第一篇：2018最新企业日常管理顾问合同协议书
编号：_____________
企业日常管理顾问协议书
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 地址：
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：
乙方提供的常年管理顾问服务为__________________。服务内容：乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化、人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、情绪管理，员工关系管理，离职管理、绩效管理、薪酬管理等）、资本运作筹划等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括： 企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询； 企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；
组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；
企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；
人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，情绪管理，员工关系管理，离职管理，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。
资本运作管理：对甲方公司登陆资本市场的需求展开筹划，资产重组、并购扩张、股权融资、私募基金、发债、ABS及境内外（A股，港股和美股IPO）上市服务。
二、顾问费用与支付方式：
乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为 元/月。乙方为甲方提供长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初（10号之前）向乙方支付日常管理顾问费用 元。
三、双方权利与义务： 1.甲方的权利与义务
1.1要求乙方按时、按质、按量提供管理顾问服务。
1.2 按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。1.3 按时支付顾问费用。2.乙方的权利与义务
2.1 按时保质保量向甲方提供管理顾问服务。
2.2 对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3 遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。
2.4 接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。
四、合同的终止：
在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中，如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经甲方确认的前期管理顾问服务的工作成果甲方应支付乙方相应顾问费用。
五、协议效力与违约责任
1.本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付
第二篇：顾问合同终止协议书
《顾问聘用协议》终止协议书
鉴于公司的实际发展需求，经双方友好协商，达成以下协议：
1、《顾问聘用协议》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《顾问聘用协议》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。
2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交南京市劳动保障仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在南京进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
3、本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持壹份。
甲方：江苏水务投资有限公司乙方：
日期：日期：
第三篇：企业咨询顾问合同
企业咨询顾问合同
甲方：XXX咨询公司 乙方：
一、甲方为乙方提供以下服务：
每月定期进行1－2次（每次5小时以内）交流合作事宜。内容包括： ① 为乙方企业进行市场营销基础、人力资源管理、企业文化、企业管理、企业战略、企业策划讲座等内容。② 协助乙方企业进行市场预测、策划。
③ 为乙方现有物业进行环境勘测及调整，并为乙方即将置办、建造的物业进行策划设计提供参考意见，续签合同者，根据时空变化对乙方环境作进一步策划调整。
二、乙方为甲方提供以下服务： ①根据规模，每年向甲方支付顾问费: 中小企业合作费用，以年费为主，10万/年,重大投资项目另行商榷，如果按季度交费3万元/季度，如果企业是两个独立机构加价50%/年。大企业合作费用:每年50万元,重大投资项目另行商榷.单项咨询：中小企业每次3000元，大企业每次5000元起步。②甲方在为乙方服务过程中产生的差旅费等费用由乙方承担。
三、合作原则：
本着双方互利互惠的原则，双方达成满意意见。
四、付款方式： ①本合同经双方签字之后生效，自合同生效起一周内，乙方一次性付清甲方顾问费。
②本合同一年一签，期满可续签，甲方保留调整价格权利。
五、保密条款
①本合同建立在甲乙双方相互信任的基础上。对于乙方的商业机密及个人的隐私，甲方严格保密。
②乙方不得打听甲方其它客户的保密信息，否则甲方有权拒绝服务。③合作期满以后，甲方有保留公布案例的权利。
六、其他未定事宜:
甲方签字：年 月 日
乙方签 字:年 月 日
第四篇：常年管理顾问协议书
常年管理顾问协议书
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：
乙方提供的常年管理顾问服务分为日常管理顾问服务和专项管理咨询服务两大类。日常咨询服务为基本服务，专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供专项的管理咨询服务。
（一）日常管理顾问服务
服务内容
乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括：
企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询； 企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；
组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；
企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；
人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。
服务方式
乙方保证每个月至少天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；
乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。
（二）专项管理咨询服务
服务内容
1． 管理培训。乙方为甲方提供现代管理观念、管理理论和管理与领导技能等方面的培训服务。
2． 专项管理咨询。对甲方要求在一定期限内对某个管理领域（基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理等）取得重大突破，或需要对这个管理领域进行创新和变革时，乙方为甲方提供专项的管理咨询服务。
服务方式
对于管理培训和专项管理咨询服务必须另外单独立项，特别对于专项管理咨询服务还必须签署专项管理咨询的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
二、顾问费用与支付方式：
日常管理顾问服务：
乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为元/天（乙方为企业提供管理咨询服务的社会公开标准费用为3000~5000元/天）。乙方为甲方提供长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初向乙方支付日常管理顾问费用元。
专项管理咨询服务：
1.管理培训服务费用。乙方为甲方提供管理培训服务的费用标准为500元/小时（乙方为企业提供管理培训服务的社会公开标准费用为800~1200元/小时）。对于已经在乙方为甲方提供的专项管理咨询服务中明确界定的管理培训内容，甲方不必再向乙方单独支付管理培训服务的费用。
2.专项管理咨询服务费用。对于专项管理咨询服务，按照在咨询项目的重要性与紧迫性、项目操作期限的长短、项目操作的难度、项目操作的最终效果等因素，甲方应以每月～万元的标准向乙方支付项目咨询费用。专项管理咨询服务费用的支付必须在签署的专项管理咨询的补充协议中进行明确的说明。
3.支付方式。专项管理咨询服务（包括管理培训）的费用每个季度末支付一次，支付的标准的为这个季度乙方为甲方提供专项管理咨询服务和管理培训服务费用总额的70%，余下每个季度30%的专项管理咨询服务的费用，将在年底甲方对年内乙方提供的每个专项管理咨询项目的运行和相关制度实施的效果进行合理评估后统一支付。
三、双方权利与义务：
1.甲方的权利与义务
1.1要求乙方按时、按质、按量提供管理咨询和管理顾问服务。
1.2 要求乙方按时提供各专项管理咨询项目的方案，并对提供的各项方案享有完全知识产权。
1.3 按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。
1.4 按时支付顾问费用。
2.乙方的权利与义务
2.1 按时保质保量向甲方提供管理咨询服务。
2.2 对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3 按时向甲方收取顾问费。
2.4 遵守咨询师职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。
2.5 接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。
四、合同的终止：
在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中，如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。
合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经甲方确认的前期管理顾问服务和专项管理咨询的工作成果甲方应支付乙方相应顾问和咨询费用。
五、协议效力与违约责任
1.本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付第一笔日常咨询顾问费用后，乙方开始为甲方提供顾问服务。
3.本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。
4.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。
5.在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。
6.本协议有效期一年。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人（或授权人）：日期：
日期：
第五篇：长期管理顾问协议书
长期管理顾问协议书
甲方：__________________________________________________________________________ 法定代表人：____________________________________________________________________ 地址：__________________________________________________________________________
乙方：__________________________________________________________________________ 地址：__________________________________________________________________________ 身份证号：______________________________________________________________________
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为长期管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：
乙方提供的长期管理顾问服务分为日常管理顾问服务和专项管理咨询服务两大类。日常咨询服务为基本服务，专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供专项的管理咨询服务。
（一）日常管理顾问服务
服务内容
乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括： 企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询； 企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；
组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；
人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。
服务方式
乙方保证每个月至少8天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；
乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。
（二）专项管理咨询服务
服务内容
1． 管理培训。乙方为甲方提供现代管理观念、管理理论和管理与领导技能等方面的培训服务。
2． 专项管理咨询。对甲方要求在一定期限内对某个管理领域（基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理等）取得重大突破，或需要对这个管理领域进行创新和变革时，乙方为甲方提供专项的管理咨询服务。
服务方式
对于管理培训和专项管理咨询服务必须另外单独立项，特别对于专项管理咨询服务还必须签署专项管理咨询的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
二、顾问费用与支付方式：
顾问费用：
1.乙方为甲方提供长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初向乙方支付日常管理顾问费用元。
2.支付日期：每月_______日。
3.支付方式：
4.乙方为甲方开具发票。
5.乙方开户行：银行
帐号：
户名：
6.费用补充说明：咨询服务若安排“团队训练”的场地费、教练指导费等由甲方承担，费用支付按照训练指导老师提供的时间和帐号支付；交通、用餐等费用甲方自理。
三、双方权利与义务：
1.甲方的权利与义务
1.1要求乙方按时、按质、按量提供管理咨询和管理顾问服务。
1.2 要求乙方按时提供各专项管理咨询项目的方案，并对提供的各项方案享有完全知识产权。
1.3 按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。
1.4 按约定支付顾问费用。
2.乙方的权利与义务
2.1 按时保质保量向甲方提供管理咨询服务。
2.2 对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3 按时向甲方收取顾问费。
2.4 遵守咨询师职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。
2.5 接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。
四、合同的终止：
在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中，如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。
合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经甲方确认的前期管理顾问服务和专项管理咨询的工作成果甲方应支付乙方相应顾问和咨询费用。
五、协议效力与违约责任
1.本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。
2.协议以外的任何文件（传真、邮件、备忘录等），经加以双方认可后，都被视为合同附件，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
4.本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。
5.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。
6.在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。
7.本协议有效期____年。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人（或授权人）：
日期：日期：
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