篇1：换届策划书
一、大会背景
青志协拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。在上一届的协会干部的带领下取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破，尤其是刚刚举办的协会五周年庆典晚会，“爱心包裹”活动，新一届青志协领导班子将以“团结，友爱，互助，进步”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。相信，充满责任感与荣誉感的新一届协会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。为了进一步加强协会的组织管理，大胆起用新人，为协会注入新鲜的血液，我协会将于20xx年XX月XX日（星期X）举行换届大会。
二、大会前期准备
1、外联部
○1制作邀请函。
○2在大会前一天邀请嘉宾（协会指导老师和上届协会主要干部
○3购买老师饮用水、以及活动所需物品：宽胶带、请柬、托盘。
○4向社会以及其他社团拉赞助及横幅，扩大此次换届大会的影响力。
2、秘书处
○1通知各部门成员出席（必须提前十分钟到场）。
○2安排主持人，同时完成主持人稿（主持人稿需要审批）。
○3安排礼仪人员三名，负责全程的礼仪接待工作。
○5安排大会的催场人员，保证大会的紧凑和有效进行。
○6撰写致辞发言稿，大会通讯稿。
○7大会完毕后将通讯稿交予广播电台播发，以及网信部。
○8制作大会的流程表分发到每个部门。
3、宣传部
○1制作活动宣传海报5份，宣传板3个。
○2大会前张贴海报，摆放好宣传报，确保扩大本次换届大会的影响力。
4、网信部
○1负责制作此次换届大会的ppt，以及现场ppt的播放。
○2负责此次换届大会的音响设备的播放。
○3制作签到表，及部门大字，用于座位张贴。
○4负责此次大会的拍照工作。
5、实践部
○1申请大会所需的软座报告厅。
○2当天换届大会举行前布置会场。
○2安排四人在大会开始环境后负责执勤，确保大会和谐有序的进行。
6、三下乡支队
○1负责此次大会的签到工作（所有签到人员必须着正装）。
○2大会开始后维持通道口的秩序，不允许迟到的人员进入会场，确保大会和谐有序的进行。
7、文艺部
○1了解会场的结构制作座次表，交予秘书处。
○2将出席人员引领到指定位置。
8、图书馆支队、抗震救灾支队
○1撰写突发情况处理方案。
○2成立机动人员小组，处置突发状况；例如有人晕倒、停电、发生火灾、地震等必须安排到人去应对。
○3机动小组必须见处置突发情况的方案交予大会主席团。
三、大会要素
活动时间：X月X日
活动地点：软座报告厅
主持人：待定
四、大会流程
1、三下乡支队提前半小时到场，负责签到。
2、全体起立，奏国歌
3、主持人介绍各位领导老师及嘉宾。
4、请指导老师致开幕辞，并对新任干部提出鼓励和要求。
5、上一届主要协会干部做总结报告，提出对新任的寄语。
上一届学生会主席金增同学带我们回顾了老一届学生会在各部干部的带领下取得的辉煌成绩，感谢他们为新一届成员积累了宝贵的经验。
6、对上一年工作突出的人员进行表彰奖励。
7、请侯老师宣读新一届青志协干部（副部长部长以上）名单（名单在大会前须准备好给老师）。
8、请老师为新一届一届主席团及部长颁发工作证（在大会前准备好，安排秘书处礼仪人员拿好工作证上前）。
9、请新一届协会会主席、团支部书记等主要学生干部作述职报告。
10、新一任协会干部代表发言。
新一届团学干部代表做了激情洋溢的就职演说，希望我协会会继续发扬“团结、友爱、互助、进步”的优良传统，“争取越办越好。
11、领导发言（王志敬书记），对本次大会作总结。
12、全体起立，奏协会会歌。
13、主持人宣布本次大会结束。
14、全体协会干部合影留念，各部门拍照合影留念。
五、大会中应注意的细节
1、所有副部级以上干部必须穿正装出席。
2、提前准备好本届团学主要干部名单给指导老师。
3、在大会前应安排好座位，尽量保证位子坐满。
4、大会中注意后面学生的纪律，安排执勤人员注意会场纪律。
5、荣誉证书及工作证颁发时可能不是本人、不允许在颁奖途中找自己的荣誉证书及工作证，结束后进行找回。
6、要有良好的团队精神、各部之间要互帮互助。
7、礼仪人员、签到人员、注意自己的仪容仪表及礼貌用语。
六、大会后期工作
1、图书馆支队留下打扫会场，整理检查好方可离开。
2、由网信部人员以电子稿的形式制作最后确定的协会第七届青年志愿者协会人员名单以及通讯录，而后下发到各个部门。
3、由宣传部的人员负责做好的第七届青年志愿者协会干部人员名单，并张贴到学校食堂门口进行公示。
七、注意事项及其他
1、提前进行海报、通知、请柬以及报名表的制作；
2、所需的教室需要实践部提前进行申请；
3、注意竞选期间的纪律与秩序维持问题；
4、所需申请的装饰物品需要生活卫生部在实施前进行具体列出；
5、注意签到阶段中报名表的收集、统计与整理，以及大会完毕后秘书处需要对签到表进行统一存放，作为日后的考核之一。
6、在整个换届大会活动的过程中，各部门的部长需要维持一下本部门的秩序；
八、经费预算
1、签到表、宣传单结果公示的打印费：30元；
2、饮用水1X10：10元
3、宽胶带、请柬、托盘：10元
初步合计；50元
篇2：换届策划书
举办单位：
举办时间：
举办地点：
前言
湖南涉外经济学院学生社团联合会隶属于湖南涉外经济学院校团委，是一个专门负责，领导，管理，协调组织各个社团开展活动的职能机构，学生社团联合会以规范社团管理，挖掘社团内在潜能。活跃校园文化活动，服务全校学生为工作宗旨，积极鼓励并大力支持各社团独立，自主地开转丰富的校园文化活动，提高我校学生的综合素质，充分发挥学生社团的巨大潜能，让学生在社团中真正体验大学生的乐趣。通过各个社团的活动，进行不断地交流与沟通，加深各社团成员之间的友谊，融合各个社团，展现学校和各社团的特色。我校现拥有的特色校级社团共有53个，涉及了湖南涉外经济学院广大学生的学习和生活的方方面面，拥有新老会员上万人。
社团联合会已渐渐成为校园文化中重要的组成部分，在我校扮演者校园活动的主力军角色。社团联合会为学生的活动搭建了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团联合会的发展要不断向前，精诚团结，彼此鼓励，倡导贡献，矢志不移的面对新的挑战，开创一片新的天地，使我们学院发扬壮大。
第一部分 活动概述
一、活动背景：
近几年，我校社团发展迅速，各社团发展的活动贴近时代，贴近大学生现实生活，社团活动已经成为绚丽校园的重要组成部分。社团也成为大学生发展自己、锻炼自己的一个重要平台，学社联在这里面扮演的角色就尤为重要。学生社团联合会是我校的五大校级组织之一，并在湖南各大高校中具有重大的影响。11届学社联领导团队和新干在老干部们的层层选拔和考验下脱颖而出。重任已经落在新一届的干部身上。举办学社联换届晚会，就是学社联搭建的这样一个体现学社联独特精神和特色的平台。也为大家大家带来一台绚丽夺目的节目表演，活跃涉外的文化氛围，促进学社联各部门的相互了解和团结，为新老干部经验的交流和工作的总结提供一个机会，为搭建一个魅力的文化涉外而贡献一份力量。
本着公平和公正的原则，此次换届工作我们综合了上一届校学社联主要干部和校团委领导、老师等多方面的意见，对候选人进行了严格的考核，才使得我们选出了让领导和老师满意的学社联干部和成员。通过此次校团委学社联的换届，不仅选拔出一批让老师和学生满意的优秀学生干部，更加锻炼了广大学生，学院干部建设工作也取得了进一步的提高。
本次换届晚会是在湖南涉外经济学院校团委学社联新一届领导班子成立之后第一次大型晚会，意义重大。在上一届学社联各领导和干部的积极努力，不懈的付出下，学社联各部门的工作都取得了很大的飞跃，组织的各种大型节目和活动都取得了圆满成功，学校交给的任务也很好的完成，进一步的扩大了学社联在我校甚至是湖南省各高校间的影响力，同时也将学社联的独有精神得以发扬。上一届学社联以严谨、先进的发展思路和管理方法让学社联取得了很丰盛的成绩。“新”蕴含了“新人，新思想，新格局，新气息”四层含义。从20xx年跨向20xx年，新的一年，学社联将承前启后，继往开来，抒写新的篇章。20xx年新干部和新成员的加入，为学社联注入了新的活力。正值新一届领导班子换届完毕，新一届发展思路的确认，在新领导的带领下，学社联将总结经验，团结奋斗，共创学社联新的辉煌。
二、活动主题： 辞旧迎新服务永恒
三、活动目的：
1、通过举办此次换届晚会，展示上一届学社联所取得的辉煌成绩，彰显上一届学社联各领导的管理和组织能力，体现学社联的特有的精神氛围。对上一届各领导在学社联所作出的成绩的肯定，并且对他们在学社联所做出的贡献表示感谢。为我们下一届更好的工作提供了一个很好的设计思路。
2、体现新一届领导班子给学社联带来的崭新面貌，富有新气息的发展思路，提出对学社联未来工作的展望，以及对整体工作的一个规划。
3、对刚刚上任的新干表示祝贺，对他们的能力进行肯定，并且能够激励他们充分发挥自己的潜能，让他们继续努力发挥出自己的实力，认真踏实的做好学社联的每一件事。让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有的是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识。”新老成员的交流与合作，形象等方面在学社联中脱颖而出。
4、凝聚学社联师生的向心力，提升学社联各部门和各成员的凝聚力与归属感。给即将离开学社联的所有干部们一个难忘的回忆，特意举办此次晚会。
5、弘扬新世纪大学生的精神风貌，丰富阳光的人文气息，宣扬校园文化，活跃校园生活，激励学社联新成员的青春动力，让他们有机会展示自我，从中找到自我的特色。
6、可以借助此次晚会树立学社联的新形象和新风貌，带动整个学社联的活动，共同携手，建设社会主义和谐大学生活，展示学社联的魅力。
7、通过此次换届晚会，扩大学社联的影响力，提升学院的品牌形象，推广涉外经济学院的理念，传播学院的文化价值。
四、活动名称:
五、活动时间：
六、活动地点：
七、活动对象：
1、学社联新一届的领导以及干部。
2、在换届晚会上应邀要表演节目的表演者。
3、学社联各相关部门的所有干事。
篇3：换届策划书
一、活动名称：
未来企业家协会换届
二、活动主题：
新的主人，新的开始
三、活动背景
一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的`活力。
四、活动目的与意义
为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象
华中农业大学全体学生
六、活动时间
20xx年5月8日——20xx年5月29日
七、活动地点
八、前期准备
（一）前期宣传
Ⅰ、时间：
20xx年5月9日至5月16日
Ⅱ、责任部门：
宣传部
Ⅲ、内容：
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
（二）活动准备
Ⅰ、时间：
20xx年5月8日前准备完毕。
Ⅲ、内容
1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任
2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室
3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员
4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）
Ⅳ、注意事项
1、确保地点可以准时正常使用
2、面试时间的现场控制
九、活动流程
（一）现场面试环节
Ⅰ、时间
5月18日8：00—22：00
Ⅱ、地点
社联活动室一、二
Ⅲ、注意事项：
1、时间控制，每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案
3、不要抢问
4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）
6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久
（二）无领导小组环节
Ⅰ、时间
5月21日8：00—17：00
Ⅱ、地点
社联活动室一、二
Ⅲ、面试流程
1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）
2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组
3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）
4、观察可以从以下几个方面进行：
——每个人提出了哪些观点？
——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？
——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？
——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？
——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？
——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？
综合分析20分：
思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分：
在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分：
能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。
情绪稳定性20分：
面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分：
能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。
举止仪表5分：
穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。
（三）情景面试
Ⅰ、时间
5月28日8：00—17：00
Ⅱ、地点
三教某教室
Ⅲ、流程
1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。
2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。
3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。
篇4：换届策划书
一、聚餐背景
由于大一新干事的参加以及老干事们即将退出，经部门部长及各位组长商量于本周日举办换届聚餐运动。这样一方面可以让老干事们聊聊自己的心声有个兴奋的收场。另一方面，可以增加部门新老干事以及新干事之间的相互认识、相互领会，为以后部门的工作进一步发展打下根基。
二、聚餐目标
1、增加部门新老干事的交换、沟通，为以后的工作交接打下根基;
2、增加部门新干事之间的交换与更进一步的认识、领会，为今后的工作上的配合增加默契;
3、由于前段光阴部门工作对比频繁、繁忙，因此聚餐可以缓解我们的疲劳和让部门干事找个地点休闲、谈心、聊聊天之类的；
4、学生会换届活动。
三、聚餐光阴：4月2号
四、聚餐地点：吴家花园农家乐
聚餐流程
五、前期筹办
1、预收聚餐费用 (每人50元，多退少补)
请各位干事在本周星期三之前把你们的费用交与你们各自的组优点，由组长代收齐后于周四值班光阴交与负责人处;
2、酒水的预购
由负责人商量于本周五之前前往市场打探酒水方面的价格，在价格合适时将酒水买下：
① 啤酒 (初步定：一桌一打)
② 白酒(泡酒之类) (初步定：一桌一瓶)
③ 饮料方面 (初步定：一桌两瓶大的饮料)
④ 小吃 (待定商量)
⑤ 由负责人事先预定桌席
3、路程的布置
①公交路线：在学校门口乘坐1路公交车至汽车站，再在汽车站转车坐25路公交车直达目标地。
②包车路线：(待定商量)
六、聚餐当天筹办
1、所有干事在周六早上八点准时在操场上前面聚拢，我们统一点名，统一带队乘车去;
2、各个组组长必须起带头作用，且各组组长在周五时开个小会;
3、所有干事必须以团队情势起程，不能单独行事;我们以团队情势去，以团队情势回学校;
4、所有干事必须听从组长及负责人的布置;
5、部门所有干事个人在路上应注意人身财产安全;
七、聚餐经费(预计)
聚餐桌席费用 300元一桌
车费 每人2元公交车费(一面)
酒水 (待定)
饮料 (待定)
小吃 (待定)
不可预计费用 (待定)
(聚餐一共所花具体费用到时候会在例会上统一颁布)
预祝大家玩的开心、快活!
院保健部(组)
篇5：换届策划书
活动引言：为进一步加强我校的社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生会社团部有关社团管理条例，经研究决定社团进行统一换届。
一、目的和内容
（一）目的： 社团进行换届仪式
（二）时间： 20xx年5月8日
（三）地点： 四号楼
（四）主办： 企业管理协会
（五）参与人员：老师，金环老师，麻桂新老师，社团成员。
（六）主持人: 张清清
（七）内容：
1、主持人进行开场白。
2、介绍社团章程。
3、介绍到来领导。
4、请会长上台发言，会长宣布社团新一届社团管理名单。
5、进行交接会旗仪式。
6、各部门与新进成员交流。
7、协会成员问答时间。
8、请，金环老师上台发言。
9、进行大会总结。
10、集体留影。
二、会议具体流程
主持人进行开场白，介绍协会简历、章程。介绍老师和个部门职责，会议开始，宣读换届流程。各部门代表逐一上场演讲。按顺序演讲（3分钟）
三、会议注意事项
（一）会议前准备事项
1、在规定时间内准备材料
2、穿着不可过于随便
3、提前准备好演讲（限时3分钟内）
4、签到小组：负责到会人数的签到工作
（二）工作人员准备事项
1、张贴宣传海报（时间，地点）。
2、准确通知到社团会员与社团代表。
3、提前准备好所需文件。
4、控制现场秩序，人员不得随意走动。
篇6：换届策划书
一、会场布置：
标语：永远成为下一个20%—西安市第xx中学学生会换届选举；
座位设置：校领导、老师第一排中间，各班团支书坐在中间2至5排（每排坐5位），候选者按照竞选类别分别坐在报告厅南侧，演讲完成后坐在报告厅北侧（候选者由南侧台阶上台，北侧台阶下台）；
二、校团委委员安排：
本次活动由校团委负责，分工如下：
xx：现场主持
xx及xx：分别负责2至5排团支书打分记录（坐至2至5排靠走廊位置）；
申xx：负责收集团支书打分，送至计分处；
xx：负责记录校领导、老师打分送至计分处；
xx：负责计算总分（坐至计分处）。
三、竞选流程：
（1）学生会主席及学生会副主席
学生会主席及学生会副主席选举由演讲、现场提问及学生会招募海报设计三部分组成，满分100分，其中演讲、现场提问及学生会招募海报设计分别占总分的60%、30%、10%。候选者要求先进行竞选演讲， 并由校领导、老师、各班团支书为其演讲现场评分（满分100）。之后由候选者进行海报展示及设计思路阐述，并由团支书打分（满分100）。最后校领导或老师现场提问，并由出题校领导或老师进行点评、打分（满分100）。计分处按照演讲、现场提问及学生会招募海报设计分别占60%、30%、10%的方法计算各项得分及总分，由主持人宣布得分（下一位选手上台前宣布）。在所有竞选学生会主席及学生会副主席候选者演讲完成后，按照得分宣布学生会主席及学生会副主席竞选结果（总分第一名为学生会主席，后三名为学生会副主席）。
（2）部长
各部部长分别进行演讲，并由校领导、老师、各班团支书为其演讲现场评分（满分100）。最终各个类别中，得分最高者当选部长。
四、主持词
（1）开场词：各位校领导、老师、同学大家好，下面举行西安市第xx中学学生会换届选举，首先先感谢各位校领导、老师的出席及对本次活动的大力支持，还有各位团支书，候选人。在本次活动中，将选举学生会主席1名、学生会副主席3名及组织部长、宣传部长、文艺部长各一名。为了秉承公平、公开、公正的原则，此次选举采取现场打分，现场宣布得分，现场宣布结果。
（2）中间：在各个职务竞选前宣读竞选流程，在竞选期间宣读得分及最终结果。
（3）结束词：最后感谢各位同学对本校活动的积极参与，并希望新晋的学生会同学能够在自己的岗位上起到应有的责任，最后感谢各位校领导、老师及同学对于此次活动的热情参与，还有各位校团委委员的认真工作。今天的学生会换届选举到此结束。
篇7：换届策划书
一、活动背景：
随着新学期的开始，农学院青年志愿者协会纳入了新的血液，不管是领导班子还是干部干事，都焕然一新，为了以后工作的顺利开展，特举办此换届暨宣誓大会。
二、活动主题：
农学院青年志愿者换届大会
三、活动时间：
20xx年10月13日19:00——20xx年10月13日21:00
四、活动地点：
贵州大学南校区致知楼102教室
五、活动赞助：
大学生是一个求新、求异、前卫且庞大的消费群体，不管是现有市场还是潜在市场在整个消费领域里都起主导作用。农学院青年志愿者协会是南区除校青年志愿者协会以外的资历最深的青年志愿者协会，影响力也是很大，此次活动开展中必定给大一的新生带来巨大的吸引，必将带来巨大的影响，若商家能参与活动的赞助，不仅是简介的奉献了社会，也能为自己的商品带来很好的宣传效果。而此次的活动赞助就要让农学院青年志愿者协会外联部成员辛苦一下了，希望他们能为此次活动带来好消息。
六、活动内容：
1、活动对象：
农学院青年志愿者协会全体成员。
2、活动流程：
（一）前期准备
（1）外联部负责提前拉好赞助，至少需要两条横幅（一条在换届大会之前宣传用，一条在换届大会时使用），并借两件旗袍；
（2）宣传部要写四张宣传海报；在10月13日（星期六）早晨张贴好，尽量贴在位置比较显眼的地方，在活动前打好指示路标的纸，并在活动前贴好；
（3）组织部在活动前几天把本次活动需要的物资购买齐全，以及场地申请好，并做好座牌；
（4）文艺部:出一个节目主持人，并在活动前一小时入场布置场地；
（5）新闻通讯部将上一年本协会举办过的活动做成PPT（数量在70—80张）；
（6）办公室在大会前一天给每个班的班长发信息通知他们每班来五个人参加此次活动，并且负责邀请第六届老部长，以及提前写一份宣誓词；
（7）学生科老师张先、李媛，第六届农学院青年志愿者协会会长王松,副主席杨雯竹，理事长唐义豪，副理事长肖明，团委副书记刘志鸿、王万发，学生会主席张吟等由会长亲自邀请参加本次活动；
（8）各部长负责通知新成员；
（10）组织部在协会选出两名礼仪小姐。
（11）所有部员18:50入场，并在纪检委签到后就坐，办公室维持现场安静；
（12）办公室和纪检委接待人员在入口处接待嘉宾并领入会场；
（13）礼仪在门口负责接待
（二）活动流程
（1）19:00时主持人宣布大会正式开始；
（2）介绍到场嘉宾；
（3）请嘉宾（可能是贵州大学农学院指导老师李媛，具体情况到时再看）讲话；
（4）请第七届主席王松对第五届农学院青年志愿者协会工作做总结，（此过程播放PPT）；
（5）请第七届主席王松给第八届主席授旗；
（6）请第八届主席文国前做就职演讲；
（7）请志愿者代表宣誓；
（8）由主持人宣布新任主席团，请李媛老师为第八届新任主席团颁发聘书，并为第七届主席团颁奖；
（9）由主持人宣布新任部长、副部长请第七届主席团为新一届部长颁发聘书以及为优秀干部干事颁奖；
（10）主持人致结束语，宣布大会结束，感谢各位嘉宾的到来；
（11）、由主持人组织请嘉宾和协会所有人员合影留念；
（12）、各部协调维持退场秩序及收场工作，包括会场卫生的打扫、物品的整理、电源的关闭等；
（三）后期工作、
（1）办公室做好此次活动的总结；
（2）新闻通讯部做好此次活动的后期宣传工作；
（3）会长以及各部长做简单总结。
七、注意事项：
1、各部门务必清楚知道自己部门负责的事，不要等到活动开始才发现有遗漏的没准备好；
2、大会结束以后各部长要把本部成员留下把场地打扫干净，确保场地内灯光，投影仪等设备都切断电源才能解散
篇8：换届策划书
为了进一步加强我们创业协会的管理，促进协会的健康发展，从组织上保证创业协会的正常运转，充分发挥成员的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。方案如下：
一、参选人员范围及要求
1、范围：本协会xx届所有新成员
2、要求：有下列情况者只有选举权、没有被选举权。
（1）、在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分者
（2）、在协会列会期间有早退现象及三次列会均不到者
（3）、有明显拉票等不正当竞争行为者、经核实后取消资格
（4）、不按照本方案竞选执行或出现竞选期间迟到等相关行为取消竞选资格
二、选举职位
会长：1名，副会长：1名，干部：8名
干部包括：秘书长1名，人事部部长及副部长各1名，财务部部长1名，网络部部长及副部长各1名，文艺部部长及副部长各1名。
三、各职位责任
1．会长及副会长
会长：管理协会内部工作及外联活动，包括对协会内部各项议案的审批，对各个干部及成员工作的监督，全面主持本协会列会工作方案，接受社团联合会的全面领导，传达社团联工作安排及消息给本协会成员及本协会每一笔金费支出、收入的签。
副会长：除协助会长处理以上任务外，并管理好社团各干部及成员的工作和出勤。
2．秘书长：整理本协会的所有列会会议记录及本协会的所有资料管理。
3．人事部部长及副部长
部长：管理本协会所有成员的出勤率，包括请假、打考勤及对外活动时的人员调配，并带领成员一起参加所有对外活动。
副部长：除协助部长处理以上工作外，还得对内人员调配，及是每个部门的人员调配及管理本协会出勤资料，并另存一份到秘书处存档。
4．财务部部长：管理好本协会的所有财务，包括本协会所有金费支出，收入，管理好所有金费的收据。并定期向协会所有成员传报金费的支出情况，并上交资料到会长处保存。
5．网络部部长及副部长
部长：对外收取一切工作信息及对各个高校的联合并传达给成员
副部长：对校内所有社团的信息活动传达及联合。
6．文艺部部长及副部长
部长：组织本协会的文艺活动及文艺活动策划，组织本协会成员宣传本协会的所有活动内容。
副部长：负责本协会的文艺节排练目及我协会文艺活动时邀请其他协会的文艺节目参与。
7．成员：配合本协会的干部做好我协会的所有工作，共同努力发展本协会。
四、选举办法
1．从会长、副会长、秘书长、人事部长、财务部长、网络部长、文艺部长、人事副部长、网络副部长、文艺副部长依次开始竞选。
2．竞选人必须上台发言，时间为两分钟之内。
3．竞选人发言完之后，开始投票选举。
4．选举人在被选举人的后面方框内画一个“√”。
5.如果一个职位有多人竞选,那么选举人只能在被选举人后面选择其中一个。
五、考核情况
对选举上的会长及干部考核为两周，看是否能否胜任工作，在此期间请个位成员进行监督，并及时向上一届干部传报。若有不胜任者，本协会将按协会的选举办法从新选举。
六、选举工作领导小组
指导老师：莫老师
领导组员：陈朝军彭利怡杨亚江礼
七、选举时间：
xx年5月4日
八、选举地点：
贵州交通职业技术学院北院综合楼2-07教室
贵州交通职业技术学院创业协会
xx年4月28日
篇9：换届策划书
一、成立换届选举工作领导小组
组 长：机械学院团委书记 王智
副组长：红鹰青协会长 杨元帅
成 员：各部部长，副部长
二、机构设置（竞选职务）
1、组织机构
办公室 宣传部 外联部 组织部 网络部 文艺部 秘书部 策划部
2、竞选职务
（1）、会长：1名
（2）、副会长：1名
（3）、秘书部 部长：1名
（4）、网络部 部长：1名
（5）、办公室 部长：1名
（6）、文艺部 部长：1名
（7）、宣传部 部长：1名副部长：1名
（8）、外联部 部长：1名副部长：1名
（9）、组织部 部长：1名副部长：1名
（10）、策划部 部长：1名 副部长：1名
三、参选人资格要求
（1）会长、副会长：
1、政治坚定、有较高的思想道德觉悟，遵守石家庄铁道大学青年志愿者协会章程，遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，促进协会成员综合素质的提升，品学兼优，无任何处分；
2、有较强服务意识、奉献精神，有事业感和责任心，能够倡导、组织、监督机械学院青年志愿者协会开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动，使青年志愿者协会切实为同学和社会服务;
3、候选人为我院学生；志愿服务工作经验1年以上；
4、挂科数目不超过2科。
（2）、各部门正副部长：
1、遵守石家庄铁道大学青年志愿者协会的章程，按时出席相关会议，认真执行正副会长的决议，服从正副会长的指导和监督，积极配合各项工作的顺利开展；
2、有较强服务意识、奉献精神，有事业感和责任心，能够倡导、组织、监督各部门开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动;
3、候选人为我院学生，要求有相关工作经验；挂科数目不超过1
科；
4、本着“肯干、能干、巧干”原则，既有较强的服务意识、奉献精神，又有事业感和责任心；
四、换届选举日程安排
时间：9月12日（上午10：00）
地点：新机械楼208会议室
面试：由机械学院杨院长、王书记和青协会长以及青协原部长进行面试，候选者先简短的进行自我介绍和竞聘主要理由，时间控制在5分钟以内。最后由机械学院杨院长和王书记参考投票结果确定最终的正副会长及各部门正副部长人选。
五、候选人名单及简要信息
班级 导员 职务
戈睿智机1202-1 李志斌 策划部部长
孙冬冬机1201-5任彬网络部部长
李勇 机1301-1任彬 办公室
高瑞平试1306 王庆平文秘部
魏明灿试1306 王庆平策划部
李张增机1301-1任彬 策划部
陈伟 机1301-1任彬 外联部
李腾飞机1301-3任彬 外联部
张同同机1301-3任彬 宣传部
郑静机1302-1王智 宣传部 高鑫机1301-5王智 组织部 李亚军 机1301-2任彬 组织部 闫东鹏 机1301-3任彬 文艺部 张旭科 机1301-1任彬 网络部
六、投票人
机械工程学院“红鹰”青年志愿者协会
20xx年9月10日
篇10：换届策划书
为进一步加强社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生会社团部有关社团管理条例，经研究决定对各社团会长进行统一换届选举。
一、目的和内容
（一）目的：评选出各社团新一届会长
（二）时间：
（三）地点：
（四）主办：
（五）参与人员：学院团委老师，学院学生会社团部，候选会长，社团代表。
（六）内容：
1、宣读并举手通过竞选方法及监票人名单
2、候选人逐一上场演讲
3、中场休息
4、点票
5、宣布各社团新一届会长名单
二、会议具体流程
项目
具体内容
宣读并举手通过竞选方法及监票人名单
会议开始，宣读竞选流程，评分标准及检票人名单。并到场人员举手通过。
候选人逐一上场演讲
按顺序演讲（3分钟）
中场休息
1、中场退场投票
2、计分人员点票
点票
宣布各社团新一届会长名单
宣读各社团新一届会长名单
三、会议注意事项
（一）社团会长竞选分三类型进行（由于社团数量比较多，需要三次进行）
1、学术类社团（文学社，书画社等）
2、娱乐类社团（音乐社，舞协会等）
3、运动类社团（羽毛球社，篮球社等）
（二）候选人及会员代表的选定方案
1、候选人由各个社团推荐3名该社团会员组成
2、填写报名申请|（在规定时间内上交）
①申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。
②成绩证明，各学期的平均学习成绩，班级名次（注明班级人数）。
注：候选人资格审核根据候选人资格方案各社团推荐的3名同学进行审核，对不符合候选人资格的取消竞选资格
3、资格审查通过后成为社团会长候选人（社团部负责）
①必须是由社团内部一致通过推荐人选
②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人
③清楚该社团的工作项目，学院社团管理条例
④在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的不可成为候选人
2、会员代表由各个社团内部协商出3名普通会员组成
①会员代表必须严格遵守有关竞选规章制度进行投票
②会员代表不得出现帮助某候选人拉票现象
（三）会议工作分组
1、检票人员
学院学生会社团部干事
2、投票人员
学院学生会社团部各社团3名会员
1、器械小组：
负责演讲话筒，音响调控及现场ppt的放映。
2、签到小组：
负责到会人数的签到工作
3、计分小组：
准备好计算器，负责投票后的计分程序（由社团部代表和上届的社团负责人组成）
（四）会议前选手准备事项
1、在规定时间内上交个人ppt，包括：
①个人近照
②所属社团，姓名，系别班级
③工作经验（从高中毕业后起）
2、穿着不可过于随便（不可穿背心，拖鞋）
3、提前准备好演讲（限时3分钟内）
4、请您调整好心态，保持乐观，积极的态度
（五）工作人员准备事项
1、候选人的选定及公布
3、张贴宣传海报（时间，地点）
4、准确通知到各社团候选人与社团代表
5、提前准备好所需文件（投票名单表）
二〇xx年四月五日
篇11：换届策划书
一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来
二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人
三、大会参与者：曲帅锋老师、赵衍民老师及管院学生办公室其他老师、社团联合会、汽车协会、校科协、校心协、创业就业协会、市场营销协会、管院团委、学生会及其他社团和未来管理者协会全体成员
四、主办单位：武汉理工大学未来管理者协会
五、大会时间：20xx年03月19日（周四）晚18：30
六、大会地点：东院教四十五楼
七、大会具体安排：
（一）前期准备
1．材料准备
提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相配套的幻灯片，以及会上照相用的相机由网络新闻部负责；
主持人致辞（开场白）、第十一届负责人协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好，由王慧负责；嘉宾发言稿（包括曲老师的开场致词和赵老师的结尾总结）、礼仪两名由学术部负责；
场地布置（桌椅摆放）、矿泉水、嘉宾牌和调试投影仪话筒由市调部负责；
协会文化册（80本？）、托盘两张、协会会旗、章、卡由秘书部负责带到会场；
用会服和打印出来的新旧会徽装饰会场；张贴名单和换届通知，由广宣部负责。
2．宣传通知工作
通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由谭云蛟、苏云智负责。
3．会场布置
会场的布置工作主要由广宣部和市调部共同负责，负责布置场地的人员于四点半前抵到会场；于星期四下午6：00前完成。
（二）大会现场
（1）．会前工作
大会当天下午6：00前协会所有人员必须到场；
嘉宾接待由外事部负责；
出席人员登记由秘书部负责；
现场秩序维持由市调部负责；
多媒体操作（包括幻灯片播放）由网络新闻部负责；
现场照片拍摄由网络新闻部负责（包括借相机）；
（2）．大会议程
1．主持人致开场白并介绍到场嘉宾
2．有请管院、未管指导老师团委书记曲帅锋老师致辞
3．有请刘文松作08—09年度协会工作报告
4．第十届协会会长宣读新任会长副会长名单，由曲老师、赵老师颁发聘书
5．举行交接仪式（第十届会长与第十一届会长交接会旗、卡和章子）
6．请新一届会长作就职演说及工作展望
7．主持人宣读各部长名单，并由嘉宾老师颁发聘书
8．副会长返聘理事会会长及成员9．请赵老师作总结陈词
10．主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来
11。请各位嘉宾和协会所有人员合影留念
（3）．会后收场
大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等；
（三）后期工作
人员的出席情况由秘书部统计总结；
照片的上传由网络宣传部负责；
本次大会的总结由秘书部负责；
篇12：换届策划书
为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于xx年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下：
一、选拔原则：
公平、公正、公开。
二、选拔条件与资格:
1、南京大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。
2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。
3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。
4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。
5、学习成绩良好，无违纪行为。
6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验（对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽）。
三、选拔名额：
1、主席团：主席1人、副主席3人
2、各部门：秘书部、体育部：部长1人、副部长2人
外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人
四、换届领导小组成员：
组长：刘虹邑（第三届学生会主席）
成员：王培翰（第三届学生会副主席）
巢 佳（第三届学生会副主席）
耿梦婉（第三届学生会秘书长）
五、换届流程与时间安排：
1、公开报名阶段：6月1日-6月7日，有意愿申请并符合要求的学生，请登录金陵学院外语系网站首页，下载《外语系第四届学生会换届申请表》并填写，并于6月7日20:00前发送到邮箱。
2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。
3、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日（暂定），对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。
5、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。
6、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。
本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。
金陵学院外语系学生会
5月22日
篇13：换届策划书
在以往的学生会工作中，我院学生会发挥了积极作用，取得了卓越的成绩，为了进一步加强学生会的组织管理，大胆起用新人，为学生会注入新鲜的血液，我院将于5月20日进行换届选举活动.
一．活动宗旨：
团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。
国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
二．成立换届选举代表大会
1：院领导
2：院团委学生会代表
3：各年级团总支学生分会代表
4：各班级代表（xx、xx届每班推选5名代表）
三．候选人应具备的条件
1．为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。
2．热爱院团总支学生分会，具有较强的责任感与较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时时刻刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。
3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）与某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）。
4.学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。
5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。
四．各岗位如下
（团总支）副书记1名；
（学生会）主席1名；副主席1--2名
办公室、组织部、文艺部、学习部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部
（以上各部门分别设正、副部长各1名，各部门下设委员若干名。）
五．各岗位职责
团总支副书记：
1.按照团总支工作职责，全面协助团总支书记处理日常工作。
2.主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作，负责把握团总支学生会的工作方向。
3.负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。
4.具体承担团总支一个方面的工作。书记不在的时候，代理团总支书记工作。
学生会主席：
1.主持学生会日常工作与学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
2.带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学们全面发展。
3.听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。
4.向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导与帮助各部门开展工作与活动。
5.做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
6.负责向团总支书记请示及汇报工作。
学生会副主席：
1.协助主席做好学生分会全局工作的决策与主持学生会日常工作。
2.协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。
3.协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关系，对我院学生会的工作进行指导。
4.主席不在或受主席委托之时，代表主席行使各项主席职责。
办公室：
1.协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
2.完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。
3.发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席与各职能部门之间、各职能部门之间及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
5.发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会与学生之间的沟通与交流，使之更好地改进工作，服务同学。
6.定期公布院学生分会工作进程，收集学生会干部与同学的意见与建议，做好同学们的信息反馈
组织部：
1.了解与掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。
2.建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养与考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作；
3.负责团的组织建设与团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。
4.抓好团总支的组织建设与组织管理工作，健全团总支各项工作制度。
5.组织马列小组，学生干部培训以及其它培训工作。
6.依时做好全院团费的收缴、团员统计，协助团委做好团员证的颁发，以及每年团员民主评议与团籍注册工作。
学习部：
1.配合院团总支学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣与在轻松中学习以及增加课外知识。
2.检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行，引导学生热心学术探讨与加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。
3.加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。
宣传部：
1.配合院团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针与政策及新时期的工作重点等。
2.负责学生会主办的各类活动的宣传工作。
3.通过多种途径，报道院内动态，了解与反映广大同学的思想情况。
4.通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系与交流。
5.负责院学生分会专项板报与宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。
6.追踪院学生会、青年志愿者协会大型活动，深入追踪、采访与调查同学们关心的线索与话题。
文艺部：
1.负责组织校学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。
2.组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3.加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。
体育部：
1.负责组织与开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。
2.组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。
外联部：
1.负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质与资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。
2.负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。
3.以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。
4.促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。
纪检部：
1.纪检部主要是配合院团总支、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的
保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。协助院团委进行考勤等教学管理工作，促进我院优良学风的建设。
2.负责本系学生干部的考核、奖惩。
3.配合团总支抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。
4.督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。
5.通过知识竞赛等活动形式，开展法制观念与安全观念教育，增强同学们遵纪守法的意识，引导同学们进行自我管理与约束。
6.搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。
7.保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。
女工部：
1.配合纪检部搞好本院文明寝室的评比工作，及时通报有关情况违纪情况。
2.负责写好本部的学期工作计划与期末工作总结。
3.积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。
3.定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。
6.策划组织好一年一度的“女生才艺大比拼”与教师节系列活动。
7.按时参加校学生会女工部的有关工作会议，及时向院学生会主席汇报有关会议情况与需协调处理的事宜。
8.协助其它各部室开展有关工作
六．选拔程序
采用个人申报、班委推荐、公开演讲、代表投票、组织考核的选拔方式
1．有志参加经管系第五届团总支学生分会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、对团总支学生会的看法、建议、任职后的工作思路等。由各班班长统一收齐于5月8日（星期二）早上上交到学生分会办公室，逾期不交视为弃权处理。
2．以各班推荐2~3名学生及现任学生会自荐的方式进行报名。先由团总支学生会进行对参选同学资格审查并把名单向团总支领导申报，确定候选人名单（5月10日星期四）；再由我院团总支学生会的全体委员、部长及各班代表组成的选举代表，对候选人进行第一轮投票选举，确定团总支学生会第五届候选委员竞选演说的时间（5月17日星期四）。竞选者做3分钟的脱稿演讲。以投票结果占30%、团总支领导评分占30%、委员代表评分占40%来综合评分，选出第二轮候选委员。再将候选委员名单进行公示（5月19日星期六），对不符合条件的候选予以去除。
3．第五届“国际教育学院院团委学生干部缓解竞选大会”，预定于（5月20星期日）召开，由选举代表大会全体代表对第一轮选举出来的候选委员进行第二轮的投票选举。会议议程是选出团总支副书记、学生分会主席、副主席、办公室主任、宣传部长、组织部长、外联部长、学习部长、体育部长、文艺部长、纪检部长、学习部长共21--22人组成的国教原第五届团总支学生会干部。参加委员竞选的同学必须脱稿演讲，时间不超过3分钟。演讲内容包括本人的自我介绍及工作意愿、对以往工作的回顾与今后工作的设想等等。随后与会代表对候选委员进行提问并投票选举。
4．组委会根据候选干部的竞选情况（报名表、就职演讲、得票情况、平时表现等）确定为考察对象，进行为期一周的考察。
6．5月27日（星期日）组委会确定新一届团总支学生会全体成员名单并上报上级领导进行审批，审批结果在10号楼宣传栏公示一周。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。
篇14：换届策划书
一、活动名称：xx学生会换届选举
二、竞选目的
1、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、2012党建工作总结发展工程管理系团总支学生会。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作潜力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、透过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。
三、确定竞选职位
主席团：团总副书记1名、主席1名、副主席2名、
学生会各部门：
1、策划部部长一名，副部长一名
2、爱心部部长一名，副部长一名
3、办公室部长一名，副部长一名
4、宣传部部长一名，副部长一名
5、心理互助部部长一名，副部长一名
6、学习部部长一名，副部长一名
7、体育部部长一名，副部长二名
8、通讯部部长一名，副部长一名
9、组织部部长一名，副部长一名
10、社团部部长一名，副部长一名
11、文娱部（艺术团）部长一名，副部长一名
12、创业实践部部长一名，副部长一名
四、竞选候选人条件
学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：
1、我院注册在校生。
2、学习成绩优秀。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作潜力，有实干苦干的精神。.
学生会部长副部长候选人的资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、学习成绩优秀。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作潜力，有实干苦干的精神。
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、得到我院负责老师的推荐。
2、贴合部长、副部长候选人的资格条件。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
五、主办单位：工程管理系团总支学生
六、活动时间：xx年9月20日
七、活动地点：小礼堂（学术报告厅）
八、qq分组超拽参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表
第一阶段：
a：竞选人报名。
b：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。
c：完成部门内部候选人选拔。
d：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
e：选举大会工作准备
宣传部负责会场的布置。
秘书部负责教室的申请和人员的签到。
主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。
主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。
第二阶段：
a：工作人员到场并由学习部负责签到。
b：主持人开幕。
c：老师致词、主席致词。
篇15：换届策划书
时光飞逝，一学期已经渐渐地接近了尾声，吉林建筑工程学院研究生分团委、学生会的各项工作也将告一段落。为了让学生工作能够更好的继承和发展，应对11级，，12级全体同学，进行一次干部换届选举活动。
一、主办单位：分团委、学生会
二、时间具体安排：2012年10月18日12:00进行分团委，秘书处，生活部纳新。2012年10月19日12:00进行文体部，宣传部，学术部纳新。
三、活动地点：教学楼2405教室
四、主持人：
五、参选人员：11级，12级全体学生
六、前期准备及人员安排：
1、在10月8日将研究生会换届纳新启事上传至群共享，并通知各同学将报名表于10月12日下班之前上交办公室王老师处，逾期作废。
2、宣传部负责宣传本次活动，并由闻墨负责竞选当天的板报布置，并由其负责拍照及新闻报道。
3、生活部负责准备纸、笔、水，同时负责维持现场秩序。
4、秘书处负责会议记录，收取报名表和签到，并负责通知的发放。
5、选举结束，12级全体同学收拾会场
备注：全体工作人员需要提前半小时到场，候选人需提前15分钟到场。
七、选举流程：
1、每位竞选者提前15分钟到场，在签到处签到，竞选者按名单顺序依次上场竞选。
2、主持人介绍出场评委老师。
3、主持人介绍竞选职位、竞选流程、注意事项等。
4、12级候选人轮流上台进行陈述，陈述时间3分钟，包括：自我介绍、工作经验、工作设想等。
5、当场由老师及每位学长对新生的演讲打分。
八、竞选职务：分团委、研究生会主席、秘书处、学术部、生活部、文体部、宣传部九、注意事项：
1、各位竞选者务必认真的填写《研究生分团委学生会换届纳新报名表》，
表格详见研究生分团委学生会换届、纳新启事附件1，表格复印有效。
2、对分团委学生会不了解的同学，能够仔细阅读《研究生分团委学生会换届、纳新启事》。
3、竞选者需要把握好时间。
xx建筑工程学院分团委、学生会
篇16：换届策划书
协会换届选举策划书
成立于1987年11月的读书协会，是由院团委和图书馆共同直接领导的全院型，思想型，文学型社团。是黄淮学院规模最大，影响最广，活动最多，最具特色的省级优秀社团。
作为省级优秀社团，校级社团特等奖获得者，为了读书协会工作和发展的顺利，推进理事会成员任用制度的改革。经研究，决定面向全院在院学生举行理事会成员换届竞选活动。
一、活动时间
2010年3月13日上午9：00
二、活动地点
读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）
三、活动目的
在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作潜力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。
四、主办单位
黄淮学院读书协会
五、活动资料
本次竞聘采用“公开招聘，潜力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1.出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的状况及竞聘人数等信息。
2.在3月12日（下周五）之前。有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
3.3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
4.3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。至此，换届竞聘活动结束。
六、活动流程
递交申请、竞选演讲、评委面试
七、竞选对象要求
1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，职责心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的潜力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调潜力和应变潜力，工作用心有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注
本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
篇17：换届策划书
信息工程系自律会换届选举策划书
一、换届各事项安排
换届具体安排
2009年5月26日
向全系贴出信息系自律会换届宣传单
2009年5月31日晚上
召开全会学期总结和换届动员大会并分发报名表
2009年6月2日
各部门负责收取报名表
2009年6月3日
资格审查并公布进入面试的名单
2009年6月5日晚上
进行换届竞选面试
2009年6月10日
公布新一任干部名单
2009年6月26日晚上
干部交接会议
二、干部群体的要求
结合第四届自律会干部群体的优缺点，第五届自律会干部群体的总体要求是：整体团结性强；领导潜力务必从细节到整体体现出来；敢作敢当；能在干事中树立十足的威信；拥有不断创新的精神，学习认真，成绩优秀；最重要的是要有耐心，做事用心，有强烈的职责感等。
三、工作小组成员
负责人：系书记
执行组长：系指导老师、系自律会主席
副组长：系自律会副主席
组员：各部部长
四、评定标准
1、竞选人员如果是自律会成员，则评定标准为：
平常工作表现的考核分占50%，面试成绩分占50%。
平常工作表现的考核分：
干事：部门的每个干部对每个干事日常工作中的表现进行评分，然后取该部门干部们的平均分为最后的考核总分。
干部：主席团所有成员对各部门的干部的日常工作中的表现进行评分，最后也取平均分为考核分。
2、竞选人员非自律会成员，则评定标准为：
平常班级表现的考核分占50%，面试成绩分占50%。
平常班级表现的考核由辅导员对其进行评分。
五、职位安排
1、主席1名，副主席2名，秘书长1名
2、办公室主任1名，副主任2名
3、宿管部部长1名，副部长2名
4、督导部部长1名，副部长2名
5、生活部部长1名，副部长2名
6、外联部部长1名，副部长1名
六、职位要求
1.主席团职位要求：
1)政治立场坚定;
2)学习成绩优良，学有余力，成绩优秀者优先思考；
3)有耐心，做事用心，有强烈的职责感，具备能吃苦的精神；
4)具有较强的口头、书面表达潜力和较强的宏观组织、协调和管理潜力；
5)思路开阔，敢于用心探索工作新思路；
2．部长职位要求：
1)政治立场坚定，思想用心要求进步；
2)身心健康，心理素质较好；
4）有耐心，做事用心，有强烈的职责感，具备能吃苦的精神；
3)有较强的口头、书面表达潜力和较强的宏观组织、协调和沟通潜力；
七、报名对象
全系大一、大二学生
篇18：换届策划书
旅行者协会社团换届策划书
旅行者协会
一、【活动背景】
为进一步规范我校学生社团的管理，提高社团干部队伍的素质，引导学生社团朝着健康有序的方向发展，根据《许昌学院学生社团管理办法》、《许昌学院学生社团成立规程》及相关文件的规定，结合我校社团发展的实际状况，经校团委、校社团联合会研究决定对我校学生社团进行换届和注册。
二、【活动目的】
进一步加强社团管理，促进社团健康发展；保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作；选举出新一届社团负责人及各部部长、副部长。
三、【活动时间】
2012.5.27.
四、【主办单位】
文旅学院团总支社团部
许昌学院旅行者协会
五、【活动地点】
待定
六、【参与人员】
文旅学院团总支学生会成员
许昌学院社联纪检部成员
文旅学院团总支社团部成员
旅行者协会全体会员
七、【活动流程及要求】
（一）社团主要负责人（社长或会长、团支部书记）产生办法：
由社团全体成员大会推荐产生候选人各2名，主要社团干部换届务必召开全体会员大会，到场人数务必多于会员人数的2/3，经民主选举、投票产生；换届须提前两天通知校社团联合会纪律监察部，以便校社团联合会组织人员对换届过程进行监督，否则换届无效。
（二）有下列状况之一者，不得担任或继续担任社团主要负责人：
1、在校期间受到法律制裁或校纪处分尚未撤销者；
2、不能认真履行社团主要负责人职责，得不到大多数成员拥护的；
3、一学期有一门以上主要课程不及格的；
4、其他不宜担任主要负责人的有关事项。
（三）竞选流程
1、候选人务必在本周六前向社团小组部提交报名表及自我推荐书，阐明有意向竞选的职务。
2、所在社团10级干部对11级干事评价，确定参加换届竞选名单。
3、召开换届选举大会
（1）所有竞选人员务必准时参加换届选举大会，迟到或不到者按自动放弃处理
（2）竞选人员分别做自我介绍，发表竞选演说，具体阐述就职后的工作计划和措施
（3）现任社团负责人、其他部门部长以及社团指导老师对干事的提问
（4）由评委研究讨论结合竞选人员的表现，给予评分
4、根据具体考核办法确定第9届旅行者协会社团干部名单，并透过宣传栏、网络等予以公示，公示期间全校师生能够提出异议，经查确有问题的，不予任用。
（四）会议流程
1、主持人致开幕词
2、主持人介绍竞选方案
3、参与竞选的选手依次上台发表竞选演说（限时3分钟），并理解评委提问
八、【活动费用】
矿泉水20元
九、【考核方法】
（一）、考核资料
1、思想政治考核（共20分）
遵行原则：
热爱祖国，热爱中国，拥护中国的领导，有志于为祖国为社会做贡献，维护社会稳定，作中国的好公民。
爱校守纪，不违反校规，热爱学习，尊敬师长，有以校为荣、为校争光的高尚情操，做校园的好学生。
评分等级：
（1）、在工作期间能时刻为同学着想，做出有益于同学的良好成绩。（5分）
（2）、政治上对自己有较高要求，用心靠拢党组织。能用心参加党课学习，以党员标准要求自己。（5分）
（3）、个人作风严谨、无不良嗜好，没有触犯校规，尊敬师长，并获得奖励者。（5分）
（4）、在工作、生活中言行举止适当、无损于旅行者协会的形象。（5分）
2、业务素质考核（共40分）
遵行原则：
有潜力处理好自己部门的事务，能完成好下达的任务，对本部门所需的'各项技能都能比较娴熟，对于旅行者协会的常规制度能够很好遵守。
评分等级：
（1）、按时召开出席每次例会，不迟到，不无故缺席，自觉遵守会议纪律，不在开会时笑闹或随意发言。（5分）
（2）、能出色完成各项任务，认真遵守社团联合会的规章制度者。（5分）
（3）、团结精神和协助意识强，能正确处理部门内部之间的关系，用心配合全局工作。（5分）
（4）、群众观念强，按时参加各项旅行者协会组织的活动。（5分）
（5）、爱护群众财产，自觉维护旅行者协会的形象，不随意乱丢垃圾。（5分）
（6）、具有处理问题和解决困难的潜力，能发现问题并提出意见及推荐。（5分）
（7）、服从统一调度，主动承担工作任务。（5分）
（8）、有饱满的工作热情和很强的工作职责心，工作态度端正。（5分）
3、工作成绩考核（共20分）
遵行原则：
在完成好旅行者协会日常任务之余能充分发挥自己的主观能动性，对本部及社团联合会的发展提出建设性、创造性推荐，并能为之努力，取得必须成绩。
评分等级：
（1）、按时汇报工作进程，按时高效率完成规定的工作。（5分）
（2）、十分熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开展业务性强的工作中能做出正确决定。（5分）
（3）、广泛联系内部各部门，顺利沟通与本部门工作有关的其它部门，有良好的沟通潜力，适应各种社交活动，灵活主动，游刃有余。（5分）
（4）、有较强的口头及书面表达潜力。在各种正式场合下，能得体、清楚、完整、简明地口头表达某一思想资料，表述富有感染力、表现力；有较强的文字表达潜力，计划、总结等书面材料言简意赅，切中要点，完备生动。（5分）
4、日常生活考核（此为加分项目）
遵行原则：
在同学以及部员中有较高威信，学习成绩优良，有良好的生活作风，与同学能很好相处，在各部合作中能用心配合。
评分等级：
（1）、学习成绩优良，无挂科状况。（5分）
（2）、学期获得国家奖学金（5分）；学期获得一等奖学金（4分）；学期获得二等奖学金（3分）；学期获得三等奖学金（2分）；获学习优秀奖学金（1分）；获得学习成绩进步最大奖（1分）；获得英语四级证书或计算机二级证书者（2分）
注：未到达上述任一条标准者，该条不得分。
（二）、考核办法
1、采取各方面评分的办法对干事进行考核，各方面采取百分制，具体如下：本部门干事的评价占20%，学生干部、团总支老师的评价占20%，所在部门部长的评价占20%，考核资料占30%，干事各项活动、会议的出勤状况占10%。
2、本部门干事评价：各部门干事全体参与，对竞选干事进行无记名投票，分数按照最终票数给定。
3、由社团指导老师、工作小组公开审评参与竞选的干事，为干事评分。
4、所在部门部长对参与竞选的干事予以全面、公正、客观的评价，总结参与竞选的干事工作的优缺点，为干事平时工作表现打分。
5、对参与竞选的干事各项活动、会议的出勤状况参与评分。
6、最终学生干部名单由考核最终得分确定：竞选干事最终得分=投票分数*20%+指导老师、工作小组审评分数*20%+所在部门部长评价分数*20%+考核资料*30%+出勤得分*10%
旅行者协会
篇19：换届策划书
为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于xx年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下：
一、选拔原则：公平、公正、公开。
二、选拔条件与资格:
1、南京大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。
2、思想政治水平较高，用心要求进步，品行端正，严于律己。
3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度职责感。
4、具有必须的实际工作潜力和开拓创新精神，有较强的组织协调潜力、活动策划潜力和团队协作精神。
5、学习成绩良好，无违纪行为。
6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验(对于条件个性优秀的同学，此要求可适当放宽)。
三、选拔名额：
1、主席团：主席1人、副主席3人
2、各部门：秘书部、体育部：部长1人、副部长2人
外联部、文化部、生活部、学习部、系报修改部、宣传部：部长1人、副部长1人
四、换届领导小组成员：
组长：刘某某(第三届学生会主席)
成员：王某某(第三届学生会副主席)
巢某某(第三届学生会副主席)
耿某某(第三届学生会秘书长)
五、换届流程与时间安排：
1、公开报名阶段：6月1日-6月7日，有意愿申请并贴合要求的学生，请登录金陵学院外语系网站首页，下载《外语系第四届学生会换届申请表》并填写，并于6月7日20:00前发送到邮箱。
2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。
3、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身状况、工作思路、设想等。6月10日(暂定)，对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。
5、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，群众研究提出学生会各部部长推荐名单，确认后进行公示。
6、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。
篇20：换届策划书
模拟换届策划书
针对于当下10级学生干部对自己定位不明确，做事比较盲目，在独立处理事情的潜力上还有所欠缺，为了加强10级系干主人翁意识，为本系团总支学生分会培养下一届骨干打好基础，故在本月进行一次模拟换届。
一、活动目的：加强10级干事主人翁意识以及危机感；
二、活动时间：3月31日-5月11日
三、参与人员：本系团总支学生分会所有学生干部；
四、活动流程：
1、部门内部思想动员
2、模拟竞选
3、前期培训
4、自行分组，每组为期两周试用
五、具体实施方案：
3月28号——7:00于2教110举行模拟竞选，竞选职位共计20个，团学联系处7个，11个部门负责人，分社联副主席2个（每个职位设三名候选人）；全体10级干事（62人）均有参选资格，本次竞选只对竞选团学联系处的成员进行选举，采取10级成员实名投票制。
3月29号——7:00于二教110举行各部门负责人竞选。
3月30日——由各职位候选人进行自由组合，分为三组每个职位一名负责人，由每组团副进行抽签决定试用顺序，每组试用为期两周；当天晚上由09级各职位相关负责人对试用人员进行简单的培训。
3月31号-4月13号——第一组试用人员工作期
4月14号-4月27号——第二组试用人员工作期
4月28日-5月11号——第三组使用人员工作期
六、试用干部工作资料：
1、机构内部问题总结
2、召开全体系干动员大会
3、对外交流拓展
4、日常工作熟悉及安排并进行总结
5、每三天一次思想汇报（主任、学管老师及09级干部）
七、注意事项：
1、09级干部及时关注本部门干事思想动态，贯彻“模拟”二字，切忌打消10级干事用心性；
2、09级干部务必放下架子，让10级干事放手去做；
3、09级相关干部务必每一天对参与培训者日常行为进行记录，以及对活动产生的一系列活过做好相应应对措施。
篇21：换届策划书
主办：资源工程系团总支
承办：资源工程系学生会主席团书记处
时间：2010年6月7日—6月20日
对象：09级学团干部、09级各班班干部
活动主题：招贤纳士传承学团服务同学提升自我
活动背景：
湖南理工职业技术学院资源工程系第四届学生会已圆满完成预定任务，为充分体现和发扬民-主，统一思想和总结经验，调动广大同学参与学生会工作的用心性，营造开放活跃的校园文化，增进同学们之间的沟通、交流、合作，最大程度激发学生的学习用心性和主动性，在学院领导的大力支持下，计划召开2009学年度学生代表大会暨第五届学生会换届选举大会。
活动目的：
参与对象：
资源工程系学生会09级学团干部;
09级各班班委会成员。(仅限于竞选学生会各部门副部长一职)。
活动时间：
2010年6月7日——2010年6月20日，
活动地点：
报名地点：三教三楼教室休息室
笔试地点：多媒体四
竞职地点：三教三、五楼各教室
七、活动组织机构
指导老师：团总支书记谭君老师
策划单位：主席团书记处
活动总负责：学生会主席任宇
学生会副主席吴超何高玮
团总支副书记钟雅婷
协助部门：组织部、宣传部、资料部、志愿部、社团部
竞聘职务：
主席团书记处：副主席2名;副书记2名;主席助理1名
各部门部长副部长竞选：部长12名，副部长不定。(每部门副部长人数在1—3左右)
部门如下：学习部文艺部劳动部宿管部体育部女工部组织部宣传部社团部志愿部资料部纪检部
准备工作：
1、宣传工作：
(1)张贴换届POP和宣传栏—宣传部;
(2)及时上传换届简讯，公布换届状况—宣传部;
(3)召开大一各班班长会议—组织部
2、资料准备：
(1)幻灯片制作—资料部(a、考试背景幻灯片和主席团书记处面试背景幻灯片;b、主席团书记处竞职演讲背景幻灯片部长片;c、副部长竞职演讲幻灯。);
(2)申请书的收缴、报名表的制作和收缴、考试试卷收缴，评分表和选票制作等资料整理以及面试会场布置—组织部(3)主席团书记处竞职演讲会场布置(音响设备借娶座位安排、主持人确定)—社团部、志愿部(总负责：何高伟副主席);
(4)部长、副部长竞选的会场布置由各分管副主席、副书记负责;
九、换届流程：
1、报名：1)填写报名表;
2)递交申请书。
(注：a、各班班干部仅限竞聘各部门副部长，其报名表领娶申请书上交由本班班长负责;b、学团干部报名由各部部长负责;c、于6月10日(星期四)晚上7：20所有报名表、申请书须上交到三教五楼教室休息室。过期未交者，除去其竞选资格—组织部负责)
2、考试：
(1)时间：2010年6月11日(星期五)晚上7：20
(2)地点：三教多媒体四
(3)对象：所有报名参与竞聘的同学
(4)监考人员：各部部长及主席团成员
(5)考场布置：资料部
(6)摄相、简讯：宣传部
3、面试：
(1)时间：2010年6月13日(星期日)7：00
(2)地点：三教多媒体四
(3)对象：所有报名参与主席团书记处竞聘的学团干部
(4)面试人员：各部门部长及主席团书记处成员
(5)场地布置：资料部
(6)摄相、简讯：宣传部
4、竞职演讲：
(1)主席团书记处竞职演讲：
(a)时间：6月17日(星期四)晚7：20
(b)地点：三教多媒体四
(c)对象：报名竞聘主席团书记处并透过面试的学团干部(d)评委：
资源工程系党总支副书记、副主任李治国
资源工程系团总支书记谭某
资源工程系辅导员老师朱某、欧某、郭某、陈某、喻某
(e)投票人员：主席团书记处全体成员以及每个部门四名学团干部(部长、副部长各一名，部门内部干事2名)
(f)摄相、简讯：宣传部
(g)场地布置：社团部、志愿部
(2)部长、副部长竞职演讲：
(a)时间：6月20日(星期五)晚7：20
(b)地点：三教305、306、307
(c)对象：所有报名参加部长、副部长竞职演讲的同学
(d)评委：①资源工程系全体辅导员;
②新老主席团书记处成员;
③各部门部长副部长。
(e)摄相、简讯：宣传部
(f)场地布置：由各分管副主席、副书记负责
5、张榜公布新上任的学团干部名，并及时上传相关简讯。
招方式：
第一阶段：透过选举委员会选举产生第五界学生会主席团成员。
第二阶段：透过新的主席团选举出新一届学生会部长，副部长人眩
第三阶段：透过选举委员会为新一届学生会成员发放聘书。
招聘程序：
报名时间：6月5日——6月15日，报名至6月15日晚9：00截止。
报名方式：填写由资源工程系学生会发放的报名表。
竞选主席团的同学，到主席任宇处填写报名表。
竞选部长副部长的同学，到各部门部长处填写报名表。
笔试：笔试试卷由现任主席团带给。
招聘主席团成员：
由主席团候选人抽签决定，依次进行竞职演讲。(要求制作个人演讲PPT)
时间为6月16日晚上7：30，地点待定。
招聘各部门部长及副部长：
由主席团候选人抽签决定，依次进行竞职演讲。(要求制作个人演讲PPT)
时间为6月17日晚上7：30，地点待定。竞选人要求：
(1)09级学生会成员。
(2)竞选人要求：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品学兼优，能模范执行大学生守则和校园的各项规章制度，拟任职前未受到行政、党团给予的通报批评或警告以上处分。
2、品质高尚，克己奉公，作风正派，能不断提高自身素质修养，讲实话，办实事，求实效，反对形势主义，能卓有成效的开展学生会工作。
3、热爱学生会工作，热心服务同学，具有强烈的职责感和事业心，有较为丰富的学生会工作经验，具有良好的团队意识和团结协作意识，具备较强的创新潜力，能全面把握院学生会工作，思路清晰，思维活跃，团队领导潜力、组织策划潜力、沟通协调潜力出色，能领导和团结学生会高效出色地完成各项工作。
4、学习态度端正，学习成绩优良，热爱所学专业，勤奋好学，勇于探索。
5、工作态度用心主动，工作作风稳健，细心、耐心、亲和力强;办事公正，实事求是，敢想敢干，讲求实效，组织纪律性强，有较强的群众荣誉感。
6、勤奋务实，敢干吃苦，不畏艰难，勤于思考，勇于创新，能出主意、想办法用心有效地解决工作中面临的困难。
7.结果公布：所有结果都将在竞选第二天公布。
九、竞选演讲安排：
1.会场申请：待定
2.会场布置：由资料部负责幻灯片的制作及放映、候选人名、投票表的制定与准备，学习部负责投票统计工作，志愿部负责会场布置，设定评委席、竞选区、投票区、观众区。
3.竞选安排：竞选开始后，各干部到指定区域等候主持人宣布入常
4.评委组成：第一阶段评委由主席团书记处及辅导员老师组成。第二阶段由新老主席团成员组成。
5.评委评选：组织部负责统计评委评选分数，求出平均分。
6.结果公布：评选结果由宣传部隔日红纸张榜公布。
附：参选干部要求：
1.参加选举的干部务必按照竞选流程报名，并上交申请书;
2.参选人员务必为人正直，关心群众，团结同学，在同学中有较高的威信，并具有全心全意为同学服务的意识;
3.参选人员要求德智体全面发展;
4.参选人员务必遵纪守法，在校期间未受过任何校纪、党纪、团纪处分;
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