毕业实习报告汇总（共5则）

第一篇：毕业实习报告汇总

在经济发展迅速的今天，报告与我们的生活紧密相连，报告包含标题、正文、结尾等。我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的毕业实习报告5篇，欢迎大家分享。

迄今为止，中国的物业管理行业已经走过了二十几年的时间，已经具备了一定的规模和形态。随着经济体制的改革发展、城市的现代化、人们对居住空间的可持续发展的要求，伴随房地产商品经济发展的必然产物——物业管理要得到迫切的改变，已成为一种必然的趋势。尤其在市场经济的条件下，大多数人将成为物业的产权人和使用权人，因此，如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，创造合理的规模效益，已经成为现今物业管理的关键问题。在社会分工和市场细分不断加强的总体背景下，只有针对不同的物业类型、不同的消费人群、以不同于他人的管理模式，才能树立企业自己的一面旗帜，建立自己的经营理念，那就是要走企业的品牌化道路。品牌是什么?依据美国市场营销协会的定义：品牌是一种名称、标记、符号，简单的说就是一种商品的牌子，以自己特殊的商品形态区别与竞争对手的标记。但是在市场经济发展的今天，品牌已不再是一种简单的区别标志，而是企业客户和价值(文化价值、经济价值)的来源。物业管理是一种服务，它以物业为管理对象，以广大业主为服务对象而定位于社会人群。

由此，创建这种服务的品牌也不外乎三个方面：知名度、美誉度、忠诚度。深圳万科发展到今天之所以能成为行业中的佼佼者，其中一个重要的因素是依靠了其服务的品牌效应。在多次的招、投标中，其能做到“未见其人，先闻其声”靠的是它的知名度，在以后的日常管理中能得到广大的业主的支持与信赖则主要依赖了它的美誉度，于是不断提升的忠诚度为它赢得了越来越多的客户，终就铸造了中国物业的“巨无霸”。但是创建一个品牌并不是朝成夕就，而是需要一个长期的过程。现实中一些令人无庸质疑的事实放在我们的面前，物业市场不规范、经营机制不健全、细的法律法规不具备、广大业主的物管意识低等因素已经成为企业走向品牌化的约束“瓶颈”，尤其是北方的地区，在总体水平低的情况下，对于一些中小城市做成物业品牌更是难上加难。

日照虽然是位于沿海的港口城市，但就经济发展、人口规模来说还是一个中小城市。于是在这样的情况下要做成一个物业的品牌，除了要克服大的环境困难外，还要最大程度上优化企业的内部结构和人员配置。对此，笔者在公司的四个物业项目实习的进一个月的时间里感受颇深。以下笔者就在工作中亲身感受的问题予以陈述：

(1)、物业人员的形象不规范。包括服务人员的仪表、语言、行为形象。服务人员是第一时间与业主打交道的，因此，他们的给广大客户留下的形象则代表了公司的精神面貌。

(2)、物业管理工作宣传不到位。比如说维修基金的收取，在没有全部收缴齐之前，不要存在时间上的停滞，要无时不刻的向业主宣传到位，其中包括采用传单、报纸、宣传栏的形式。

(3)、服务人员的人性化意识不强。对待业主不够周到热情，有的甚至发生了口角。在实践的接触中，服务人员对答允业主的事情不能及时的处理，比如说报修，一拖再拖使公司的诚信产生了严重的危机。

(4)、规章制度不健全。主要包括对内(员工规范、岗位职责、奖罚机制)和对外(管理制度、业主公约、处理程序等)。

(5)、物业经营收入单一，难以摆脱亏损的局面。举例说同发物业它的建成已有十几年的时间，大多数的公共设施已经老化，光靠1.1角的服务费亏损是在所难免。

1、建立规范、高效、专业化的队伍，作好基础管理是关键。优秀的基础管理是作好物业工作的基点而员工素质则是优质服务的决定性因素，也是一个物业企业能否持续发展的壮大的关键。

(1)、规范服务人员形象，加大企业宣传力度。规范形象包括仪表、语言、行为三个方面，仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗，统一着装，佩带明显的标志，所使用的工具要印有企业的标识。语言形象要求服务接待人员要讲普通话，由于在公司的项目上买房的大多是外地人，所以这一点显的很重要。比如说在服务人的电话接待中要首问“海纳物业，可以为您做什么”语言要尽量热情委婉，包括在与业主产生矛盾的时候，“海纳物业”应该成为每一个员工的口头禅，这样也有利于企业的形象宣传。行为形象要求每一个岗位的职工要工作规范，尽显专业风采。这一点对我们的保安人员显的十分重要，在小区里保安人员担任着维持公共秩序的职务，所以在工作中要尽量达到军事化的标准，例如不要出现走路吸烟、打闹的场面，以免给业主造成不良的影响。物业是一种服务行业，其行为其实就是一个服务的过程，即服务传递过程。表情愉悦的工作人员可以平息由于服务缺陷给业主带来的不满和怨言。此外，服务人员的形象也是公司服务的一个有形展示，向用户传递公司的良好形象。

(2)、充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁。全体业主是整个小区物业的所有权人，而业主大会和业主委员会则是他们的代表机构和代表，也是小区重大决策的拥有者，所以物业管理人员要充分重视其作用，处理好与他们的关系。业主委员会是业主大会的执行机构，同时也是物业企业的监督者和协助者。一些重大的物业事项(物业维修基金的使用、年度预算、物业公用部位的经营等)必须要业委会审批，否则有时物业的好的想法，可能会变成违法的行为。鉴于现今山海天和城市花园的业主委员会还不是健全，重大的事情尽可能的要经过入住业主多数的同意。此外，在日常的管理服务中，要定期或不定期的召开与业主委员会或业主代表的座谈会，以征询在平时管理中的不足和缺陷，来完善自己，同时也要把对业主的合理要求和一些个别业主的不配合现象对业主委员会给予明示，请求其协助解决，做到双方心中有数，必要时要达成书面协议。

(3)、健全与物业有关的规范规章及各种档案保持制度。完善的规范规章可以规范员工的行为，有利于整个服务流程的再造，有利于提升企业的外部形象，其更是以后创优、9000认证的必不可少的环节。所以，对内要建立员工的岗位责任制、工作内容要求并且要确保能落实下去，内部制度的设立要无时不刻的表现出一个绝对服务者的形象——以业主为中心，辐射每一个员工的行为。在实习中，城市花园的首问责任制就值得为其他的物业项目所借鉴，即每一个与业主接触的服务人员都要成为服务流程上的一个点，实现服务无缝隙。对于外部，我们要建立装修制度、房屋巡查制度、设备档案管理制度等齐全的公众制度。值得注意的是我们的每一个公众制度的建立都要依据国家的法律法规，措辞要尽可能的人性化。这样有利于建立清晰合理的服务流程，真正做到“事事有人管、人人都管事”，使每一个责任事故的发生都能找出相应的责任人，并能配合相应的奖罚激励措施。

2、服务管理要以专业化为方向、寓法制化于其中，走程序化的道路。

(1)、以专业化为方向，首先要打好它的专业基础，即让大多数的员工掌握丰富的专业知识和专业技能，因此企业要建立气氛活泼、富有弹性的学习型网络。比如说公司内部要定制各种及时、快捷、方便的书刊、报纸等专业的学习媒介，配置现代的信息网络(因特网、局域网等)使各个项目的先进的观点成为公司的共享信息，通过学习让广大员工的思想“站在海纳，跳出海纳”，以一个领先行业的思想和心态去做好工作中的每一件事。此外，公司还应定期或不定期的组织培训班、外出学习，特别值得一提的是对于外出学来的东西，不能搞纯粹的“拿来主义”，一定要适时而变、因地制宜，主要要符合本公司和本小区的实际情况，偏离实际的再先进的思想方法也要忍痛割爱，否则只会浪费大量的人力、物力。在实习期间，笔者接触到的项目上很少有专业的书刊和书籍，因此这一点显得特别重要。对于专业技能，因为其是服务质量的基础，所以我们要鼓励员工提出改革技能的办法、参加国家的技能考试，对取得一定成绩的员工要给予奖赏，由此形成一个“学以为用、从用中学”的的良性循环。再次，专业化还要求明确部门结构、完善专业重组。举例来说，山海天项目由于人员配置少，一个人要负责几个部门的事情，所以在一些档案的管理上以致出现了些许的混乱。因此，对于部门结构要有明确的划分即办公室、服务中心、保安部、绿化保洁部、经营拓展部等，并且各部门要形成自己的责任和岗位规范且有相应的配套设施。最后，专业化重组就是要针对各个部门所使用专业的特色，展开专业知识的整合，使每一个员工具备一专多能，比如说保安、绿化、工程部门在部门明确的基础上可以做到“人人都要学、事事都能懂”，在负责人员不到位的情况下，可以处理应急情况。

(2)、寓法制化于其中，就是要求公司的每一个行为都要与法律政策有直接或间接的联系，这也是我们在工作中始终都能占据主动地位的关键，尤其在处理不可协调的纠纷中其作用更是可见一般。物业企业每时每刻要有法律自我保护意识，即在每一个潜在的法律纠纷中我们要有作为。举例说在城市花园，笔者看到一些复式的楼层的楼梯都是毛坯的而且比较狭窄，如果在业主看房或是验收时，就存在了一个潜在的跌伤危险，而我们的物业没有给予任何的警告，这就是我们的不作为，一旦发生事故我们就要承担责任。如果我们给予醒目的警告，那我们只可能不承担责任或是承担连带责任。同样的情况比如在我们的清洁员刚刚弄完的湿地上、冬季结冰的小区路上等等，我们都应该对潜在的事故有作为。所以法律上的自我保护意识应该被我们的每一个员工牢记在心，以避免不必要的麻烦。

3、针对小区的特点，因地制宜，建立各有特色的物管区域。如果说把公司现有的和未来的项目物业收敛到一面旗帜下塑造海纳物业的品牌的话，那么我们不能搞“一刀切”的形式，要采用“牵牛鼻子”的方法论去管理。通过实践，笔者有自己的一点体会：

(1)、城市花园项目，物业刚刚建成，前期投入较大，硬软件健全。于是为创优、9000认证提供了良好的条件，如果在取得成功的基础上，合理的提高服务费，那么也会让广大的业主心服口服。因此，城市花园创建一个全功能的优秀社区，应该成为可能。

(2)、山海天项目，其购买者大都是为投资而来，因此使业主的房屋升值成为了关键，具体说就是空房和环境管理成了重中之中。在实习中，笔者看到伴海山庄的有些草地已经荒芜，这可能是由于前期开发遗留的原因，也可能是由于管理不善的原因，但是这肯定会给业主造成不满，由此就给物业收费带来了难度。因此，我们的重点应该放在房屋的环境管理上。

(3)、林海小区，业主入住率较高，物业历史长，因此怎样和业主处好关系是一个关键的问题。那就要求我们的物业人员以社区文化为中心，积极转变服务态度，处处为业主着想，活跃小区的氛围。对于一些经常外出的业主，我们要加大物管工作的宣传，见缝插针，避免因管理空白带来的误会。总上所述，以各个小区的特点为工作的基点，才能丰富我们的服务体系，树立企业品牌形象。

4、首打营销牌，要走多条路。品牌的创建说到底就是营销的结果，当然这包括了企业的市场、文化、行为营销等各个方面。通过营销，企业可以提高自己的知名度，扩大市场份额，使海纳物业形成一种口碑效应，在不多增加的客户基础上从而形成自己的规模效益。在品牌营销的同时，我们还要学会多条腿走路，目前海纳的四个项目部(山海天、同发、林海小区、城市花园)大多处在亏损状态，这是因为业主入住率低、公共设施老化等原因造成，所以在企业的运作中光靠单一的服务费为生存来源是不可行的。通过实习，笔者认为同发物业的工程部做法值得借鉴，那就是作完本小区的工作的同时，充分利用人力资源承接企业外的维修等工作为企业创收，在最大的程度上减小了亏损。由此可以想到一些其他的做法比如做房屋中介、广告位出租、家政及其他的特约服务，这都可以成为企业的一个收入来源。当然一些不乐观的事实也摆在我们的面前，在企业多面经营的的同时，肯定会遭遇来自市场、政府各个方面的阻力，这就需要我们的管理人员展开积极的公关工作，为企业的发展营造一个宽松、稳定的空间。

时光匆匆,转眼实习已经快半年了，回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。

因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。说着容易，做着难。每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开始处理考勤经常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。错误减少了,领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导说的:“做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。”确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。

我现在的工作主要是负责公司员工的'考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职)，因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的发展，是不能够出任何的差错。准确，是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性，涉及的方面很多，比如每天在处理考勤的时候，发现哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要与这个部门的负责人进行沟通，了解其中的原因。简要地说，就是：办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。员工的入职资料，就要保证文件的质量，材料要真实，写字要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

工作中，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、扫描仪等，刚开始的时候这些东西我都不会用，因为在学校的时候没有用过这些，于是我就采用了看、问、学等方式，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，为以后工作的展开奠定了坚实的基础，做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在这一过程中，从个人发展方面来说，我认为对我影响最大的应该是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。

我的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。特别是在公共场合时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是主管就会帮忙解决。看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了，磨练的多了才会有经验。

我现在上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了，想着在校做一名学生是多么的好啊，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚开始工作，有时受不了领导给的“气”，加上厂里又在验厂压力又大，所以自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好的先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。但静心一想我们早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。

所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变化了一些，会比以前为人处事了。所以，现在我们应该珍惜学习的机会，而不是抱着埋怨的心态。

在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要请假或是要晚来一点，就只有我一个人在办公室办公，我一个人可能就会比较忙，但是偶尔我也会有些事情需要其他人的帮忙，所以大家相处的很好，没有什么隔合。上次经过全公司人员的一起努力终于验厂顺利通过了。现在工作也不是很忙了，同事之间又相处的比较融洽，所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的就是心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。

现在在办公室，有空闲的时候就会看一些人力资源方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。多掌握一些技能在以后找工作也可以给自己多几个选择。

人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在人事文员这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而文员在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：与上司沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争执。

针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

通过实习的半年里，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。同时，我也了解到自己的不足，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走，应该抱着谦虚谨慎的态度，无论大小事情都要认真踏实的完成，走好每一步，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色，不管是在什么地方工作，都会努力!模具毕业实习报告煤矿毕业实习报告酒店毕业实习报告

一、工程概况

本工程位于静宁县县城西滨河花园A-Ⅱ区，工程名称为静宁县滨河花园A-Ⅱ小区2、3、4号商住楼建设项目，承建单位是静宁县建筑集团房地产开发有限责任公司，该项目2号楼为十六层框剪结构，3、4号楼为六层框架结构，建筑总面积22052.15平方米。

二、实习内容

熟悉有关设计图纸，学习施工企业编制的施工组织设计或施工方案以及施工管理文件，掌握其实际施工情况；参加主要工程如基础工程、钢筋工程、模版工程、混凝土工程施工过程中的实际工作，掌握其施工方法。下面对各项内容作简要的总结。

（一）基础工程

我到工地的时候，已经开始人工挖孔。我们先在资料室里看了关于建筑物场地工程地质和必要的水位地质资料，以及桩基础的结构施工图、地下管线地布置、桩基础所用建材资料和施工桩基的施工组织设计或施工方案。然后才到工地上观看孔桩的施工。

孔内设应急爬梯，供人员上下井；施工人员进入孔内必须戴安全帽；使用的电葫芦、吊笼等应安全可靠并配有自动卡紧保险装置。每日开工前必须检测井下的有毒有害气体，并应有足够的安全措施挖出的土石方应及时运离孔口，不得堆放在孔口四周1m范围内，机动车辆的通行不得对井壁的安全造成影响。

孔桩护壁采用钢筋混凝土护圈，每挖下一米九浇筑一段护圈。采用直径为6mm的钢筋作骨架。修筑钢筋砼井圈护壁应保证：护

壁的厚度、配筋、砼强度符合设计要求；上下节护壁的搭接长度不得小于50mm；每节护壁在当日施工完毕；护壁模板在24h后拆除；发现护壁有蜂窝、漏水现象时，应及时补强以防造成事故。挖至设计标高时，孔底不应积水，终孔后应清理好护壁上的淤泥和孔底残渣、积水，然后进行隐蔽工程验收。验收合格后，应立即封底和灌注桩身砼。

挖孔桩的同时，就制作钢筋笼并验收。接着就吊装钢筋龙进入已经挖好的孔桩进行安装。钢筋笼搬运和吊装时，应防止变形；安放前需再检查孔内的情况，以确定孔内无塌方和沉渣；安放要对准孔位，扶稳、缓慢、顺直，避免碰撞孔壁，严禁墩笼、扭笼。应该特别注意钢筋笼的标高，到达设计位置后应采用工艺筋（吊筋、抗浮筋）固定，避免钢筋笼下沉或受混凝土上浮力的影响而上浮。

钢筋保护层的厚度为无护壁时70mm、砼护壁时35mm。保护层用水泥砂浆块制作，当无砼护壁时严禁用粘土砖或短钢筋头代替（砖吸水、短钢筋头锈蚀后会引起钢筋笼锈蚀的连锁反应）。垫块每1.5-2m一组，每组3个，每组之间呈梅花形布置。保护层的允许偏差为±10mm。在灌注砼前，应进行清孔工作，要求孔壁、孔底必须清理干净，孔底无浮渣，孔壁无松动。

接下来就是混凝土的浇注与养护。

（二）钢筋工程

1.原材料：

(1)钢筋的采购和进场检验应严格按《采购程序》、《产品标识和可追溯性程序》、《进货检验和试验程序》等有关程序的要求执行。

(2)钢筋进场应备有出厂质量证明，物资人员应对其外观、材质证明进行检查、核对无误后方可入库。

(3)使用前按施工规范要求进行抽样试验及见证取样，合格后方可使用。

(4)钢筋的堆放：钢筋在现场的堆放应符合现场平面图的要求，并保证通风良好。钢筋下侧应用木方架起，高出地面。下雨前应用塑料布盖严。

(5)钢筋保护层：基础设40 mm； 梁柱：25 mm；板、墙：15 mm

2.钢筋加工配料：

(1)钢筋在钢筋棚加工配料，运至施工现场后绑扎成型。

(2)钢筋加工前，应将钢筋表面杂物清除干净。

(3)Ⅰ级钢筋末端需做180°弯钩。

(4)箍筋弯钩角度为135°，弯钩平直长度不小于箍筋直径的10倍。

(5)根据钢筋使用部位、接头型式、接头比例合理配料。

3.钢筋连接：

钢筋连接分竖向和水平向钢筋接头。底板钢筋，基础插筋连接采用机械接头，柱筋θ>16电渣压力焊接；梁、楼板钢筋采用搭接接头。

4.楼板钢筋绑扎：

(1)工艺流程：核验模板标高 → 弹钢筋位置线 → 绑扎底层钢筋 → 安放垫块 → 敷设专业管线 → 安放马凳 → 标识上层钢筋网间距 → 绑扎上层钢筋 → 申报隐检 → 隐检验收签证 → 转入下道工序。

(2)双层钢筋网片之间设钢筋马凳，以确保上部钢筋的位置.(3)楼板钢筋绑扎后，严禁在上面行走。为防止浇筑混凝土时工人踩坏钢筋，铺脚手板作行走平台，供人行走，浇灌混凝土中派钢筋工专门负责钢筋修理。

(4)楼板上的孔洞应预留，当洞口尺寸不大于300 mm时不另加钢筋，板内钢筋不得截断，由洞边绕过；当洞口尺寸大于300 mm时应按设计及相关设备安装要求设置洞边附加筋或小梁预埋件；在负弯筋处加设矮马凳。

5.浇筑砼过程中，安排专职钢筋工值班，发现钢筋位移和变形后及

时修复，保证钢筋间距、位置、保护层始终符合设计要求。

6.二次浇筑时，钢筋应先用钢筋扳手校正钢筋位置，调直、除污、除锈，然后再绑扎分布筋。

（三）模板工程

主体工程要达到清水混凝土的目标，主要依靠模板设计合理，安装精度高，拆模时混凝土强度达到要求，方法正确，模板及其支架应具有足够的承载力、刚度和稳定性，能可靠地承受浇筑砼的重量、侧压力及施工荷载。该工程顶板采用15mm厚夹板，内外楞为松木。

1.模板体系

(1)楼板模板：

面板采用15 mm厚的防水夹板，次龙骨用50×70 mm松木方，间距400 mm，主龙骨用70×100 mm松木方，间距950 mm。为满足板面平整度的要求。

全部木方用压刨将接触板面的正、反面刨平。阴角单独配制阴角模，阴角模与墙面相接处夹5 mm厚海绵条。模板缝隙用胶带封严，楼板模板接缝处采用硬拼，并确保其接缝高差平整。

竖向支撑采用碗扣式脚手架，立杆间距900 mm，上面设可调顶托,设两道水平杆。柱模用步步紧进行固定。

(2)门、窗洞口模板：

门、窗洞口使用工具式模板。

(3)楼梯模板：

楼梯模板采用12厚多层板配50×100 mm木方构成，在弹好位置线后支设，下部支撑同顶板。

2.支、拆模工艺流程：

设计模板图 → 模板拼装 → 刷脱模剂 → 弹模板位置控制线（距模板500 mm）→ 模内杂物清理 → 墙体复线 → 找平或铺胶条 → 钢筋、管线、盒、洞预埋隐检完毕 → 支外侧模板 → 安装穿墙螺栓 → 支内侧模板 → 支钢管斜支撑 → 调整加固模板 → 预检模板并签字 → 砼浇筑 → 养护 → 检验砼强度 → 拆模申请 → 审批申请 → 拆模 → 修整模板 → 刷脱模剂 → 码放模板 → 进入下一循环。

3.支模质量要求:

(1)模板及支架必须具有足够的强度、刚度和稳定性。

(2)模板的接缝不大于2.5 mm。

4.模板拆除：

(1)非承重模板拆除时，结构混凝土强度应不低于1.2MPa。

(2)承重模板拆除时混凝土强度100％。

(3)拆模顺序为后支先拆，先支后拆，先拆非承重模板，后拆承重模板。

(4)拆模时不要用力过猛过急，拆下来的木料要及时运走、整理。

20xx年x月底开始在广州市白云区黄石昌盛宏装饰材料经营部进行毕业实习，实习的岗位是网络销售员，公司主要经营批发世界名牌南韩lg卷材地板系列。通过这次实习，让自己成长不少，增强了自己各方面的知识及技能。让自己真正认识到社会实践工作情况。

一、实习目的通过这段时间的实习,让自己认识社会,接触认识网络销售的具体工作,拓宽了自己的知识面,培养和锻炼了自己所学的基础理论,基本技能和专业知识,增强了独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践有机结合起来,为毕业后走上工作岗位打下较为坚实的基础：

1.通过网络销售岗位的毕业实习，使自己较全面、深入地了解电子商务相关工作的意义，理解各种网络营销方式的应用，熟悉了企业电子商务及网络营销的应用，使自己对电子商务相关工作有一个较全面的感性认识。

2.通过在校期间对课程学习的基础上掌握基本的网络营销方法，并进一步消化和深化已学到的网络营销理论知识。

3.通过毕业实习，培养了自己观察问题、分析问题和解决问题的能力，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。

4.通过毕业实习，培养了自己理论和实践相结合的能力，培养实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。

5、通过分析工作中的基本问题，掌握基本的营销推广方法;

6、通过从一些网络营销案例中吸取经验，掌握网络营销的方法及其应用，为以后的网络营销实践工作做准备。

二、实习时间

20xx年x月底至今

三、实习地点

广州市白云大道元下田工业区821号

四、实习单位和部门

广东省广州市白云区黄石昌盛宏材料经营部，销售部公司现有销售人员、工程技术员共8名。专门批发世界名牌南韩lg卷材地板系列。主要产品型号为巴利斯、优耐、彩宝、运宝等，并承接各类工程项目。质量第一、用户至上、优质服务是本部的最高宗旨!总公司为澳门银辉贸易有限公司。经南韩lg化学公司授权为中国珠海.澳门.中山之进口卷材.国产片材产品代理商。

五、实习内容：

1、这次毕业实习是继去年暑假实习之后的毕业实习，于是我尝试找了去年暑假实习的单位—广州市白云区黄石昌盛宏装饰材料经营部的负责人，经交流面试之后，又一次在这家公司进行实习工作，由于隔了一学期的时间，所以对公司的产品也忘了七七八八，所以第一个星期，主要是适应期。主要了解公司的背景、具体产品、发展的方向及其前景等等。另外，尝试在老板有空的时候与他多交流，多听，从中也学到了不少东西。由于之前暑假在里面实习过，当时工作业绩、表现都不错，所以老板也很照顾我，经常教我怎样处理日常工作的事务等。几天之后我基本熟悉产品了，所以就独立开展工作，主要还是帮助公司操作他们的“诚信通”会员账号，刚开始做得不是很快，但总算能够完成每天的任务。

2、帮助公司装修好其在阿里巴巴的商铺，由于公司里面的人包括老板，对计算机都不是很了解，所以这些事情就由我自己承担了，帮公司设计了：

(1)、logo(使用ps及cdr等工具)

(2)、宣传语：lg地板展示现代时尚美感，享受您的每一步!

(3)、banner广告等等

3、每天还要拍摄产品的照片，然后进行图片处理，让图片更加美观，当然，也有一些事在网上直接使用别人的，然后进行简单的修改，将其变为己用，省了很多拍摄的时间，但是前提是要别人拍摄的好。

4、处理好产品相片之后，接着就要发布供应信息了，这时，要将产品的信息尽量详细的描述出来，还要想好信息的主题，既要简明扼要又要图文并茂，还要真实，这样才会给买家一个真诚的感觉，向买家传达一种诚信做生意的态度那么促成订单的机会将大大增加，这样才能留住客户的眼球。

5、在阿里巴巴的商铺上定期更新产品信息，尽量让供应的信息排名靠前，增加访问量及交易量，经过一段时间发现，早上九点之前和晚上8点多这个时间段将供应信息重发一次，可以更好的将公司的供应信息排名更靠前一些。其实公司也有参与阿里巴巴的竞价排名，但是只有一个关键词而已，但是为了更好的让买家搜索到公司的产品，我们的供应信息要增加多个关键词，所以每天还是要坚持重发信息，但是重发信息要控制好重发的频率，每天两次，最能达到收效，个人认为。

6、帮助公司将商铺里面的产品进行归类，并将供应信息也进行归类，这样可以更好的管理，减轻自己的工作负担，也方便客户浏览，给客户一个更好的感觉与印象，提高公司的形象，因为网上商铺如何直接的展示了公司形象。

7、帮助公司将其商铺进行推广，主要是：将商铺地址添加到各搜索引擎中，为了节省资金，就没向老板提议进行搜索引擎竞价排名;请求互换链接，跟其他的公司商铺进行互换链接;在公司的博客中，发表相关的文章，比如产品的知识、地板保养购买的注意事项等专业性的文章，并在文章里面附带自己公司的产品及商铺的链接;定期回访老客户，发一封邮件问候一声，在邮件中加入公司名称、地址、电话、商铺网址等;在相关的论坛发布帖子，主要内容跟公司产品相关，附带上公司名称及商铺的地址等。进行推广之后，商铺的点击增加了不少，客户的询问量也越来越多。

8、通过旺旺与客户进行沟通，及时处理客户的反馈意见和信息，一般都是向客户做一些相关的介绍而已，当然，如果客户有更大的意向，就需要做一番全面的描述了，这时，由于自己的经验不足，所以刚开始还是要请教一下老板，力图让客户更深的了解我们的产品，其实重要的是要让客户觉得我们的产品非常出色，价格也合理。到了后来，慢慢的可以自己独立向客户介绍产品了，即使有时应付不是很及时，但是自己觉得进步了，还是觉得满意。

9、虽然公司在阿里巴巴注册了诚信通账号，但是经过向老板提议之后，经老板同意，在其他的贸易平台也注册了会员，但是是免费会员，比如慧聪还有其他的地板行业的贸易平台，虽是免费会员，但是发布供应信息之后总是有机会，只是主要的工作还是在阿里巴巴方向上，这样一来，自己的工作量增加了，也比较辛苦，但是既然加入了公司，就要努力做好，帮助公司获取更大的利益。

10、利用工作的空余时间，就多逛逛地板行业的网站，增加自己的知识，也经常看一些网络营销的案例，这样在工作的时候，可以借助别人的一些营销方法进行，这样更有利于开展工作，也让自己在工作中可以比较顺利。

一、实习时间：

20xx年11月6日——20xx年1月7日

二、实习内容：

我所在部门为代理销售部南宁分部，也是广西电信增值业务总代理。主要代理业务是17909电话ip业务和小灵通业务。我的工作就是对电信17909电话ip业务和小灵通业务的宣传和销售。具体工作业务流程为：寻找潜在客户，维护好老客户，同时开发新市场，通过多次宣传和介绍，说服客户接受并使用我们的通讯产品或开通我们的ip电话业务。

南宁琅东是个好地方，也是我们的一个主要的业务区域。哪里的单位、公司写字楼都很多，需求者当然也就多了，同时这也是我喜欢跑的地方，每次来都有不少的收获。我们的业务在南宁已经做了两年多了，总体业绩还是良好的。目前，公司还是在不断地开发新市场，寻找新客户。今年3月1日我和几个同事就被派到了贵港市出差作业，这是我工作以来第一次出差，当时是既兴奋又有点底气不足的感觉。毕竟是第一次到一个陌生地方跑业务，可能有点不习惯吧，不过想着还有4个老同事一起，也就觉得没什么可顾虑的了。贵港这个地方的人好说话，不排外，怪不得听同事说这是个好市场，当时就感觉到很幸运，发誓一定要好好工作，多赚点钱。我们到贵港就制定了作业方案，先从这里有影响力的政府单位开始“下手”，再向各个公司、写字楼发起“进攻”，最后是各大市场和学校医院。一条条的渠道宣传下来，效果果然明显。果然，出差的第一天就跑出了业绩，而且接下来几天都能跑出好业绩。这里也有我们的老客户，不过我们是以开发新客户为主。到9月11日，出差贵港结束，当天返回南宁。

我是在20xx年8月6日进入了yjbys电讯科技有限公司销售部实习工作的。刚进公司的前两天是实习阶段，公司安排了一位师傅带我工作实习两天。因为我们业务员的工作比较简单，所以，两天时间的学习我就基本了解了我们公司、公司产品、工作业务流程和作业方法。作为公司的业务员，当然，我的工作就是到处跑业务了。第一个星期还是跟着师傅跑，感觉很轻松，后来自己跑了，感觉压力来了。我们的工作从销售性质上，可以说是直销，可以在几分钟之内完成一笔交易。不过我还清楚地记得我的第一笔交易花了我一个多钟头的时间。师傅和我说，做直销业务，刚开始不要急于成交，关键是带着自信去多见客户，提高作业能力，拒绝是很正常的，多见一个客户就多一个成交机会。

为了开发新市场，公司最近都派人往外跑。这我也喜欢，总感觉出差除了作业还可以锻炼自己在新市场工作的能力。9月30日，我又被派到了柳州出差，柳州可不像贵港那样好做，在这里完成一笔交易花的时间远比在贵港多地多。不过柳州可是个大市场，我们6个人在这里做了3个星期，虽然业绩一般，但市场潜力很大。在柳州出差的日子里，我第一次带上了徒弟，老总说我工作不错，就给个新人我带了，感觉很有成就感。毕竟得到了领导的肯定。

三、实习心得：

用脑做事，用心做人，因为用脑做事才是科学的，用心做人才是道德的。在别人眼里，做销售工作的人都是能说会道，只管把产品卖出去，而不管顾客感受的。但是，我想说如前所述的话，那么这样的销售可以说是一次新买卖。我们要的是永久长远的客户关系，我们要的是想方设法接待回头客，这就要靠智商和情商的珠联璧合了。总之，成功隐藏在点滴之中，有待我们用脑去发掘。

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第二篇：毕业实习报告

毕业实习报告

一、实习说明

(1)实习时间：2011年3月13日至2011年6月31日

(2)实习地点：北京—密云 京密项目一标

(3)实习性质：毕业实习

中交第一公路工程局有限公司（原名路桥集团第一公路工程局，简称中交一公局）始建于1963年4月，其前身是贡献卓越的中国人民解放军公路一师，现隶属于中国交通建设股份有限公司。局本部位于北京。

几十年风雨兼程，中交一公局从起初承建国内战备公路、国外经援工程的一支筑路队伍，如今发展成为以承建国内外高等级公路、特大型桥梁为主，集施工、设计、监理、科研、检测、机械制造为一体的国家大型公路工程施工总承包特级企业，全局下属9个公路一级总承包企业，10个市政一级总承包资质，1个交通部甲级设计院，1个交通甲级实验室和技术中心，1个监理咨询公司，10个公司同时具备路基、路面、桥梁、隧道等专业一级承包资质，交通安全设施、钢结构专业公司各1个，同时设有6个海外办事机构。

成立50年来，中交一公局为抵御外来侵略参建过国防公路、为抗震救灾参建过救灾应急桥梁，改革开放后参建过第一条世界银行贷款的公路—京津塘高速公路，此后又参建了北京至上海、北京至珠海、北京至哈尔滨、青岛至银川、上海至成都等一大批标志性高速公路工程，创造了我国公路桥梁建设史上的多项“第一”。在对外经援中参加了援助蒙古、尼迫尔、南也门、布隆迪、卢旺达等国的公路建设，为国家增了光。在走出国门承包国际工程中，先后打进了布隆迪、菲律宾、马来西亚、乌干达、肯尼亚、喀麦隆、扎伊尔、科特迪瓦、埃塞俄比亚等国家的工程施工领域，以优质、守信为企业拓展了更广泛的国际市场。中交一公局在公路行业建设史上立下了不朽的功勋，足迹遍及全国29个省、市、自治区和非洲、东南亚、中东等20多个国家。

进入二十一世纪以来，中交一公局坚持“以人为本、科技兴企”的经营理念，以技术创新、管理创新作为支撑点，以争创一流作为企业可持续发展的新动力，承接了大量的技术含量高、施工难度大、工艺结构复杂的特、难、精、尖的全国重点工程，创建出一大批国家级精品工程，完成了斜拉桥、长大隧道、深水基础、高墩等施工成套技术和工法，站到了公路施工技术制高点。同时，中交一公局注重产品结构上的不断优化，积极向市政工程、铁路等行业进军，使企业的经营规模和经济运行质量都实现了新的突破和飞跃。2007年和2008年中交一公局营业额和新签合同额超双百亿，利润超亿元，企业走上了持续、健康发展的高速路。

截止2008年底中交一公局已在国内外修建各种等级公路8500余公里，其中高速公路占全国已建成高速公路总里程的10%；修建各类桥梁1200余座。在参建的工程中，获得中国建筑工程“鲁班奖”5项、中国土木工程“詹天佑”大奖6项、国家优质工程银质奖12项、中国企业新纪录奖5项、中国施工企业工程建设企业管理现代化管理成果奖8项、省部级以上优质工程奖64项，全国“五一”劳动奖2项，还多次获得全国交通系统两个文明建设先进单位、中央国家机关文明单位标兵、全国文明单位等光荣称号。

回首发展历程，中交一公局靠体制创新，实现企业制度和经营模式的国际化；靠管理创新，实现生产要素的市场化和质量管理的精细化；靠技术创新，全方位提升企业核心竞争力。在公路建设事业充满机遇和挑战的大发展时期，中交一公局肩负着“公路行业建设者、引导者、提高者”的时代重任，将秉承“诚信、合作、人本、创新”的核心价值观，努力将自身打造成具有国际一流水准的、集路桥产业经营和资本运营于一身的大型工程企业集团，为客户创造价值，为股东赢得回报，为国家经济建设和社会发展做出新的更大的贡献！

中交一公局始终坚持“诚信服务、优质回报、不断超越”的宗旨，时刻不忘承担交通基础设施建设行业建设者、引导者、提高者的使命，竭诚为社会提供优质的交通基础设施。“十一五”以来，一公局实施一体化战略，引领企业发展，增强高端市场的竞争，放大海外比较优势，提升核心竞争力；强化项目导向型管理模式，建立科学化、标准化、信息化“三化一体”的管理体系，提高企业整体创效能力；利用优势企业文化，加强市场整合能力，促进企业品牌持续升值。

“春江浩荡暂徘徊，又踏层峰望眼开”，面对机遇和挑战，一公局在上级领导的关怀和正确领导下，在社会各界一如既往的大力支持下，一公局一定能够与时俱进、开拓进取，与同仁一起乘风破浪，高歌猛进，共同实现“筑富民之路、创现代文明”的伟大事业！

中交一公局第五工程有限公司（原路桥集团第一公路工程局第五工程公司，简称五公司），1987年成立，现为中交第一公路工程局有限公司全资子公司。

法人代表（总经理）韩国明，注册资金15000万元，是具有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、管道工程的一级企业及隧道工程专业承包壹级的企业。已取得企业信用AAA等级证书，施工企业安全资格审查认可证书。1998年在交通行业中率先通过了质量体系认证。2004年取得了环境管理体系证书和职业健康安全体系证书。

五公司发扬“团结、拼搏、创优、守信”的企业精神，科学管理，精心施工，造就了多项精品工程。五公司已获得中国土木工程“詹天佑”大奖2项、国家优质工程银质奖2项、授予“鲁班奖”1项、建设部评为部优质样板工程1项、北京市“长城杯”奖5项。交通部公路工程优质工程一等奖3项等。

2000被评为全国工程建设质量管理优秀企业；2003被评为全国用户满意施工企业。2004-2005连续两年被评为北京市守信企业。2005-2006连续两年荣获北京实施卓越绩效模式先进企业、2005质量管理优秀企业，2006荣获全国卓越绩效模式先进企业及2007年全国优秀施工企业。

企业理念

一、核心理念 ◆企业使命：

为客户创造超值回报、为员工构建成长平台、为社会铸就百年工程、为股东赢取持久收益！◆企业愿景：

我们将以路桥建设为基础，积极拓展相关业务领域，提升产业价值链，以技术和管理为核心驱动因素，以路桥行业的引领者、提升者为目标，将一公局打造成具有国际一流水准的、集路桥产业经营和资本运营于一身的大型工程企业集团！◆企业精神： 自强奋进，永争第一 ◆核心价值观： 诚信、合作、人本、创新

二、经营理念 ◆品牌理念：

以品质奠定商誉，以形象彰显个性，以文化承载内涵 ◆客户理念：

满足客户需求是我们存在的第一理由 ◆竞争理念：

快速是企业市场致胜的法宝 ◆人才理念：

人人要成才，人人可成才 ◆科技创新理念：

市场和效益是科技创新的方向，研发和革新是科技创新的翅膀

◆经营运作理念：

注重成本、精细管理，目标约束、激励到位 ◆质量理念：

质量是品格，质量是生命

◆安全理念：

安全是对生命的尊重，是对社会的责任

三、实习环境

1、工程简介

北京雁栖湖生态发展示范区位于北京市怀柔区，是承担首都国际交往职能、具有国际峰会举办能力的重要功能区，是高品质的生态旅游和文化休闲胜地。根据规划，北京雁栖湖生态发展示范区占地21平方公里，其中建筑面积36万平方米，时能同时接待8000人入住，10000多人与会的大型国际会议中心，示范区内包括高端接待区、会议中心、休闲中心等多处功能区。工程计划于2012年完工。

为配合北京雁栖湖生态发展示范区的建设工程，为其提供便捷的交通环境，使其与城市中心城、国际首都机场间建立快速联络通道。北京市城市规划设计研究院对示范区的外部交通配套设施进行了详细的研究，提出了修建两条快速通道：京密高速公路和京承高速公路，以实现中心城、首都国际机场到达示范区的全高速通道。近期建设京承高速以北段得京密高速公路（京承高速公路~开放路环岛）、怀丰路、西岸联络线，与京承高速公路共同构成示范区对外的全快速通道。

北京雁栖湖生态发展示范区对外联络通道由京密路，怀丰路、西岸联络线三条通道组成，道路总长约11.9公里。其中京密路（京承高速公路~开放路环岛）规划为高速公路，全长6.1公里，由北京市首都公路发展集团有限公司负责建设；怀丰路规划为城市快速路，全长3.2公里，由北京市工联公路联络线有限责任公司负责建设；西岸联络线规划为城市快速路，全长2.6公里，由北京市工联公路联络线有限责任公司负责建设。

为配合北京雁栖湖生态发展示范区的建设工程，受北京市首都公路发展集团有限公司委托，由我院承担北京雁栖湖生态发展示范区对外联络通道京密路工程的设计工作。第一标段（K0+243.84~K2+100）为京承高速立交，主线长1856.16m。本标段工程包括京密高速主路，京承高速怀柔立交桥六条匝道桥的改造，四座收费站的改造以及本标段范围内的地方路的改造。

2、本标段工程情况

京密路（京承高速公路~开放路环岛）工程第一标段起止桩号为K0+243.84~K2+100，全长1.86千米；本标段工程内容为京承高速立交，设计内容为立交桥范围内京密高速公路主线，ZA、ZB、ZC、ZD、ZH、ZF六条匝道的改造；四处收费站的改造及DA、DB两条辅路的改造。

京密高速公路左半副设计起点KA K0+243,84、右半副设计起点KA K0+375.73，均与现况京密路交接，设计终点KB K0+100与第二标段京密高速公路设计交接。

京密高速立交ZA 匝道设计起点ZA K0+171.956，与京密高速公路分流；设计终点ZA K0+873.192与现况京承高速公路合流，匝道全长701.236m。

京密高速立交ZB 匝道设计起点ZBV K0+023.917，与京承高速公路分流；设计终点ZB K0+401.998与ZH匝道合流，匝道全长378.081m。

京密高速立交ZC 匝道设计起点ZC K0+115.588，与京密高速公路分流；设计终点ZC K1+155.837与现况京承高速公路合流，匝道全长1040.249m。

京密高速立交ZD 匝道设计起点ZD K0+021.096，与京密高速公路分流；设计终点ZADK0+402.325与ZF合流，匝道全长381.229m。

京密高速立交ZF 匝道设计起点ZF K0+141.599，与现况匝道相接；设计终点ZF K0+670.179与现况京密高速公路合流，匝道全长528.580m。

京密高速立交ZH 匝道设计起点ZH K0+171.953，与现况匝道相接；设计终点ZH K0+942.09与现况京密高速公路合流，匝道全长770.137m。

本标段中主要工程内容为新建京密高速公路、改建五座砸到桥、改建四座匝道收费站及立交区辅路。新建京密高速公路左半幅全长1856.16米。右半幅全长1724.27米。

ZA匝道桥范围ZA K0+579.47~KA K0+696.53，桥长117.06米。

ZB匝道桥范围ZB K0+093.47~KB K0+175.53，桥长82.06米。

ZC匝道桥范围ZC K0+851.47~KC K0+973.53，桥长122.06米。

ZD匝道桥范围ZD K0+137.47~KD K0+254,53，桥长117.06米。

ZF匝道桥长25米。本标段匝道全长3824.5米，其中匝道路基全长3361.26米，砸到桥梁全长463.24米。

DA辅路全长1799.73米，DB辅路全长1718.823米，辅路全长3518.553米。

京密高速公路等级为高速公路，主路双向六车道，主路路基宽28米。立交区匝道均为双车道匝道，匝道路基宽10米。京密路辅路路基宽15米，其中行车道12米，安排两条机动车道和一条非机动车道，外侧人行道含树池宽3米。

3、施工进程介绍

本项目由3月9日中标，3月13日开始组建项目部，3月16日项目部人员入场，开始施工准备工作。

刚来到项目部的时候项目部刚完成基本组建，工人都还没入场，每天都在项目部里看图纸，同事干点零碎活。后来工人逐渐入场了，工作开始步入正轨了，开始熟悉施工场地，调查路线两侧管线，统计要拆除构造物数量。4月初开始建设刚进场地及工人居住区，并对有管线路段进行挖探坑，一直持续到4月下旬。基础建设完成后开始对路面两侧进行围挡搭建，同时拆除能拆除的构造物，对管涵方涵进行调查并开始开挖，拆除结构物后场地清表工作。5月8号正式开工建设，截止5月25号为止，以完成五座匝道桥的拆除，可做管涵方涵施工，旧路拆除及部分新路路床铺设，各桥位咱孔灌注桩开钻，二灰、水温层铺设等工作。按照拟定施工进度安排，五座匝道桥及匝道将于7月完工验收通车，整体路段将于9月底10月初全部完工验收通车。由于工程尚未完结，实习也尚未结束，共具体的细节工作及下步施工进程无法描述。

4、部分项目工作事迹简介

京密项目首根桩灌注成功

京密项目经过各方周到精心准备之后，首根桩于5月15日凌晨正式开钻。

实际施工工期仅5个月，但施工范围内涉及到国防军缆、北京市政、电力、电信、移动、联通、长途电话局、歌华、怀柔水务等十几家通信光缆的改拆，需要封闭京承高速怀柔收费站上下路口进行北京市最大的交通导改，拆迁范围涉及怀柔当地一镇三村，且面临拆旧建新、场地狭小、施工组织难等问题。

首桩的成功灌注，为项目顺利打开局面开了好头。京密项目尽管面临拆迁、导改、管线、工期短等难题，但是项目全体员工从不畏惧，肯登攀。

提高自身安全意识 加强施工规范管理

-----记京密项目举行安全员授帽仪式

为进一步加强项目安全管理，促进项目安全施工工作上台阶，京密项目于5月14日上午，给项目部及各协作队伍的安全员进行授帽——蓝色安全帽。

此次授帽仪式由安保部组织，仪式上，项目经理不厌其烦地为安全员讲解佩戴安全防护用品的重要性，并要求安全员要认真履行自己的职责。随后，项目经理和项目副书记为安全员进行授帽，此安全帽的佩戴成为了京密施工现场一道亮丽的蓝色风景线。

此次仪式的举办，强化了安全员的责任意识，为保证施工现场的安全打下很好的基础。京密项目将继续从施工现场的安全抓起，从安全员抓起，让每个人从内心重视安全，共同创建一个和谐、平安的工地

四、实习期工作总结和收获

在实习的那段时间，让我体会到从工作中再拾起书本的困难性。每天很早就要上班工作，晚上很晚才下班回宿舍，深感疲惫，很难有精力能再静下心来看书。这更让人珍惜在学校的时光。

此次毕业实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础。

五、致谢

感谢中交一公局第五工程有限公司京密项目部给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢我所在部门的所有同事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内掌握工作技能，感谢我们工区主任、技术员，你们帮助我解决处理相关问题，包容我的错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习指导老师老师，在实习期间指导我在实习过程中需要注意的相关事项。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。

2011年5月25日

孙明辉

第三篇：毕业实习报告

毕业实习报告

学院名称 信息科学与工程学院

专业班级 信息管理与信息系统2006-2班 学生姓名

学号 王文焕 200601050924

张峰 指导教师

二O一O年四月

评 定 意 见

毕业实习成绩：

指导教师对毕业实习的评语：

毕业实习指导小组的评定意见：

指导教师（签章）：日 教学院长（签章）：系主任（签章）：年月

实习报告

王文焕 信息管理与信息系统2006级2班

实习地点：山东科技大学信息科学与工程学院

实习时间：２０10年3月8日～4月4日

实习内容：

纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行。经过短暂的实习期后，我对这句话的感触尤为深刻。在课堂学了四年的理论知识后，现在终于有机会能够进入实验室实习。虽然我在实验室仅仅呆了短短的一段时间，却学到了很多以前没有涉及到的知识，让我深刻的体会到理论和实践存在的巨大反差。下面一些是我在短暂的实习中的一些收获和感受。

刚进实验室，因为对实验室正在进行的项目不是很了解，所以在最初阶段，我大部分时间都用于学习项目所应用到的编程技术和专业知识，进而熟悉项目。通过自己的努力还有老师及同学们的帮助，我对项目所运用的技术有了初步的掌握之后，实验室负责老师先让我设计了一个小型的图书管理系统。一开始只是简单功能的实现，后来在老师的指导意见下做了数次的修改，最终实现了一个比较完善的图书管理系统。这样一个不断修改完善系统功能的过程，不仅巩固了我所学的计算机技术，而且增加了我对信息系统的进一步的了解，增长了我的见识。

后来实验室启动了一个新的项目，我分到了张峰老师的项目小组。我的任务是完成系统界面的设计和部分界面功能的实现。主要应用的技术为：

一、HTML（Hyper Text Markup Language：超文本标记语言或超文本链接标示语言）、CSS（Cascading Style Sheet：层叠样式表）、HTML DOM（Document Object Model：文档对象模型）、JSP（Java Server Pages：动态网页技术标准）、JavaScript等基本的网页编程语言。

其中HTML文本是由基本命令组成的描述性文本，HTML命令可以说明文字、图形、动画、声音、表格、链接等。HTML的结构包括头部（Head）、主体（Body）两大部分，其中头部描述浏览器所需的信息，而主体则包含所要说明的具体内容。CSS是一种样式表语言，用于为HTML文档定义布局。例如，CSS涉及字体、颜色、边距、高度、宽度、背景图像、高级定位等方面。CSS为网站的布局效果则提供了更多选择，而且更为精确、完善。因此我们可以认为HTML用于结构化内容，而CSS用于格式化结构化的内容。DOM是HTML与XML的应用编程接口，DOM将整个页面映射为一个由层次节点组成的文件。它是一种与浏览器，平台，语言无关的接口，使得你可以访问页面其他的标准组件。DOM是以层次结构组织的节点或信息片断的集合。这个层次结构允许开发人员在树中导航寻找特定信息。由于它是基于信息层次的，因而 DOM 被认为是基于树或基于对象的。JSP是一种使软件开发者可以响应客户端请求，而动态生成HTML、XML或其他格式文档的Web网页的技术标准。它是以Java语言作为脚本语言的，使Java代码和特定的预定义动作可以嵌入到静态页面中。JSP句法增加了被称为JSP动作的XML标签，它们用来调用内建功能。另外，可以创建JSP标签库，然后像使用标准HTML或XML标签一样使用它们。JavaScript是一种广泛用于客户端Web开发的脚本语言，常用来给HTML网页添加动态功能，比如响应用户的各种操作。

二、Ext JS网页框架技术。Ext JS可以用来开发RIA也即富客户端的AJAX应用，是用JavaScript写的，主要用于创建前端用户界面，是一个与后台技术无关的前端Ajax框架。因此，可以把Ext JS用在.Net、Java等各种开发语言的开发中。Ext Js是一个开源的JavaScript库，与Ajax、DHTML和DOM等技术一起使用可以用于创建富有交互性的Web应用，它还包含丰富的CSS资源技术，通过参考Java Swing等机制来组织可视化组件，无论从UI界面上CSS样式的应用，到数据解析上的异常处理，都可算是中很好的JavaScript客户端技术。

Ext JS是一个强大的JS类库，主要包括window、form、grid、tab、panel、tree等各种控件，其核心的组件基本覆盖了我们构建富客户端的常用的组件。编程思想是基于面向对象编程(Object Oriented Programming)，扩展性相当的好，可以自己写扩展，自己定义命名空间。主要包括三个大的文件ext-all.css、ext-base.js、ext-all.js，在引用ext类库的时候。这三个文件必不可少。另外ext-lang-zh_CN.js则用于某些控件的功能描述转化为中文。

在实习过程中，我利用所学的编程技术和专业知识实现的界面的主要功能为：

（1）利用Ext Js中的已有组件和框架布局来设计和实现用户界面的整体结构。

（2）应用Ext Js框架，实现了前台（html页面）和后台（servlet）之间的数据交互，从而使用户可以在页面上直观方便的完成数据库中数据的查询、删除、添加和更新。其中使用的主要数据格式为JSON类型数据，因为Grid（表格）、Tree（树）的动态数据加载所使用的数据格式均为JSON类型。同时也可以利用Ext.Ajax.request方法实现html页面与servlet之间的数据的直接传递。

（3）实现了组件Grid表格中记录的动态添加、删除、修改、检索功能以及Grid表格的定时刷新和分页功能，并且实现了PropertyGrid（属性表格）中数据的动态生成，以及对每个属性的数据格式的控制。属性的数据格式可以为number（数字）、string（字符串）、enum（枚举）、date（日期）、time（时间）等类型。

（4）熟练使用Form表单中的各类组件，例如：textfield（文本框）、timefield（时间控件）、datefield（日期控件）、button（按钮）、fieldset（分组框）、combo（下拉列表）、radio（单选按钮）等实现了Form表单的提交和文件的上传功能。

（5）通过给combo、radio、datefield、timefield等组件添加listeners（监听事件），实现了界面的显示控制和数据库中数据的合法性控制。例如：当选中combo的某个选项时，界面可以根据选项呈现出相应的功能布局来供用户进行操作。另外通过给Grid表格添加不同类型的listeners可以实现表格数据和界面其它组件数据的交互。

（6）实现了组件Tree（目录树）的静态和动态生成。过选中tree中的不同节点来实现页面数据的不同显示，例如Grid表格数据的同步加载。

（7）利用Ext Js框架中的column、table、border、form布局方式实现了Panel以及window（弹出窗中）中组件的排列布局。

（8）实现了组件Tab(标签选项卡)的扩展。

在整个项目的开发过程中，关键在于灵活的学习和运用知识。做项目不仅要看最后的效果，它还讲求项目的开发效率，这就要求我们必须在较短的时间内初步掌握一门技术的应用。在实习过程中我遇到了很多问题，但是通过自己的努力以及指导老师和同学们的帮助，问题都得到解决，从而给我的实习画上了圆满的句号。

实习体会：短短的一个月实习结束了，回顾整个实习阶段，我感觉过的很充实。它让我深刻的认识到实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能将自己所学知识灵活运用，从而更好地为社会服务。同时也让我了解到了自己的不足，我会继续努力，完善自我。对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导我非常感谢。

第四篇：毕业实习报告

作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。所以为了加强自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力，这个学期，经由学校安排，我在一家国内有名的会计师事务所进行了专业实习。在实习当中，慢慢了解了自己不懂的那一部分，为大四的学习计划和未来的发展目标奠定坚实的基础。

一．公司介绍

立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一，于1986年复办。2000年6月由朱建弟、李德渊、周琪、戴定毅、郑帼琼、王德霞、钱志昂、施国樑、孟荣芳等人发起设立立信会计师事务所有限公司（原名上海立信长江会计师事务所有限公司)，注册资本500万元。经国家批准，依法独立承办注册会计师业务，具有从事证券期货相关业务的资格。根据美国萨班斯.奥克斯法案之规定，非美国审计机构如需对美国上市公司之海外子公司进行审计，需要在PCAOB(Public Company Accounting Oversight Board)进行注册，立信已于2004年8月获得该资格。立信继承发扬中国会计泰斗潘序伦先生倡导的“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”的准则，一贯注重职业道德、服务质量，立信于社会、似万里长江奔流不息。经过近几年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。2001年起，立信在全国会计师事务所签发国内上市公司审计报告数量排行榜上保持第一；经中注协会计师事务所全国前百家排名统计，2002、2003、2004及2005立信排名均列第五位（前四家均为国际四大会计师事务所在中国设立的中外合资企业）。

2000年10月，经财政部批准，立信加入国际会计师事务所集团，业务扩展到为委托人提供海外需要而作的审计服务（包括境外审计业务）。2000年至2003年间，经财政部门批准，立信又相继在新疆、江苏、杭州设立分所，由此使立信成为国内颇具影响力的、跨地区的会计师事务所之一。

立信现有从业人员1,000多名，其中执业注册会计师500多名，具有中国证券期货从业资格的注册会计师70人，拥有多名经验丰富、在会计界有影响的资深专家。总所设在上海，下设审计业务部21个、国际业务部、审核部、技术部、培训部、管理咨询部，以及资产评估部、工程造价咨询部、税务咨询部、法律服务部等。现有客户遍布全国各地，其中股份制公司120余家，已上市的公司90多家，外商投资企业2,000多家，并与多家商业银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、基金、大型国有及民营企业保持良好的审计业务关系。

独立、公正、客观是立信一贯秉持的原则，在信用经济和信息社会化的时代中，立信将继续坚守职业道德，重视执业质量，为国内外委托人提供优质可靠的服务。

二．实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:

1.了解会计师事物所机构组成,人员职责,基本业务.2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务.3.配合工作人员完成各种办公室日常工作.我被分配在公司审计业务六部进行实习。

实习开始之前，我们先被集中到立信开了一个类似动员大会的培训，大致内容就是告诉我们审计工作到底是做什么，目的是什么，以及大致步骤是什么。但其实这对于从来没有接触过审计工作的我们来说根本没有什么大的作用。所以第一次到事务所报到的时候还是很出乎意料的。事务所办公室给我的第一感觉就是“空密交错”。“空”指的是偌大的办公室却没几个办公人员；“密”指的是一排排的办公桌上摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深刻的反映出了审计工作的最本质的特点：忙。办公室里工作的职员少是因为大部分的员工都出外勤了，而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿。审计工作的大部分就是由外勤和出具审计报告构成的。报到的第一件事就是由部门经理施经理给我们开了一个简短的会议，施经理告诉我们审计师一项很累的工作，不仅工作时间不定，工作地点也一直在变化。而很快，我就体会到了这一点，因为我接到了我的第一个任务——到江苏吴江的一家公司进行盘点。

很快我们就跟随施经理来到了吴江，其实我心里是有一些忐忑的，因为对于盘点我没有一个很明确的概念，不知道到底应该做点什么。后来，经过带教老师的指导后发现其实也并不难。一般来说，在盘点之前，被审计单位会列一张需要盘点物品的清单出来，我们要做的就是对照着清单找到这些东西，逐一勾划就可以了。我第一次盘点的东西是光缆，光缆数量不多，但分布比较散，所以都是由工作人员带着我们找，作为存货一般不会有什么大的变动，所以还是比较方便的。如果是在产品的话就比较复杂了，因为数量什么的一直在变化中，所以在产品我没有盘点过，都是由老师自己亲力亲为的。第一次的盘点工作就这样顺利的结束了。由于是十二月，各个公司的年审工作大都没有开始，盘点的工作占了多数。后来回到上海，我还陆陆续续盘点了几家公司。这段时间，我还接触到了固定资产的盘点工作，其实就是拿着清单把整个公司走一圈，然后，像汽车房产这样的东西需要被审计单位拿出车辆行驶证及房产证来证明，最后，只要盘点到得可被证实的价值超过固定资产总价值的百分之其实就可以了。这么说来，盘点工作虽然看似简单，但也是审计工作中必不可少的一个组成部分，同时，也能反映出被审计单位在资产或是产品管理上的一些问题。

两个星期后盘点的工作都告一段落后，我开始回事务所里，主要任务是熟悉审计底稿。我才发现审计工作也分很多种，最普遍的当然是审计啦，除此之外还有劳保金的审计，离任审计等专项审计。而目前等待整理的底稿中最多的就是年审了，我就先看年审的底稿。其实底稿的格式都一样，首先是封面，接着是索引，然后是总体的审计计划，最后是具体业务的审计。由于前三项的内容都相似，所以对我来说价值最大的就是具体业务审计的部分了。这部分是审计工作的精髓，凝聚了审计工作的过程。审定了的科目都汇集与此，每个科目都由具体审计计划，审定表，抽查表组成。后来我从上司口中得知并不是每一个会计科目都有审定的必要，只有被审计单位财务报表上出现了的科目才需要审定。而审定表上需要填写的内容有年初审定数，就是财务报表上的年初数；未审定数，就是我们核对了被审计单位的明细账与总账相符后，总账上填写的科目的本年发生额；已审定数，就是把年初数和发生额相加后的本年余额。一般来说，已审定数是和被审计单位提供给我们的财务报表上的数字相同的，如果出现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了核对明细账和总账外，审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出一定数量的业务，再检查这些登记入账的业务的记账凭证是否填写正确，记帐凭证后附有的原始凭证是否齐全。而这项工作的过程就记录在抽查表上。如果财务报表上的存在本年没有发生额的科目，那么这个科目就没

有抽查的必要了。大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教老师，却也感到其乐无穷。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。

一月份开始，各个公司的审计工作也就正式开始了，会计师事务所也开始进入最忙的时期了，像我这样的实习生也开始拎着电脑跟着带教老师们东奔西跑，到各个公司进行审计工作。开始我对审计工作十分不了解，老师就交给我们一些比较简单的工作，发寻证函，无非就是一些写写地址贴贴邮票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查凭证，都要注意些什么。与大学课堂上的讲授不同，这里更注重工作环节中的实际应用。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后我们写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。接下来的一周，我大部分时间做的都是抽查凭证的工作。由于我接触的业务都是相对比较简单的，没有特别复杂的审计过程，在完成底稿后，我又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照。这些都是比较零散的工作，但是的确学到了不少东西，很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了不少经验。在公司的审计工作取证完成之后我们在事务所协助完成后续工作，整理完成工作底稿，完成审计报告的编写，并装订成册，直到送到客户手中，做这些事情时，心中有一种说不出来的感觉，因为那里面包含着自己的工作，包含着自己的努力，也包含着自己的成就感。

在接下来的一个多月里，我每天都是做着上述工作，取证，核实，科目审计，做工作底稿，有些用电脑完成，有时也要靠手工。这段时间让我了解到了，原来并不是所有的公司都是用电脑进行记账，还有很多公司任然用原始的手工记账。审计用电脑记账的单位时比较不费力，用电脑财务软件把帐导出，不容易出错还简洁明了；手工帐则不同，人难免会有笔误，一个小小的笔误就会导致审计时大量的额外工作，要找出错误所在，还要一个个数字逐一进行校对，这是十分浪费时间的。另外，由于有些公司还处在会计新旧准则的交替阶段，这样也给审计工作带来很大的麻烦。所以，在实际的审计工作中我才了解到这些行情。

三．实习感悟

从2009.12.25到2010.3.1为期八个多星期的实习终于圆满完成。这八个多星期的真的让我受益匪浅。首先，我明白了实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。其次，实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户，内资所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。

工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。除了与我专业相关的知识外，我还看到许多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行情况，企业的管理等等。作为一名会计实务人员，通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。人际沟通也是非常重要的一点，如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。

会计的信息性很强，当书本没变时可能时局与社会因为与时具进的发展又有新变化了，作为一个新世纪的会计专业人员，就要适应社会的变化。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识。在工作上，在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。

这次在事务所的学习让我了解了很多公司运作时财务上存在的问题很值得学习的地方，将来，即使我不进入事务所工作，那么这算经历对我从事会计这门行当也是很有用的。

第五篇：毕业实习报告

实习报告

三年半的理论知识的学习，让我在思想上对所学专业有了感性的认识，但是理论的东西还需要实践的经历来深化。所以，在两个星期的实习过程中，我深刻地体会到只有真正接触到这个行业，才能看清它的庐山真面目，才能了解它的运作模式，才能用理性的数据和感性的观察来分析当前的行业现状。

从2013年2月25号到2013年3月10号，两个星期的时间，我有幸在重庆龙湖地产发展有限公司实习。虽然时间短暂，但是我在这短暂的时间里，却收获颇多。短短的两个星期我学到的远比自己想象的要多得多，将实习的收获总结成一笔巨大的人生财富，慢慢积淀，为自己储存能量。

公司简介

龙湖地产有限公司创建于1994年，成长于重庆，发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。

经过十几年的潜心发展，龙湖形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态。

龙湖地产连续多年被评为“全国房地产开发百强企业”，三次荣获“全国住宅用户满意度调查”第一名，其中用户满意度方面得分为92.3分，忠诚度89.5分，连续10年摘冠重庆“十佳住宅小区”第一名。

我实习在龙湖签约中心，工作内容为合同整理及交房资料的整合。

合同整理主要是公司在取得合同登记备案证和预告登记证明、办理大产证、为业主办理抵押贷款、小产证以及税费的缴纳等时对签约客户的档案资料的搜集，归档，由于我实习时间有限，只被安排了做部分工作。

另外，我的工作还有邮寄交房通知书，完善商品房使用说明书和质量保证书。这些工作虽然重复性很大，没有什么技术含量，但是从中我也学到了很多办理各种申请、证书所需要的资料，契税的缴纳标准，以及如何进行交房前的准备工作。收获蛮多，也体会到在公司工作的状态，并在平凡的工作中寻找乐趣。

实习内容及收获

我首先被安排的工作是对龙湖·源著的户主进行应缴契税的整理。我先对契税的缴纳标准进行了学习。个人首次购买普通住宅（建筑面积在144平方米以下），该住房属于家庭（购房人、配偶以及未成年子女）唯一住房的，减征契税。针对首套房建面90平米以下契税按总房价1%征收；建面90-144平米按1.5%征收；建面超过144平米按国家正常情况3%收取。若为非普通住宅，或非首套房，或建筑面积超过144平米的，契税按总房价的3%征收。

了解完契税的缴纳标准后我根据每位业主的购房情况将其应缴契税整理出来，一同交给指导老师，公司的同事便可进入下一步工作流程。

为办理重庆市预购商品房买卖合同登记备案证明、重庆市土地房屋预告证明，我被安排整理出部分资料。若户主为按揭贷款，我需要整理出的资料有商品房买卖合同、重庆市房地产交易合同登记申请表、预售合同登记委托书、重庆市土地房屋权属登记申请书（预告登记）、预告登记委托书、抵押登记委托书以及该户所有户主的身份证复印件三份。若户主一次性付款或分期付款，我需要整理出的资料有重庆市房地产交易合同登记申请表、预售合同登记委托书以及该户所有户主的身份证复印件一份。

为业主办理小产证我需要准备的资料，若为一次性或分期付款，需要商品房买卖合同、重庆市土地房屋权属登记申请书（转移登记）、转移登记委托书、转移登记授权委托书、委托人以及被委托人身份证复印件、购房款以及契税发票原件、重庆市预购商品房买卖合同登记备案证明以及项目土地分割表、房屋面积分户汇总表、住宅门（楼）牌编号、大产证复印件。若为按揭贷款，则除上述资料外还应准备抵押贷款合同、重庆市土地房屋预告证明（预购商品房抵押权）。

搜集资料是一件大量重复性工作，几百套房子都需要搜集出同样的资料，往往开始时会忘东忘西，但做下十来套后就会非常熟练，相同的资料放在资料袋里的哪个位置都会非常清楚，接下来的搜集工作便会变得轻车熟路，枯燥在所难免，但是做完工作后的成就感也是非常强烈的。

除了找资料外，归档也是我的工作内容之一。要快速归档首先要对档案柜非常熟悉，我经常会在空闲的时候在档案柜转转，将各楼盘栋号在心里记下，这样在归档的时候方便寻找。归档更需要的是细心，如果归档错误，日后再寻找起来会非常的麻烦，所以，我每次归档都会非常小心，可喜的是在我归档的资料里还没有出现过错误，我还是很引以为豪的。

业主在接房前收到交房通知书，在接房时拿到使用说明书和质量保证书是公司在特定的时间必须保证的。这两项工作我也接触到了。

交房通知书最晚要在交房日期前十天寄出，公司是用EMS以邮寄的方式将交房通知书寄出的。为了成功地让业主收到交房通知书，我首先要将每位业主的通信地址和通讯电话一一核对，在确保全部正确的情况下打出面单。交房通知书的填写也是必不可少的一项工作，业主姓名、房号、交房时间都要一一填写完毕，交房通知书上还需盖有公司公章以及财务处财务核实章才有效。最后将交房通知书以及结算清单、委托书一同寄出，寄送交房通知书的工作才算告一段落。

寄送交房通知书的同时，商品房使用说明书和质量保证书的完善工作也要开始进行了。

商品房使用说明书和质量保证书合二为一。在使用说明书首页要填写商品房基本概况，包括工程名称、工程建设实际周期、具体位置、合同编号、合同签署日期、用途及面积等。附图部分需要贴图，包括使用说明书上的建筑平面示意图、给排水管道布置示意图、电气线路布置示意图，质量保证书上的重庆市建设工程竣工验收意见书（或报告）、重庆市建设工程竣工验收备案登记证、住宅工程质量分户验收表、建筑能效测评与标识综合评价表。质量保证书最后还要加盖建设单位和物业管理公司公章以及法人代表、联系人的个人签名章。另外每张附图以及填写信息有修改的地方都要在分缝处盖章。这些工作做完后使用说明书和质量保证书就可以在业主接房那天交到业主手上了。想着那天，自己的劳动成果捧在业主手上的场景，我非常的兴奋。自己这些天来的工作换来业主的满意和安心就是对我工作最大的支持与肯定。

实习的目的和意义

马上就要毕业了，我们在学校学习理论知识，最终的目的就是学以致用，将理论知识运用到实际工作中，如果一味学理论，就会凌驾于实践之上，空洞而无用，实习正是给了学生理论与实践相结合的机会。相反，实践也可以促进理论知识的更深理解，还可以检验理论的正误，让学生可以取其精华，去其糟粕。另外，在实习过程中，我们会学到更多专业的东西，理论知识并不能满足我们将来工作

所需，只有在实习中，多积累东西，不管是知识还是经验，在就业后还能接手工作时不那么不知所措。

本次实习，让我学习到客户签约后各种申请、办证所需要的资料，还对业主档案资料有了深入地了解。购房是人生中一件大事，签约也并不像一般购物一手交钱一手交货，签订买卖合同交付购房款只是购房过程的一个开始，之后业主还要委托房地产公司办理各种税费的缴纳、贷款的申请以及办理房产证，从交付房款到拿到房产证有一个很漫长的过程，这中间需要房地产公司处理很多事情，这也是我去实习的岗位的价值所在。

每天对着一摞摞的资料拿出来放进去，重复着一样的动作，寻找着一样的东西，但我并不觉得我做的工作枯燥无味，如果没有这一次次的搜集，业主就没法顺利拿到房产证，没有房产证房屋买卖交易就不能成功，所以我做的工作是非常重要的。其实每一份工作都有它存在的意义，每一个工作岗位都是神圣的，我为自己所做的感到骄傲和自豪。

两个星期的时间很快过去，还没来得及铭记已变为回忆，但是当中的点点滴滴，我都历历在目，业主的每一份资料，都经过我的手，拿出来，放进去，资料的余温还带着我内心大大的满足。还有我寄出的交房通知书，我完善的商品房使用说明书和质量保证书，我似乎看到它们被捧在手心上映着业主发自内心的笑容。这就是我努力工作得到的回报。