实习期满离职申请书（共五篇）

第一篇：实习期满离职申请书

实习期满离职申请书

尊敬的 xx 人力资源部：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致 敬礼！

申请人：

申请日期：

温馨提醒：本文档仅供参考，具体请结合实际情况为准；本文档发布者不承担任何法律责任。

第二篇：实习期满转正申请书

实习期满转正申请书模板

实习期满转正申请书模板1

尊敬的人事部：

我于20xx年xx月xx日进入xx，根据x的需要，目前担任xxx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学xx课程，计划报考xx，以期将来能学以致用，同xx共同发展、进步。

三个多月来，我在xx、xx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的.进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据xx规章制度，即可被录用成为xx正式员工。因此，我特向xx申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据xx的薪金福利情况，从xx年x月起，转正工资调整为xxxx元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

实习期满转正申请书模板2

尊敬的公司领导：

我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxx工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的.要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

实习期满转正申请书模板3

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天xx个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，收银转正申请。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这半年的工作中，我发现要能自如的'做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

这一个月里我最大的体会就是做事都要谨小慎微，不要因为事情简单而掉以轻心。也明白了我们现在的处境并不是很理想，应该有危机感。常听别人说社会跟校园是两个截然不同的世界，当时不理解之间到底有什么不同，经过这次亲身经历，的确明白了其中的差异。作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。

刚刚到这个新的环境中的时候，真的很不适应，每天的工作，真的觉得很累而且很无趣。可随着时间慢慢的过去，我觉得如果要适应这个社会，必须要克服许许多多的困难，而且要试着改变自己，使自己能够融入这个残(酷的社会中去。而且我慢慢的发现其实收银工作也不是那么无聊的。每当想到这里，我就不断的鼓励自己，要好好在这里工作，好好学习相关的知识。

在局外人看来，收银员的工作很简单，就是把顾客所选物品的价款结清。实际上，虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作，但这不是收银工作的全部，不能简单地把收银工作等同于结账工作。这是因为，顾客踏进超市，接触的第一个员工也许就是收银员，选好商品结账时，直接接触的还是收银员，收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象，所以收银员的素质和对顾客的服务很重要，超市也很注重这一点，从来到这里的第一天，企业精神和超市员工行为规范等一系列的制度就深深的印我在我的脑海中，师傅告诉我，要做一名称职的收银员，收银技巧的掌握固然重要，但对顾客的服务态度和自身的素质也也很重要的。基本的礼貌用语是必不可少的，虽然我不太爱说话，但我慢慢的克服这些毛病。

我以后要丰富自己的人生经验，使自己的工作和个人能力在以后的道路上更上一个新的台阶。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

实习期满转正申请书模板4

尊敬的公司领导：

去年xx月我从学校毕业踏上了工作岗位。根据公司的需要，在公司的各个部门陆续做过文案策划和市场调研等相关工作，并于七月份参加了我公司在xx举办的推广会，目前配合x经理的工作，做公司内勤管理工作。

这一年的时间里，在领导和同事们的指导、帮助下，我的角色发生了变化：由一个刚走出校门的学生转变为文案工作岗位上的一名工作人员。一年的时间过去的很快，现在我把这一年来的学习、工作等方面的情况作一个总结，汇报给组织和领导。

本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的'沟通技巧，有很强的团队协作能力。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管出色地完成各项工作。工作上从不偷赖、不倦怠，不迟到、不早退、不缺勤，按时打卡。积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

转正之后，我会努力工作，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作成绩来报答公司。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：离职申请书(共10篇)

篇一：离职申请书 离职申请

尊敬公司领导：

考虑了很长时间怀着十分复杂的心情写这封辞职信。来公司快3年了，在这里有像家一样的感觉，有太多的不舍，可是，天下无不散的宴席。在**的这段时间，过得真的非常非常的充实。在这个大家庭里我学到了很多东西。

因为还有几个月我就要结婚了，我想在结婚前好好准备一下。一直想有一次说走就走的旅行，可是，有太多的原因走不出去。最主要是没有时间，繁忙的工作占据了我大部分时间，失去了很多外出游玩的机会，现在想想，内心多少都有遗憾。

我会配合完成工作交接，以减少因我离职给公司带来的不便。

非常感谢领导对我的教导和照顾。在**的这段经历对我而言非常的珍贵。

此致

敬礼

申请人：*** 申请时间：2014-5-20 篇二：员工辞职申请表(免费下载)员工辞职申请表

篇三：离职申请书范本 离职申请书

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。

感谢徐总、王总、王董的培养，感谢所有同事在我工作期间

此致

敬礼

申请人：笑嘻嘻 2012年03月21日

篇四：个人原因辞职申请书 离职申请书

尊敬的公司领导：

在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；感谢所有给予过我帮助的同事们。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。

申请人：

年 月 日

篇五：员工离职申请表格式

员工离职申请表

填表日期：

《员工离职工作交接表》

篇六：离职申请书(范本)离职申请书（范本）

敬爱的各位领导：

自 年 月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的 时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

但因为 的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年 月 日正式离职。

此致

敬礼

申请人：

年 月 日

篇七：离职申请怎么写,如何写离职申请书？ 离职申请怎么写，如何写离职申请书？

尊敬的公司领导：

我对于公司__年的照顾表示真心的感谢！

此致 敬礼

申请人：

年 月 日 篇八：员工离职申请表格式 员工离职申请表

《员工离职〈调动〉工作交接表》

篇九：离职申请书 离职申请书

尊敬的董事长、李博士：

远离不公平环境氛围的我，面对少数人谣传非议，毅然在2012年10月16日正式进驻公司，开始为您们和公司服务。您们的敬业精神、您们的执业理念、您们的职业生涯、您们的品质修养，您们的决策效率，您们的求贤若渴，您们的情深意切，深深打动了我，在精神上给了我巨大鼓舞和动力，也使我重新认识了红日。师风传承下去，发杨光大。

由于个人原因，我将在近期离职，带着一份不舍和矛盾的心情。当我决定要离开我呆了近三年的公司，面对我的誓言，我愧对您们！面对我曾经奋斗的平台，我泪流满面。面对您们对我的关爱和信任，我只有从心里感恩，希望我度过这个难坎以后再来为红日效力。今天，我饱含深情的热泪写完这份离职申请，既有千言万语涌上心头，更有太多的无奈......天下没有不散的宴席。我会在我的岗位上奋斗到离开后的最后一分钟并将我的工作交接到具体人。我保证：红日不因为我的离职带来任何麻烦和损失。

第四篇：实习期满工作总结

XX年8月，本人被分配到曹埠镇人民政府工作。一年来，本人立足本职岗位，认真钻研业务知识，在较短的时间内完成了角色的转变，并逐渐适应了新的工作，较好地完成了领导交办的各项任务。根据要求，现将本人一年来政治思想、业务学习、工作业绩等方面的情况汇报如下：

一是做一个坚持不懈的学习者。加强政治理论和业务学习,既是工作的需要，更是提高自身素质的必然要求。一方面，本人能坚持不懈地加强党的基础理论的学习，以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，积极参与法制理念、纪律作风和学习实践科学发展观等主题教育，自己的政治觉悟和理论水平得到进一步提高。另一方面，本人能认真钻研各类法律法规和秘书教程，并借助网络、电视、报刊杂志等多种载体，不断丰富自己的知识积累，为出色地完成各类文稿的起草工作奠定了坚实的基础。一年来，本人先后多次参加了省市举办的业务培训班，以及县内组织的各类培训活动。对每次活动，本人都能做到有备而去、学有所获，并能结合工作实际，认真撰写听课笔记和学习心得，让学习成果在实践中得到运用与升华。

二是做一个埋头苦干的实践者。一年来，本人主要负责政务信息宣传、文字材料起草及有关表册填报等工作。办公室人工作手少、任务重，再加之文字工作政策性、时间性比较强，要求比较高，为了确保能按时、保质地完成各项工作任务，本人在坚持出满勤的同时，还主动放弃节假日、休息日及晚上休息的时间，争分夺秒、全力以赴，真正把出色地完成各项工作作为自己最高的追求。在本人不懈地努力之下，自己分工的工作取得了较好的成果。在政务信息宣传方面，省市信息录用总量位居全市前列，所在单位评为南通市政务信息先进集体，本人被评为南通市政务信息工作先进个人；在文稿起草方面，较好地完成了学习实践科学发展观、作风效能建设年等专题活动及各类会议、调研的材料准备工作，受到领导的充分肯定。据粗略统计，一年来，本人先后完成领导讲话27份、计划总结15份、专题汇报25份、其它材料22份，累计字数达到40万字以上。除此之外，本人还能从大局出发，坚持工作为重、大局为重，主动配合办公室及其它相关部门的同志做好自己力所能及的工作，受到领导和同志们的肯定与赞扬。

三是做一个积极向善的倡导者。工作中，本人始终能以一个党员的标准严格要求自己，把“踏踏实实做事，堂堂正正做人”作为自己的人生准则，时时处处注重发挥党员的先进性与模范性。在平时工作过程中，本人注重衣着端庄、言谈得体；对到办公室办事的人员能热情相待，从不推诿扯皮；与同事相处能做到肝胆相照、坦诚相待，影响团结的话不说，影响团结的事不做。在工作之外，本人也能时刻注重自己的形象，努力坚守做人的底线，做到慎独、慎行、慎吃、慎交。在组织、同志的帮助下，在本人的努力下，多年来，在本人身上从未发生一起违规违纪及各类不当现象。

回顾一年的工作，虽然做了一点事，取得了一点成绩，但和领导的要求相比还有一定的差距。今后，本人将再接再厉，力争取得更好的成绩。

来恒信工作已经两个月，一个不算很长但也不算短的时刻了。犹记当初，带着家人的否决和同窗的不理解，抛却了国企很好的工资和福利待遇，来到在合肥刚刚起步的一家私企工作，确实顶了很大的压力，但有失踪去就有收成，到此刻我仍然认为，来合肥恒信工作这两个月，选择是十分明智且正确的。

一向从黉舍到黉舍，没有从事一份真正工作的履历，所以刚来公司，我不知道自己未来的标的目的，叫我做侍趵硪就完成什么，二维工程制图，三维模子成立，工场机械调试记实，去天津做尝试，电话联络客户，和率领一路出去构和，我都介入过。很感谢感动公司对我的正视，这些事都让我去介入、去实践、去磨炼，我也从中学到了良多。

下面具体介绍下我的工作

1.二维工程制图二维工程制图从起头读研算起，已经三年没有碰见，autocad软件也有三年多没有接触，但在这刚起头的两个月，二维工程制图已成为我工作的主要一部门，从最起头的2.0/2.4 进气派管的二维工程图纸的改削尺寸公役，到水星公司罩盖和油底壳的工程图纸的完全模拟重画，再到1.8罩盖以及其膳缦沔庞个小块挡板工程图纸的完全设计，我正在一步步熟悉，一步步地前进，水星公司二维图纸，竟成为李工作为典型让王斌在绘图时参考的尺度，虽然他觉得这是水星公司的原版，但尺寸的标注，我感受我标的比水星公司的更清楚，更弘统滦国人看图的思陆怪巳来的此次1.8罩盖三个小挡块工程图纸的完全设计，从起头到竣事一共不到一个半小时，平均每半个小时就可以完成一幅二维工程图。但有一点我得认可我的不足，因为对塑料工艺的不熟悉，在标注尺寸公役时感受没有概念，这也许就是塑料件和铁件工艺的分歧之处。

2.三维模子成立三维模子的成立对我来说倒不目生，因为在读研时代，无论是在做零部件的有限元剖析，仍是做整车的行为学以及动力学剖析，都需要三维模子，虽然这些三维立体模子都由厂简直接供给，但考虑到有限元模子前措置的复杂性，我仍是学了一些三维模子成立方面的常识，以辅佐我缩短有限元剖析前措置的时刻，事实下场，有的时辰直接在cad软件里改削模子比cae软件里改削要简单的多。在这工作的两个月里，做过的独一一次三维建模就是1.8罩盖模子的缝合，虽然最后因为手艺和时刻问题，最后交给博创公司去完成，把所有的责任推给我，但我仍是要解晗，这个模子，我只是做缝合，将已经建好的片体全数缝起来，那段时刻，良多天都是加班到很晚，我很想完成好，但好几回，我都在辛劳劳动了一河汉，第二天被通知某个处所需要改削，然后要求全数重做，导致前一天的工作白做。虽然最后把所有的责任归罪到我，我也接管，因为这个模子我介入了，我感受我有责任去承担。但有一点声名我必需要提，把所有的面全缝好确实没有 500m巨细，但其中良多一再面都在一次又一次的改削后没有删除，我愿意承担这个责任，是因为我自己感受在三维建模体例上，我有良多不足，我要警告自己往后要好好进修三维建模。

3.工场机械调试这个我做的时刻也就几天，没有太多体味，因为读研时四周大部门同窗都从事节制理论，感受这个机械要达到理想工作，并不是太难，事实下场，出问题的热嵌设备所作动作都很简单，不需要太深邃的节制理论，把机械的精度提高上去鞠肝ⅲ

4.去天津做尝试一路头，我觉得这个尝试很主要，我和江淮那名工程师都是很小心很当真地去看待这个尝试，每个尝试轨范那时都很当真地作下记实，觉得这个尝试的结不美观会对往后有很大的影响，但回来后，在一次与我一道去加入试验的江淮那名工程师的聊天中得知，这个试验根柢就不是什么对比尝试，我们公司做的快速成型件美全是江淮找设计公司全新设计的一个进气管，和三菱阿谁进口的进气管完全纷歧样，江淮叫我们做这个尝试的目的，是带着一种期盼事业会呈现的幻想，幻想最后的结不美观会和进口进气派管一模一样，不外很遗憾，结不美观没有实现。

5.电话联络客户这个最典型的工作就是和psm公司关于嵌件改削的问题了，陈总也多次攻讦过，说我在措辞体例上过于谦让，这个嵌件样件最初我们要求的是15个样件，再到30个，再到50个，我感受我们采纳的就该是这种彼此协商的口吻，我认可，陈总的体例没有错，我们作为需求方，有理由义正词严要求供货方无前提承诺我们的要求，不外最后的结不美观仍是很不错的，psm公司的联系人员承诺了我们不竭提高需求样件个数的要求，也和我说过她在很全力地和无锡何处在联系，加速速度，最后交付的日期也只比陈总要求的7月20日寄出晚了一天，严酷来说，双方都算很对劲地完成了这批样件的工作，事实下场作为商业，双方都能对劲互赢，那是最好的结不美观。

6.和率领一路出去构和陈总构和的判定，这个我感受是我最该好浩揭捉

第五篇：合同期满离职证明

合同期满离职证明

从程序上来说，你的确需要在原单位开具一份离职证明，并持有新单位开具的劳动合同证明，到你现在所在地方的劳动局或人事档案托管单位办理。

一般而言，你需要的手续和文件如下：

1、原先单位的离职证明，并加盖原单位的公章。

2、新单位的劳动合同复印件，也可能需要新单位开具工作证明。

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关于社保，由于你原先工作时没交，所以就可以不管了。

现在新单位要交，你直接跟新单位负责这方面工作的人说明情况：之前单位没交社保。

然后新单位会帮你去社保局开立新的社保账户的。

这个事情可能需要你提供身份证原件和复印件，具体的工作，管人事的人会去搞定，你自己配合就是

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

也就是说，合同到期，用人单位如不与你续签合同，则用人单位须向你支付经济补偿。如果用人单位以原有条件(或更高条件)要与你续签合同，而你不同意续签，则用人单位无须向你支付经济补偿。

关于年终奖，法律无强制性规定。公司给不给这个年终奖完全由公司决定。

2第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

3盖章有效

另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间(年月日--年月日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.4自动离职很麻烦的，得看当地政策

大的规定，当地城镇户口才能自己交社保

同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地社保的规定，如果需要，你还得找原单位，办离职手续，然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交

如果不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了

这个社保停止不是你能办理的，得是原单位负责办理

离职证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到证明，不表示你认同证明，可以主张补缴，不能主张现金赔偿。

且该离职证明不符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

追问

离职证明上有：本人承诺：解除劳动合同签字确认前，甲方(原单位)已在社会保险等方面与本人结清。这一栏要求签字。否则不出具证明。

回答

也可以申请仲裁，由用人单位证明如何结清的。

定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。