第一篇：如何来作自我介绍
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
第二篇：如何来作一个精彩的自我介绍？
如何来作好一篇精彩的自我介绍呢？以下就介绍了如何来做好自己的自我介绍，请欣赏。
自我介绍的顺序，位低者先。这一点最重要，就是谁先介绍，该介绍时你不介绍有时候挺麻烦。
根据公关礼仪的惯例，地位低者先介绍。比如，主人要先向客人把自己介绍一下;公关人员要把自己向贵宾作一个介绍;男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。位低者先介绍，这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有必要过分地拘谨，如果对方位低，但他忘了介绍了，位置高的人，先作个自我介绍也没有什么。但是，应该位低的人先作介绍，这是介绍的顺序，这一点很重要。这是对地位高的一种尊重。否则的话，人家不知道你是谁。说了半天，不知道你是谁，那会很尴尬的。
在进行自我介绍时，接下来你要注意的是什么呢?先递名片再作介绍，自我介绍时先递名片为佳。训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。要先递名片。先递名片有三个好处，其一，少说很多话。我什么头衔，什么职务，就都没有必要说了，其二，加深对方印象。其三，表示谦恭。不仅作自我介绍的时候，地位低的先介绍，交换名片的时候，也是地位低的人先递名片。，实际上也是对对方一种尊重，等于说了很多话。
进行自我介绍时，然后要注意什么呢?长话短说，语言精练。
在专业的场合就不同了，公务介绍含有四个要素。哪四个要素?单位，部门，职务，姓名。您好，我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。在此单位、部门、职务、姓名全出来了。但要注意。父母给你起名是如何浮想联翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相关?这都属于废话，进行自我介绍莫谈这些。此外，自我介绍时务必要使用全称。当你第一次介绍你的单位和部门的时候，别忘记使用全称。有时候报单位时，要报清楚，该报全称的时候报全称，该报简称的时候报简称，否则很麻烦。自称的话招人笑，称别人的话不礼貌。
在公关交往中，往往需要介绍别人，向他人介绍。介绍别人时，比较重要的问题有以下几个。
第一，谁当介绍人呢?家里来了客人的话，一般是女主人当介绍人。家里来了客人，客人之间彼此不认识的话，女主人有义务把大家作个介绍。单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。第一种人，专职人员，公关，文秘，办公室主任。第二种人，对口人员。比如我找你销售部李经理，你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。同样的道理。假定你李小平在宿舍，你是学生，我到你集体宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀。叔叔这是我的同学谁谁谁，这是我的好朋友谁谁谁。你一定要及时地介绍一下。否则我们大眼瞪小眼，这是谁呀?都互相猜忌。我找的是你，你就有义务介绍。第三种人，本单位的领导。单位来了贵宾的话，由谁来作介绍?本单位职务最高者，比如你是公司董事长，我是省长，我省长到你那儿视察工作去了，那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍，你就别拿公关经理来招呼我。说实话，公关经理认识我，我可不认识他呀。这是对贵宾的一种尊重。总而言之，谁当介绍人的问题很重要。
第二，要征得双方的同意。我当介绍人，我介绍双方认识的时候，我得先征得双方同意，否则好心不得好报。我就遇到过这种事：有人说老金我跟你介绍一人，可我们俩早认识了，早认识你来介绍不是画蛇添足吗?
第三，要关注其先后顺序。具体操作时，你要注意次序问题。就是把谁介绍给谁。按照礼仪，标准的做法：是先介绍主人。这种介绍不分男女，不论老幼，也不看职务高低，这是一种宾主介绍。进行宾主介绍要先介绍主人，为什么呢?因为客人拥有优先知情权。介绍的顺序就是什么呢?客人有优先知情权。换而言之，先介绍的人应该是地位低的，比如介绍男人和女人时，先介绍男士，后介绍女士。介绍晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长辈。介绍上级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职位高的。介绍主人和客人时，先介绍主人，后介绍客人。有时候，宾主双方都不止一个人，那你还要注意，还是要先介绍主人，介绍主人的时候，具体应该按照职务高低排序，先介绍董事长和总经理，然后再介绍部门经理。介绍客人时，也按照职务高低排序，先介绍职务高的，后介绍地位低的。
第三篇：自我介绍
我叫***，来自***，生我养我美丽的城市，不过，今天，我想来谈谈新疆。我本科毕业来到新疆读书，渐渐习惯并喜欢这里的文化。通常意义上，我们总会认为新疆民风彪悍，不过我觉得这里的穆斯林很淳朴、憨厚，为人热情。
新疆作为中国最大的省份，地势复杂，山脉与盆地相间排列，盆地与高山环抱、喻称“三山夹二盆”。北部阿尔泰山，南部为昆仑山；天山横亘于新疆中部，把新疆分为南北两半，南部是塔里木盆地，北部是准噶尔盆地。习惯上称天山以南为南疆，天山以北为北疆，把哈密、吐鲁番盆地为东疆。北疆汉族人较多，经济相对发达一点，南疆少数民族聚居，经济相对落后一点。新疆地处中国西北，干旱水雨，水资源相对匮乏，新疆农业资源丰富,有发展大农业和农业龙头企业的独特优势，但地形复杂，交通不便，农产品流通相对滞后。
这里幅员辽阔、拥有浓郁少数民族民俗风情,具有美丽自然风光。就在前两天，新疆下了一场皑皑大雪，银雪覆地，积雪压弯的松枝像个小矮人，看起来既乖巧又委屈，让人忍俊不禁。而且此时的空气异常宁静，花坛里时常会有群鸟觅食，秋天采摘剩下的红果子是最完美的食物。当然了，也有很热闹的时候，很多从内地过来的同学，这个时候打起了雪仗，他们在操场奔跑，好像回到儿时的童话世界。如果大家有时间，我建议大家去新疆体验一下那样美的风景。
然后我想说一下，我对农业经济管理的认识。我认为，农业经济管理是一个深沉而广博的专业，也是当下中国比较具有特色的专业，其研究的领域越来越广泛，视角也更加多元化。
第四篇：自我介绍
自我介绍
尊敬的考官：
您好，我叫王翠，现在是一名大专应届毕业生，毕业于山东劳动职业技术学院电子商务专业，我性格活泼开朗，自信、乐观、与人为善。爱好读书、看电影、网上冲浪。
在校期间参加过很多演讲大赛，并且获得了英语演讲大赛一等奖、迎评促建知识竞答团体一等奖的成绩。同时也考取了计算机二级、英语四级、助理会计师、助理电子商务师等资格证书。在学生会也担任过一些职务，参加了好多社会实践活动，锻炼了我的综合能力。曾在学校的经管超市实训过三个星期，做过网络营销员和仓库保管员，对超市的工作流程比较熟悉。
我利用高一到大学的每个暑假时间在外面打工，曾从事过手工艺品加工、电子厂质检员、医药公司审核员和网络推广的客服员。我平时会经常给自己充电，喜欢钻研管理、销售以及法律专业的知识来拓宽知识面，为我今后的工作奠定基础。
我想在不影响本职工作的前提下，利用空余时间考取电子商务师和会计师的证书，慢慢的把自己培养成一个通才，虽然这个目标很远，但我相信，只要我一步一步脚踏实地的努力，会走向成功的春天！
假如我有机会担任贵公司的职务，我定会尽职尽责，做好每一份工作，努力成为一个职场里的白骨精！
第五篇：自我介绍
自我介绍
首先我要谢谢美女考官给我第二次机会面试。我的名字叫马丽容。今年33岁。我2000年在永川电大教师进修学校毕业。学的专业是现代企业管理与会计。后来在医药公司上班的时候又函授学习了三年的药学专业。我毕业后的第一份工作是在永川市朱沱镇信用社做临时工出纳工作。上了两年多班后因为永川市联社人事改革。我们所有的临时工都被辞退了。之后我做我一些销售之类的工作。2010年我又到一家医药公司做文员和一些和账务相关的工作，两年多后公司效益不是很好，公司转让。老板决定回成都那边发展，因为老板那边还有两家公司，老板也问了我要不要去那边上班，我考虑到我孩子还在上幼儿园，我想要上班也得在永川上班，也好照顾孩子。就选择了在家带孩子上学。现在我儿子上二年级了，他是一个聪明，活泼，帅气而且成绩好，还多才多艺的孩子。他现在自己也基本能够独自去上学了，我也可以找一份工作上班了，我朋友也知道我在找工作。那个星期天的下午我同学给打电话说这里招客户代表什么的，他说这里的要求就是接电话，说普通话。我当时一听就觉得没信心。因为我一直都没有到外地去工作过，在前面的工作和生活中都没有说过普通话，可能不怎么行。但我同学劝我说你不是想就在永川找一份相对稳定一点的工作吗，现在也是一个机会，你还是去试试吧。如果你想好了要去明天早上就去公司找我的朋友带你去面试。当时我正在家里面忙着煮饭，因为那天晚上我的另外几个玩得好的同学要到我家来聚会吃饭。还有我当时感觉对这份工作没信心，只时跟我同学说要过来面试，根本没有一点点准备。以至于上次面试时普通话水平是那样的差劲。那天你很委婉的说让我回家再练几天再来，我心里面很清楚意思就是说我没有通过面试。我很清楚自己的普通话水平，我也没有不高兴，因为压根我就觉得我不太可能。我想没过就算了。回去后我还是把我面试的情况给我同学说了，还跟她说了跟我一起面试的还有一个年龄比我大几岁的都面试上了，我也还是觉得很惭愧。她说既然是这样人家都行如果你再回去练练应该也行的，你还是练几天再去看看吧。只要你多读多学多练应该是可能有进步的，你要对自己有信心。她都这么鼓励我，我听了他的话之后下定决心认真的在家里面练习。我也下了一点工夫，我读我儿子的故事书，网上读练习普通话的文章，只要我儿子放学回来我们都是用普通话交流，我让我儿子给我纠正发音有错的地方。我儿子的普通话说很好的。老师也经常夸他。上周星期五我们家要去重庆亲戚家的我也没去，我想着我要抓紧时间把普通话练好一点。我还请了我一个经常在外地职场上打拼多年的同学来我家陪我练习，用普通话交流。让他给我把把关。那位同学给我的评价是这样的，他说其实你朗读课文的时候都还可以，只是交流的时候比较费力一点，只要说普通话交流就感觉没词，语言组织和逻辑上可能是有一点混乱。你再练一下，说的时候慢一点你就不会这样了。还有你的问题就是有可能会紧张，慌张。你还要放松一点。这样的话我想你是行的。上次你失败原因可能是你没有准备，加上紧张，慌张。现在你有进步了。我想也是这样的。这次我再次来到这里，如果没有通过，就算是我一次对普通话的测试。而且我在读文章练习的时候学到了很多东西，也体练到学普通话的乐趣。我也练习了打字，提高了我的打字速度，我觉得还是很有收获 的。如果能够通过，我以后会更加努力勤奋的练习普通话，不断提高普通话水平也及工作上的问题。我相信只要我努力了，多多少少会有一点收获的。谢谢。
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