让同事代打卡检讨书模板（含5篇）

第一篇：让同事代打卡检讨书模板

上班打卡是为了考核我们的日常出勤，以下是小编为大家推荐的关于一些让同事代打卡检讨书模板，希望能帮助到大家!

让同事代打卡检讨书模板1

尊敬的各位领导，各位同事：

因为我的疏忽大意，代替同事打卡，违反了公司的相关规定，所以，在此，我要向大家做出深刻的检讨。事情的具体经过是这样的(这个请自己添加~)。由于我的思想觉悟太低，在当时心理的驱使下，忽视了公司的相关制度规定，帮助()把卡打了，后来被公司领导检查发现，并对我进行了耐心的思想交流，我才认识到自己的错误。经过领导的批评教育，我认识到了自己的错误，我发现发生这件事情的主要原因在我，在于我自己的思想觉悟不够高，责任心不够强，以至于才忽视了公司制度的重要性。

本来我以为这只是一件小事儿，而且我还沾沾自喜，以为这是助人为乐，孰不知，这件事情不光是对不起公司，对不起同事，也对不起自己。如果在此期间，公司因为我们的失误有了损失，那么事情的严重性是可想而知的，我们都以为很多事情我们不可能遇上，可是一旦发生了，那我们碰上的几率就成了100%，我们不能因为这件事发生的几率是万分之一，就放任自己去赌那万分之9999，这是不对的，我们应该提高警惕，争取把所有的失误都扼杀掉。所以，因为我的疏忽而导致公司面临可能导致损失的威胁，我要向公司的领导们说对不起。

还有我替同事打卡，其实也是对同事的不负责，这相当于我在教唆别人犯错，这是不对的，所以，我也应该对他说对不起。这件事情，主要是犹豫我的疏忽大意，不负责任造成的，这违反了我做人的基本道德准则，所以我还应该对自己说对不起。这件事情的发生，责任在我，如果我能遵守公司的规定，那么一切就都不会发生，所以我错了。

通过这件事情，我深深的认识到了自己的不足，所以，在向大家做出检讨的同时，我向大家保证，一定做到以下几点：

第一，以后一定努力加强自己的责任心和工作态度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相关制度规定，好好工作，用自己的努力来弥补自己的错误。

第二，在以后的工作当中，努力做好自己的本职工作，让领导放心，让同事满意。

第三，与同事和睦相处，积极配合，互相监督，做好工作的同时，大家共同进步。

最后，我再一次向大家道歉，我错了，我会用以后的行动来表示自己的醒悟，请大家相信我。

检讨人：

年月日

让同事代打卡检讨书模板2

尊敬的领导、万能的行政部、美艳不可方物的吕皇：

首先，我以党的名义起誓，我真的知道错了!作为一名新时代为四化努力做建设挥汗洒泪不怕苦不怕累一个顶两个用的五讲四美好青年，自认为还没有彻底泯灭我的良心与依法办事的理念。

法之所以是把戒尺，作为评判的工具，是因为他本身就具有客观性、约束性，公平公正性。人与人之间本身没有好坏之分，所以一个人作出来的事情在某个角度讲是正确的，是合理的，而在另一个角度讲，是片面的，是悖逆的。经过十几年马哲毛概邓论熏陶，始终坚持具体问题，具体分析，每个人都有背运的时候，有的严重点有的渺小点，有的来的早有的来的晚，更多的是每个月总要碰上那么几次。

所以当我们爱岗敬业乐于奉献的同事被困在电梯里面，随时有坠梯威胁着生命，并有恐怖先例在的千钧一发的时候，还在思索不给行政部考勤出难题，增加工作量，浪费国家资源，作为一名始终坚信人性本善路见不平一声吼的乐于助人的热血青年，怎么能够束手旁观。但冲动是魔鬼是魔鬼是魔鬼

通过这次事件的.发生，我灵魂最深的经验只有一句话：打自己的卡，让别人迟到去吧!要毫不留情地铲除掉自由主义同情心成分。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

___

让同事代打卡检讨书模板3

尊敬的各位领导，各位同事：

因为我的疏忽大意，代替同事打卡，违反了公司的相关规定，所以，在此，我要向大家做出深刻的检讨。

事情的具体经过是这样的……

由于我的思想觉悟太低，在当时心理的驱使下，忽视了公司的相关制度规定，帮助___把卡打了，后来被公司领导检查发现，并对我进行了耐心的思想交流，我才认识到自己的错误。

经过领导的批评教育，我认识到了自己的错误，我发现发生这件事情的主要原因在我，在于我自己的思想觉悟不够高，责任心不够强，以至于才忽视了公司制度的重要性。本来我以为这只是一件小事儿，而且我还沾沾自喜，以为这是助人为乐，孰不知，这件事情不光是对不起公司，对不起同事，也对不起自己。如果在此期间，公司因为我们的失误有了损失，那么事情的严重性是可想而知的，我们都以为很多事情我们不可能遇上，可是一旦发生了，那我们碰上的几率就成了100%，我们不能因为这件事发生的几率是万分之一，就放任自己去赌那万分之9999，这是不对的，我们应该提高警惕，争取把所有的失误都扼杀掉。所以，因为我的疏忽而导致公司面临可能导致损失的威胁，我要向公司的领导们说对不起。还有我替同事打卡，其实也是对同事的不负责，这相当于我在教唆别人犯错，这是不对的，所以，我也应该对他说对不起。这件事情，主要是犹豫我的疏忽大意，不负责任造成的，这违反了我做人的基本道德准则，所以我还应该对自己说对不起。这件事情的发生，责任在我，如果我能遵守公司的规定，那么一切就都不会发生，所以我错了。

通过这件事情，我深深的认识到了自己的不足，所以，在向大家做出检讨的同时，我向大家保证，一定做到以下几点：

第一，以后一定努力加强自己的责任心和工作态度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相关制度规定，好好工作，用自己的努力来弥补自己的错误。

第二，在以后的工作当中，努力做好自己的本职工作，让领导放心，让同事满意。

第三，与同事和睦相处，积极配合，互相监督，做好工作的同时，大家共同进步。

最后，我再一次向大家道歉，我错了，我会用以后的行动来表示自己的醒悟，请大家相信我。

检讨人：___

20__年_月_日

让同事代打卡检讨书模板4

尊敬的领导：

20__年_月_日，由于我的认识不足，没有充分认识到制度的严肃性，替同事打卡，严重违反了公司的规定。

事后，在公司领导的关心帮助下，自已认识到了错误和存在的问题，深刻体会到公司的制度是公司秩序良好和管理正常运转的保证，如果我们每个人都不尊守，制度就会形同虚设，员工就会涣散、管理就会松懈，经营管理的质量就会下降，而这些都会给公司造成巨大损失。

所以，我为我的行为感到后悔，想到这种行为有可能带来的严重后果，由衷感到愧对公司对我的器重，我保证以后不再范类似错误，也希望公司的全体同事就我的错误引以为签，提高自律水平，估一个实实在在的人，努力做好工作，遵守公司的规章制度，实现公司的发展目标大而努力奋斗。也希望全体同事对我的保证进行监督。

此致

敬礼

检讨人：___

20__年_月_日

让同事代打卡检讨书模板5

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代___打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!

当天，___家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮___把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。

因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

1.今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的`过错;

2.在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务;

3.今后，一定要努力学习，加强自身的素质，牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。并保证自己不会再犯类似的低级错误;

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!

检讨人：___

让同事代打卡检讨书模板

第二篇：写代打卡的检讨书

上班上学考勤都需要打卡，但是也会出现代打卡的情况，本文就来分享一篇代打卡的检讨书，希望对大家能有所帮助！

代打卡检讨书范文一

尊敬的XX：

通过认真反省，我认识到我犯的错误很严重，我对于这次我犯的错误很惭愧，我真不应该违背学校的规定，作为一名学生就应该完全遵守学校的规定，而这次我却没有好好重视。我感到很抱歉，我希望学校、体育部和老师可以原谅我的错误，我真的真心悔过。

人总是会犯错误的，(当然我知道不能以此为借口)但我们还是要尽量的避免这样的事情发生，希望学校、体育部和老师相信我的悔过之心。人有失手，马有失蹄。我的不良行为不是向学校的纪律提出挑战。绝对是失误。希望老师能谅解。

在十月十五号，我不知怎么的一时糊涂，就把学生卡交给了xxx同学。当时我内心十分的挣扎，关于是否将学生卡给她，如果把卡给她我就可以睡个懒觉，但是这违反学校的规章制度，对不起信任我的老师，而且少了些活动身体的机会，违背了打卡的最初目的。但是我还是鬼使神差地把学生卡交给了她。我真是很后悔，我感到非常惭愧。竟然为了一己私利忘记了作为学生的责任和义务。我现在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔过，希望老师能相信我的认错改过之心，再给我一次机会。我一定遵守学校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任务，绝不依靠他人。请体育部、老师相信我。

经过仔细地分析，我发现我的错误很严重，影响很坏。第一，我违反了学校的规章制度，影响了学校的正常流程。我想如果人人都像我这样要别人帮着打卡，学校的纪律就会很乱，从而影响大家正常的学习和生活。第二，打卡的目的是要们能在紧张的学习中多锻炼身体，小了说是增强大学生的体质，大了说是增强国人的体质。如果让别人替自己打卡，那么自己就没有了锻炼身体的机会，那么不仅影响了自己，而且降低了大家的平均成绩。第三，要别人替自己打卡时投机的行为，这对其他认真打卡同学不公平。我真后悔当时没有认识到这几点，酿成今天的错误。我真是愚昧至极，多亏了体育部和老师的及时发现和纠正，不然后果不堪设想。我现在深刻认识到错误的严重性，希望体育部和老师能看到我的悔过态度。

经过这次的教训，我深刻地认识到遵守学校规章制度的重要性，也深深地认识到我的错误的严重性，从此严格要求自己。关于别人替打卡的事情我已将深刻悔过了，今后绝不犯同样的错误，同时也告诫身边的同学不犯和我同样的错误。希望学校、体育部和老师能认可我的认错态度，给我一次重新做人的机会。我绝不会让你们失望。

检讨人：

代打卡检讨书范文二

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!当天，XXX家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮XXX把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。

经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

1、今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错;

2、在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务;

3、今后，一定要努力学习，加强自身的素质，牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。并保证自己不会再犯类似的低级错误;

4、在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!

XXX

代打卡检讨书范文三

尊敬的各位领导，各位同事：

因为我的疏忽大意，代替同事打卡，违反了公司的相关规定，所以，在此，我要向大家做出深刻的检讨。事情的具体经过是这样的(这个请自己添加~)。由于我的思想觉悟太低，在当时心理的驱使下，忽视了公司的相关制度规定，帮助()把卡打了，后来被公司领导检查发现，并对我进行了耐心的思想交流，我才认识到自己的错误。经过领导的批评教育，我认识到了自己的错误，我发现发生这件事情的主要原因在我，在于我自己的思想觉悟不够高，责任心不够强，以至于才忽视了公司制度的重要性。

本来我以为这只是一件小事儿，而且我还沾沾自喜，以为这是助人为乐，孰不知，这件事情不光是对不起公司，对不起同事，也对不起自己。如果在此期间，公司因为我们的失误有了损失，那么事情的严重性是可想而知的，我们都以为很多事情我们不可能遇上，可是一旦发生了，那我们碰上的几率就成了100%，我们不能因为这件事发生的几率是万分之一，就放任自己去赌那万分之9999，这是不对的，我们应该提高警惕，争取把所有的失误都扼杀掉。所以，因为我的疏忽而导致公司面临可能导致损失的威胁，我要向公司的领导们说对不起。

还有我替同事打卡，其实也是对同事的不负责，这相当于我在教唆别人犯错，这是不对的，所以，我也应该对他说对不起。这件事情，主要是犹豫我的疏忽大意，不负责任造成的，这违反了我做人的基本道德准则，所以我还应该对自己说对不起。这件事情的发生，责任在我，如果我能遵守公司的规定，那么一切就都不会发生，所以我错了。

通过这件事情，我深深的认识到了自己的不足，所以，在向大家做出检讨的同时，我向大家保证，一定做到以下几点：

第一，以后一定努力加强自己的责任心和工作态度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相关制度规定，好好工作，用自己的努力来弥补自己的错误。

第二，在以后的工作当中，努力做好自己的本职工作，让领导放心，让同事满意。

第三，与同事和睦相处，积极配合，互相监督，做好工作的同时，大家共同进步。

最后，我再一次向大家道歉，我错了，我会用以后的行动来表示自己的醒悟，请大家相信我。

检讨人：XXX

XXX年X月XX日

第三篇：代打卡的检讨书怎么写

上班考勤代人打卡的检讨书应该怎么写呢?下面小编跟大家分享几篇代打卡的检讨书，以供参考!

代打卡的检讨书一

尊敬的领导、万能的行政部、美艳不可方物的吕皇：

首先，我以党的名义起誓，我真的知道错了!作为一名新时代为四化努力做建设挥汗洒泪不怕苦不怕累一个顶两个用的五讲四美好青年，自认为还没有彻底泯灭我的良心与依法办事的理念。

法之所以是把戒尺，作为评判的工具，是因为他本身就具有客观性、约束性，公平公正性。人与人之间本身没有好坏之分，所以一个人作出来的事情在某个角度讲是正确的，是合理的，而在另一个角度讲，是片面的，是悖逆的。经过十几年马哲毛概邓论熏陶，始终坚持具体问题，具体分析，每个人都有背运的时候，有的严重点有的渺小点，有的来的早有的来的晚，更多的是每个月总要碰上那么几次。

所以当我们爱岗敬业乐于奉献的同事被困在电梯里面，随时有坠梯威胁着生命，并有恐怖先例在的千钧一发的时候，还在思索不给行政部考勤出难题，增加工作量，浪费国家资源，作为一名始终坚信人性本善路见不平一声吼的乐于助人的热血青年，怎么能够束手旁观。但冲动是魔鬼是魔鬼是魔鬼

通过这次事件的发生，我灵魂最深的经验只有一句话：打自己的卡，让别人迟到去吧!要毫不留情地铲除掉自由主义同情心成分。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

XXX

代打卡的检讨书二

尊敬的各位领导，各位同事：

因为我的疏忽大意，代替同事打卡，违反了公司的相关规定，所以，在此，我要向大家做出深刻的检讨。事情的具体经过是这样的(这个请自己添加~)。由于我的思想觉悟太低，在当时心理的驱使下，忽视了公司的相关制度规定，帮助()把卡打了，后来被公司领导检查发现，并对我进行了耐心的思想交流，我才认识到自己的错误。经过领导的批评教育，我认识到了自己的错误，我发现发生这件事情的主要原因在我，在于我自己的思想觉悟不够高，责任心不够强，以至于才忽视了公司制度的重要性。

本来我以为这只是一件小事儿，而且我还沾沾自喜，以为这是助人为乐，孰不知，这件事情不光是对不起公司，对不起同事，也对不起自己。如果在此期间，公司因为我们的失误有了损失，那么事情的严重性是可想而知的，我们都以为很多事情我们不可能遇上，可是一旦发生了，那我们碰上的几率就成了100%，我们不能因为这件事发生的几率是万分之一，就放任自己去赌那万分之9999，这是不对的，我们应该提高警惕，争取把所有的失误都扼杀掉。所以，因为我的疏忽而导致公司面临可能导致损失的威胁，我要向公司的领导们说对不起。

还有我替同事打卡，其实也是对同事的不负责，这相当于我在教唆别人犯错，这是不对的，所以，我也应该对他说对不起。这件事情，主要是犹豫我的疏忽大意，不负责任造成的，这违反了我做人的基本道德准则，所以我还应该对自己说对不起。这件事情的发生，责任在我，如果我能遵守公司的规定，那么一切就都不会发生，所以我错了。

通过这件事情，我深深的认识到了自己的不足，所以，在向大家做出检讨的同时，我向大家保证，一定做到以下几点：

第一，以后一定努力加强自己的责任心和工作态度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相关制度规定，好好工作，用自己的努力来弥补自己的错误。

第二，在以后的工作当中，努力做好自己的本职工作，让领导放心，让同事满意。

第三，与同事和睦相处，积极配合，互相监督，做好工作的同时，大家共同进步。

最后，我再一次向大家道歉，我错了，我会用以后的行动来表示自己的醒悟，请大家相信我。

检讨人：

年月日

代打卡的检讨书三

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!

当天，XXX家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮XXX把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。

因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

1.今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错;

2.在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务;

3.今后，一定要努力学习，加强自身的素质，牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。并保证自己不会再犯类似的低级错误;

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!

检讨人：XXX

第四篇：员工请同事代打卡双双遭解雇

员工请同事代打卡双双遭解雇

---------《劳动合同法》实施后律师新视点

只因自己胃部不适，请同事帮忙代打了一次卡，结果自己和同事均被公司以违反《员工手册》“唆使他人为自己打卡或替他人打卡”骗取加班费为由解雇。两公司员工以所属公司的《员工手册》违反相关劳动法规向法院提起诉讼。昨日，佛山中院对这起员工因“严重违反用人单位规章制度”而被解雇案展开法庭调查。目前，此案仍在审理当中。

事件：违反《员工手册》两员工被解雇

2006年11月6日，原告瞿小姐入职某公司。2007年1月23日晚，原告由于胃痛难忍，请已经下班回家的同事来接自己。但由于胃痛，她请求同事贾某回到办公室帮其进行在线考勤，作为下班记录。

2007年3月16日，瞿某突然收到该公司的解除劳动合同书面通知。公司以瞿某违反了公司的《员工手册》规定“唆使他人为自己打卡或替他人打卡”为由，书面通知与瞿某解雇劳动关系。同时，帮其代打卡的同事贾某因替她打卡也被解雇。

2007年4月9日，原告瞿某和贾某以公司对其作出解雇行为从内容到程序均违反《劳动法》为由，向佛山市禅城区劳动仲裁委员会申请仲裁。

2007年5月25日，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会对原、被告争议作出仲裁裁决，裁决被诉人某公司向瞿某支付2006年年终奖1065元，驳回其他诉求。

两人对劳动仲裁不服后，随后又以公司解雇行为从内容到程序均违反《劳动法》为由向南海区法院提出起诉，7月26日，南海法院以该原告瞿某在确认理解公司发放的《员工手册》上签名，驳回有关起诉，两人遂向佛山中院提起上诉。

现场：原被告双方当庭争辩

昨日下午，记者在佛山中院的法庭调查现场看到，上诉人瞿某首先陈述案情和补充意见，并说明所依据的法律。

在法庭调查关于加班费问题时，被上诉人某快递公司人事主管指出，公司领导在瞿某按照考勤记录申请的加班工资全额发放单上签了名，并不表示上诉人没有唆使他人代打卡，也不是否认代打卡是属于严重违纪。

而上诉人瞿某则认为，被上诉人之前在加班工资发放上没有提出异议和扣罚，就说明公司认为代打卡造成的时间差不影响发放加班工资，自己是在未知情的条件下写了代打卡事件情况说明，“现在被上诉人却再以代打卡为由将我们解雇，还拿出诱骗我写的代打卡事件情况作为证据，那不是陷害我们吗？”

罗子文律师说法

《员工手册》有一定法律效力

根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，员工只有严重违反规章制度情况下，用人单位才能解除合同，如违反劳动纪律，按新法规定是不能单方解除合同的，否则，要承当相应的法律责任。《劳动法》没有对何谓“严重”进行说明，也没有对规章制度进行限制，法律上的模糊对用人单位行使解除权是有利的，因为企业是在法律没有明文禁止的情况下做出规章制度，并且企业和员工双方均签字，即作出了一定的约定，这种约定在一定程度上还是具有一定的法律效应的，对于“严重”理解，虽然法律没有具体规定，但是，如果劳动者是一般地违反规章制度，如仅仅迟到一两次，就达不到严重的程度，也就不能解除劳动合同，因此，用人单位行使解除权的条件是劳动者违反规章制度严重影响经营管理的程度。

对于用人单位制定的规章制度，如果没有经过法定程序，根据《劳动合同法》的规定，对劳动者不发生效力。只有与劳动者充分协商基础上制定的规章制度，并告知劳动者，才能生效。劳动合同约定的解除合同的情形，不能违反法律的规定，否则无效。

本案中《员工手册》属于用人单位的规章制度，该规章制度必须符合法律规定。被告某公司认为，公司解雇原告是合法的，是有合同依据的。因为瞿某在签订合同时，公司已经要求瞿某详细阅读该公司《员工手册》，在《员工手册》有关解雇问题上，第三条明确写有“唆使他人为自己打卡或替他人打卡”行为将被公司解雇，并且瞿某也签名确认详细阅读了《员工手册》。

原告瞿某称，某公司的《员工手册》本身就违反《劳动法》有关规定。她认为公司制定的《员工手册》对打卡的处分过于严厉，仅代打卡一次就视为严重违纪，片面强化了劳动者的义务，而且自己是在自身丧失部分行为能力时的求助行为，不是以骗取加班工资为目的，主观并无预谋也无恶意，不符合《员工手册》里所描述的“唆使”行为。

代打卡是否属严重违纪？

被告某公司认为，瞿某明明是在7点钟下班，而让同事帮其代打卡的行为严重违反了《员工手册》的规定，对公司造成了经济损失，应属于严重违纪。

原告瞿某认为，关于“代打卡的行为是否属严重违纪”不应该按该公司的《员工手册》的规定作为评判，而是应依据相关法规。

她表示，根据《关于<劳动法>若干条文的说明》对“严重违反劳动纪律”的行为，可根据《企业职工奖惩条例》等有关法规认定。

此外,原告瞿某认为,根据《广东省外商投资企业劳动管理规定》也有规定，外商投资企业对职工进行处分时，应征求企业工会意见，听取被处分职工的申辩，而公司对其的解雇未履行相关法定程序。

本律师认为，原告违反用人单位规章制度是否达到严重的程度，该程度只能由仲裁员或法官认定，属于自由裁量权的范围，在《劳动合同法》实施之前，相关法律强调用人单位的管理权限，对劳动者的保护程度较低，因此劳动者可能要承担败诉风险，在《劳动合同法》实施后，相关法律强调稳定劳动关系，对用人单位解除劳动合同严格控制，非法定事由难以行使解除权，由于用人单位的规章制度没有经过民主程序制订，即使已经告知劳动者，上述规章制度对劳动者不发生效力，因此，按《劳动合同法》的规定，用人单位败诉的风险大大增加。

[最后修改由 luoziwen, 于 2007-10-23 13:24:59]

第五篇：打卡检讨书

检讨书

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨！

当天，XXX家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮XXX把考勤卡打了！事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。

经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

1.今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错；

2.在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围

内和领导交办的工作任务；

3.今后，一定要努力学习，加强自身的素质，牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。并保证自己不会再犯类似的低级错误；

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我！

检讨人：XXX

年 月 日