会计事务所员工辞职报告（共5则）

第一篇：会计事务所员工辞职报告

会计事务所员工辞职报告

当我们担任一份工作一段时间后，某些原因下我们会选择辞职离开岗位，此时此刻需要开始写辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢？以下是小编整理的会计事务所员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

会计事务所员工辞职报告1

敬爱的领导：

你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的.第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

辞职人：xx

日期：xx年xx月xx日

会计事务所员工辞职报告2

尊敬的事务所领导：

很抱歉因此报告而打扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三载又一月之余，由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间固然少不了自己之努力，但更离不开事务所领导及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣。

与xx事务所携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也。

自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策。事务所之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为事务所领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则事务所兴，事业兴。

天下之大，人才之多，胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损事务所之利。对事务所，领导不可不忠，但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。

在xx事务所的三年，有辱事务所及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，艰难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧困境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡！

因我妻子近期身体不适，自己又即将暂时失业，恳求事务所能给予结清薪资和风险金，本人及家人感激不尽，请于xx—xx之间准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗，请事务所及领导批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对事务所之感激，本人惟有衷心祝福事务所更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安！

辞职人：xx

日期：xx年xx月xx日

第二篇：会计事务所职员辞职报告的

尊敬的事务所领导：

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，有幸能跟大家一起度过这段美好的时光。在为企业服务的同时，我自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记账的工作也已经有一段时间了，但觉得自己并不能将这份工作做到尽善尽美，而且往日工作的热情也随着时间的流逝逐渐消退，现在工作时我中有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响，如果我在这个状态下还继续工作，这对事务所、对我自己都是不负责任的表现。也许是个人能力有限所致，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过类似业务，所以对新的业务也提不起太多兴趣。我想在会计工作岗位上已经基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

第三篇：会计事务所员工守则

内部管理制度

（一）员工行为规范

为提高员工素质，维护公司声誉，树立会计师行业的良好形象，特制订本规范，全体员工应遵照执行。

一、基本要求

1、遵守国家法律、地方行政法规和公司的各项规章制度。

2、工作中严格遵循客观、公正、独立、实事求是的原则。

3、对待客户礼貌热情、不卑不亢，为客户提供全面周祥地专业服务、全力解决客户的委托事项。

二、工作要求

1、努力钻研本职工作，不断提高业务水平。对工作中遇到的新问题要勤于动脑，勇于探索。

2、工作中要不怕困难，不怕吃苦，不计较条件，不挑捡客户，积极主动完成交办的各项任务。

3、强化服务意识，明确业务人员只有为客户提供服务的义务，没有批评、指责客户的权力。

4、接待客户应注意文明礼貌。在与客户接触时如遇有异议，应及时耐心细致地说明和解释，不得与客户争吵和高声说话。

5、注意内外团结。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不闹情绪不闹无原则纠纷。

6、注意为客户保密。除正常的工作讨论外，禁止在其他场合随便议论客户的情况；客户资料一律不准私自带离现场，作废的文稿统一处理。

7、员工不得以个人名义承接业务，对兼职工作，应注意不损害公司利益，报经上一级批准，并妥善处理好各方面的关系。

8、公司的图书资料供员工查阅资料之用，每个人都应保持其整洁。阅后的报纸、期刊应放回原处，一律不准带出办公室；

9、公司的正常工作时间为：5月1日至9月30日，上午8：00—12：00，下午14：30—18：00。10月1日至4月30日，上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。员工应严格遵守作息时间，不迟到早退，工作时间应保证工作效率，不串岗、聊天，不影响他人工作。

三、仪态仪表

1、员工必须注重自身的职业形象，讲究仪态仪表。

2、上班时，女士不得穿无领无袖的上装和超短裙，不得化浓妆。男士着制式衣裤，不得着奇装异服、不得留长胡须和长发、保持整洁精神。

3、个人应保持仪容整洁，勤理发、洗衣，不得穿着有气味的服装。

4、在与客户交谈时、不得口嚼槟郎和抽烟、或含着食物讲话。

四、设备使用

1、外勤项目使用手提电脑，外出时领用，回公司后上缴统一保管。在公司工作时原则上使用台式电脑。外出时经本人和电脑管理人员查验后领用，回公司经管理人员验收后统一保管，如因使用不当，造成损坏，视情节予以处罚。电脑为专业工具，个人不得自装软件。在工作时间不得使用非工作软件，如游戏、娱乐软件等。

2、员工均要学会并科学合理地使用办公设备（电脑、打印机、复印机、传真机、网络服务器等）。对一个报告多次重复打印的或野蛮操作者按综合能力不及格对待，在考评中扣分并给予一定处理。

①每天下班及时将自己使用的电脑关机。

②公司电脑房的出报告专用机仅为出正式报告所用； ③公司的打印机分出报告专用及平时打印一般文件用两类，员工应按分类使用。打印一般文件，可使用已用过一面的废纸，出报告专用打印机为出报告时所使用，须用新纸；

4、注意爱护公物。最后离开公司者应逐项检查网络主服务器、各台电脑、打印机、网络总电源、复印机、空调等是否全部关闭，3 然后将各办公室的门锁好，将灯全部关闭，锁好大门后离开。

5、公司因特网专用机只供调用、传递业务所需的信息、资料，个人电子邮件、娱乐消遣不可使用此机。

五、工作联络

公司现有的通信联络工具有电话、电子邮件等。使用时，应根据实际情况采用相应方式，以免造成不必要的浪费。科学利用各类信息传递工具是员工工作能力和综合素质的一种表现。

（一）电话联络

1、打出电话

①员工打工作电话的时间长短、表达方式和交流水平应有一定的自我训练，列入员工能力考核范畴。严格禁止在任何时间内打声讯电话；杜绝煲电话粥。在工作时间打私人电话仅限于联络之用，原则上不要超过三分钟，②用长途电话进行业务联系时，应尽量缩短通话时间。长途通讯方式有很多种，对长途通迅方式的选择、使用和时间长短，体现员工的综合素质和水平；

③在接电话时，为避免影响他人工作，打电话的声音要尽量压低。打电话声音的大小体现员工的文明程度和个人修养及公司的管理水平。

④打电话时，开始应先说：“你好！”，结束时应说：“谢谢”等规范用语。称呼对方应用“先生”、“小姐”或者职务职称等。

2、接听电话

①听到电话铃响时，离电话较近的人应及时将电话接起，正确的接听电话用语为：“你好”！这里是湖南永立会计师事务所，请问„„„”；

②若对方要找的人出差在外或因其他原因不在公司，应礼貌地回答“他（她）现在不在公司，我可以帮您转告吗”；

③如果对方留下口讯，则应及时记录并转告，若因转告延误而导致工作损失的，接电话者要承担全部责任；如确实一时无法转告，可留字条交业务管理部人员处理；

④遇到对方要找的人出差在外，不要随便告知其出差的去向，要先问清对方身份，若对方为其他客户，则应先记下其联络办法，再通知其要找的人与客户联络；

⑤由于公司经常有实习、试用等短期服务人员，因此若接电话时不知道对方要找的人为哪位，不要轻易回答：“我们公司没有这个人”，“你找错了”或“我不知道”等，应该向其他同事询问清楚后再回答。

（二）传真联络

1、利用传真进行工作联络时，首页要使用公司规定的传真封面，传真字迹必须工整，语句通顺、礼貌。

①开始要有“至XXX先生（小姐）：你好！”等礼节性语句； ②结尾要加“此致敬礼”或“顺祝商祺”等问候语。

2、项目组成员在发传真前须将传真件交项目经理审阅，项目经理级别以下员工不得以公司的名义发传真。

3、接收传真时，若收到其他同事的传真应及时转交，若传真未写明接收人，则由办公室统一处理。

4、以个人名义发出的传真件，应该有本人亲笔签名、不能仅以打印的姓名代替。没有本人亲笔签字是不规范、不严肃的。

六、外勤项目要求

（一）工作

1、外勤项目人员应加强组织纪律观念，严格遵守外勤纪律，服从现场负责人的安排，认真、负责地工作。

2、到达现场立即落实联系电话和传真号，与公司保持不间断的联络。

3、在外勤工作必须解决的基本工作、生活条件（如办公地点，电脑、打印机、复印机等办公设备）客户未予解决的，应由现场负责人或其指定人员与客户协商，仍然解决不了的，应及时向本部负责人以

至公司领导反映，不得粗暴对待客户，更不能在工作中向客户较劲，发泄情绪。

4、在外勤工作中，项目人员之间如有不同意见应内部研究解决，不得在客户面前争论。

（二）生活

1、外勤人员（含外聘专家、试用人员及实习学生）工作餐不得饮用含酒精的饮料，无论在任何场合，均不得发生醉酒现象。

2、外勤人员禁止在住宿的宾馆、酒店公款支出非必须消费项目，如房间的酒水、饮料、洗衣服务、娱乐签单等。

3、住宿地的长途电话只限项目现场负责人的房间开通，严禁长话失控。在项目住宿地使用客户办公电话或宾馆电话打私人电话的仅限于报平安及通知联络地，时间超过三分钟的其它私人电话就自费。

4、在外勤工作中不能示意客户如何招待，个人也不得直接委托客户购物、办事。对客户赠送的礼品必须婉言谢绝，确实无法推辞的，应交本项目（部门）负责人，统一上缴公司处理。

以上行为规范须严格执行。对违反规定者，将视情节轻重，给予处理。

第四篇：会计员工辞职报告

会计员工辞职报告15篇

会计员工辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

我是xxx会计事务所的员工xxx，在这段时间打扰您的工作，真的很抱歉！希望您能原谅我的打扰，自己也也是不得已才在这个时候来找您。在近来，自己的生活出现了不少的变化，生活中消耗的地方变多了，工作中，自己也渐渐开始感受到难以承受的压力。这些在不知不觉间，已经成为了自己心中的一块大石。让我在这段时间的工作中感受到非常紧的压迫感。同样，因为这样的情况，自己在工作中也不知不觉的受到了影响。

我很惭愧，也很遗憾，自己目前，可能不再适合在事务所工作了。所以，在经过了几天的时间思考之后，我决定在此向您申请离开事务所，辞去自己在事务所的工作。我知道，这有些突然，会给您和同事们带来一些麻烦。但是，这对我已经是必要的事情了。自己实在是没有办法再继续这样工作下去，尽管自己还没有对明天明确的目标，但是自己已经很累了，想我想休息一下，想要停一下，不然，自己无法继续去工作，更无法面对生活和工作的压力。

真的很抱歉，当初，自己也是在您的接纳下才进入了xxx事务所，在您的教导和鼓励下，我真的学会了很多的东西，谢谢您！但是，在自己工作了这么久之后，我发现自己还是没有办法适应这里的工作，自己已经快要被压垮了。所以，在此我决定暂时离开这里，暂时回到过去的状态，然后再重新走上工作的道路。

我知道，自己这样的想法恨不成熟，也很给大家添麻烦。但是真的很抱歉，我的情况我自己非常的清楚，自己不是想这样，而是必须这样。我知道，这是对我最好的选择，也是我目前最期待的选择。毕竟，自己现在这样的情况，面对工作，也无法做好，我必须对自己的情况作出改变！

真的很谢谢你们，在xxx事务所工作的这段时间里，是您和同事们教会了我该如何去改变自己，如何去完成自己的任务。但是很抱歉，我没能达到您的期望，辜负了您的教导，辜负了同事们的鼓励。但我的离开并不代表放弃，我会在修整一段时间后，重新站起来，我会继续努力，继续坚持下去，在那时，我会比现在更好，更有决心！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告2

尊敬的公司领导：

在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在过去的6年中，天工地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对天工地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

20xx年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到天工地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。20xx年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则—孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！

很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。谢谢！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告3

尊敬的xx：

你好!

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱,在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭,跟大家一起度过了美好的时光,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多,虽然从事代理记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热情,有种力不从心的感觉,再这样下去肯定会有负面的影响.也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

会计员工辞职报告4

敬爱的xxx：

你们好！进入工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的会计知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

在日子，我学到了许多，很感谢和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

三年前，我通过国编在职教师考试被分配到了这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，20xx年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。三年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。

由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上！

愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告6

尊敬的公司领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。地铁的开通，同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

之所以选择在这个时间跟您辞职，不是因为我要给您添乱，而是我没得选择的选择。很抱歉，我因为一些不可抗拒的个人原因，必须在此时跟您辞职了，我可以用一个月的时间来完成交接工作，希望领导您能够收到我的辞职报告时，尽快批准我的辞职请求，并招来合适的工作人员来让我完成交接工作。抱歉，拜托了！

作为我们会计事务所的一员，我在这里的工作是非常满意，并且内心充满着感激的。满意是在我们会计事务所是我理想中的工作单位，感激是在我能有幸成为其中的一员并工作了这么长时间，既获得了成长又获得了过好生活的资本。真的，不满领导您说，在我们会计事务所的这几年，是我过得最幸福的几年，因为有着一份理想的工作，又有着不错的收入，让我整个人都变得开心了很多，甚至因此找到了自己的另一半。

让我感到非常可惜的是，我现在不得不辞职了。我那些不可抗拒的个人原因，我不便跟您说，但真的，不是我自己主观上要向您辞职了，是我不得不向您辞职了。真是非常的对不起。我甚至都在想，如果有可能的话，等我处理完那些让我最近操碎了心的家事，我还是想回到我们会计事务所工作的，只有这里给我带来足够的满足感，也只有这里可以实现我的人生理想。

您也不必挽留，让我用休假的方式来替代辞职的这个决定。我这件家事儿得由我自己远赴异国去处理，一时半会儿是解决不了的，为了避免给公司带来不必要的麻烦，也为了避免给公司造成不必要的浪费，我还是选择辞职了。这样也能让我不用老是惦记着我在意的工作去处理不知道能不能处理好的家事。

领导，在最后，我还是想感谢一下您。如果不是您当初在众多简历中选中了我的简历，如果不是您当初在众多面试者中选中了我，我不会有这样一段让我心满意足的工作时光，说不定我老早就在别处辞职去做生意了。是您让我有了做自己喜欢的事情的勇气，是您让我有了完完全全做一次自己的机会！非常谢谢！

希望您能够尽快批准我的辞职请求，让我好交接完去专心处理让我焦头烂额的家事。拜托了！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

会计员工辞职报告8

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着公司，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，通过认真反思，主要原因有以下几点：

一、工作时工作怠慢，热情度不高，在服务上缺乏灵活性和主动性。

二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

六、自身调节力差，情绪化严重。

七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意，为了公司的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告9

尊敬的行长：

我带着复杂的`心情写这份辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在银行从事的会计工作，使我在会计领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于个人的原因，我不得提出申请，并希望能与本月31日前正式离职。

对于由此为银行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

日期：xxxx.xx.xx

会计员工辞职报告10

尊敬的经理：

您好！

自20xx年入职以来，我一直都很享受这份销售助理工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告11

尊敬的经理：

您好！

我到公司已有两年了，在xx的这两年里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

我非常珍惜xx大集体给予我这两年的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助；非常感谢xx给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，所以辞职！

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！

最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告12

尊敬的领导：

您好!

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于x些原因，今天我在这里提出辞职申请。

在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理，所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊。我从内心希望这份友谊、这份感情能继续并永久保持下去。

的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

会计员工辞职报告13

尊敬的销售部领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在销售部的发展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为销售部做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前销售部正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为销售部分忧，实在是深感歉意。我希望销售部领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到销售部领导的准许！

感谢诸位在我在销售部期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告14

尊敬的领导：

您好！

生病了，就要辞职是不可能的，但是我却是住院了，我因为饮食多次不规律，导致一直都存在的胃病突然恶化，让我从此进入到了医院，才是了点滴生活，看着身上插着的管子，看着不断滴落的点滴，我的心情就如同他们一样，一点点往下沉。

我以前进入公司前，我就得了胃病，那时我在学校里面得到的病，我以前都认真的呵护自己，时刻注意自己的情况，到了公司上班之后，我就没有再发病，我就不在认为自己会发病，我就开始不注意自己的身体，没想到只经过了一年时间，我的病情就再次发病，我虽然感到了有些难受，但是我还是吃药避免恶化。

就算想的做多，我都没有想到自己突然会病情恶化，我还想要一直都坚持上班，可是我没有想到，我并没有自己有多强，最后我还是被送进了医院，总是留下了一些遗憾，毕竟我没有想到胃病严重了也容易危机生命，我要改变，我要重新开始，不希望自己一直都如此。进入到了病房我就不能来上班了。

现在每天吃的都是流食，每天都躺在床上，还要输液，避免自己因为消化不行营养不足，我总想会把自己的病压下，可是却没有达到，病来如同山岳崩塌在如何维护，我都已经不能够继续来维护自己的工作，我只好选择离职。我原本以为住院只需要半个月时间，我想我请假公司还是批准的，但是我没有想到的是我居然要在医院里面呆大半年时间。我已经不能继续留在了公司。

作为一个会计，就是要维护公司的财政，让公司不断运转，而我不能给公司添砖加瓦，也不希望自己导致公司的财政运转出现问题，我必须要做到的是礼貌的离开公司，让更优秀的人，让更有活力的人来维护公司的发展。

生病不是一个开心的结果，也不是我希望的结果，我一开始想要一只努力的在我们公司一只工作下去，但是我却在加入到公司没有多久之后我就离开，这让我留下了很多的遗憾，失望悲伤，但是路还要走，我的病害需要治，所以一切都必须要满足我的身体是健康的，我才能够有梦想继续坚持下去，不管未来如何变，一年的共同相处，一年的努力工作让我留下了更多的开心和美丽回忆，生病如果能够及时好，我就会进入到公司继续工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告15

尊敬的事务所领导：

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事会计工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

第五篇：事业单位自查报告与事务所会计的辞职报告

事业单位自查报告

为人师表。

２、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

３、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。４、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。

经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源: １、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

２、业务有待提高，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老

化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

３、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

针对以上缺点，本人将把握重点，认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益；加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法；加强本职分管工作的主动性、积极性；团结互助，发扬奉献精神。

自查报告

本人从事教育教学工作以来,自查自己在师德师风方面的收获和不足与同仁共勉。

收获：

(一)爱岗敬业：只有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人.从教多年来我也是这样做的,教育不只是给学生传授知识,更重要的是要教会他们怎样做人。

(二)为人师表：作为一名教师我深深地体会到自己的一言一行都会对学生产生很大的影响,因此我时刻注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到。

(三)严谨治学：多年来我认真钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学方法,不断提高自己的教学水平。

(四)关爱学生：我平等地对待班级的每一名学生,当学生有进步时我给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育.对学生

我总是努力做到动之以情,晓之以理,尊重学生的个体差异,不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生.节假日常把家远的学生带回家和他们一起过节,让学生感受到了老师的关爱,家的温暖。

(五)尊重家长：教师要想教育好学生,只有和家长共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材施教.由于我经常和学生家长联系,共同教育学生,我所带的班级学生稳定,无违纪行为,几乎无中途辍学学生。

(六)廉洁从教：我所担任班主任的班级属就业班,每当就业前就有许多家长来找我,并请我去吃饭,我总是找各种理由拒绝.因为我觉得作为教师对家长,对学生要一视同仁,教书育人就是我们的职责。

经过这段时间的师德师风学习,我深深地体会到“爱岗,敬业,奉献”的内在含义,也认识到自己工作中的不足。

不足之处：

(一)理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够。

(二)教研力度不够.多年来只是备课,上课,听课,批改作业,只注重课堂教学,偶而写一些教研论文,教研力度不够。

(三)很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素。

改正方法：

(一)认真学习,积极参加教研活动,把时间用在钻研业务上,提高自己的教学水平。

(二)改进教学方法,虚心向同仁学习。

(三)爱岗敬业,和同事间团结协作,要有奉献精神。

只有我们每位教师加强自身修养,把丰富的知识传授给学生,用良好的品德去教育学生,才能使我们教育的行风有所好转,我们教育出来的学生成为国家的栋梁之材。

自查报告

我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。

一、主要存在的问题：

1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。

2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。

3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老

师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。

二、分析产生这些问题的原因：

自己放松了学习及对自己的要求；思想上有等、懒、靠的情绪；对自己的工作没有进行系统的规划、整理；有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪；自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活；平时思考的不够多，工作方法单一。

这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施：

通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同

时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

3、开拓创新，提高教育教学水平。

在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

２、业务有待提高，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

针对以上缺点，本人将把握重点，认真学习教育教学理论，积极

参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益；加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法；加强本职分管工作的主动性、积极性；团结互助，发扬奉献精神。

自查报告

本人从事教育教学工作以来,自查自己在师德师风方面的收获和不足与同仁共勉。

收获：

(三)严谨治学：多年来我认真钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学方法,不断提高自己的教学水平。

(四)关爱学生：我平等地对待班级的每一名学生,当学生有进步时我给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育.对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,尊重学生的个体差异,不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生.节假日常把家远的学生带回家和他们一起过节,让学生感受到了老师的关爱,家的温暖。

(五)尊重家长：教师要想教育好学生,只有和家长共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材施教.由于我经常和学生

家长联系,共同教育学生,我所带的班级学生稳定,无违纪行为,几乎无中途辍学学生。

经过这段时间的师德师风学习,我深深地体会到“爱岗,敬业,奉献”的内在含义,也认识到自己工作中的不足。

不足之处：

(一)理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够。

(二)教研力度不够.多年来只是备课,上课,听课,批改作业,只注重课堂教学,偶而写一些教研论文,教研力度不够。

(三)很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素。

改正方法：

(一)认真学习,积极参加教研活动,把时间用在钻研业务上,提高自己的教学水平。

(二)改进教学方法,虚心向同仁学习。

(三)爱岗敬业,和同事间团结协作,要有奉献精神。

自查报告

一、主要存在的问题：

3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。

二、分析产生这些问题的原因：

这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施：

通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

3、开拓创新，提高教育教学水平。

在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

**（单位）机构编制实名制信息自查报告

按照市编委办《关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知》有关要求，我单位对机构编制实名制信息相关情况进行了自查。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构沿革情况

我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）。**年我单位机构名称调整为****（加挂****牌子）（*编

[****]**号……）。

我单位内设机构共**个（**编委，*编[****]**号文件），分别为……，其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构****……，增加后，我单位内设机构共**个。

2、编制及实有人员情况

*编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名，事业编制**名。*编[****]**号文件增加编制**名……。

我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人，使用机关（群团）事业编制**人，使用工勤编制**人，使用事业编制**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。

聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，……。

3、领导职数及实际配备情况

*编[****]**号文件核定我单位职数情况为：……。*编[****]**号文件增加**职数**职……。

现我单位领导职数**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出），**级，现实际配备**正**副，纪检组长……（按职务名称详细列出）。

内设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。非领导职数**，实际配备**人。

二、存在问题

经过自查，我单位存在以下问题：

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。

2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。

4、编制外聘用人员**人。

5、有调入、任职等未录入员**人。

6、已退休、死亡或调出人员未减编**人。

7、有未经编制使用核准进人员**人。

三、与实名制数据库中数据不一致情况及原因

我单位实际机构编制和实有人员情况共有以下与实名制数据库中数据不一致，具体为：……

主要原因是：……

四、整改措施

依据自查情况，制定以下整改措施：

1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办

公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员**人。

3、为已调入（或任职等）**人办理入编手续。

4、为已到达退休年龄（或死亡、调出）人员**人办理减编。

5、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。

6、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。…… 单位：（盖章）单位负责人：（签字）XX年**月**日

称6人，初级职称4人；现有馆长1人，副馆长2人；馆内设有办公室、综合图书借阅室、电子阅览室、报刊阅览室、多媒体室、采编室、地方文献阅览室（特藏阅览室）、少儿借阅室、过刊借阅室等9个对外服务窗口，拓展了少儿借阅专区，电子书城和盲人有声读物等服务领域。

XX年，凉州区图书馆经全国新确定岗位类别、个数、名称，梳理岗位职数，岗位类别确定后进行定职、定编，明晰职责任务以及任职、工作条件，并根据岗位所承担的责任、技术含量、劳动强度、工作量大小，划分岗位档次，确定岗位职责，初步建起岗位管理框架。

3、积极推进分配制度改革。实行绩效工资制，根据有关政策和规定，结合实际，制定绩效工资分配办法。在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配，并依据工作人员的实绩，合理拉开档次，调动干部职工的工作积极性。

三、当前图书馆事业单位改革面临的问题

经过几年的改革实践，图书馆自身改革取得了一定的效果。但由于各种内部、外部等主客观因素的制约，改革还存在不少问题。

一是经费不足。近几年，图书馆基础设施有一定的改善。文化事业费的投入相对较少，财政拨款增长幅度跟不上文化事业发展要求，各文化事业单位工作运作中经费捉襟见肘。图书馆图书老化、新书更新不足导致图书结构严重不合理，技术装备达不到现阶段群众对文化的需求。

二是人才缺乏。从图书馆干部职工的构成情况看，年龄偏大，文化偏低。全馆15名事业干部职工中，35周岁以下的只有3人，占20%，大专以上学历的占53%，中级以上职称的占40%。图书馆专业人员还是空白，出现思想守旧、技术老化的现象，严重制约了业务工作开展和业务研究的进行，也制约了图书事业的科学有序发展。

三是观念落后。从文化事业单位内部讲，文化从业人员缺乏经营

文化的理念，“缺少有钱可以干事业，没钱也要想

办法干事业”的精神，依靠政府扶持、财政拨款的等靠要思想和盼改革又怕改革的矛盾心理等一定程度上也束缚了文化体制上的改革与创新。

尽管图书馆改革的尝试，取得了一定的效果，但由于文化体制改革的宏观环境和微观环境尚未形成，所以改革的气氛不浓、思路不宽、步伐不大、成效不足。从宏观层面讲，政府在文化体制改革上缺少规划引导和政策推动。图书馆改革缺少相关的经验借鉴，缺少政策法规体系的配套，缺少政府的引导和推动，缺少整体方案的研究和部署。从微观层面讲，文化事业单位改革尚欠深入，某种程度讲，文化事业单位分配机制上的“大锅饭”现象尚未彻底打破，如用人机制、内部岗位设置和用人用工结构不合理，改革创新意识不浓等依然存在。

四、下一步改革的打算

文化体制改革是发展社会主义先进文化、构建和谐社会的必然要求，是推动我区图书事业发展，实现全区经济、文化、社会跨越式发展的内在动力。进行文化体制改革是一项十分复、牵涉面广的系统工程。根据图书馆现状及存在的问题，下一步，我们将在以下几方面推进改革：

一是制订规划，走出困境。积极争取区上制订出台切实可行的文化体制改革方案，以政策、制度等形式明确图书馆改革的方向、重点、目标任务和具体激励措施，为深化图书

馆改革提供宏观指导和政策依据。

二是改革人事管理方式。一要加大图书专业人才的引进和使用力

度。二要完善公益型文化事业单位职工职称的评聘体系。

四是转换公益性文化事业单位工作运行机制。要加快以劳动、人事、分配为重点的公益性事业单位工作运行机制转换。一要转换用人用工机制。建立领导聘任制，职工聘用制。用人用工上由调配任用制向公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用转变；管理方式由人员身份分类向职位分类转变；专业技术人员的职称实行评聘分开，允许高职低聘、低职高聘，建立优秀人才脱颖而出的聘用机制。二要完善分配机制。实行成绩实效工资制。收入分配上根据不同岗位的工作强度、责任风险、劳动复杂程度等情况，将管理、技术、责任等要素纳入分配，做到按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬，体现多劳多得，充分调动员工的积极性。

凉州区图书馆 XX年6月16日

一、自查基本情况

我区共有事业单位00个，共有00名工作人员。XX年招聘事业单位人员00人，XX年招聘事业单位人员00人，XX年招聘事业单位人员00人，XX年招聘事业单位人员00名，其中除XX年政策性安置3名士官外，其余岗位均进行了公开招聘。

二、总结主要做法

1、切实加强领导，认真落实政策。一直以来，为了切实落实事业单位公开招聘各项政策，我区分管领导和区组织部、区纪委等相关部门负责人针对《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《省事业单(更多内容请访问首页..)位公开招聘试行办法》等有关文件进行了专题集中学习。在请示市人社局事业单位管理科后，我们根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合本地实际，制定招聘方案，再向市人社局请示，经审批后，由区政治部、纪委共同组织实施并接受社会各界监督。

2、注意方法步骤，严把招聘关卡。一是严把资格审查关。在组织报名、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证（用人单位规定的各种工作资历凭证）。针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，我们采取网上学历查验，确保考生资料真实可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷。试题由各用人单位出专业试题或到市考试院题库抽取，试卷取回后立即交区纪委保管。考场按高考标准布置，严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。面试中，我们参照录取公务员面试标准，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。三是严

把体检关。体检采取统一体检的方式，我们先将入围考生进行集中，然后统一进行，做到了体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以

及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。

3、实施阳光作业，防止不正之风。为了规范招聘行为，防止各个环节上的随意性和不正之风，我们着力防止和克服各种腐败现象。一是坚持公开办事制度，公开每个环节，在政府网站上公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到“政策公开、过程公开、结果公开”。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始至终邀请区纪委参与，并请电视台对全过程进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。

〃年〃月〃日我们

关于事业单位岗位设置的自查报告事业单位公开招聘自查报告事业单位招聘进人的自查报告事业单位等级评定自查报告事业单位登记管理自查报告

事务所会计的辞职报告

的许多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。

初到事务所时，面对这么个陌生的环境，感觉挺紧张的，于是处处留心。但事务所同事的热情和友好，让我感受到一片温暖，因为消除了那一层生疏，我开始把事务所当成了我生活的一部分，喜欢上班了。最初的时候我都在做一些比较复杂的工作(对我来说)，经常有不会做的地方，常常要问别人才能继续进行下去，开始的时候，真的怕烦到别人，后来问多了才知道，这也是一种比较有效的工作方式，总比自己一个人研究来的快多了。

每次参加审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待分配到的各项任务,按照执业规范的要求实施审计程序。在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流是相当重要的。据以判断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系,便于我们的审计工作能更有效地开展。

刚进事务所的金的具体金额，而且要检查保险箱内是否放了不该放的东西，类似白条，金条，及其他私人物品等，然后用盘点日盘点出的现金余额倒轧出审计基准日的现金余额，再与审计基准日现金的账面余额相核对，确定现金账实是否相符。而银行存款的情况则要复杂一些，而且也是涉及货币资金安全的最重要的一个环节。首先一家有一定规模的企业一定会在不同的银行开立不同的几个账户，而每个账户都有余额，有些做进出口生意的还会开立外币银行账户。先核对审计基准日的银行存款日记账余额和相应账户的对账单的余额是否相符，如果不符，不符的话要看未达帐，检查每一笔未达帐的内容和形成的原因，未达帐是否及时清理，有没有长期挂账的未达帐等。还需要对每家开户银行寄银行询证函以证实银行存款金额的正确性。而比较特殊的是有些企业上年有余额，而本年则销户了，在需要出具相应的银行销户证明的复印件(外勤最主要是就是搜集审计证据，这也算其中之

一)。而对于有些活期存款和保证金用户的则需要在其他货币资金中列示了，一般的企业在这方面的业务都不太会很大，因此查清楚还是比较容易的。对货币资金的凭证检测也是很重要的一块，尽管看起来很简单抄些附件中发票，银行转帐支票。但是真正想找出问题，通过测试是最容易发现的。越简单的工作越不能马虎，这也是审计的特点之一。

审计就是审会计的，这一点在这次审计中体现得淋漓尽致。审计是看会计的做法是否正确和合理，会计的业务核算流程是否正确。通常情况下，审计人员会对会计处理提出疑问，处理错误的话就要调整和修改，这也是很麻烦的事，更是丢面子的事，审计必须和会计人员

关系处理好，让会计人员既要修改又要心服口服，审计人员必须熟悉会计，更要做会计的老师。当然审计的课本理论和实际还是有差距的，实际的要松一些，毕竟不是每个人都是注会。其次，从吴经理等前辈的身上我学到审计态度也很重要。认真、细致、客观是审计人员的基本素质。只有认真、细致、客观才能发现问题、思考问题、揭露问题。遵守职业道德，对于公司的隐私不要问得太多，比若说借款，关联方等。除此之外，我们需要经

过一定时间的系统的审计流程训练才能对审计有所感悟。简单的是，资产负债表项目的分工合作(资产、负债和所有者权益)、帐账核对、帐实核对、账证核对;复杂的是企业的风险控制导向的审计、抽样审计等，具体审计的策略和重点。需要带着问题去学习，去问老师。关注每一个审计的细节，并问为什么这么做，为什么有的项目简单审，有的项目复杂审，为什么有的项目那样审，而有的项目这样审。即时求教，机会难得。热心帮助老师解决简单问题，协助老师做好审计工作。对审计的整个流程有所掌握，审计计划、审计实施、实际报告以及过程需要的种种资料(执照、章程、合同、会议记录、三张表、审计工作底稿、验资报告等复印件)，也要知其用途。

弹指一挥间，短短一个月的社会实践已经过去。在这短短的日子里，不仅重复单调的生活让我亲身体验到了工作的辛苦，与同事相处的过程也让我懂得了协作的意义。但这段经历交给我更多的却是“逆水行舟，不进则退”的道理。事务所里的生活是紧张忙碌的，短短两个月的实习每天都是从早上上班到晚上，加班是常有的事，每天在路上就要花3个小时。虽然事务所里的同事看上去都比实际年龄大得

多，但这个群体却保持着这个行业旺盛的精力和敏锐的洞察力，确实无愧于精英的称号。这次实习带给我的东西很多，使我发现了学习中的不足，明确了今后的目标，清楚了到达目标的路应该怎么走。我分明地感到，我在吸收着养分，我在一点点成长。

实习期间，我每天行走在飞速发展的城市中，穿行于行色匆匆的人群里，看着校园里无忧无虑的学弟学妹们，我感受到工作的压力，生活的艰辛，自身的空虚!幸好我还有一年的在校时间，我应该尽快武装自己，充实自己，让自己有底气走向社会，面对未来，有能力闯出属于自己的天地!最后，感谢国富浩华会计师事务所给了我这难得的实习机会，感谢事务所里各位前辈给予我们的悉心指导与帮助!术性。并于XX年被工商部门评为“烟台市诚信中介组织”企业度身定制的服务将成为您最佳的选择。配合提供最高水准的服务，我们旨在同客户发展并保持牢固与持久的合作关系。让客户以最少的启动成本及最经济的方式提供独一无二的专业服务，为您建立自己的价格与利润方案，为您赢得额外的收益避免复杂程序带来的困难和麻烦。

二、实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务： 1.会计师事物所机构组成、人员职责、基本业务。

2.审计流程的全部过程，参加审计流程中审计实施和审计终结阶段的具体工作，协助会计师完成各类业务。

3.工作人员完成各种办公室日常工作。

我被分配在公司审计一部三组进行实习，具体实习内容报告如下：

实习填制这些底稿、先做哪些科目、要问客户要什么资料这些事情却不是很清楚。于是我去找刘老师请教了这些问题，刘老师很耐心的指导了我。她告诉我底稿是审计工作的记录是审计报告的证据，我在这个公司所做的盘点现金、抽查凭证、核实账目、询证等一切工作都要反映在我的底稿上。底稿的填制也有相关的要求，底稿不光要填具体科目和数字，还要对一些账目经行详细的说明，要让其他人看起来一目了然。除此之外对于其它方面刘老师也给了我很大的帮助，在老师的帮助下我的工作也渐渐熟练起来。

在审计的工作中，我先完成了货币资金的审核。审核货币资金要先找会计要银行对账单、通过对账单核对银行账户的期末余额、然后填写银行询证函。因为这个项目的时间比较紧，东阳的银行账户又多，我们没有亲自去银行询证而是把询证函邮寄给银行进行询证。审计过程中对银行存款的外币账户进行了核算，在核算的时候仔细检查了企业所用的汇率是否正确，盘点库存现金的时候对美元和人民币也分别进行了盘点。在做长短期借款的时候我接触到了很多借款合同，包括短期借款合同和附有质押合同的长期借款合同，根据这些合同我核对了企业的相关账目，对借款合同的部分条款也有了更具体的了解。我还接触了贷款卡信息方面的知识，贷款卡信息是核对企业贷款发生情况的重要依据，它记录了企业办卡以来发生所有贷款的贷款信息。但在看完公司的贷款卡信息之后，我发现目前的贷款卡信息存在一个问题，那就是信息的更新不够及时。年末有余额的借款信息在贷款卡信息上能够找到，但本年已结清的借款信息在贷款卡信息上就可能找不到，这是中国人民银行对企业已结清贷款信息更新不及时所致。这种

信息的滞后会导致收集的证据出现冲突，比如企业帐上显示贷款已结清但贷款卡信息上缺没有这笔贷款，对审计工作是一种误导。审核的过程中我要对很多科目经行测算，检验账上数据的是否真实。我做的印象最深的测算的就是借款利息的测算。公司的财务费用一共有743万，其中利息支出就有626万，测算它是一件很繁琐的事一不小心就容易出错，我在测算的时候就遇到了很多问题。首先，用错了计息起始日期，银行的计息期是从上一的十二月二十日开始的，而我刚开始测算的时候用的是本的一月一日。贷款的计息期间也不好计算，该企业今年发生了九笔短期贷款，短期贷款合同上的借款时间和真实的提款时间有时是不同的，要查每一笔贷款相应的提款凭证才能确定。还款的时候都是提前还款，所以还款日

期也要一笔一笔的查找凭证来确定。其中有一笔短期借款，它合同上的借款时间是三个月但实际只借了十天就还了。借款利率更是一个大问题，本央行曾经上调过一次利率，所以从十月二十六日起该企业长期贷款的利率都发生了调整，而我的经历让我受益匪浅的同时也让我深深体会到审计工作的不易。

这次外出审计让我学到了许多专业知识的同时也学到很多工作的经验，合作的经验。在工作中遇到不明白的地方要多沟通，多和同事交流，多向老师请教。拿不住的地方要让老师看看，这样你就能很快的熟悉工作并发现自己的不足之后再加改进。

在事务所我主要做一些打印底稿、整理底稿的工作。我把之前做的底稿打印出来，然后打孔，再在相应的底稿后面附上带回来的资料最后装订成册，工作简单但是忙碌。之后的两周我参与了审计报告的终结阶段的工作，接触了大量的报告和老师，熟悉了出报告的整个流程。走完整个流程我才知道审计报告的编制完毕只是出报告的

三、实习感言

这次事务所的实习我的收获确实很多，它使我在即将毕业前学到了很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西，使我在实践中了解社会打开了视野长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。

熟悉，并向他们学习公司的各方面知识。了解会计事务所的机构组成，人员职责，基本业务。分别熟悉事务所各种会计业务操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。发现很多同事都是考出注册会计师、注册税务师、资产评估师三个证书，觉得他们还是很厉害的。在那段时间里，感觉公司很多同事都会去出差，办公桌上叠满了他们审计过的工作底稿和会计报表。审计工作其实就是由外勤和出具审计报告组成。都是不正确的，没有考虑折旧、通货膨胀等因素。束了之后，大家也会联系，会一起去唱唱歌。有一个cpa，也就是我们的项目经理，给我留下挺深影响。他大学不是会计专业的，后来花了两年的时间考出cpa。又在30多岁的时候做上了项目副经理，他为人热情、幽默、精力充沛。简而言之，他就是我学习的榜样。还有两个女同事，其中一个女的笑声特别清脆，笑的很开怀，另一个女同事，为人也很真诚，反正他们都是挺好相处的人。

在出外勤这段期间，给我总的感觉就像是旅游一样。白天的时候，如果呆在银行里，我主要做制作询证函，发放询证函，协助会计师审计一两个会计科目，再和银行的人员沟通，向他们要各种资料。晚上，一般要么回宾馆上上网，看看电视，要么我们实习生打打牌，然后出去逛逛街，聊聊天。工作对于，实习生来说，还是很轻松的，但是感觉会计师的压力是比较大的，工作也显得稍微有些枯燥和乏味。

出外勤期间，我分别到过仙居、东阳和舟山。对各地的风土人情，都有了一定感性的认识。我简单的叙述下这三个地方现在在我脑海的印象。仙居，是一个山美水甜的好地方，那里有被称为神仙居住的地方，有漂流，还有又红又大的杨梅...可惜那时候，我神仙居也没去，看到两个女生去那里拍的照片，我只有羡慕的份了。再说说房价，那里市中心的房价也就5000多，所以生活节奏想比之下还是不快的。可能经济要稍微想比浙江的其他地方稍微差了点，表现在银行的工作制度显得相对差点。再说说东阳，让我马上想到了横店，本来是要去横店，可惜由于学校里有事情，我请假回来了，可惜啊可惜。东阳比较有钱的两个集团，一个就是横店，另一个就是浙江广厦。东阳的木雕很出名，东阳的建筑是很多人发家致富的请我们去唱ktv，吃肯德基啊，但是印象已经模糊了。东阳让我记得比较深的是，是一亿多吧，我记得不是很清楚了。只要一上普陀山岛就要钱，然后里面的大部分景区都不要钱，就一个地方要5元钱，不用说风景自然秀丽了。还有桃花岛，老顽童。在舟山我吃了很多不知名的海鲜，有一次吃活虾，吃那个芥末，把我眼泪都辣出来了。走在舟山的街上很有安全的感觉，因为那里都有战士一排一排的在巡逻...在人际交往方面也有不少收获。计助理必然会产生埋怨。当然，会计师事务所实行双休、每年都会组织旅游、比较合理的薪资报酬，各种福利待遇还是不错的。

掌握正确处理相关业务的技巧；培养发现问题、分析问题和解决问题的能力，为毕业后从事财务会计工作或审计工作奠定基础。

二、实习单位情况介绍

北京中兴通税务师事务所经北京市财政局批准设立，在北京市工商行政管理局登记注册，具有独立法人资格，是一家从事审计、财税咨询、税务顾问、培训、纳税筹划、出具涉税报告、代理纳税申报的专业公司，由会计，金融，法律，工程，经济管理等方面专业人才组成的，具有综合服务功能的会计中介机构，能为社会各界客户提供全面优质的专业服务。

三、会计师事务所业务

1．验证企业资本，出具验资报告。北京中兴通税务师事务所提供“企业单位验资”服务，成功为多家企业提供验资服务。

2．会计报表、净资产、离任、破产、清算的审计服务。北京中兴通税务师事务所有限公司提供的企业会计报表审计指企业中期会计报表或会计报表经注册会计师审计，判断其是否在所有重大方面遵循了企业会计准则及会计制度的规定，是最常规的审计业务。通常提供给公司的股东、上级单位，以及政府主管部门，便于了解企业一定会计期间的财务状况和经营成果。

3．企业改组改制、购并、清算咨询、税务筹划咨询。全民所有制企业或集体所有制企业改变其所有权性质，通常是在变更为按《公司法》设立的有限责任公司中需要北京中兴通税务师事务所所有限公司进行的审计，包括初始投资认定审计、财产损失认定审计、财务状况认定审计。该审计报告可提供给财政局、工商局、企业上级单位等

会计事务所员工辞职报告（共5则）

第一篇：会计事务所员工辞职报告

第二篇：会计事务所职员辞职报告的

第三篇：会计事务所员工守则

第四篇：会计员工辞职报告

第五篇：事业单位自查报告与事务所会计的辞职报告

相关范文推荐

会计辞职报告（共5篇）

会计事务所面试

劳动合同-会计事务所

会计事务所劳动合同

会计事务所求职信

会计事务所实习心得（共5篇）

会计事务所工作流程（共5篇）

会计辞职报告