求职自荐信
尊敬的行领导:
您好!首先感谢您拨冗审阅这份自荐信!近日,获悉我行省分行正在公开招聘分行副行长一名。权衡自身,不揣冒昧,以此向行领导做自我推荐。
一、任职经历及主要业绩
我叫xxx,**岁,***学历,于***年开始参加工作,先后担任过****,现任****职务。***年的工作经历,让我充分熟悉了银行的各项业务,积累了丰富的工作经验。严谨的工作态度和扎实的工作作风,使我在工作中不断进步,连续***年被分行授予“***”称号,被评为“***”……
二、竞聘自我评估
参加此次竞聘,我认为我有以下几点优势和有利条件:
1、政治素质过硬,思想进步,具有团队协作精神
多年的工作生涯,我始终注重加强自身政治修养,做事坚持原则,生活作风正派,工作遵纪守法,吃苦耐劳,团结同志,深受行领导和同事们的信任。同时,还认真学习和领会银行业发展的路线和方针政策,牢固树立金融工作者的责任和形象。
2、具有比较全面的专业理论知识
多年的金融生涯、系统的学习和工作实践、不同岗位的深入学习,使我具有了多学科的专业知识结构,具备了系统地分析、解决问题的能力,比较全面地了解和掌握了经济、金融、法律知识,熟悉银行相关业务的操作流程,对新知识、新业务的认知和接受理解能力较强,这些前期积蓄的力量为我继续做好下一步工作提供了可靠的保障。
3、具有比较丰富的银行工作经验
入行***年以来,先后从事过*****等岗位工作,在每个岗位上都取得了较好的成绩,并解决和处理过许多业务与管理难题,无论在厅堂服务、业务办理、客户维护,还是在组织管理、协调工作、营销规划等方面都积累了比较丰富的经验。
4、具有较强的组织、协调、沟通和管理能力
入行以来,担任过*****等管理岗位职务,在这些岗位上既锻炼了我的沟通协调、组织管理能力,又使得自己不断取得进步,不断完善着一个领导所应该具备的基本素养。
三、对竞聘岗位的认识及工作设想
作为银行的一名副行长,既是领导者又是被领导者,既是工作决策的参谋者和协调左右、贯通上下的联络者,又是服务全行员工和行内客户的服务者,其一言一行都代表着行内的整体形象,其品行作风事关班子成员的团结合力,其能力水平对银行的建设与发展有着重要的影响。所以,我认为银行副行长,必须对单位高度负责,对班子成员团结奉献,对事业无限忠诚,全身心投入工作,多角度参与管理,当好行长助手,任劳任怨。同时,还能够创造性地做好分管工作。如果承蒙各位领导厚爱,让我走上这个工作岗位,我将不负众望,不辱使命,努力把领导和同事们的信任转化为工作的动力和源泉,一定努力做好以下工作:
1、当好助手,积极协助行长开展工作
通过以会代训、挖掘潜力等方式,协助行长带好团队,建立一支勇于挑战困难、敢于担当责任的员工队伍,努力创造业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的人力资源结构。同时,协助行长做好大客户跟踪走访工作,达到稳定现有客户开发新客户的目标。另外,调动全员积极性,通过各种渠道收集有效信息,不断发掘市场潜力,开发优质客户,并提升存量客户和优质客户的业务贡献度。
2、摆正位置真诚待人,团结集体提升凝聚力
一个国家的振兴靠团结,一个民族的进步靠团结,一个企业的发展同样需要团结。团结出生产力,团结出战斗力,团结出凝聚力。走上新的岗位后,我将一如既往团结同事,摆正自己的位置,做好副职,凡事多请教、多请示、多汇报、多交流,团结协作、认真履职,上下齐心,相互支持,搞好行内工作。
3、提升全行服务意识,加强员工营销意识
全面提升行内全体工作人员的客户服务意识,以服务打动客户,以服务吸引客户。同时,积极鼓励员工营销,通过走出去、创新奖励渠道等方式让每个员工行动起来,加强业务营销意识,全面促进行内各项业务稳健发展。
4、严于律己,勤于学习,以身示范
严格要求自己,以共同的目标团结集体,以有效的管理激励团体,以自身的行动带动集体,做到大事讲原则,小事讲风格,办事讲效率,用真情和爱心善待周围的每一个同事,充分尊重他人的人格,给员工创造更为宽松的发展空间。
5、加强内部管理,向管理要效益
通过加强金融业管理知识的学习,加强横向沟通,积极借鉴先进机构在管理工作中的一些好的方法和经验,为我所用。同时,在管理上敢于创新,争取实现管理的自觉化。
各位领导,以上的自荐信或许未能尽述我对今后工作的诸多设想,却足以表达我对事业的执着和赤诚。我有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进的心。无论竞聘结果怎样,我都会一如既往地干好本职工作,为行内的发展贡献自己的力量和智慧,为自己的工作目标而不懈努力。
此致
敬礼
自荐人:xxx
xxxx年xx月xx日