篇1：竞聘自荐信
尊敬的总经理：
您好!非常感谢您能在百忙之中来翻看我的自荐信。
我是生产管理部主销车间员工xx，想竞争的岗位是车间副主任或者主任助理，以下是我的能力特长以及在岗位上的工作设想：
我毕业于浙江大学机械工程及其自动化专业，熟练掌握机械原理，机械制图，机械设计等课程;毕业后在比亚迪股份公司工作，从事产品品质管理和项目进度跟进等工作，能实际应运相关质量管理工具，熟悉项目从开发到量产的全过程;从今年6月开始进入索密克汽车配件公司在车间轮训，到9月定岗进入生产管理部主销车间，我都在车间一线工作、学习，在各位车间主任和班组长的熏陶下，我对车间管理工作产生了浓厚的兴趣。
如果我能如愿得到该岗位，我将完成如下工作内容：
1.将车间所用到的资料信息进行整理，输入电脑，每周或月进行更新，并使用办公软件设计适合车间使用的相关表格工具，以便车间主任进行浏览，并掌握车间动态;
2.每日整理早会中主任重点谈到的内容，张贴于车间公告区，方便车间白、中、晚班员工随时查看，消除主任与员工沟通不顺畅不及时的现象，将信息沟通周期有2-3周缩短到1天内;
3.整理一套符合车间员工培训的培训计划，该计划横向联系质量、设备、后勤部门，按照新老员工进行区分，内容涉及厂纪厂规 、质量基础知识(质量意识)、生产安全常识、生产工艺纪律以及车间相关的工具，量具，治具使用方法等，以改善目前员工纪律较差，品质意识薄弱，设备维护保养不到位，车间各类表格填写不规范不完整等现象;
4.按照5s的要求，引导车间员工自觉进行5s工作，清理车间不需要的物件，整顿影响员工作业效率的环节，制作车间内部审核的5s表格，并将结果公布张贴，实现目视化管理，激励员工相互学习改善5s工作，使员工了解5s意义以及实质;
5.加强团队建设，提议每周至少开展一次班长会议，讨论各项日常工作和改善工作的进展状况，各项具体工作，也可以在班长会议上安排到位，减少班长间的摩擦，提高主任身边人员的凝聚力;
6.整理一份车间员工日常工作规范，明确每日必须做到的各项细节内容，要求员工遵守该规范，培养其自觉性，提高素养，若规范不合理，则进行修改;若规范合理而员工没有遵守，则进行适当的处罚;
此致
敬礼!
xxx
年月日
篇2：竞聘自荐信
尊敬的各位领导：
您们好！我是来自xxxx的一位员工，首先感谢厂领导给我这次竞聘的机会，我会在这次竞聘中发挥出自己应有的水平。下面我来介绍一下我自己：
我20xx年进入xx一厂从事中拉工作，后因工作表现突出被提拔为粗中热班长。20xx年由于金融危机，公司人员调整，被分流到六厂从事粗拉工作，再次因工作认真负责被厂部任命为粗中热质检员。20xx年因一次交通事故不得不辞职在家休养，如今身体恢复如初，刚复岗没多久就迎来了这次xx班长竞聘的机会，虽然我有实际操作技能又有班组管理经验，还从事过质检员工作，但那都已经成为过去，但这些过去的经历反而会成为我以后工作的宝贵经验，在工作中会起到事倍功半的作用。
如果我能竞聘上xx班长，我将努力做到：
1、xx%完成领导交代的工作及做好班组管理的服务工作；
2、我会更努力地学习和工作，争取不断提高自己的工作能力；
3、带领班组员工以更饱满的工作热情使班组管理业绩得到进一步提升。
若我能竞聘上xx班长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有则改知无则加冕，同时坚持自己的原则。
俗话说：“没有最好，只有更好。我相信在领导的信任、同事的帮助支持和自我创新下会使我的工作更上一层楼。
“毛遂自荐诚可贵，预展宏图需孟尝”用心一定能赢得精彩！
此致
敬礼
自荐人：李其源
20xx年3月25日
篇3：竞聘自荐信
尊敬的公司领导：
我叫×××，非常感谢公司领导能够在百忙之中审阅我的这封这自荐材料，谢谢你们!我此次竞聘的是xxx省pos机的推广与维护岗位。
之所以参加此次竞聘活动并选择这一岗位，主要缘于我对公司发展的无限牵挂与对pos机推广与维护岗位的无限热爱。公司举办此次岗位竞聘活动，可以使公司的人才队伍更加壮大与趋于合理，更可通过此种方式发现人才、培养人才，进而激发广大公司员工的工作积极性。
参加竞聘pos机推广与维护岗位，我有着过硬的素质能力。多年来，我始终从事着与pos机推广、维护岗位相关的事业，20xx年至20xx年这6年来，我始终兢兢业业地做着电脑销售与维护工作，使我积累了丰富的工作经验，而20xx年至20xx最新我又在中国工商银行xxx省分行负责atm维护，20xx最新8月至今在XX市福尔科技公司负责pos机的维修维护，10多年的工作经验，使我对pos机推广与维护的工作经验更加丰富，能够轻松自如地解决pos机维护上的各种难题，很好地做好产品推广，因此，我可以很好地完成pos机推广与维护这一工作，胜任这一岗位。
参加竞聘pos机推广与维护岗位，我有着对这一岗位无限深情。多年的相关工作，不但使我的工作技能与水平有了显著提升，而且通过积极努力的`工作，使我对pos机推广与维护这一工作有了深厚的感情，对岗位有感情是做好任何一项工作的前提与基础，我相信，如果我竞聘成功，我一定会将这一工作做得更加出色，让领导满意，让公司放心。
参加竞聘pos机推广与维护岗位，我有着年轻勤奋、爱岗敬业的优良品质。年轻就是资本，年轻就是财富，我有着年轻人特有的篷勃朝气和追求理想、实现梦想的动力，特别对我而言，既有着吃苦耐劳、勤勤恳恳、思路开阔和善于求知、精亦求精的优良品质，又有着工作热情、服务周到、成熟稳重、善于管理、踏踏实实的诸多优点，对于pos机推广与维护工作，正需要我这样既执著追求、经验丰富，又年轻勤奋、爱岗敬业的员工去做，去让公司的这一岗位焕发勃勃生机。
以上就是我的自荐材料，敬请领导审阅。如果我走上pos机推广与维护这一岗位，我会倾注自己的全部精力投身工作之中，精细严实地按照公司要求将此项工作做得至臻至美;假如我竞聘失败，我也会乐观面对、摆正心态，一如既往地扎实做好本职工作，继续为公司的发展与壮大踏踏实实地工作着!
自荐人：
篇4：竞聘自荐信
尊敬的领导：
你们好！
我来到公司已有四年多的时间了，在这段时间中我从一个普普通通的业务员做到了现在的部门经理的位置，这几年的磨练使我积累了大量的业务知识和管理能力，这次的竞聘，对我来说，是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考，我决定竞聘xx、xxx和xx这三个门店的区域经理的岗位。
以下是我对区域经理这个岗位的认识：
一、必须具备良好的自身素质，比如要有丰富的专业知识及实战经验、熟练的谈判技巧和协调能力。
二、优质的工作环境
三、关心员工与培养，如了解员工背景并与其家庭互动友善。
四、以身作则带动。
五、目标的制定与执行。
六、目标绩效考核。
七、忠诚、感恩，忠诚我们的公司，感恩我们的公司。
我竞聘这个岗位的优势：
第一、轻车熟路，具有丰富的实际工作经验。我从20xx年至20xx年，从事房地产中介行业，积累了很多的业务经验，从20xx年至今担任部门经理职务，积累了大量的管理经验，经过这几年的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。
第二、吃苦耐劳，尽职尽责，有默默无闻的奉献精神。
第三，为人真诚，有较好的群众基础。这几年来工作实践，我觉得在这些方面我处理得还不错。其中的一个密诀就是“适度”原则。即对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对突发情况刚柔适度，当断则断，不搞优柔寡断。我觉得掌握好了这几条原则，关键是抱定一个“诚”字，是会得到员工的信认和拥护的。
第四、20xx年房地产市场虽然不是很好，但我打造了一支精英团队，在我的带领下全年业绩完成了XXXX万左右。我对明年的市场很有信心，也对自己的能力很有信心！
接下来，谈谈如果竞聘上岗获得成功的话，我相应的工作思路：
一、在人员方面：
1、继续发展店内老员工（或亲戚朋友）介绍新人。
2、利用每周招聘会（或彩报）进行人员招聘。
3、利用网络进行招聘。尽快补充店面人员缺少的问题。
二、现有管理思路，加大执行力度，以制度促管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”。对于一个门店来说，所谓的规矩就是一系列严格的规章制度。现有的制度可能满足今天和以前的工作需要，但是随着明年公司的发展必须随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说，有了好的制度，不严格的执行，所谓的制度也不过是一纸空文，所以，我准备将“高标准、严要求”作为新的门店行为指南。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，创造良好的工作环境。
三、缩减店面的成本开支。作为门店的管理者，无疑在这里起着举足轻重的作用。当然在节约的前提下，该花的钱一定要花，一定要把钢用在刀刃上。
四、加强检查、监督力度和人员能力开发，作好人员调配。
五、及时、准确、有策略的开展市场调研，确保第一时间掌握信息，并针对竞争对手制定相关对策。
以后我们还应加强学习，充分利用我们的网络，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。众所周知，二手房中介是永远不会失业的行业，但服务工作所面临的问题也越来越复杂。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，搞好服务，完善售后才能使我们在今后的道路上不断发展，不断进步。服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，还要有重点的进行维护，发现问题，解决问题。
以上是我对将要竞聘区域经理岗位的一点认识，和如果竞聘成功后的工作方向，如果没有竞聘成功，证明我离这个岗位的标准还有一定的距离，我会在今后的工作中用心学习，并缩短与一名合格的区域经理的距离，如果我可以竞聘成功，那么我将以百分之一百二十的努力经营好这三个团队。我相信我一定能做到。
篇5：竞聘自荐信
引言
随着大四毕业生离开母校的日子渐渐临近，迎接11级新生的工作计划也在逐步展开。在这周而复始的迎来送往中，我们的母校已向祖国各地输送了一批又批优秀的人才。为了不断向大学这个母体注入新鲜的血脉并让母校的教育事业蓬勃发展，进一步开展新生接待、加强新生引导、完善新生管理等工作势在必行。而长期以来，新生班主任助理这一特殊职务和工作岗位在其中发挥出了积极而明显的作用。
作为应化102班的一份子,在过去的一年里很感谢班助对我们的关怀与照顾。我知道班助对新生的影响是很大的，他们在一定程度上能够帮助新生更好地适应大学的目标，更好地明确自己的大学生活。同样给予他们家的温暖，同样能让他们感受到我们包材学院的温馨。
一、个人信息(简介)
我是应用化学1002班的班长：周伟。我应聘的是应用化学专业队列班助一职。
我平时喜欢参加体育运动，基本上每个体育项目都会，在日前的院里“阳光体育运动会”踢毽比赛中我获得奖品。自己最喜欢的是足球。高中踢了三年的足球，我坚信“生命在于运动”，所以我经常坚持晨跑。
在大一的一年里，我担任应用化学1002班班长一职，虽然没有做出什么惊天动地的伟绩，通过组织的大大小小的活动我已经把“温馨班级”的理念注入应化102班这一集体之中，在和其他几位班委的带领下，我们班越来越温馨，越来越具有凝聚力。作为班长，这个决策人和领导人，我组织了许多活动。班里组织了外出活动，如组织去岳麓山，去韶山旅行，组织全班去石峰野炊烧烤，最近还带领同学参观了城市规划局，此外我还借着学院组织活动的机会组织了许多班级活动，例如，在“人文素质提升月”活动中，我组织和策划了“中外电影模仿”晚会。在学院阳光文体运动会前夕，我在班里组织了小型的阳光文体运动会。在心健月中，我策划并主持了一个长达两个多小时的主题班会。在“寝室文化节”中，我督促同学们积极地布置寝室。学院的各项活动我都以一个先锋者自居，带头积极配合各项活动，并且获得诸多荣誉。
在担任班长的一年中我尽心尽责地做好每一件事，全心全意的为班级谋利，为同学服务。督促同学积极参加学院的各项活动，并在活动中获得各种奖项。在学代会上，我们班在“人文素质提升月”、“心健月”、“寝室文化节”都获得班级奖。也涌现了许多获奖个人。我相信所有这些成绩的取得与全班同学共同的努力是分不开的。看到了这些成就，也就看到我们班级同学的成长。作为班长的我倍感欣慰和自豪。
在学习方面，我同样以身作则。在过去的一年里，没有逃过一次课，同样没有迟到过一次，我有很强的时间观念。在做好班级工作的同时我还刻苦学习。两个学期都在期末没课时候组织班里同学一起自习，营造很好的学习氛围。在去年的期末考试中我取得了专业第四，班级第三的好成绩。给我们班的同学中树立了榜样，也树立了权威。
大一一年我过的很充实。自己也参加了许多公益活动，比如去特校，福利院，去株洲市维护市容工作等等。
在过去的一年里我获得了本年度的“优秀共青团员”的称号，这是我们班同学对我的一年努力工作的肯定。同样我在学院的“心里健康活动月征文”活动中获奖。
二、竞选理由
我竞选队列班助的理由有以下几点:
第一、我认为班助是一个崇高的职务，因为崇高，我所以热爱。
第二、我们的班助从迎新开始到现在对我们做的许多事，他们的行为让我感动，他们的精神值得我们学习，我想通过自己的努力使这种助人为乐的精神得以传承。
第三、对于一年的大学生活，我深知一个道理：大学是拉近距离的地方。更是拉开距离的地方。所以，大学很有可能就是你人生的一个缩影，在大学碌碌无为，不思进取，被生活腐化，到了社会上就很难再有成就。所以对于我们来说，在大学充实的生活就显得格外重要。对于刚刚走过高考的新生来说他们面前有两个选择：一，就是享受大学，二，就是为未来打拼。相信每个新生进大学的憧憬都是为未来打拼，但是不少学生因为网络游戏，渐渐使自己堕落。作为一位学长，我真心希望给新生一个正确的引导，使他们充实的过好每一天，不会在不久的将来因为自己曾经的堕落而后悔。
第四、我觉得作为包材学院的一份子，我有义务，有责任为我们学院的出力，劝导学弟学妹确定正确的价值观。引导他们好好的，充实的在大学生活。同时，我也真心地想把自己大学一年所学到的东西传授给他们，给他们一个正确的指引。
第五、虽然在过去的一年里，我通过班长这一职务已经学到了许多，也提高了许多，但是一个人发展的空间是无限广阔的，我需要另一个舞台来提高自己。关于“班助是一个很辛苦的角色”，这一点我是不否认的，但我是一个知难而进的人，我认为只有困难才能真正锻炼出一个人的韧性，从而让自己变得更成熟，更稳重。
三、竞选优势：
第一、我的责任心很强，能够很好的贯彻各项要求。乐于助人，积极向上，我们班的同学都觉得我是老好人，对于这一点，了解我的人是深信不疑的。
第二、我有很强的洞察力，我相信我可以观察新生的心里动态和情绪反映。我也善于与人相处，对于倾诉者来说，我更愿意当一名聆听者，我沉稳，所以别人也愿意与我聊天。
第三、我不怕吃苦，学校里、寒暑假都做兼职，记得寒假在饭店打工，整个春节没在家里过年。我坚信我能在军训时克服炎热天气，能够陪着新生们一起军训。
第四、在去年的军训中，我就协助我们班的队列班助管理班级，军训早中晚点名、整队，处理军训时候的一些事情。对于这方面我是比较有经验的。
第五、我在大一一年里担任班长，熟悉学院学校各项工作的安排，熟悉学院学校的各项方针。株洲，对于我经常喜欢逛的人来说，株洲许多地方我去过，也很熟悉。所以新生一来，基本上所有的问题我都可以为他们解答。
第六、我大一一年学习和工作方面都取得的不错的成绩，这都是因为我充实的过每一天的生活。相信我可以把我一年的工作学习的经验交给下一届。让他们更好的在大学生活。
四、班助的工作规划
如果我有幸当选队列班助的话，我会严格的做好以下几点：
第一、在迎新期间，我会每天准时到有迎新点迎接新生，为他们办理入学手续，帮助搬行李和整理寝室，24小时开机，随时做好迎新准备。
第二、军训期间，我会以陪着新生一起吃苦为宗旨，尽量抽出更多的时间到军训厂上，及时给他们提供水，此外我还会学习一些防暑知识为他们做好力所能及的事，给予他们无私的关怀。
第三、军训结束后，配合其他班助组织新生选拔出优秀的班委并做好班级日常工作的交接。
第四、在新生选出班委后我也会经常和他们交流，了解他们的一些情况，虽然大二没有了晚自习，我也会和他们一起上晚自习。加强对他们的了解，以便更好地解决问题。
对于刚刚结束高中紧张枯燥生活的大一新生来说。充实丰富多彩的大学生活往往可以带给他们新奇感这种轻松的生活很容易使一些新生腐化堕落，甚至沉溺于网络游戏。
为了更好地指引他们的大学生活，我会从以下几方面做好我的工作。
首先是让新生彼此了解。对于一个集体来说，了解是第一步的，因此组织新生自我介绍和彼此互动非常的重要。我会通过一些小游戏，小互动，使他们互相了解，增加友谊。如“真心话大冒险”、“官兵捉贼”、“手链”的游戏。
其次，对于新生来说，对专业，对学院，对学校，对株洲，都要有一个更加深入的了解，所以对于这方面， 我会寻找资料，给大家介绍株洲、介绍我们学校、介绍我们学院、介绍我们专业。使他们对以后的生活有个清晰的认识。我还会关注班级适应能力弱的学生或者是比较内敛的学生，给他们集体的关怀，给他们更多的机会锻炼。除此以外，我认为思想上的教育是最重要的，我会要他们对大学生活有一个清醒的认识，要他们找准自己大学学习生活的方向，坚持到底。特别关注他们有没上网玩游戏的习惯，对与这方面要格外的重视。我会通过我一年的了解设计一份问卷调查，上面有关于他们家庭、性格、爱好、过去的生活、还有对大学的概念、对大学的想法，这样就可以对他们有深入的了解，进一步的帮助他们。
最后，大学还是学习的地方，对于指导新生的学习方法也要重视，讲解大学课程和高中课程的不同也是相关重要的，大学的课程更注重的是实用性，理论性和专业性，因此课程相比高中的课会比较枯燥，因此教会他们用怎样的心态去对待是至关重要的。我会通过请学习学的好的同学来传授在大学学习的经验，给他们指明大学学习的道路。
五、结束语
在大学一年生活和工作中，我的班助给了我很大帮助，使我明白了许多人情世故，得到了许多关怀和经验，同样，我希望我也可以和我的班助一样，给予新生更多帮助。班主任助理，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这是一条充满挑战的道路，中途可能会有很多的荆棘和泥泞，但是，我有四颗心：爱心，热心，自信心和最重要的责任心，我自信我有能力和魄力去协助学院领导和辅导员把11级的新生的工作做得更好，为新生的学习与生活贡献自己的一份力量。我希望争取一个机会让我证明，我有能力担任班主任助理一职，并且有能力带领班级在学院取得更好的成绩。;
篇6：竞聘自荐信
尊敬的领导、老师：
您们好！我是班务部干事***，来自交通运输3班。我要竞聘的职务是班务部部长。
在班务部经历了一年的时光，我在部门里得到了许多成长，在工作中熟悉和了解了部门的日常工作，在举办活动的过程中获得了一些举办大型会议的经验。也正是这一年的时光，让我对部门以及学生会产生了浓厚的感情，这些让我更加坚定了继续留在学生会，为老师和同学服务的决心。
班务部是老师和学生之间沟通的桥梁，所以我们部门在老师和学生的交流过程中起着重要的作用。我们部门的主要工作有公平公正地量化考核各班工作、考察各班班会、班委联系方式的统计以及部门举办的各种大型活动，为老师和学生之间的交流提供更加便捷的服务和平台。
在大一一年的工作中，我发现部门的工作对团结集体和个人的成长方面有大的帮助。在统计班级量化考核表、南区礼堂座位的安排等工作中，我们的细心和耐心的到了很大的提高。在每一次举办大型活动时，我们对整个会场的安排和布置锻炼了我们的组织能力，每一次会议的主持，都是锻炼语言表达能力的机会。总之，班务部是一个锻炼自己的好平台。
我是一个善于总结的女孩，通过在班务部一年的历练，我积累了不少部门工作方面的经验。掌握了班级量化考核表的制作流程；具备举办班长大会，学生干部述职大会及表彰大会的经验；能根据实际情况进行南礼座位表的安排。这些都是我在总结中取得的进步和成长。
我也是一个有责任心的女孩，每一次在部门需要的时候，我都会毫不犹豫的站出来。也正是因为我强大的责任感和集体荣誉感，让我坚信不我能继续留在班务部，竭尽全力把部门的工作做得更优秀，把部门带得更好。
如果我当上了部长，首先，我会进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，广纳贤言，做到有错就改； 以积极的态度对待学生会的工作，提高自己的责任心，注重工作中的每一个细节。
其次，在部门干事能力的培养方面，为了让部门的孩子更好的展现自己，把他们优点发挥到极致，我会鼓励他们多去参加学校和学院所举办的活动，倾力培养部门干事的组织能力、人际交往能力，为部门干事提供更多锻炼自己和自我展示的舞台；
最后，为了把班务部推向一个更高的平台，让班务部在学生会扮演更重要的角色。我会与其他两位部长及部门干事齐心协力，在秉承部门优良作风的基础上，大胆创新，把部门的事做得更好，更好的为老师和学生服务。
此致
敬礼
自荐人：xxx
篇7：竞聘自荐信
尊敬的各位领导：
您好！
首先本人要感谢公司领导给本人创造学习的平台与参与竞争的机会！呈现在您眼前的不仅仅是自荐材料，更是本人用心血和汗水、热情和奋斗书写的一段光辉历史。本人将保持良好的心态，积极参与此次岗位竞聘，勇于接受公司的挑选。
本人竞聘的是公司“制造运营总监”一职，此职位全面负责公司生产运营的管理，根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。既然是竞聘，那么首先要对岗位职责要求当然应该有所了解。具体如下：
第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下的衔接工作。为此，首先：应端正思想，充分掌握各项制造技术技能，并积极学习和运用当今最先进的生产技术。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠公司里每一个员工，做到分工明确、责任到人、按时自查、奖罚分明、鼓励先进、鞭策后进。再有：为该公司内员工补充精神食粮，及时传达上级文件精神，贯彻落实方针政策。从自身做起，引导员工从根本上废除以往陈旧观念，树立全新的生产制造技术理念。
第二、必须掌握相关的业务知识，狠抓安全生产。 树立“安全重于泰山”思想，贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针政策，一切照章办事。同时，加强职工业务技术水平，对一切违规行为进行严厉惩处。
第三、根据生产计划，做好生产方面工作。组织人员做好现场生产工作和设备验收工作，严把质量关，指导和解决设备检修维护技术难题，降低和减少生产成本，为提高公司整体效益而努力。
第四、与上级领导和管理部门保持密切联系，对一些处理不了的事故、纠纷及不良现象及时汇报，做到及时发现问题，尽快处理问题。
以上便是本人对此次竞聘岗位工作实质及职责粗略的认识，如有不当之处，还望领导予以批评，指正！
那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：参加工作七年来，在企业精神“努力超越，追求卓越”的鞭策下，在领导的培养和同志们的帮助下，本人牢固地树立了一切以企业效益为出发点，团结进取的思想作风。通过多年的工作实践，自身不懈地努力具备了一定的工作组织能力及生产技术能力。 就组织工作能力而言：本人担任编程技术员以来，在工作中得到锻炼，受益匪浅。同时使协调沟通能力得以发挥，组织工作能力得以挖掘展示，积累了不少宝贵的管理经验。在心理方面，有较强的心理承压能力和较高的社交沟通能力，以及良好的情绪调节控制能力。善解人意的我，上能知“圣意”，下能体“民心”，经常被老总拿来当“指桑骂槐”的对象，经常被员工拿来发泄被剥削阶级的不满，不过本人能在各种场合各种情况充当不同的角色，等他们心情发泄舒畅后，我会不厌其烦的开导他们，最后让他们接受我的思想，因此本人很适合做“承上启下”的工作。在思维方面，本人有较强的逻辑性思维和发散性思维，以及有唯物主义辩证法思维。喜欢有难度和富有挑战性的工作，我的座佑铭是“困难不是问题，问题是没有困难”！
在生产技术上，本人自工作以来，一直保持高度的责任心和使命感，在现场摸爬滚打，一丝不苟地学习技术，兢兢业业、扎实细致地工作，不断积累本人的“实战”经验。在这七年的工作生涯中，本人对车铣刨磨钻等工作技能和专业的设计制造软件，有了较好的掌握。在干好本职工作的同时，还积极主动协助完成公司热处理部门的热处理设备设计，以及完成销售部门宣传册的三维图产品的绘制。
在学习上，本人勤奋学习生产制造技术，刻苦钻研先进的设计制造技术，利用业余时间先后阅读了大量技术参考书籍，为日
后的工作打下了坚实的基础。在前面的四年的工作中，本人学习了普通车床、数控车床、铣床、刨床、磨床、钻床、仪表车床等设备的基本操作。在后面的3年的工作中，本人学习了AutoCAD、ProE、UG、solidworks、MasterCAM、CAXA数控车、CIMCOEdit-6.0等软件的运用，还学习了加工中心和数控铣床等设备的基本操作。做过将近一年的机械设计，曾为长沙丰日集团公司设计过蓄电池生产流水线设备。
对于公司目前生产和管理状况，我有自己的一些想法和构思。公司目前的问题有：管理不完善、管理层不强硬、生产纪律性不强、人才流失严重、员工的才智被抑制等等问题，就造成了公司发展缓慢和严重的金钱、人才浪费。假如我当上了制造运营总监一职，我会根据公司的实际情况，制定一系列的管理制度。我认为管理就是管控和疏理，你只要把员工管控好了，而且还要让员工服从你和推崇你，即疏理好员工的情绪，便是好的管理者了。我觉得好的管理，应该是用法制去管理人，而不是比谁的声音大，比谁的拳头硬。为什么美国能强大，不就是拥有健全的法制和能较好的适应生产力发展的体制嘛。鉴于此，我具体实施如下：1.整顿生产环境。使车间整体标准向5S靠拢，要让员工工作起来舒适，客户参观起来舒心。2.提高生产效率。引过先进的生产技术，提高加工设备的自动化程度，使生产分工更细，更明确，让生产制造过程接近或转变为生产流水线形式，加快产品生产制造速度，缩短产品的生产周期，降低生产成本，提高公司的收益和员工的工资水平。3.激励员工的才智。我相信“天生我才必有用”的道理，我坚信公司员工个个都是人才，只不过他们缺少激励、缺少舞台、缺少挖掘、缺少信心罢了。赵总跟我讲述过他曾经当厂长，实行过的“项目悬赏”制度很有效果。就是将公司内部管理问题或生产制造问题总结为各种项目，按问题的难度大小和解决问题后的收益情况设立不同的奖金额，此项目发布后，公司员工人人都可以参加，并鼓励组团参与投标。我相信此举实施后，公司的问题会越来越少，公司的制度会越来越完美，公司的生产制造水平会越来越高。
相信有人会质疑，本人的资历不够，管理经验不足，相貌过于“谦虚”，无法胜任此重任。的确，本人也怀疑过自己，甚至更多的感觉自己是在讲“相声”一样，令人不可思议，本人诸多方面都还需要进一步提高。但是，本人现在要说的是：本人年青，有的是精力、韧性和勇气。还有相当大潜力有待去挖掘！相信事在人为，本人将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战！我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在领导的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。“没有最好，只有更好 ”。成绩属于过去，未来更需努力，展望未来，若我有幸成为公司的一方领导，我将以强烈的责任感、事业心，用出色的工作成绩来证明您选择了一名优秀的职员。“有匹配的平台，金子才会发光”，“毛遂自荐诚可贵，预展宏图需孟尝”，在此感谢您的关注,殷切盼望您的回音。
最后祝公司蓬勃发展，蒸蒸日上！！
此致
敬礼！
自荐人：
篇8：竞聘自荐信
尊敬的各位领导：
大家好！
首先非常感谢上级领导给我这次展现自我的机会，也感谢领导一直以来对我的帮助、关心和培养。
我是xxx，目前是xxxxx，20xx年5加入xxx。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢大家。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，应聘店长助理这个岗位。
我性格开朗、思维活跃;拥有年轻人的朝气蓬勃,做事有责任心,条理性强;易与人相处,对工作充满热情,勤奋好学,敢挑重担,具有很强的团队精神和协调能力。在为人方面,我诚实善良、开朗自信,能够吃苦。在生活中,我尊敬他人,能够和别人友好相处,现在我唯一的不足就是还没有足够的工作经验。但我擅长快速学习新知识,并且对工作有高度责任感,能够全身心的为工作奉献。所以,希望您给我这个机会,我有充足的信心在很短的时间内胜任这份职位,成为公司未来发展的好帮手
如果我能竞争到店长助理这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1.协助店长完成门店工作，服从店长安排工作任务。并行“做人不怕吃亏，做事不怕吃苦”的做事方式。为门店为公司做出一份贡献。
2.增强团队意识，首先人心要凝聚彼此之间的关系要融洽，切记不要各自做自己的事。多举行集体活动培养团队精神。平时没事，开个团队会议，大家交流下感情或是做游戏，互相了解。不上班时可以互相去家里做做客，或者一起组织外出活动，都可以培养团队精神。团队精神是一种合作的象征，注重集体的力量和作用。一双筷子很容易折断，但是一把筷子，就不容易了，营造好的工作气氛和氛围，让每个人都互相帮助，互相合作，取长补短。
3.加强沟通，提高工作效力。用移动公司一句广告词：沟通从心开始。作为一名管理人员，先学习沟通，善于沟通，善于倾听，及时把同事们的意见和建议向领导反应，为领导出谋划策，充分发挥自身优势，给同事们创造零距离的沟通，让他们在一个“无压”的环境中工作，充分激发同事们的积极性，团结性，提高工作效率，做到事半功倍。
4.培养好前台销售的销售理念，做好前台销售九部曲外，好好利用公司IBM系统对自己的熟客或者陌生客户做好维护，经常联络或回访客户利用本通讯录下的多选发送短信和多选发送电子邮件可以十分轻松地在节假日给客户发短信或者E-MAIL问候。时时联络感情，千万不要让客户以为您忘记他或她了。让客人真正有意向出游时会记得他有一个做旅游的朋友。真正成为客人的旅游专家
各位领导，不管此次竞聘结果如何，我将会在原来的工作岗位上，更加努力工作，奉献自己最大的力量，但我更想拥有这个职位，给自己有一个更大的平台展现自我、挑战自己、超越自我的机会，也恳请领导能给我这个机会。
最后祝各位领导工作顺利！身体健康！！谢谢！
自荐人：
日期：20xx年xx月xx日
篇9：竞聘自荐信
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
今天，我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竞领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！基层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来，接受大家的考验。
我叫ｘｘｘ，现年ｘｘ岁，20ｘｘ年毕业于ｘｘｘｘ学校，20ｘｘ年4月通过公司招工进厂，分配到电石厂三车间七号炉丙班从事巡检工的工作。我的主要任务是检查维护设备，维护我厂大型电石炉的安全正常运行，生产出合格优质的电石产品来。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和电石厂的各项规章制度，发扬主人翁精神，严守职业道德，团结群众，不弄虚作假，勤奋好学，求知上进，有很强的集体荣誉感，曾经两次获得班组优秀员工，并且在每次车间组织的业务考试中都是前三名。
我所竞聘的职位是：生产班组班长。
我参加竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我
假如我能在此次竞争中脱颖而出竞聘上岗，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新，紧紧围绕电石厂的中心工作，不断提高我车间的产品品质，为电石厂、为三车间的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：
一、加强电石的品质生产管理，严格控制产品的品质质量工作
1、把电石产品品质的控制放于首位。电石产品的好坏关系到我公司正常生产，更关系到电石厂的荣誉，严把电石产品品质关，保证产品参数稳定、准确、可靠，让整个公司生产正常运行。因此，坚持质量第一的方针。当任务数量与检验质量发生矛盾时，坚持质量第一。
2、严格遵守执行各项车间生产管理制度，重视设备巡检工作，保证设备安全运行。虽然产品品质是我们控制的根本目标，但是设备的安全运行也是非常重要的，我们在正常的生产中要不断的学习并总结经验，在保证产品质量合格的基础上，保证电石炉的经济性运行，例如：提高电石炉的加工效率、提高员工环保意识等，控制好工艺消耗指标，保证消耗不超标，为公司节约每一分钱，积极响应公司的节能降耗的宏观目标，达到真正的开源节流。
3、对电石炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。当突发事故时能够快速的进行判断分析，根据现场情况判断应及时进行处理，快速准确判断，指导班组人员迅速处理。
二、加强理论学习，提高业务技术水平
1、随着公司的不断壮大，班组人员的流动性也在加快，所以说提高员工素质及技术水平，提高个人劳动力，提高每个班组成员的劳动效率，在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作，对予我改善人员资源的不断紧张的局面，尽快使新分员工顺利快速的成长，作为缓解人员问题是一可行办法，并应及时重视。在日常的生活中，及时了解他们的生活动向及学习进度，不断摸索快速提高培训质量的方法。协助车间对于人员进行岗前安全技能培训，使新员工尽快的能熟悉工艺流程和工作技能，独立的承担起每个岗位的工作职能。并且在平时的工作生活中积极的加强新老员工的交流，让有丰富经验的老员工言传身教带动新员工，使整个班组成为一个凝聚力更强，更有战斗力的团体。
2、认真负责的进行每一次的班前会，对每一个班组成员都要特别强调安全生产、规范操作的重要性，让每一个成员都将安全生产牢记在心里，认真负责的参加每一天的工作。
3、尽可能的利用可以利用的一切时间，对人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。参照运行规程，共同研究解决模糊不清的技术问题，每轮班组织短期专业技术学习，根据需要请厂里车间安排专业人员参加有关学术交流会，不断提高专业水平。定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。
4、在我班内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励，促进本班人员好学上进积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能，为电石厂事业的发展做出贡献。
5.人员资源恢复后可以进行竞争上岗等一系列措施，以稍加员工工作压力，刺激学习观念，以更好的进行工作。
三、加强安全教育，提高安全意识
1、严格的遵守电石厂的安全生产管理规范，时刻把安全生产放在第一位。2、组织每一个班组成员参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。
4、按时巡回检查，准备分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6、正确使用妥善保管各种劳动保护用品，器具和防护消防器材。
7、不违章作业，并劝阻制止其他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。
8、严格遵守生产操作安全要求和规程。
各位领导，各位同事，我作为公司普通的一员，在工作学习工作了三年时间了，对电石厂有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往的认真履行工作职责，并为止奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿电石厂能够打造一只团结协作，奋发向上的生产管理团队，我相信，只要全厂员工上下一心，携手共进，电石厂一定会迎来更加光辉的明天。
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