第一篇：企业聘用合同
企业聘用合同15篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的企业聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业聘用合同1委托方(甲方)：_________________
住所地：_________________
法定代表授权人：_________________
项目联系人：_________________
联系方式：_________________
受托方(乙方)：_________________
住所地：_________________
法定代表人：_________________
项目联系人：_________________
联系方式：_________________
通讯地址：_________________
电话：_________________传真：_________________
电子信箱：_________________邮编：_________________
本合同甲方委托乙方就项目进行的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下私营企业总经理聘用合同，并由双方共同恪守。
第一条甲方委托乙方进行技术服务的内容如下：_________________
1.技术服务的目标：_________________
2.技术服务的内容：_________________
3.技术服务的方式：_________________
第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作：_________________
1.技术服务地点：_________________
2.技术服务期限：_________________
3.技术服务进度：_________________按合同约定执行
技术服务质量要求：_________________
第三条为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项：_________________
1.提供技术资料：_________________
2.提供工作条件：_________________
3.其他：_________________。
4.甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：_________________甲方应按技术服务进度，配合乙方工作，如有拖延，乙方可以相应顺延报告完成时间，责任由甲方承担。
5.甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为：_________________
1)可研编制费总额为：_________________人民币：_________________
2)可研编制费由甲方一次性以电汇方式支付乙方。
乙方开户银行和账号为：_________________
开户银行：_________________
账号：_________________
第四条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：_________________
甲方：_________________
1.保密内容(包括技术信息和经营信息)：_________________乙方的软件、规划相关资料及合同额相关商业机密。
2.涉密人员范围：_________________参与该项目的所有人员及该项目成果推广、使用中的所有人员。
3.保密期限：_________________该项目成果验收通过后年
4.泄密责任：_________________赔偿合同额的
乙方：_________________
1.保密内容(包括技术信息和经营信息)：_________________甲方提供的原始资料和本合同涵盖的规划成果。甲方提供的包括电子地图在内的所有资料和信息仅限于本项目中使用。
2.保密人员范围：_________________参与该项目的所有人员
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____年_____月_____日
企业聘用合同2甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份证号：
联系方式：
联系方式：
甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：
1聘用期限
1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2双方工作职责及义务
2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4工作时间、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5本合同的变更、解除、终止
5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。
5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。
5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
6违约责任以及合同纠纷处理
6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。
6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。
6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
合同日期：
企业聘用合同3顾字（）第号
聘请方：
地址：
电话：
传真：
邮编：
受聘方：
地址：
电话：
传真：
E-mail：
邮编：
订立合同日期：年月
聘请方与受聘方双方本着诚意依《中华人民共和国律师法》第二十五条第一款之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担任法律顾问，签订本合同，以昭信守。
一、经聘请、受聘双方协商一致，受聘方委派律师担任聘请方的法律顾问。
1.为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事务提供法律意见或进行法律论证；
2.协助聘请方建立健全依法经营管理的规章制度，参与聘请方重大决策和其他法律事务的调研、谈判活动；
3.草拟、修改、审查聘请方在依法经营管理活动中的有关法律事务文书；
4.代理聘请方的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；
5.受聘请方所属机构的委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；
6.指导和协助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方工作人员宣传法制、解答法律咨询、开展普及法律常识活动，提供法律、法规信息。
法律顾问应确切及审慎履行本合同约定的义务；并应确切及审慎履行一切由法律、惯例及传统使其对聘请方所承担的义务，而不以上列1.2.3.4.5.6.为限。
受聘方委派律师接受聘请方通知随请随到。
法律顾问提供服务除本合同的约定外，以知悉聘请方的请求为准，不以时间为限。
法律顾问直接与聘请方法定代表人或其指定人员进行工作联系。
四、聘请方有权按照合同约定，要求法律顾问全面履行工作职责，对不称职的法律顾问，有权要求受聘方更换。
五、聘请方应向法律顾问提供本系统行业、部门和单位制订的有关法规、政策性文件、资料，可能涉及法律问题的重要会议，应邀请法律顾问列席。
受聘方接受聘请担任法律顾问后，基于律师执业行为规范和本合同的约定，对任何直接或间接从聘请方获得的信息或资料，负有职业保密（权利及）义务。未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。该职业保密（权利及）义务及于法律顾问的助理、雇员或任何在提供职业服务上的协助人。
职业保密义务不受时间限制。
法律顾问应依法律及正当程序，使用其一切经验、知识及业务上的资源尽力维护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主张是否可行，向聘请方认真提供意见；对于受托处理的事务应谨慎研究，并热心处理，不得无故延宕，并应及时告知关于受托处理事务的进展情况。
六、聘请方应为法律顾问及其助理人员提供必要的办公场所、用品，为律师及其助理人员提供食宿等。
七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。
八、聘请方每年法律顾问费为万元整（￥），于合同签订生效后三日内支付。贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在征得聘请方同意后实报实销。
九、法律顾问受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重大专项事务，包括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以及诉讼、仲裁，于本合同外另行签订专项合同并按不高于80%的比例优惠收费。
十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充完善。如果需要变更、终止、延长时，经双方协商同意后，按照新签订的合同履行。
十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方均应全面认真地履行合同。
十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。
聘请方:应聘方：
法定代表人：法定代表人：
代理人：代理人：
统一社会信用代码：统一社会信用代码：
地址：地址：
签订日期： 签订日期：
企业聘用合同4甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方，负责公司的管理。
乙方经营管理，必须合同格式规范图片完成下列经营目标：
(一)总体目标
每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标
1、客房部(含培训中心)元/年;
2、餐饮部(含茶座)元/年;
3、桑拿部元/年;
4、水电部元/年。
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资劳动合同和利润分红四部合同下载分组成，计算方法为：
报酬=基本工资 岗位工资 效益工资 红合同怎么制作利。
基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行合同下载年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考租房合同核，年底决合同格式规范算后兑现。
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;
(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和合同下载投资方案;
(四)拟订公司内部管理机构设置方案;
(五)拟订公司的基本管理制度;
(六)制订公司的具体规章;
(七)提请执行董事和股东合同格式规范图片会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩合同，决定公司职工的聘用和解聘;
(十)提合同大全议召开股东会临时会议;
(十一)批准单笔元以下费用;
(十二)执合同格式行董事和股东会授予的其他职权。
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各合同简单种合同图片决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6、接受公司执行董事、监事合同格式规范和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
1、不得利用职位谋取私利;
2合同、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益合同格式规范图片的活动;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他合同格式规范个人、债务提供担保;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的合同简单，按照日万分之三支付违约金;
(合同图片二)乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，合同未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保合同怎么制作卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至合同解聘的处理。
4、合同格式规范图片从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从 年 月 日起至劳动合同年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲合同大全乙双方各合同大全持一份。
甲方：(盖章)
法定代表人：(签章)
乙方：(签章)
企业聘用合同5甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书（无固定期限）________年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址
第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址XX编码在京居住地址XX编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：
第六条乙方工作应达到标准。
第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。
第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执行。
第十一条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：________年____日____月企业聘用合同范本三业务员申请编号：_________甲方：________有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14、本协议有效期为________年，期满后可续签。
15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司
乙方签字：公司签章
代表人签字：
日期：____日期：
企业聘用合同6甲方：
身份证号：
乙方：
驾驶证号：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致，共同达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：。
二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年____月____日至____年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。
五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为____元月，按每天拉货次数每车提成____元，每月____日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。
六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等（费用由甲方支付），要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。
八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。
九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。
十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。
十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：________年____月____日
企业聘用合同7甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。
一、甲方聘用乙方担任 工作，聘用期限 ，从 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。
二、甲方按 为乙方丈付报酬，标准为 提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。
三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的.行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承担。
四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。
五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。
六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。
七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。
八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。
九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事（病）假超过1周（含1周）的，甲方有权提前解除本合同。
十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。
十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：
负责人签字： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
企业聘用合同8编号：_________
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方(盖章)：_________
技术专家(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
企业聘用合同9甲方（ 聘 方）：
乙方（ 受 聘 方）：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。
二、聘用岗位
甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。
三、工资福利
（一）甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资标准 元/月。四、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
五、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
六、聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式两(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。
甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）： 地 址 ： 地 址 ： 电 话 ： 电 话 ：
年 月 日 年 月 日
企业聘用合同10甲方：身份证号：
乙方（受聘人员）：身份证号：
经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，经共同协商达成以下条款：
一、承包方式：单包人工工资。
二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任：员工聘用通用版合同、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
1、乙方工资总额定为________元整（________元整）。
2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整（_____元整）或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。
六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。
①双方协商解决。
②法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：乙方签字：
________年____月____日
________年____月____日
企业聘用合同11甲方名称：_________________有限公司
住所：_________________中国__________号
电话：_________________传真：_________________
乙方名称：_________________律师事务所
住所：_________________市
电话：_________________
传真：_________________
开户银行：_________________
帐号：_________________
甲方因工作需要，聘请乙方为常年咨询顾问，双方经友好协商订立如下条款，以资共同遵守。
「第一条」
1、甲方聘请乙方的苗开放担任甲方的常年咨询顾问；
2、聘用期限壹年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
「第二条」
乙方顾问可根据双方的约定及甲方的要求，提供下列各项咨询服务：_________________
1、解答甲方以口头或书面形式提出的国家/政府相关规定的询问；
2、代拟重要合同文件；
3、修改重要文件或合同，提出意见或建议；
4、处理甲方其他重大合同/文件事务。
「第三条」乙方顾问根据甲方要求及业务需要，以如下方式提供咨询服务：_________________
1、口头答询；
2、书面答复；
3、列席甲方的重要会议和参与甲方的重大商务谈判；
「第四条」
1、乙方顾问向甲方提供咨询服务,应严格依照国家/政府规定,实事求是；
2、维护甲方的合法权益；
3、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和个人隐私；
4、乙方顾问应保证服务质量；
「第五条」
1、甲方应根据所咨询的项目，提供相关商务活动资料的文件；
2、保证乙方顾问提供优质、高效的服务，甲方应就具体咨询事务提供人和物质上的必要帮助；
3、乙方顾问为完成甲方的具体委托事项而实际发生的开支（包括差旅费、住宿费、调查费用及其它必须的费用）由甲方负担；
4、甲方应与乙方顾问保持必要的联系。
「第六条」
1、顾问费为人民币元整；
支付办法为：_________________本合同签订后日内支付；
2、乙方代理甲方从事诉讼、仲裁活动或其他重大非诉讼事务，甲、乙双方应另行签订委托代理合同，报酬另计，乙方应给予甲方一定的优惠。
「第七条」
1、双方协商可对本合同进行变更；
2、如乙方无故解除本合同，已收取的顾问费应全额退还甲方；如甲方无故解除本合同的，已交顾问费不予退还。
「第八条」
1、本合同未尽事宜,由双方协商解决；
2、本合同自双方盖章之日起生效；
3、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。
（本页无正文，为签署页）
甲方：_________________
授权代表：_________________
______年____月____日
乙方：_________________
授权代表：_________________
______年____月____日
企业聘用合同12编号：_________
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方(盖章)：_________ 技术专家(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
---
甲方: 中环联合(北京)认证中心有限公司
乙方:
企业聘用合同13甲方：_____________________
乙方(员工):_____________________
身份证号码：
由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。
第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。
第二条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作主要负责________________________________方面的工作,工作时间为每周周一到周六 每天10个小时，乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.
第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元月，甲方提供吃住;超出预定上班时间，加班费7元小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不提供乙方吃住。实际上班时间不足半年者，最后____月工资皆按临时工计算;
第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.
第五条：甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人原因,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必须_15_天内同意乙方离开,甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.
第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
企业聘用合同14甲方 (用人单位)_____________________ 经营地址______________________________________
乙方(被雇佣方)_____________________ 居民身份证号__________________________________
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日终止.
其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期).
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日.
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________ _
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。第六条 乙方有
2.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;
3.有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;
4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;第七条 本合同未尽事宜，按照有关规定执行.
第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第九条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
甲方(公章或签字) 乙方(签字或盖章)
签订日期: _________ 年____ 月 ____ 日
企业聘用合同15甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：__________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：
一、聘用合同期限。
本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从______年____月____日至_ ___年_____月_____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；
2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，
(1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
(3)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)法律、法规规定的其他情形。
(一) 乙方的权利
有权享受本企业规定的劳动保护、福利待遇。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。本合同一经签订，双方必须严格执行，
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
第二篇：企业聘用合同
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二.聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的;
2、考入普通高等院校的;
3、被录用或者选调为公务员的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;
3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八.聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满;
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九.聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十.违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款
十二.争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三.附则
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
第三篇：企业会计人员聘用合同
聘用合同
甲方（聘用单位）：乙方（受 聘 人）：
地址：家庭住址：
法定代表人： 身份证：
根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为：
1.全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2.编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、财务分析，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。
4.负责销售货款督催、结算。
5.进行公司清产核资工作。
6.根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招
工和办公室值班等工作。
7.完成公司领导交办的其他工作。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
3．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。
4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
第四条 工作报酬
从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。
第五条 工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。
3、由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的, 甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。
5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
代表（签字）：
签约时间：年月日
第四篇：企业车间主任聘用合同
篇一：车间主任聘用协议 聘用协议
甲方（聘请方）： 乙方（应聘方）： （身份证号码：）经甲乙双方充分协商，由甲方经理办公会研究决定并报请集团公司同意，聘请乙方担任渭南分公司车间主任一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方车间主任相应的权利义务。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限
聘用期限1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式
1、乙方在担任车间主任职务期间，负责车间机构人员和生产组织管理、技术质量管理、安全生产管理、员工教育和车间文化建设管理、现场及设备管理、车间劳动分配及奖惩管理等工作，协助主管副经理全面落实经理办公会各项部署决策。
2、乙方承诺，乙方行使车间主任相应管理权期间，应保证完成分公司生产指标，质量安全目标和设备管理目标。第三条薪酬待遇
1、试用期内乙方月薪标准为 元，试用期为两个月，试用期满后月薪标准为 元，享受伙食补贴。（不享受员工绩效工资及安全奖等各项福利补贴）
2、乙方的各项社会保险，因在原单位已办理，故甲方不予办理。
3、甲方负责报销乙方每年一次回家（西安）探亲往返相关路费。
4、在公司期间，乙方享受甲方设立的劳保福利待遇。
5、如乙方工作成绩突出，效果卓著，经经理办公会研究上报集团公司批准可以专项奖奖励。第四条甲方的权利与义务
1、甲方按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，支持乙方从事相应工作，对乙方的生产组织管理行为进行监督、考核；
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；
3、乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定；
4、乙方未经甲方同意，不得以甲方名义从事对外商业经营活动。第五条乙方的权利与义务
1、为分公司拟定车间生产计划、生产成本预算，安全技术改造创新计划，安全质量管理及员工培训计划，设备及现场管理计划，机构及人员编制计划、绩效考核与劳动分配计划并报经理办公会通过，并组织实施；
2、协助主管副经理全面落实经理办公会决议和方案，做好生产经营管理工作，行使经理办公会授予的生产组织管理职权，做到厂务公开；
3、乙方在任职期因生产需要，可以就工作人员的聘用、解聘、分配、奖惩制定方案并提出建议和意见，报分公司经理办公会批准；
4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事生产组织活动（以甲方企业法人营业执照为准）；
5、未经公司经理办公会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
6、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；
7、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；
8、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让； 第六条协议解除
发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
1、乙方如滥用职权侵占公司资产的；
2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上；
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义对外从事商业经济活动的；
4、乙方因未恪尽职守给甲方造成严重损失的；
5、第七条争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。
第八条其它
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；
2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；
3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。
4、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份,报集团公司备案一份，自双方签字盖章时生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月 日 年月 日篇二：冲压车间主任岗位聘用协议书
岗位聘用协议书
甲方： 成都奇捷电动车配件有限公司 法定代表人：王增青 乙方： 乙方身份证号码：
根据甲方与乙方签定的《劳动合同》中有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方任职指定岗位达成协议如下： 第一条 乙方任职岗位
1、岗位名称：冲压车间主任
2、所属部门：冲压车间
3、直接上级：生产厂长
4、直接下属：冲压车间全体员工 第二条 岗位职责
1、负责冲压车间安全生产、消防安全、环境安全管理工作。
2、根据生产部下达的生产任务，负责制定本车间的生产计划，安排生产任务，根据情况进 行生产调度、协调和平衡，检查生产作业计划，确保交货期。
3、负责现场7s管理。
4、根据生产计划合理申报原材料，并对原材料进行检验。
5、负责冲压车间员工技能完善和技能提高培训
6、负责及时解决各班组生产过程中遇到的问题，确保生产正常进行。
7、负责执行技术工艺文件及设备操作规程，并监督检查实施情况，对不良处提出改进意见。
8、负责本车间设施设备使用状况定期检查，落实相关管理制度，确保设施设备安全高效运 转。
9、负责各生产班组生产质量的检查及改进指导工作。
10、负责制定并执行产量定量和消耗定额，做好统计并对异常情况作出分析，制定整改措 施。
11、负责统计、编制、汇总冲压车间日、月、季、报表。
12、负责下属员工计件数量的记录和计时员工的考勤记录。
13、协助生产厂长做好其他相关工作。第三条 岗位权力及责任
1、权力：本岗位拥有冲压车间范围内的审批权、裁决权、整改权、人事权、奖惩权，并同 时拥有对其他部门领导和员工的监督权、举报权。
2、责任：对所作出的决策部署负主要责任，对因工作失职给企业造成的损失承担相应的责 任并依据相关规定接受处罚。造成严重损失及危害的即刻停职，公司有权立刻解除劳动 合同，并依法追究其法律责任。第四条 工作时间及环境条件
1、工作时间： 正常8小时工作时间，无固定休息日，根据工作需要适度加班。
2、工作环境： 冲压车间生产现场办公，有潜在危险，但无职业病危害。第五条 岗位薪酬
1、基本工资以《劳动合同》为准。
2、绩效工资及奖金„„..第六条 聘用考核
1、甲方设立基本考核任务及工作目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
3、考核标准：
（1）安全责任事故率（2）生产任务完成率（3）7s管理达标率（4）产品质量达成率（5）消耗定额控制率
（6）设施设备管理制度执行率（7）员工技能达标率（8）报表及时率、准确率（9）下属违规率（10）绩效考核执行率
4、乙方同意按照协议规定的考核标准接受考核。
5、每年（月）考评一次，考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙 方经考核不合格，甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本协议。第七条 任职期限
1、协议规定本岗位聘用期限自年日起至年 日。
2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签定本协议。
3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。
4、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。第八条 岗位变更
1、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方 工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
（1）甲方因生产经营需要，产业、产品结构调整，组织机构设置等情况发生变化需调 动乙方工作岗位时，乙方应予接受。
（2）乙方因技能、身体等因素达不到生产经营要求，以及工作质量、产量等指标，不 能胜任工作的。
2、岗位发生变更，双方协商同意变更的，岗位协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第九条 工作纪律及保密要求等
1、聘用期间，乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规 则。
2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义
务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。
3、乙方掌握甲方的技术、商业秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前六个月通知甲方，在 此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。
4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵 犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。第十条 协议解除
1、乙方凡有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方出现《劳动合同》第十七条规定的情形
（2）乙方出现《劳动合同》第十八条规定的情形，以及考核不合格的，此时甲方 应提前30天通知乙方解聘事项。
2、凡有以下情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）乙方在试用期内
（2）乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（3）乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动 条件的。
（4）乙方提前30天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。
3、经甲、乙双方协商同意的，本协议可以解除。第十一条其它事项
1、本协议经甲乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具 有同等法律效力。
2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章 和政策为准。
3、本协议未尽事宜，法律、政策有规定的，按法律、政策规定执行；法律、政策没有规定 的，由甲乙双方协商解决。第十二条其它需要约定的事项
甲 方：（盖章）乙 方：（签字）
法定代表人：（签字）篇三：生产总监聘用合同书
生产总监聘用合同书 聘用方：
法定代表人(以下简称“甲方”): 受聘方：(以下简称乙方)：
家庭住址：电话：居民身份证号码：
甲方聘请乙方担任甲方的生产总监，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商一致，签订本合同。第一条 合同期限
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为5年。1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 权利与义务
2.1乙方受聘为公司的生产总监后，对公司的生产、工艺、质量、安全负责，享有工厂赋予的职权和履行同等义务;2.1.1主持工厂的生产、工艺、质量、安全管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;2.1.2拟订生产规划、季度生产计划、月生产计划、年企业生产构想，质量管理方案，报总经理批准;2.1.3组织实施工厂生产计划和技改方案;2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度，并监督各项规章制度的实施。2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;2.1.6拟定厂部职工的计件工资标准、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。2.1.9主持和召集生产质量、进度、技术、安全等工作会议;2.2.乙方作工厂的生产总监，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标： 2.2.1根据工厂目前的管理模式，把工厂文化和管理制度有机结合，形成完善的企业管理模式;2.2.2按照工厂的发展方向做好人力资源计划和组织培训，为工厂培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照工厂规划和企业发展总体目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强工厂现有荣誉和信誉;2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。2.3乙方向公司做出以下承诺: 2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，带领团队一起推动工厂发展，为工厂谋取最大利益;2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并监督检查执行情况;2.3.7当自身的利益与工厂的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务： 2.3.7.1忠实义务:(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不违反工厂制度的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;(三)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(四)不擅自披露工厂秘密（交易、经营、管理、技术等），否则视为违约。(五)不利用其关联关系损害工厂利益;(六)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(七)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:(一)对工厂的生产、工艺、安全、技术及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;(二)如实向工厂提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;(四)带领团队做好每天的具体工作。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利：
聘用期间工资每月基本工资+社会综合保险为人民币 2000元(社会保险以现金的方式补贴给乙方等)、岗位补贴每月 6000元。经甲、乙双方和团队的共同努力实现了工厂的年终盈利，乙方享受当年年终盈利的5%分红，乙方应得分红总额的60%在当年兑现、剩余40%在次年的4月底兑现。（年终盈利：指扣除了工厂运营过程中所产生的费用后的结余）。
3.2如乙方在合同期内不能胜任或离开工厂，将不再享受本的盈利分红。
3.3乙方向甲方交纳30000元的信誉保证金。合同期满后若乙方不愿在续签合同，乙方在一年内不得从事同行业相竞争的工作，甲方在一年满后退还乙方的保证金
乙方违反本合同约定，经甲方指出后7日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3.4 违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_6_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_6_万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。3.6 合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执 __份,具有同等法律效力。甲方(章)： 乙方(签字)：法定代表人(签字)： 签订日期： 年月日
签发：—————————————— 呈报：—————————————— 存档：——————————————
第五篇：证书聘用协议-企业@-代签合同
证书聘用协议书
甲方： 地址：
代表人： 联系人电话： 坐机电话 EMALL： 乙方：
联系人： 电话： 收件地址：
开户行： 账号 ：
开户名；
因甲方公司发展需要，需聘用 1名中级工程师(给排水专业1名），经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方提供的工程师（以下统称为人才），具体条款如下：
一、聘用期限
甲方聘用乙方提供的人才的期限为 壹 年。即从2018年10月17日到2019年10月 17日止聘用期 壹 年。
二、甲方权利与义务
1.合同期间，甲方有权使用乙方提供的人才职称证书申报甲方公司的企业资质及年检等相关事宜。若因甲方违规使用造成的一切后果由甲方承担全部责任,并赔偿乙方相应的损失。
2.协议期间人才的职称证书由甲方保管，直至聘用协议期满。若由于甲方原因发生证件污损、遗失，由甲方负责补办或更换，相关一切费用由甲方承担, 且甲方应赔偿乙方相关损失。如因乙方和人才自身原因导致后果，甲方概不负责。
甲方不得以乙方的名义进行一切非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负所有的法律责任。
3.甲方应根据协议要求，按时支付人才的聘用工资。
4.签定协议时，甲方应提供单位的有效营业执照复印件一份给乙方。
5.协议到期后或协议解除后，甲方须及时（协议到期后或协议解除后之日起一个月内）
将人才信息建设部和当地的建设系统解除聘用关系。
6、乙方如提供的人才证书不真实，导致甲方资质申办、延期不成功，乙方需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金，且甲方有权追究乙方的相关法律责任。
7、甲方有权核查乙方提供的人员材料，对存疑的材料，乙方应积极更换相应人员。
三、乙方权利与义务
1.双方签定协议时，乙方向甲方提供人才的职称证原件、学历证书原件（学历证原件待甲方备案完成后寄回乙方），身份证原件，一寸彩色电子照片。
2.如果甲方确实需要乙方提供的人才到甲方所在地临时办理各项事务时，在提前通知乙方后，乙方应积极沟通人才配合（原则上乙方提供的人才不出场），并提供与甲方相关注册所需原件进行配合甲方办理注册业务，甲方报销人才所有的往返费用(不含往返飞机票)，另外除往返费用并按500元/每天（正常工作日）误工费现金给予补助，食宿费用由甲方安排解决。
甲方办理资质年检或建设行政主管部门的检查需要用身份证原件，毕业证书原件时，乙方应积极沟通人才，人才本人应携带证件原件积极配合，经过年检或检查证件验证后甲方应及时交由人才，如不及时交还给乙方造成证件原件丢失或损毁的由甲方承担责任。3.乙方保证所提供的人才证件、证明为真实和有效的，并积极协助甲方在协议期间将其信息录入建设主管部门相关系统。
4、乙方为正规信息服务咨询公司（乙方需提供营业执照副本复印件给甲方），乙方应按甲乙双方协定的委托服务需求为甲方寻找适合的信息所有人。
5、乙方按协议约定取得甲方的信息服务费，并对甲方咨询的内容及甲方的企业资料保密。甲方提供的营业执照复印件，乙方只能用作寻找信息所有人使用，不得他用。
6、乙方按甲方的要求核查人员材料，证书(乙方提供的证书如有是乙方克隆的一切责任由乙方承担)，如因乙方提供的人才证书资料是不真实可用的，导致甲方资质申报、延期不成功的，乙方需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金。
7、乙方应承诺向甲方提供的人才的证书都是深圳市住房和建设局认可和可以网上查询的证书，否则，乙方应退还甲方所已支付的所有款项。
8、在协议期内，甲方资质办理时需要乙方提供人才学历证及身份证原件（职称证由乙方自行保管的，还包括职称证原件）,甲方应提前3个工作日通知乙方，乙方应在3个工作日内由本人或乙方委托人携带相关证件配合甲方完成相关办事主管部门的审核。乙方应积极协调人才按时提供相关证件原件，否则则视乙方违约。
9、协议期内，甲方如需人才到现场配合检查，乙方应积极沟通人才配合，甲方则为人才报销差旅费并给于人才500/天误工费用.10、在签订协议后，乙方需及时将以下人才的证件提供给甲方：职称证书原件、评审表
扫描件、身份证扫描件、学历证书原件、个人业绩表、个人标准证件照1寸红底电子版。
11、乙方提供的人才职称证件不能用于除甲方以外的其他公司，否则由此出现的任何责任均由乙方全部承担，并退还甲方支付的全部费用。
12、签订协议后，乙方应及时将人才的直接联系方式提供给甲方，用于甲方后期资质办理过程中需要用到人才原件的时可以快速联系到人才。
四、聘用工资及支付方式
聘用期间甲方每年给与乙方提供的中级职称人员按人民币 12000元 整/年/人（￥ 壹万贰仟 元/年/）包人才费+服务费，并以银行卡或现金的形式支付。甲方收到乙方提供的相关证书原件后7天内支付首年聘用费（在此时间内甲方需及时完成相关备案和认证工作）。因工程师个人原因备案不成功，乙方需在15个工作日内补齐相关符合甲方聘用条件的人员。在规定时间内乙方未补齐相关人员的，甲方有权力要求乙方退回相关费用。乙方首先将中级工程师证书原件、学历证原件、评审表复印件及需用的电子档照片交付甲方后，薪酬是由甲方直接存入乙方指定银行帐户。
五、解聘
1.如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前15天通知对方，以便另一方做好工作安排。在协议期间内，乙方要求提前解聘，则乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金 贰万元 整。甲方提出解聘的，则甲方支付乙方全年工资不须退回，且赔付乙方违约金 贰万元 整。
2.如果双方同意解除协议，甲方应在解除协议之日即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，不得无故刁难。
3.甲方有权在任意情况下，在付清当年聘用工资的前提下提出解聘要求，乙方不得拒绝。
4.在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
(1)甲方不能按期支付乙方工资。(2)甲方有其它违约行为。
六、违约责任
1.乙方如提供的人才证书不真实，导致甲方申办资质不成功，乙方需承担违约责任，应马上退还岗位津贴，并赔偿甲方贰倍的岗位津贴金，且甲方有权追究乙方的相关法律责任。
2、乙方未经甲方事先书面许可不得将本协议约定以任何方式泄露给任何第三方及用于本协议外的任何其它目的。如乙方未经甲方事先书面许可实施上述行为，或者将已经在甲方备案的证件拿到第三方再备案，乙方应承担由此产生的一切法律责任，并赔偿由此
给甲方造成的一切损失，反之亦然。
3.由于甲方原因造成乙方的职称证、身份证及学历证书原件丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
（1）工程师职称证、身份证丢失，甲方应负责为乙方补办，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
（2）工程师学历文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应及时赔付乙方五万元整/本（￥50000.00）；
注：甲方在快递过程中应该对乙方证书保价后再快递，若因邮递过程证书的丢失甲方可申诉由快递公司赔付。如未保价则由甲方赔付。4.因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
5.乙方提供的人才职称证件不能用于除甲方以外的其他公司，否则由此出现的任何责任均由乙方全部承担，并退还甲方支付的全部费用并赔偿造成甲方的相关损失。
七、其它约定
1、乙方与人才的经济纠纷和其他纠纷均与甲方无关，均由乙方独自承担。
2、由于乙方提供的人才不坐班，双方亦不存在劳动关系，因此，甲方不承担协议期内乙方提供的人才的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。3.本协议条款货币形式均为人民币（税后金额）。
4.聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。5.本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
6.本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。未尽事宜，双方再协商解决。
7.争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。
甲方：（盖章）
乙方：
法定代表人（盖章）：
签字（盖章）：
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