湄潭县对外宣传口号[大全]

第一篇：湄潭县对外宣传口号[大全]

1、杭州天然美，湄潭亦天然。

2、中国茶城，香约世界。

3、湄潭现代茶业开史的地方。

4、风过湄潭带茶香。

5、湄潭贵州递给世界的茗片。

6、问茶山水，养生湄潭。

7、一生只等一壶茶。

8、走，到湄潭当农民去。

9、最美新农村，天然大公园。

10、红军文军茶军，多姿多彩多情。

11、水墨茶乡，乐活湄潭。

12、留得他年寻旧梦，随百鸟，到湄江……

13、中国茶海，休闲湄潭。

第二篇：学校对外宣传口号

学校对外宣传口号

学校对外宣传口号1

1、家长上课一小步，孩子成功一步。

2、一家素质提高，关键在于家长。

3、提高家长水平，促进幼儿成才。

4、虎父无犬子，正人先正己。

5、（父母）与子女同学，子女与（父母）同乐。

6、智慧的家长（父母）培养聪明的孩子。

7、爱我，你就陪陪我。

8、给您专业的家庭教育指导。

9、家长被教育好了，孩子就等着成才吧。

10、做个好榜样，我要上堂课。

11、欲树人，先成园艺人。

12、可怜天下父母心，望子成龙一片心。

13、家长教育，给孩子的未来一个支点。

14、做个好榜样，我要上堂课。

15、家长上课一小步，孩子成功一步。

16、家长学校，托起明天的太阳。

17、家长前进一小步，孩子前进一步。

18、不要让你的宝宝从上一代便落后。

19、成就孩子的未来，在于你是否愿意与我们合作。

20、幼儿教育，先从自身做起。

21、家长成长，孩子成功。

22、家长是孩子的未来。

23、您的孩子，也是我们的未来。

24、推动摇篮的手推动世界。

25、一家素质提高，关键在于家长。

26、好家长懂得自我的素质关乎孩子的未来。

27、做孩子的第一任老师，你需要更优秀。

28、改变世代的教育。

29、没有不成材的孩子，只有不合格的家长。

30、家长倾听一小时，孩子受益一辈子。

学校对外宣传口号2

一、专注家长培养，成就儿童梦想。

二、家长学校为您打造一个合格的人才提供一切可能。

三、免费家长学校，育儿真经需要。

四、可怜天下父母心，望子成龙一片心。

五、幼儿教育，先从自身做起。

六、您的孩子，也是我们的未来。

七、虎父无犬子，正人先正己。

八、家长倾听一小时，孩子受益一辈子。

九、让孩子赢在父母的起跑线上。

十、做孩子的榜样，成就孩子的未来。

十一、大手拉小手，成长一起走。

十二、就在这里，和您的孩子一同成长。

十三、没有不成功的孩子，只有失败的家长。

十四、家长上课一小步，孩子成功一大步。

十五、卓越的家长教育，飞跃的孩子成长。

十六、好家长懂得自我的素质关乎孩子的未来。

十七、家长是孩子的未来。

十八、为了孩子，从教育家长开始。

十九、您把孩子交给老师，我们把您交给大师。

二十、改变世代的教育。

二十一、让父母增长教育知识，培育孩子更好发展。

二十二、家长上好一堂课，胜过孩儿十年书。

二十三、做孩子的'第一任老师，你需要更优秀。

二十四、亲子教育，家长做起。

二十五、家长的今天，孩子的未来。

二十六、好孩子靠教，好家长靠学。

二十七、家长被教育好了，孩子就等着成才吧。

二十八、孩子如何走向成功？家长是其中关键因素。

二十九、你今天的学习，成就明天孩子的未来。

三十、家长先行一小步，成就孩子一大步。

三十一、言传身教最有效，家长学堂帮你忙。

三十二、让每个孩子都有一个启蒙妈妈（爸爸或家庭）。

三十三、家长成长，孩子成功。

三十四、给您专业的家庭教育指导。

三十五、家长素质提高，教儿育女棋高一招。

三十六、不要让你的宝宝从上一代便落后。

三十七、智慧的家长（父母）培养聪明的孩子。

三十八、一家素质提高，关键在于家长。

三十九、为孩子操心，为孩子上课。

四十、推动摇篮的手推动世界。

四十一、提高家长水平，促进幼儿成才。

四十二、孩子的成长，需要你我共同努力。

四十三、为了能给孩子一个给力的未来，你真的给力了吗？

四十四、创建家长价值课堂，开辟幼儿绿色通道。

四十五、家长前进一小步，孩子前进一大步。

四十六、没有不成材的孩子，只有不合格的家长。

四十七、言传身教，束己育人。

四十八、家长教育，给孩子的未来一个支点。

四十九、家长学校，托起明天的太阳。

五十、做个好榜样，我要上堂课。

五十一、提高自身教育，成就孩子未来。

五十二、家长是孩子的老师，今天你充电了吗？

五十三、爱我，你就陪陪我。

五十四、儿要亲养，教要身行。

五十五、成就孩子的未来，在于你是否愿意与我们合作。

五十六、欲树人，先成园艺人。

五十七、孩子的成功与家庭风不开。

五十八、父母）与子女同学，子女与（父母）同乐。

五十九、家庭是人生的第一课堂，家长是学生的终极力量。

六十、放松心情回到童年，与孩子的梦想和希望同飞。

六十一、未来掌握在孩子手中，孩子掌握在家长手中。

学校对外宣传口号3

1、技能型人才在推动自主创新方面发挥着不可替代的作用。

2、不要支付学费，学习真正的技能，轻松找到工作，致富。

3、一个资格，一个职业能力，一个工作机会。

4、技能变成，技能就业，技能力量。

5、发展技术教育，培养技术人才，服务经济发展。

6、如果你想让你的家庭变得富有，那就去技术学校学习技术。

13、致富a，领导a，中等职业学校如你所愿。

14、家里虽有万把金，不如一技之长。

15、千苦万苦，无技能最苦；七算八算，学技术最划算。

16、国家投资学技术，技工学校就业有优势。

17、着力培养大批高技能人才，全面提高劳动者素质。

18、技术学院是培养技术人才的摇篮。

25、农村青年致富，职业学校有出路。

26、职业学校是鱼，企业是水。与企业紧密联系，建立校企双赢的联合办学模式。

27、发展职业教育，培养实用人才。

28、与企业相适应，发展技校，培养人才，服务场所。

29、提高国家素质，学好技术好就业。

30、学习高级技能，到技工学校学习。

31、每个人都有天赋，人不具备全面的天赋，扬长避短，无一例外。

32、围绕市场办技术学校，为人民办好技术学校。

33、就业是民生之本，技能是就业之源。

34、到技校，学习技能，就业成财富之门。

35、扶持政策好，上技校花的钱少。

36、以永康职业教育为基础，做好兴永康职业教育工作。

第三篇：报纸创刊对外宣传口号

报纸创刊对外宣传口号

报纸创刊对外宣传口号1

1、手执轻轨热报，世事洞明尽知。

2、都市热报，衣食住行新动力。

3、地铁外的缤纷世界，尽在都市热报。

4、美好的一天，从都市热报开始。

5、都市生活新一天，资讯热报早知道。

6、把握时间，把握热点，把握人生。

7、都市热报，与您相约在地铁。

8、新鲜热报，hold住热点。

9、您匆忙的身影，有我们陪伴。

10、一份《都市热报》，一杯浓浓热茶。

11、拿起一份热报，一路带你感受当下局势。

12、乘轻轨，看热报，真的有必要。

13、从今天起，都市快报每天和你一起前进。

14、抢不到位置无所谓，抢不到热报才悲催。

15、都市热报，从此改变您的生活。

16、热点焦点看点，热报精彩无限。

17、坐地铁，读热报，生活工作两不误。

18、坐地铁看好报，当然是都市热报。

19、服务大众，是你工作、生活的好帮手。

20、期待与您在地铁上的'邂逅随身行，有热报；爱热报，爱生活。

21、快车的快乐时光，热报的报中都市。

22、坐着看世界快的不只是轻轨，还有都市热报。

23、新视界，心体会；新生活，心享受。

24、穿行都市，hold住热点。

25、坐轻轨观文化，阅都市知天下。

26、都市资讯早知道，热报伴您地铁行。

27、览轻轨热报，让世界零距离。

28、体验都市快捷生活，感受热报时尚资讯。

29、都市热报》吗？地铁人都知道。

30、轻轨生活新元素，都市热报新高度。

31、您匆忙的身影，有我们陪伴。

32、抢不到位置无所谓，抢不到热报才悲催。

33、快车的快乐时光，热报的报中都市。

34、期待与您在地铁上的邂逅随身行，有热报；爱热报，爱生活。

35、都市热报，衣食住行新动力。

36、把握时间，把握热点，把握人生。

37、从今天起，都市快报每天和你一起前进。

38、都市生活新一天，资讯热报早知道。

39、坐地铁看好报，当然是都市热报。

40、地铁外的缤纷世界，尽在都市热报。

41、手执轻轨热报，世事洞明尽知。

42、服务大众，是你工作、生活的好帮手。

43、一份《都市热报》，一杯浓浓热茶。

44、新鲜热报，hold住热点。

45、坐地铁，读热报，生活工作两不误。

46、都市热报，从此改变您的生活。

47、热点焦点看点，热报精彩无限。

48、新视界，心体会；新生活，心享受。

49、美好的一天，从都市热报开始。

50、坐着看世界快的不只是轻轨，还有都市热报。

51、拿起一份热报，一路带你感受当下局势。

52、都市热报，与您相约在地铁。

53、轻生活，重热报亲·都市，热·报导。

54、都市热报，解除你一路上的枯燥。

55、找坐标，看热报睡眼朦胧热报来，神采飞扬地铁去。

56、看都市热报，远离乘车枯燥。

57、想走在生活的最前沿轻装上阵，热点全报。

58、我的非凡旅途，尽在都市热报。

59、轻轻地我走了，去看都市热报。

60、鲜辣天下事，浮生半闲时，尽观都市热报。

61、亮点，焦点，热点，点点随行（热报）。

62、匆匆脚步轻轨代，漫漫旅途热报伴。

63、穿行都市，hold住热点。

64、都市热报，地铁旅途的伴侣。

65、各界信息，怀中抱；都市热报，我还要。

66、地铁轨道好帮手，快报新闻好伙伴。

67、轻轨·热报·真好时尚热报，步入轨道。

68、热点焦点看点，轨道精彩无限。

69、纵览都市热报，资讯精确制导。

70、坐轻轨观文化，阅都市知天下。

71、掌握新鲜资讯，给你便捷生活。

72、轻轨生活新元素，都市热报新高度。

73、体验都市快捷生活，感受热报时尚资讯。

74、览轻轨热报，让世界零距离。

75、都市热报，发现你身边的生活。

76、新”（心）到眼到，都市热报。

77、都市热报》吗？地铁人都知道。

78、地铁文化，知识无价生活奔波，热报相伴。

79、都市热报，幸福生活的轨道。

80、都市热报，开启每一天的领先之旅。

81、都市热报》在手，热点心中全有。

报纸创刊对外宣传口号2

1、都市热报，与您相约在地铁。

2、阅阳光热报，做都市先知。

3、热报，给轨道一丝温暖。

4、快车的快乐时光，热报的报中都市。

5、《都市热报》，轻轨送到。

6、轻松阅报，天下知道。

7、把握时间，把握热点，把握人生。

8、一手快讯，都市热报。

9、都市生活新一天，资讯热报早知道。

10、便捷乘轻轨，资讯看热报。

11、地铁站未到，热报事已晓。

12、奔波生活，热报相伴。

13、乘轻轨，看热报，真的有必要。

14、从今天起，都市快报每天和你一起前进。

15、随行所阅，如影相随。

16、服务大众，是你工作、生活的好帮手。

17、热报天下，轨道速递。

18、新鲜资讯，陪您遨游。

19、你的.生活尽在都市热报。

20、热报讯息，与地铁同步。

21、地铁外的缤纷世界，尽在都市热报。

22、都市快节奏，热报热生活。

23、坐地铁，读热报，生活工作两不误。

24、便捷生活，热报紧随。

25、都市热报，生活美好。

26、地铁行轨道，生活需热报。

27、生活资讯，首选热报。

28、手执轻轨热报，世事洞明尽知。

29、都市快节奏，热报紧相随。

30、快乐交通，热点同行。

31、地铁伴侣，都市热报。

32、都市热报，伴您出发。

33、享受快车道，热点早知道。

34、四季变化，热报常陪。

35、新鲜热报，hold住热点。

36、都市热报，从此改变您的生活。

37、领先获得，新鲜资讯。

38、上都市，看热报。

39、您匆忙的身影，有我们陪伴。

40、乘轻轨地铁，享热报世界。

41、轨道看热报，资讯快车道。

42、地铁有热报，有啥不知道。

43、美好的一天，从都市热报开始。

44、一份《都市热报》，一杯浓浓热茶。

45、新视界，心体会；新生活，心享受。

46、都市热报，衣食住行新动力。

47、都市有热报，资讯快知道。

48、都市热报，地铁知道。

49、坐地铁看好报，当然是都市热报。

50、读报的时候，别忘了让座。

51、坐着看世界——都市热报。

52、快的不只是轻轨，还有都市热报。

53、携手出行，开启新一天。

54、期待与您在地铁上的邂逅——都市热报。

55、随身行，有热报；爱热报，爱生活。

56、热点焦点看点，热报精彩无限。

57、抢不到位置无所谓，抢不到热报才悲催。

58、都市热报，一路相伴。

59、拿起一份热报，一路带你感受当下局势。

60、舞动激情，畅享生活。

第四篇：对外宣传稿件

对外宣传稿件

向解放军学激励

------由军训而感

夺小红旗:榜样就在身边

我参军后，遇到的第一件事是争夺“小红旗”。班长为了鼓励我们11名新战士整理好内务，用红纸只做了3面小红旗。每天早晨大家评比，谁的被子磊的规范，就把小红旗放到谁的床头。为了夺得小红旗，我们11名新兵展开了竞赛。现在想起来，我们正是从争取获得各种“小红旗”，开始成为一名正正的军人。

解放军是一个英雄辈出的武装集团，各部队都以自己的英雄而自豪。这使整个组织具有一种“争夺小红旗”的蓬勃向上的力量。

“榜样的力量是无穷的”，这句话在解放军组织中具有现实意义，在解放军基层连队俱乐部，按照规定，要悬挂张思德、雷锋、黄继光、董存瑞等英雄模范的照片。

解放军没有超级明星，他是有一群普通人组成的优秀组织，包括红军长征中强渡大渡河的勇士，张思德、雷锋以及外国友人白求恩等等。这些普通人成为这个组织中的其他成员可以学习，校方的榜样。而且，英模用自己的行为，为后来的士兵营造梦想:他们能行我也能行，于是整个组织具有一种蓬勃向上的力量。

树立榜样，不是树立一个高不可攀的神，绝对不是造神，实际上是在成员身边树立一个可以学习，也可以达到的榜样，标杆。

立功和提拔:让吧乘人员受嘉奖

我到部队时，不到17岁。每天训练完后，连长在队列前讲评，对当天表现突出的战士提出表扬，尤其是对特别优秀的战士进行口头嘉奖，班长在班务会上也会对表现好的战士提出口头嘉奖，实际上，在所有人员的档案中，都有立功受奖的记录，但更多的是从口头嘉奖开始，到不同等级的立功和提拔等在内的奖励。为了披戴红花，他们可以不惜牺牲生命。

奖励如同挂在树上的果子。果子的高度只有让摘果子的人跳一跳就能摘到的时候，才具有吸引力。换句话说，我们应当让大多数人能够摘到具有激励作用 的果子。

表扬和鼓励：学先进赶先进

我在部队从事了三年的政治工作，它传授给我的带兵秘诀是：“连队需要什么就表扬什么。”做任何工作，都要注意发现并树立榜样。

为了整理好内务，连队要定期组织卫生评比，又领先者领回连队的“内务卫生优胜”红旗。

我所在的连队，由于连对主要领导长期缺位，作风比较散漫，突出的是，几乎每晚都有脱岗、误岗的。解决这个问题有两种方法：第一是按照条令，批评和处分脱岗、误岗的责任士兵。但效果不大，因为此前连队已连续处分了几名战士。另一种方式，就是表扬和鼓励。我才去后一种方法。一方面，我每天带人连续查岗，另一方面，在每天的晚点名中，表扬执勤好的班排和个人。这样，两周以后基本解决了这个问题。

“上有所好，下必甚焉”。领导者的倡导，成为企业中员工努力的方向。

海尔是以服务、质量著称的制造企业，张瑞敏为抓好企业生存的质量关，用流水线普通工人的名字，命名一现工具和操作方法:“启明焊枪”“云燕镜子”等。这种做法，为生产工人树立了榜样，激发员工的工作责任心和创造力。正如张瑞敏自己所说:“工人的

干劲足了，责任心更强了，产品的优质率提高了”。

按绩奖惩：让员工看到记分牌

我参加过无数次射击训练。打靶最能反映战士的训练成绩，反应部队的训练水平，所以每次射击完毕，大家都紧张地等待报靶员报出成绩。如果成绩好，连长、指导员一定会嘱咐炊事班蒸包子、加菜，甚至会餐;此为患有嘉奖、立功等荣誉性奖励；如果特技射手可能患有晋升为军官。

知道士兵们打了几环，也基本上确定了士兵在完成任务、受到奖励等等方面的奖励等级。

在军队奖励有明确的标准，由于有这个标准，奖励变成一件透明的事情。是并与军官知道自己处于什么位置，应该得到什么奖励。

企业员工的工资是谁发的？毫无疑问，是市场。如何让员工感受到是从哪压力呢？张瑞敏说：“每个人都有一个市场，每个人也是一个市场，每个人都有指标。如果落实到你身上没有指标，那你就下岗了。”

很多时候，企业员工是在看不到“记分牌”的情况下开展工作的。管理者需要做的是定期检查反潜系统，确保其目标明确，运转正常且能加以改进。

论功行赏：及时考核

根据解放军《记录条令》的规定，对军队个人和

单位的奖励项目包括嘉奖、三等功、二等功、一等功和授予荣誉称号。嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。对于立功和获得荣誉称号的人，授予不同形式的奖章，并给于一定的物质奖励；对于立功的单位颁发奖章；对于获得荣誉称号的单位授予奖旗。同时，队获得三等功以上奖励的士兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上的士官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次。队获得一等工艺上的文职干部，可以提前晋级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。正是这种机里的科学化，减少了激励在组织中的负效应。

企业同样该如此。

我公司的“三公并存，动态转换”管理办法，是指全体员工分为优秀员工、合格员工、试用员工三种，分别享受不同的三共待遇，并根据工作业绩和贡献大小进行动态转换，全公司公布。

我公司有一套完善的绩效考核制度：业绩突出者进行三工“上”转，试用员工转为合格员工，合格员工转为优秀员工；不符合条件的进行三工下转，甚至到劳务市场，内部待岗。推到劳务市场的人员，无论原先是何工种，均转为试用员工。

通过“三工转换”，员工的工作表现被及时肯定，解决了员工在短期内得不到升迁，积极性受到影响的问题。

安监部对外宣传稿件 2011月2月12日

什么当干部、怎样当干部、怎样当好干部

安监部：

在新的形势下，国家社会经济飞跃发展，各种社会思潮激流涌现，新时期为什么当干部、怎样当干部、怎样当好一名领导干部是只得一个深思探讨的问题，也是一个严肃的话题。何为领导干部？从字眼上说：领导从其词讲是率领并引导朝一定方向前进的意思，它是一种组织活动的行为，是人类社会最重要不可分割的一部分，邓小平曾指出：领导就是服务，所以我们当干部也就是服务于人民，服务于整个社会群体。那么怎样当干部、怎样当好一名煤矿基层干部呢？我认为应从以下几点出发：

一、队长在煤矿安全管理中的地位

区队是煤矿基本的安全生产组织单位，具有党政工团全套的组织体系，具有进行全面安全管理的充分和必要条件，队长具有相应的经营管理权、收入分配权，队务决策权，所谓的县官不如现管，队领导在区

队范围内具有无与伦比的权威。队长是现场全程管理的实际组织者，是安全工作落实中最关键的一环。现场安全管理的效果，直接取决于区队安全管理的执行程度。从这个意义上说，队长决定了煤矿总体安全管理的基础是否牢固，决定了煤矿安全管理的最终效果。

二、区队安全管理职能

（一）现场管理职能

煤矿主要生产区队都有各自固定的工作现场，如:运输、机电、通风等辅助区队也有自己更广泛的工作现场，作为队长的首要安全职能，就是抓好现场安全管理。现场安全管理是煤矿生产乃至对所有生产来说，都是最为重要的。因为显而易见，事故都发生在工作现场，引起事故发生的根本性隐患也是存在现场，即事故的三要素：人的不安全行为，物的不安全状态，现场环境的不安全因素，狭义上讲，都发生在工作现场。所以，只要盯住工作现场，管好工作现场，就能从根本上保证安全生产。

首先，队长必须对本队生产工作范围内的现场进行全面管理。在这个范围内他拥有最大的现场安全管理实际权力，也毫无疑问地成了负责范围的安全生产第一责任者。该区域范围内安全状况的好坏，直接决定于队长在该区域范围内实施的安全管理。各区域的

安全状况都好了，整个矿井才能有好的安全生产形势。从这个意义上来说，队长安全管理直接决定了矿井安全管理基础是否牢固，是整个矿井安全的决定性因素。

（二）安全教育职能

队长与职工的联系最为密切，对职工的指导和教育机会最多，而且可以结合区队实际和每个职工的个性化特点，开展最为有效的教育。职工更要通过队长这一级接触最为频繁、了解最深刻的领导干部在安全上的态度，来决定自己对安全的认识。通过潜移默化的影响，作为直接领导的队长的言行举止会对职工造成决定性的影响。职工即使参加队外部组织的安全教育和培训，也是直接在队长的组织下参加，职工是否正常参加培训也决定于队长的组织工作。

（三）安全协调职能

在现代企业模式下，任何工作都需要分上下协调，同级密切配合才能在整体上正常进行，安全管理也不例外，在井下特殊的生产作业环境下，很多隐患需要非常强的专业技能才能识别，在些已经超出了队长能力范围之外；一些重大隐患的处理更不是单一队里的人力，物力所能解决。如果在安全工作上不做好协调工作，这本身就是最危险的。隐患都产生在工作现场，隐患一般由区队人员最早发现和汇报，执行隐患整改

工作的作业人员都在区队，隐患的及时消除最终一般也靠区队执行。所有隐患整改程序都需要队长进行内部和外部的安排和协调。

三、目前队长在安全管理上存在的主要问题

结合我公司矿井相关情况，本人认为队长在安全管理上主要问题如下：

（一）重生产，轻安全，安全意识不强。

队长大多从工人岗位上提拨，文化素质不高，传统和习惯观念强，又没有经常性、系统性的安全学习机会，对安全上的新形势和新要求认识不够，只有发展生产才能提高收入的传统观念根深蒂固。认为只有干出产量，把钱装在口袋里才是最实惠的，对长远的安全生产发展观念没有深刻认识，甚至没有去想。

（二）对安全培训重视不够

由于对安全形势了解不够，对安全培训重要意义认识不足，所以对安全培训无论是外部的资质培训，还是内部的岗位培训，都没有认真对待和组织。

（三）现场安全管理不严格

由于安全意识不强和重生产、轻安全，隐患整改往往一拖再拖，对职工违章视而不见，甚至玩经验，碰运气，违章指挥。

（四）基础安全资料不全

部分队的隐患整改没有记录，安全检查没有记录，安全汇报没有记录，甚至没有安全学习记录、交接班记录，作业规程、安全技术措施贯彻记录也有不完整的现象。

（五）不注重安全工作协调

往往存在安全问题封密式管理，出现问题不汇报，尽量隐瞒，往往造成不该发生的严重后果，上级下达的整改指令经常不反馈，催促后还要拖延。

四、强化区队安全管理的建议

（一）队长要首先要重视安全，通过加强安全法律法规的学习和过去所发生事故案例的回顾，提高自身安全意识和知识，自觉坚持“安全第一、预防为主”的方针，处理好安全与生产的关系，主动执行“三不生产”原则。

（二）重视职工安全培训，从自己做起积极带领职工参加矿组织的安全培训，协助矿相关部门做好组织工作，积极提出部分职工安全培训质量的建议。在此基础上，自行组织好本队师带徒的新工人岗位实作培训，同时对所有职工进行经常性的岗位培训和指导，有组织的岗位练兵，组织好职工安全承诺书的实施，组织《职工安全手册》、作业规程、操作规程、《煤矿安全规程》经常性的重复学习和贯彻，通过多种形

式，不断提高全队整体安全意识和安全操作技能。

（三）落实现场安全管理，坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持队领导跟班指挥制度，做到工人三班倒，班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点在现场抓好隐患排查整改工作。

（四）建立健全安全管理基础资料，这是规范管理的一项基础工作，主要应该有：交接班记录、班前会记录、安全学习记录、安全生产会记录、作业规程贯彻记录、职工基本情况台帐、特种作业人员台帐、隐患排查整改记录等。

（五）按安全质标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就避免了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这必须要引起区队领导的高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。

（六）加强协调，促进安全管理正常进行。首先，区队应建立符合自身实际的一套规章制度，对本队安全管理内容进一步明确和细化，利用每班都有队领导跟班的优势，现场落实责任，落实奖罚。其次

对上级下达的隐患整改通知书要按“三定”原则落实整改并及时反馈。与其他区队有安全工作联系时，要主动联系和协商，采取双方（或多方）认可的可靠措施。对安全威胁较大和本队解决有困难的问题，必须及时向上级或有关部门汇报。

（七）做好职工思想工作，维护团结稳定局面，为安全生产正常开展提供最基本的保证。队领导与职工联系最为密切，除了工作场所外，还可以通过家访等形式，随时掌握职工思想动态，及时采取针对性的有效措施，维护安定团结的大局，保证安全生产的最基本条件。

第五篇：对外武术宣传

社会体育指导与管理专业(对外武术方向)简介

培养目标：本专业(方向)培养适应社会发展需要，掌握社会体育指导与管理基础理论、知识与技能，能在对外武术教学、产业开发、国际交流与合作等活动中从事武术与民族传统体育技术指导、组织管理、文化传播等方面工作的应用型人才。

培养要求：本专业(方向)学生主要学习社会体育指导与管理方面的基本理论和知识，接受武术与民族传统体育运动技术与技能的基本训练，掌握从事对外武术教学指导、产业开发、国际传播等方面的基本能力。

毕业生应获得的知识和能力

1、掌握社会体育指导与管理所需的体育学、社会学和武术、民族传统体育养生的基本理论和基本知识；

2、掌握武术与民族传统体育运动项目的技术与教学、训练方法；

3、具有从事社会体育活动，特别是对外武术指导与传播活动有关的教学、训练、指导与管理的基本能力；

4、熟悉国家和国际上相关体育活动的方针、政策和法规；

5、了解社会体育活动，特别是武术与民族传统体育活动方面的理论前沿和社会需求；

6、具有从事社会体育科学研究的基本能力及一定的创新思维能力。主干学科：体育学、公共管理。

主要课程：社会体育概论、体育俱乐部管理、体育管理导论、社区体育指导、体育经济学、健康评价与运动处方、武术理论与实践、民族传统体育养生理论与实践、英语口语、汉语普通话。

选修课模块：理论模块、技术模块。

主要实践性教学环节：社会调查(实践)、教育实习、毕业论文、学术活动。就业去向：毕业生可选择报考武术及相关体育专业的硕士研究生。就业方向主要在国内外武术院馆校、涉外教育机构、国际社会体育组织及部门，从事武术与民族传统体育的教学、组织管理、产业开发、文化传播工作。

修业年限：四年。授予学位：教育学学士。