第一篇：新员工试岗协议书范本
新员工试岗协议书范本
在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编收集整理的新员工试岗协议书范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
新员工试岗协议书1甲方（公司名称）：
乙方（个人姓名）：_________________身份证号：______________________
根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为____（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。
三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。
四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。
五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。
八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。
九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。
十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。
10。1试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。
十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
12.1、行为触犯了国家的`法律、法规而被追究刑事责任者。
12.2、患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。
12.3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。
十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签约日期：
新员工试岗协议书2甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，支付形式为甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的`任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的`损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）
乙方：（签字）
日期：________
日期：________
第二篇：国际市场部门新员工试岗内容
国际市场部新员工试岗内容
一 翻译
测试英文文字能力。翻译之后，测试对工作的理解和认知能力。笔译极差，没有想法，没有思路的人请路过。
协助正式员工校对汇编文件，使文件成形可对外发布。
二网站学习
1登陆组织网站搜索活动信息，整理对自己日后开发国际客户的有效信息，并探索自身在组织绿色经济领域的兴趣和方向。做出有效的文案内容汇报。
2登陆知名国际会议网站，搜索其会议设置的亮点所在，为团队在会议设置、招商办法、公关宣传等方面提出新人意见。
3检索北京最近的相关活动，并整理汇报主管。
三 项目学习
新人学习项目文件，主管负责介绍项目目的、形式、预期效果及往届效果，对工作内容进行分配。新人负责提出招商办法与团队合作意见。
四 数据搜索
提供数据整理办法，供新人理解并尝试查阅，主管负责教授并监督。
新人在拥有客户数据的基础上对客户的基本情况（经营范围，发展方向，可能的合作点）作了解并整理汇报。
五 邮件汇编与话术整理由新人自己编写第一通邮件内容，主管与正式成员负责修正与指导，并查阅修改内容。通常，新人必须掌握基本的邮件沟通模板与沟通思路。
2新人自行整理电话沟通话术，介绍组织、项目、预订见面时间地点、沟通目的等，主管与正式员工负责与新人演练，并指导修正。假设新人作为客户，向主管与正式员工提出问题，并讨论解决，新人负责整理Q&A为自己日后工作利用。
国际市场部
2014年3月
第三篇：试岗报告
试岗报告
关于乔亚龙同志试岗工作的总结：1.学习管理能力：
该同志于2015年3月12日入岗，勤奋好学，能够严于律己，严格遵守公司规章制度，工作能够从大局出发，维护部门利益。通过在各个部门的学习，相关部门领导分别给予了好评，部门感觉该同志学习动力十足，接受新事物能力较强，具备一定的管理才能。2.监察能力：
通过对监察管理专员岗位职责的学习，明确了岗位职能，能够经常性深入生产一线。善于发现问题，并能积极配合相关部门进行解决。工作踏实认真，提出的部分合理化建议已被部门采纳。3.综合考评：
该同志责任心强，积极向上，处事稳妥、能够注重学习，监察能力较强。通过试用，监察部确定该同志能够胜任此项工作，希望人事部考虑提前给予转正。
监 察 部
2015-4-9
第四篇：试岗工作总结
试岗工作总结 尊敬的各位领导：
大家好！
都说：人生最快乐的事就是做自己喜欢的事情。我很荣幸我能拥有这个机会进入县人民医院试岗学习，在此，感谢各位老师给我这次机会！当我在第一天来到医院的时候，马院长就对我们说这是一种缘分，我十分珍惜这份缘分。
在院领导关心下和科室老师的指导下，几天的试岗很快就结束了。在试岗期间，我严格要求自己，不迟到不早退，遵守纪律，尊敬师长，团结同事，认真完成分配给我的每一项任务。通过参加这次试岗，我受益匪浅，感触良多，自从实习作以来，我一直以严谨的态度和饱满的热情投身于工作和学习中，过程有喜悦也有辛酸，我深深地明白了临床护理工作和书本上的理论是存在着一定的差距，自己不仅要有扎实的理论，熟练的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热心等。通过这次的试岗学习，我发现社会竞争日益激烈，使我充分地认识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。
作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，我们应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是确实非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关心。护士不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者的人格，维护患者的权利，注重服务态度和服务质量的提高。在生活上，护士要养成良好的生活习惯，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。我在医院试岗期间感受到了医院的朝气，对未来充满了信心，我愿意为垫江县人民医院献一份微薄力量。我知道自己还存在一些不足，在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。
天使，是美的象征，我们渴望成为真的天使，不仅仅是因为她的美丽，而是因为她能给人们带来美好幸福的生活。护士，这个平凡的职业，之所以被人们称为白衣天使，不仅仅因为她们身着美丽的白衣，还因为她们凭着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念，像春风，拂去人们的疾苦；用热血，温暖寒冷的心腹；用爱的丝线，缝合病人身心的创伤。我定要做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！我会严格按照医院的规章制度要求自己，积极响应医院的号召，为“健康重庆、为争重庆一流，创渝东名院”添砖加瓦。正如院训里说：院兴我荣我奉献，院衰我耻我有责！
最后，再次感谢各位领导及同事在试岗过程中对我的关心与帮助，谢谢！
第五篇：试岗总结
试岗总结
经过作为一名应届毕业生初来美育，刚开始担心不知道如何和同事相处，如何做好工作。但经过这一周的试岗，在学校融洽的工作氛围下，在领导和同事的悉心关怀和耐心指导下，我很快熟悉了学校的工作环境。
在这里，我对自己这一个周的工作做一下总结，发现自己的缺点和不足，在以后的工作中得以改进，提高自己的工作能力。
21日是试岗的第一天，也是美育一周工作日的开始。一周的第一天全体开会，作上周工作总结和本周工作计划。第一天，主管教学的领导就悉心地给我讲了我在试岗期间的主要工作。1.在教学方面，（1）要熟悉教材，会表演故事，会唱跳教材相应的英语歌曲；（2）要上交简笔画作业，做一个骰子教具。（3）记住教师职责。在熟悉教材方面，我觉得自己做得还不错。歌曲方面，跟着视频基本上都会做，我每天练一练，相信一定会熟练的。教具是自己做得不是特别好的，拖了很久。
2.在招生方面，要收集到几个学生信息并给家长打电话。这一点我做得最不好了。24日天气很好，阳光明媚。我们全体员工都到天立学校那边摆点宣传。在那里，其他同事都做得很好，很自然，热情大方地去宣传，收集信息。而自己却像个呆头鹅。不过自己还是学到了很多。比如说，看到有家长带着适龄儿童，就可以微笑着走上去说：“打扰一下，家长你好！我是阳光飞扬的英语老师。您家宝贝几岁了？他/她在学英语吗？我们阳光飞扬现在有个英语体验课，您可以带您宝贝来体验一下我可以留一下您的信息吗，方便通知您上课的时间。”.......3.在与学生家长交流方面，孩子们很单纯可爱，真心和他们一起玩，他们就乐意和你聊天。和家长聊天，就要从家长和孩子的角度出发，可以介绍阳光飞扬的优势，从师资，教材，硬件设备谈。谈学英语的好处，谈孩子的英语水平。问家长的疑问。聊孩子的优点特长。
4.在听课方面，通过这一周的听课，我看到了美育老师的优秀及严格要求。（1）阳光飞扬采用全英教学，为孩子们提供一个良好的语言环境。老师注重孩子的发音准确及口语练习。同时运用游戏，歌舞，竞争，让孩子快乐学习，自觉学习。课堂受欢迎。（2）Lilian用了很多简明的英语口号，不仅让孩子们有一个全英的语言环境，还起到了控制课堂纪律的作用。这些指令还配有肢体动作，让孩子更容易懂。（3）做好课后辅导。下课后要做好定时时电话回访。让家长了解学生在学校的表现，又了解学生在家里的学情况，全面了解学生。（4）针对每次课上学生的表现、反应，做好课后小结，总结不足和优点，积累经验。（5）备课和试讲很重要。首先要认真钻研教材，对所要教授的教材的每句话、每个单词都弄清楚，了解重点与难点，掌握知识的前后连贯，必须做到运用自如，知道对于接受能力不同的班级应补充哪些资料，怎样才能更好的完成教学。其次，充分的了解学生对英语的掌握情况，以及他们的兴趣、需要、方法、习惯，预测学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。最后，老师应该考虑教法，认真设计教学环节，使环节与环节之间自然过渡，整节课有高潮，重点突出，在轻松的气氛中完成新知识的传授。
谢谢美育给我这次试岗的机会，让我学到了很多，同时感谢美育同事们的帮助。
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