公司离职证明有用吗（最终定稿）

第一篇：公司离职证明有用吗

公司离职证明有用吗

在日常学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编帮大家整理的公司离职证明有用吗，欢迎大家分享。

1、证明你是按照正常手续办理离职的。

2、你目前是个自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

3、你可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。

1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要，离职证明有用吗。

2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的通知书。

证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的`好处是，新单位对你和你原单位之间的纠纷不承担责任。反之，新单位要承担连带责任。

新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情，离职证明《离职证明有用吗》。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

第二篇：公司离职证明

离职证明

兹证明 先生，身份证号码：，原系我公司

部门员工，因

原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于

年

月

日解除，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明！

XXXXXX公司（公司盖章）

日期：

****年**月**日

第三篇：公司离职证明

公司离职证明1

兹证明xx先生/女士/小姐(身份证号为xxx )自xx年x月x日入职我公司担任人力资源 部xxxx职务，至xx年x月x日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)xxxx

20xx年xx月xx日

公司离职证明2

先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

公司离职证明3

姓名：xxxx，男，身份证号码：xxxxxxxxx，自xxxxxx年xxxx月xxxx日入职我公司担任xxxx部xxxxxxx一职，至xxxxx年xxxx月xxxx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。xxxx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

xxxx部经理（签名）xxxxxx

xxxxxxx公司盖章

xxxx年xxxx月xxxx日

公司离职证明4

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）:xx

20xx年xx月xx日

公司离职证明5

自20xx年5月1日入职我公司担任岗位，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

日期： 20xx年xx月xx日

公司离职证明6

xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxxx职务，由于xxx个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

公司名称（公章）

xxxx年x月x日

第四篇：公司离职证明

公司离职证明

兹有 同志（身份证号）于2010年 7月01日至 2016年12月31日任职于 公司，于2017年1月1日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

（盖章）2017年 1月 31 日

第五篇：公司离职证明

公司离职证明

公司离职证明1

兹证明______先生自______年______月______日入职我广州明佑电子有限公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经公司慎重考虑准予以离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

______有限公司

______年______月______日

公司离职证明2

______，自______年______月______日入职我公司担任______职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）：______

______年______月______日