企业口号、标语、理念大全规划

第一篇：企业口号、标语、理念大全规划

企业口号、标语、理念大全

1.质量是企业永恒的主题。（一进厂，就能看到的地方）2.安全是企业最大的效益。（一进厂，就能看到的地方）3.千条路，万条路，迈好安全第一步。4.工作上宁可千日紧，安全上不可一时松。5.只要思想不滑坡，办法总比困难多。6.走进质量天地，带来无限商机。

7.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。（一进厂，就能看到的地方）8.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。（一进厂，就能看到的地方）9.优质精神，上下一心。

9.全员用心做得好，企业提升跟着跑。10.自主检查做得巧，生产顺畅不得了。11.产品质量连万家，厉害关系你我他。12.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。13.创造有魅力的质量，造就忠实群体。14.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。15.品质一马当先，业绩遥遥领先。

16.以精立业，以质取胜。（一进厂，就能看到的地方）

17.企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。（一进厂，就能看到的地方）

18.商场如战场，品质打先锋。

19.实施成效要展现，持之以恒是关键。

20.不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。21.专心工作为首要，质量安全皆顾到。22.质量意识加强早，明天一定会更好。23.质量是企业的生命，生命要职工来爱护。

24.同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。（一进厂，就能看到的地方）25.塑企业形象，创优质名牌。（一进厂，就能看到的地方）26.安全是幸福的源泉 安全是效益的保障

27、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣

28、安全花开把春报 生产效益节节高（一进厂，就能看到的地方）29.以百分之百的细致、创百分之百的优良（一进厂，就能看到的地方）30.安全人人抓，幸福千万家

31.构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。32.铸造辉煌，唯有质量。

33.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。34.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。35.优质产品，是市场竞争必胜的保证。36.重视产品质量，加强企业管理。37.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。38.信誉来源于质量，质量来源于素质。39.日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。40.保证质量，是对社会的承诺。

41.产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

42.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

43.品管提高信誉，信誉扩大销售。44.创优质品牌，铸一流企业形象。45.制造精良产品，培育优秀人才。46.职工生命系于管理，管理不可疏忽大意。47.质量—恒古不变的致胜之道。

48.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。49.质量就是资源，质量就是金钱。50.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。51.用户满意是企业永恒的追求。52.品质是生命，服务是宗旨。53.人人提案创新，成本自然减轻。54.品质观念把握好，成品出货不苦恼。55.处处小心，安全是金。

56.同心协力，提高品质。（一进厂，就能看到的地方）57.质量做得好，错漏自然少。

58.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。59.品质管制人人做，优良品质有把握。60.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。61.整洁有序是品质的保证。

62.坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

63.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。64.深化质量管理，提高产品质量。65.精益求精，铸造产品质量。

66.质量是企业的形象和声誉。（一进厂，就能看到的地方）67.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。68.要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。69.只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。70.居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。71.有效推行品管，必须全员参与。71.确立标准是品质管制的第一步。72.正常的加以保持，异常的予以纠正。73.ISO9000 不只是目标，而是坚守的原则。74.安全、节能、高效、优质。75.创造舒适环境，提高工作效率。

76.强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。77.凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。78.讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。79.客户标准至上，力争完美无缺。80.追求品质卓越，尽显企业精华。81.团结、开拓、务实、求精。82.累积点滴改进，迈向完善品质。83.9000 推行无难事，同心协力好办事。84.人人把好质量关，经济收入能翻番。85.人人齐努力，创造好品质。

86.作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。87.品质加效率，大家齐努力。88.诚信为本质量佳，优质服务誉天下。89.质量连着你我他，企业兴旺靠大家。90.产品批次能鉴别，问题产生能解决。91.提供一流的服务，树立一流的品质意识。

92.加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。93.合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

94.处处讲质量，贯彻生产线。（一进厂，就能看到的地方）95.高产贵在连续，安全贵在坚持。

96.提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。97.安全是企业最大的效益。98.把好质量关，效率翻一翻。

99.职工生命系于管理，管理不可疏忽大意。100.只要上岗，集中思想。

第二篇：企业口号,标语,理念范文

企业口号、标语、理念大全

1.质量是企业永恒的主题。2.市场是海，质量是船，品牌是帆。3.今日的质量，明日的市场。4.筑质量长城，兴中华经济。5.iso9000—效率、效益之源。6.构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。7.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。8.未来的成功属于质量领先者的世纪。9.21 世纪——质量领先者的世纪。10.铸造辉煌，唯有质量。11.品质的优劣比成本更重要。12.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。13.以质量求生存，以改革求发展。14.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。15.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。17.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。18.用户是企业发展的源泉。19.正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。20.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。21.能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。22.转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。23.把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。24.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。25.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。26.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。27.质量是企业的生命。] 28.品质—企业致胜的关键。29.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。30.立足新起点，开创新局面。31.百尽竿头，更进一步。32.今天的付出，明天的回报。33.筑质量大堤，迎世纪挑战。34.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。35.让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪。36.跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。37.春种一粒粟、秋收万颗籽。38.走进质量天地，带来无限商机。39.质量存在于人类生存的一切地方。40.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。41.跨过iso9000 的门廊，进入21 世纪的殿堂。42.贯标九千，飞越二千。43.时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。44.效益来源于服务社会的回报。45.质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。46.市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。47.顾客信誉是企业发展的源泉。48.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。49.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。50.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。51.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。52.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。53.多创优质产品，提高企业形象。54.优质产品，是走向世界的桥梁。55.优质产品，是市场竞争必胜的保证。56.重视产品质量，加强企业管理。57.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。58.信誉来源于质量，质量来源于素质。59.日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。60.保证质量，是对社会的承诺。61.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。62.产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。63.坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。64.以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。65.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

66.改善既改革，改革先革心。67.企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。68.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。69.商场如战场，品质打先锋。70.品管提高信誉，信誉扩大销售。71.创优质品牌，铸一流企业形象。72.制造精良产品，培育优秀人才。73.塑企业形象，创优质名牌。74.质量—恒古不变的致胜之道。75.贯标出质量，认证树形象。76.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。77.老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。78.产品质量连万家，厉害关系你我他。79.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。80.质量就是资源，质量就是金钱。81.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。82.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。83.用户满意是企业永恒的追求。84.品质是生命，服务是宗旨。85.全民讲质量，质量利全民。86.人类生活在质量的呵护之下。87.创造有魅力的质量，造就忠实群体。88.质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。89.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。90.努力推行qcc，工作不会苦兮兮。91.品质有缺陷，寸步难行。92.产品若要无缺点，全面品管不可免。93.设计合理的品质，为品保之第一步。94.人人提案创新，成本自然减轻。95.品质观念把握好，成品出货不苦恼。96.品质一马当先，业绩遥遥领先。97.改善提高，永无止境。98.以精立业，以质取胜。99.推行品管，始于教育，终于教育。100.质量—价值与尊严的起点。101.优质精神，上下一心。102.同心协力，提高品质。103.质量创造生活，庇护生命，维系生存。104.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。105.立优质精神，构世界蓝图。106.质量提高一点点，工作少很多风险。107.质量做得好，错漏自然少。篇二：企业口号标语大全 企业理念大全

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企业口号标语大全 企业理念大全 2009-12-26 14:24 a01 优质建设，以 iso9000 为基。a02 优质建设，以质为根。a03 品质——成功之轮。a04 优质产品，丰厚成果。a05 品质为重 a06 品质为本，财富为果。a07 醒觉起来 a08 累积点滴改进，迈向完美品质。a09 一丝之差，优劣分家。a10 手连手，发扬优质精神。a2-01 自检互检，确保产品零缺点。a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。a2-03 留意多一点，问题少一点。a2-04 每天自我检讨，品质自然更好！a2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。a2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。b02 找方法才能成功，找借口只会失败。b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。b04 革除马虎之心，提升产品品质。b05 我们的承诺：不做不良品。b06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。b07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。b08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。b09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。b10 细心、精心、用心，品质永保称心。b11 上下沟通达共识，左右协调求进步。b12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。b13 以科技为动力，以质量求生存。b14 团结一条心，石头变成金。b15 老毛病，要根治；小问题，要重视。b16 人人提案创新，成本自然降低。b17 宁愿事前检查，不可事后返工。b18 每天自我检讨，品质自然更好。i01 我们的策略是以质量取胜！i02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 i03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品质记录，打好品管基础 i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 i06 每天进一步，踏上成功路 c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。c04 清洁：维持前 3s 的成果，制度化，规范化。c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。c09 培养优质素养，提高团队力量。c10 5s 效果很全面，持之以恒是关键。c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。c3-01 5s 运动 从你我做起，让我们更有自信！c3-02 整理-腾出更大的空间 c3-03 整顿-提高工作效率 c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 g01 没有品质，便没有企业的明天。g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。g09 成功者找方法，失败者找借口。g10 团队精神，是企业文化的核心。g11 技术是基础，管理是动力。g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。g15 有品质才有市场，有改善才有进步。g16 5s：做好了，才算做了。g17 5s 是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。g18 5s减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。g19 iso14000 是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。f01 优质产品，丰厚成果。f02 累积点滴改进，迈向完美品质。f03 一丝之差，优劣分家。f04 手连手，发扬优质精神。f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。f09 技术是基础，管理是动力。f10 5s 是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。e01 环境与人 类共存，开发与保护同步。e02 落实环保责任，完善环保制度。e03 生产绿色产品，节约地球资源。e04 全员参与改善，持续环保社区。e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。z01 培育礼仪员工，创造团队精神 z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）品质／ 品质／质量管理宣传标语口号集锦 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。跨过 iso9000 的门廊，步入 21 世纪的殿堂。iso9000--跨世纪的通行证。贯标九千，飞越二千。实施 iso9000 标准，规范企业管理行为。

z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 z04 办公室松弛体操

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。立足新起点，开创新局面。iso9000--效率、效益之源 iso9000--主客共享乐在其中。iso9000--企业腾飞的翅膀。贯彻 iso9000 标准，树企业新形象。发挥 iso9000 科学效应，促进企业走上新台阶。坚持质量第一原则，确保体系有效运行。走进质量天地，带来无限商机。增强品质意识，强化安全观念。安全做的好，生命有保障。贯标出质量，认证树形象。质量求生存，认证得市场。筑质量长城，兴中华经济。筑质量大堤，迎世纪挑战。未来的成功属于质量领先者 铸造辉煌，唯有质量。忧患图自强，荣誉思奋进。五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。质量是企业永恒的主题。人类生活在质量的呵护之下。质量--恒古不变的致胜之道。质量创造生活，庇护生命，维修系生存。质量是提高企业效益的保证。质量：信誉的基石 质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。效益来源于服务社会的回报。建质量效益之路，创质量效益之业。企业精神，品质第一。创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。人的能力是有限的，而人的努力是无限的。不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。立安思危，创优求存。建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。完善体系，深化管理，提高质量。体系有效运行，销售蒸蒸日上。构造质量、环境、安全一体化的管理体系。环境优雅，造福大家。安全、节能、高效、优质。开展体系认证，塑造一流企业。iso9000 认证，企业二次创业捷径。跨越今日的视野，扩展 21 世纪的眼光。21 世纪 一质量领先者的世纪。百尺竿头，更进一步。优质灌溉，缔造将来。立优质精神，构世纪蓝图。时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。质量存在于人类生存的一切地方 质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。质量--价值与尊严的起点。质量就是效益。质量是第一竞争力。质量是企业的生命 以科技为动力，以质量求生存。质量出效益，点滴成江河。日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。质量安全，企业生命之源。效率是生命，质量是根本。

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。今日的质量，明日的市场。1篇三：企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全 企业理念大全 企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全 企业理念大全

企业宣传标语大全

1.不断超越，追求完美。2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让用户满意！7.公司是我家，发展靠大家。8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！9.创建精品工程，加速与国际接轨！10.创建精品工程，回报xx人民！11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！16.向质量要市场，向管理要效益。17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！21.树企业形象，创优质工程！22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！24.创建精品工程，再展铁军雄风！25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！28.人人守规章，个个保平安！29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！32.安全保证生产，生产必须安全！33.事故不难防，重在守规章！34.质量是安全基础，安全为生产前提！35.抓质量、保平安、促进度、创效益！36.严格工艺纪律，确保工程优质！37.劳动创造财富，安全带来幸福！38.一人把关一处安，众人把关稳如山！39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。72.坚持团结稳定，齐心协力干事业。73.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。74.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。75.给我一次机遇，还你一个奇迹。76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。77.爱企业就是爱自己。

78.快快乐乐上班来，平平安安回家去。79.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。80.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。81.讲文明从我做起，树新风从现在开始。82.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。83.爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。84.请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。86.美好家园靠我们共同建造。87.推动安全文明建设宣传安全文化知识 88.增强法制观念，确保安全生产。89.隐患险于明火，防范胜于救灾。90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。92.坚持以质取胜，提高竞争实力 93.追求卓越质量，创造世界名牌 94.质量赢得顾客，信誉创造效益 95.从源头抓好质量，实现可持续发展 96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉 97.树立科学发展观，提升公司竞争力 98.坚持以质取胜，提高竞争实力 99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境 100.树立质量法制观念，提高全员质量意识

迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

创造变化，并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误，敢于承担责任

激情--乐观向上，永不言弃

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

敬业--专业执着，精益求精

上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号

备注: 本套无标语设计图,文字只供学习使用,传播时请注明来自<<明网标语>> 三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点

放我的真心在您的手心

自信、诚信；用心、创新

网内存知己，天涯若比邻

“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩

“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路

开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户

精彩源于电信 创造自在生活

贵族化的品质 大众话的生活

勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

物美价廉、沟通无限

需求万变、努力不变

以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

用心才能创新、竞争才能发展

优服务、高效益、大发展

和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

企业和市场同步、管理与世界接轨

诚信、高效、创新、超越 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

团结、拼搏、务实、高效

敬业、创新、务实、高效

创新、创业、创辉煌

超越自我、追求卓越

效益源自创新

诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象

以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨

节约、团结、求实、创新

讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益

“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

勇创一流、勇创新高

敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

用一流的待遇留住一流的人才

团结、敬业、奉献、创新

创建南电网络，追求美好生活

创造更新、更全、更强、高速的电信网络

用我们行动连接你我他

我们网络永不堵车

团结奋进、开拓创新、拼搏向上

信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群

爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取

诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新

热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战

“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务 励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神篇四：企业口号标语大全+企业理念大全

企业口号标语大全 企业理念大全 a01 优质建设，以iso9000为基。a02 优质建设，以质为根。a03 品质——成功之轮。a04 优质产品，丰厚成果。a05 品质为重 a06 品质为本，财富为果。a07 醒觉起来 a08 累积点滴改进，迈向完美品质。

a09 一丝之差，优劣分家。a10 手连手，发扬优质精神。---------------a2-01 自检互检，确保产品零缺点。a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。a2-03 留意多一点，问题少一点。a2-04 每天自我检讨，品质自然更好！a2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。a2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！---------------b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。b02 找方法才能成功，找借口只会失败。b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。b04 革除马虎之心，提升产品品质。b05 我们的承诺：不做不良品。

b06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。b07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。b08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。b09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。b10 细心、精心、用心，品质永保称心。b11 上下沟通达共识，左右协调求进步。b12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。b13 以科技为动力，以质量求生存。b14 团结一条心，石头变成金。b15 老毛病，要根治；小问题，要重视。b16 人人提案创新，成本自然降低。b17 宁愿事前检查，不可事后返工。b18 每天自我检讨，品质自然更好。-----------------i01 我们的策略是以质量取胜！i02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 i03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品质记录，打好品管基础 i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 i06 每天进一步，踏上成功路------------------c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。c09 培养优质素养，提高团队力量。c10 5s效果很全面，持之以恒是关键。c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。(转载于:企业口号,标语,理念大全)c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。------------c3-01 5s运动 从你我做起，让我们更有自信！c3-02 整理-腾出更大的空间 c3-03 整顿-提高工作效率

c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基------------g01 没有品质，便没有企业的明天。g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。g09 成功者找方法，失败者找借口。g10 团队精神，是企业文化的核心。g11 技术是基础，管理是动力。g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。g15 有品质才有市场，有改善才有进步。g16 5s：做好了，才算做了。g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。------------f01 优质产品，丰厚成果。f02 累积点滴改进，迈向完美品质。f03 一丝之差，优劣分家。f04 手连手，发扬优质精神。f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。f09 技术是基础，管理是动力。f10 5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。------------e01 环境与人类共存，开发与保护同步。e02 落实环保责任，完善环保制度。e03 生产绿色产品，节约地球资源。e04 全员参与改善，持续环保社区。e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。------------z01 培育礼仪员工，创造团队精神 z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 z04 办公室松弛体操

z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）------------品质／质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

立足新起点，开创新局面。

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。iso9000--效率、效益之源

跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。iso9000--主客共享乐在其中。iso9000--跨世纪的通行证。iso9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千，飞越二千。

贯彻iso9000标准，树企业新形象。

实施iso9000标准，规范企业管理行为。

发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系，深化管理，提高质量。

坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

体系有效运行，销售蒸蒸日上。走进质量天地，带来无限商机。构造质量、环境、安全一体化的管理体系。增强品质意识，强化安全观念。环境优雅，造福大家。安全做的好，生命有保障。

安全、节能、高效、优质。贯标出质量，认证树形象。

开展体系认证，塑造一流企业。质量求生存，认证得市场。iso9000认证，企业二次创业捷径。筑质量长城，兴中华经济。

跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。筑质量大堤，迎世纪挑战。21世纪 一质量领先者的世纪。未来的成功属于质量领先者

百尺竿头，更进一步。铸造辉煌，唯有质量。优质灌溉，缔造将来。忧患图自强，荣誉思奋进。

立优质精神，构世纪蓝图。

五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。质量是企业永恒的主题。

质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。

质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。质量--恒古不变的致胜之道。

质量--价值与尊严的起点。

质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

质量就是效益。质量是提高企业效益的保证。

质量是第一竞争力。质量：信誉的基石

质量是企业的生命

质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。今日的质量，明日的市场。

以科技为动力，以质量求生存。

以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

质量出效益，点滴成江河。效益来源于服务社会的回报。

日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。建质量效益之路，创质量效益之业。长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。企业精神，品质第一。

品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

人的能力是有限的，而人的努力是无限的。质量安全，企业生命之源。

不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。效率是生命，质量是根本。立安思危，创优求存。

口号，宗教和主旋律

——服务型企业需要什么样的文化

一直坚持认为，中国文化的厚重感和周全性是无与伦比的，尽管我们今天面临着诸多文化的冲击，许多看似先进和时尚的思想在潜移默化中改造着我们的世界，但中国文化在东方的主导位置是毋庸置疑的。

在这样一个文化背景深厚的国度里，任何一个细节都必须接受文化的审视和约束，小到言行举止、身体发肤，大到团体队伍、国纪法度。至于一个企业，更是责无旁贷地

要建立自己的文化。

企业文化，是衡量一个团队质素的重要依据，也是企业决策层价值观和世界观的具象体现。服务型企业的企业文化，更是关于一个品牌的人性化阐释。换而言之，企业文化对服务型企业来说，是魂。

一、文化，让服务现身

解服务型企业究竟需要什么样的企业文化，首先必须对服务有一个科学的解读。望文生义，“服务”一词最直白的含义是：以服伺为任务。中国的服务作为一种独立的行业而加以系统地分支、衍生，历史并不悠久。当然，将服务作为一门科学进行研究，更是起步甚晚。在很长一段时间内，“服务”仅仅等同于“伺候”。

服务究竟是什么？我们不妨取一个参照物来进行对照，这个参照物就是产品。通常，产品更具有直观性、可复制性和消费自主性。譬如一个精美的杯子，它的外形、色彩和功能，都可以直接通过观察得知，同时我们也很清楚，在这个世界上有很多个一模一样的杯子，如果需要批量定购，只需要抽样检查其中的少部分，便对订货有一个误差不大的印象。假设在购买行为产生之后，发现掺杂其中的残缺品，大可以依据样杯向供货方索赔或者退货。所谓的消费自主性，就是消费者可以在消费过程中根据一个“度”调整自己的消费需求，这个“度”，就是已经成形并且拿来参照的样品。

而服务恰巧相反，服务的特点是未知性、个体性和消费风险性。没有任何一项服务是可以提供样品的，企业能提供的只有“想象”。譬如说我们去发廊理发，尽管有很多发型海报供我们参考，但我们的脑型、面相都有极强的个体性，不是所有适合他人的发型都适合自己的。于是，我们对自己将要拥有的发型唯一的了解渠道就是理发师的描述，一个小时之后，我们将以怎样的形象走出发廊，这是未知的。同样的发型，不同的理发师会有不同的理解，技艺的差异化和脑袋的差异化，造就了千姿百态的发型。同时，当理发师最后一剪完成，尘埃落定，我们有一千个不满意，也木已成舟，如果要求退货和重剪，只会被理解成为无理取闹。所以，服务的灵魂是“人”，不同的双方在某一个特定场合相遇并产生销购行为，会导致不同的服务结果。没有人能够为这种行为提供一个度，因此，我们是否可以将服务理解成为一种“无度消费”。

企业文化，正是一个“度”。服务型企业通常员工众多，真正要保证服务的标准化，提高对“无度消费”的整体把控力，当务之急就是建立一种广受认同的价值体系和是非标准，这个体系和标准就是“企业文化”。

好的企业文化，能有效指导团队和个人的思维方式与行为方式，从而降低消费者的消费风险，将无形的服务有型展示出来，决策者更像是一个成竹在胸的思想者；反之，只会使整个服务过程变成一盘散沙，决策者往往疲于扮演平乱使节和救火队员，而没有精力完成宏观的把控与调整。

二、态度，让文化立脚

战争年代，大到海陆空全方位运动的战斗集团，小到摸哨游击的民间组织，都有自己的信仰、追求和准则，这就是企业文化的翻版。

“无义之军，据百城而无天下；无义之商，拥万金而失活源”。义，意义和含义，就是一种具有强烈前瞻性的团队思想。军队无义，散兵游勇；商人无义，乍富暴发。所以，企业文化的建设，直接关系到企业的发展前景。我们不难发现，现在国内在篇五：企业口号标语大全+企业理念大全

企业口号标语大全 企业理念大全 2009-12-26 14:24 a01 优质建设，以iso9000为基。a02 优质建设，以质为根。a03 品质——成功之轮。a04 优质产品，丰厚成果。a05 品质为重 a06 品质为本，财富为果。a07 醒觉起来 a08 累积点滴改进，迈向完美品质。a09 一丝之差，优劣分家。a10 手连手，发扬优质精神。------------a2-01 自检互检，确保产品零缺点。a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。a2-03 留意多一点，问题少一点。a2-04 每天自我检讨，品质自然更好！

a2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。a2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！------------b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。b02 找方法才能成功，找借口只会失败。b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。b04 革除马虎之心，提升产品品质。b05 我们的承诺：不做不良品。b06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。b07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。b08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。b09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。b10 细心、精心、用心，品质永保称心。b11 上下沟通达共识，左右协调求进步。b12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。b13 以科技为动力，以质量求生存。b14 团结一条心，石头变成金。b15 老毛病，要根治；小问题，要重视。b16 人人提案创新，成本自然降低。b17 宁愿事前检查，不可事后返工。b18 每天自我检讨，品质自然更好。------------i01 我们的策略是以质量取胜！i02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 i03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品质记录，打好品管基础 i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 i06 每天进一步，踏上成功路------------c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。c09 培养优质素养，提高团队力量。c10 5s效果很全面，持之以恒是关键。c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。------------c3-01 5s运动 从你我做起，让我们更有自信！c3-02 整理-腾出更大的空间 c3-03 整顿-提高工作效率 c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基------------g01 没有品质，便没有企业的明天。g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。g09 成功者找方法，失败者找借口。g10 团队精神，是企业文化的核心。g11 技术是基础，管理是动力。

g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。g15 有品质才有市场，有改善才有进步。g16 5s：做好了，才算做了。g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。------------f01 优质产品，丰厚成果。f02 累积点滴改进，迈向完美品质。f03 一丝之差，优劣分家。f04 手连手，发扬优质精神。

f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。f09 技术是基础，管理是动力。f10 5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

------------e01 环境与人类共存，开发与保护同步。e02 落实环保责任，完善环保制度。e03 生产绿色产品，节约地球资源。e04 全员参与改善，持续环保社区。e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。------------z01 培育礼仪员工，创造团队精神 z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 z04 办公室松弛体操 z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）------------品质／质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。立足新起点，开创新局面。

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。iso9000--效率、效益之源

跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。iso9000--主客共享乐在其中。iso9000--跨世纪的通行证。iso9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千，飞越二千。贯彻iso9000标准，树企业新形象。

实施iso9000标准，规范企业管理行为。发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系，深化管理，提高质量。坚持质量第一原则，确保体系有效运行。体系有效运行，销售蒸蒸日上。走进质量天地，带来无限商机。

构造质量、环境、安全一体化的管理体系。增强品质意识，强化安全观念。

环境优雅，造福大家。安全做的好，生命有保障。

安全、节能、高效、优质。贯标出质量，认证树形象。

开展体系认证，塑造一流企业。质量求生存，认证得市场。iso9000认证，企业二次创业捷径。筑质量长城，兴中华经济。

跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。筑质量大堤，迎世纪挑战。21世纪 一质量领先者的世纪。未来的成功属于质量领先者

百尺竿头，更进一步。铸造辉煌，唯有质量。

优质灌溉，缔造将来。忧患图自强，荣誉思奋进。

立优质精神，构世纪蓝图。五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。质量是企业永恒的主题。

质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。

质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。质量--恒古不变的致胜之道。

质量--价值与尊严的起点。质量创造生活，庇护生命，维修系生存。质量就是效益。质量是提高企业效益的保证。

质量是第一竞争力。质量：信誉的基石

质量是企业的生命 质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。今日的质量，明日的市场。

以科技为动力，以质量求生存。以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。质量出效益，点滴成江河。效益来源于服务社会的回报。

日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。建质量效益之路，创质量效益之业。

长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。企业精神，品质第一。

品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

质量安全，企业生命之源。不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

效率是生命，质量是根本。立安思危，创优求存。

第三篇：企业口号标语 企业理念

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A01 优质建设，以 ISO9000 为基。A02 优质建设，以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品，丰厚成果。A05 品质为重 A06 品质为本，财富为果。A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进，迈向完美品质。A09 一丝之差，优劣分家。A10 手连手，发扬优质精神。A2-01 自检互检，确保产品零缺点。A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。A2-03 留意多一点，问题少一点。A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！B01 你思考，我思考，品质提升难不倒。B02 找方法才能成功，找借口只会失败。B03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。B04 革除马虎之心，提升产品品质。B05 我们的承诺：不做不良品。B06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。B08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。B09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。B10 细心、精心、用心，品质永保称心。B11 上下沟通达共识，左右协调求进步。B12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。B13 以科技为动力，以质量求生存。B14 团结一条心，石头变成金。B15 老毛病，要根治；小问题，要重视。B16 人人提案创新，成本自然降低。B17 宁愿事前检查，不可事后返工。B18 每天自我检讨，品质自然更好。I01 我们的策略是以质量取胜！I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品质记录，打好品管基础 I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06 每天进一步，踏上成功路 C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。C04 清洁：维持前 3S 的成果，制度化，规范化。C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。C09 培养优质素养，提高团队力量。C10 5S 效果很全面，持之以恒是关键。C11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。C12 整理整顿做得好，工作效率步步高。C3-01 5S 运动 从你我做起，让我们更有自信！C3-02 整理-腾出更大的空间 C3-03 整顿-提高工作效率 C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 G01 没有品质，便没有企业的明天。G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法，失败者找借口。G10 团队精神，是企业文化的核心。G11 技术是基础，管理是动力。G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场，有改善才有进步。G16 5S：做好了，才算做了。G17 5S 是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。G18 5S减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。G19 ISO14000 是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。F01 优质产品，丰厚成果。F02 累积点滴改进，迈向完美品质。F03 一丝之差，优劣分家。F04 手连手，发扬优质精神。F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础，管理是动力。F10 5S 是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。F11 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。E01 环境与人

类共存，开发与保护同步。E02 落实环保责任，完善环保制度。E03 生产绿色产品，节约地球资源。E04 全员参与改善，持续环保社区。

E05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。Z01 培育礼仪员工，创造团队精神 Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）品质／ 品质／质量管理宣传标语口号集锦 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。跨过 ISO9000 的门廊，步入 21 世纪的殿堂。ISO9000--跨世纪的通行证。贯标九千，飞越二千。实施 ISO9000 标准，规范企业管理行为。

Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 Z04 办公室松弛体操

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。立足新起点，开创新局面。ISO9000--效率、效益之源 ISO9000--主客共享乐在其中。ISO9000--企业腾飞的翅膀。贯彻 ISO9000 标准，树企业新形象。发挥 ISO9000 科学效应，促进企业走上新台阶。坚持质量第一原则，确保体系有效运行。走进质量天地，带来无限商机。增强品质意识，强化安全观念。安全做的好，生命有保障。贯标出质量，认证树形象。质量求生存，认证得市场。筑质量长城，兴中华经济。筑质量大堤，迎世纪挑战。未来的成功属于质量领先者 铸造辉煌，唯有质量。忧患图自强，荣誉思奋进。五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。质量是企业永恒的主题。人类生活在质量的呵护之下。质量--恒古不变的致胜之道。质量创造生活，庇护生命，维修系生存。质量是提高企业效益的保证。质量：信誉的基石 质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。效益来源于服务社会的回报。建质量效益之路，创质量效益之业。企业精神，品质第一。创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。人的能力是有限的，而人的努力是无限的。不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。立安思危，创优求存。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。完善体系，深化管理，提高质量。体系有效运行，销售蒸蒸日上。构造质量、环境、安全一体化的管理体系。环境优雅，造福大家。安全、节能、高效、优质。开展体系认证，塑造一流企业。ISO9000 认证，企业二次创业捷径。跨越今日的视野，扩展 21 世纪的眼光。21 世纪 一质量领先者的世纪。百尺竿头，更进一步。优质灌溉，缔造将来。立优质精神，构世纪蓝图。时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。质量存在于人类生存的一切地方 质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。质量--价值与尊严的起点。质量就是效益。质量是第一竞争力。质量是企业的生命 以科技为动力，以质量求生存。质量出效益，点滴成江河。日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。质量安全，企业生命之源。效率是生命，质量是根本。

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。今日的质量，明日的市场。

第四篇：企业口号标语 企业理念

企业口号标语大全 企业理念大全

(2010-01-25 12:28:44)

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文化

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A01 优质建设，以ISO9000为基。A02 优质建设，以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品，丰厚成果。A05 品质为重

A06 品质为本，财富为果。A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进，迈向完美品质。A09 一丝之差，优劣分家。A10 手连手，发扬优质精神。------------A2-01 自检互检，确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。A2-03 留意多一点，问题少一点。A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！------------B01 你思考，我思考，品质提升难不倒。B02 找方法才能成功，找借口只会失败。B03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。B04 革除马虎之心，提升产品品质。B05 我们的承诺：不做不良品。

B06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。B08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。B09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。B10 细心、精心、用心，品质永保称心。B11 上下沟通达共识，左右协调求进步。B12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。B13 以科技为动力，以质量求生存。B14 团结一条心，石头变成金。

B15 老毛病，要根治；小问题，要重视。B16 人人提案创新，成本自然降低。B17 宁愿事前检查，不可事后返工。B18 每天自我检讨，品质自然更好。------------I01 我们的策略是以质量取胜！I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品质记录，打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06 每天进一步，踏上成功路------------C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。C04 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。

C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。C09 培养优质素养，提高团队力量。C10 5S效果很全面，持之以恒是关键。C11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。C12 整理整顿做得好，工作效率步步高。------------C3-01 5S运动 从你我做起，让我们更有自信！C3-02 整理-腾出更大的空间 C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基------------G01 没有品质，便没有企业的明天。

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法，失败者找借口。G10 团队精神，是企业文化的核心。G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场，有改善才有进步。G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。------------F01 优质产品，丰厚成果。

F02 累积点滴改进，迈向完美品质。F03 一丝之差，优劣分家。F04 手连手，发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础，管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。------------E01 环境与人类共存，开发与保护同步。E02 落实环保责任，完善环保制度。E03 生产绿色产品，节约地球资源。E04 全员参与改善，持续环保社区。E05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。------------Z01 培育礼仪员工，创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）------------品质／质量管理宣传标语口号集锦 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。立足新起点，开创新局面。

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。| ISO9000--效率、效益之源

跨过ISO9000的门廊，步入21世纪的殿堂。ISO9000--主客共享乐在其中。

ISO9000--跨世纪的通行证。ISO9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千，飞越二千。

贯彻ISO9000标准，树企业新形象。实施ISO9000标准，规范企业管理行为。发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。完善体系，深化管理，提高质量。坚持质量第一原则，确保体系有效运行。体系有效运行，销售蒸蒸日上。走进质量天地，带来无限商机。

构造质量、环境、安全一体化的管理体系。增强品质意识，强化安全观念。环境优雅，造福大家。

安全做的好，生命有保障。安全、节能、高效、优质。贯标出质量，认证树形象。开展体系认证，塑造一流企业。质量求生存，认证得市场。ISO9000认证，企业二次创业捷径。筑质量长城，兴中华经济。

跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。筑质量大堤，迎世纪挑战。21世纪 一质量领先者的世纪。未来的成功属于质量领先者 百尺竿头，更进一步。铸造辉煌，唯有质量。优质灌溉，缔造将来。忧患图自强，荣誉思奋进。立优质精神，构世纪蓝图。

五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。质量是企业永恒的主题。质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。

质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。质量--恒古不变的致胜之道。质量--价值与尊严的起点。

质量创造生活，庇护生命，维修系生存。质量就是效益。

质量是提高企业效益的保证。质量是第一竞争力。质量：信誉的基石 质量是企业的生命

质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。今日的质量，明日的市场。以科技为动力，以质量求生存。

以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。质量出效益，点滴成江河。效益来源于服务社会的回报。

日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。建质量效益之路，创质量效益之业。长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。企业精神，品质第一。

品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。人的能力是有限的，而人的努力是无限的。质量安全，企业生命之源。

不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。效率是生命，质量是根本。立安思危，创优求存。

------------IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着“三条信念”：

1．尊重员工个人的信念 2．尊重客户的信念

他们的响亮口号是 “IBM就是服务”。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的“客户工程师”。3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。

客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。一，相信、尊重个人，尊重员工； 二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成； 五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。3M究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意细节” 麦当劳企业文化

从“更多选择，更多欢笑”，到“常常欢笑，尝尝麦当劳”，再到如今唱满全球的“我就喜欢”，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成：

1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。通用电气的企业文化

通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革.微软企业文化八大核心思维

1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作.7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的.8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境.微软企业文化一直在演变：今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司 公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。用人原则是任人唯贤，量才录用。三星的爱心企业文化

爱心行动：不仅是员工的事，也是首席执行官的事 海尔的企业文化

海尔理念--海尔只有创业没有守业。海尔精神--敬业报国，追求卓越。海尔作风--迅速反应，马上行动。海尔管理模式--日事日毕，日清日高。海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。海尔用工制度--三工并存，动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我，创造市场。

海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。海尔售后服务理念--用户永远是对的。海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。海尔国际市场战略--先难后易。海尔发展方向--创造中国的世界名牌。沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。“员工是合伙人”

充满朝气和活力的沃尔玛文化 别开生面的“周六例会” 培训，经常地培训 AIG企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。英特尔公司企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：没有给高层人员保留停车车位，没有管理人员的餐厅，每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。BP企业的文化 绿色环保 – 敢为人先

勇于创新 – 提供突破性的解决方案 业绩为本 – 树立全球统一的标准 锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法 三菱财阀的企业文化

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。

浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。google的企业文化

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。Yahoo中国的企业文化 客户第一－客户是衣食父母

· 尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象

· 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 · 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿

· 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意

· 具有超前服务意识，防患于未然 团队合作－共享共担，平凡人做非凡事

· 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

· 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持

· 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难

· 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则

· 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围 拥抱变化－迎接变化，勇于创新 · 适应公司的日常变化，不抱怨

· 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

· 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 · 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 · 创造变化，并带来绩效突破性地提高 诚信－诚实正直，言出必践

· 诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响

· 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳

· 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导 · 勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

· 能持续一贯地执行以上标准 激情－乐观向上，永不言弃

· 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化 · 热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失

· 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩 · 碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功 · 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求 敬业－专业执着，精益求精

· 上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误 · 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

· 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 · 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事

· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果 松下电器：不断丰富的企业文化

一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。

二是在进行总体企业文化的培育前提下，把培养人才作为重点，强调将普通人培训为有才能的人

三是注重不断丰富企业文化的内容，使员工新鲜感，这样更易于自觉接受。美洲银行 Bank of America Corp.美洲银行不仅自认为是银行，更认为自己是“（社会的）建设者”、“（与客户是）邻居、朋友”，用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作，更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位，美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现，在员工的名片、工牌上，在网点场所的醒目之处，在各种宣传材料中，甚至大型会议的背景墙上，都是红色的标识，使得“更高标准”这个观念深入人心。德士古企业文化

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。宝洁公司（Procter & Gamble）的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。联邦快递“以人为本”文化观内涵 要有一种平等的理念 注重员工自身的发展 沟通从制度到心灵 雅培(Abbott)“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化，使其所有员工，无论性别、文化背景和个人信仰，都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

一、企业文化不是企业的口号，需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念，然后通过种种机制，正式变为每一个员工的行为。如为实现“客户满意是我们第一大的责任”的理念，思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分，结果直接关系到员工的薪水，长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司，很容易形成默契，产生文化就较容易，但一个具有5000名或以上员工的公司，沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

二、在成功的因素中，技术是很重要的一点，但是林总指出，技术不能成为企业的主宰，这样不易看到市场的变化，容易偏离市场。

三、成功的关键是客户，客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息，指导企业的发展方向，企业必须适应这种情况而相应变化。

四、企业文化要形成价值观，形成环境。思科讲求 “从正面看问题”，且“不断学习，自我提高”，以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力。

五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 “从正面看问题”，认为挑战是机会，失败是机遇。中国有一句古话“生于忧患、死于安乐”，保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

思科作为行业中最大的企业，从企业到员工都具有 “危机感”，挑战的是自己，所以思科41个季度都没有停止过增长，并准备迎接思科越来越大的发展空间。

六、LearningOrganization（学习性组织），这是一个新的管理理念和手法，企业的生存需要吸收信息，消化信息，反过来指导行动。

七、奖励。在中国，曾经奖励的唯一办法就是提升，而事实上是不合理的。企业应接受一种观点：管理只是一个职位，因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的，权力不是来自于地位，而是能力，个人影响力来自于个人能力，而不是地位，重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

八、信任。思科信任每一名员工，信任思科所创造的文化，将工作的主动权交给员工，给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。兰亭花世界（LTFW）

将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本，诚信、创新、专业、精致、卓越.------------最富哲理的企业口号: 日事日毕，日清日高。——海尔

要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。得客户者得天下。——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司 任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司 危机之中自有良机。——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。——福特公司

产品与产品的差异，在于细节。——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子，常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得长足的发展，对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路。——苹果公司。

管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实。——JVC公司

作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。——日本东京贸易公司 实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青。——奔驰汽车

中国联通：让一切自由联通。

阿里巴巴：让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说，让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。联想：世界的联想。索尼：永远争第一，永远不模仿他人，产品与产品的差异，在于细节。迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式，我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律 旧口号：尝尝欢笑，常常麦当劳 新口号：我就喜欢！——麦当劳 国美：有国美的地方就不能有其他家电连锁店。百度：作中国人自己的搜索引擎 最大的中文搜索引擎。

第五篇：企业口号标语+企业理念

企业口号标语大全 企业理念大全

A01 优质建设，以ISO9000为基。A02 优质建设，以质为根。A03 品质——成功之轮。A04 优质产品，丰厚成果。A05 品质为重 A06 品质为本，财富为果。

A07 醒觉起来 A08 累积点滴改进，迈向完美品质。A09 一丝之差，优劣分家。A10 手连手，发扬优质精神。---------------A2-01 自检互检，确保产品零缺点。A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点，问题少一点。A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。A2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！---------------B01 你思考，我思考，品质提升难不倒。B02 找方法才能成功，找借口只会失败。B03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。B04 革除马虎之心，提升产品品质。B05 我们的承诺：不做不良品。B06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。B07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。B08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。B10 细心、精心、用心，品质永保称心。B11 上下沟通达共识，左右协调求进步。B12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。B13 以科技为动力，以质量求生存。B14 团结一条心，石头变成金。

B15 老毛病，要根治；小问题，要重视。B16 人人提案创新，成本自然降低。B17 宁愿事前检查，不可事后返工。B18 每天自我检讨，品质自然更好。-----------------I01 我们的策略是以质量取胜！I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品质记录，打好品管基础 I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06 每天进一步，踏上成功路------------------C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。C04 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。

C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

C09 培养优质素养，提高团队力量。C10 5S效果很全面，持之以恒是关键。

C11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。C12 整理整顿做得好，工作效率步步高。------------C3-01 5S运动 从你我做起，让我们更有自信！C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率 C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基------------G01 没有品质，便没有企业的明天。G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法，失败者找借口。

G10 团队精神，是企业文化的核心。G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场，有改善才有进步。

G16 5S：做好了，才算做了。G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。------------F01 优质产品，丰厚成果。F02 累积点滴改进，迈向完美品质。

F03 一丝之差，优劣分家。F04 手连手，发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09 技术是基础，管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。------------E01 环境与人类共存，开发与保护同步。E02 落实环保责任，完善环保制度。

E03 生产绿色产品，节约地球资源。E04 全员参与改善，持续环保社区。E05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。------------Z01 培育礼仪员工，创造团队精神 Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）------------

品质／质量管理宣传标语口号集锦 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

立足新起点，开创新局面。

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。

ISO9000--效率、效益之源

跨过ISO9000的门廊，步入21世纪的殿堂。

ISO9000--主客共享乐在其中。

ISO9000--跨世纪的通行证。

ISO9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千，飞越二千。

贯彻ISO9000标准，树企业新形象。

实施ISO9000标准，规范企业管理行为。

发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶。建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。完善体系，深化管理，提高质量。

坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

体系有效运行，销售蒸蒸日上。

走进质量天地，带来无限商机。构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

增强品质意识，强化安全观念。环境优雅，造福大家。

安全做的好，生命有保障。安全、节能、高效、优质。

贯标出质量，认证树形象。开展体系认证，塑造一流企业。

质量求生存，认证得市场。ISO9000认证，企业二次创业捷径。

筑质量长城，兴中华经济。跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。

筑质量大堤，迎世纪挑战。21世纪 一质量领先者的世纪。

未来的成功属于质量领先者 百尺竿头，更进一步。

铸造辉煌，唯有质量。优质灌溉，缔造将来。

忧患图自强，荣誉思奋进。立优质精神，构世纪蓝图。

五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

质量是企业永恒的主题。

质量存在于人类生存的一切地方

人类生活在质量的呵护之下。质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

质量--恒古不变的致胜之道。质量--价值与尊严的起点。

质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

质量就是效益。

质量是提高企业效益的保证。质量是第一竞争力。

质量：信誉的基石 质量是企业的生命

质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

今日的质量，明日的市场。

以科技为动力，以质量求生存。

以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

质量出效益，点滴成江河。

效益来源于服务社会的回报。日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

建质量效益之路，创质量效益之业。长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

企业精神，品质第一。品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

质量安全，企业生命之源。

不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

效率是生命，质量是根本。

立安思危，创优求存。

口号，宗教和主旋律

——服务型企业需要什么样的文化

一直坚持认为，中国文化的厚重感和周全性是无与伦比的，尽管我们今天面临着诸多文化的冲击，许多看似先进和时尚的思想在潜移默化中改造着我们的世界，但中国文化在东方的主导位置是毋庸置疑的。

在这样一个文化背景深厚的国度里，任何一个细节都必须接受文化的审视和约束，小到言行举止、身体发肤，大到团体队伍、国纪法度。至于一个企业，更是责无旁贷地要建立自己的文化。

企业文化，是衡量一个团队质素的重要依据，也是企业决策层价值观和世界观的具象体现。服务型企业的企业文化，更是关于一个品牌的人性化阐释。换而言之，企业文化对服务型企业来说，是魂。

一、文化，让服务现身

解服务型企业究竟需要什么样的企业文化，首先必须对服务有一个科学的解读。

望文生义，“服务”一词最直白的含义是：以服伺为任务。中国的服务作为一种独立的行业而加以系统地分支、衍生，历史并不悠久。当然，将服务作为一门科学进行研究，更是起步甚晚。在很长一段时间内，“服务”仅仅等同于“伺候”。

服务究竟是什么？我们不妨取一个参照物来进行对照，这个参照物就是产品。

通常，产品更具有直观性、可复制性和消费自主性。譬如一个精美的杯子，它的外形、色彩和功能，都可以直接通过观察得知，同时我们也很清楚，在这个世界上有很多个一模一样的杯子，如果需要批量定购，只需要抽样检查其中的少部分，便对订货有一个误差不大的印象。假设在购买行为产生之后，发现掺杂其中的残缺品，大可以依据样杯向供货方索赔或者退货。所谓的消费自主性，就是消费者可以在消费过程中根据一个“度”调整自己的消费需求，这个“度”，就是已经成形并且拿来参照的样品。

而服务恰巧相反，服务的特点是未知性、个体性和消费风险性。没有任何一项服务是可以提供样品的，企业能提供的只有“想象”。譬如说我们去发廊理发，尽管有很多发型海报供我们参考，但我们的脑型、面相都有极强的个体性，不是所有适合他人的发型都适合自己的。于是，我们对自己将要拥有的发型唯一的了解渠道就是理发师的描述，一个小时之后，我们将以怎样的形象走出发廊，这是未知的。同样的发型，不同的理发师会有不同的理解，技艺的差异化和脑袋的差异化，造就了千姿百态的发型。同时，当理发师最后一剪完成，尘埃落定，我们有一千个不满意，也木已成舟，如果要求退货和重剪，只会被理解成为无理取闹。所以，服务的灵魂是“人”，不同的双方在某一个特定场合相遇并产生销购行为，会导致不同的服务结果。没有人能够为这种行为提供一个度，因此，我们是否可以将服务理解成为一种“无度消费”。

企业文化，正是一个“度”。服务型企业通常员工众多，真正要保证服务的标准化，提高对“无度消费”的整体把控力，当务之急就是建立一种广受认同的价值体系和是非标准，这个体系和标准就是“企业文化”。

好的企业文化，能有效指导团队和个人的思维方式与行为方式，从而降低消费者的消费风险，将无形的服务有型展示出来，决策者更像是一个成竹在胸的思想者；反之，只会使整个服务过程变成一盘散沙，决策者往往疲于扮演平乱使节和救火队员，而没有精力完成宏观的把控与调整。

二、态度，让文化立脚

战争年代，大到海陆空全方位运动的战斗集团，小到摸哨游击的民间组织，都有自己的信仰、追求和准则，这就是企业文化的翻版。

“无义之军，据百城而无天下；无义之商，拥万金而失活源”。义，意义和含义，就是一种具有强烈前瞻性的团队思想。军队无义，散兵游勇；商人无义，乍富暴发。

所以，企业文化的建设，直接关系到企业的发展前景。我们不难发现，现在国内在行业内成为翘楚的企业，都拥有自己成功的企业文化，诸如蒙牛、海尔，他们关于自身企业文化的著作甚至成为了许多企业埋头苦读的“文化圣经”。

服务是充满未知性的，所以没有什么可以拿来就用的框框，更没有“圣经”。如果说一家服务型企业的文化是值得肯定的，那只能说明这个企业对自己、对市场、对文化的了解非同寻常。

在各种传媒上，我们见到的产品广告远远多于服务广告，关键就在于产品的卖点可以高度概括，提炼slogan不过是一个取舍过程；而服务型企业很难把优势精炼到“没有什么不可以”“我能”“神州行，我看行”这样的句式。服务型企业为消费者提供的，是一整个过程，这个过程中很难说哪个更重要哪个可以忽略。所以，如果想用一句震撼人心的话来充企业文化的数，那恰巧是和文化背道而驰。

很多企业在建设企业文化时偏向于两个极端：口号，宗教。

口号式的文化，是革命运动的产物，对革命本身毫无用处。所有人都能横流倒背“顾客是上帝”“您的满意，是我们的动力”之类的话，但不是所有人都理解这些话的内涵。企业文化是一棵树，它必须有根，这根还必须扎在人的脑子里，而不是象花一样开在人嘴上。口号要有，但不是口水，不然时间一长，员工嘴里头哼的是“哟嗬哟嗬哟”，心里头想的是“啷格里格啷”，那所谓的文化就成了一出“空城计”了。

宗教式的文化。宗教对人的影响是超越文化本身的，一个目不识丁的人可以成为最虔诚的佛教徒。有的企业将企业文化宗教化，目的是通过“洗脑”来统一人的思想，从而达到 “企业乌托邦”的梦想。可矛盾在于，宗教本身含有不可逾越的“盲从意识”和“愚昧态度”，很多人不知道自己信奉的教义究竟是何物，但他同样肝脑涂地不遗余力，通俗一点说就是“我不知道为什么要这样，但我必须这样”。作为一个企业，尤其是服务型企业，拥有一支失去自我思考能力的队伍意味着什么，不言自明。企业文化是一口井，看上去四四方方有边有沿，但那方圆之内是充满活力的，只有不断流的泉眼，才能丰富一口充实的井。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，企业的每一名员工，都是一个源泉，我们不能掏空之后再填满他，而是要最大限度地取得他的共识，激发他的认知，唤醒他的潜力，我们要做的不是“洗脑”，而是“活脑”。

在企业文化这条线上，两端都失偏颇，中间有一个黄金分割点，那就是主旋律。决策层通过严谨而周密地探讨，出台了自己的文化走向，这便是一个旋律，下一个任务是如何使它成为大多数人所接受的主旋律。首先是决策层的统一，这种统一不是“一言堂”式的圣训，而是充分沟通后的和谐；然后是中层队伍的统一，中坚力量对文化的理解，直接意味着整个团队的理解，他们一面要掌握企业文化的核心并由衷地支持和发扬，一面要将这种“掌握”传达到基层；最后是基层员工的统一，当然，要求所有人都和CEO一样洞悉企业文化的根本和精髓，是勉为其难的，要允许有后进者存在，一方面我们有信心和耐心引导他们前进，另一方面有时候不同的声音更能完善和丰满我们的文化。在这一点上，“赛纳河”健身会所的例子值得品味。“顾客是上帝”，这是口号式的文化，从身服务行业的人老少皆知，但怎样把它翻译过来并植入员工的思想中，是一个具有挑战性的过程。赛纳河的员工大会上，老板是这样解读“顾客是上帝”的：我在东北老家，结婚办喜事，亲朋好友都来随礼贺喜，有三姨妈也有二大爷，我很忙很累，但我一个客人都不能冷落，因为他们是为了我的事情而来，他们是来送祝福送钱给我的。现在我们开门做生意，不也是一样的道理吗？进门的每一个客人，他们是来享受服务的，但何尝不是为我们送钱的，我们有理由不让他们开心而来开心而去吗？所以，以后大家都要记着：顾客不是上帝，上帝太生疏，顾客就是我们的二大爷。

只有最简单最实效的道理，才会为大多数人接受。企业文化要成为主旋律，也必须是简单实效的。当然，这个简单是复杂后的简单，简单而不潦草；这个实效是抽象后的实效，实用而不功利。

态度，决定一切，当然包括文化。

三、为自己裁一件小背心

穿衣之道，贵在得体。所以才有量体裁衣一说。

服务型企业要建设自己的企业文化，自然必须符合自己的企业模式和特点，不得体的企业文化，好比一米六的人穿上一米八的西装，别人看着别扭，自己穿着难受。

目前在京城服务行业有自己健全企业文化的企业为数不多，归纳起来，无外乎以下几类。

地域文化——以产品发源地为线索的文化。这在餐饮行业较多，川菜做四川文化，湘菜做湖南文化，比如做川菜的“蜀国演义”，做山西风味的“晋香村”。从人员的着装到环境的布置再到菜品的推出，都紧紧围绕着某一个区域衍生和发散。这种文化更看重消费者的视觉感受，营造出一个“正宗，纯粹”的氛围来。

名人文化——用名人效应为主题的文化。这依然在餐饮行业体现得较为突出，比如主推“胡府养生菜”的“金宴居”，做“毛家菜”的“毛家饭店”。充分利用消费者对名人的认同心理，提高消费者的忠诚度和回头率。

概念文化——用一种概念衍生出来的文化。比如洗浴行业的精英文化、贵族文化，KTV和夜场的西式文化和“炫” 文化。这里值得一提的是净雅的“海洋文化”，净雅从一个威海边的包子铺发展到今天的“京城美食头等舱”，和海洋有着密不可分的联系，因此净雅的每一个店都体现了浓郁的海洋风格，从建筑外观到内部装饰，从员工着装到菜品研发，都离不开海洋，就连企业歌曲也是以《我是海洋》命名，整个企业给人一种海洋的联想，其博大激扬让人耳目一新。

还有其他形式的企业文化存在，以上几类无疑是主流。但就在这几类中，出现了一个具有传染性的症结：表里不一。往往徒有形状，没有精神。看得见摸得着的硬件看上去是一回事，看不见摸不着的思想是另外一回事。净雅的成功，就在于她将有形的环境和无形的思想都交给了海洋，到净雅用餐，你所见所闻都能感受到海洋气息，甚至包括服务员的一张灿烂笑脸。

所以说，企业文化是一个泛概念，环境和氛围的设置只是其中之一，属于企业识别系统的范畴，还有另一个重要基点，就是人员的思维方式，它必须是符合环境的符合整个企业风貌的。

我们拿洗浴做个模拟。一家有温泉的高档会所，要构建自己的企业文化，自然首先应该考虑市场，如今高档洗浴俯拾皆是，拚设施拼门票拼环境都不是事半功倍的好办法，产品同质化让大家站到了同一个起跑线上，唯一剩下的就是拼文化了，文化在这里聚焦到“服务”上来。什么样的文化是让消费者买帐的？当然是站在消费者的角度考虑。当今的快节奏生活让人们神绷弦紧，尤其是有消费实力的消费者，通常是身心俱疲，他们最需要的是悉心的照料和关爱。那我们是否可以结合自身的优势，给这样一个定位：温暖文化。洗浴是目前商务消费的主体，这是天时；有为消费者消除疲劳的温泉，这是地利；再在员工中间建立一种为消费者送温暖的“温暖文化”，便有了人和。有了这样一个文化定位，便有了方向。我们在硬件环境的设计上，以暖色调为主，营造一种温馨和体贴的氛围；在配套设施上尽量做到“客来如归家，客去有牵挂”，以方便、自由、舒适、私密为原则，给人一种“关怀无处不在”的印象；在队伍建设上强化“温暖”二字，“对客人，对员工，对企业，都要像春风一样温暖”，让“温暖”成为企业的关键词。如果做到以上各点，“温暖文化”这个主旋律何愁不能唱响。

模仿是学习的初级阶段，真正有价值的永远是自己的所思所得。

四、让你看见我的文化

文化存在的意义有两点：一是促进企业自身的良性发展，二是让人了解和熟悉企业。

有了好的企业文化，如果关起门来自己用，是不会出大错的，但就像珍贵的良玉一直锁在陈旧的木箱里，当然不会丢，但永远不会升值，为什么？因为没有人知道。

所以，必须把企业文化展示出来，让所有人看见，只有经过市场磨砺和消费者考证过的文化，才是真正经得起推敲的。同时，如果消费者首先接受的是你的文化，然后再去接触你的产品，自然有一种似曾相识的亲近感。蒙牛和海尔将自己的企业文化著书万言，正是深谙此理。

这似乎又牵扯到了企业推广，是的，推广是一个永恒的问题。但是，企业文化的推广和局部的产品推广是截然不同的两件事，前者更需要足够的胆识和充足的平台。

常规广告是不能完成企业文化推广这一重任的，很显然，电视台或者其他媒体的企业专题片很容易让人敬而远之。这就需要启用一些非常规的推广方式。

内展，企业文化推广的“点睛术”。

通常，服务型企业都是坐店招徕，这就意味着拥有一个足够宽大的内部展示空间。大厅，走道，厢壁，这些地方都是可以利用的。可惜目前京城的服务行业，往往只把这些地方作为功能性空间。

我们不用怀疑消费者对内部展示的关注力，最有力的例证是电梯间的乘梯电视和洗手间墙壁上的小笑话，往往是这些看似无心的一瞥影响了我们的很多决定。将企业文化的精髓进行提炼和归纳，用最有打动力的表现方式呈现出来，让那些白花花的墙壁和空旷的大厅学会说话，远比门口的促销海报更能抓住眼球。

企业文化内部展示的形式是多方面的，概括起来主要分为三种。

平面。譬如说你用橄榄油炒菜，你的一个水龙头价值2000美金，你的麦克风是镀金的，这些你不告诉消费者，他就不会知道，那你花的心血、财力就白费了。用最简洁的文字，最有冲击力的画面，在最显眼的地方说出来。王婆卖的如果是好瓜，她为什么不能夸？！

视频。几乎所有服务行业的包厢里都有价值不菲的液晶电视，可目前仅仅是作为支援家电行业的无私奉献，如果将企业自身的文化渊源、金牌产品、服务理念变成画面，在自己的电视上播出，让消费者在消费的同时更进一步了解你，还不用承担巨额广告费，何乐而不为。

声音。到过很多服务型企业，他们的店内音响播放着各种不同的流行音乐和经典名曲，这没有错，为消费者制造一个浪漫温馨的消费环境，在情理之中。但是，如果将自己的企业文化变成悦耳的声音，是否更有价值？！

服务行业将产品的“第一地位”进行了偏移，“润物细无声”的服务被推到台前，企业文化也由此更显重要。如果你的企业很有文化，那就表现出来吧，让我看见，让所有消费者都看见！