信仰承载担当 行动诠释宗旨——学谈共产党员的担当心得体会

第一篇：信仰承载担当 行动诠释宗旨——学谈共产党员的担当心得体会

信仰承载担当 行动诠释宗旨

——《谈共产党员的担当》的心得体会

当前，我省正面临着重要战略机遇期，“加速发展、加快转型、推动跨越”，工业化和城镇化的大潮在夜郎古地风生水起。我们有幸赶上科学发展的“黄金期”，在机遇与挑战并存、风险与发展同在的重要关口，在关键时期、非常时期，敢不敢担当、善不善担当、能不能担当，直接关系到事业成败。作为一名组工干部，我深感“担当重如山”，唯有用信仰承载担当，用行动践行宗旨，勇于担当、善于担当、乐于担当，组织工作才会更好更快地推进，才不会愧对组织、愧对党员、愧对干部、愧对群众、愧对历史。

责任用肩挑，使命靠心量

担当是一种人生价值的取向，更是一种崇高的思想境界，源于坚定的政治信念。信念是一种无坚不催的力量。“人的个体力量很小，然而一旦具有坚定信仰，人就拥有了精神的脊梁骨！”正是这种“精神的脊梁骨”，支撑起组工干部的内心世界，让我们始终血性阳刚、勇于担当。左宗棠“身无半亩，心忧天下”，感叹左宗棠心怀天下的雄伟抱负，为之击节；康德的“位我上者，灿烂星空；道德律令，在我心中”折服，感叹哲学家的心灵如星空一般辽阔；邓小平关于领导干部“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔”的论述，感悟伟 人心灵的壮美无边。著名企业家松下幸之助说：“做人跟做企业都是一样的，第一要诀就是要勇于承担责任，勇于承担责任就像是树木的根，如果没有了根，那么树木也就没有了生命。如果缺少事业心，没有敢于负责的精神，怕犯错误、不敢担当、不敢创新，甚至趋炎附势、溜须拍马、只要待遇，不挑担子、得过且过、庸碌无为、心猿意马、敷衍了事，遇到问题绕道走，碰到困难躲着走，多一事不如少一事，能推则推，能拖就拖。这种作风，不仅贻误一个集体、一支队伍的发展，对其个人来说也是一种不负责任，说重了是一种耻辱。不愿担当就不该当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就不能当干部。危急时方显“英雄本色”。担当精神只有在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前才能显现。不能胜寸心，安能胜苍穹？关键时刻，组工干部要做好表率。心平气和地给群众解释政策、化解纠纷，义正词严地和不良作风、违法违纪行为正面交锋。

提高综合素质 行动诠释担当

担当需要能力，需要智慧。俗语说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”有了担当精神，还必须具备解决难事、化解难题的能力，必须有真本事、真本领。否则，就是盲目的担当。毛泽东同志就讲过：“我们的队伍里面有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”我们有时在困难面前裹足不前，根本原因也是能力问题。当前，世界日新 月异，社会转型加速，组织工作形势逼人、催人、压人，不解难题，不只争朝夕，不争一流，就有可能被形势甩掉，就会辜负组织和群众的期望。余庆是遵义市的边远县，又是一个山区农业县，人民群众和党员干部对新农村建设、对转性跨越寄予了更高的期望，建设和谐大美余庆，任务艰巨而繁重。面对组织的重托，面对农民群众过上美好生活的新期待，我们必须要有“铁肩担道义”的气魄，勇于担当，敢于担当，以履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，以更高的标准推进领导班子思想政治建设，以更高的要求推进干部队伍建设，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去战斗、去奉献，使工作在难中求进、难中求成，难中争先、难中创优。做好干部工作不仅要敢想敢干，更要真抓实干，重点做到三到位：心到位，时时处处站在全局的立场上思考问题，谋划工作，切实把党委的部署落到实处；身到位，既要自己深入基层，也要积极搭建平台，推进干部交流、培训、选拔，用实实在在的举措选好用好干部；手到位，一抓到底、抓出成效，把计划、目标、任务落实到具体行动中，以扎实有效的措施，努力创造出无愧于群众、无愧于组织的成绩。

心与心相印，汇成担当洪流

一桶水，倒进沙漠，瞬间就会干涸。而一滴水，只要融进大海，就永远也不会干枯。一颗心再坚强，也是孤独 的，只有把心与心贴在一起，才会形成担当合力。勇于担当是共产党人“精气神”的本质属性。“精气神”既是扎扎实实干出来的，也是一级一级带出来的，更是一颗颗心连结起来、凝聚起来的。贴心不是庸俗地笼络人心，而是思想的统一，价值取向的趋同。要散布阳光到别人心里，先得自己心里有阳光。组工干部当用思想和行动，一点一滴地将“勇于担当”的心灵阳光，播撒到每个党员干部的心坎里。我们不是一个人在战斗，更不是一个人在担当！我们可以依靠的力量很多，比如，组织的力量、制度的力量、文化的力量。组织坚强了，自己融在其中，干事业有底气；制度理顺了，工作运行在制度的轨道里，一切困难会迎刃而解；让担当精神作为一种文化，植根在每一名组工干部心灵深处，就会形成取用不尽的担当合力！”

第二篇：谈共产党员的担当

谈共产党员的担当

沈组言

（一）担当是一种责任。担当不轻松，不潇洒。

担当是“铁肩担道义”的铮铮誓言，是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的海阔胸襟，是“明知山有虎，偏向虎山行”的英雄气魄，是“把有限的生命，投入到无限的为人民服务当中”的无私奉献……

担当无时不在、无处不有，对于党员干部，担当意味着责任、奉献、牺牲、勇气。

勇于但当是党员干部必备的基本素质。

党员干部是党的事业的中坚和骨干，担负着执行党的路线、方针、政策，把党的主张变成人民群众的自觉行动，实现党的各项任务的重大职责。

当前，机遇与挑战并存、希望与压力同在，我们能否团结带领全省各族人民完成“十二五”规划的各项目标任务，实现全面建设小康社会的宏伟目标，关键取决各级党员干部能否敢于担当，善于担当。

党员干部勇于担当，才能保持一种干事创业的激情，保持一种攻坚克难的勇气，我们的事业才会从成功走向新的成功，从胜利走向新的胜利。然而，在我们的党员干部中，不敢担当、不能担当、不愿担当的现象还时有发生。有的在其位不谋其政，任其职不尽其职；有的不求有功、但求无过，不求做事、但求“不出事”；有的遇事能推则推、能躲则躲，事不关己、高高挂起；有的踌躇不前，打不开局面；有的自己不干，还对干事的说三道

四、冷嘲热讽……

凡此种种，影响的是发展，损害的是形象，失去的是民心。

党员干部决不允许混日子。

（二）迈步小康，我们的憧憬，期盼已久，努力已久。“快一些，再快一些”。在全国百舸争流、竞相发展的大潮中，贵州各族干部群众改变落后面貌的愿望，比以往任何时候都迫切。

省委“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，实施工业强省战略和城镇化带动战略，全省生产总值五年力争翻一番、突破一万亿的目标，为我们描绘了新的蓝图，播下了新的希望。

全省上下憋足了一股劲，以愚公移山的精神上项目，以“四千四万”（千山万水、千言万语、千辛万苦、千难万险）的作风抓招商，以壮士断腕的气魄去赶超，呈现出追比进位的好势头。有了好势头，千万不敢松劲；有了点成绩，千万不敢自满。稍有松懈，别人会赶超。

马克思曾经说过：“最先朝气蓬勃投入新生活的人，他们的命运是令人羡慕的！”好机遇千载难逢，大跨越是我们的历史重任。我们正面临着一场攻坚战。

打好攻坚战，关键要一些敢于担当、奋发有为的党员干部，以“等不起”、“慢不得”、“睡不着”，特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神状态，真抓实干，才能通全国一道步入全面小康。

数风流人物，还看今朝。

（三）敢于担当，必须敢为人先。邓小平同志说过：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”

敢于担当，就要涵养这么一股子“气”：不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，以更大的“闯”劲、更猛的“争”劲、更足的“拼”劲，勇立潮头，做一回弄潮儿。

敢于担当，必须少说空话，多干实事。不干，半点马克思主义都没有。

敢于担当，肯定会遇到很多风险。事物的发展，具有可遵循的规律性，但也具有复杂性、多变性和不可预见性。在加快贵州经济社会发展的进程中，肯定会遇到很多困难、挫折，也可能会招致非议、不解，甚至是责难。但这些都不能成为退缩观望的理由，更不能成为放弃的借口。

干事难免出错，但不干事百分百地错。不干事的干部越多，党和人民事业的风险越大。封建士大夫尚有“为官避事平生耻”的觉悟，党员干部更要在关键时候站得出来、冲得上去，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢于担当。

不惧风险、减少风险，不惧失败、宽容失误，用加快发展的办法解决发展中的问题，用深化改革的办法解决改革中的问题，“干”字当先，率先干、加紧干，高标准干，齐心协力干，成功不会遥远。

成功在召唤。

（四）敢于担当，要在落实上下功夫。

好蓝图、好规划，不去抓落实，最终只能空中楼阁、海市蜃景。

大发展、大跨越的号角已吹响，我们心潮澎湃。全省项目建设年现场观摩，很多同志深受感染、深受鼓舞、深受启发。但是，也有的还在观望，有的还在等待。好机遇稍纵即逝，我们不能丧失，也不敢丧失。否则，我们将愧对一方百姓。敢于担当，就要自家压力，找差距，比不足，研对策，趟出一条新路子，开辟一片新天地。

敢于担当的党员干部，必须把抓落实作为一项基本功，强化责任抓落实，突出重点抓落实，改革创新抓落实，跟踪督促抓落实，确保每项工作都有人抓、有人管，一抓到底，抓到实处。

（五）敢于担当的人生，才是精彩的人生，壮丽的人生。“十二五”已经拉开帷幕，承载贵州各族人民幸福希望的大船正在扬帆起航。

让我们每个党员干部都强化担当的责任，提高担当的能力，携起手，功努力，站在新起点、迈上新征程、推动新跨越！

第三篇：用担当的行动诠释对党和人民的忠诚

用担当的行动诠释对党和人民的忠诚

王岐山

《 人民日报 》（2016年07月19日

02 版）

权力就是责任，责任就要担当。总书记把对党员领导干部的要求凝练为6个字：忠诚干净担当。党的十八大以来，党中央紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，把权力与义务、责任与担当对应统一起来，强化问责成为管党治党、治国理政的鲜明特色。党中央制定的《中国共产党问责条例》，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，是全面从严治党、依规治党重要的制度笼子。执行好问责条例，对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现党的历史使命，具有重大政治意义。

坚持党的领导、贯彻党的路线方针政策必须强化责任担当。党的领导主要是政治、思想和组织的领导，体现在党自身就是理想信念宗旨的坚定性；体现在治国理政就是路线方针政策的正确性、科学性、实践性。贯彻落实党中央决策部署，关乎坚持党的领导、加强党的建设，必须不折不扣、坚定不移，决不能有丝毫的含糊和动摇。中央巡视省区市、中央部委和中央企事业单位党组织，发现的一个突出问题就是贯彻党的路线方针政策不坚决、不全面、不到位，以官僚主义、形式主义的错误方式应对。有的以会议贯彻会议、以文件落实文件，更有甚者索性把党中央决策部署变成标语和口号、不贯彻不落实，有的贯彻执行不力，有的在贯彻中走样。群众听到党中央为民务实的政策无不为之高兴，但由于有的领导干部不担当不尽责，致使党的好政策得不到落实，人民群众就没有获得感。同党中央保持高度一致，不仅要听表态、更要见行动，看是否把中央精神同本地区本部 门本单位实际紧密联系起来，实事求是、求真务实，见诸行动、落到实处。全面从严治党必须坚持问题导向，以强有力的问责督促责任落实，维护党中央集中统一领导，确保中央政令畅通。

问责是全面从严治党的应有之义和重要保证。透过现象看本质，当前之所以产生党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛问题，归其根本在于一些党的领导干部没有正确认识权力与责任的关系，把两者分离开来，甚至只想要权力、不愿担责任。一些党组织党内政治生活失去原则性和战斗性，好人主义盛行，搞一团和气、不愿得罪人，基本不开展批评，即便批评也是抽象空洞的，包装了再包装，致使批评失去了锋芒，成为无的放矢。对共产党人来说，没有离开责任的权力，党和人民赋予权力时，更是压上了责任，就要有与之相匹配的责任担当。我们党95年的历史证明，担当精神是共产党人的魂，是脊梁精神。革命战争年代，担当就是为民族独立和解放抛头颅洒热血，前赴后继，在所不辞；在今天，担当就是要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，对党和人民负责、为党和人民担责。立足当前，制定问责条例就是要释放强烈政治信号：党中央对问责是动真格的，要让失责必问、问责必严成为常态。

强化政治责任，厚植党执政的政治基础。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。党组织和党的领导干部失职失责、管党治党不严，损害党的形象，侵蚀党的执政基础，妨碍党的政治纲领和执政使命的实现，就要追究其在党的事业和党的建设中的领导责任。现行党内法规中有100多部包含问责内容，但是对事故事件的党政问责规定多，对党的建设缺失、落实党中央决策部署不力的问责规定少。问责条例把党章规定细化具体化，对现行党内法规中的问责内容进行梳理、提炼、归纳、总结，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维 护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面概括问责事项，明确提出与党的领导对应的政治责任，目的是使领导干部警醒起来，履好职尽好责，增强党的凝聚力和战斗力，永葆先进性和纯洁性。

突出主体责任，聚焦“关键少数”。领导本身就包含着管理和监督，分工负责就要有问责。条例把问责的责任压给各级党组织，既包括党委（党组）、纪委（纪检组），也包括组织、宣传等党的工作部门，体现了细化责任、层层传导压力。实践证明，哪个地区或部门有坚持正确政治方向、勇于负责的领导班子特别是一把手，党的领导就坚强有力，就能联系实际把党的路线方针政策落到实处。问责条例突出问责重点，规定党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的其他成员承担重要领导责任，体现了权力与责任对等，为各级党组织强化问责提供基本遵循。

突出党规特色，唤醒党的意识。问责条例是第一部规范党的问责工作的基础性法规，借鉴了制定廉洁自律准则的好经验，高度凝练、简便易行；实现纪法分开，运用党言党语，突出党内规则特色，体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果。在长期实践中，我们党创造了多种责任追究的方式方法。问责条例总结历史和实践经验，对现行各类规定中10多种问责方式进行整合规范，规定对党组织问责采取检查、通报、改组等方式；对党的领导干部问责采取通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分等多种方式。无论是日常的批评提醒，还是给予纪律处分，都体现着党组织的政治坚定性，检验着把握政策的水平，最终目的是让党的领导干部受到警示，增强担当精神，肩负起管党治党责任，自觉把党的路线方针政策贯彻下去。

制定规则既是历史经验的总结，也是新实践的开启。制度创新的过程就是发现问题、解决问题的过程，要把握现阶段的形势、任务和挑战，找准正确方向，抓住主要矛盾，使实践探索与制定规则相辅相成、相互促进。制定问责条例的方向，就是重点解决不担当、乱担当问题，把全面从严治党的责任传导下去。任何一项制度都不可能解决所有问题，不能把亟待破解的难题淹没在大量制度条文中，也不能把重要的政治信号变成学术研讨，导致制度迟迟出不了台、贻误了时机。要重视制度建设，但也要避免落入“制度陷阱”。制度只有与具体实践相结合，不断与时俱进，其所蕴含的力量才能充分释放。问责条例兼顾必要和可行，做不到的宁可不写，写上的就要管用，保证制度的有效性、可执行性。

动员千遍不如问责一次。制度的生命在于执行，执行制度关键在人。各级党组织要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向以习近平同志为核心的党中央担当精神看齐，用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。党章党规党纪是面向全党的，上至中央、下至基层，各级党组织都必须贯彻执行。各级党委尤其是主要负责人要联系实际、从自身做起，以身作则、以上率下，手电筒对着自己照，不能只对着下级说事。一个案例胜过一打纲领，实践中勇于担当是第一位的。要以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于较真碰硬，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，不能有效贯彻党的路线方针政策、给党和人民事业造成损害的，落实中央八项规定精神不力、“四风”问题仍然突出的，对巡视发现的问题拒不整改或整改不到位的，对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的，都要严肃问责，一级抓一级，增强责任意识，激发担当精神。

纪委要把自己的职责摆进去。检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，是党章规定的各级纪律检查委员会主要任务之一。在十八届中央纪委六次全会上，总书记把党章赋予纪委的职责概括为监督执纪问责，这六个字是纪委职责所在、使命所然，失职失责更要严肃问责。对纪检机关监督责任缺失、“探 头”作用没有发挥，能发现的问题没有发现、发现问题不报告不处置、该去问责而不问责的；对纪检干部严重违纪、造成恶劣影响的，就要问纪委书记（纪检组组长）的责。要制定有效管用、便于操作的实施细则和配套措施，责任追究情况要定期报告，典型问题要公开曝光，让具体鲜活的案例发挥警示教育作用。中央纪委和省级纪委每年都要盘点问责情况，决不能将制度束之高阁。

不忘初心、继续前进，这昭示着全面从严治党永远在路上，只有进行时。要踏石留印、抓铁有痕，在坚持中深化、在深化中坚持，真正使管党治党从宽松软走向严紧硬，为实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴提供坚强保证。

第四篇：【劳模风采】用行动诠释使命与担当(审后)

【劳模风采】用行动诠释使命与担当

——记2017年国网成都供电公司劳模、崇州市供电公司副总经理刘高明

2018年初春，崇州金马河两岸，一片春意盎然。

在刚刚过去的2017年，国网崇州市供电公始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入推进安全风险管控、隐患排查治理、专项安全监督检查等工作，加大反违章力度，完善应急体系建设，出色的完成安全目标和工作任务，确保了崇州电网设备安全稳定运行。截至目前，实现连续安全生产3530天。

2017年，崇州公司荣获了成都供电公司“安全生产先进单位”“管理提升年先进单位”等多项荣誉。刘高明同志也获得“成都供电公司劳动模范”荣誉称号。这些荣誉的背后，正是刘高明及全体安全生产战线干部员工兢兢业业、默默奉献的工作和付出。

言语不多，儒雅朴实，但干起工作却雷厉风行，这是崇州公司干部员工对他的评价。

实干为先

抓安全方面

“抓安全不是形式上的轰轰烈烈，而是要有具体的措施和落实，要心中常亮‘安全灯’。”这是刘高明常说的一句话。2017年，崇州公以制度建设为抓手，以现阶段安全生产工作为着力点，从人身、电网、设备三方面入手，将每个人、每个环节的安全责任落到实处。

2017年，崇州公司胜利完成220千伏隆兴、观胜等7座变电站大型停电检修工作。在安全生产管理中，刘高明不断夯实安全生产基础，以本质安全为目标，严格落实“月计划、周安排、日管控”，高度重视全过程安全管理。注重员工安全教育，充分利用“精准日管控”微信群开展安全“每日一学”，每天推送一条安全规章制度，潜移默化贯规程。全员安规考试阶段，组织分专业的安规学习，并采用部门预考---公司预抽考---正式考试的程序确保学习效果。安全管理关口前移，强化事前查勘。在月计划的基础上，刘高明提前一周组织逐一审查下一周的每一项安全生产工作，进行危险点分析及预控，落实到岗到位安排，形成周督察计划。突出抓现场人身、电网、设备及交通安全，并狠抓现场违章，加强现场施工安全管理，深入现场，带头落实“日管控”要求。他经常奔波在各个生产工作现场“找茬”。刘高明说：“必须牢牢地盯住作业现场，对‘规定动作’进行反复督促、提醒，才能起到警醒作用，才能确保每个现场作业安全。”始终保持安全管理高压态势，严格落实安全生产各项制度，造就了近连续10年安全生产无事故目标。

工作中刘高明善于运用制度和奖惩办法来约束和激励员工。他严格落实安全生产责任制，分专业、分层级制定责任清单，明确安全目标和措施，实行痕迹管理，引导生产员工变被动履责为主动履责，被动管理为自主管理。奖惩分明，每周通报违章情况，并实行严重违章约谈机制，对违章行为严格教育并纳入月度绩效考核。对在安全管理方面表现优异或取得突出成绩的，纳入绩效奖励。正是这些扎实有力的措施，才有力确保了崇州公司安全形势持续稳定。

电网管理方面

建议在这段把隐患排查治理加进去，从而确保电网健康状况，进而确保迎峰度夏、迎峰度冬电网安全。

在2017年环保督察后工业企业年底赶订单、小水电缺水、低温雨雪三重因素累加的条件下，2017年1月26日，崇州电网负荷再创历史新高，达到53.8万千瓦，同比2016年最大负荷43.3万千瓦净增长10.5万千瓦，增长率达24%，日电量逼近千万，达到976万千瓦时。电网形势异常严竣，1座220千伏变电站，4座110千伏变电站出现重、超载情况。刘高明针对崇州电网负荷不断攀升，超载、重载问题严重的突出情况，及时安排组织了特巡工作，并亲自前往现场组织方案查勘，指挥配网改接、平衡负荷13条次，及时解决110千伏民和、高庆等变电站主变负荷不平衡和部分配网线路超载重载问题，使电网平稳迎峰度冬。

严字当头

作为副总经理，刘高明肩挑整个崇州公司安全生产重担，在安全生产上、质量标准化上他总是以严字当头，每天的现场安全督查，雷打不动2017年4月正值春季检修高潮，在110千伏民和变电站的一体化检修及年检、预试工作中，检修班员工为了“多、快、好、省”，凭着自己的经验干活，对145面高压开关柜进行维护时，有两个开关柜没有安装等电位显示器，忽视了安全隐患的存在，增加了误入带电间隔风险。

刘高明在现场督查，发现问题后，当机立断要求检修人员停止工作，整改安全隐患，检修班长不情愿的找出各种理由推脱，他不但坚决要求先整改再工作，还追究了班长排查隐患不彻底的责任，并对他进行了罚款处理。（建议这部分不要，该举例不是很恰当）

政企合作，服务地方经济，助推公司发展

坚持人民电业为人民的宗旨，服务民生，服务地方经济发展，服务城市攻坚重大项目建设。

2017年，刘高明带领广大干部员工，圆满完成崇州市唐安路、三元街、上南街等核心区街道整体形象提升工程电力迁改下地施工；

按期完成崇州万达广场双电源建设，确保其顺利开业；提前完成成蒲铁路崇州车站广场电力迁改；

春节前全力以赴完成了77集团军驻地双电源建设等多项重大工程的实施，得到崇州市委市政府四大班子主要领导及部队的高度赞扬。

正因为崇州供电公司对地方建设发展服务到位，政府非常认可，政府在崇州电力建设上也大力支持。

通过刘高明及公司相关部门及员工的共同努力，前期崇州市政府已经将政府投资建设工业区全部配网线路约40多公里无偿移交给了供电公司。

同时加强与规划建设部门的协调沟通，在2017-2019年，崇州市政府已经和即将投入约3亿元，用于电力配网线路建设，并在建成投运后无偿移交供电公司。这些项目的建设，也将对公司集体企业的发展起重要作用。

在电网建设方面，刘高明又积极协调崇州市经信局、安监局、目督办，将电网建设项目、输电线路通道治理等工作纳入崇州市政府的目标督办，从而确保了2016年500千伏蜀尖线开π进九江的顺利投运；确保了2017年成蒲铁路大邑牵引站110千伏输变电工程崇州段的顺利完工；确保了崇州境内输电线路（含过境输电线路）未因通道治理不及时引发跳闸情况。

贴心大哥（个人方面）

无论是在火热的夏季，还是寒冷的冬天，人们在作业现场都能看到刘高明的身影，他总是坚守在一线，与工人们一起加班，一起熬夜，在苦、脏、累的环境中与员工们一起默默奉献，默默打拼。几乎每一个大型复杂施工作业现场，都有他的身影。特别是夜间施工现场，他都坚守到最后。一些同事关心的说：“刘总，凡事您没必要都亲力亲为，不必守到这么晚嘛！。”刘高明回答说：“大家在现场劳动到深夜，更辛苦！。”

面对别人的赞扬和取得的工作成绩，刘高明说的实实在在：“能够和同事们在一起相互帮助，做好工作，为公司未来的发展出一份力，我感到很荣幸。”

关心员工的生活和成长，也是刘高明工作中不可或缺的一部分。“公司就像一个大家庭，如果不关心员工，就会人心不齐，就得不到大家的支持和拥护，自然就会影响到生产工作”，这是他朴实的观点。只要他了解到公司某个员工遇到了困难，他都要上门走访慰问，帮助其解决困难。三年来，刘高明共走访困难员工20余次，为困难员工组织捐款5次。（这句建议不要）在关心员工成长方面，他心中有个“梯队规划”，根据每个人的特点和生产岗位需求不同，采取轮岗办法、开展“师带徒”活动、有效促进员工业务技能提高，使员工达到一岗多能，更好地应对生产一线工作的复杂环境。使员工在工作中能得到成长，价值能得到体现。员工有了归属感，增强了凝聚力，提高了工作热情。

由于非常忙碌，刘高明每天上班早出晚归，特别是在电网迎峰度夏、度冬时节，经常忙碌到深夜，把家里的大事小事都扔给了妻子。刘高明的爱人是一位中学老师，工作也非常忙，但她非常理解支持丈夫的工作，于是就辞去了班主任的担子，将家务全部承担起来。“孩子才9岁，我很多时候回到家时儿子已经睡着了，等醒来时，我已经在岗位上忙碌了。”刘高明说。

作为副总经理，刘高明肩挑整个崇州公司安全生产重担，在安全生产上、质量标准化上他总是以严字当头，每天的现场安全督查，雷打不动（这个夸张了点哈，可以不要这句，不可能每天现场督察）2017年4月正值春季检修高潮，在110千伏民和变电站的一体化检修及年检、预试工作中，工作接近尾声，刘高明现场督察中发现一名检修人员正在封闭高压开关柜母线室和后柜门，就上前询问工作人员在封闭高压开关柜前是否请运行人员共同进行了验收，检修人员说：“没有喊运行人员。没得问题，我检查了的！”刘高明立即制止，并当着工作负责人和检修班班长教育到：“千万不要忽视竣工共同验收环节，图省事，如果不小心遗留物件在高压开关柜内，后果将非常严重。” 还有一次线路施工作业现场，刘高明检查发现一处离施工点有300米远位置比较偏僻的应拉开的开关、刀闸处未悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌，就立即询问工作负责人，工作负责人回答说：“他们给我说挂了的，因为有点远，所以就没有再现场确认”。刘高明当即对现场相关人员进行了批评教育，指出工作负责人和工作人员未认真履行相应的安全职责，必须纠正和处理。刘高明针对以上怕麻烦、图省事的违章行为事后都进行了处罚。

第五篇：“用忠诚扛起使命 用行动诠释担当”党课讲稿提纲

“用忠诚扛起使命 用行动诠释担当”党课讲稿提纲

“创五好、强双基”、脱贫攻坚、大气污染防治、安全生产排查、S237沿线环境提升、秸秆禁烧、河长制落实、与信访户面谈、村两委换届与村党支部书记谈话，这些看似杂乱无序的工作构成了一个党委书记的日常。当我接到通知的时候，认认真真地思考我该讲些什么，翻看工作笔记，上面密密麻麻的记录让我这7个月的工作经历像放电影一样脑海里放了一遍，思绪一下子变得立体而又丰满。掩卷长思，我把我的思想工作总结为八个字：信念、忠诚、担当、敬畏。

一、用信念点亮人生

补源工程最终确定的时候，说实话我的心情是复杂的，7年多的共青团工作，我深深地热爱着她，我在共青团干的自信、干的充满活力而又游刃有余，用流行的话讲，她是我的舒适区；而乡镇工作对我来说，她虽不陌生却充满挑战，这是要我跳出舒适区去接收新挑战。虽然有4年的乡镇工作经历，但在上面千条线、下面一根针的繁重中，甚至上面千把锤、下面一颗头的压力中，我着实觉得略显浅薄。“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方”，“青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头、争做时代先锋！”总书记的这些话我在做青少年工作时经常引用，如今成了我身体力行去做农村工作的行动指南，他时刻激励我勇往直前、永不退缩。信念是一颗种子，一旦在心里发了芽，必将成为参天大树。有了坚定的理想信念之后，学习是帮我尽快进入角色、熟悉工作、打开局面的有力法宝。学理论不断提升理论素养，学政策尽快掌握党在农村的各项政策。在学习中理清了思路、把准了方向、找出了方法。就像从《塘约道路》里我对农村集体产权制度改革，农村集体经济发展有了更深刻的认识。作为党委书记，不但自己学，还要带领班子成员、机关干部共同学习。学习成了班子会的固定议题，晨会、每周四集中学习日、定期开展干部讲堂并带头走上讲台，我用学习来和大家一起克服本领恐慌焦虑症，用学习来打破思维固化渐冻症，用学习来激活党员干部责任感、争胜心，在火龙镇镇村干部中营造出了比的风气、学的氛围、干的担当、超的自信。

二、用忠诚扛起使命

“天下至德，莫大于忠”。关于忠诚，我想和大家分享一件事情，这件事是关于农村党支部书记的：扇刘村刘青山书记已经71岁，在今年的农村荒芜宅基地整治工作中，他许下了一周实现村内80多处荒宅“一宅变四园”的承诺。我深知农民对宅基地的情结和农村工作的复杂性，觉得这是一个不可能兑现的承诺。但在接下来的一周中，我每次到村中，总能看到白发苍苍的他不是在施工现场，就是在苦口婆心做群众工作，一周之后，工程如期完工，扇刘村面貌焕然一新，到处是游园、花园、菜园、果园，在接受观摩验收时，刘书记讲，接下这个任务就是对组织的承诺，就是再难也要干好，否则就是欺骗领导、对组织不忠诚、不老实。

其它乡镇来学习先进经验，其实哪里有什么先进经验，不过是老书记对组织和人民的忠诚让他时刻不忘责任，把群众装在心中、把使命扛在肩上，兢兢业业、忘我奉献。在他身上我看到了忠于职守、履职尽责的政治品格，明白了抓班子、带队伍的重要性，让我坚定了抓住关键少数、用理想信念凝聚党心民心、以党性教育锻造一支为火龙发展冲锋陷阵的党员干部铁军的信心和决心。

三、用行动诠释担当

知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。总书记在中青班开班仪式上要求年轻干部要提高七种能力，其中就有抓落实的能力。对于乡镇来说，担当就是落实。为了抓好落实，我们多措并举：一是创新平台。抓党建促发展，首要在于抓党建。正值“创五好强双基”示范行动和建设“四化”党支部深入开展之际，我们着力打造“党建+”工作平台，以党建促工作落实、以工作成果检验党建成效。每月结合中心工作开展“党建+”成果观摩活动，相继进行了“党建+脱贫攻坚”“党建+环境综合整治”“党建+扬尘治理”“党建+发展集体经济”等行动，用党建统领各项工作。二是补源育苗充实干部队伍。以村两委换届选举为契机，我们拓宽选人用人视野，发布乡村振兴储备人才招募令，为下一步乡村振兴工作挑兵选将，排兵布阵。38个新进候选人中有2个本科、5个大专、3个中专学历，全部有在外务工、创业或者参军经历，这些生力军加入村两委干部队伍，必将带动村班子创新发展能力的提升。三是大抓项目建设，高质量发展镇域经济。坚持产城融合，加大铸造等传统产业转型和招商引资、项目建设力度。促成百家客食品生产基地、众赢食品等项目的落地实施。随着瓦店夏文化遗址考古公园项目的落地，紧盯国家探源工程、深挖火龙夏文化资源，完善文化旅游相关配套，打造文旅融合的特色旅游产业。

四、用敬畏锤炼党性

作为一名镇党委书记，我深知敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪对于基层党员的重要性。拿这次村两委换届来说，传统意义上比较乱的村通常是党员的敬畏意识不强，党性观念淡漠。为保证换届工作顺利开展，强化党性教育要先行。把重温入党誓词、观看警示教育片定为各支部开党员会议的固定议程，用庄严的仪式感和严肃的执纪问责氛围强化党员的党性意识、纪律观念，自觉把思想统一到党组织的决策部署上来。各支部候选人初步人选产生后，安排镇纪委书记为他们集中开展换届纪律警示教育和谈话，各支部接下来还要开展学党章党纪做合格党员专题集中教育，进一步强化换届纪律，让每一名农村党员真正明白“东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”这句话的深刻内涵，在学习中不断增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”，确保换届选举顺利实施、圆满成功。