内容来点明设计主题。“理工”二字是学校名称的简写形式，意思是广播台在学校的领导下发展壮大的。标志的左右两侧采用两曲线，是学校和广播台、广播台与听众之间的完美结合，显示了及时准确的传达学校的各种精神，活跃校园文化，弘扬主旋律，以正确的舆论引导人的目的，婉转的曲线赋予了自由、朝气、活力。在加上颜色的搭配，使标志更生动和灵性。

四、广播台台干职务及任务分配

广播台领导机构：台长1名，副台长1名，秘书长1名，副秘书长1名，编辑组长、播音组长、设备组长、栏目组长各1名。

（一）、台长主要工作职责（张林）

1、职责隶属于党委宣传部，完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、经常主动向宣传部老师汇报工作进展情况；

3、上传下达，负责收集意见建议，主动和台员沟通；

4、主持召开工作例会、全面部署工作；

5、实行台长负责制，对台内全部工作有知情权和负责义务；

（二）、副台长主要工作职责（骆兰莎）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、负责与校内其他组织如学生会、社团的业务联络协调

3、熟悉台内事物，多在广播台走动，监督台内各项工作

4、协助台长做工作，分担台长的相应工作；

5、负责广播台整体的宣传工作，把广播台推出去；

6、负责与校内其他组织如学生会、社团的业务联络协调；

7、外联赞助。做好日常与重大活动的经费预算与管理工作，做好入账与出账记录，定期向台长汇报财务状况，在台内做到财务公开。

（三）、秘书长主要工作职责（张书滢）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、协助台长做好日常工作，服从安排；

3、做好本台日常管理工作：中国之声导播表、值班人员安排、4、检查值班情况、本台安全保卫、台内环境卫生、资料整理归档；

5、台长不在时负责本台全面工作；

(四)、副秘书长主要职责（闵娜）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、协助各栏目负责人协调好台员之间的转换，管理广播台人员在台期间纪律问题

3、负责广播台新老成员的课表统计，值日表制作，进行值日安排、通知、监督和考勤

4、做好各类会议的通知和记录，以及督各类促活动的进展资料整理和监督卫生维护，安排中国之声导播表

5、协助秘书长及各台干的工作

(五)、新闻采编组长主要工作职责（骆铁琛）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导

2、负责编辑组成员的业务培训与工作交流；

3、收集整理本台编辑对稿件的反馈意见；

4、负责编辑日常工作安排，并经常检查执行情况；

5、协助全台做好各项重大活动的准备工作，参与各项重大活动的组织工作。

6、负责日常节目文字材料的准备以及编辑制作工作；(六)、播音组长主要工作职责（余杰）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导

2、负责学校重大活动和庆典的播音与主持，日常节目的制作与播音负责相关专题宣传资料的录制、播放，调整各档节目的内容与形式，负责节目片头和片花 的设计安排等工作。

3、收集播音员对稿件的反馈意见，并和编辑及时沟通；

4、负责播音组成员的业务培训和工作交流；组织各项学习交流活动，不断提高播音员的专业水平，对播音员进行考核、鉴定。

5、协助全站做好各项重大活动的准备工作，参与各项重大活动的组织工作。；

6、负责播音员的工作日程安排，并经常检查执行情况；(七)、设备导播组长（吴怡凡）

1、完成上级交办的事务，服从党委宣传部领导。

2、协调配合播音员做好播音工作。除按时开机关机外，熟悉节目稿，适时插播音乐，使整个节目连续协调。

3、操作规范熟悉，认真收听广播，发现问题及时（会同播音员）处理改进。播音期间不得擅自离开工作岗位，不得任意停播或终止播音，不准与播音无关人员进入播音室。保持室内的安静，配合播音员工作。

4、爱护保管好播音仪器设备，不得擅自借公共音响等仪器。不定期对其进行检查，对已损坏的仪器要作必要的维修，以保证播音的正常进行。

5、在经宣传部审批同意后，及时采购一些器材。

6、对设备人员进行必要的培训。

7、协助各个栏目及台员制作版头、特辑、电子相册、宣传视频等，给予技术支持。

8、熟练仪器设备，为保证播音质量，提前做好播音前的准备工作，不得擅自更改正常播音时间。

备注： 各栏目负责人：负责各栏目的播音和编稿，确保各档栏目的顺利开展，协助秘书长负责开会的考勤。

附录：广播台栏目表

栏目简介

1、《校园达人秀》栏目：最让人享受的心灵旅游，最时尚的话题讨论，我们是理工校园最快乐的活跃因子，我们是校园上空最疯狂的精灵。介绍旅游、讨论时尚话题、传播生活妙招尽在《校园达人秀》。

2、《科技前沿》栏目：最新科技要闻，关注最新科研动态，紧扣时代脉搏，追踪科学的访谈录，提供生活资讯，收获意外的惊喜，这里是知识的海洋，这里有智慧的宝藏。

3、《百味文轩》栏目：黄昏时分，漫步于校园的徜徉小路，同样的风景，异

样的心情。讲述着她和他的故事，回味着你和我的心声。讲述感动人心的故事、触动内心深处的文章，如同百味的咖喱一般，独具特色，富有文学散文气息。

4、《时事聚焦》栏目：解读热点新闻 评说社会百态。时事聚焦,一档时政热点的栏目。无论是国内的还是国外的，只要是大家关心的，也就是我们要呈现的。

5、《英语校园》栏目：一个看世界的窗口，一个跨文化的交流平台，用我们的视角，带您创浩瀚的大洋。学习英语知识，体会异域风情，英语校园，与您同在。

6、《娱乐地平线》栏目：启动快乐搜索引擎，携手踏上激情之旅，文艺地平线以全新理念，高擎娱乐大旗，倾全力建设快乐驿站。娱乐、体坛新闻全接触，明星动态尽在掌握。

7、《理工之声》栏目：寰宇视野，一手资讯，聚焦国内要事，追寻校园动态。一切精彩精彩尽在湖北理工学院广播台“最具震撼力的声音”。

8、《中国之声》栏目：朝闻天下，紧跟时代的步伐。洞悉变化，掌握时间动态。我们赢在起跑线上，尽在早间中国之声。

播音时间：

15、广播台节目安排为:周日到周五,分早、中、晚三次。每天安排三名值班人员，中午、下午各安排一名编辑、四名播音。周末视具体情况开设节目。栏目开播时间：早上7：30-8：00；中午11：55-12：30；下午16：20-18：00；周末下午17：40-18：25。开机后，严格按照节目程序：开始曲、节目版头、预报节目、本期节目详细内容、结束曲。

五、广播台招新条例

1、一年一度的招新工作只广播台的重要活动，所有台员都必须参与。

2、招新工作本着公开、公平、公正的原则，从每年的新生中选拔人才，决不搞特殊。

3、招新工作分为四大阶段：

（1、宣传阶段：通过各种方式做充分宣传。

（2、初试阶段：报考编辑、记者的考生进行笔试；报考播音员的考生进行口试。

（3、复试阶段：复试进行面试。

（4、实习阶段：在复试中选出优秀考生到广播台实习一端时间，最后定出录取名单。

4、招新对象从报名表中登记，全部编出考号，不用系别。

5、招新过程中，如有泄露题目等违纪行为，视情节轻重予以通报批评、留台察看直至开除台籍处分，并报学校主管部门及该台员所在系部。

6、招新期间，台内人员不准徇私舞弊，一经发现将严惩不贷，予以通报批评、留台察看直至开除台籍处分，并报学校主管部门及该台员所在系部。台员不准接受任何人的贿赂。如有违纪者，予以开除台籍处分，并报学校主管部门及该台员所在系部。

7、招新录取名单由主要负责人和指导老师研究决定。（广播台网址 http://hslggbt2222.blog.163.com/）

第五篇：2010年广播台网络部招新策划书

2010年广播台○网○络○部招新策划书 招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播台新成员，为广播台网络部进注新力军，将我们网络的宣传工作做得更好，使我们广播台的网站、博客，得以进一步的完善。促进广播台与广大听众的沟通与交流，进而扩大广播台的知名度和影响力，与此同时，也为我们广播台的大家庭增添一份热情，增添一份和谐的气氛。

招新要求与方向：

1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入广播台工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。最好有一定的电脑操作基础、热爱网络制作、图片制作；不过，最重要是心态。招新时间与地点：

1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日（大概摆摊后的一星期）开始首轮面试；X月X日（首轮面试后两星期内让成员交一份作品）开始复试。

2、招新地点：在南区篮球场摆摊举行招新报名活动，在_____举行首轮面试，在_____举行复试。

招新原则：

今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部门注入新鲜活力。

招新人数计划：

初定为8~10人。首轮面试筛选出15人左右。

招新工作：

 在暑期利用网络做好宣传，通过互联网，QQ群，论坛，广播台网站，百度宣传广播台，可以将广播台活动及各部门工作的照片和视频及介绍展示给新生，以达到让新生知道广播台并对广播台产生兴趣的目的。

 展示的同时，应多发帖、顶贴，并标以广播台的身份，热心地低调地为新生

服务，附以广播台网站的链接，展现广播台的魅力，同时树立良好的形象。 做好网站本身的更新工作，扮演好充分展示广播台魅力的平台。

 新学期初，更要注重活动宣传，在活动过程中，可以以师兄师姐的身份热心

接待新生

 最好穿台服，让新生对广播台留下良好印象。

 可以的话留下联系方式随时解答新生疑难。

 摆摊位招新可以高调点，用特别点的形式吸引他们的注意。

 派单时一定要耐心解答所提出的问题，注意礼貌和亲和力，回想我们当初如何被吸引进去，抓住他们的心理特点，投其所好，嘿嘿~

面试方法：

 自我介绍和自我陈述。

 面试人员回答评委提出的相关问题。

 谈谈进入网络部的理由和假如进入网络部以后的计划。

 再谈谈日后如果遇到一些事情，应该选择一些什么样的态度去面对主要是设

计相关问题（有关于电脑、网络、和广播台）来了解他们，通过他们对问题的回答，来了解他们的对网络部的兴趣程度和对广播台的态度。主要筛选条件：对电脑感兴趣；有责任心;积极上进；对工作有热情。第二轮面试：

 方案一：以“广州亚运会”为主题构思一个网站首页的框架，可交电子

版（所用软件不限，只要有个图样就行），也可以手绘。

 方案二：让他们先看看广播台的网站。写一份策划书，谈谈你如何去管

理好网站以及如何改进目前广播台网站，增加他的点击率。（不要求很专业的去提，去改；按自己的想法，觉得如何改会更吸引人，写出来就行。） 方案三：继续沿用上一年的第二轮面试方式，让面试人员尝试设计并管

理一个博客，主题待定。

 方案四：待定（具体面试方法到时根据具体情况可能有所变化）

注意：虽然面试方式如上，但录取原则主要还是看面试人员的诚意与心态。技能是可以慢慢培养的。一个的心态才重要。

有关培训：

因地域问题，具体问题具体分析，如果大部分新生集中新校区，就我们一开始每周抽空到新校区去，一来是给新生培训，二来也可以让他们感受到广播台大 家庭的温暖。其实也不一定得培训才过去，新生刚入学，总会不太适应。多去看

看他们，给他们力所能及的帮助，能让他们对广播台有种归属感。此外，新生入学一般没有带电脑，因此培训应该集中于“纸上谈兵”，给他们发点打印资料。如果新校区有为新生提供电脑室的话，到后面也可以让他们接手一些更新维护工作（工作量不会很大，主要是先熟悉下）。

每次培训后一起聚餐，互相认识，彼此增进感情。培训内容：

主要培训一些常用软件的基本操作。如photoshop,dreamwaver等网页制作、图片处理软件。一开始利用打印资料作基本说明，到基本电脑配齐的时候再作实操，或者培训时尽量找多几台笔记本电脑，以便成员们能有实操机会更快掌握。如果新校区有为新生提供电脑室的话就更方便了。培训主要由大二成员负责。在这过程中也自我增值。

第二轮面试过后开始。一开始可能两周一次。后面可能由于功课等原因可能有所减少。提前半周约好时间，尽量使每次培训所有的成员都能出席。