公司员工激励口号（五篇）

第一篇：公司员工激励口号

公司员工激励口号

在平时的学习、工作或生活中，大家都看到过口号吧，口号一般简短有力，富节奏感，指示明确。那么什么样的.口号才是好的口号呢？以下是小编精心整理的公司员工激励口号，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

2、天助自助者，你要你就能。

3、不为失败找借口，要为成功找方法。

4、让结局不留遗憾，让过程更加完美。

5、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。

6、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

7、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。

8、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

9、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。

10、精神成就事业，态度决定一切。

11、精神成人，知识成才，态度成全

12、无才无以立足，不苦不能成才。

13、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。

14、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!

15、忘时，忘物，忘我。

16、诚实，朴实，踏实。

17、努力造就实力，态度决定高度。

18、我自信，我出色：我拼搏，我成功!

19、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

20、努力就能成功，坚持确保胜利。

21、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。

22、遇难心不慌，遇易心更细。

23、今天多一份拼搏明天多几份欢笑。

24、贵在坚持难在坚持成在坚持。

25、把握现在就是创造未来。

26、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

27、我自信，故我成功”“我行，我一定能行”

28、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

29、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

30、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。

31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

32、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

33、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

34、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

35、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

36、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远

37、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

38、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

39、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

40、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

41、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

42、一鼓作气，挑战佳绩!

43、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

44、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

45、因为自信，所以成功!

46、永不言退，我们是最好的团队!

47、失败铺垫出来成功之路!

48、众志成城 飞越颠峰

49、每天进步一点点。

50、团结一心，其利断金!

51、团结一致，再创佳绩!

52、相信自己，相信伙伴!

53、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

第二篇：激励口号

增员类

率先举绩，抢占先机

从业有缘，工作是福

乘风破浪，迎接挑战

新旧携手，业绩辉煌

策马扬鞭，拜访超前

人员倍增，士气倍增

组织兴衰，荣辱与共

团结拼搏，奋勇向前

招兵买马，有凤来仪

人员倍增，士气倍增

从业有缘，惜福感恩

坚定信念，行销一生

人生无处不增员

言传身教每一天

助人人助讲奉献

组织发展寻梦园

组织成长，增员第一 善用职场，广开人际 悉心引领，解惑答疑 新旧携手，争创佳绩

服务类

回馈客户，从我做起

心中有情，客户有心

观念身先，技巧神显 持之以恒，芝麻开门 攻守并重，全员实动

活动目标，服务导向

情真意切，深耕市场

全力以赴，掌声响起

本周破零，笑口常开

重诺守信，受益无穷

专业代理，优势尽显

素质提升，你能我也能客户服务，重在回访

仔细倾听，体认心情

索取介绍，功夫老道

热忱为本，永续经营

服务客户，播种金钱

增加信任，稳定续收

客户满意，人脉延伸

良性循环，回报一生

心态类

迅速出击，进单保底 志存高远，细微做起 一分付出，一分收获 全力举绩，皆大欢喜

强势举绩，奠定胜基

天天活动，业绩轰动

全力以赴，心中有梦 坚持不懈，业绩长红 四面出击，招贤纳士 悉心引领，共同前进 我为人人，人人为我 目标远大，辉煌今生 争分夺秒，率先举绩 善用时间，提高效率 总结评估，处理疑异 一鼓作气，再创佳绩 每日拜访，进单有方 经营客户，深耕市场 服务创新，胜人一筹 长抓不懈，迈向行销新境界

公司兴旺我受益

公司有情我有义

公司荣辱我与共 公司成功我辉煌 保险有爱，普渡众生 白手起家，无本翻身 从业有缘，惜福感恩 无悔投入，奉献一生 人人心中有目标 个人集体都重要 团结协作肩并肩

组织发展我成功 活动拜访，业绩保障 信誉第一，服务至上 学习交流，进步成长 追求卓越，再创辉煌 把握起点，迈向成功 追求突破，只争朝夕 展现雄心，迎向挑战 真我风采，勇争第一 天天出勤，精神抖擞 斗志昂扬，士气保证 人人参与，笑口常开 频频进单，业绩翻番

技巧习惯类

风起云涌，人人出动

翻箱倒柜，拜访积极 时不我待，努力举绩 一鼓作气，挑战佳绩 落实拜访，本周破零 活动管理，行销真谛 技巧提升，业绩攀升 持之以恒，业绩骄人 全员齐动，风起云涌 每日拜访，铭记心中 快乐工作，心中有梦

齐心协力，再振雄风 一马当先，全员举绩 梅开二度，业绩保底 三心二意，扬鞭奋蹄 四面出击，勇争第一 主动出击，抢得先机 活动有序，提高效率 业务规划，重在管理 坚持不懈，永葆佳绩 全员实动，开张大吉 销售创意，呼唤奇迹 市场练兵，心里有底 团结拼搏，勇争第一

本周举绩，皆大欢喜

职域行销，划片经营

目标明确，坚定不移

天道酬勤，永续经营

经营客户，加大回访

用心专业，客户至上

今天付出，明天收获

全力以赴，事业辉煌

行销起步 天天拜访

事业发展，用心学习

素质提升，交流分享

精耕深耕，永续辉煌

先做才轻松，抢攻第一周爱拼才会赢，赢在第二周 拼命冲到底，再努一把力 努力再努力，人人创佳绩 主动出击，心里不急习惯拜访，习惯活动 追求品质，只争朝夕 全力以赴，矢志不移 坚持出勤 专业提升 分享交流，为您分忧 团结紧张，严肃活泼 规范行销，业绩保证

业绩竞赛类

目标明确，挺进高峰

人人奋勇，个个争先

把握机会，努力举绩

达成目标，入围高峰

旅游是奖励

大家来争取

你能我也能

万元抢先机

目标锁定荣誉餐

积极拜访不怕难

激发潜能多签单

吃定经理荣誉餐

组织要发展

全员来增员 上下齐努力 团队高士气

全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类拔萃

全力销售新商品

把握上市好契机

快速举绩拨头筹

目标锁定争第一

全员销售意外险

市场开发意识前

未雨绸缪有远见

客户受益保障全

挑战纪录高目标

心中有梦就敢超

潜能激发不动摇

勇往直前攀新高 风起云涌战事起 一致对外人心齐 荣辱与共多举绩 信心百倍比高低 破零保底不着急 大单小单不介意 众志成城重参与 人人举绩都欢喜 风险无情人有情 客户利益放在心 保障全面不侥幸 附加医疗要双赢

业绩竞赛类

目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰旅游是奖励

大家来争取

你能我也能

万元抢先机

目标锁定荣誉餐

积极拜访不怕难

激发潜能多签单

吃定经理荣誉餐 组织要发展 全员来增员 上下齐努力 团队高士气

全力拜访，入围精英 目标既定，身体力行 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高 推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁

挑战极限，身先神显 风光正茂，出类拔萃 全力销售新商品 把握上市好契机 快速举绩拨头筹 目标锁定争第一 全员销售意外险 市场开发意识前 未雨绸缪有远见 客户受益保障全 挑战纪录高目标

心中有梦就敢超 潜能激发不动摇 勇往直前攀新高 风起云涌战事起 一致对外人心齐 荣辱与共多举绩 信心百倍比高低 破零保底不着急 大单小单不介意 众志成城重参与 人人举绩都欢喜 风险无情人有情 客户利益放在心 保障全面不侥幸 附加医疗要双赢

节庆竞赛类

新春拜访热情高

服务客户有高招

气象万千新风貌

全员举绩开门红

服务三·一五

回访老客户

争取转介绍 举绩两不误 红五月里拜访忙

业绩过半心不慌 新单续保并肩上 全力冲刺创辉煌 六一销售少儿险 天赐良机正当前 用心专业勤拜访 你追我赶要争先 中秋佳节齐增员 月圆人圆齐团圆 组织发展大飞跃 人气高涨直冲天 全员举绩迎国庆 祖国生日献厚礼 众志成城齐努力 金秋十月创佳绩 全力拜访迎圣诞 你追我赶快签单

新老携手多举绩

平安夜里大狂欢

公司周年我成长

挑战纪录要敢想

心中有梦有方向

全力举绩王中王

默认时段类恭喜发财多拜访

全员破零开好张 服务回访辞旧岁 全力举绩贺新春 恭喜发财多拜访 全员破零开好张 服务回访辞旧岁 全力举绩贺新春 双脚踏出亿万金 推销要拼才会赢 心中有梦不认命 全员实动一条心 人人心中有目标 失败成功我都要 心中有梦要行动 全力以赴向前冲 春光乍现，拜访争先客户服务，情义无限用心专业，身先神显季度达标，奋勇向前春光乍现，拜访争先客户服务，情义无限用心专业，身先神显季度达标，奋勇向前招后买马，有凤来仪人员倍增，士气倍增从业有缘，惜福感恩

坚定信念，行销一生 旅游是奖励 大家来争取 你能我也能 万元抢先机 红五月里拜访忙 业绩过半心不慌 新单续保并肩上 业绩倍增创辉煌 红五月里拜访忙 业绩过半心不慌 新单续保并肩上 业绩倍增创辉煌 全员实动，本周破零 加大拜访，业绩攀新 追求卓越，挑战自我 全力以赴，目标达成 全员实动，本周破零 加大拜访，业绩攀新 追求卓越，挑战自我 全力以赴，目标达成 稳定市场，重在回访 精心打理，休养生息 长期经营，积累客户 充分准备，伺机而行 稳定市场，重在回访

精心打理，休养生息 长期经营，积累客户 充分准备，伺机而行 迎战高温士气高 坚持拜访不动摇 电话信函巧利用 业绩攀升乐逍遥 迎战高温士气高 坚持拜访不动摇 电话信函巧利用 业绩攀升乐逍遥 全员举绩迎国庆 祖国生日献厚礼 众志成城齐努力 金秋十月创佳绩 目标锁定教师市场 服务园丁当仁不让 诚信专业情真义切 春华秋实业绩辉煌 春华秋实勤拜访 积累客户心不慌 精耕细作多投入 业绩腾飞创辉煌 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁 挑战极限，身先神显

风华正茂，出类拨萃 策马扬鞭，拜访超前 人员倍增，士气倍增 组织兴衰，荣辱与共 团结拼搏，奋勇向前 永续经营抓续保 服务回访热情高 主动争取转介绍 新保续保我都要 加大拜访，迅速举绩 你追我赶，只争朝夕 追求卓越，勇争第一 团结拼搏，所向披霏 加大拜访，迅速举绩 你追我赶，只争朝夕 追求卓越，勇争第一 团结拼搏，所向披霏

第三篇：激励口号

激励口号： 不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！

开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！

巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！

双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！

（团队名称），永不言弃，再创辉煌，誓夺第一

（团队名称）,快乐09,九月争优，勇争上游

人员倍增，士气倍增从业有缘，惜福感恩，坚定信念；行销一生

激励口号

把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

争气不生气，行动先心动，助人实助己。

成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

赚钱靠大家，幸福你我他。

每天多卖一百块！

成功决不容易，还要加倍努力！

不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

多见一个客户就多一个机会！

每天进步一点点。

失败铺垫出来成功之路！

团结一心，其利断金！

第四篇：公司员工激励办法

公司员工激励办法

1、公司所有一线员工实行按劳计酬的形式，鼓励员工多劳多得。（即一线员工在规定时间内按质按量完成规定的工作任务以外，如能多兼职公司其他工作任务的，公司将计其当天工资之外再加其兼职公司其他工作任务的工资，兼职公司其他工作的工资按实际工作时间计算。）

2、鼓励公司老员工介绍新员工到公司工作，如老员工能介绍新员工在公司工作满2个月者，公司将对该老员工进行一定的奖励。（即老员工如能介绍新员工到公司工作满2个月者，每介绍一位新员工，公司将对该老员工奖励50元，多介绍对奖励。）

3、为体现公司的福利待遇，公司统一为员工购置人身意外保险，员工在签订劳动合同后开始购买。员工在公司工作满一年的的，该年份的人身意外保险由公司支付，如员工未能在公司工作满一年而提出辞职的，公司将按其在公司工作的实际时间扣除其应支付的保险费用。

4、公司将在每月份对所有一线员工进行工作评比，评出优秀员工3名。公司将对获得优秀员工称号的员工每人奖励50元并通报表扬。（注：评比内容包括：员工的仪容仪表、工作态度、工作效率、出勤时间。评比由公司统一组织并又主管提名，公司管理层审定并公布。）

以上激励办法请各位审议并对不足之处提出意见

第五篇：公司员工激励方案

公司员工激励方案

一、满足各层次需求 1.物质需求：

在物价持续上涨的情况下，尽可能改善员工在公司食宿条件，必要的员工就餐廉价管理；具体体现对员工的关怀； 2.安全的需求：

在厂区的人身安全得到保障，在宿舍区人身、财产安全得到保障； 3.社交的需求；

满足年轻人的聚会要求，适当举办业余活动，不加班时间适当增加员工文体活动时间，使我们员工感受到家的温暖。4.被尊重的要求：

对员工实行定期岗位技能比赛，给予员工自我展示自我技能的机会，对于技能好的给予肯定（精神和物质奖励）；对于那些有好的建议和行动的员工给予物质和精神奖励，激发员工的要强心；

二、激励措施 1.目标激励

对于每个员工都有目标责任制--------员工既有目标，又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务（给每个员工一个标准和这个标准的工资；在超额完成任务是就给予奖励，如果没能完成标准的给予处罚）2.示范激励

要求各级部门主管自我行为示范、敬业精神来正面影响员工，3.尊重激励

尊重员工的价值取向和独立人格，尤其尊重公司小人物和普通员工，达到知恩必报的效果。

4.参与激励

建立员工参与管理、提出合理化建议的制度和职工持股制度，提高员工主人翁参与意识。5.荣誉激励

对于劳动态度和贡献予以荣誉奖励，如会议表彰，发给荣誉证书、光荣榜、在公司宣传栏报道等 6.关心激励

对于员工工作和生活的关心。发现员工困难及时给予帮助。7.竞争激励

提倡企业内部员工之间、部门之间的有序平等竞争以及优胜劣汰 8.物质激励

增加员工的工资、生活福利、保险、发放奖金、生活日用品、工作晋级的制度的建立（建立员工级别考评制度）9.信息的激励

交流员工之间的信息，进行思想沟通，如信息发布栏、恳谈会、总经理接待员工圆桌会议（听取员工对公司的建议和要求，在会后及时做出书面说明）10.处罚 对犯有过失、错误，违反企业规章制度，贻误工作，损坏设备设施，给企业造成经济损失和败坏企业声誉的员工或部门，分别给予警告、经济处罚、降职、撤职、留用查看、辞退、开除等处罚。（外国的萝卜加大棒的管理）

三、激励策略

1.激励员工从结果均等转移到机会均等，并努力创造公平竞争环境 2.激励要把握最佳机会------提前激励

------在员工有困难时，有强烈要求愿望时，给予关怀激励（基层领导细心体察：对每个员工的工作、生活方面的问题及时提供帮助，这就要求我们的领导在管理意思方面的转变从监督----服务，实施亲情化管理）3.激励要有足够力度

------对有突出贡献给予重奖------对造成巨大损失的给予重罚

------通过各种有效地激励技巧，达到一小博大的效果 4.激励要公平准确，奖罚分明

------健全、完善绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理------客服有亲有疏的人情风（必须有强有力的职能部门独立完成）

------在加薪、晋级、评奖、评优等涉及员工切身利益的热点问题上务必做到公平5.物质和精神奖励结合，奖励和处罚相结合

讲之道理，动之情，注重感化教育，坚持教育为主辅助处罚的问题处理原则 6.推行员工持股计划

使员工以劳动者和投资者的双重身份，更加具有关心和改善企业经营成果的积极性，构造员工分配格局的合理落差。（公司可以利用销售渠道带领员工共同致富，实行直营店的投资比例公司主导和员工股两部分组成，实行员工股权分配，给予员工在我们公司工作的持久性和积极性的动力因素）适用拉开分配距离，鼓励一部分员工先富起来，使员工在反差对比中建立持久的追求动力

四、人才类别与激励 1.高热情、高能力

这是企业最理想的杰出人才

-------基本对策是重用：给予这些人才充分授权，赋予更多的责任 2.低热情、高能力

这类人才一般对自己的职位和前程没有目标对这类人才有不同的应对方向：（1）挽救性

-------不断鼓励、不断鞭策，一方面肯定其能力和信心。一方面给予具体目标和要求-------必要时在报酬上适当刺激

-------特别要防止这些“怀才不遇”的人才的牢骚和不满感染到企业，要求与他们及时沟通

（2）勿留性

------对于难以融入企业文化和管理模式的，干脆趁早辞退 3.高热情、低能力 这是常见的一种，尤其年轻人和新进员工

-------充分利用员工热情，及时对他们进行系统、有效培训-------提出提高工作效率的具体要求和具体方法-------调整员工到其最合适的岗位或职务

4.低热情，低能力对于这类人才有不同应对方向：（1）有限利用：

-------不要对他们失去信心。但控制所化时间，仅开展小规模培训-------首先激发起工作热情，改变其工作态度，再安排到合适岗位。（2）解雇辞退