教师办公室文化标语[5篇模版]

第一篇：教师办公室文化标语

教师办公室文化标语

在平日的学习、工作和生活里，大家都知道一些经典的标语吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。那什么样的标语才具有启发意义呢？下面是小编收集整理的教师办公室文化标语，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.换种态度和做法就是换种人生。

2.美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长=经验+反思。

3.教师上好课,是立身之本。

4.追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。

5.当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。

6.给一个学生机会，他(她)会给你一个奇迹。

7.没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。

8.一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝;一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一个人只有依托集体，才能实现价值。

9.施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。

10.宽容不是姑息迁就放任，而是严格要求下的理解尊重。

11.尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同时强调和谐，尊重知识强调探索。

12.唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。

13.学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。

14.特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。

15.赞美是阳光空气和水，是学生成长不可缺少的养料。

16.睁大眼睛多发现学生的优点，眯起眼睛少挑剔学生的缺点。

17.不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。-泰戈尔

18.一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生

19.走近每一个学生，发现每一个学生的.优势，扬长避短，因材施教

20.学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

1、快乐不是拥有的多，而是计较的少。

2、课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。

3、相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台。

4、把课堂还给学生，让课堂焕发青春活力，关键就是关注学生

5、看别人不顺眼，是自己修养差。

6、责人之心责己，恕己之心恕人。

7、工作每天都是正式演出，不能是彩排。

8、尽多少本份，得多少本事。

9、年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种.种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意，去干好本职工作。——这不仅仅有益于集体，最大的受益者是我们自己。

10、如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。

11、备课组的活动质量，决定学科质量。

12、教师的发展才能更好促进学生的发展。

13、演员，靠演技征服观众;球员，靠球技留住球迷;教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。

14、不称职的教师在教学忠让学生适应自己，带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生，带着学生走向知识。

15、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新”

16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。

17、态度加方法是实现梦想的百分百。

18、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。

19、对于时间的管理就是对生命的管理。

20、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。

第二篇：教师办公室文化标语

教师办公室文化标语

1、“爱”是教育的全部，没有“爱”，就没有教育。

2、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。

3、一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生

4、欣赏同学、赞美同学、帮助同学，你才会精神愉快。

5、.换种态度和做法就是换种人生。

6、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

7、用力只能称职,用心才能优秀。

8、学为师之骨，德为师之魂。

9、教师给学生一个机会，学生会给教师一个奇迹。

10、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。

11、自我提升，良性竞争；相互欣赏，互相支持。

12、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少.........13．快乐不是拥有的多，而是计较的少。

14．课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。15．相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台。

16．物质和财富的分配是减少率，思想和经验的分享是递增率。17．看别人不顺眼，是自己修养差。18．责人之心责己，恕己之心恕人。19．工作每天都是正式演出，不能是彩排。20．尽多少本份，得多少本事。

21．年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意，去干好本职工作。这不仅仅有益于集体，最大的受益者是我们自己。

22．如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。

23、备课组的活动质量，决定学科质量。24．教师的发展才能更好促进学生的发展。

25．演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷；教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。

26．不称职的教师在教学忠让学生适应自己，带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生，带着学生走向知识。27．做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新” 28．成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。29．态度加方法是实现梦想的百分百。

30．人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。31．对于时间的管理就是对生命的管理。

32．投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。

33、换种态度和做法就是换种人生。

34、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。

35、教师上好课,是立身之本。

36．当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。

37．给一个学生机会，他（她）会给你一个奇迹。27．没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。

28．一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一个人只有依托集体，才能实现价值。29．施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。30．宽容不是姑息、迁就、放任，而是严格要求下的理解尊重。

31．尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同时强调和谐，尊重知识强调探索。

32、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。32．学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。33．教师“五转”： 由知识本位向人本位转变 由重知识传授向重发展转变

由课程内容以应试为主向体现内容现代化转变 有重教师的“教”向重学生的“学”转变

由评价体系重结果轻过程向重过程与过程结果相统一转变 34．赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。35．睁大眼睛多发现学生的优点，眯起眼睛少挑剔学生的缺点。

36．不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。－泰戈尔

37．一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生 38．走近每一个学生，发现每一个学生的优势，扬长避短，因材施教 39．学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

40．把课堂还给学生，让课堂焕发青春活力，关键就是关注学生。41．特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。42．用力工作只是合格,用心工作才能优秀。43．学校是每个人可以犯错误的地方。

44．你可以一样默默无闻地工作，但你不可以让自己平庸。45．坚决远离平庸，让自己成为稀缺资源。46．在人之上视别人为人，在人之下视自己为人。47．大事小事看担当，顺境逆境看襟度。48．临喜临怒看涵养，群行群止看识见。

49．做新教育的倡导者、教育之梦的追随者、教育乐园的建设者。50．留心于孩子的世界 用心于自己的工作。51．思考每一天!计划每一天!收获每一天!快乐每一天!52．知识改变命运,学习成就未来！53．将合适的人，用在合适的岗位上。54．用快乐的心态来对待生活！55．让读书成为幸福之源。56．生命需要不断被唤醒。

57．反思是自我成长的一种内在思辨。

58．先走半步，步步领先；多走半步，步步在前。59．“播种文明、收获温馨”。

60．“美是文明、美是智慧、美是奉献”。61．“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。62．“礼貌是人类文明共处的金钥匙”。63．以人为本 以德治校 64．以诚待人 以情感人 以理服人 以公信人。65．勤细实树形象 教研改铸师魂。

66．没有无德育的教育，没有无情感的管理。

学校教学楼、办公室标语 领导用：

1、要有比教师学习更快的能力.要有比别人善于学习的能力。

2、尊重教师,信任教师,依靠教师,发展教师。

3、关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！

4、自省权力，自省责任，自省人格，自省言行。

5、有眼光才有境界，有思路才有出路，有志气才有骨气，有实力才有魅力。

6、一流的学校不只是一流的条件、一流的质量,更是一流的师资和一流的师资管理。

学校教学楼、办公室标语

教师用：

1、快乐不是拥有的多，而是计较的少。

2、课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。

3、相互补台好戏连台，相互拆台一同垮台。

4、物质和财富的分配是减少率，思想和经验的分享是递增率。

5、看别人不顺眼，是自己修养差。

6、责人之心责己，恕己之心恕人。

7、工作每天都是正式演出，不能是彩排。

8、尽多少本份，得多少本事。

9、年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意，去干好本职工作。——这不仅仅有益于集体，最大的受益者是我们自己。

10、如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。

11、备课组的活动质量，决定学科质量。

12、教师的发展，才能更好促进学生的发展。

13、演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷；教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。

14、不称职的教师在教学中让学生适应自己，带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生，带着学生走向知识。

15、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新”。

16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。

17、态度加方法是实现梦想的百分百。

18、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。

19、对于时间的管理就是对生命的管理。20、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。

21、换种态度和做法就是换种人生。

22、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。

23、教师上好课,是立身之本。

24、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。

25、当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。

26、给学生一个机会，他（她）会给你一个奇迹。

27、没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。

28、一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；

一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量；

一个人只有依托集体，才能实现价值。

29、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。30、宽容不是姑息、迁就、放任，而是严格要求下的理解尊重。

31、尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同事强调和谐，尊重知识强调探索。

32、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。

33、学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。

34、教师“五转”：

由知识本位向人本位转变

由重知识传授向重发展转变 由课程内容以应试为主向体现内容现代化转变

由重教师的“教”向重学生的“学”转变

由评价体系重结果轻过程向重过程与结果相统一转变

35、赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。

36、睁大眼睛多发现学生的优点，眯起眼睛少挑剔学生的缺点。

37、不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。－泰戈尔

38、一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生。

39、走近每一个学生，发现每一个学生的优势，扬长避短，因材施教。40、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。

41、把课堂还给学生，让课堂焕发青春活力，关键就是关注学生。

42、特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。

学校教学楼、办公室标语

校园用：

1、高质量、有特色、创一流。

2、让师生在课改中共同成长。

3、素质教育“十学会”：就是要让学生学会做人、学会自律、学会学习、学会思考、学会乐群、学会审美、学会创造、学会健身、学会生活、学会劳动。

4、学习改变生活,知识改变命运。

5、没有沟通就不可能有教学和学习。

6、良好的习惯使人终生受益。

7、行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运

8、相信每一个学生都能学好。

9、鸟欲高飞先展翅，要想成才早学习。10、21世纪的文盲，是不会学习的人。

11、能动、敢动、爱动，会练、会判、会赏。（运动场）

12、时间等于金钱，知识就是力量。

13、理念决定行为，态度决定一切。

14、自信——无所不能。

15、做“文雅”“优雅”“高雅”的苑中人。

16、学校发展以师为本，教师发展以德为本。

17、依法办学，以质立校；管理兴校，教师强校。

18、弘扬中华美德，构建和谐学校。

19、知荣辱，明廉耻，—从我做起。20、赢得未来，从现在开始。

21、态度和方法决定成败。

22、校园风景线，大家来共建。

23、成功之路，苑中起步。

24、立足新起点，开创新局面。

25、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

26、重言教、重身教、严以律己，学知识、学品德、宽以待人。

27、态度决定一切，细节决定成败。

28、每天进一步，踏上成功路。

29、我是独一无二的，我与众不同。

30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

31、自我提升，良性竞争；相互欣赏，互相支持。

32、团结一条心，石头变成金。

33、强化竞争意识，营造团队精神。

33、校园美如画、受益你我他。

34、校园是我家,美化靠大家。

35、家长们信任是学校的生命,社会的满意是学校的成功。

36、校园的一切都是为了促进学生的发展。

37、教育:全面,全体,优质； 管理:科学,艺术,高效。

38、用力只能称职,用心才能优秀。

39、绿色,亮丽,如画,育人。40、让读书成为生命的必需。

41、你的心在哪里,你的智慧就在哪里。

42、学为师之骨，德为师之魂。

43、善待他人就是善待自己，帮助他人就是帮助自己。

44、四爱：

爱教育，忠心耿耿

爱学校，全心全意

爱同事，以诚相待 爱学生，真心真情

45、“爱”是教育的全部，没有“爱”，就没有教育。

46、学校无小事，事事都育人；

教师无小节，处处皆楷模。

47、学校兴衰，我有责任；

校兴我荣，校衰我耻。

48、关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！

49、自省权力，自省责任，自省人格，自省言行。

50、有眼光才有境界，有思路才有出路，有志气才有骨气，有实力才有魅力。

51、认准自己的目标，就能走脚下的路。

52、自主学习，自我管理，自我完善，自主发展。

53、欣赏同学、赞美同学、帮助同学，你才会精神愉快

第三篇：教师办公室文化标语（定稿）

教师办公室文化标语 一句话教育

为痛苦的学生说句安慰话；

为孤独的学生说句温暖话；

为胆怯的学生说句斗胆话；

为自卑的学生说句自豪话；

为迷惘的学生说句开导话；

为沮丧的学生说句鼓励话；

为受困的学生说句解围话；

为偏激的学生说句冷静话；

为懒惰的学生说句鞭策话；

为受冷的学生说句公道话。

教师办公室文化标语_教师的12项修炼

修炼自己的声音，让它美妙动听；

修炼自己的语言，让它妙趣横生；

修炼自己的眼睛，让它传神丰富；

修炼自己的表情，让它神采飞扬；

修炼自己的行为，让它规范专业；

修炼自己的学识，让它知思涌泉；

修炼自己的脾气，让它逗人喜爱；

修炼自己的个性，让它鲜明唯美；

修炼自己的心灵，让它平和美丽；

修炼自己的气质，让它超凡脱俗；

修炼自己的灵魂，让它崇高圣洁；

修炼自己的人生，让它阳光幸福。教师办公室文化标语_老师每日10问

上课前还有哪些方面我没有准备好？

课堂上我组织教学怎么样？

课堂上我充分调动学生主动参与的积极性了吗？

课堂上我尊重、激发、引导学生的学习了吗？

课堂上学生在知识、能力、方法、情感方面有什么收获？

课堂上我恪尽职守、投入激情了吗？

我的教学设计在课堂上落实得怎么样？

今天我的“得”与“失”在哪里？

明天我还有哪些工作和任务？

今天我快乐吗？

教师办公室标语-中学教师10不准

为了更好地加强教师队伍的精神文明建设和职业道德建设，树教书育人的良好风尚，塑为人师表的良好形象，特制定教师“十不准”。

1、不准上班缺席、迟到、早退、不准代签到，更不准旷课、旷辅导、旷工、旷办公，有事要请假，不准消极怠工。

2、不准在工作日打扑克、下象棋、来麻将，不准在上班时间上网、看电视或做其他与工作无关的事情。双休日和节假日不加班人员，可适当娱乐扑克、象棋、麻将等，但不准在办公室及其它公共场所，不准有赌博行为。

3、不准在工作日午间饮酒和酒后驾车、骑摩托车，其他时间也不准因喝酒影响上班、辅导或因喝酒面红耳赤进课堂，更不准借酒发泄、寻衅滋事。

4、不准在课堂上或其他有学生的场合吸烟，不准上课时会客（包括学生家长）、外出或做与上课无关的任何事情。

5、不准将手机带入课堂，参加各种会议、活动，手机应主动关闭或调为振动模式。

6、不准体罚或变相体罚学生，不准侮辱、谩骂、讽刺、歧视、驱赶学生，更不准对学生家长无理或有损于教师形象的言行，不准将学生随意调班，更不准私收学生入班。

7、不准穿奇装异服、浓妆艳抹，不准在公共场所穿拖鞋、披小褂、穿背心、平角裤头等。不准将小孩带进办公室、会议室、教室，不准在办公室等公共场所大声喧哗、乱写乱画或有其它干扰办公的行为。

8、不准无教案上课，或用陈年旧案上课，不准私自调课。课堂教学不准采用“灌输式”、“放羊式”等不科学教学方法。不准在任何考试过程中（监考、封卷、阅卷、合分、登分等）产生错误或弄虚作假。

9、不准对学生的人身安全和学校财产安全有不负责行为；不准对学校或上级布置的安全等工作敷衍塞责；不准对班级或学校中的安全隐患（包括学生中矛盾）、安全事故不闻不问、隐瞒不报或不及时与学生家长联系；不准提前或托延学生放学时间；不准随便安排学生补课或外出活动；不准让学生帮其干农活。

10、不准乱收费、乱罚款、乱定资料，不准有违背国家法律法规和方针政策的言行，不准越访、集访、造谣生事、搬弄是非、制造和传播小道消息，破坏和影响安定和谐的局面。不准打骂仗或拉帮结派拜把子，破坏团结，不准唆使亲属、亲友来校报复、闹事。

凡违反上述规定造成严重影响或后果的，学校将给予通报批评、公开检讨、罚款、扣发奖金或工资、诫勉谈话、撤销职务（班主任）、辞退等处理。

中小学教师职业道德规范

爱岗敬业

忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

关爱学生

关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

教书育人

遵循教育规律，实施素质教育，循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

终身学习

崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓展知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

为人师表

坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

爱国守法

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利，不得有违背党和国家方针政策的言行。

教师办公室文化标语

师德8承诺

依法执教 敬业爱岗

严谨治学 热爱学生

廉洁从教 为人师表

尊重家长 团结协作

第四篇：公司办公室文化标语

美健美公司文化格言

美健美公司文化格言集世界职场警句格言和人生哲理之精华，并汇融美健美文化特色而铸就； 其为美健美文化内涵之一，其为美健美职员必读与言行指南，其为美健美职员职业生涯终身指引，其为人生成功座右铭！

熟读——必须！熟记——必须！落实——必须！执行——必须！

常习——必须！互勉——必须！自查——必须！互督——必须！

员工人生格言

没有人会给你免费的尊重，要靠自己赢得。

智者受赞美句句反思，愚者受批评句句反驳。

按本色做人，按角色办事，按特色定位。

注意你的思想，它会成为你的语言；

注意你的语言，它会成为你的行动；

注意你的行动，它会成为你的习惯；

注意你的习惯，它会成为你的个性；

注意你的个性，它会成为你的命运！

创造价值的方法

诚实诚信信任负责接受承认

勇敢坦率行动分享开放关怀

启发学习聆听细心高效赞美

微笑积极正视付出团结包容

创造失败的恶习

拖延躲避绕弯子说谎否认

指责静默不正视放弃发梦

嘲笑讥讽转话题低效停步

消沉蔑视找借口贬他唯我自虐自夸算付出推责揽功

每天一点点

笑容多一点点

声音轻一点点

脾气小一点点

抱怨少一点点

赞美多一点点

心态好一点点

胆量大一点点

动作快一点点

行为准一点点

学习多一点点

进步快一点点

效率高一点点

借口少一点点

职员做事歌

今天的事马上去做

明天的事备好去做

重要的事尽心去做

紧急的事立即去做

困难的事勇敢去做

复杂的事细心去做

不会的事学着去做

集体的事带头去做

私人的事班后去做

管理格言公司是全体员工的家 持续改进是我们永恒的主题 没有完美的个人，只有完美的团队 学习是最大的收益，培训是最大的福利 有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用 多思考、多预防、多想方法、多干实事、少讲废话感恩感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感恩鞭打你的人，因为他消除了你的业障； 感恩遗弃你的人，因为他教导了你应自力； 感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力 感恩斥责你的人，因为他助长了你的定慧； 感激一切爱你和你爱的人，因为这是你自己的本分！

名人语录

如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧又不流汗，那么请你离开公司。

----------------牛根生

把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

----------------张瑞敏

励志名言一

只有一条路不能选择，那就是放弃的咯；

只有一条路不能拒绝，那就是成长的路！

励志名言二

目标的坚定，是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

为明天做准备的最好方法就是集中你所有的智慧、所有热忱，把今天的工作做得尽善尽美!

公司文化警示语一

敬业+忠诚+能力+业绩=前途。

纪律美化集体，自律提升自己。

态度决定一切，细节决定成败。

真诚是通向荣誉的道路。

公司文化警示语二

尊重上级是天职，尊重同仁是本份，尊重下级是美德，尊重所有人是素养！

卓越的营销背后要有优秀的企业文化支撑！

优秀的企业文化需要初期的用心规划和数年的打磨和沉淀，破坏她却只要一朝一夕！

第五篇：办公室文化标语

办公室文化标语

前台：

我们的使命：帮助中国商旅企业稳健成长，助推商旅产业发展。我们的目标：成为商旅行业最具竞争力的技术、产品、服务提供商。核心理念：日积跬步，终成大器。胜意八荣八耻：

 以热爱公司为荣，以危害公司为耻；  以服务客户为荣，以漠视客户为耻；  以诚信正直为荣，以虚伪圆滑为耻；  以勤劳节俭为荣，以慵懒铺张为耻；  以精益求精为荣，以得过且过为耻；  以勇于开拓为荣，以墨守陈规为耻；  以团结互助为荣，以自私自利为耻；  以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。市场、实施部：

1、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

2、现代竞争不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。206会议室：

1、不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。

这一幅标语的的画面是2008年奥运会期间男子4*100接力赛预赛上，美国选手盖伊与队友巴顿交接棒时失误导致接力棒落地的场景，美国因此无缘该项目的决赛。我们用赛场上这样失误的画面和这句话从侧面引导我们大家，在团队协作时绝对不能出现这也的情况，因为自己的失误致使团队的落后。

2、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

这一幅画面是橄榄球赛的一个赛前会议，从这里揭示我们对会议这样的一些活动主旨的透析，我们认为会议的过程和目的就是：计划——行动——取胜！行政部：

1、员工是企业最大的财富。客服部：

1、服务就是信赖、责任与荣誉。

2、每个问题，对我们来说，是1%，对客户来说，那就是100%.画面是一个球迷期待的眼神。我们把自己的工作环境寄意于赛场，我们的工作人员就是运动员，我们的客户就是球迷。我们的客户像球迷一样期盼并注视着我们，肯定是期待我们对每一个问题都解决，我们也换位到客户的角度，对我们自己提出的要求就是客户对我们有1%的期待我们都要给客户100%的满意度。

3、认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。

画面为2005年春晚上的千手观音，大家都知道这个节目的21个表演者都是聋哑女孩，她们整齐划一的舞蹈动作以及与音乐天衣无缝的配合给观众留下了深刻印象，因为她们的表演用的是心。我们用这幅画面的意图就是告诉大家做事要用心，我们相信用心一定能把事情做好，所以我们也相信我们的客户服务工作会不断的走上新的台阶。研发部：

1、只有想不到的，没有做不到的。

2、不破不立。

3、成功的人：做别人不愿意做，不敢做，做不到的事。

4、可能出问题的地方就一定会出问题。网站组墙上：

1、认为没有问题，进步就停止了，退步就开始了。

2、想到了+做到了+做好了=一百分 有好思路+不付诸行动=零。需求办公室：

1、第一次就把需求做对，每一次都把需求做对。

2、不埋地雷，不挖陷阱，不摆迷魂阵。