关于组织开展“迎七一•基层党建大比武”活动的实施方案

关于组织开展“迎七一·基层党建大比武”活动的实施方案范文

七一就要到了，提供一篇党建大比武活动方案，希望能给大家带来启发。

为进一步深化基层党组织建设，激发广大党员干部干事创业积极性，现就组织开展“迎七一·基层党建大比武”活动，制定如下实施方案：

一、工作目标

按照“五抓五比”(抓站位比能力、抓调研比作风、抓示范比特色、抓调度比落实、抓考核比成效）总体安排，在全市农村、社区、机关企事业单位和两新领域全覆盖组织开展基层党建“大比武”行动，通过业务大学习、问题大起底、示范大创建、成效大检验等形式，压实各级党组织抓基层党建主体责任、党组织书记抓基层党建第一责任人责任，推动负责人将主要精力放在抓基层党建上，全领域、全要素推进基层党建全面进步、全面过硬，为我市创新发展、绿色发展、高质量发展提供坚强的组织保证。

二、工作安排

(一）业务大学习(完成时限:2022年5月启动，长期坚持)

1.做实组工讲堂。每周通过视频会议系统，组织开展业务集中学习活动。组织大家轮流上讲台，聚焦主题，讲政策、讲业务、讲方法，分享本地本单位有关经验做法，相互交流、取长补短、共同进步，就相关业务、阶段性工作沟通交流，答疑解惑。

2.开展送教下乡。编印“一书两指南三清单”(即:基础业务知识白皮书，支部标准化建设指南、基层党建业务工作指南，日常工作月调度清单、重点工作进度提醒清单、难点业务问题答疑清单）基层党建业务辅导教材，下发到基层，提供针对性指导。

3.定期知识竞赛。编制基层党建基础知识题库,分领域、分批次组织业务知识竞赛，着力提升业务能力，营造抓基层党建浓厚氛围。

(二）问题大起底（完成时限:2022年6月底前)

分类细化标准。《支部工作条例(试行)》及各领域基层组织建设要求，分村级、城市社区、机关事业单位、国有企业、离退休、两新等6类基层党组织，按照“五化”(组织设置规范化、队伍建设精细化、组织活动正常化、制度建设体系化、保障落实长效化)目标，明确具体标准。

(三）示范大创建（完成时限:2022年11月底前)

1.打造基层党建示范村。按照“一支部.一品牌”思路，围绕“六优六强”(组织设置优引领力强、党员队伍优战斗力强、组织活动优向心力强、工作机制优服务力强、集体经济优保障力强、群众评价优凝聚力强）目标，把乡村振兴重点村打造成农村党建示范村。组织专班深入所辖各村(社区)，通过走访座谈等形式，了解具体需求、发展意愿、发展思路,征求意见建议;对照“六优六强”，科学制定示范建设方案，明确目标任务、推进措施、责任人、完成时限和保障措施;根据建设方案排出时间表、路线图，分步有序推进。

2.深化城市社区“一社一品”建设。各街道党工委负责，指导各社区围绕组织设置、队伍建设、活动开展、服务载体、融合共建等方面开展差异化创新，因地制宜持续推进“一社一品”建设。各社区党组织分别围绕“红色物业、“三方联动”、自治自管等打造一批示范小区，推进商住小区、自管小区、老旧小区、自建房小区分类治理。

3.推动机关、两新“三型”支部建设。制定和完善各领域“三型”建设工作方案,在完成基层党建问题大起底﹑创建规范型支部的基础上，开展示范型支部和红旗型支部创建。示范型党支部从规范型党支部中产生、由工委挂牌命名，红旗型党支部从示范型党支部中产生,由市委组织部推荐市委表彰,让基层比学有标杆、赶超有示范。

（四）成效大检验（完成时限:2022年11月底前)

1.分层评选优秀案例。组织开展优秀基层党建案例评选活动，推荐2-3个优秀案例参加优秀案例评选。

2.提炼形成调研成果。围绕城市基层党建示范市创建、党建引领乡村治理促乡村振兴等选题﹐梳理工作成效和存在的问题，研究制定下步工作打算，形成一批高质量的调研报告。

三、工作要求

(一)强化统筹调度。

（二)强化结果运用。将基层党建“大比武”纳入年度考核考评“必考”内容和基层党建“全周期”管理内容，对工作推进不力、效果不好的单位采取通报、约谈等方式督促整改。