工作松懈检讨书（共5则范文）

第一篇：工作松懈检讨书（共）

每一个人都该尽力做到认真对待工作，做到积极对待工作，不含糊，不欺瞒。那么以下是小编为大家整理的工作松懈检讨书范文，欢迎大家阅读！工作松懈检讨书范文（一）

尊敬的贾总：

自从5月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世，没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢？如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为公司服务也只是纸上谈兵了。

因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。这件事虽然公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

当您看到我这份检讨书时，一定还在生气，我知道我犯了错，工作需要细心，工作需要耐心，我却没有做到犯了错。

犯了错找借口是我们的第一个想法，因为不愿意承担错误，我那是也想把我犯错找一个借口，但是我经过了深思熟虑后，觉得这是一种自私的行为，无论我犯的错误有多大，既然错了，我就不该推卸，也不能推卸，找借口，找原因，虽然会让您消气，但是我觉得这样的原谅不是我需要的，也不是领导想要的。

作为一名员工，诚实才是最宝贵的，因为欺骗只会让我们一时逃避责任，不能够让我们改正错误，错误依然会存在，这样也会让领导您产生误判，造成的影响是连锁反应般的，所以我觉得我必须向领导坦诚的成认自己的错误，说实话，我也是非常害怕领导怪责的，没有谁愿意被领导怪责，因为这样会给领导您留下一个坏印象，有可能会影响到我们的工作，但是我觉的我必须坦诚的接受错误，接收领导的惩罚。

我已经在公司工作了一段时间了，也算是一名老员工了工作熟练，工作自行，让我开始放松了警惕，放松了对自己的要求导致自己百密一疏，太顺利并不是一件好事。一直以来我的工作过程都是顺风顺水，过的太过自由自在，没有发生错误只能够说明是我的运气比较好，美有遇到问题，可惜当时我并没有意识到这样的问题，我被顺利的工作迷住了双眼，我开始变得过度的自信，做事也没有以前严谨了，犯错也就在不知中发生了。

后悔是没用的，因为这样根本就没有任何的用，我知道了自己的问题，我太过于顺利的工作历程，心灵被麻痹，缺少了该有的警觉，缺少了严谨。工作是一份责任，我们的肩膀上扛着的是公司的信任，领导的信任，肩上的担子不是那么轻松的，我忽视了这点，我有些没事在了长久以来的成功之中，错误发生也必然，这次不出现下次也会出现。

我要做的不是后悔，而是改正，在工作中，我该一直保持一个严谨的工作态度，工作作风，不因为这份工作没出差，很少犯错，就因此有所轻视，错误是我的对手，一点轻视对手，失败的总是自己，因为对手不会放过任何机会，只会抓住机会，我要做的是不给错误任何一次机会，保证能够得到不给他任何可乘之机。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的单位领导：

在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。

回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。

通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。

此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：

首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。

其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

第二篇：思想松懈、学习散漫的检讨书

精选范文:思想松懈、学习散漫的检讨书(共2篇)班主任老师： 您好，向您递交检讨，反省我年少无知犯下的错误。在此我感受十分地懊悔与抱歉。如今，我的错误是不争事实，我并无脸面说说出种种借款来掩盖错误。我的错误重点出在我的思想行为的主观方面的不到位、不端正。针对我这样的欠缺不足，以下是针对此次错误的反省与自己今后的改正措施： 第一，针对我思想准则觉悟上存在的严重不足。从今日起我必须认真学习高中生行为规范，从根本上提升自己对于学习任务与校园规范的思想觉悟。其二，针对我责任心不强，问题的暴露往往是一次尽心改正的开始，通过如上对我此次错误的全面认识，我深刻意识到身为一名高中生，不应该辜负培育自己的父母，不能辜负老师的辛勤教育。今后我一定要严格端正自己行为、思想，加强对自己的约束。绝不再犯此类错误。其三，针对我的克制能力欠缺。虽然我尚且年轻，经过此次错误，我须从错误中深深吸取教训，今后生活中随时随地给予自己一种警示与告诫。最好，我向老师保证今后我一定要积极努力地改正错误，以正确端正的思想态度投身于课业学习中。此致：非常抱歉！

[思想松懈、学习散漫的检讨书(共2篇)]篇一：工作态度散漫检讨书

工作态度散漫检讨书

在近几天工作中，业务单总是出问题，深刻反思自己是因为一点事情扰乱了工作思绪没有认真投入工作当中，致使出现许多不应该出现的错误，我为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

这样的事情我已经发生了好多次了，都是也是长期以来对自己的放松造成的，经过几天的反思，我对自己工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作;从而放松了对自己的要求，认为自己已经做得很好了，便犯了许多不应该出现的错误。

在这件事中，认识到自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却不认真下单，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，从而不能将自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头。

[思想松懈、学习散漫的检讨书(共2篇)] 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织无纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是极其严重，影响极为恶劣。

我知道无论怎样都不足以弥补自己这次犯下的过错，但能够做到亡羊补牢，知错就改就是一个好员工，虚心接受领导的教导与批评，让自己在今后工作当中能够认识自己工作的重要性，同时，我希望领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!

也希望大家不要犯我同样的错误，让大家共同创造麦肯卡登的美好明天，认真工作，共同进步!态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运!检讨人：xxx xx-xx-xx 篇二：工作检讨书 工作检讨书(一)尊敬的部长大人：

今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。

这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。

我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：

1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。

2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。

3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。

工作检讨书(二)尊敬的xx-x： 10月30 日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。[思想松懈、学习散漫的检讨书(共2篇)]今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好

了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却xxxx，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。

工作检讨书(三)尊敬的领导同志：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持

工作的细节。2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：王思敏（化名）

工作检讨书(四)尊敬的学校领导：

在3月29日上午9：20分，当时我班级课堂在进行课文习题讲解，这时候课堂上非常吵闹，一些同学随便讲话，一些同学还在座位抽屉里折纸飞机。当时我见到那番情景，顿时间就非常生气，整个人就陷入了焦躁情绪，命令几名带头违反纪律的同学罚站到教室后面，期间一名同学表现得非常不耐烦，我就生气地用力拉拽了几下，导致这名同学摔倒在地上，腿部轻微擦伤。

平时这几名同学成绩不理想，当时又违反纪律，我一心想管好他们，加上当时就快面临期中考试了。我在焦躁情绪的影响下，就做出了这样不当的教官行为。

现在看来，我当时的行为是有些不妥了。管教学生本来是应该的，可是这些孩子毕竟还只是十一、二岁，他们也没有完全的行为能力，有时候就不由自主地失去了上课注意力。我不应该这么不耐心，还做出了过激举动，导致孩子受轻伤。

事后，我非常后悔，孩子毕竟还小，我应该更加耐心地教育他们。以后，我一定要更加理智地对待孩子，用心呵护他们，给他们更多改正错误的机会。

此致！

工作检讨书(五)尊敬的领导: 于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

工作检讨书(六)尊敬的单位领导：

您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：

乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。

现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

此致！

工作检讨书(八)尊敬的公司领导：

我这次上班迟到是很明显的错误。通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛！

在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍然非常不足。在自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。现在，我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。在任何时候，人都不应该放纵自由。否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我上班迟到的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可耻，我为此痛心疾首。

此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在我们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督。我应该知道羞耻而警醒自己。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。下页

第三篇：松懈近义词反义词

当你停下休息时,别忘了别人还在奔跑。如下是一些松懈近义词反义词内容，为大家提供参考阅读。

松懈近义词反义词

汉语词汇，意为注意力不集中；做事不抓紧。或者指的是纪律不严格；意志不坚定。

近义词：

动摇 松弛 懈弛

反义词：

紧张 防备 努力 巩固

造句：

1、学习要持之以恒,不能有丝毫松懈。

2、老师叮嘱大家不要松懈，全力应对下周的考试。

3、由于态度松懈，我的成绩退步了许多。

4、一松懈下来，时间就从手指缝溜走了。

5、这个班的纪律十分松懈，老师应加强管理。

6、他在学习上一直很努力，丝毫不敢松懈。

7、在学习上我们不能有任何松懈，只有这样，才能取得好成绩。

8、科学技术是硬道理，松懈不得，否则还会前功尽弃。

9、这要持之以恒,不能松懈,就像积土成山那样,否则不会收到好效果。

10、我们要提防敌人困兽犹斗的反击，一点也不可松懈。

11、为了完成济世志业，法师终日摩顶放踵，不敢稍有松懈。

第四篇：文明创建不松懈 助推工作新发展

文明创建不松懈 助推工作新发展

——县编办2014年文明创建工作总结

今年以来，在县委的正确领导下，在县文明办的悉心指导下，县编办坚持‚文明创建永远‘在路上’‛的理念，积极践行党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，把学好、用好、传好、行好社会主义核心价值观作为文明创建的核心内容，扎实推进文明创建各项工作，促进机构编制工作水平不断提高，为加快全县经济社会发展提供有力的体制机制保障。

一、高标准、精细化，夯实文明单位创建基础

（一）“一把手”工程。虽然2013年县编办已被评为市级文明单位，但是我办始终坚持文明创建不放松，牢固树立‚文明创建永远‘在路上’‛的理念，把文明创建当作‚一把手‛工程来抓，建立文明创建工作向单位‚一把手‛定期汇报制度，保障单位‚一把手‛能够及时了解、掌握单位文明创建全过程。今年，县委组织部副部长、编办主任陈代国先后4次亲自主持办主任办公会，专题研究部署单位文明创建工作，亲自参与设计各项活动的内容和形式，参与文明创建每项工作的全过程，积极参加各项活动。

（二）高起点谋划。为使文明创建工作长效规范开展，我办制定了《文明创建规划（2013-2015年）》，对本办文明创建工作实行了3年总体规划。并将本办实际与全县文明创建工作安排部署相结合，制定了《县编办2014文明创建工作方案》，确保单位文明创建工作既严格落实了《规划（2013-2015）》中的工作任务，又紧跟我县有关文明创建工作安排部署，有效避免了文明创建的被动性、随意性、盲目性、应付性等问题。同时，将文明创建与机关党建、工会、妇联等工作有机结合起来，通过抓创建促进单位文明建设，以文明建设推动本办各项工作高质量实施。

（三）精细化管理。成立了县编办文明单位创建领导小组，由单位‚一把手‛任组长，班子成员为副组长，各科局负责人为成员，形成了‚一把手‛负总责，分管领导具体抓，各科局共同抓落实的文明创建领导体系，并明确一名干部专抓本单位文明创建日常工作，确保文明创建工作落到实处。并且把文明创建工作纳入《2014年县编办工作目标量化考评方案》，明确到人，将文明创建工作与业务工作同安排、同检查、同评比，实现全面创建、全员创建、全程创建。同时，狠抓落实，规范管理，在主任办公会、周四例行学习、月总结等各种会议上，对文明创建工作进行研究、部署，并通过‚月度安排、预案销号、每月督查、按季点评、年终评优‛来逐项细化落实文明创建工作，有效地确保了工作样样抓好、事事抓实，实现文明创建工作精细化管理。

二、育文化、造亮点，打造思想道德建设高地

（一）强化社会主义核心价值观宣传。注重社会主义核心价值观的学习和和宣传，将社会主义核心价值观学习纳入《2014年县编办政治理论学习计划》。同时，积极深入开展‚培育和践行社会主义核心价值观主题活动‛，大力传播社会主义核心价值观。今年12月10日，在政治理论学习暨道德讲堂活动中，邀请县委党校组教科科长师艳军为编办全体干部职工作了一堂题为《深刻领会学习党的十八届四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观》专题讲座。11月，为每名干部职工购买了《培育和践行社会主义核心价值观公务员学习读本》，做到了人手一册。同时，利用周四例行学习，组织大家进行集中培训学习，参训率达100%，培训结束后，组织了考试，成绩合格率达98%。

（二）深入开展扶贫村文化建设。积极创新帮建村扶贫模式，一手抓农村基础设施和农业产业建设，一手抓农村文化事业发展，努力探索文化扶贫之路，支持文峰乡太和村修建文化墙200米，协调县国土局投资70万元为该村建文化健身广场，面积约10000平米，目前起岸、填方、道地坪、建房等相关工程正在紧张施工中；支持文峰乡付家坪村完成文化广场硬化700平米，添臵文体器材7套，总投入约12万元。通过积极开展文化扶贫，进一步发扬了民族传统文化，改善了老百姓的精神文化生活，让大家心灵更加充实和喜 悦。

（三）抓实未成年思想道德建设。我办高度重视未成年思想道德建设工作，成立了办关工委，专人专抓，积极组织开展道德教育活动，今年12月份，利用开展道德讲堂活动契机，组织干部职工的子女观看到的经典电影《孝女彩金》，感受道德模范力量，并为干部子女发放励志书籍，由单位主要领导提道德寄语鼓励干部未成年人子女。多年来，我办无未成年人犯罪、吸毒、打架斗殴等现象。

（四）努力营造文明工作环境。结合五城联创活动，我办建立和完善了机关文明卫生制度，要求工作人员上班着装整洁、举止文明、接待热情、服务周到，办公场所净化、美化、责任化，严禁吸烟，把环境卫生、禁烟督查纳入文明科室、文明职工、绩效考核指标体系。尤其是我办出台了《办公场所禁烟制度》，在楼道和会议室摆放了‚办公场所，请勿吸烟‛ 的温馨提示牌，对外来办事吸烟人员进行提示或劝阻，向社会公众传递出‚呵护公共空间，尊重他人权利‛的积极信号，确保每一个进入编办的干部职工和社会公众，既是‚无烟编办‛的受益者，也是‚无烟编办‛的倡导者和维护者。着力美化办公环境，在办公室摆放了花草，悬挂‚见贤思齐‛等优秀格言，进行‚机关因您而美丽‛、‚请勿吸烟‛等文明风尚小提示，弘扬‚用心工作，创一流，争第一 ；规范管理，重实效，提水平‛、‚爱我岗位、尽责公道、求真 务实、勤廉为民、完美无暇‛等文明创建文化。积极参与五城联创领导小组布臵的环境卫生和生态建设，今年春季，组织全体干部职工开展义务植树活动，将单位二楼平台的花卉进行了施肥、剪枝，在学雷锋日，组织全体干部职工义务清扫马路，身体力行低碳生活，构建美观宜人的工作、生活环境，为建设绿色竹山、生态竹山作出应有的贡献。

三、办活动、添活力，积极做好民族文明传承

（一）深入开展志愿服务活动。我办组建了学雷锋志愿者服务队，网络注册了志愿服务组织，全办干部职工均注册为志愿者，注册率为100%。结合五城联创活动，志愿服务队经常进社区、入乡村、到企业，杜绝了学雷锋‚三月来，四月走‛现象。今年，多次组织学雷锋志愿者深入扶贫联系村----文峰乡太和村、付家坪村，与群众一起开展春耕劳动，积极帮助蔬菜大棚建设；1月21日，县编办组织学雷锋志愿者，由组织部副部长、编办主任陈代国带队奔赴太和村，党组书记袁慎平带另一队奔赴付家坪村，两支慰问队分别对困难党员、老干部和困难群众进行走访、慰问，发放棉被和慰问金。每村发放现金及物资折价约3千元。9月12日，县编办学雷锋志愿者上午进驻付家坪村下午又风尘仆仆赶到太和村上门开展‚结穷亲、帮穷户、拔穷根‛活动。全体干部用了整整一天时间，徒步到各自的帮扶户中对接困难户之后，各位干部根据对接了解到的情况，有的当场掏出200元 现金让其购买猪仔发展养猪产业，有的找到县畜牧兽医局咨询养殖业扶持优惠政策、有的找到县合管办咨询大病救助政策、有的找到县残联咨询相关残疾人能享受那些优惠政策等。9月13日，县委组织部副部长、编办主任陈代国带领编办学雷锋志愿者再次来到文峰乡太和村，对白血病困难家庭薛吉青进行慰问，并亲手送上慰问金2000元。通过与职能部门多次协调，还成功为太和村5组双臂高位截肢的残疾人曹祥福申请到了省残联每年600元定补待遇。而且这一待遇不受已经享受农村特困低保待遇的影响，可以一并享受。此举得到了干群的一致好评。

（二）着力抓好道德讲堂建设。我办把道德讲堂活动作为弘扬传统文化，宣扬社会主义核心价值观的重要载体，搭建了道德讲堂，在道德讲堂里悬挂了名言警句，着力构建良好的氛围。并以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等‚四德‛为主线，坚持每一季度开展一次，以专家讲、自己讲、实地学的形式，按照‚唱一首歌、诵一段经典、看一段短片、听一个故事、作一番讲评‛的基本流程，灵活设计，多形式地开展道德讲堂活动。10月22日，为巩固今年举办的两期道德讲堂成果，进一步提升干部的思想道德素养和文明素质，通过以身边人说身边事、以身边事教育身边人的形式，努力提升干部爱岗敬业意识，争取圆满完成全年既定工作目标任务。本次‚道德讲堂‛紧扣‚爱岗敬业优服务‛这 个主题，继续沿用看、听、谈、说等四个形式，重点组织全体干部观看了该县文峰乡塘湾村已故书记王耀林先进事迹报告会，再次真切感受他身患疾病仍坚定信念、心系群众的质朴情怀，迎难而上、善谋善成的进取精神，心系乡亲、无私奉献的高尚品格。看完后,大家一致认为王耀林同志无愧为‚全省优秀共产党员‛和‚全市优秀共产党员‛称号。通过此次道德讲堂活动开展，全体干部的爱岗敬业优服务意识显著提升，紧接着，各科局负责人详细总结汇报了今年1-10月份重点工作及后2个月的工作思路，纷纷表态要将爱岗敬业意识转化为做好年底各项业务工作完美收官的强大精神动力，为年底各项目标考核奠定坚实基础。12月12日，我办组织全体干部积极参加了县委党群战线在县文化活动中心举行的联合道德讲堂，通过聆听环卫工人朱英等爱岗敬业模范先进事迹。大家纷纷表示要以道德模范为榜样，发扬他们爱岗敬业、一心为民的工作作风，做传统美德的传播者和践行者。

（三）狠抓民族文化进机关活动。我办高度重视民族文化进机关活动，大力开展‚我们的节日‛、中华传统文化等活动，为大力弘扬、广泛普及优秀传统文化，增强民族情感，丰富节庆文化生活，营造欢乐、喜庆、祥和、文明、健康、节俭的节日氛围，按照文明委工作部署，组织开展‚我们的节日‛主题活动。一是开展‚送温暖‛困难帮扶活动。组织 党员干部奉献爱心，联系走访两户困难群众，帮助他们解决生活中的实际问题，让他们度过一个舒心、温暖的传统节日。二是开展‚民俗文化大搜集‛活动。搜集整理春节、元宵节期间的历史文化民俗，进行汇总展示，营造节日氛围，传播继承优秀的年俗文化。开展清洁环境卫生活动。为迎接国庆节的到来，组织全体机关干部清扫卫生，将全办人员分成三个小组，一组负责室内地面、楼道卫生清洁，彻底清除卫生死角；二组负责门、窗、桌椅、电脑等清洁工作，保证机关干部工作环境整洁清爽；三组负责男女厕所的卫生清洁，保证厕所无异味，给机关干部和办事群众提供方便。三个小组各负其责，但又能做到相互配合，以干净亮丽的环境迎接国庆节到来。开展以‚我健身我快乐‛为主题的颂国庆活动。国庆节期间，积极组织开展‚我健身我快乐‛主题实践活动，要求全体机关干部到堵河广场参加广场舞，增强了干部职工干事创业的凝聚力，表达了广大干部职工对祖国的忠诚和美好生活的热爱。

（四）积极参与文化体育活动。高度重视文化建设，采取‚四举措‛狠抓‚五心‛机关主题文化建设，不断提高干部队伍软实力。一是确定基本文化理念，强化价值认同。以开展社会主义核心价值体系教育为抓手，在反复研讨、全面总结的基础上，结合工作、思想实际，提出了‚热心事业、用心工作、合心共事、静心读书、信心生活‛ 作为编办人 工作、学习、生活的基本理念，使其成为引领全体干部职工凝心聚力、团结奋进的精神纲领。二是建立砺人平台，提高能力素质。建立了‚每天读书一小时、每周一个案例会、每月读一本好书、每季写一篇体会、每年出一册文集‛的‚五个一学习制度‛，推动干部养成经常学、主动学，学而有思、学而有得的良好习惯；开设了由办内干部轮流主讲的‚业务讲坛‛，每位干部结合本职岗位，讲述专业知识、工作技能、探索思考等，不断提升干部的写作、组织、协调、沟通、表达能力。三是强化制度保障，规范行为自觉。建立健全了班子政务管理、事务管理、人事教育等15项工作制度，并汇编成册，促使各项工作规范化、制度化运行。同时对各科局所有工作编制工作流程图，对外公布相关机构编制事项办理流程，实行一次性告知；对内明确具体工作事务的操作流程，在规范每位干部开展机构编制工作的同时，使每一位干部都能谙熟各类机构编制业务操作。组织干部参加上级机构编制部门、以及县委组织部、县委党校、县档案局等单位组织的业务技能10多人次，充分利用网络阵地开展网络文化教育，提升文化科技知识水平。组织开展文娱活动，组织开展爬山、羽毛球、自行车单骑等体育活动，丰富干部职工精神文化生活。

四、强素质、转作风，树立文明高效清廉形象

（一）打造学习型机关。针对机构编制工作不断拓展、职能不断强化、工作不断增加、任务不断加重的实际，要求党员干部积极转变观念，针对机构编制工作不断出现的新情况和新问题，进一步加强学习。先后出台完善了政治理论学习、党员干部个人学习和周五例行学习等制度，采取网络平台在线学习、周四集中辅导学习和个人自主学习的办法，使学习成为全体干部职工的常态化行为和每日必做之事，牢固树立终身学习的理念。今年，结合党的群众路线教育实践活动，组织全体干部职工重点学习了新党章、党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，对活动规定书籍、读本和中央八项规定，还为每名干部购买了《培育和践行社会主义核心价值观》、《总书记系列重要讲话读本》等书籍；党员干部撰写心得笔记20余篇、调研报告及理论文章5篇。依托武当选学网，开展在线学习，12月初，全体干部职工均提前完成了所修学分。

（二）打造效能型机关。我办致力于打造、培育办事高效、运转协调、求实创新的机关文化。结合党的群众路线教育实践活动，坚持立足当前、着眼长远，围绕解决‚四风‚突出问题，按照科学管用、简便易行的原则，加强本办建章立制工作，对已有的45项内部规章制度进行了集中清理，认真研究论证审核，逐一甄别、修改完善，列出制度建设梳理清单。共新建、修改和完善学习制度、督促检查制度、机关文明服务制度、首问责任制、一次性告知制度、限时办结制 度、责任追究制度、信访工作制度、机关考勤制度共计23项，并集中汇编成册。

（三）打造廉洁型机关。制定了《县编办2014年党风廉政建设责任制和反腐倡廉计划》和《党风廉政建设责任制目标责任分解实施意见》，将纪检监察和党风廉政建设责任制的工作任务分解到每个班子成员，并在年初召开的主任办公会上，把党风廉政建设与业务工作同部署同安排。认真开展‚四风‛问题进行专项整治，经自查自纠，本办无发现公车私用、公款送礼、违规职务消费、公款大吃大喝等问题。大力开展了党风廉政教育，先后组织全体干部职工观看了《焦裕禄》等廉政警示教育专题片，进一步增强大家反腐拒变的意识。今年，全体干部职工未出现违纪违规现象。

（四）打造和谐型机关。严格落实中央、省、市有关加强社会管理综合治理工作的文件及会议精神，认真履行好综治成员单位应尽之责，成立了由县委组织部副部长、编办主任陈代国任组长的平安单位创建工作领导小组，安排专人专抓。制定了平安单位、平安家庭、平安志愿者队伍、无邪教活动单位、安全生产暨消防安全、民调、办公场所禁烟等一系列创建方案、工作计划和规章制度，与县综治办签订综治责任书、各科局签订了创建平安科室责任状。加强重大节假日值班工作、消防安全管理、应急管理和重点部位的安全防护，对单位涉密电脑、档案室实行专人专管，修缮、更换办 公室防盗窗，做到防患于未然。着力开展网格化社会服务管理，按要求，在综合科一台专用电脑上加装网格信息化系统。积极配合我办辖区综治维稳工作，及时缴纳综治管理费用，进行重点研究部署，综治维稳的工作成效逐步显现。今年，我办圆满完成了各块综治工作任务，实现了全年平安稳定。

（五）打造服务型机关。继续创建‚群众满意窗口‛，开展 ‚三个一‛活动(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一杯热茶接待)，要求全体干部对来访的办事人员和群众做到有访必迎，严禁事不关己，视而不见。推行限时办结制度，及时、高效办结各项来信来访事项，提高办事效率，为外来部门、单位和办事人员提供优质、高效、满意的服务。成立干部作风督查组，不定期对干部擅离职守、迟到早退或利用工作时间炒股、聊天、玩游戏、看电影小说等不良作风行为进行了督查。今年，对全体干部上班到岗情况开展了3次督查。结合党的群众路线教育实践活动，并深入县直单位开展‚食药体制改革‛、‚基层医卫体制改革‛等专题调研，上门了解他们对机构编制工作和当前各项改革的建议和想法，解决现场解决各单位的实际困难。

五、抓业务，重落实，提高机构编制工作水平

（一）扎实做好各项改革工作。我办以文明创建为助力器，着力找好各项改革，行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革稳步取得显著成效，为经济 社会发展提供坚强的体制机制保障。积极推进县政府职能转变和机构改革，严格控制机构编制和财政供养人员零增长，最大限度解决部门职责交叉分散问题，我们在认真调研的基础上，结合竹山县政府职能转变和机构设臵的实际，研究拟定了《竹山县人民政府职能转变和机构改革方案》和《竹山县人民政府直属事业单位设臵方案》初稿，经报请县委、县政府领导原则同意后，以正式文件报送市编办，目前待市与省编办沟通后正式组织实施。全面协调政府各部门按照职责法定原则，以简政放权为导向，从法律法规授权明确的职能、实际工作需要配臵的职能和保证部门正常运转配臵的职能三个方面，对各部门承担的主要职能进行了梳理，并结合我县实际情况，向市审改办提交了合理的意见和建议。坚决落实国务院及省市取消和调整行政审批事项的决定，及时对应取消行政审批项目。经过各单位的反复确认和县编办（审改办）的最终核准，县直50个单位共清理出行政权力和政务服务事项5262项，其中行政审批项目209项。仅行政审批项目与县政府上一次对外公布的534项相比，减少了325项，减幅达60.9%。县直50个部门单位的‚行政权力和政务服务事项‛先后分别于6月初，以竹政发[2014]1号文件公布了‚竹山县县级行政审批项目目录‛、于9月初以竹政发[2014]16号文件公布了‚竹山县县级行政权力和政务服务事项目录‛。为保证目录清单事项严格依法实施，防止部门擅 自增设或者调整目录事项，上述两份文件在《今日竹山网》、《竹山县政府门户网》、《竹山县机构编制网》、《竹山县财政与编制政务公开网》上同步向社会持续性公开，并在行政审批电子监察系统上运行，全面接受社会监督。4月下旬，市审改领导小组吴英忠、张友胜等领导一行检查指导了我县的行政权力和政务服务事项清理工作，并给予高度评价。市审改办在8月份通报全市各县市区‚行政权力和政务服务事项清理工作‛时，再次肯定了竹山的工作。有关经验于9月25日在省编办召开的全省行政审批制度改革座谈会上作典型交流发言，9月上旬，县委佘书记、县委常委、常务副县长周玲在县政务服务中心听取汇报后也对县编办（审改办）的前期工作给予了高度肯定。

（二）积极创新机构编制管理。一是科学调控编制。建立完善控制总量、盘活存量、优化结构、动态调整的机制和办法，打破编制核定后就为单位所有的传统模式，采用静态定编和动态核编相结合的方式，科学调配编制资源，充分发挥机构编制部门的调控作用和实现编制使用效益的最大化。二是着力盘活事业编制。把机构编制‚零增长‛的重点放在事业机构编制管理上。在深入开展调研的基础上，调剂出事业空编，由编办集中管理，用好用活现有事业编制资源。三是为进一步强化社会管理创新，加强社区网格化服务管理，根据《市委办公室、市政府办公室关于加强社区网格管理员 管理的意见（试行）》（十办发[2012]42号）中‚市、县两级设立社区网格管理监管中心，作为两级社会管理综合治理委员会下属常设机构，负责对所属辖区网格管理工作的监管‛精神，积极与市编办协调沟通，促成市编办对我县成立社区网格管理监管中心进行批复。为加强对国家湿地公园的建设与管理，促进湿地公园健康发展，加大生态文明建设和生态保护力度，积极争取省、市编办批准我县成立湖北竹山圣水湖国家湿地公园管理局。以及县大学生村官创业研究服务中心等机构的成立为我县新增加副科级领导职数7名，正科级领导职数2名，为全县经济社会事业发展提供了坚强的体制机制保障。

（三）不断规范机构编制日常工作。严格贯彻落实中央关于财政供养人员只减不增的要求，严控总量，盘活存量，严格机构编制管理，实现机构编制增减平衡，不断提高编制资源效用。严格审批把住关口，继续严格执行机构编制管理‚五不准‛纪律，坚持编委会‚一支笔‛审批制度，有效控制机关事业单位机构和人员编制增长。一是严格按照县委人事任命、调整及退休等文件，及时更新机关事业单位编制实名制信息库,并及时同步上传至县财政与编制政务公开网，确保信息公开及时、真实、准确。定期对网上已公开的机构编制政务信息，进行补充和完善，每月按要求至少上传2篇机构编制政务信息。二是按政策回复网上的咨询、投诉。截 至11月底共受理网上咨询、投诉14条，回复14条。三是加强机构编制实名制基础建设，加强人员编制出、入编网上管理工作，为县领导决策提供准确的机构编制信息，方便组织、人社、财政等部门了解准确、实时、动态性的机构编制数据信息。四是全年共审核招录了200名机关事业单位工作人员，加强我县人才队伍建设。其中：公务员33名，选调生4名，教育系统招考人员163名，并及时开具了编制通知单。

一年来，我办文明创建活动促使了物质文明、精神文明、政治文明建设得以同步发展，先后荣获县级以上各种荣誉10余项。无论是办公环境还是综合实力，无论是机构编制业务水平还是社会形象，都呈现出了良好发展态势。文明创建活动犹如春风细雨，不仅滋润了人心，培育了队伍，优化了环境，更为机构编制工作提供了精神、智力和技能、环境保障，成为推动我县机构编制工作发展的强大‚助推器‛。

诚然，我办文明创建活动虽然取得了一定的成绩，但是与其它单位相比，与人民群众的要求，或多或少还存在一些不足：一是受经济条件的约束，硬件建设还有待加强；二是创建活动形式还比较单调，在组织干部开展丰富多采的文化体育活动上还有待加强。在以后的工作中，我们将进一步强化措施、注重实效，推进我办创建活动向更深领域发展。真正达到优化机构编制干部的思想、工作和生活作风，提高干 部的业务水平和服务质量，增强干部的依法执政能力，强化干部廉洁从政意识，再铸机构编制工作新辉煌。

二0一四年十二月十五日

第五篇：狠抓节能减排工作不松懈

狠抓节能减排工作不松懈

周占华

据统计，今年一季度全国单位GDP能耗同比下降2.89％，降幅同比增加0.27个百分点；吉林省一季度万元工业增加值能耗为1.84吨标准煤，比上年同期减耗0.17吨，下降8.5％；中石油一季度节能39万吨标准煤，完成计划指标的32.5％„„这些都表明，各地区、各部门积极努力转变经济发展方式正在不断取得新的成效。

专家分析认为，今年一季度单位GDP能耗降低幅度增大的主要原因，是经济结构变化带来明显的节能成效、能源利用效率进一步提高、工业各行业单位增加值能耗普遍降低。比如一季度第三产业比重同比提高1.6个百分点，工业比重同比降低1.9个百分点，6大能源消费较高的行业，工业增加值增幅比全部规模以上企业增幅低2.8个百分点，比去年同期回落12.5个百分点。去年下半年以来，面对国际金融危机愈演愈烈的严峻形势，我国在及时出台一系列扩大内需、促进经济平稳较快发展重要政策措施的同时，坚持不懈地推进节能减排工作。一方面，加大了重点工程实施力度，严格控制“两高”行业低水平重复建设。统计显示，今年一季度钢铁行业投资同比下降6.4％，有色、石油石化行业投资增幅同比下降18.2和69.2个百分点；今年前4个月，中石油实现废水中主要污染物COD比去年同期削减289吨；河北钢铁集团邯钢公司日前正式关停并淘汰4座300立方米级高炉，截至目前共淘汰落后产能170万吨，相关工作进度比国家要求的时限整整提前了一年半。另一方面，完善了有利于节能减排的经济政策，进一步强化了节能减排目标责任评价考核。比如，吉林省采取推行合同能源管理、重点企业能源审计、清洁生产审核等措施，加强对能耗的管理，推动了全省工业节能降耗工作顺利进行；中石油颁布了《环境监测管理规定》等管理办法，建立了重点污染源档案，加快了重点污染源自动监测系统建设。

同时，我们也要清醒地看到，当前国际金融危机仍在扩散和蔓延，对实体经济的影响还在加深，部分行业产能过剩问题将更加突出。对此，我们必须进一步提高认识，把节能减排作为扩内需、保增长的重要抓手，作为推动科学发展、促进可持续发展的重要内容，不断加大工作力度，力争取得更好效果。

今年是实现“十一五”节能减排约束性指标的关键一年，毫不松懈地推进节能减排工作，对实现“十一五”节能减排目标、增强发展的可持续性至关重要。当前和今后一个时期，要大力推进产业结构优化升级，坚决遏制高耗能、高排放行业低水平重复建设，提高项目节能环保准入门槛和“两高”行业项目资本金比例，引导金融机构严格限制高耗能和产能过剩行业贷款，加快淘汰落后产能。要继续加大重点工程实施力度，加快推广高效节能产品，积极推进循环经济发展，支持建设一批循环经济重点项目，加快发展节能环保产业。要继续强化目标责任评价考核，加快完善节能减排统计、监测及考核体系。

与此同时，还要不断完善法规和政策，进一步加强节能减排监督管理，加大对重点地区和行业经常性节能减排工作的监督检查力度，集中力量对挂牌督办企业、区域限批地区，以及重大环境事件和严重违法地区进行环保后督察。

经济日报2009年5月25日