单位工作在职证明模板（通用）（小编整理）

第一篇：单位工作在职证明模板（通用）

单位工作在职证明模板（通用6篇）

在日复一日的学习、工作或生活中，要用到证明的情况还是蛮多的'，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。证明到底怎么拟定才正确呢？下面是小编精心整理的单位工作在职证明模板（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

单位工作在职证明1

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________有限公司__________职务。

特此证明!

(公司章)

_____年_____月_____日

单位工作在职证明2

兹证明____，出生日期____年____月____日，性别____，在____公司____部门任____职务，自_年_月_日至今，迄今已满_年。

公司印章：_____

____年____月____日

单位工作在职证明3

兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

特此证明。

单位名称(公章)

____年____月____日

单位工作在职证明4

兹证明______，出生日期__年__月__日，性别__。于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

单位名称(并盖公章)

____年____月____日

单位工作在职证明5

兹证明________，性别________，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自________年________月在我单位工作，现任________(职务)，年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游，我司担保其在________期间遵守________法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明！

公司名称（盖章）：____________

日期：______年______月______日

单位工作在职证明6

兹证明____________，男，出生于______年______月______日，身份证号码为：____________，于______年______月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。

特此证明！

公司名称（盖章）：____________

日期：______年______月______日

第二篇：单位在职工作证明

单位在职工作证明模板【1】

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

单位在职工作证明模板【2】

在 职 证 明

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：____________________

月 薪：____________________

单位地址：____________________

单位在职工作证明模板【3】

姓名：_________ 性别：___ 出生年月日：____________ 工作单位：____________ 职务：____________ 何年何月任现职：____________ 单位电话：____________

该同志将参加由____________赴______进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

____________年______月______日

扩展阅读：

工作证明工资证明可以用于劳动者在银行办理贷款，办理信用卡等作为自己的财力证明。

法律依据《工资暂行支付条例》

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第三篇：单位在职工作证明

单位在职工作证明

兹证明我公司员工 xx（身份证号码：xxxxxxxxxxxx），性别：x，xxxx年xx月xx日出生，系我公司正式员工，自xxxx年xx月至今在我单位工作，现任xxxxx。

特此证明

公司名称：负责人或主管人员签名：

公司章

xxxx年xx月xx日

xxxxxxxx

第四篇：单位员工在职工作证明

单位员工在职工作证明1

兹有我单位(xx)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明。

单位名称:___________________

日期:______________________

单位员工在职工作证明2

兹证明XX，女(男)，身份证号码为：xxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该xx目前在我校XX部门担任XX职务。

特此证明

单位名称：

单位公章或人事部门公章：

日期：年 月 日

单位员工在职工作证明3

兹证明XX，女(男)，身份证号码为：xx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该xx目前在我校XX部门担任XX职务。

特此证明

单位名称：

单位公章或人事部门公章：

日期：年 月 日

单位员工在职工作证明4

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

xxx

20xx年xx月xx日

单位员工在职工作证明5

xxxx有限公司(单位名称)：

兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

负责人或主管人员电话：

公司：

开具日期：

单位员工在职工作证明6

兹有我单位 (xx)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.

单位名称:__________________________

日 期:________________________

单位员工在职工作证明7

一、单位员工在职工作证明范本

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的`法律风险

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

第五篇：单位员工在职工作证明

单位在职工作证明范本一：

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

单位在职工作证明范本二：

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

年 月 日

单位在职工作证明范本三：

姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx

该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

单位在职工作证明范本四：

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

单位在职工作证明范本五：

在 职 证 明

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：

月 薪：

单位地址：