主题教育实践活动领导联系点工作方案工作计划（共五则）

第一篇：主题教育实践活动领导联系点工作方案工作计划

主题教育实践活动领导联系点工作方案工作计划

党的群众路线教育实践活动领导联系点工作方案

根据 xx 县党的群众路线教育实践活动领导联系点工作安排，结合我局实际，制定以下领导联系点工作方案。

一 工作目标

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照中央和省市县委提出的指导思想 目标要求开展联系点群众教育实践活动的指导工作，指导联系点解决基层人民群众反映强烈的突出问题，使联系点党员 干部提高思想 转变作风，进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象。

二 工作任务

(一)深入调查研究。深入联系点开展调研工作，听取联系点领导 职工的意见和建议，准确掌握联系点的基本情况 教育实践活动开展情况 急需解决的主要问题，切实做到情况明 措施实 行动快，增强做好工作的针对性和实效性。

(二)加强具体指导。指导联系点准确把握教育实践活动的总体部署和阶段性要求，组织好集体学习，多形式多

渠道广泛征求意见，开好领导班子专题民主生活会。对问题查找剖析 谈心活动 领导班子对照检查材料 整改方向等进行指导;引导班子成员认真开展批评和自我批评，对专题民主生活作出评价;指导联系点制定并落实好整改方案。

(三)加强督查指导。对联系点教育实践活动进行督查，重点加强对联系点在 形式主义 官僚主义 享乐主义和奢靡之风问题的督查，审阅联系点对照检查材料 整改方案和整改措施，督促搞好整改落实特别是专项整治工作，确保党的群众教育路线能够取得实效。

(四)发扬典型经验。以联系点为基础，及时发现和总结好经验好做法，分析和解决苗头性倾向性问题，运用到本单位教育实践活动中。

四 工作要求

(一)加强组织领导。成立以局长刘谦为组长，其他局领导班子为成员的党的群众路线教育实践活动工作领导小组。以局长为主要责任人，分管领导为直接责任人，其他各股室负责人要密切配合做好联系点教育实践活动指导工作。

(二)做到求真务实。局党组班子成员要深入联系点进行调查研究，及时了 解联系点实际情况，帮助指导开展教育实践活动存在 的困难，参与联系点民主生活会，根据群众反映问题对联系点进行整改指导，不 搞走过场形式主

义。对开展工作情况要及时向县群众路线教育实践活动领导小组办公室汇报。

(三)加强宣传引导。发挥我局优势，对联系点先进典型及好的经验进行宣传报道，充分反映联系点教育实践活动进展和成效。加强正面宣传和舆论引导，为联系点教育实践活动开展提供良好的宣传氛围。联系点制定并落实好整改方案。

附件：xx 县食品药品监督管理局党的群众路线教育实践活动领导联系点安排表

xx 食品药品监督管理局

2020 年 2 月 26 日

(此页无正文)

主题词：行政事务 群众路线 实践活动 通知

抄 报：市局，县纪委，组织部。

xx 县食品药品监督管理局 2020 年 2 月 26 日印发

(共印 xx 份)

附件：

xx 县食品药品监督管理局

关于党的群众路线教育实践活动党员领导联系点安排表

联系领导 职 务 联系单位 联系电话 xx008205599 刘 谦 局 长 乡镇联系点 办公室 08330-7xx2070 许 畏

纪检组组长 政策法规股 监察室 0830-7202593 陈兴琴 副局 长 餐 饮 监管 股 药 品 器械 化 妆品 监 管股 应 急 股 0830-7202xx2 王 新 副局长 稽查大队 食品生产股 食品流通股 0830-7xxxx81

第二篇：公司领导干部教育实践活动联系点制度

领导干部教育实践活动联系点制度

建立领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。为切实做好党的群众路线教育实践活动各项工作，经公司教育实践活动领导小组研究决定，建立领导干部教育实践活动联系点制度。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的十八大、省第九次党代会和集团公司各项会议精神，深化拓展“四群”教育实行干部直接联系群众制度成果，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决工作不实的问题，着力解决在职工群众利益上不维护、不作为的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持企业党组织同职工群众的血肉联系，拓展党员领导干部联系群众的途径，畅通群众表达意愿的渠道，形成推动公司各项事业改革发展的强大合力，为加快推进公司学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保证。

二、工作要求

1.认真听取职工群众意见。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，听取群众意见，了解群众的意愿和诉求。

2.帮助职工群众解决实际困难。为群众做好事、办实事、解难事，解决群众工作、生活中最迫切的实际困难和问题。

3.接受职工群众的监督和评议。把联系和服务群众作为向群众学习的过程，从中汲取营养，经受锻炼，自觉地接受群众的监督和评议。

4.尊重和维护职工群众的合法权益。在实际工作中，尊重和维护法律赋予广大职工群众的各项权益。

5.做好职工群众思想政治工作。认真围绕广大职工关心关注的热点、难点问题，进行深入分析研究和沟通交流，以正向的舆论引导员工认识和化解生活、工作上的压力，树立正确的人生观、价值观，教育和引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，凝聚力量，推动公司稳定健康发展。

三、领导干部教育实践活动联系点（附表略）。

公司党的群众路线教育实践活动领导小组

2013年7月29日

第三篇：主题教育实践活动

主题教育实践活动的基本情况

在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以来。通过主题教育实践活动的深入扎实开展，对在新时期传承党的优良传统，坚定党的政治理想信念，公正廉洁执法，维护公平正义，积极构建和谐社会有了新的认识。我做为一名法院党员干警，也作为法院执行局局长，深感责任重大，现将本人在开展此项活动过程中基本情况如下：

一、全局动员，方向明确，扎实有效推进活动的顺利开展

本次主题教育实践活动是进一步发挥审判职能、保证法院工作正确的政治方向的重要举措，也是提高司法能力、实现法院自身建设新发展的重大举措，事关人民法院的兴衰成败。在第一阶段的动员学习过程中，作为局长，自己很清楚应起到带头模范的作用，需高度重视此项活动的开展，务必使“活动”每一个阶段得到认真落实，力取得实效。我多次利用局务会议的机会，积极动员全局干警充分认识活动的重要性和紧迫性，明确了学习时间、学习内容和学习成效，并提出了开展此次整改活动的指导思想，明确了学习的方向和方法步骤。通过动员阶段的学习，自己提高了对开展此项活动的认识的同时也使全局干警充分地识认到了开展此次活动的重要性和其内在的精神实质，增强了大家搞好活动的信心和决心，从思想上、组织上对开展此项活动打下了坚实的思想基础。

二、认真查摆，提高对这次活动重要性的认识

在查摆问题阶段中，自己身体力行，带头认真、客观地查摆自身存在的不足，积极引导全局干警放下包袱客观、全面的查摆存在的缺点，正确看待“活动”查摆阶段的重要性，提高认识。

通过查摆，我自身存在的不足主要有以下几点：

（一）为大局服务、为人民司法的宗旨意识不够强。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人，在接待群从来访中时有畏难情绪，对待群众的诉求有时缺乏耐心，较为急燥。

（二）执行理念还不能完全适应新形势、新任务的要求，能动司法理念没有很好贯彻。没有很好地按照学习型法院的要求，增强自觉，健全制度，改进学风、作风，“真学、真懂、真信、真用”的学习风气没有养成。在处理工学矛盾上没有能够正确的认识和处理好。

三、剖析成因，自身存在以上问题的根源主要是有以下几点：

（一）政治学习不够，学习标准不高。没有很好的处理好工作与学习的关系，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想及党的十七大精神缺乏系统的学习没有深刻地领会，用科学发展观指导实际工作的能力不强。“为大局服务、为人民司法”的宗旨意识不够强，平时对中国特色社会主义理论体系的学习不够深入，没有很好的解决好“权从何来、为谁司法、靠谁司法”的问题，对如何推进科学发展在理念、模式、路径等方面研究得还不够深入透彻，对司法实践中深层次的矛盾和问题调查研究得不够深入，没有深刻理解“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。

（二）创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。思想还不够解放，工作思路不够开阔。

（三）自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作。

四、明确思路，围绕重点，认真落实整改

结合全局和自身实际情况，在落实整改阶段，明确了方向，认真进行落实整改，明确了作为一名党员法官应尽的社会担当：深入贯彻“三个至上”工作指导思想，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，围绕三项重点工作加强执行队伍建设，大力培养“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。

第四篇：教育实践活动调研工作方案

教育实践活动调研工作方案

段光辉

根据党委教育实践活动《实施方案》和《关于教育实践活动学习教育、听取意见环节有关工作的通知》安排，为使调研活动取得实效，制定本方案。

一、时间安排

3月20日-----4月20日

二、工作步骤1、3月20日-----3月28日到付家村、关心村走访困难群众； 2、4月1日-----4月10日到付家村、关心村走访村社干部群众、老党员、老干部；

3、4月14日到付家村开动员大会，做理论宣讲党课，召开党员群众座谈会；

4、4月15日懂啊关心村开动员大会，做理论宣讲党课，召开党员群众座谈会；

5、4月16日-----4月20日 撰写调研报告

第五篇：2012“三思三创”主题教育实践活动工作方案

关于印发2012年“三思三创” 主题教育实践活动工作方案的通知

各科室、场、厂：

现将《2012年“三思三创”主题教育实践活动工作方案》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

2012年4月27日

2012年“三思三创”主题教育实践活动工作方案

为认真贯彻落实市第十二次党代会(以下简称党代会)精神，不断提升市容环卫管理工作整体水平，按照市城管局2012年“三思三创”主题教育实践活动部署要求，结合我处工作实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻市党代会和市城管局“三思三创”动员大会精神，按照我处工作目标任务，以“三思三创求发展 清爽城市创一流”为主题，大力弘扬“三思三创”精神，以“三个提升”行动为有力抓手，力求在推进专项行动上出成效，力求在提升单位形象上求突破，力求在强化行业发展上强基础，全力打造清爽之城，为基本建成现代化国际港口城市作出应有贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、主要任务

（一）开展“思创提升”解放思想大讨论。以深入学习贯彻党代会精神为主要内容，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，运用167讲坛、中心组学习、座谈会等不断丰富学习形式，拓展学习内容，开阔工作思维视野。

一是学习贯彻党代会精神。通过宣讲辅导、集中学习和个人自学等各种形式做好市党代会精神的专题学习，通过组织开展大讨论、举办先进事迹报告会、开展党的知识竞赛等活动，切实增强主题教育实践活动的引领示范作用。重点是原原本本学习党代会报告，全面准确领会党代会精神，深刻把握大会提出的新观点、新思路、新部署、新要求，着力在融会贯通上下功夫。深刻领会和把握党代会提出的“四好示范区”发展方向、“两个基本”奋斗目标、“六个加快”战略引领、“三思三创”精神动力的内涵，深刻领会和把握党代会对城市管理工作的重大部署，切实把思想和行动迅速统一到大会确定的奋斗目标上来，把智慧和力量统一到实现党代会确定的目标任务上来。

二是深化“四好”领导班子建设。学习宣传贯彻党代会精神，坚持理论联系实际，紧密联系市容工作实际。以“政治素质好、管理业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，班子成员进一步提高加强党代会精神学习重要性和紧迫性的认识，增强学习自觉性，并以自己的模范行动带动全处干部职工的政治理论学习，在全处形成讲学习的良好氛围。

三是落实廉政风险防控机制。在抓好廉政风险防控措施进一步完善的基础之上，确保廉政风险防控措施落实到位。将小干部、小项目、小行为（“三小”）的廉政风险防控作为重点，将纪检监察工作和党风廉政建设纳入单位工作重要议事日程，针对市容环卫工作的新特点，切实制定纪检监察工作计划、党风廉政建设及反腐工作意见、领导干部重大事项报告制度等，实现“制度管人、流程管事”。

（二）开展“市容提升”行动。全力实施道路清爽行动，深入推进生活垃圾处置监管工作，扎实做好公厕建设管理，强力做好市容管理规范工作，持续加强建筑垃圾处置工作，为全力打造清爽、舒适、精致、秩序之城，为基本建成现代化国际港口城市作出应有贡献。

（三）开展“形象提升”行动。以争创“省级文明单位”为载体，深入开展“形象提升”行动，努力培塑市容环卫文化，在履行职责中优化服务，在作风建设中提升效能，切实提高市容环卫工作满意度。

1、抓队伍建设促素质提升

一是大力建设学习型机关。积极开展“167三坛一刊”（市容讲坛、沙龙论坛、风采赛坛、杂志专栏）系列品牌活动，扩大干部职工的知识视野，提高干部职工的听、说、读、写的综合素养。开展以“书香苑 文明和市容”为主题的读书月活动，要求每位职工结合工作实际读2本以上的书籍，定期交流读书心得，结合工作实际撰写1篇以上的调研报告或论文。

二是完善干部选拔任用机制，进一步加大绩效考核力度。通过竞争上岗等多种形式，调整充实科室、场、厂的干部队伍力量。以绩效工资改革为契机，深入推进绩效考核，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，不断完善人才激励、保障和约束相结合的良好机制。

三是以深化文明礼仪教育、推广优质服务为主要抓手，不断提升规范服务水平。要从自身的特点出发，广泛开展行业文明宣传教育，普及职业礼仪知识。制订《市容环卫行业职工文明手册》，使广大职工言行有准则、管理有依据、考核有标准。从文明用语、服饰着装、服务程序、服务行为、质量标准等方面入手，形成一系列的规范化服务标准，使人民群众对环卫工人的服务态度满意、服务质量满意、服务效率满意、服务环境满意。

四是以加强行业文化建设为载体，着力提升行业凝聚力。行业文化是行业发展的精髓，也是支撑一个行业发展的精神力量。通过培训、技能大赛、环卫工人节、中青年干部培训等活动的开展，进一步建立健全富有宁波特色的市容环卫文化体系，增强行业凝聚力。

2、抓环境优化促形象转变

一是优化服务环境。以群众关心的问题为出发点，努力提高社会满意度。要从直接关系广大群众切身利益、群众反映强烈等问题入手，自觉接受社会和群众的监督，公开各项监督电话、“宁波市容环卫”新浪官方微博，完善市容观察员制度。

二是优化工作环境。加强办公环境建设，按照美化、净化、文明的要求对科室、场、厂的环境进行布置。优化“职工书屋”和“党员之家”氛围，提升乒乓球室等体育健身设施水平，进一步建立卫生管理制度，不断改善卫生条件，培养职工良好的卫生习惯。统一规范办公物品的摆放，达到整齐划

一、美观大方。

3、抓文明倡导促和谐市容

一是积极开展共建活动。进一步加强群众性精神文明创建活动，抓好“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建工作。认真开展与集士港镇深溪村的“城乡结对”活动，扎实开展“市容学校”、“市容知识进社区”、“市容文明，共建共享”等文明倡导活动，积极参与扶贫济困送温暖献爱心、助学、义务献血等公益活动。

二是关注环卫工人生产生活。以环卫工人节为平台，继续开展职业技能大赛，积极为环卫工人提供良好的交流平台。开展环卫工人工作、生活环境调研，切实为环卫工人创造良好的工作环境，积极争取完善环卫工人的各项保障机制，逐步改善环卫工人作业期间喝水难、易受伤等问题；积极争取建立救助基金会，帮助解决困难环卫工人的现实生活问题。

三是精心策划主题活动。围绕“道路清爽行动”等中心工作精心策划主题宣传活动，有力营造“清爽城市，人人参与”的浓厚氛围。围绕“四大文明行”、“清爽城市100分”等品牌形成宣传报道的主题化、常态化。开展“市容环卫系统精神文明建设十件新事”评比活动，大力宣传文明新风、道德新事，进一步提升市容环卫系统优质服务水平。围绕文明行业创建目标，在继续加大对“徐辉保洁班”等行业先进典型宣传的基础上，注重对基层一线先进职工的挖掘，积极培育行业先进典型。

三、几点要求

（一）加强组织领导。为切实加强领导，确保活动顺利进行，经处党总支研究，决定成立市市容环境卫生管理处“三思三创”主题教育实践活动领导小组（以下简称处领导小组），下设办公室，负责主题教育的日常工作（具体名单见附件）。各科室场、厂要进一步加强对“三思三创”学习活动的重视，要按照工作安排，制定具体实施方案，分解落实责任，建立健全定期分析、督查考评等制度，确保各项工作扎实有序推进。

（二）加强督查落实。领导小组要及时召开分析会、碰头会，对主题教育实践活动每个阶段的开展情况进行监督检查、总结通报，并及时挖掘好的做法和经验，向市局上报。同时要接受社会群众投诉监督，充分发挥舆论监督作用，加大问责力度，不断提高抓督促落实的水平，以确保活动顺利进行。

（三）注重突出实效。“三思三创”活动是开展创先争优活动的重要载体，要紧扣各项中心工作，统筹安排，有序推进，既要重教育，更要重实践，着力在解决问题、推动工作上下功夫。与文明单位创建相结合，与迎接党的十八大活动相结合，与推进市容环卫管理科学发展相结合，创新方法载体，确保取得实效。

（四）营造浓厚氛围。要利用媒体、网站、微博等多种渠道宣传报道深化“三思三创”活动的情况，交流先进经验，在全处范围内营造立足岗位争一流的氛围。各基层党组织开展“三思三创”活动的情况，要及时上报处“三思三创”活动领导小组。

附件：市容环境卫生管理处“三思三创”主题教育实践活动领导小组成员名单