房地产销售检讨书[5篇模版]

第一篇：房地产销售检讨书

在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，为此要写检讨书来自我反省，要注意检讨书不能写成流水账。那么对应的检讨书到底怎么写呢？下面是小编收集整理的房地产销售检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

房地产销售检讨书篇1

尊敬的销售部经理：

六月份我没有达到公司的销售业绩，作为房地产工作人员，我很愧疚，给公司造成了影响，也给销售团队带来了很多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务，我仅仅完成一套房子，这给公司造成了很大的损失。

经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体房产员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名房地产销售员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

在以后房地产销售工作工作，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！

房地产销售检讨书篇2

尊敬的领导：

您好！

我昨天违反了公司的规定，未请假就旷工了，我很抱歉，我知道此时此刻您正在气头上，我说什么您也听不进去，我只好给您写下看了这份检讨书，还望您能在看完之后，再考虑要不要原谅我，我也是不得已的，虽然我也有自己的理由，但是从这次的犯错，也可以看出我对公司请假制度的轻视，我会改正的，扣工资这件事，我觉得理所应当，我不会多说什么，毕竟我没请假擅自离岗，这就是属于旷工。

我来公司也有半年多了，公司的规章制度我当然是了然于胸的，我当然知道您规定过，公司的任何人请假都需要跟您请假，不予批准就是不准假，不能先斩后奏，也不能打电话发短信请假，这种的一律无视，但是我昨天真的是特殊情况，我上午不是来上班了吗？下午的时候突然感觉到身体不适，脑袋昏昏沉沉的，身上也是烫的不得了，这还是我这个冬天以来第一次感觉到身上这么的热呢。您昨天不是出去出差了吗？我等了大概半个小时，您还是没回来，我也不敢打电话请示您，我哪里敢问您什么时候回来啊，打电话给您请假，这显然是不存在的，您多次跟我们强调，这是不可能的。所以我就没打电话告知于您，昨天下午大家都去陪客户看房了，我其实也有客户找我的，但是我因为自己的身体原因给拒绝了，然后我大概是下午三点多的时候，就从公司回家了，一直在床上躺着休息，以至于后来您打电话过来找我，我也没接到，真的很抱歉，我不是故意不接领导您电话的。

如果您想证实我昨天是不是真的身体不舒服了，您完全可以把我叫到您的办公室检查一下，我此时此刻身体仍然没有什么好转，身体还是不舒服，看在你这次并不是睡一觉就能好的，要去医院看看了，所以等一下我还需要跟您请假的，希望这次能得到您的批准，等我把病解决了，我一定会更加努力的工作，绝对不给公司拖后腿，就算我这次请假这么几天养病，也一定要在月底的业绩中取得第一名给您看，向您证明我真的而不是故意旷工的，不然我为什么放着客户不去陪，我旷工干嘛，您说是吧？

我这次身体不舒服未请假离岗是我不对，但是我认为公司的请假制度也是有着一定的问题，不然这样的事情根本不可能发生，我在此也希望您能修改一下公司的规章制度，别把请假的规范设置的那么高，要知道您可是经常不会在岗位上，出差视察这不是您的日常的，要是以后真的有人想我今天这样，急需要您，但是您又不在，那真的只能违反规定了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书篇3

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉今天本人上班时候迟到了。作为一个实习生，在上班的时候违反任何公司的规章制度，破坏公司的纪律都是非常不应该的，在此，本人向领导您郑重地说声“对不起”，不求您能够马上原谅，但希望您给我一次机会改过自新，而且，我也把这封检讨书写完给您，深刻检讨一下我自己，也向您详细解释一下这一次迟到的具体原因。

来我们房地产实习销售，也已经有一个多月了，在这一个多月里，本人一直都是一个遵纪守规的好员工，然而，今天早上，我又为什么迟到了呢？这件事，我还是得解释解释。早上我还是如常早起去赶车上班的，可不料在公车来的时候，公交车站一起等车的一位孕妇突然肚子痛了。当时的情况，不是只有我和孕妇两人在那里等车，但却只有我向这位孕妇伸出了援助之手。

这样说不是为了显得我多么善良和热心，而是为了向您解释，为什么我会迟到的原因。我真的不是很明白当时为什么其他人都不过来帮助我们，我只好扶孕妇在公交车站的木椅子上坐下，自己则站在马路边去拦一辆的士。好在当时的士还是非常多，而且我也遇到了一位好心的的士司机。我跟司机说了一下情况，我俩一起把孕妇扶上了的士，的士司机把我们送到了医院。之后司机帮我照看着孕妇，我去给孕妇挂了号，通知了孕妇的家人，忙活了好半天，才把孕妇送进了产房。等孕妇的家人来了之后，我也就回公司来了，现在那位早产的孕妇应该已经生下她的孩子了吧！

领导，当我跟您说完今天迟到的具体原因后，您是不是愿意原谅我了呢？是，也许您会说，要是每个人迟到都有这样的原因来讲的话，那我们公司的规章制度又何在呢？领导，我想说的是，不会的，这样的情况可以说一年里面才可能遇着这么一次，我活在这个世界上二十几年，这也是第一次遇见，幸好我在这样的时候还是选择了去帮助这位孕妇，不然回忆起来，我为了不迟到视别人生命的安危于不顾，那我真是太无情了，那样的话，就算我是一个从不迟到早退从不违反任何规章制度的优秀员工，有有什么用呢？领导，非常抱歉，我就是这么一个视生命为最可贵的人，我没办法见死不救，请您见谅。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书篇4

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，真的是非常的遗憾，由于我个人的一些原因，今天上班迟到了，作为一名实习生，这是我的失职，也是我不应该犯的错误，我现在真的是非常的难受，毕竟我是来这里习的，我的个人行为会影响到接下来的工作情况，我应该好好的反省自己，就这次上班迟到的事情我无论如何都需要一个合理的解释。

这段时间以来，我也对自己个人的这行为感到非常的难受，上班迟到本身就是一名员工的过失，我的错误已经是非常的明显了，我作为一名实习生，对于自己的工作，还是那么的不顺心，那么如何在接下来的工作当中散发光彩呢？我还怎么去做好自己的事情？完成自己的目标，这是我的一个很大的问题，对于这次上班迟到，我不想去给自己解脱，也不想去找什么理由搪塞，我是真的需要好好的反省自己一下，今天迟到还是有原因的，主要是因为我自己没有时间安排，自己日常的工作没有规划好，是我的时间观念不强，我的错误非常的严重，过去的很长一段时间，您都一直都在强调这个问题，我们一定要和你的安排，自己的时间，这不能作为我迟到的理由，现在我需要好好的反省自己，因为我今天就是犯了这样的错误，没有合理的安排自己的时间，所以上班迟到了，非常的严重，我作为一名实习生，是不能犯这样的错误的，我现在是非常的自责，一定要在接下来的实习工作中好好弥补。

这次事情的发生让我知道了，我应该好好的去反省自己，应该要在这段时间的工作当中去警醒一下，以后再也不能上班迟到了，我知道做了燕玲实习生上班迟到，这是态度问题，作为一名销售实习生活个人的业绩不怎么样？每天还在浪费时间，迟到的情况很是热烈，我再也不能犯这样的错误，影响到其他的同事，现在我想了想，一定是非常难受的，通过这件事情，我也知道了，无论未来是什么样的情况？我都不能给自己找借口迟到，所以我需要好好的发现自己，给自己立下一个承诺，我再也不会迟到了，而且在接下来的工作当中，继续努力，保持好状态，打起精神，这是一定的，我也会认真的去做好自己的事情，请您给我这个机会，我再也不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书篇5

我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。

一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：

1、惰性；

2、执行力；

3、激情；

上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。

管理应从自身做起，树立榜样作用

经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做

到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。

团队中个人榜样应起引领作用

1、引领团队奋斗的方向

一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻”的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。

2、培养良好的团队作风

榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利。

开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

榜样的作用实际上是巨大的，榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的.管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！

经理底线就是部门红线，任何人不允许越界

作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。

培训是解决办法最好的工具

员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。

房地产销售检讨书篇6

尊敬的领导：

您好！

我是我们房地产公司里的一名销售实习生，刚来到我们公司实习，本应该做到勤勤恳恳的对待我每一天的工作，给领导们留一个好的印象，但是我却在还没到一个月的时间里，就已经迟到了五次。对于这个错误，我进行了深刻的反思和检讨。

其实这几次迟到的原因，总的来说都是因为自己太磨叽又没有时间观念的原因，再加上我住的地方离公司比较远，交通也不太方便，所以在路上耽搁的时间也比较多。其实我对待这份工作的态度还是比较好的，只是自己的行动能力比较差。公司是九点钟上班，我每天都是把闹钟定在了七点。给自己半个小时洗漱收拾，给自己半个小时吃早餐，再留一个小时的时间在路上。我一开始就是这么想的，但是我太高估了自己，每次都是在第二天闹钟响了之后，还躺在床上继续睡，根本起不来。直到又在床上眯睡了半会，才从床上慢悠悠的爬起来。等到那个时候就已经到了七点半了，然后，我磨磨唧唧的洗漱完，画完一个精致的妆后，就已经到八点多了。最后，我等车要花时间，坐车也要花时间。因为我住的地方有点偏僻，所以有时候我等车都要花上个十几分钟，甚至更久，运气不好的时候我就迟到了。

对于这次的错误，首先，我要向领导承认我的错误，其次，我要找出自己犯错的原因，最后，我要列出改变的举措，然后再付出行动。

其实这个经常迟到的错误，归根结底还是我自己的原因，是我自制力太差的原因，如果我早上早点起来，早做好准备就不用因为在路上耽误时间而迟到了。另外一个就是自己拖拖拉拉的性格原因造成的。本来就十几分钟洗漱收拾的时间，硬是被自己花上了四十几分钟。如果有这多余出来的时间，我早就到公司开始我一天的工作了。而且这个拖拖拉拉的缺点不管是我的工作中，还是我的生活中都给我带来了很大的影响。所以，在今后的日子里，我一定要掉这个拖拖拉拉，没有时间观念的缺点。给自己的早上多设定几个闹钟，让自己多一点危机感。并且监督自己每天必须在闹钟响了之后，就马上起来，开始快速的洗漱刷牙。也不要花过多的时间纠结在自己的妆发上，只要每天穿的得体整洁就好。我相信通过我一点一滴的改变，总有一天我会改掉自己拖拖拉拉的坏习惯。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书篇7

尊敬的领导：

您好！

我是我们公司的实习生xx，关于今天早上上班没有按时到达公司打卡的事情我十分地抱歉，作为一名实习生应该要在工作中应该要向各位前辈学习，应该要牢牢掌握公司的规章纪律，在工作中积极展现自己，可是我这才来公实习没多久就犯下了上班迟到的错误，我对自己的错误感到羞愧。这一次的错误让我在很长的一段时间都在愧疚中，心里总是想着这件事情，在心里责怪自己明知道上班的时间却还是不能够做到提前到达，后悔死了。身为一个刚刚从学校里面出来实习的学生，对于时间的观念应该是在深刻不过的了，从读幼儿园起一直到大学，每一位老师都是在强调我们要遵守学校的纪律，要按时进学校上课，告诉我们要做一个有时间观念的学生，整个道理学校和老师们都教育我们十多年的时间了，而且这前几个月我们还在学校里面严格的按照上课的时间来上下课呢，现在从学校出来了就将整个道理给跑到脑后了，实在是太不应该了。

之所以会发生今天这样的事情，主要是因为我们公司是不包住的，再加上因为是销售实习生，整个工作的工资基本是看我们的业绩来发放的，我很惭愧在公司工作了这么久我的业绩并不好，所以每个月的工资基本就是基本工资再加一点补贴，生活勉强，要是再支出房租的话压力就比较大了，所以我到现在都还是住在学校宿舍里面，因为两者间的距离是有点远的，所以我每天上班路途中要花去不少的时间，所以尽管我每天都是很早地起床却每天都还是堪堪在上班之前到达公司打卡。当然了，虽然在路途中要会花费很多的时间，每天山上下班也很累，但是我从来都没有抱怨过，因为我知道作为一个实习生，我现在最主要的是要在实习工作中学习到东西，其它都是附加的，所以我能够正确认识工作当中的艰辛。至于这一次的上班迟到主要还是因为上班路中自己堵车了，所以这才在路上花费了更多不应该的时间，因此这一次迟到可以说是偶然的现象。不过我还是很清楚，尽管是偶发现象，但是自己迟到的行为仍旧是违反了公司纪律的事情，所以公司给予我任何处罚我都接受，并且自己以后会更加注意时间，以后更早一点出门，避免遇到早高峰堵车，保证自己不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书篇8

尊敬的经理：

您好！

很抱歉今天站着听您讲今日任务的时候睡着了，连我自己都没想到自己已经困成那样了，可想而知，当时同事们是如何笑我的了。好在您当时对我的睡着发很大的火，您只是轻轻地拍了一下我的肩，让我写一份检讨书给您，顺便把我拍醒了，一醒来就看见同事们给我形容我当时睡着的形象了。

这次上班时间睡觉，我作为一个房地产销售员，这是非常糟糕的一件事情！毕竟我们的工作，如果不开任务例会的话，那个点已经是要去寻找客户或者维系客户了。这还只是在您讲话的时候睡着了，要是跟客户谈话的过程中，客户话一多，我坐在对面给睡着了，那就尴尬到家了，所有的订单都得搞砸了。

对于这一次我在您开任务例会的上班时间睡觉，在此我向您郑重地道歉，我也可以向您保证，以后再也不会出现这样的情况，如果再出现这样的情况，您可以把我炒鱿鱼！回想我昨天的一天，白天是认认真真在工作，可我也没想到晚上会发生那样的事情。

我暂住的地方，昨天热水器坏了，而我没有记错的话，从今天开始坏了的热水器就没有人负责维修了，也就是说，无论如何，我都得在昨晚连夜搬家了。还好我还有地方可以搬，只是连夜搬家对于我来说也挺辛苦的吧。我洗澡发现热水器坏了的时候，时间已经是八点多了。我把东西收拾好、搬上车的时候，时间已经到了晚上十点半了。虽然平日里那个点我也还没睡着，可是当时我可是还没搬家。待我跑完车，搬到家里时，时间已经到了晚上快十二点了，我把所有的东西又在家里归置好，时间就已经不够我充足的睡眠了。但我也不管，我随便洗了一个澡就躺到了在了床上，直到闹钟响起。

您也看到，我今天上班还戴了一顶帽子来了，是因为昨晚实在太累了，累得头都痛了，现在还很痛，在这么痛的情况下还能睡着觉，那也真是我的睡意足够了，不然我是睡不着的。跟您说了这么多，不知道您会不会因此而原谅我，但不管怎么样，我都会以此为鉴，再也不犯这样的错误了！请您放心！还有，我愿意接受您对我的惩罚，如果可以的话，我愿意为自己的业绩任务再加一点，这样既可以锻炼我自己，又可以让您对我们团队的业绩放心！增加业绩这一方面，就包在我的身上了！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

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5.房地产的销售口号

6.房地产的销售心得

7.房地产个人销售简历

8.房地产销售心得

9.房地产销售总结

第二篇：房地产销售检讨书

房地产销售检讨书

房地产销售检讨书1

尊敬的领导

您好！

这个月是我成绩最差的一个月，没有开单，作为一名销售人员，每个月都有规定的销售目标，我却没有达到，很多地方都做的不够好。

在月初之时，我就没有好好的抓紧时间，其他同事在寻找客户的时候，我悠闲的等待客户，认为想要买房的人很多，但我却忘记，同样竞争的同行也很多，如果不能把客户拉近我们这里，就会使得我们的没有客户，我就是这样，一个客户都没有导致无法开单。

在工作中我也有很多地方做的不好，比如有些客户对房子感兴趣，但是却没有马上购买，说暂时不需要，等等。我就放弃了，然而每一个客户都是靠我们自己争取的，轻易的放弃那就会放弃一个潜在的客户，会影响到以后的开单，我月初的工作策略就已经出问题了，我没有想着改变只想着等待。

当时间过了三分之一时，我虽然感到时间过得很快，但也没有把时间当一回事，认为现在不出单没事情，过一段时间就出单了，可是等着等着一个月就过去了三分之二，这时候我开始着急了，想要提升自己的业绩，但时间已经不够，我虽然找到了一两个客户，但是都不可能在月底与我达成协议，最终我依然没办法开单。

这都是我的问题，我非常后悔，如果我早点反应过来，不再等待，而是尽早的主动去找客户，去联系客户至少我也会有一两个客户，不至于到现在一个客户都没有，我非常后悔，都怪自己，因为上个月取得了一些成绩，就开始松懈，导致这也月都没有开出一单，这让我备受打击，但这也是自己自找的.，因为我并没有抓住销售的要点。

以后无论何时我一定会尽快的找到客户，我打算在一个月刚开始的阶段，尽快找到客户，然后我会及时的与客户沟通，尽量使得客户在这段时间购买，一定不会一直拖延。而且必须要多准备几个客户，这样至少这个月我的业绩不会因为一个客户不购卖受到影响。

当然了以后我都会积极的与客户沟通，不管客户是不是想要购买房屋，我都会与客户保持联系，尽量争取，坚决不会轻易的放弃任何一个客户，销售的时候主动出击，积极备战，不会再退缩，积极的超越他人，尽量在每月都开单，这样也不至于让自己如同这个月一样惨淡，有了这次教训我会积极改正，在销售房产时，掌握主动权，而不是被动等待。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书2

尊敬的销售部经理：

六月份我没有达到公司的销售业绩，作为房地产工作人员，我很愧疚，给公司造成了影响，也给销售团队带来了很多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务，我仅仅完成一套房子，这给公司造成了很大的损失。

经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的`起步阶段，而形成良好团队氛围是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体房产员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名房地产销售员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

在以后房地产销售工作工作，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

房地产销售检讨书3

尊敬的xx：

您好！

我是您房地产的一名销售员xxx，我今天向您检讨这次我销售业绩很差的事情。我没有做到一个销售员最基本的业绩量，在业界内是很低的，在我们房地产也是最差的那一个，我给您丢脸了。

我作为一个销售员，在销售房子这方面也算是经过公司培养过来的，但是我回报的成绩却是如此的差。今天您来公司查我们这个月的销售业绩，我的'名字排在最后面去了，亏得我在进入公司前，还被公司通过系统的培训销售的能力和技巧，我拥有先决的条件，我做出的业绩是这样的差。更何况我本身也是一个销售的专业生，在大学学的的专业也是这一方面的知识，期间还获得不少的成绩。我在进入我们公司之前也在其他公司做过销售，经验本应该是很足的，可是结果却不是您想要的，也不是我想要的。这让我很是心虚，顶着高薪工作，给的业绩却不符合。

这次事后，我反省了自己，我知道自己为什么业绩如此差了。我在工作的时候总是偷懒，不想认真做。因为以前干过这个，然后自己干久了，就变得懒散了。再有一个就是我没有认真对自己接手的房子去查看，直接就把它售卖出去了，因为自己没有把关，所以有些顾客的需求我没有及时满足他们。另外，我也没有定期的与客户保持联系，久而久之，他们对我也就不满意了，在失去联系，就没有资源了，也没有人愿意跟我接洽买房事宜，我就彻底闲下来了。本身自己也变得不是很积极了，时常因为出差的愿意出去游玩，并没有认真的带客户看房，把人家撂下不管了。所以我整体的销售的业绩就变得格外的差，都是因为自己工作没有放在心上的原因。

现在我知道自己原因在哪，我就会改正的，毕竟我不想丢掉我好不容易争取到的工作。之后我会认真的把房源了解一遍，同时也对即将要买房的客户联系好，亲自陪护看房，服务到底，知道满意为止。当然，我也会把老客户的联系方式弄回来，继续与他们保持联系，把关系拉回来，为自己以后销售买房弄基础。我也不会以出差原由出去玩了，会认真的把别的地方的房子看准在卖出去的。

愿这次，您予以原谅，我会努力把损失补回来的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书4

尊敬的领导

您好！

近期我实在是没有好好的展开自己的工作，这一点我实在是非常的抱歉。看着自己的业绩，我才明白自己这段时间完全没有将工作放在心上，如今的我更是想当的后悔，更是特此检讨书，让自己能够醒悟过来，为我所出现的错误进行弥补。

虽说销售业绩这种东西是完全属于我个人的事情，业绩不好完全都是我个人的责任，所以我也是对自己进行了不断的反思，就希望自己能够在这样一次的错误中找到自己的问题。从这次的业绩不好上我也是分析了自己近段时间确实是比较懒惰，基本就没有为着自己的业绩方面的事情进行奋斗，每天都仅仅是简单的进行一点必要的工作就开始虚度日子，这都是我个人在工作态度上的不端正，也是我没有将自己的工作都重视起来。所以我也非常的希望自己能够在这段时间好好的去检讨自己让自己能够在下一阶段改变不好的行为，努力为自己的销售业绩而努力。

既然我自己选择里房产销售这一个行业，那我便是必须要对我个人负责，也是要找寻到自己内心真正想要的东西，对此我也是为自己的各方面都进行了一定的规划，就希望自己能够在日后的时间去在工作上创造出更多的利益与好处。当然也是非常需要自己能够更好的开展我的工作。对于房产销售这一行业，我个人也是感觉到自己是犯下了非常大的错误，更是非常的期待自己能够在工作中去做好需要做的事情，对此我也完全明白我下一阶段应该要付出更多的努力，这样才能够在之后的工作上变得更加的优秀。

销售业绩是衡量一个人进步与否的重要指标，所以从这次的.业绩不好上看，我也知道自己最近是没有在工作上去做到一定的努力，同时我更是没有想到自己在工作期间是必须要不断奋进，不断去找寻自己的方向，慢慢去成长的。而我更是必须要在日后的工作上将自己的业绩提升上来，更是要让领导能够对我信任，让领导能够对我有信心。当然自己所作出的努力也是在为自己创造更多的好处，同时也是希望自己能够在工作期间变得更加的优秀。

对于我这次所出现的问题，我更是感觉到自己是必须要去不懈的奋进，要让自己能够在下一阶段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能够有一定的成效。不论日后怎么样，现在的我都已经决心去改正了，同时更期待领导能够相信我，更是能够对我有更多、更好的指点。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书5

尊敬的领导：

您好！

我深知作为一个销售人员来说，业绩是证明自己的最好的办法，而要是想要自己的业绩足够的优秀，就需要我们付出更多的努力和辛苦，不仅仅是我们正式的房地产销售员，哪怕只是一个外行人也清楚的知道只有当自己足够的努力，足够的愿意付出劳动之后，才能有更好的业绩。更何况是我这种已经在房地产行业摸爬滚打了这么多年的销售，我更加懂得自己付出劳动的重要性。当然，不管是对于房地产销售这个职位，对于任何一个行业，一个职位，一个工作，都需要我们去付出足够多的努力，毕竟在这样竞争如此激烈的职场当中，永远都是适者生存，强者胜而弱者败。

对于这个月自己的销售业绩一落千丈，对于自己的销售业绩差这件事我感到非常的愧疚，我感到很是抱歉，因为自己一时的懒散和惰性，导致自己这一个月工作上面没有以往那么努力，拼力也不是很足，才会导致自己的业绩差，更是因为自己在工作上面没有足够的用心，也不再像之前一样给自己足够大的压力，才会导致自己现在这样一个自甘堕落的状态，要不是公司领导的及时点醒，我都不知道自己的错误尽是如此的离谱，也更加不会知道自己最近出现了如此严重的错误，我也感觉自己非常的愧对于对我抱有期待和信心的公司的领导，感觉自己很对不起你们的栽培和照顾，是我辜负了你们的期待和信任，更是对你们的良苦用心所不能及时的理解，我感到非常的抱歉。

通过您和公司其他领导对我的指导和教育，我已经深刻的`意识到自己的错误了，我才会想要向您和公司写下这个检讨书，也希望自己能够有机会向您和公司重新的证明自己。我也在此向您和公司保证，一定收拾好自己的心情，回到充足的精神和状态的时候，为公司和自己的业绩所努力，并且我也在此决定并保证，自己在下一个月的时候一定将自己这一个月所亏欠的业绩去弥补回来，并且将下个月的业绩完成的相当的出色，不仅在业绩上面会有所改变，我也会在自己以后的每一个工作上面更加的完成自己的工作，对自己和公司负责任，不再会让这样的错误和事情产生，也请公司和领导对我进行监督，我一定会在以后的工作当中向你们证明自己。请你们相信我。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

房地产销售检讨书6

尊敬的房地产公司领导：

您好！

今天，我心情非常沉重，因为自己的言行给我们房地产公司形象抹了黑，因为自己的言行给同事给领导给公司都带来了非常负面的影响，更因为自己的言行伤害到了一个客户。

近半年来由于自我意识的膨胀，我对于自身的定位出现了较大的偏离，再加上半年来销售业绩不佳，不会调节自己的压力，导致心态调整失衡，并且放松对自我修养、素质的提高，最终导致接待一位我主观上判断为伪装客户进行调研的女士时出现了不够热情，怠慢客户的情况，后又因回访该客户使用不当的市井语言挑衅客户，而遭到客户投诉，对公司形象造成极坏的负面影响，严重违背了我们房地产公司一直提倡的敬畏客户，深化服务客户的精神，虽事后及时联系这位被我犯冒的客户，通过坦率的沟通和诚恳的道歉，得到了客户的理解。

客户也表示接受我的道歉，但我的言行已经跟我所担当的工作角色严重不符，甚至不能看成是一个正常人的待人所为。由于自己不正常的言行，公司形象已经在该客户心中留下不良的印象，我将尽我最大的可能却挽回。公司给予我的任何处份我都心服口服的接受。

事发后我思考了很多，对自己身上发生这样事的深层次原因进行了反思。出现这种事的原因主要有以下几个方面：

1、首先，一时的业绩不佳对于一个成熟的房地产销售代表来说是不应该出现急躁情绪的，更不应该将怨气释放到客户身上。从领导到员工，从元首到人民，人人都有各种各样的压力，学会调整，正确释放，将压力转变为成长成功的动力，是一个成熟社会人必须掌握的能力。在这方面我将用心去体会，用行动去学习，改变头脑发热，冲动鲁莽的坏毛病，冷静、理智的对待发生的事情，做到不卑不亢。控制自己的情绪，以乐观的心态对待工作，对待生活；以平和的心情对待客户，对待同事。无论发生什么，无论什么原因，做到有礼有节，妥善处理好问题。

2、其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，传达的是公司的声音，承载的是公司的文化。自己在那一刻的表现已经将这一切忘于脑后，只凭一时喜怒肆意妄为，才导致严重后果。我决心，时时刻刻都对自己高标准严要求，跟随公司发展的脚步，不断的提高个人的综合能力。

我还要清醒的认识到，在市场低迷，竞争激烈的今天，如果还想继续在行业里，在公司内立足，提高综合素质，提升服务意识，对一个处在一线的销售人员来说已经是一种刻不容缓的迫切要求。我在学习专业知识的同时，更要提高自己的心智修养，提升自己言行的水平水准，耐心的对待客户，用心的服务客户，诚心的打动客户，将品牌形象淋漓尽致的展现出来，使陌生的人了解，让熟悉的人信任。

3、再次，作为一个在公司的老员工，不但没有做好表率、榜样的作用，反而犯这种低级的难以让人接受的原则性错误，实属不应该。每天到工作结束时，我都会非常的'自责和无比的羞愧，一个人也许在犯错误的时候最能看清自己，曾经以诚心取得挑衅的年轻人认可的张明在哪里？

曾经用耐心换来慢半拍的老年人认可的张明在哪里？曾经以待人接物对待所有来访来电客户的张明在哪里？那个张明没有消失，不但没消失还比以前进步了，比以前成熟了，我还是以前的我，我的骨子里对销售的热爱和公司的感恩只有增加没有减少，但出现这样的问题完全是一种得意忘形的表现，是段时间放松自己的表现，是头脑发热冲动的表现，现在我要做的是找准备自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的职业，心态对应自己的位置，思想更成熟，行为更专业。

最后，这件事虽然发自于我一个人的身上，但我想跟在座的所有奋斗在第一线销售的同事共勉，现在已经进入买家市场，客户的拒绝，甚至是斥责将来都会成为正常的，要在这样的市场环境下做好销售，做足客户满意度，时刻都不能放松对自己的要求，时刻都不能忘记提高自己的素质，时刻都不能失去作为仁恒品牌付播者的身份立场。

以积极的心态做好每天的房地产销售工作，接待好每一批来访来电的客户，向优秀的同事学习，榜样就在眼前，以公司的大目标为自己奋斗的目标，运用自己的专业知识，不辞辛劳的敬业精神和承担失败化压力为动力的坚韧毅力，提升新老客户的满意度。请大家以我为反面案例，引以为戒。同时，我也要感谢公司领导能够给我检讨的机会，让一时迷失的我再次找回正确的方向，我将用行动来提高业绩证明悔过的决心！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书7

我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。

一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：

1、惰性；

2、执行力；

3、激情；

上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。

管理应从自身做起，树立榜样作用

经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做

到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。

团队中个人榜样应起引领作用

1、引领团队奋斗的.方向

一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻”的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。

2、培养良好的团队作风

榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利。

开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！

经理底线就是部门红线，任何人不允许越界

作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。

培训是解决办法最好的工具

员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。

房地产销售检讨书8

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，真的是非常的遗憾，由于我个人的一些原因，今天上班迟到了，作为一名实习生，这是我的失职，也是我不应该犯的错误，我现在真的是非常的难受，毕竟我是来这里习的，我的个人行为会影响到接下来的工作情况，我应该好好的反省自己，就这次上班迟到的事情我无论如何都需要一个合理的解释。

这段时间以来，我也对自己个人的这行为感到非常的难受，上班迟到本身就是一名员工的过失，我的错误已经是非常的明显了，我作为一名实习生，对于自己的工作，还是那么的不顺心，那么如何在接下来的'工作当中散发光彩呢？我还怎么去做好自己的事情？完成自己的目标，这是我的一个很大的问题，对于这次上班迟到，我不想去给自己解脱，也不想去找什么理由搪塞，我是真的需要好好的反省自己一下，今天迟到还是有原因的，主要是因为我自己没有时间安排，自己日常的工作没有规划好，是我的时间观念不强，我的错误非常的严重，过去的很长一段时间，您都一直都在强调这个问题，我们一定要和你的安排，自己的时间，这不能作为我迟到的理由，现在我需要好好的反省自己，因为我今天就是犯了这样的错误，没有合理的安排自己的时间，所以上班迟到了，非常的严重，我作为一名实习生，是不能犯这样的错误的，我现在是非常的自责，一定要在接下来的实习工作中好好弥补。

这次事情的发生让我知道了，我应该好好的去反省自己，应该要在这段时间的工作当中去警醒一下，以后再也不能上班迟到了，我知道做了燕玲实习生上班迟到，这是态度问题，作为一名销售实习生活个人的业绩不怎么样？每天还在浪费时间，迟到的情况很是热烈，我再也不能犯这样的错误，影响到其他的同事，现在我想了想，一定是非常难受的，通过这件事情，我也知道了，无论未来是什么样的情况？我都不能给自己找借口迟到，所以我需要好好的发现自己，给自己立下一个承诺，我再也不会迟到了，而且在接下来的工作当中，继续努力，保持好状态，打起精神，这是一定的，我也会认真的去做好自己的事情，请您给我这个机会，我再也不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书9

尊敬的xx：

您好！

看到自己在销售榜上最后一位的排名，在想到领导您那恨铁不成钢的失望表情，我就陷入了深深地自责之中去了。这个月的业绩真的是太差了，所以我怀着无比自责的态度和难过的心情，向领导您道歉，同时也是借此机会来给自己做一个全方面的认识，发现自己房产销售工作上的问题。

在上一个月的工作中，我真的是做的'太差了，整整一个月完全没有卖出去一套房子，就连之前唯一一个聊的差不多的客户，也因为我的不用心，被别的同事给抢单了，白白费心了十多天。当然，归根结底还是我的销售工作当中出现了工作能力不足、骄傲自满、工作积极性下降和消极怠工等问题，也就是因为这些样的问题才导致我这个月的销售额远远没有达到公司的标准。

面对这样的错误，我知道光有自责是不行的，否则下个月还是有可能会出现现在这样的问题，我只有认真找到自己身上会出现这些毛病的原因、出现了什么样的问题，并且积极改正问题才能够及早地减少损失，防止下个月、下下个月再出现业绩不好的现象。

一番自我反省，我发现自己的问题是因为，我上上个月因为运气好连续卖出去了好几套房子，我就开始变得自大了，没有对自己有清醒的认识，觉得自己的销售能力很强，所以上个月没有怎么认真对待，一直放松自己到了下半个月才知道心慌，但是因为自己销售能力的限制，半个月才谈了一个客户，后面还出了岔子被抢单了。所以啊，这个月会出现销售业绩不好的问题，完全是我自身的问题。

上面的问题反应出了我工作上的种种问题，我现在能做的、必须要做的，就是针对这些问题尽快做出改正措施，努力奋斗，甩掉自己身上的毛病。所以我决定以后每一周都要对自己的工作做一个评价表，每一个月做一个月度评价表，总结自己这段时间的工作表现，加深对自己的了解，一旦有没做好的地方出现就要立即改正调整工作方式。在有一个就是我要加强学习，增强自己对房产的了解，加强自己的沟通能力，对待工作做到兢兢业业才行，千万不能再有疏忽大意的情况出现了。

对于上个月没有达成业绩目标的事情，我深感抱歉，下个月我一定努力做出成绩来！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书10

尊敬的经理：

您好！

很抱歉今天站着听您讲今日任务的时候睡着了，连我自己都没想到自己已经困成那样了，可想而知，当时同事们是如何笑我的了。好在您当时对我的睡着发很大的火，您只是轻轻地拍了一下我的肩，让我写一份检讨书给您，顺便把我拍醒了，一醒来就看见同事们给我形容我当时睡着的形象了。

这次上班时间睡觉，我作为一个房地产销售员，这是非常糟糕的一件事情！毕竟我们的工作，如果不开任务例会的话，那个点已经是要去寻找客户或者维系客户了。这还只是在您讲话的时候睡着了，要是跟客户谈话的过程中，客户话一多，我坐在对面给睡着了，那就尴尬到家了，所有的订单都得搞砸了。

对于这一次我在您开任务例会的`上班时间睡觉，在此我向您郑重地道歉，我也可以向您保证，以后再也不会出现这样的情况，如果再出现这样的情况，您可以把我炒鱿鱼！回想我昨天的一天，白天是认认真真在工作，可我也没想到晚上会发生那样的事情。

我暂住的地方，昨天热水器坏了，而我没有记错的话，从今天开始坏了的热水器就没有人负责维修了，也就是说，无论如何，我都得在昨晚连夜搬家了。还好我还有地方可以搬，只是连夜搬家对于我来说也挺辛苦的吧。我洗澡发现热水器坏了的时候，时间已经是八点多了。我把东西收拾好、搬上车的时候，时间已经到了晚上十点半了。虽然平日里那个点我也还没睡着，可是当时我可是还没搬家。待我跑完车，搬到家里时，时间已经到了晚上快十二点了，我把所有的东西又在家里归置好，时间就已经不够我充足的睡眠了。但我也不管，我随便洗了一个澡就躺到了在了床上，直到闹钟响起。

您也看到，我今天上班还戴了一顶帽子来了，是因为昨晚实在太累了，累得头都痛了，现在还很痛，在这么痛的情况下还能睡着觉，那也真是我的睡意足够了，不然我是睡不着的。跟您说了这么多，不知道您会不会因此而原谅我，但不管怎么样，我都会以此为鉴，再也不犯这样的错误了！请您放心！还有，我愿意接受您对我的惩罚，如果可以的话，我愿意为自己的业绩任务再加一点，这样既可以锻炼我自己，又可以让您对我们团队的业绩放心！增加业绩这一方面，就包在我的身上了！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书11

尊敬的领导：

您好！

我昨天违反了公司的规定，未请假就旷工了，我很抱歉，我知道此时此刻您正在气头上，我说什么您也听不进去，我只好给您写下看了这份检讨书，还望您能在看完之后，再考虑要不要原谅我，我也是不得已的，虽然我也有自己的理由，但是从这次的犯错，也可以看出我对公司请假制度的轻视，我会改正的，扣工资这件事，我觉得理所应当，我不会多说什么，毕竟我没请假擅自离岗，这就是属于旷工。

我来公司也有半年多了，公司的规章制度我当然是了然于胸的，我当然知道您规定过，公司的任何人请假都需要跟您请假，不予批准就是不准假，不能先斩后奏，也不能打电话发短信请假，这种的一律无视，但是我昨天真的是特殊情况，我上午不是来上班了吗？下午的时候突然感觉到身体不适，脑袋昏昏沉沉的，身上也是烫的不得了，这还是我这个冬天以来第一次感觉到身上这么的热呢。您昨天不是出去出差了吗？我等了大概半个小时，您还是没回来，我也不敢打电话请示您，我哪里敢问您什么时候回来啊，打电话给您请假，这显然是不存在的，您多次跟我们强调，这是不可能的。所以我就没打电话告知于您，昨天下午大家都去陪客户看房了，我其实也有客户找我的，但是我因为自己的身体原因给拒绝了，然后我大概是下午三点多的时候，就从公司回家了，一直在床上躺着休息，以至于后来您打电话过来找我，我也没接到，真的很抱歉，我不是故意不接领导您电话的。

如果您想证实我昨天是不是真的身体不舒服了，您完全可以把我叫到您的办公室检查一下，我此时此刻身体仍然没有什么好转，身体还是不舒服，看在你这次并不是睡一觉就能好的，要去医院看看了，所以等一下我还需要跟您请假的，希望这次能得到您的批准，等我把病解决了，我一定会更加努力的工作，绝对不给公司拖后腿，就算我这次请假这么几天养病，也一定要在月底的业绩中取得第一名给您看，向您证明我真的`而不是故意旷工的，不然我为什么放着客户不去陪，我旷工干嘛，您说是吧？

我这次身体不舒服未请假离岗是我不对，但是我认为公司的请假制度也是有着一定的问题，不然这样的事情根本不可能发生，我在此也希望您能修改一下公司的规章制度，别把请假的规范设置的那么高，要知道您可是经常不会在岗位上，出差视察这不是您的日常的，要是以后真的有人想我今天这样，急需要您，但是您又不在，那真的只能违反规定了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书12

尊敬的领导：

您好！

这个月也是要结束了，但是作为销售，我却依旧还是挂着个零蛋，还没有开单，我这样的工作，虽然有一些外部因素的影响，但是部门其他的同事都是开单了，那终究也还是自己的一个问题，我也是在此作出检讨，并且以后的销售工作也是要做的更出色一些，尽可能的有好的业绩，而不是还这样子，一个单都没有。

其实我也是有去找客户，有去开发，之前也是和一些客户有过商谈，但最终还是没有成单，我确是没有去总结一个原因，同时也是没有去追单，其实很多的客户有一些顾虑是正常的，如果我们帮他们解决，去说服他们，同时把我们房产的优势展现出来，不可能说一个月一单都是没有的，虽然之前也是有同事是挂零蛋的'，但是我也是没想过这种事情却还发生在我的身上，之前的工作其实还是努力过的，但是却并没有太多的思考，而且一些努力其实是并不够的，像找到客户，就要追到底，是不能半途而废的，如果做好了，其实很多的潜在客户最终还是会成单的，而我没做到，也是会让别人把我的客户给抢了去，让我自己是没有了客户，或者去开发一些新的客户并不是那么的容易，一些积累的客户，其实多去了解，多去和他们沟通，既然要买房，那么有了意向，其实想要最后成交，也是需要我们付出很多努力去打动客户的。

我确实没有坚持下去，总是觉得如果客户想要还是会成交的，如果不想要怎么说都是没用的，其实我的想法就是有一些问题的，如果抱着这样的态度，挺难说拿到客户的，很多的客户终究是要靠我们自己付出努力，去打动他，销售很多的时候不一定仅仅只是一个产品而已，更多的也是有我们的服务，我们的态度在里面的，很多的道理其实我也是懂得的，但终究没做好，也是让领导您很失望，这个月的工作我有努力，但效果却并不好，而且一些努力还是无用功的。我必须要作出改变，今后的销售工作里面一定是要奔着开单去做的，而且有意向的客户就是要抓住，不要让其溜走了，该做的工作要去做好，让客户去满意的，并且也是要相信凭借自己的努力，只要客户是看中了我们的优势，也是一定可以拿到订单的，我也是会尽快的去做好，不再挂零蛋了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书13

尊敬的领导：

您好！

我是我们房地产公司里的一名销售实习生，刚来到我们公司实习，本应该做到勤勤恳恳的对待我每一天的工作，给领导们留一个好的印象，但是我却在还没到一个月的时间里，就已经迟到了五次。对于这个错误，我进行了深刻的反思和检讨。

其实这几次迟到的原因，总的来说都是因为自己太磨叽又没有时间观念的原因，再加上我住的地方离公司比较远，交通也不太方便，所以在路上耽搁的时间也比较多。其实我对待这份工作的态度还是比较好的，只是自己的行动能力比较差。公司是九点钟上班，我每天都是把闹钟定在了七点。给自己半个小时洗漱收拾，给自己半个小时吃早餐，再留一个小时的时间在路上。我一开始就是这么想的，但是我太高估了自己，每次都是在第二天闹钟响了之后，还躺在床上继续睡，根本起不来。直到又在床上眯睡了半会，才从床上慢悠悠的爬起来。等到那个时候就已经到了七点半了，然后，我磨磨唧唧的洗漱完，画完一个精致的妆后，就已经到八点多了。最后，我等车要花时间，坐车也要花时间。因为我住的地方有点偏僻，所以有时候我等车都要花上个十几分钟，甚至更久，运气不好的时候我就迟到了。

对于这次的错误，首先，我要向领导承认我的错误，其次，我要找出自己犯错的原因，最后，我要列出改变的举措，然后再付出行动。

其实这个经常迟到的错误，归根结底还是我自己的原因，是我自制力太差的原因，如果我早上早点起来，早做好准备就不用因为在路上耽误时间而迟到了。另外一个就是自己拖拖拉拉的性格原因造成的。本来就十几分钟洗漱收拾的时间，硬是被自己花上了四十几分钟。如果有这多余出来的时间，我早就到公司开始我一天的工作了。而且这个拖拖拉拉的.缺点不管是我的工作中，还是我的生活中都给我带来了很大的影响。所以，在今后的日子里，我一定要掉这个拖拖拉拉，没有时间观念的缺点。给自己的早上多设定几个闹钟，让自己多一点危机感。并且监督自己每天必须在闹钟响了之后，就马上起来，开始快速的洗漱刷牙。也不要花过多的时间纠结在自己的妆发上，只要每天穿的得体整洁就好。我相信通过我一点一滴的改变，总有一天我会改掉自己拖拖拉拉的坏习惯。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书14

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！

我在近一个月的房产工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成xx万元的销售额，我仅仅完成xxxx元，还有很大一部分额度没有到限。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我？吃闲饭、吃底薪？的'诋毁，我一定要有所行动：

首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入房产销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的房产销售工作业绩。

以上就是我的房产销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正！

非常抱歉！

检讨人：xxxx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书15

尊敬的领导：

您好！

很惭愧，这个月我的销售业绩又是全公司最差的一个，一个月的时间里面，我就仅仅成功了买出一套一房一厅的房子，这让我在同事面前非常的抬不起头来，我承认我的确是对工作太不用心了，才知道自己的销售业绩这么差，每垫底一次，您就要找我谈话一次，这已经算是您给足了我面子了，我很清楚要是我再这么下去，您的耐心迟早会被我消磨殆尽，这样下来可不是写检讨书这么简单了，很可能就是让我失业了，我一定要有所改变。

我现在的心态已经发生了变化，我想要认真工作，我想要被同事们看得起，我也想要被您在会议上点名表扬，而不是在公司的垫底的耻辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱着无所谓的态度，非常随意的在接待客户，买不买看他们是不是迫切想要房子，我从来都不会为了努力，这就导致我的成单率特别低，被别人抢单的事情，常有发生，但是我不得不承认，这就是个恶心循环，客户找销售买房，看的不就是销售以往的成绩吗？这是他们判定一个销售是否靠谱的唯一标准，我这个样子的业绩，谁会愿意主动的找我，就算是找我了，看到我的工作态度也会选择换人吧，就这么长期以往我，我的业绩想不垫底都难，我要说想跳出这个范畴，那么我就必须要想点办法了。

以下就是我对接下来一个月工作上的想法：

1、首先我要主动的去寻找客户，打电话，发传单，找同学、朋友亲戚看他们是否有购买意向，反正就是尽可能的去发掘潜在客户，我绝对不能再想以前那么的不耐烦，挂我电话，我就过几天再打，没有把我拉黑我就还有机会。

2、别人的客户上百个，而我工作这么长时间了一个都没有。就是因为他们会去维护跟客户之前的关系，就算别人不买，但是只要了解到未来他是有这个打算的，就会时不时聊几句，这样才能让客户知道自己的.存在，等到他们有意向的时候，找的销售肯定就是你。

3、反正我现在在公司同事的眼中，就是一个不思进取的人，我在他们那也没有什么面子可言，我就大可去找他们询问经验，让他们把自己销售秘籍能稍微传授自己一点，对我的帮助也是极大的。

4、去解决公司难缠的客户，据我了解，很多的客户是有意向买，但是公司就是搞不定，要么就是性格古怪，要么就是要求太多，这类人我也要去尝试一下，自己是否可以搞定，说不定卖出去一套别墅，我就彻底翻身了。

我一定要做到以上几点改变，这样我才能有可能不再垫底，我也要为自己的事业努力一番了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

第三篇：房地产销售检讨书

房地产销售检讨书1

尊敬的房地产公司领导：

您好！

今天，我心情非常沉重，因为自己的言行给我们房地产公司形象抹了黑，因为自己的言行给同事给领导给公司都带来了非常负面的影响，更因为自己的言行伤害到了一个客户。

近半年来由于自我意识的膨胀，我对于自身的定位出现了较大的偏离，再加上半年来销售业绩不佳，不会调节自己的压力，导致心态调整失衡，并且放松对自我修养、素质的提高，最终导致接待一位我主观上判断为伪装客户进行调研的女士时出现了不够热情，怠慢客户的情况，后又因回访该客户使用不当的市井语言挑衅客户，而遭到客户投诉，对公司形象造成极坏的负面影响，严重违背了我们房地产公司一直提倡的敬畏客户，深化服务客户的精神，虽事后及时联系这位被我犯冒的客户，通过坦率的沟通和诚恳的道歉，得到了客户的理解。

客户也表示接受我的道歉，但我的言行已经跟我所担当的工作角色严重不符，甚至不能看成是一个正常人的待人所为。由于自己不正常的言行，公司形象已经在该客户心中留下不良的印象，我将尽我最大的可能却挽回。公司给予我的任何处份我都心服口服的接受。

事发后我思考了很多，对自己身上发生这样事的深层次原因进行了反思。出现这种事的原因主要有以下几个方面：

1、首先，一时的业绩不佳对于一个成熟的房地产销售代表来说是不应该出现急躁情绪的，更不应该将怨气释放到客户身上。从领导到员工，从元首到人民，人人都有各种各样的压力，学会调整，正确释放，将压力转变为成长成功的动力，是一个成熟社会人必须掌握的能力。在这方面我将用心去体会，用行动去学习，改变头脑发热，冲动鲁莽的坏毛病，冷静、理智的对待发生的事情，做到不卑不亢。控制自己的情绪，以乐观的心态对待工作，对待生活；以平和的心情对待客户，对待同事。无论发生什么，无论什么原因，做到有礼有节，妥善处理好问题。

2、其次，自己在公司工作，代表的是公司的形象，传达的是公司的声音，承载的是公司的.文化。自己在那一刻的表现已经将这一切忘于脑后，只凭一时喜怒肆意妄为，才导致严重后果。我决心，时时刻刻都对自己高标准严要求，跟随公司发展的脚步，不断的提高个人的综合能力。

我还要清醒的认识到，在市场低迷，竞争激烈的今天，如果还想继续在行业里，在公司内立足，提高综合素质，提升服务意识，对一个处在一线的销售人员来说已经是一种刻不容缓的迫切要求。我在学习专业知识的同时，更要提高自己的心智修养，提升自己言行的水平水准，耐心的对待客户，用心的服务客户，诚心的打动客户，将品牌形象淋漓尽致的展现出来，使陌生的人了解，让熟悉的人信任。

3、再次，作为一个在公司的老员工，不但没有做好表率、榜样的作用，反而犯这种低级的难以让人接受的原则性错误，实属不应该。每天到工作结束时，我都会非常的自责和无比的羞愧，一个人也许在犯错误的时候最能看清自己，曾经以诚心取得挑衅的年轻人认可的张明在哪里？

曾经用耐心换来慢半拍的老年人认可的张明在哪里？曾经以待人接物对待所有来访来电客户的张明在哪里？那个张明没有消失，不但没消失还比以前进步了，比以前成熟了，我还是以前的我，我的骨子里对销售的热爱和公司的感恩只有增加没有减少，但出现这样的问题完全是一种得意忘形的表现，是段时间放松自己的表现，是头脑发热冲动的表现，现在我要做的是找准备自己的定位，看清自己的身份，言行符合自己的职业，心态对应自己的位置，思想更成熟，行为更专业。

最后，这件事虽然发自于我一个人的身上，但我想跟在座的所有奋斗在第一线销售的同事共勉，现在已经进入买家市场，客户的拒绝，甚至是斥责将来都会成为正常的，要在这样的市场环境下做好销售，做足客户满意度，时刻都不能放松对自己的要求，时刻都不能忘记提高自己的素质，时刻都不能失去作为仁恒品牌付播者的身份立场。

以积极的心态做好每天的房地产销售工作，接待好每一批来访来电的客户，向优秀的同事学习，榜样就在眼前，以公司的大目标为自己奋斗的目标，运用自己的专业知识，不辞辛劳的敬业精神和承担失败化压力为动力的坚韧毅力，提升新老客户的满意度。请大家以我为反面案例，引以为戒。同时，我也要感谢公司领导能够给我检讨的机会，让一时迷失的我再次找回正确的方向，我将用行动来提高业绩证明悔过的决心！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书2

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，真的是非常的遗憾，由于我个人的一些原因，今天上班迟到了，作为一名实习生，这是我的失职，也是我不应该犯的错误，我现在真的是非常的难受，毕竟我是来这里习的，我的个人行为会影响到接下来的工作情况，我应该好好的反省自己，就这次上班迟到的事情我无论如何都需要一个合理的解释。

这段时间以来，我也对自己个人的这行为感到非常的难受，上班迟到本身就是一名员工的过失，我的错误已经是非常的明显了，我作为一名实习生，对于自己的工作，还是那么的不顺心，那么如何在接下来的.工作当中散发光彩呢？我还怎么去做好自己的事情？完成自己的目标，这是我的一个很大的问题，对于这次上班迟到，我不想去给自己解脱，也不想去找什么理由搪塞，我是真的需要好好的反省自己一下，今天迟到还是有原因的，主要是因为我自己没有时间安排，自己日常的工作没有规划好，是我的时间观念不强，我的错误非常的严重，过去的很长一段时间，您都一直都在强调这个问题，我们一定要和你的安排，自己的时间，这不能作为我迟到的理由，现在我需要好好的反省自己，因为我今天就是犯了这样的错误，没有合理的安排自己的时间，所以上班迟到了，非常的严重，我作为一名实习生，是不能犯这样的错误的，我现在是非常的自责，一定要在接下来的实习工作中好好弥补。

这次事情的发生让我知道了，我应该好好的去反省自己，应该要在这段时间的工作当中去警醒一下，以后再也不能上班迟到了，我知道做了燕玲实习生上班迟到，这是态度问题，作为一名销售实习生活个人的业绩不怎么样？每天还在浪费时间，迟到的情况很是热烈，我再也不能犯这样的错误，影响到其他的同事，现在我想了想，一定是非常难受的，通过这件事情，我也知道了，无论未来是什么样的情况？我都不能给自己找借口迟到，所以我需要好好的发现自己，给自己立下一个承诺，我再也不会迟到了，而且在接下来的工作当中，继续努力，保持好状态，打起精神，这是一定的，我也会认真的去做好自己的事情，请您给我这个机会，我再也不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书3

我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。

一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：

1、惰性；

2、执行力；

3、激情；

上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的.不严格，不利索造成的。

管理应从自身做起，树立榜样作用

经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做

到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。

团队中个人榜样应起引领作用

1、引领团队奋斗的方向

一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻”的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。

2、培养良好的团队作风

榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利。

开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发！

经理底线就是部门红线，任何人不允许越界

作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。

培训是解决办法最好的工具

员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。

房地产销售检讨书4

尊敬的销售部经理：

六月份我没有达到公司的销售业绩，作为房地产工作人员，我很愧疚，给公司造成了影响，也给销售团队带来了很多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务，我仅仅完成一套房子，这给公司造成了很大的损失。

经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的'榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体房产员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名房地产销售员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

在以后房地产销售工作工作，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

房地产销售检讨书5

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉今天本人上班时候迟到了。作为一个实习生，在上班的时候违反任何公司的规章制度，破坏公司的纪律都是非常不应该的，在此，本人向领导您郑重地说声“对不起”，不求您能够马上原谅，但希望您给我一次机会改过自新，而且，我也把这封检讨书写完给您，深刻检讨一下我自己，也向您详细解释一下这一次迟到的具体原因。

来我们房地产实习销售，也已经有一个多月了，在这一个多月里，本人一直都是一个遵纪守规的好员工，然而，今天早上，我又为什么迟到了呢？这件事，我还是得解释解释。早上我还是如常早起去赶车上班的，可不料在公车来的时候，公交车站一起等车的一位孕妇突然肚子痛了。当时的情况，不是只有我和孕妇两人在那里等车，但却只有我向这位孕妇伸出了援助之手。

这样说不是为了显得我多么善良和热心，而是为了向您解释，为什么我会迟到的原因。我真的不是很明白当时为什么其他人都不过来帮助我们，我只好扶孕妇在公交车站的木椅子上坐下，自己则站在马路边去拦一辆的士。好在当时的士还是非常多，而且我也遇到了一位好心的'的士司机。我跟司机说了一下情况，我俩一起把孕妇扶上了的士，的士司机把我们送到了医院。之后司机帮我照看着孕妇，我去给孕妇挂了号，通知了孕妇的家人，忙活了好半天，才把孕妇送进了产房。等孕妇的家人来了之后，我也就回公司来了，现在那位早产的孕妇应该已经生下她的孩子了吧！

领导，当我跟您说完今天迟到的具体原因后，您是不是愿意原谅我了呢？是，也许您会说，要是每个人迟到都有这样的原因来讲的话，那我们公司的规章制度又何在呢？领导，我想说的是，不会的，这样的情况可以说一年里面才可能遇着这么一次，我活在这个世界上二十几年，这也是第一次遇见，幸好我在这样的时候还是选择了去帮助这位孕妇，不然回忆起来，我为了不迟到视别人生命的安危于不顾，那我真是太无情了，那样的话，就算我是一个从不迟到早退从不违反任何规章制度的优秀员工，有有什么用呢？领导，非常抱歉，我就是这么一个视生命为最可贵的人，我没办法见死不救，请您见谅。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书6

尊敬的领导：

您好！

这个月也是要结束了，但是作为销售，我却依旧还是挂着个零蛋，还没有开单，我这样的工作，虽然有一些外部因素的影响，但是部门其他的同事都是开单了，那终究也还是自己的一个问题，我也是在此作出检讨，并且以后的销售工作也是要做的更出色一些，尽可能的有好的业绩，而不是还这样子，一个单都没有。

其实我也是有去找客户，有去开发，之前也是和一些客户有过商谈，但最终还是没有成单，我确是没有去总结一个原因，同时也是没有去追单，其实很多的客户有一些顾虑是正常的，如果我们帮他们解决，去说服他们，同时把我们房产的优势展现出来，不可能说一个月一单都是没有的，虽然之前也是有同事是挂零蛋的，但是我也是没想过这种事情却还发生在我的身上，之前的工作其实还是努力过的，但是却并没有太多的.思考，而且一些努力其实是并不够的，像找到客户，就要追到底，是不能半途而废的，如果做好了，其实很多的潜在客户最终还是会成单的，而我没做到，也是会让别人把我的客户给抢了去，让我自己是没有了客户，或者去开发一些新的客户并不是那么的容易，一些积累的客户，其实多去了解，多去和他们沟通，既然要买房，那么有了意向，其实想要最后成交，也是需要我们付出很多努力去打动客户的。

我确实没有坚持下去，总是觉得如果客户想要还是会成交的，如果不想要怎么说都是没用的，其实我的想法就是有一些问题的，如果抱着这样的态度，挺难说拿到客户的，很多的客户终究是要靠我们自己付出努力，去打动他，销售很多的时候不一定仅仅只是一个产品而已，更多的也是有我们的服务，我们的态度在里面的，很多的道理其实我也是懂得的，但终究没做好，也是让领导您很失望，这个月的工作我有努力，但效果却并不好，而且一些努力还是无用功的。我必须要作出改变，今后的销售工作里面一定是要奔着开单去做的，而且有意向的客户就是要抓住，不要让其溜走了，该做的工作要去做好，让客户去满意的，并且也是要相信凭借自己的努力，只要客户是看中了我们的优势，也是一定可以拿到订单的，我也是会尽快的去做好，不再挂零蛋了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书7

尊敬的领导：

您好！

我是我们公司的实习生xx，关于今天早上上班没有按时到达公司打卡的事情我十分地抱歉，作为一名实习生应该要在工作中应该要向各位前辈学习，应该要牢牢掌握公司的规章纪律，在工作中积极展现自己，可是我这才来公实习没多久就犯下了上班迟到的错误，我对自己的错误感到羞愧。这一次的错误让我在很长的一段时间都在愧疚中，心里总是想着这件事情，在心里责怪自己明知道上班的时间却还是不能够做到提前到达，后悔死了。身为一个刚刚从学校里面出来实习的学生，对于时间的观念应该是在深刻不过的了，从读幼儿园起一直到大学，每一位老师都是在强调我们要遵守学校的.纪律，要按时进学校上课，告诉我们要做一个有时间观念的学生，整个道理学校和老师们都教育我们十多年的时间了，而且这前几个月我们还在学校里面严格的按照上课的时间来上下课呢，现在从学校出来了就将整个道理给跑到脑后了，实在是太不应该了。

之所以会发生今天这样的事情，主要是因为我们公司是不包住的，再加上因为是销售实习生，整个工作的工资基本是看我们的业绩来发放的，我很惭愧在公司工作了这么久我的业绩并不好，所以每个月的工资基本就是基本工资再加一点补贴，生活勉强，要是再支出房租的话压力就比较大了，所以我到现在都还是住在学校宿舍里面，因为两者间的距离是有点远的，所以我每天上班路途中要花去不少的时间，所以尽管我每天都是很早地起床却每天都还是堪堪在上班之前到达公司打卡。当然了，虽然在路途中要会花费很多的时间，每天山上下班也很累，但是我从来都没有抱怨过，因为我知道作为一个实习生，我现在最主要的是要在实习工作中学习到东西，其它都是附加的，所以我能够正确认识工作当中的艰辛。至于这一次的上班迟到主要还是因为上班路中自己堵车了，所以这才在路上花费了更多不应该的时间，因此这一次迟到可以说是偶然的现象。不过我还是很清楚，尽管是偶发现象，但是自己迟到的行为仍旧是违反了公司纪律的事情，所以公司给予我任何处罚我都接受，并且自己以后会更加注意时间，以后更早一点出门，避免遇到早高峰堵车，保证自己不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书8

尊敬的领导：

您好！

看到自己在销售榜上最后一位的排名，在想到领导您那恨铁不成钢的失望表情，我就陷入了深深地自责之中去了。这个月的业绩真的是太差了，所以我怀着无比自责的态度和难过的心情，向领导您道歉，同时也是借此机会来给自己做一个全方面的认识，发现自己房产销售工作上的问题。

在上一个月的工作中，我真的是做的太差了，整整一个月完全没有卖出去一套房子，就连之前唯一一个聊的差不多的客户，也因为我的不用心，被别的同事给抢单了，白白费心了十多天。当然，归根结底还是我的销售工作当中出现了工作能力不足、骄傲自满、工作积极性下降和消极怠工等问题，也就是因为这些样的问题才导致我这个月的销售额远远没有达到公司的标准。

面对这样的错误，我知道光有自责是不行的，否则下个月还是有可能会出现现在这样的问题，我只有认真找到自己身上会出现这些毛病的原因、出现了什么样的问题，并且积极改正问题才能够及早地减少损失，防止下个月、下下个月再出现业绩不好的现象。

一番自我反省，我发现自己的问题是因为，我上上个月因为运气好连续卖出去了好几套房子，我就开始变得自大了，没有对自己有清醒的认识，觉得自己的销售能力很强，所以上个月没有怎么认真对待，一直放松自己到了下半个月才知道心慌，但是因为自己销售能力的限制，半个月才谈了一个客户，后面还出了岔子被抢单了。所以啊，这个月会出现销售业绩不好的问题，完全是我自身的问题。

上面的'问题反应出了我工作上的种种问题，我现在能做的、必须要做的，就是针对这些问题尽快做出改正措施，努力奋斗，甩掉自己身上的毛病。所以我决定以后每一周都要对自己的工作做一个评价表，每一个月做一个月度评价表，总结自己这段时间的工作表现，加深对自己的了解，一旦有没做好的地方出现就要立即改正调整工作方式。在有一个就是我要加强学习，增强自己对房产的了解，加强自己的沟通能力，对待工作做到兢兢业业才行，千万不能再有疏忽大意的情况出现了。

对于上个月没有达成业绩目标的事情，我深感抱歉，下个月我一定努力做出成绩来！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书9

尊敬的领导

您好！

近期我实在是没有好好的展开自己的工作，这一点我实在是非常的抱歉。看着自己的业绩，我才明白自己这段时间完全没有将工作放在心上，如今的我更是想当的后悔，更是特此检讨书，让自己能够醒悟过来，为我所出现的错误进行弥补。

虽说销售业绩这种东西是完全属于我个人的事情，业绩不好完全都是我个人的责任，所以我也是对自己进行了不断的反思，就希望自己能够在这样一次的错误中找到自己的问题。从这次的业绩不好上我也是分析了自己近段时间确实是比较懒惰，基本就没有为着自己的业绩方面的事情进行奋斗，每天都仅仅是简单的进行一点必要的工作就开始虚度日子，这都是我个人在工作态度上的不端正，也是我没有将自己的工作都重视起来。所以我也非常的希望自己能够在这段时间好好的去检讨自己让自己能够在下一阶段改变不好的`行为，努力为自己的销售业绩而努力。

既然我自己选择里房产销售这一个行业，那我便是必须要对我个人负责，也是要找寻到自己内心真正想要的东西，对此我也是为自己的各方面都进行了一定的规划，就希望自己能够在日后的时间去在工作上创造出更多的利益与好处。当然也是非常需要自己能够更好的开展我的工作。对于房产销售这一行业，我个人也是感觉到自己是犯下了非常大的错误，更是非常的期待自己能够在工作中去做好需要做的事情，对此我也完全明白我下一阶段应该要付出更多的努力，这样才能够在之后的工作上变得更加的优秀。

销售业绩是衡量一个人进步与否的重要指标，所以从这次的业绩不好上看，我也知道自己最近是没有在工作上去做到一定的努力，同时我更是没有想到自己在工作期间是必须要不断奋进，不断去找寻自己的方向，慢慢去成长的。而我更是必须要在日后的工作上将自己的业绩提升上来，更是要让领导能够对我信任，让领导能够对我有信心。当然自己所作出的努力也是在为自己创造更多的好处，同时也是希望自己能够在工作期间变得更加的优秀。

对于我这次所出现的问题，我更是感觉到自己是必须要去不懈的奋进，要让自己能够在下一阶段去更好的努力，自然也是希望自己的努力能够有一定的成效。不论日后怎么样，现在的我都已经决心去改正了，同时更期待领导能够相信我，更是能够对我有更多、更好的指点。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书10

尊敬的xx：

您好！

我是您房地产的一名销售员xxx，我今天向您检讨这次我销售业绩很差的事情。我没有做到一个销售员最基本的业绩量，在业界内是很低的，在我们房地产也是最差的那一个，我给您丢脸了。

我作为一个销售员，在销售房子这方面也算是经过公司培养过来的，但是我回报的成绩却是如此的差。今天您来公司查我们这个月的销售业绩，我的名字排在最后面去了，亏得我在进入公司前，还被公司通过系统的培训销售的能力和技巧，我拥有先决的条件，我做出的业绩是这样的差。更何况我本身也是一个销售的专业生，在大学学的的专业也是这一方面的知识，期间还获得不少的成绩。我在进入我们公司之前也在其他公司做过销售，经验本应该是很足的，可是结果却不是您想要的`，也不是我想要的。这让我很是心虚，顶着高薪工作，给的业绩却不符合。

这次事后，我反省了自己，我知道自己为什么业绩如此差了。我在工作的时候总是偷懒，不想认真做。因为以前干过这个，然后自己干久了，就变得懒散了。再有一个就是我没有认真对自己接手的房子去查看，直接就把它售卖出去了，因为自己没有把关，所以有些顾客的需求我没有及时满足他们。另外，我也没有定期的与客户保持联系，久而久之，他们对我也就不满意了，在失去联系，就没有资源了，也没有人愿意跟我接洽买房事宜，我就彻底闲下来了。本身自己也变得不是很积极了，时常因为出差的愿意出去游玩，并没有认真的带客户看房，把人家撂下不管了。所以我整体的销售的业绩就变得格外的差，都是因为自己工作没有放在心上的原因。

现在我知道自己原因在哪，我就会改正的，毕竟我不想丢掉我好不容易争取到的工作。之后我会认真的把房源了解一遍，同时也对即将要买房的客户联系好，亲自陪护看房，服务到底，知道满意为止。当然，我也会把老客户的联系方式弄回来，继续与他们保持联系，把关系拉回来，为自己以后销售买房弄基础。我也不会以出差原由出去玩了，会认真的把别的地方的房子看准在卖出去的。

愿这次，您予以原谅，我会努力把损失补回来的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

房地产销售检讨书11

尊敬的经理：

您好！

很抱歉今天站着听您讲今日任务的时候睡着了，连我自己都没想到自己已经困成那样了，可想而知，当时同事们是如何笑我的了。好在您当时对我的睡着发很大的火，您只是轻轻地拍了一下我的肩，让我写一份检讨书给您，顺便把我拍醒了，一醒来就看见同事们给我形容我当时睡着的形象了。

这次上班时间睡觉，我作为一个房地产销售员，这是非常糟糕的一件事情！毕竟我们的工作，如果不开任务例会的话，那个点已经是要去寻找客户或者维系客户了。这还只是在您讲话的时候睡着了，要是跟客户谈话的过程中，客户话一多，我坐在对面给睡着了，那就尴尬到家了，所有的订单都得搞砸了。

对于这一次我在您开任务例会的'上班时间睡觉，在此我向您郑重地道歉，我也可以向您保证，以后再也不会出现这样的情况，如果再出现这样的情况，您可以把我炒鱿鱼！回想我昨天的一天，白天是认认真真在工作，可我也没想到晚上会发生那样的事情。

我暂住的地方，昨天热水器坏了，而我没有记错的话，从今天开始坏了的热水器就没有人负责维修了，也就是说，无论如何，我都得在昨晚连夜搬家了。还好我还有地方可以搬，只是连夜搬家对于我来说也挺辛苦的吧。我洗澡发现热水器坏了的时候，时间已经是八点多了。我把东西收拾好、搬上车的时候，时间已经到了晚上十点半了。虽然平日里那个点我也还没睡着，可是当时我可是还没搬家。待我跑完车，搬到家里时，时间已经到了晚上快十二点了，我把所有的东西又在家里归置好，时间就已经不够我充足的睡眠了。但我也不管，我随便洗了一个澡就躺到了在了床上，直到闹钟响起。

您也看到，我今天上班还戴了一顶帽子来了，是因为昨晚实在太累了，累得头都痛了，现在还很痛，在这么痛的情况下还能睡着觉，那也真是我的睡意足够了，不然我是睡不着的。跟您说了这么多，不知道您会不会因此而原谅我，但不管怎么样，我都会以此为鉴，再也不犯这样的错误了！请您放心！还有，我愿意接受您对我的惩罚，如果可以的话，我愿意为自己的业绩任务再加一点，这样既可以锻炼我自己，又可以让您对我们团队的业绩放心！增加业绩这一方面，就包在我的身上了！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书12

尊敬的领导

您好！

这个月是我成绩最差的一个月，没有开单，作为一名销售人员，每个月都有规定的销售目标，我却没有达到，很多地方都做的不够好。

在月初之时，我就没有好好的抓紧时间，其他同事在寻找客户的时候，我悠闲的等待客户，认为想要买房的人很多，但我却忘记，同样竞争的同行也很多，如果不能把客户拉近我们这里，就会使得我们的没有客户，我就是这样，一个客户都没有导致无法开单。

在工作中我也有很多地方做的不好，比如有些客户对房子感兴趣，但是却没有马上购买，说暂时不需要，等等。我就放弃了，然而每一个客户都是靠我们自己争取的，轻易的放弃那就会放弃一个潜在的客户，会影响到以后的.开单，我月初的工作策略就已经出问题了，我没有想着改变只想着等待。

当时间过了三分之一时，我虽然感到时间过得很快，但也没有把时间当一回事，认为现在不出单没事情，过一段时间就出单了，可是等着等着一个月就过去了三分之二，这时候我开始着急了，想要提升自己的业绩，但时间已经不够，我虽然找到了一两个客户，但是都不可能在月底与我达成协议，最终我依然没办法开单。

这都是我的问题，我非常后悔，如果我早点反应过来，不再等待，而是尽早的主动去找客户，去联系客户至少我也会有一两个客户，不至于到现在一个客户都没有，我非常后悔，都怪自己，因为上个月取得了一些成绩，就开始松懈，导致这也月都没有开出一单，这让我备受打击，但这也是自己自找的，因为我并没有抓住销售的要点。

以后无论何时我一定会尽快的找到客户，我打算在一个月刚开始的阶段，尽快找到客户，然后我会及时的与客户沟通，尽量使得客户在这段时间购买，一定不会一直拖延。而且必须要多准备几个客户，这样至少这个月我的业绩不会因为一个客户不购卖受到影响。

当然了以后我都会积极的与客户沟通，不管客户是不是想要购买房屋，我都会与客户保持联系，尽量争取，坚决不会轻易的放弃任何一个客户，销售的时候主动出击，积极备战，不会再退缩，积极的超越他人，尽量在每月都开单，这样也不至于让自己如同这个月一样惨淡，有了这次教训我会积极改正，在销售房产时，掌握主动权，而不是被动等待。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书13

尊敬的领导：

您好！

我深知作为一个销售人员来说，业绩是证明自己的最好的办法，而要是想要自己的业绩足够的优秀，就需要我们付出更多的努力和辛苦，不仅仅是我们正式的房地产销售员，哪怕只是一个外行人也清楚的知道只有当自己足够的努力，足够的愿意付出劳动之后，才能有更好的业绩。更何况是我这种已经在房地产行业摸爬滚打了这么多年的销售，我更加懂得自己付出劳动的重要性。当然，不管是对于房地产销售这个职位，对于任何一个行业，一个职位，一个工作，都需要我们去付出足够多的努力，毕竟在这样竞争如此激烈的职场当中，永远都是适者生存，强者胜而弱者败。

对于这个月自己的销售业绩一落千丈，对于自己的销售业绩差这件事我感到非常的愧疚，我感到很是抱歉，因为自己一时的懒散和惰性，导致自己这一个月工作上面没有以往那么努力，拼力也不是很足，才会导致自己的业绩差，更是因为自己在工作上面没有足够的用心，也不再像之前一样给自己足够大的压力，才会导致自己现在这样一个自甘堕落的状态，要不是公司领导的及时点醒，我都不知道自己的错误尽是如此的离谱，也更加不会知道自己最近出现了如此严重的错误，我也感觉自己非常的愧对于对我抱有期待和信心的公司的领导，感觉自己很对不起你们的栽培和照顾，是我辜负了你们的期待和信任，更是对你们的良苦用心所不能及时的理解，我感到非常的'抱歉。

通过您和公司其他领导对我的指导和教育，我已经深刻的意识到自己的错误了，我才会想要向您和公司写下这个检讨书，也希望自己能够有机会向您和公司重新的证明自己。我也在此向您和公司保证，一定收拾好自己的心情，回到充足的精神和状态的时候，为公司和自己的业绩所努力，并且我也在此决定并保证，自己在下一个月的时候一定将自己这一个月所亏欠的业绩去弥补回来，并且将下个月的业绩完成的相当的出色，不仅在业绩上面会有所改变，我也会在自己以后的每一个工作上面更加的完成自己的工作，对自己和公司负责任，不再会让这样的错误和事情产生，也请公司和领导对我进行监督，我一定会在以后的工作当中向你们证明自己。请你们相信我。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

房地产销售检讨书14

尊敬的领导：

您好！

很惭愧，这个月我的销售业绩又是全公司最差的一个，一个月的时间里面，我就仅仅成功了买出一套一房一厅的房子，这让我在同事面前非常的抬不起头来，我承认我的确是对工作太不用心了，才知道自己的销售业绩这么差，每垫底一次，您就要找我谈话一次，这已经算是您给足了我面子了，我很清楚要是我再这么下去，您的耐心迟早会被我消磨殆尽，这样下来可不是写检讨书这么简单了，很可能就是让我失业了，我一定要有所改变。

我现在的心态已经发生了变化，我想要认真工作，我想要被同事们看得起，我也想要被您在会议上点名表扬，而不是在公司的垫底的`耻辱上再一次看到我的名字和照片。以前我是抱着无所谓的态度，非常随意的在接待客户，买不买看他们是不是迫切想要房子，我从来都不会为了努力，这就导致我的成单率特别低，被别人抢单的事情，常有发生，但是我不得不承认，这就是个恶心循环，客户找销售买房，看的不就是销售以往的成绩吗？这是他们判定一个销售是否靠谱的唯一标准，我这个样子的业绩，谁会愿意主动的找我，就算是找我了，看到我的工作态度也会选择换人吧，就这么长期以往我，我的业绩想不垫底都难，我要说想跳出这个范畴，那么我就必须要想点办法了。

以下就是我对接下来一个月工作上的想法：

1、首先我要主动的去寻找客户，打电话，发传单，找同学、朋友亲戚看他们是否有购买意向，反正就是尽可能的去发掘潜在客户，我绝对不能再想以前那么的不耐烦，挂我电话，我就过几天再打，没有把我拉黑我就还有机会。

2、别人的客户上百个，而我工作这么长时间了一个都没有。就是因为他们会去维护跟客户之前的关系，就算别人不买，但是只要了解到未来他是有这个打算的，就会时不时聊几句，这样才能让客户知道自己的存在，等到他们有意向的时候，找的销售肯定就是你。

3、反正我现在在公司同事的眼中，就是一个不思进取的人，我在他们那也没有什么面子可言，我就大可去找他们询问经验，让他们把自己销售秘籍能稍微传授自己一点，对我的帮助也是极大的。

4、去解决公司难缠的客户，据我了解，很多的客户是有意向买，但是公司就是搞不定，要么就是性格古怪，要么就是要求太多，这类人我也要去尝试一下，自己是否可以搞定，说不定卖出去一套别墅，我就彻底翻身了。

我一定要做到以上几点改变，这样我才能有可能不再垫底，我也要为自己的事业努力一番了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

房地产销售检讨书15

尊敬的领导：

您好！

我昨天违反了公司的规定，未请假就旷工了，我很抱歉，我知道此时此刻您正在气头上，我说什么您也听不进去，我只好给您写下看了这份检讨书，还望您能在看完之后，再考虑要不要原谅我，我也是不得已的，虽然我也有自己的理由，但是从这次的犯错，也可以看出我对公司请假制度的轻视，我会改正的，扣工资这件事，我觉得理所应当，我不会多说什么，毕竟我没请假擅自离岗，这就是属于旷工。

我来公司也有半年多了，公司的规章制度我当然是了然于胸的，我当然知道您规定过，公司的任何人请假都需要跟您请假，不予批准就是不准假，不能先斩后奏，也不能打电话发短信请假，这种的一律无视，但是我昨天真的是特殊情况，我上午不是来上班了吗？下午的时候突然感觉到身体不适，脑袋昏昏沉沉的，身上也是烫的不得了，这还是我这个冬天以来第一次感觉到身上这么的'热呢。您昨天不是出去出差了吗？我等了大概半个小时，您还是没回来，我也不敢打电话请示您，我哪里敢问您什么时候回来啊，打电话给您请假，这显然是不存在的，您多次跟我们强调，这是不可能的。所以我就没打电话告知于您，昨天下午大家都去陪客户看房了，我其实也有客户找我的，但是我因为自己的身体原因给拒绝了，然后我大概是下午三点多的时候，就从公司回家了，一直在床上躺着休息，以至于后来您打电话过来找我，我也没接到，真的很抱歉，我不是故意不接领导您电话的。

如果您想证实我昨天是不是真的身体不舒服了，您完全可以把我叫到您的办公室检查一下，我此时此刻身体仍然没有什么好转，身体还是不舒服，看在你这次并不是睡一觉就能好的，要去医院看看了，所以等一下我还需要跟您请假的，希望这次能得到您的批准，等我把病解决了，我一定会更加努力的工作，绝对不给公司拖后腿，就算我这次请假这么几天养病，也一定要在月底的业绩中取得第一名给您看，向您证明我真的而不是故意旷工的，不然我为什么放着客户不去陪，我旷工干嘛，您说是吧？

我这次身体不舒服未请假离岗是我不对，但是我认为公司的请假制度也是有着一定的问题，不然这样的事情根本不可能发生，我在此也希望您能修改一下公司的规章制度，别把请假的规范设置的那么高，要知道您可是经常不会在岗位上，出差视察这不是您的日常的，要是以后真的有人想我今天这样，急需要您，但是您又不在，那真的只能违反规定了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

第四篇：房地产销售实习生上班迟到检讨书

房地产销售实习生上班迟到检讨书1

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉今天本人上班时候迟到了。作为一个实习生，在上班的时候违反任何公司的规章制度，破坏公司的纪律都是非常不应该的，在此，本人向领导您郑重地说声“对不起”，不求您能够马上原谅，但希望您给我一次机会改过自新，而且，我也把这封检讨书写完给您，深刻检讨一下我自己，也向您详细解释一下这一次迟到的具体原因。

来我们房地产实习销售，也已经有一个多月了，在这一个多月里，本人一直都是一个遵纪守规的好员工，然而，今天早上，我又为什么迟到了呢？这件事，我还是得解释解释。早上我还是如常早起去赶车上班的，可不料在公车来的时候，公交车站一起等车的一位孕妇突然肚子痛了。当时的情况，不是只有我和孕妇两人在那里等车，但却只有我向这位孕妇伸出了援助之手。

这样说不是为了显得我多么善良和热心，而是为了向您解释，为什么我会迟到的`原因。我真的不是很明白当时为什么其他人都不过来帮助我们，我只好扶孕妇在公交车站的木椅子上坐下，自己则站在马路边去拦一辆的士。好在当时的士还是非常多，而且我也遇到了一位好心的的士司机。我跟司机说了一下情况，我俩一起把孕妇扶上了的士，的士司机把我们送到了医院。之后司机帮我照看着孕妇，我去给孕妇挂了号，通知了孕妇的家人，忙活了好半天，才把孕妇送进了产房。等孕妇的家人来了之后，我也就回公司来了，现在那位早产的孕妇应该已经生下她的孩子了吧！

领导，当我跟您说完今天迟到的具体原因后，您是不是愿意原谅我了呢？是，也许您会说，要是每个人迟到都有这样的原因来讲的话，那我们公司的规章制度又何在呢？领导，我想说的是，不会的，这样的情况可以说一年里面才可能遇着这么一次，我活在这个世界上二十几年，这也是第一次遇见，幸好我在这样的时候还是选择了去帮助这位孕妇，不然回忆起来，我为了不迟到视别人生命的安危于不顾，那我真是太无情了，那样的话，就算我是一个从不迟到早退从不违反任何规章制度的优秀员工，有有什么用呢？领导，非常抱歉，我就是这么一个视生命为最可贵的人，我没办法见死不救，请您见谅。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房地产销售实习生上班迟到检讨书2

尊敬的领导：

您好！

我是我们房地产公司里的一名销售实习生，刚来到我们公司实习，本应该做到勤勤恳恳的对待我每一天的工作，给领导们留一个好的印象，但是我却在还没到一个月的时间里，就已经迟到了五次。对于这个错误，我进行了深刻的反思和检讨。

其实这几次迟到的原因，总的来说都是因为自己太磨叽又没有时间观念的原因，再加上我住的地方离公司比较远，交通也不太方便，所以在路上耽搁的时间也比较多。其实我对待这份工作的态度还是比较好的，只是自己的行动能力比较差。公司是九点钟上班，我每天都是把闹钟定在了七点。给自己半个小时洗漱收拾，给自己半个小时吃早餐，再留一个小时的时间在路上。我一开始就是这么想的，但是我太高估了自己，每次都是在第二天闹钟响了之后，还躺在床上继续睡，根本起不来。直到又在床上眯睡了半会，才从床上慢悠悠的爬起来。等到那个时候就已经到了七点半了，然后，我磨磨唧唧的`洗漱完，画完一个精致的妆后，就已经到八点多了。最后，我等车要花时间，坐车也要花时间。因为我住的地方有点偏僻，所以有时候我等车都要花上个十几分钟，甚至更久，运气不好的时候我就迟到了。

对于这次的错误，首先，我要向领导承认我的错误，其次，我要找出自己犯错的原因，最后，我要列出改变的举措，然后再付出行动。

其实这个经常迟到的错误，归根结底还是我自己的原因，是我自制力太差的原因，如果我早上早点起来，早做好准备就不用因为在路上耽误时间而迟到了。另外一个就是自己拖拖拉拉的性格原因造成的。本来就十几分钟洗漱收拾的时间，硬是被自己花上了四十几分钟。如果有这多余出来的时间，我早就到公司开始我一天的工作了。而且这个拖拖拉拉的缺点不管是我的工作中，还是我的生活中都给我带来了很大的影响。所以，在今后的日子里，我一定要掉这个拖拖拉拉，没有时间观念的缺点。给自己的早上多设定几个闹钟，让自己多一点危机感。并且监督自己每天必须在闹钟响了之后，就马上起来，开始快速的洗漱刷牙。也不要花过多的时间纠结在自己的妆发上，只要每天穿的得体整洁就好。我相信通过我一点一滴的改变，总有一天我会改掉自己拖拖拉拉的坏习惯。

此致

敬礼！

检讨人：

20__年__月__日

房地产销售实习生上班迟到检讨书3

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，真的是非常的遗憾，由于我个人的一些原因，今天上班迟到了，作为一名实习生，这是我的失职，也是我不应该犯的错误，我现在真的是非常的难受，毕竟我是来这里习的，我的个人行为会影响到接下来的工作情况，我应该好好的反省自己，就这次上班迟到的事情我无论如何都需要一个合理的解释。

这段时间以来，我也对自己个人的这行为感到非常的难受，上班迟到本身就是一名员工的过失，我的'错误已经是非常的明显了，我作为一名实习生，对于自己的工作，还是那么的不顺心，那么如何在接下来的工作当中散发光彩呢？我还怎么去做好自己的事情？完成自己的目标，这是我的一个很大的问题，对于这次上班迟到，我不想去给自己解脱，也不想去找什么理由搪塞，我是真的需要好好的反省自己一下，今天迟到还是有原因的，主要是因为我自己没有时间安排，自己日常的工作没有规划好，是我的时间观念不强，我的错误非常的严重，过去的很长一段时间，您都一直都在强调这个问题，我们一定要和你的安排，自己的时间，这不能作为我迟到的理由，现在我需要好好的反省自己，因为我今天就是犯了这样的错误，没有合理的安排自己的时间，所以上班迟到了，非常的严重，我作为一名实习生，是不能犯这样的错误的，我现在是非常的自责，一定要在接下来的实习工作中好好弥补。

这次事情的发生让我知道了，我应该好好的去反省自己，应该要在这段时间的工作当中去警醒一下，以后再也不能上班迟到了，我知道做了燕玲实习生上班迟到，这是态度问题，作为一名销售实习生活个人的业绩不怎么样？每天还在浪费时间，迟到的情况很是热烈，我再也不能犯这样的错误，影响到其他的同事，现在我想了想，一定是非常难受的，通过这件事情，我也知道了，无论未来是什么样的情况？我都不能给自己找借口迟到，所以我需要好好的发现自己，给自己立下一个，我再也不会迟到了，而且在接下来的工作当中，继续努力，保持好状态，打起精神，这是一定的，我也会认真的去做好自己的事情，请您给我这个机会，我再也不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：

20__年_月_日

房地产销售实习生上班迟到检讨书4

尊敬的领导：

您好！

我是我们公司的实习生，关于今天早上上班没有按时到达公司打卡的事情我十分地抱歉，作为一名实习生应该要在工作中应该要向各位前辈学习，应该要牢牢掌握公司的规章纪律，在工作中积极展现自己，可是我这才来公实习没多久就犯下了上班迟到的错误，我对自己的错误感到羞愧。这一次的错误让我在很长的一段时间都在愧疚中，心里总是想着这件事情，在心里责怪自己明知道上班的时间却还是不能够做到提前到达，后悔死了。身为一个刚刚从学校里面出来实习的学生，对于时间的`观念应该是在深刻不过的了，从读幼儿园起一直到大学，每一位老师都是在强调我们要遵守学校的纪律，要按时进学校上课，告诉我们要做一个有时间观念的学生，整个道理学校和老师们都教育我们十多年的时间了，而且这前几个月我们还在学校里面严格的按照上课的时间来上下课呢，现在从学校出来了就将整个道理给跑到脑后了，实在是太不应该了。

之所以会发生今天这样的事情，主要是因为我们公司是不包住的，再加上因为是销售实习生，整个工作的工资基本是看我们的业绩来发放的，我很惭愧在公司工作了这么久我的业绩并不好，所以每个月的工资基本就是基本工资再加一点补贴，生活勉强，要是再支出房租的话压力就比较大了，所以我到现在都还是住在学校宿舍里面，因为两者间的距离是有点远的，所以我每天上班路途中要花去不少的时间，所以尽管我每天都是很早地起床却每天都还是堪堪在上班之前到达公司打卡。当然了，虽然在路途中要会花费很多的时间，每天山上下班也很累，但是我从来都没有抱怨过，因为我知道作为一个实习生，我现在最主要的是要在实习工作中学习到东西，其它都是附加的，所以我能够正确认识工作当中的艰辛。至于这一次的上班迟到主要还是因为上班路中自己堵车了，所以这才在路上花费了更多不应该的时间，因此这一次迟到可以说是偶然的现象。不过我还是很清楚，尽管是偶发现象，但是自己迟到的行为仍旧是违反了公司纪律的事情，所以公司给予我任何处罚我都接受，并且自己以后会更加注意时间，以后更早一点出门，避免遇到早高峰堵车，保证自己不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：

20__年__月__日

房地产销售实习生上班迟到检讨书5

尊敬的领导：

您好！

我是我们公司的实习生xx，关于今天早上上班没有按时到达公司打卡的事情我十分地抱歉，作为一名实习生应该要在工作中应该要向各位前辈学习，应该要牢牢掌握公司的规章纪律，在工作中积极展现自己，可是我这才来公实习没多久就犯下了上班迟到的错误，我对自己的错误感到羞愧。这一次的错误让我在很长的一段时间都在愧疚中，心里总是想着这件事情，在心里责怪自己明知道上班的时间却还是不能够做到提前到达，后悔死了。身为一个刚刚从学校里面出来实习的学生，对于时间的观念应该是在深刻不过的了，从读幼儿园起一直到大学，每一位老师都是在强调我们要遵守学校的纪律，要按时进学校上课，告诉我们要做一个有时间观念的学生，整个道理学校和老师们都教育我们十多年的时间了，而且这前几个月我们还在学校里面严格的按照上课的时间来上下课呢，现在从学校出来了就将整个道理给跑到脑后了，实在是太不应该了。

之所以会发生今天这样的事情，主要是因为我们公司是不包住的，再加上因为是销售实习生，整个工作的工资基本是看我们的业绩来发放的，我很惭愧在公司工作了这么久我的业绩并不好，所以每个月的'工资基本就是基本工资再加一点补贴，生活勉强，要是再支出房租的话压力就比较大了，所以我到现在都还是住在学校宿舍里面，因为两者间的距离是有点远的，所以我每天上班路途中要花去不少的时间，所以尽管我每天都是很早地起床却每天都还是堪堪在上班之前到达公司打卡。当然了，虽然在路途中要会花费很多的时间，每天山上下班也很累，但是我从来都没有抱怨过，因为我知道作为一个实习生，我现在最主要的是要在实习工作中学习到东西，其它都是附加的，所以我能够正确认识工作当中的艰辛。至于这一次的上班迟到主要还是因为上班路中自己堵车了，所以这才在路上花费了更多不应该的时间，因此这一次迟到可以说是偶然的现象。不过我还是很清楚，尽管是偶发现象，但是自己迟到的行为仍旧是违反了公司纪律的事情，所以公司给予我任何处罚我都接受，并且自己以后会更加注意时间，以后更早一点出门，避免遇到早高峰堵车，保证自己不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

房地产销售实习生上班迟到检讨书6

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，真的是非常的遗憾，由于我个人的一些原因，今天上班迟到了，作为一名实习生，这是我的失职，也是我不应该犯的错误，我现在真的是非常的难受，毕竟我是来这里习的，我的个人行为会影响到接下来的工作情况，我应该好好的反省自己，就这次上班迟到的事情我无论如何都需要一个合理的解释。

这段时间以来，我也对自己个人的这行为感到非常的难受，上班迟到本身就是一名员工的过失，我的`错误已经是非常的明显了，我作为一名实习生，对于自己的工作，还是那么的不顺心，那么如何在接下来的工作当中散发光彩呢？我还怎么去做好自己的事情？完成自己的目标，这是我的一个很大的问题，对于这次上班迟到，我不想去给自己解脱，也不想去找什么理由搪塞，我是真的需要好好的反省自己一下，今天迟到还是有原因的，主要是因为我自己没有时间安排，自己日常的工作没有规划好，是我的时间观念不强，我的错误非常的严重，过去的很长一段时间，您都一直都在强调这个问题，我们一定要和你的安排，自己的时间，这不能作为我迟到的理由，现在我需要好好的反省自己，因为我今天就是犯了这样的错误，没有合理的安排自己的时间，所以上班迟到了，非常的严重，我作为一名实习生，是不能犯这样的错误的，我现在是非常的自责，一定要在接下来的实习工作中好好弥补。

这次事情的发生让我知道了，我应该好好的去反省自己，应该要在这段时间的工作当中去警醒一下，以后再也不能上班迟到了，我知道做了燕玲实习生上班迟到，这是态度问题，作为一名销售实习生活个人的业绩不怎么样？每天还在浪费时间，迟到的情况很是热烈，我再也不能犯这样的错误，影响到其他的同事，现在我想了想，一定是非常难受的，通过这件事情，我也知道了，无论未来是什么样的情况？我都不能给自己找借口迟到，所以我需要好好的发现自己，给自己立下一个承诺，我再也不会迟到了，而且在接下来的工作当中，继续努力，保持好状态，打起精神，这是一定的，我也会认真的去做好自己的事情，请您给我这个机会，我再也不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

房地产销售实习生上班迟到检讨书7

尊敬的领导：

您好！

我是我们公司的实习生xx，关于今天早上上班没有按时到达公司打卡的事情我十分地抱歉，作为一名实习生应该要在工作中应该要向各位前辈学习，应该要牢牢掌握公司的规章纪律，在工作中积极展现自己，可是我这才来公实习没多久就犯下了上班迟到的错误，我对自己的错误感到羞愧。这一次的错误让我在很长的一段时间都在愧疚中，心里总是想着这件事情，在心里责怪自己明知道上班的时间却还是不能够做到提前到达，后悔死了。身为一个刚刚从学校里面出来实习的学生，对于时间的观念应该是在深刻不过的了，从读幼儿园起一直到大学，每一位老师都是在强调我们要遵守学校的纪律，要按时进学校上课，告诉我们要做一个有时间观念的学生，整个道理学校和老师们都教育我们十多年的时间了，而且这前几个月我们还在学校里面严格的按照上课的时间来上下课呢，现在从学校出来了就将整个道理给跑到脑后了，实在是太不应该了。

之所以会发生今天这样的事情，主要是因为我们公司是不包住的.，再加上因为是销售实习生，整个工作的工资基本是看我们的业绩来发放的，我很惭愧在公司工作了这么久我的业绩并不好，所以每个月的工资基本就是基本工资再加一点补贴，生活勉强，要是再支出房租的话压力就比较大了，所以我到现在都还是住在学校宿舍里面，因为两者间的距离是有点远的，所以我每天上班路途中要花去不少的时间，所以尽管我每天都是很早地起床却每天都还是堪堪在上班之前到达公司打卡。当然了，虽然在路途中要会花费很多的时间，每天山上下班也很累，但是我从来都没有抱怨过，因为我知道作为一个实习生，我现在最主要的是要在实习工作中学习到东西，其它都是附加的，所以我能够正确认识工作当中的艰辛。至于这一次的上班迟到主要还是因为上班路中自己堵车了，所以这才在路上花费了更多不应该的时间，因此这一次迟到可以说是偶然的现象。不过我还是很清楚，尽管是偶发现象，但是自己迟到的。行为仍旧是违反了公司纪律的事情，所以公司给予我任何处罚我都接受，并且自己以后会更加注意时间，以后更早一点出门，避免遇到早高峰堵车，保证自己不迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

xx月xx日

第五篇：销售检讨书

销售检讨书1

尊敬的领导：

您好！

望京营业部今天下午有一位李先生下了一个订单号为：7378217的400订单。目的地是佛山。下订单的时间是12:47分，我于12点48分看到此订单并受理。因为当时我部外租车司机项师傅因为去客户处接货来到我部有十分钟，因为车上有我部货物19件，而且我部当时只有我一人（经理去跟客户提货进行理赔协议，我部杨斌出去收钱送发票）我便没有给李先生打回访电话便去跟项师傅一起卸货。当时卸完车时我部杨斌回来，我便出去吃饭，当时我犯了一个非常严重的失误没有跟我部杨斌进行交接，而且也没有告诉他有一个400电话电话我没有回访。才导致了后来的催单投诉。1点50的时候我还是没有记起没有给客户打电话的事情，便拿着运单底联去悠乐汇收取前一天客户发货的欠款。当我再次回到部门已经是3点，便接到了400打来的催单投诉电话。我们随即跟客户取得联系用外租车去将客户的货物拉我部发货。才没有造成更大的损失！此次失误不但为我部门带来了不好的影响和经理去海淀打营销电话的后果，更严重的是区长还会被扣分。这都是因为我一个不细心造成的，我承认我的错误，不去找任何的借口。如果当时我能够及时跟李先生取得联系，及时帮助李先生约车就不会出现接下来出现的事情。如果我能够做好交（检讨书 ）接也不会被400催单投诉。但是没有如果。。这对我来说是一个警醒的教训，不管面临什么情况下都要有调理的去安排事情要分清主次观念。不要盲目的慌张什么事情只要你一件一件有规律的去做都不会出现任何差错400订单是我司非常重视而且深受顾客的好评，可是一旦出现投诉后果也是非常严重的。在接下来的工作中我会做好我的本职工作，认真做好运单跟踪，集中接货回访，400订单的受理，以及约车的跟踪情况，一定不会再有电话投诉我们。

虽然我来到公司才一个月，但是我已经渐渐的适应了这里的工作也能够熟练的进行操作跟客户进行沟通，希望肖区能够在接下来的工作中监督我的工作，我一定不会再为怀柔抹黑。

这次的错误会一直激励着我不会再犯相同的错误，而且还会去总结如何能够免催单投诉。

谢谢领导！

销售检讨书2

各位：

我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。

一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：

您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些?因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低(一般只在成本上加多几元)，运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝(成本13元)，我们定的普通包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元，这笔下来我们亏了4.5元，为了留住客人，亏我们也做了!您定的三个宝贝，我一共才有9元的利润空间，15元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。

1、惰性;

2、执行力;

3、激情;

责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的本职工作。

上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。

管理应从自身做起，树立榜样作用

经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。

您拍下我们多个宝贝，但因我们门市部没有货提供，无法给您宝贝，我在此深表歉意!!我当初打算在网上卖公司出口的仿真植物 ，我事先就准备了半年左右的时间 ，因为准备的时间过长，导致很多宝贝现在门市部已经卖出(一起这些宝贝是有的)，所以您挑选的大多宝贝现在我们无法给您发货，这也是我没有想到的事，是我也不想发生的事情，现在我们已经认识到自己存在的问题，也正在修正自己的问题，在此还希望您能给我们一次机会;

团队中个人榜样应起引领作用

1、引领团队奋斗的方向

一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻”的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。

我怀着深深的愧疚向你们递交我这份月考语文考试成绩差的检讨书。此次语文考试，我只考了67分的成绩，在班级当中倒数第6名，让二老颜面无光，也让语文老师很生气，叫你们去学校训话。为此，我感到深深的对不起你们，我要对这一切向你们道歉，深深地对你们说一句：非常抱歉!

2、培养良好的团队作风

榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的性。关键是要善于发现，精心培养。

一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段,而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生“新榜样”，以带来“一花引来百花开”的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

一个人有在出色的表现也最多只能占团队的1/9，好的团队不是由一个人演变出来的，他是由一群明星组合在一起而成的。以前我曾经看过一篇文章，说唐僧是个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队就成形了。一个团队里不可能会是孙悟空，也不能都是猪八戒，更不能都是沙僧。要是团队里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。

榜样的作用实际上是巨大的,榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发!

经理底线就是部门红线，任何人不允许越界

作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。

思想觉悟不高的根本原因是因为我自己对他人的尊重的不足。试想，如果我对老师有更深一层的尊重，我就会按时完成老师教代的每项作业与任务，决不会使老师对我产生失望。

此致

敬礼

检讨人：

时间：20xx.x.x

销售检讨书3

尊敬的领导：

本人在任职北流地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司单位预期，在此特做个人反省和工作检讨。

心理上没有重视公司单位渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。直接导致公司单位政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。

工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司单位口碑。由于对公司单位相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司单位资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。行销工作没有充分按照公司单位政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司单位信誉。目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。

综上，从公司单位政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。公司单位领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用;在此，董事长能限期改正，我深表感激，当洗心革面，痛改前非。为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司单位期望，我拟决定向公司单位请辞。非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司单位经营更好，业绩再上台阶。

检讨人：

20xx年xx月xx日

销售检讨书4

尊敬的领导：

您们好! 首先对我很差的业绩表示抱歉，我也感觉很惭愧。来到公司有一段时间了，可是还没有把业绩搞上去，在这里自我反省一番，还提出了对以后工作的表现，希望领导接受我的检讨。 现在的我白金卡做的比较差，很多时候我都不知道应该怎样来开展这一项工作，总感觉找不到有这方面需求的客户，很纠结，所以曾经跟过一些白金卡做的较好的同事去学习过，可是跟着他们的时候总是没学到什么东西，也不知道是我笨还是他们有所保留。现在我就觉得，什么事还是要靠自己的，所以我打算通过以下几方面来提升自己做白金卡的能力：

(1)首先是要了解通透白金卡的政策。这次考试才发现自己对白金卡的相关权益了解的很少，想想之前有些客户是符合条件的也被我错过了， 后悔莫及啊!

(2)提升自己的口才能力。遇到很多客户的条件是符合办理高端白金信用卡的，但是他们就是打死都不要年费或者不要自动分期，遇到这些人我都说的口干舌燥了，还是没办法说服他们，希望以后能够慢慢地尽量多的能说服客户。

(3)增强自己的底气和信心。很多时候在客户那里有点底气不足，自己虽然不会觉得低人一等要求人办卡之类的，但是总会有一点担心，担心这样一个...

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

销售检讨书5

尊敬的经理：

您好！

这个月我的业绩很差，没有卖出一辆汽车，在部门我的业绩垫底，没有给部门贡献一份力量。我也希望自己业绩能够得到极大的突破，可是我总是达不到，越是着急越是没有客户，没有业绩。

我在工作的时候有些心急了，而且时间也利用不恰当，在上半月我为了一个客户拖延了很长时间，都没有达成交易，一直等待，可是没想到客户这么能拖，原本客户答应的好好的，说这个月就会来我们店购买心仪的车辆，连车都已经选好了，最后却突然放弃不买了，耽搁了我很长时间。

在下半月，我也找到一个客户，我担心会和上个客户一样，突然不购卖，所以催促的有些紧，导致客户直接删除了我的微信，没有在联系我。这些都是我的问题。在销售中不能把握好销售的进度，同时不懂得多找客户，这个月两次都是因为客户少最后又没有达成交易没有取得什么业绩。

以后我会吸取教训，不会在如过去一样了，每个月至少都会准备三个客户，同时不会一直跟一个客户，也会利用时间开发新客户，多一个客户多一次机会。我会了解清楚，来购买汽车的人谁是主要决策人，如果不是购买的决策人，最后哪怕我已经与客户达成了协议，可是没人付账也是白搭。一切都要保证客户有足够的资金支持，而且家庭成员都没有反对意见才行。

在平时我对于经理的意见采纳的不多，能多都不能及时用到，可以说是光学不用，成为了摆设，在平时工作中我会积极学习，运用所学的一些销售技巧，哪怕不熟练也要试着运用，当熟练了就会成帮助我达成交易。避免在出现这次的情况。我对于自己很多时候都比较自信，因为上个月取得了不错业绩，有些骄傲自满，这个月遇到了一点挫折，心态就有些崩了。

任何时候我都不能因为客户拒绝就沮丧，应该收拾好心情继续接下来的工作，因为每天需要完成的工作任务依然有，业绩没有达成，就必须要利用时间，想办法获得更多客户达成交易。工作不能急躁，也不能没有紧迫感，张弛有度，还应该注意把握分寸，与客户沟通的时候注意说话方式，就算要催客户交款，也应该委婉而不是直接催促，一旦催促客户就会感到反感，我吸取了教训就不会在犯这些错了。

对于下个月的销售我会努力的为自己做更多准备客户，改变这个月零业绩的尴尬局面，保底完成一辆汽车销售，最多卖出三到五辆不拖部门后腿。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

销售检讨书6

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存

在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

此致：

非常抱歉！

我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：

1、惰性；

2、执行力；

3、激情；

上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。

所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。管理应从自身做起，树立榜样作用经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。

经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。团队中个人榜样应起引领团队奋斗的方向一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了“部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻”的口号，

销售检讨书7

您好！

我是xx，这段时间的业绩确实还是很不好的，这让我感觉各方面还是有一些问题，工作当中我这段时间也是怠慢了的很多，这样下去肯定是非常不好的，我也意识到了自己的问题，这也是我应该要去思考的，作为销售工作人员，我对自己也是比较有信心，可是事实证明，我的能力还是不够的，工作业绩不堪入目，我需要反思自己。

对于学习就应该要认真一点，我也清楚的意识到了自己的不足，平时我比较懒散，我真心的感觉非常的有压力，作为一名销售人员懒散的习惯，肯定是非常的影响自己的工作，越是这样下去就越会有压力，其实对于工作还是需要做的比较认真，还是需要去提高自己各方面的经验，其实有些方面还是需要负责一点，这也是我接下来应该要去认真做好的。销售工作马虎不得，我还是需要让自己走出更好的成绩来，在业务方面我也觉得自己缺少一些经验，来到xx这里也有三个月了，业绩一直都是不理想，这是我应该要去思考的，实在是感觉做的不够好，确实在一些细节上面自己做的不够好。

我身为一名销售，自身还是存在很多问题，业绩不理想，这些让我还是感觉很有压力，这也是我接下来应该要去调整的事情，作为一名销售工作人员，业绩是对自己能力最直接的证明，我很多时候确实是感觉做的不够好，在这一点上面我也感觉自己应该要朝着好的方向努力，只有让自己去积累更多经验，多去和公司优秀的同事请假，才能够做出更好的成绩来，业绩方面，也要去钻研，把自己松懈的状态调整过来，这是有很多问题的，这实在是让我感觉很有压力，我现在越来越觉得自己的问题很大，这也是让我人事到了自己的问题。

我这次也是反省了自己很久的时间，所以在接下来应该要去调整好状态，为公司争取的更多的价值，这对我还是有很多帮助的，我确实也是需要认真的维持下去，这给我的感觉还是很有意义的，做出了的'反省之后，我感觉还是有问题的，接下来还是应该要主动去吸取经验和教训的，也感激公司的培养，通过这三个月来的工作，我确实是感受到了不足，这是对我的提醒，我需要努力起来了，以后也会去积累更多的经验，提高自己销售业绩，为公司创造更多的价值。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

销售检讨书8

在会议上，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

销售检讨书9

尊敬的销售部经理：

您好！

其实非常感谢您在百忙之中抽出时间批评教育我，这对我来说是一件好事，此刻，我已深深认识到自己错误的严重！

我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题，这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成，公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有达到。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾，经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我“吃闲饭、吃底薪”的诋毁，我一定要有所行动：

首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。

其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。

再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

销售检讨书10

销售检讨书：

我认为我作为一个管理者最重要的是永远相信下面的人比我强，今天我的工作调整就是发现他们的长处。我觉得我可以任何东西都不懂，不需要懂得销售、不需要懂得编程。我所要做的，就是把这些人粘在一起，让他们每个都有发挥的空间，让他们每个人都突出自己的优势。讲话吹牛他们吹不过我，但是他们干活要干得比我好，我就可以吹得更好，讲得更好!

每个人都是有潜力的，我应该尽可能的发现与鼓励他们，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出来的速度，可能自己都想像不到。年轻人只要发现自己的潜力，充分地发挥出来，就是很有收获的。

从培训说起，培训不单纯是由经理来负责讲解的，培训应该由经理进行分配，由底下员工互动完成就可以。这样既可以锻炼到每个员工的积极性与主动性，而且也可以提升与发挥出该员工饿潜在优势。

招有天赋的人

企业要发展选人很关键，部门也一样，一次选人的失败可能决定了业绩的60%，我选人需要找有天赋的销售人员，一个职业经理人如果需要对自己的团队负责，让团队发展起来首先先设定自己选人的标准，我对这个也是有非常深刻的理解，麦克乔丹是打篮球的明星，他不用人督促都可以自觉的去打篮球。刘翔长1.83米他就是为了出现在110米跨栏的冠军台上的。千里马是不需要督促太多的，因为他们天生就会有这样的行为，所以我要从选人上调整自己的思路，找到有用的人。

小用凭智、大用靠德

是领导的在工作期间就应该是领导，无论是从称呼和尊重程度上来说所有的员工都应该敬佩与顺从。蒙牛老总，牛根生说过：小用凭智、大用靠德。有德有才，破格重用;有德无才、培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用;用心做事，诚信做人。

看不到希望的时候就要不断学习

作为一个团队管理者，学习是非常重要的，如果一个人不学习就不可能进步。员工也一样，我们现在手头上拿有两份存折一份是现在公司给的金钱，一份是自身的能力存折。也就是所谓的你九年内什么钱都赚不到，但是你第十年就可以把你前边九年的钱一次性赚完。这个年头是学习的年代，大家都是知识份子，谁不学习，谁就容易被淘汰。

销售检讨书

作为一个管理者，我认为最重要的是人们始终相信，下面的比我强，我的工作调整，今天是发现自己的长处。我想我可以什么都不懂，不知道怎么卖，不知道编程。我所要做的就是这些人粘在一起，使他们每个人都有一个发挥的空间，让他们每个人都强调自己的长处。但他们炸毁我吹牛的讲话，但他们的工作比我更应该做的，我可以自爆好，把它更好!

每个人都有潜在的，我应该尝试找到并鼓励他们，如果有老虎在你身后的追逐，你用完一百米的速度，可以自己想象。年轻的人，如果他们发现自己的潜力，充分发挥出来，是非常有益的。

从训练时，训练不是简单地解释由经理负责应分配的相互作用下的员工可以做经理的培训。这样，每个员工都可以锻炼的积极性和主动性，而且还可以增强和发挥出来的饥饿人口的潜在优势。

招收人才

企业是至关重要的选择，各部门，太发展，失败的候选人可能会决定60%的性能，我需要找到一个有才华的销售人员的选择，一个职业经理人，如果你需要你自己的团队，团队第一在第一套自己的选择标准开发的，我觉得这是一个非常深刻的认识，打篮球明星乔丹，他没有要求人们可以有意识地打篮球。刘翔，长1.83米，他是出现在110米跨栏冠军阶段。千里马并不需要太多的监督，因为他们自然不会有此行为，所以我要调整的想法，他们的选择，人们找到有用的。

德国用智慧，深远的影响不大

在对领导工作的领导，无论是从调用点的高度尊重和所有员工都应该尊重和服从。蒙牛高管，牛根生说：“小与智慧，影响深远的德国使用。厚德载物的人才，破格重用;不仅贤惠，培训，使用，无德，限制使用人才;不是才无德，坚决做艰苦的工作，老老实实做人。

没有希望，当我们不断地学习

作为一个团队的管理者，学习是非常重要的，如果一个人没有学习就不可能取得进展。员工，我们现在有两个旧书采取了公司的钱，现在，一个是书自己的能力。这就是所谓的钱，你赚不到9年，但你可以把第一个十年的钱，一旦你使前九个月完成。首先是要学习的时代，我们所有的知识分子，谁不学习，可能会被淘汰。

销售检讨书11

尊敬的领导：

您好！

写这个是因为自己前一段时间没有完成公司的业绩，也没有很好的去完成自己的工作，对于自己定下的目标也没有及时的去完成，我知道作为一名销售没有完成自己应该去完成的业绩也是非常的不好的，我们销售也都是靠着业绩吃饭，所以我也感到非常的自责，这段时间自己的工作状态也一直都不是很好，总是容易在工作上面出神或是发呆，所以当自己的业绩没有达标的时候，我也不是特别的意外，但是我既然没有完成自己的任务就应该接受一定的惩罚，所以对于公司给我的惩罚我也会一一的接受，我也认真的反省了自己，审视了自己前段时间身上的一些问题和不足，也有了一定的规划和打算去改正自己的错误，完善自己的不足。

我知道不管是从事什么样的工作，自己都应该要去保持一个良好的态度，有一个好的状态去面对自己的工作，同时也需要去认真的对待自己的任务和工作，用心的去完成，不要当自己面临到很大的挑战的时候，就觉得自己不行，就自暴自弃，当我们做任何一件事的时候，不尝试，不尽力永远都不知道自己不行，所以很多的时候，我也需要去调整自己的状态，在工作的时候用心，努力的去完成，而不是随波逐流，要有自己的想法，当然这些都是我反省之后认识到的，如果自己一开始就有这样的思想觉悟，我也就不会出现这样子的错误了，我也很后悔自己的后知后觉，更是对自己之前的不上进的思想感到非常的抱歉，但是尽管自己非常的后悔，但是自己也不可能回到过去去改变自己业绩不达标的结果，现在我也只能尽可能的在现在以及以后去更好的完成自己的业绩，将自己这次的失误和错误给弥补回来，所有我也意识到了自己的错误，对自己前段时间的错误已经反省的足够的透彻，我也希望公司可以给我一次机会，让我重新的为公司尽力的工作。

我会及时的调整好自己的心态，不管是遇到什么样的事情，都会勇敢的往前走，尽可能的去尝试，在工作的过程当中，更好的去发觉自己的潜力，保证自己的工作是可以顺利的开展的，我也会在心里将这次的教训给牢牢地记住，我也会努力的做好自己的工作，绝对不会再一次的辜负所有人的期待和信任，会把握所有的机会去完成自己的业绩和任务，成为一名出色的销售人员，用自己出色的业绩来回报公司的照顾，以及证明自己。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

销售检讨书12

尊敬的领导：

您好！

白酒一直都很受人欢迎，但是要把白酒销售出去却不容易，因为销售不是买一两瓶，而是更大的订单，而我却每次销售业绩都平平淡淡，没有多少出彩之处，我自己也了解到这些情况，所以我也在朝着其他同事改变。

我不是一个合格的销售人员，在岗位上不能达到销售业绩，不能做好销售，这就是我的缺点，没有人愿意一直平平淡淡，更多的向成就一番事业，想要有些成绩如果有什么好的成绩我才能够走的更远更高，我对我们厂里面的白酒都非常了解，但是每次与客户沟通的时候就是不能引起客户的兴趣，而看到其他同事不断上涨的业绩我的内心非常荒乱，非常难过，知道自己想要改变是不可能这么容易的，但也一直都在尝试着去接受。

需要时间也需要更多的努力，我上个月的成绩非常惨淡，没有达到及格线，我反思了自己的原因，我找的白酒的客源并不好，总有很多的缺陷和问题我找的客源不能够吃下多少货物，最多只能够成为零售。而我们的销售业务需要大宗交易才能够让我们的业绩长得快，如果一直都不改变自己的客源很难有大的突破，毕竟不是那么容易完成的。

我思考着是不是要改变策略，要重新找到大需求客户，同时也要打动客户，把我们公司的白酒的特色简要的说明，我过去在与他们沟通的时候缺少了认真总结和分析，做的不够，犯了很大的错误。太多的废话，让他们没有时间，毕竟我们联系的人都是有身份的人，他们的时间非常有限，如果不能够把长话短说，不能够点明我们产品的具体功效，就需要靠我们自己去想办法获得更多的沟通机会。

单单依靠电话沟通是不够的还需要先办法，把客户的微信和QQ等加上，让他们可以通过这些渠道真正的去了解，去接触，做好相关的沟通总结，达到工作的基本要求，我会用尽可能多的方法去加强销售的方法方式，让我们的客户变成忠实的客源，成为源源不断的购买商，从而提高业绩。

当然我也明白了售后的服务工作的重要，我会把工作加强完善，去追赶那些比我有序的同事，不管路途有多艰辛我都要安曼的去学习更多的的少受方式，一点点攀登高峰，走出不同的人生阅历，让自己在下个月中的销售里面有突破。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

销售检讨书13

尊敬的销售部经理：

您好！

非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！

我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动。

经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：

首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。

此敬

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

销售检讨书14

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的销售业绩，我不禁满头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！

回顾错误，我在20xx年XX月到XX月期间的销售业绩非常糟糕，总共只完成XX张业务订单，销售金额仅仅人民币XX万多元。这样的销售业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了XX万多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我销售业绩的下滑呢？

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

销售检讨书15

尊敬的领导：

您好！

面对如此惨烈的销售业绩，我不禁满头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！

回顾错误，我在20xx年6月到12月期间的销售业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币3万多元。这样的销售业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了2万多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我销售业绩的下滑呢？

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日