第一篇：公司出工作证明模板
公司出工作证明模板（精选9篇）
在平时的学习、工作或生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。大家知道证明的格式吗？下面是小编为大家收集的公司出工作证明模板（精选9篇），希望对大家有所帮助。
公司出工作证明1兹证明xxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx。
系我公司员工。自xxx年xxx月xxx日起在我公司工作至今，已xxx满年，任职xxx（职务）。每月总收入xxx元，薪金。
特此证明！
单位公章：
20xx年xx月xx日
公司出工作证明2兹证明xxx身份证号：xxxxxxxxx。
系我公司员工。自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今，已xx满年，任职xx（职务）。每月总收入xx元，薪金。
特此证明！
单位公章：
20xx年xx月xx日
公司出工作证明3xxx银行xx分（支）行：
兹有xx，证件名称xx、号码xxxxx，系我单位xx（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作xx年，合同期至20xx年xx月，在xx（部门）任xx职务，其税后月均收入为人民币（大写）xx元（含工资、补贴、奖金和分红），月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）xx元。特此证明。
单位公章：
20xx年xx月xx日
公司出工作证明4xxxxxx：
兹证明xxx先生/女士）证件名称及号码xxxxxx系本单位xxx（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作xxx年，目前在本单位担任xxx职务。目前该职工的最高学历为xxx，近一年内该职工的平均月收入（税后）为xxx元人民币。
本单位承诺提供的'以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位公章：
20xx年xx月xx日
公司出工作证明5兹有我单位______，至______年底已累计从事______专业工作共______年。
起止年月在何单位从事何种专业工作
______年______月-______年______月
______年______月-______年______月
______年______月-______年______月
在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责。
特此证明。
单位公章：
20xx年xx月xx日
公司出工作证明6XXXX：
兹证明XX在我单位工作满XX年，其中从事XXXX工作满XX年。
该在我单位工作期间，该遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位公章：
20xx年xx月xx日
公司出工作证明7XXXX：
兹证明XXXX是我公司员工，在XXXX部门任XXXX职务。至今为止，一年以来总收入约为XX元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。收入证明：兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
单位公章：
20xx年xx月xx日
公司出工作证明8兹有我单位职工____________，从事_____________（专业）相关工作_________年，经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。
特此证明。
单位公章：
20xx年xx月xx日
公司出工作证明9兹有xx大学经管学院市场营销专业xx同学于20xx年01月01日至20xx年01月01日在xxxx电子有限公司实习。该同学的实习的职位是销售部销售助理。该生在我司实习期间工作态度认真，塌实肯干，虚心请教同时努力学习工作技能，勤于思考，可举一反三。
通情达理，积极配合部门主管还有同事的工作，能够虚心的听取他人给与自己的建议。
在时间紧张的情况之下，可延长工作时间来保证任务的完成。可把在学校当中所学到的知识充分的应用到实际的工作当中来，保质保量完成领导分配的工作目标。
同时，该名实习生可以严守我司的各项规章程，工作各项的流程，服从上级领导的安排，圆满的做好实习任务，尊敬我司的工作人员，同时可以和公司的同事融洽的相处。
在实习期结束之后，我司将填写实习证明还有评价该学生在在我司实习这段时间的综合表现，供校方作为参考。
单位公章：
20xx年xx月xx日
第二篇：公司开工作证明范文
本文编辑：xiexiebang.com
工作证明范文一
兹有我单位xiexiebang(同志)在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。
部门联系人：
联系电话：
某某单位(公章)
年 月 日
工作证明范文二
工作证明
xx学校(单位)：
同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称：(盖章)
年 月 日
第三篇：公司证明
公司证明
兹证明徐凤强是我公司员工（身份证号码：***337），自2016年4月11日至今在我单位秩序部门担任领班职务。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的真实性，不作为我公司任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：
广州星河湾物业管理服务有限公司青岛分公司
日期：2017年3月24日
第四篇：临时工作证明
临时工作证明范文
大家知道临时工证明的写作模板是怎样的吗 说起临时工，相信大家都知道，那么临时工的证明是怎么样的呢？下面一起来看看吧。
临时工作证明范文
新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。
如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。
灵活就业应该包括什么工种单位在什么情况下可以招灵活就业人员(我本身是单位方，要站在单位的角度考虑)
先谢谢大家了
什么工种不重要，在于适合的人。单位在定单大幅度的增加，人员紧缺波动大，供不应求，工作上的需要等情况。工作最好的证明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。
根据《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”
据此，现行的劳动政策，已经取消了临时工的说法，临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。
如果单位不给开具工作证明，是违法的，你可以向劳动部门投诉。
根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条规定：“境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且其提供有偿劳动，适用劳动法”。
因此，劳动者和用人单位即使没有签订劳动合同，但只要能证明存在事实上的劳动关系，也可以得到劳动法的保护。那么什么材料能证明劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系呢根据劳动保障部制定并下发的《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：
一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;
三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。
其中一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。另外单位工友的证人证言当然也具有证明力.劳动关系从用工之日起临时工作的口头约定可视为劳动合同确立发生劳动纠纷举证由雇佣方负责
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
以上就是临时工作证明范文啦，希望大家喜欢哦。
第五篇：新工作证明
工作经历证明
兹证明同志,身份证号码，为我单位正式职工，自年月开始参加工作,一直从事工作，至今在此岗位工作已达年,曾多次被评为先进个人,受到领导的提拔重视，为单位的发展做出了优异贡献.特此证明！
（单位公章）
年月日
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