CTO聘用实习合同

CTO聘用实习合同

甲方（聘用方）：山东艾恬网络科技有限公司

乙方（受聘方）： Doumbouya

甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：

第一条 合同期限和工作内容

1、本合同有效期：自2021 年 12 月 1 日至2021 年 4 月1 日止。合同期满聘用股东投票进行转正式CTO。

2、聘用合同期满前 3 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前 3个月前通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事 山东艾恬网络科技有限公司 公司CTO实习工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

4、乙方在担任甲方担任CTO职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

第二条 岗位职责

1、全面主持公司的app工作，进行app开发，设计，维护等技术工作。

2、负责每日app技术更新优化；每日按时汇报app开发进展，将作为正式CTO聘用考核条件。

3、执行公司的发展方向，尽职尽责。

4、主持召开技术办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

7、负责公司内外的接待工作。

第三条 工作条件和劳动关系

1、工作时间和休息休假：

（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；

（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；

2、劳动报酬：

（1）乙方在正式成立CTO岗位之后，在融资1000万之前，公司将给予百分之20的技术股份。

（2）年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 20 %奖励乙方。

3、乙方待遇:甲方免费提供公司住房。

第四条 工作纪律和奖罚

1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。

第五条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。

5、乙方要求解除聘用合同，应当提前 30 天以书面形式通知甲方。

第六条 其他事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。

2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人：（签字）宋学文 身份证：

2021年11 月 30 日 年 月 日