党员学习十八大心得体会（xiexiebang推荐）

第一篇：党员学习十八大心得体会（xiexiebang推荐）

党员学习十八大精神心得体会

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这是我们党在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议，胡总书记在报告中梳理了10年间在全面建设小康社会新征程上扬帆远航的发展脉络，进一步阐释了中国特色社会主义理论体系和实践科学发展观的重要意义。回首10年，中国已然写下辉煌的答卷。面对前所未有的机遇和挑战，面对复杂的国内外形势，党中央团结带领全党全军全国各族人民齐心协力，锐意进取，中国特色社会主义事业呈现出举世瞩目的勃勃生机。

胡锦涛总书记在十八大报告中说，“全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”、“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政理念的最高标准”等执政理念话题几乎贯穿始终，作为一个普通党员，通过聆听总书记的报告，心中油然而生出一种难以名状的“以人为本、执政为民”理念。

“以人为本、执政为民”理念，始终奉行以人为本。党要赢得群众的真心拥戴，就必须把以人为本、执政为民作为第一追求，始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。孟子的“民为贵，社稷次之，君为轻”，《尚书》里的“民为邦本，本固邦宁”，都是民本思想。心系群众鱼得水，背离群众树断根。对群众充满真情，不是恻隐之心，而是政治责任；不是策略安排，而是价值取向；不是权宜之计，而是根本要求。是心系群众还是心系自己，是为群众谋利益还是为自己谋私利，这是党员干部政治上合格不合格，作风上过硬不过硬的分水岭。只有任何时候都把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，才能始终依靠人民推动历史前进。

“以人为本、执政为民”理念，始终坚持求真务实。党要有经得起实践、人民、历史检验的以人为本、执政为民实绩，就必须把求真务实作为第一要求，树

立正确的政绩观。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。全党勇于实践、勇于变革、勇于创新，把握时代发展要求，顺应人民共同愿望，不懈探索和把握中国特色社会主义规律，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力，在党和人民创造性实践中奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。古人曰：“不患无策，只怕无心。”对党和人民事业高度负责的精神，是领导干部做事为人的根本动力。一个领导干部的作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上，简单地说就是在具体环境、具体岗位上体现出来的模范行为。唯有如此，领导干部才能在各自岗位上做出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。

“以人为本、执政为民”理念，始终保持公仆本色。党要以人为本、执政为民，就必须把廉洁从政作为第一生命来维护，始终保持“一身干净”。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要树立以人为本、执政为民的理念，植根人民、造福人民，说到底，就是要修养好廉洁这一内在要求。修养好廉洁就要知足。知足是一种人生智慧，常乐是一种人生境界。古人云：天下之福，莫大于无欲；天下之祸，莫大于不知足。“无欲”是“福”之所至，无欲则刚，心无欲则人清廉。在需要面前要学会选择，在诱惑面前要学会放弃，在原则面前要学会坚守，真正做到操守可比寒梅、品格赛过修竹、气节重于泰山，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

第二篇：党员学习十八大心得体会

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年。在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党的十八大将对党和国家各项事业作出全面部署，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图。

按照《关于召开党的第十八次全国代表大会的决议》，党的十八大决定于2012年下半年在北京召开。这次大会，是我们党在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，对我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。全国人民应该同心协力，立足本职，以优异成绩迎接中国共产党第十八次全国代表大会召开。

作为一名党员，面对这场世界盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞,我们要在工作中严格要求自己。在处理问题上，应该努力思考问题，不断创新方法。我们更应该保持努力学习的劲头，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩，为党的十八大召开献礼。

作为一名共产党员，应时刻保持头脑清醒、警觉，时刻以共产党员的标准严格要求自己。在工作中，积极做好带头榜样作用。在生活中，严格遵章守纪，廉洁自律，时刻保持自身的纯洁，时刻不忘党的性质和宗旨，永保党员的先进性。我们要以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

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第三篇：党员学习十八大心得体会[范文模版]

党员学习贯彻十八大会议精神心得体会

(1)

十八大胜利召开后，我从中思考了一些问题。首先，十八大总结了的十七大以来的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。总书记在的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去的工作和的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题。这对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。其次，学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本精神。这是学习和贯彻的前提。学习贯彻十八大精神，要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。继续深入学习十八大精神。学习贯彻十八大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证。只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。最后，作为我个人来讲，我决定从以下几个方面来努力。第一，从思想上高度重视各种活动，积极参与。第二，联系实际，注重效果。口号不是光喊喊就够了，重要的是把思想付诸实践。第三，给自己制定一个切实可行的计划。虽说计划赶不上变化，但是没有计划什么都会是一团乱麻的，制定计划的同时可随时根据自己的实际情况做出一些动态调整。总之，这次学习活动，对于我来说是得到了非常深刻的认识的。

党员学习贯彻十八大会议精神心得体会

(2)

党的十八大今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年。党的十八大是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，对鼓舞和动员全党全国各族人民继续推进全面建设小康社会进程、加快推进社会主义现代化、坚持和发展中国特色社会主义具有重大意义。

在全面建设小康社会的关键时刻和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党的十八大对党和国家各项事业作出了全面部署，进一步明确了今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图，十八大确定了今年经济社会发展的各项工作，确定了深化社会发展的各项工作，确定了深化改革的重要任务，激励着我们每一个共产党员的奋斗方向，以实际行动迎接党的十八大。作为一名党员，面对这场世纪盛会更是心潮澎湃，深受鼓舞，只有在自己工作中，严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流，应该主动思考，不断创新工作方法，不断攻克技术难题；应该勤奋工作，热情服务，不断为人民群众提供优质的服务，不断完善本职工作，努力为推动本地区经济社会各项事业的发展，做出自己应有的贡献。作为一名党员，应该时刻保持努力学习，深入贯彻党的十八大精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩，为党的十八大献礼。作为一名党员，更应该以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。饱满的热情可以激发工作的创作灵感，谦虚勤奋工作做法则是让人获取事业上成功的关键，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务，为十八大献礼。只要我们每一个共产党员凝心聚力、乘势而上，就一定能为中国发展迈向新高度打下坚实基础，创造新的更加伟大的成就。

第四篇：党员学习十八大

党员分类管理制度

一、流动党员的管理

1、党员因各种理由要求外出流动的，应在外出流动前向所在党组织提出申请，经同意并按有关规定办理手续后方可流动。党员要严格遵守党的组织纪律，未经同意不得擅自离职。

2、党组织要支持人才和劳动力的合理流动。对学非所用、用非所长或自谋职业、带头创业的党员，如本人提出转移党员组织关系，不能用限制党员转移组织关系等办法阻止其合理流动。

3、党员个人与所在单位在能否流动问题上发生争议时，应通过充分协商妥善处理。达不成协议的，个人和单位均可向当地的人事、劳动仲裁机构提请仲裁。党组织应根据仲裁结果确定是否办理转移党员组织关系手续。

4、党员外出流动前，必须向所在党支部报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方式等。党支部要建立外出流动党员登记制度，在党员流动前对其进行党员管理基本要求等方面的教育，并根据党员外出时间长短、地点是否固定等情况，进行分类管理。

5、党员三人以上集体外出，同在一个单位或地点相对集中，时间在六个月以上的，外出前所在党组织应组织他们建立临时党支部或党小组，指定负责人，出具有关证明，介绍给所去地方或单位的党组织。临时党支部或党小组负责人应定期向原单位党组织汇报党员外出后的思想、工作情况。

6、党员单独外出，有固定地点或单位，时间在六个月以上的，应将组织关系转到所去居住地或单位党组织，外出六个月以内或长期外出但流动性大，暂时无法转移组织关系的党员，要领取《流动党员活动证》，到所去地方参加组织生活。时间在三个月以内的，仍在原党组织参加党的组织生活。

7、因公出国出境的党员，其组织关系按照有关规定办理；因私出国出境的党员，其组织关系保留在原单位党组织，党费可在出国出境前一次交齐，也可委托其他党员或亲属定期代交。在条件允许的情况下，党员应自觉与党组织保持联系，定期汇报思想和工作情况。出国出境定居的党员和出境超过假期一年以上的党员，停止党籍，其组织关系和档案材料转到县或相当县一级党委组织部门保存备查。

8、下岗职工党员已经再就业的，应将组织关系转到再就业单位的党组织。再就业单位没有党组织的，可将组织关系转至居住地街道党组织，或由上级党组织安排其归属某个基层党组织，并参加那里的组织生活。暂没有再就业的下岗职工党员，可把组织关系转到企业再就业服务中心党组织，或居住地街道党组织。

9、流动党员持有相应的手续后，应及时到外出居住地或所去单位的党组织接转组织关系，或与之取得联系，积极参加那里的党组织生活。原单位党组织要指派专人与流动党员保持经常性联系，及时了解流动党员在思想、工作、生活等方面的情况，通报党支部对党员的要求。持《流动党员活动证》外出流动的党员返回后，党支部要及时查验《流动党员活动证》。

10、凡有正式党员三人以上的乡镇企业、民营企业、私营企业、股份制企业、合资企业、外资企业、经济开发区、集贸市场等经济组织以及居委会、个体劳协、人才（劳动力）中介机构等组织中必须建立党的基层组织，党员不足三人的，可建立联合党支部，负责接收、管理外地流入的党员。

11、凡是按照有关规定转来的党员组织关系，有关地方和单位党组织不得拒绝接收。对外来流动党员，在接收党员关系，验证其党员身份后，应及时将他们编入相应的党组织，并登记造册，报上级党组织备案。

12、对流入到本地本单位时间在半年以上的党员，用人单位或街道（乡镇）党组织要通知他们将组织关系转入。对没有转入党员组织关系，又没有出具党员证明信或《流动党员活动证》的，党组织不得承认其党员身份，不得安排其参加党的组织生活。

13、开具党员证明信或持《流动党员活动证》外出的流动党员，在原所在党组织享有表决权、选举权和被选举权，其原所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，可不计算为应到会人数。

14、没有转移组织关系的流动党员应回原所在党组织参加一年一度的民主评议党员活动。因特殊情况无法返回参加民主评议的，必须向党支部写出书面自我总结材料，接受党员和群众的评议，党支部负责将评议结果转达党员本人。

15、流动党员持党员证明信和《流动党员活动证》在外流动期间，应定期向原所在党组织汇报思想和工作情况，按时交纳党费。持《流动党员活动证》的党员，可将党费交到所去的流入地党组织。

16、对外出不向党组织报告，长期不转移组织关系，不交纳党费，不参加组织生活，不与党组织取得联系的流动党员，党组织应按照党章和民主评议党员的有关规定，给予其必要的组织处置。处置时必须做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备。

17、本制度同时适用于退伍军人、大中专毕业生中尚未落实工作单位的党员的管理。

二、（离）退休党员的管理

1、根据（离）退休党员年龄大、身体弱、参加组织活动不方便等特点，党支部可采取分类管理的办法，对于身体较好的（离）退休党员，要组织他们参加力所能及的社区服务工作。

2、对于身体较好、外出工作的党员，按外出党员管理办法执行。

3、对于长期卧床不起或行动困难的党员，党支部要关心他们，定期上门活动。

三、预备党员的管理

1、党支部每季度对预备党员进行一次全面考核。每半年要派专人同预备党员谈话，了解其思想、工作、学习情况。

2、预备党员每季度向支部汇报一次思想、工作和学习情况。

3、在预备期满时，要提前向支部提出转正申请报告，所在支部要按期召开支部大会，讨论预备党员转正问题，并报上级党组织审批。

党员干部业绩登记制度

为全面、客观、公正、准确地考核和评价局机关党员领导干部的工作实绩以及履行岗位职能职责的情况，加强对领导班子和党员干部的管理与监督、激励与约束，进一步建立健全党员领导干部工作实绩考核机制，推进干部考核工作的科学化、民主化、制度化，制定如下制度。

一、局机关党员干部每季度都要认真如实填写《党员干部考核工作业绩登记表》。

二、登记表由领导干部本人填写，本人半年做一小结，年终做总结并将全年填写的表格交党支部审查，存入本人干部实绩考核档案。

三、领导干部根据填写的《业绩登记表》按季度进行公示。

四、公示内容应包含承担主要目标任务完成情况及承担指标以外其它工作完成情况两个方面。

五、公示的内容在不涉及国家机密的前提下进行。公示要突出重点和群众关心的热点、难点问题以及最能体现自己工作水平和能力的工作业绩，包括完成工作采取的措施、本人发挥的作用及效果。

六、公示内容要真实、准确。公示的范围应不小于本单位及本支部。公示的时间为每一个季度最后一个星期，公示期七天。

七、公示的程序：

1、干部本人填写《业绩登记表》；

2、召开支部会议，对党员填写的业绩内容进行审核，填写意见；

3、公示期间，支部应采取多种途径，接受群众的评议和监督；

4、公示结束后，支部应填写“群众反馈情况”，并对有反响的集体和个人重点督查，填写“受理结果”，需要向群众说明的问题，及时向群众说明。

党员实绩档案管理制度

党员活动档案是党员所取得成绩的历史记录，对于每个党员具有重要激励和鞭策作用，是年终评先和评格的重要依据。是我局党总支实行制度化、科学化管理的重要措施。

1、党员实绩档案主要包括文件资料、学习情况记录、获奖情况记录、活动情况记录、上岗情况记录、民主评议情况记录等。

2、专人记录，专人管理。党总支要明确一名党员为记录员，负责获奖情况记录和负责档案资料收集、整理、归档。

3、各支部组织委员、党小组长要配合做好档案管理工作。

4、所有记录都要详实齐全，实际工作时间、地点、内容、当事人姓名等必须清单式记录清楚。

5、支部书记要对档案工作负总责，要经常检查档案管理情况，做好查缺补漏工作，每季度向党总支上报一次。

6、党员有权查看档案资料，如提出一些合理的修改完善建议，支部应及时采纳。

7、档案分类装盒，专柜存放，专人管理。一年一次整档，装订成册存放。

关于建立新发展党员实绩档案

为激励广大党员创先争优，全面提高我镇党员队伍素质，建立一支思想政治立场坚定、带动发展本领过硬、服务群众理念牢固的党员队伍，经研究决定，对新发展党员建立两年的实绩档案进行跟踪培养，实施“新星创建”工程，把发展党员工作向后、向下延伸，从制度上为促进新发展党员不断走向成熟提供保障。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大和十七届四中全会精神，以“争先进位、跨越发展”为主题，以“创先争优、争做东平先锋”为目标，以实施“新星创建”工程为载体，着眼于永葆党的先进性，适应经济社会发展要求，坚持用党员标准教育指导和跟踪培养新发展党员的政治素养、服务意识和致富带富能力，做到“五个带头”，不断增强党员队伍的生机和活力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、建立范围和时间

建立范围为2010年起，在隶属我镇党委的党支部新发展的党员、组织关系调入隶属我镇党委的党支部的预备党员、2009年在隶属我镇党委的党支部新发展的党员。对每个建立实绩档案的党员，自建立实绩档案起，跟踪管理两年。考察合格后撤档存档。

三、具体标准和内容

1.建立“3+1”培养制度。即建立3个帮带责任人，每年交代1-2项重要任务。根据“谁介绍、谁考察，谁发展、谁负责”的原则和帮带责任制，确定2名培养联系人和1名机关干部为帮带责任人，支部书记为第一责任人。帮带责任人按照党员先进性标准，对新发展党员进行继续跟踪培养，帮助他们自觉实践党员标准，增强组织纪律观念；每年由新发展党员所在党支部交代1-2项急、难、险、重任务，把他们放到困境险境中，让他们在实践锻炼中摔打磨练增长才干，加强党性修养。

2.建立认岗定责、结对帮扶、公开承诺制度。接受预备党员支部党员大会通过后，在支部和党员的监督下，新发展党员认定岗位、结成帮扶对子、进行公开承诺。让新发展党员在为民服务的实践中锤炼党性，增进与群众的感情，在服务群众的实践中看到自己的责任，用自己的模范实际行动影响和带动群众，增强当模范、作表率的自觉性，发挥旗帜作用。

3.建立定期汇报制度。确定每年3月、6月、9月、12月的10日至20日为“季度思想汇报日”。建立实绩档案的党员应以书面形式或口头形式，由本人向组织汇报。主要汇报自己的思想、学习、工作、参加组织活动情况，重点汇报入党来的新感受、新认识、在工作上的新进展新突破，在指定重要任务上的表现，在认定岗位上履责、对帮扶对子的扶持帮助情况等。镇党委根据本人汇报及其帮带责任人的评价情况，对其提出要求和努力方向，鼓励他们发扬成绩，改正缺点，促使他们不断提高党性觉悟和党的组织纪律观念。党员因事不能在“季度思想汇报日”期间进行汇报的应讲清事由，最迟20天内到组织室汇报，否则视为“缺报”。预备期内“缺报”2次以上（含两次）的进行诫勉谈话，无视组织纪律情节严重的确定其暂缓转正或不予转正，并对其帮带人给予通报批评；次年“缺报”2次以上（含两次）的继续建立实绩档案，加强教育管理。

4．建立诫勉制度。对出现以下情形的，实行诫勉谈话：不能带头贯彻执行党组织的决议决定，在群众中散布消极言论，造成不良影响的；对党组织决定不满，不能教育引导周围群众，维护社会稳定,参与集体上访的；政治热情减退，违背职业道德，工作拖拉，群众反映比较大的；在经济利益面前，自身要求不严，违反党的廉洁自律规定，但不够党纪处分的；在群众中拉帮结派，散布不利于团结的言论，造成恶劣影响的；对赌博、宗教迷信、“法轮功”和其他邪教组织等活动不制止，甚至参与的；无正当理由，连续三次不参加组织生活的、不按时交纳党费的、不做党组织分配工作的；在民主评议党员中，被评为基本合格党员或不合格限改党员的；其它问题需要诫勉的。按照诫勉程序，由党支部对其下发《诫勉通知书》，诫勉期限为一个月。书面诫勉期满后，被诫勉的党员必须在一周内将自查情况以书面形式送交所在党支部并送镇组织室审核，由镇组织室、党支部组织人员再次对其进行考核。对确已改正错误的，解除诫勉；对认识不足，没有改正错误或又发现其他问题的，再延长诫勉期一个月。对两次以上书面诫勉，仍教育无效的，按组织程序予以劝退或除名。

5.建立党小组管理制度。针对新发展党员实际，建立党小组实行分组管理模式。每个小组在镇党委的指导下民主推选确定一名小组组长，负责党委与小组成员、小组成员之间的联系与管理，在征求小组意见的基础上制定小组活动管理制度，各小组成员要在管理制度规定的范围内自觉服从组长的管理指导，并与其他成员团结互助，互相提高。

6.建立档案网络管理制度。为规范实绩档案的建立和使用，由镇党委统一制定实绩档案模本，并建立电子档案库，对建立实绩档案的党员进行信息化管理，记录党员的基本情况、服务群众情况、任务完成情况、创业项目情况、组织纪律情况、帮带情况等。由党小组组长将本小组有致富项目且具备一定规模的党员项目基本情况、发展规模、联系方式等进行登记造册，用指定公共邮箱进行公开，建成信息联系网络和信息交流平台，促进党员间的交流沟通和互帮互助，实现党内交流关怀帮扶机制。

四、考核评价办法

为保证新发展党员实绩档案起到实效，制定考核测评细则，建立“三查三看、三方考评”的考察测评制度，实施“新星创建”工程，加强对新发展党员的考核评价。

“三查三看”即查思想动态，看政治立场是否坚定，政治素质是否有新提高，是否保持向上心态不松劲；查组织纪律，看是否按时参加组织生活及所在党支部的其他主题活动，是否有违纪违规现象，能否遵守党的纪律不走样；查工作实绩，看是否有新成绩、新贡献，致富项目是否有新进展，帮扶对象是否有新变化，能否圆满完成任务不敷衍。

“三方考评”即党员群众民主评、支部综合客观评、党委摸底考察评：

党员群众民主评。有新发展党员的党支部每半年召开一次由本支部半数以上党员和群众代表参加的民主测评会，新发展党员要在民主测评会上向支部和党员群众述职汇报，党员群众据其汇报和现实表现分别对其进行民主测评。民主测评会议要求党委派员列席。

支部综合客观评。新发展党员所在党支部作为党员发展情况的责任主体，要本着对党员本人对党员群众负责的原则，综合其民主测评会上的述职汇报、完成支部交待任务、致富带富等情况，在充分听取其帮带责任人意见的基础上，在民主测评会后，对其进行客观公正的评价。党委摸底考察评。镇党委对建立实绩档案的党员每年进行两次不定期考察，主要通过座谈交流、走访群众、问询帮带责任人、民主测评等综合考察形式，结合新发展党员季度汇报情况进行评价打分。

新发展党员的测评结果为年内2次测评的平均值，党员群众民主评、支部综合客观评、党委摸底考察评按照4∶3∶3的比例计入测评结果。

五、考评结果运用。

为保证考评结果有着落，有回音，建立严格的奖惩机制。对测评结果为90分（含90）以上的党员授予“五级新星”称号，挂“五级新星”共产党员户门牌；80分（含80）以上90分以下的授予“四级新星”称号，挂“四级新星”共产党员户门牌；70分（含70）以上80分以下的授予“三级新星”称号，不挂牌；70分以下为不合格。对测评结果不合格的党员进行重点跟踪考察，如存在不能按期转正的情况，确定其暂缓转正或不予转正，并对发展“问题党员”的责任人，进行组织谈话，给予通报批评。对转正后一年内出现思想滑坡或松劲情况的，支部要及时了解情况，采取适当措施，进行诫勉谈话，帮助其整改提高；对第二年两次测评中存在不合格现象的继续建立实绩档案，并加强教育管理，仍教育无效的，按组织程序予以劝退或除名。

六、组织领导

新发展党员是党员队伍的新鲜血液，建立新发展党员实绩档案，提高新发展党员队伍素质，是党的建设的伟大工程的基础工程，是引导新发展党员创先争优的实践载体。镇党委成立由党委书记任组长、党委副书记、镇长、党委副书记、党委委员、纪委书记任副组长，各党委委员和办事处党总支书记为成员的新发展党员实绩档案工作领导小组，由镇组织室牵头负责统筹实施。有新发展党员的各党支部要切实认识到本项工作的重要性，认真履行教育、培养、帮带新发展党员主体责任，各党支部书记要履行“第一责任人”职责，推动“新星创建”工程顺利实施。

2010年6月

党员民主评议制度

一、评议的目的

建立民主评议党员制度，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效办法。通过做合格党员的教育、民主评议和组织考察、表彰优秀党员，清除腐败分子和处置不合格党员，充分发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、评议的内容

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想，同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动学校两个文明建设作出贡献。

3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗、廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

三、评议的方法

民主评议党员的工作，原则上每年进行一次，方法要简便易行，时间相对集中，不要拖得过长。

1、学习教育。把坚持党员标准教育同形势教育结合起来。学习内容以党章、“准则”和党内文件为主，学习方法可以多种多样，要讲求实效。

2、自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革、保持廉洁、加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

3、民主评议。召开党组织党员大会进行民主评议。先自我总结，然后进行评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。还要采取适当的方式听取党外群众的意见。

4、组织考察。党组织委员会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

5、表彰和处理。对民主评议的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表彰。对模范作用突出的党员，可经党组织大会讨论通过，报上级党组织批准，授予优秀共产党员的称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理，经评议认为不合格的党员，党组织委员会应区别不同情况，提出处理意见，报党总支审批。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。

党员民主评议制度

民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，也是党组织加强党员教育、管理、监督的一项重要制度。制定以下工作制度： ㈠民主评议党员的基本内容

民主评议党员的内容主要是依据党章规定的党员条件。着重从五个方面对党员进行评议:

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

3、是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。

5、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

每年民主评议的主题，可以根据现阶段党内工作重点、本机关工作实际和党员的思想状况来确定和调整。㈡民主评议党员方法

民主评议党员工作在党委的领导下，以党支部为单位有计划、有步骤地进行。评议时间相对集中，每年进行一次。

1、认真学习，搞好思想教育。以党章及有关文件为基本内容，也可结合实际开展理想宗旨教育、党风党纪教育，为民主评议党员工作奠定思想基础。

2、联系实际，搞好个人对照检查。对照党员标准和评议内容，联系个人思想和工作实际，肯定成绩，找准存在的问题及根源，进行自评，并形成个人总结材料。

3、开好党内民主生活会，认真进行评议。在党支部或党小组的民主生活会上进行互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。同时也可采取适当的方式，听取非党群众的意见。

4、党支部综合分析。召开党支部委员会，对每个党员的评价和反映进行综合分析，形成组织意见，转告本人；各支部评议综合情况向支部党员大会报告。在支部评议中拟定为“优秀”或“不合格”的党员，需上报党委讨论后定格。

5、表彰优秀党员。对民主评议合格党员，由党支部通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，报上级党委批准，进行表彰。

6、对不合格党员的处置。经评议认为是不合格的党员，党支部应区别不同情况，提出限期改正或者劝退、除名的意见，提交支部党员大会讨论通过，报党委审批。具体程序严格按党内有关规定办理。㈢党员民主评议档次的确定

党员民主评议的档次为：优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员。

在民主评议中，按照党章对党员的要求和上述各项内容，对每个党员逐个评议。凡是做到或基本做到了的，即可评为合格党员或基本合格党员，表现突出的可评为优秀党员。凡是无正当理由连续六个月不交纳党费，或不过组织生活，或不做党所分配的工作的党员，以及长期消极落后，不履行党员义务，不起党员作用，经教育仍无转变的党员，均应评为不合格党员。

第五篇：党员学习十八大精神心得体会

学习十八大精神心得体会

我是一名普通党员，又是一名企业职工，学习党的十八大报告，内心的激动是无法用语言来形容的。

通过学习，我聆听到了一个伟大政党的强烈心声，感受到了一个民族的复兴征程。我们的党继往开来带领民族走向强大，要在全面建设小康社会目标基础上实现新要求，在代表最广大人民利益的同时，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。我感悟到了一个负责任的政党日益开放、现代的强音。

十八大总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去５年的工作和党的十三届三中全会以来的基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

十八大报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。

“科学发展观”是十八大的灵魂，是对马列主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们实际工作中必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。

党的十八大的召开，为我党今后的工作指明了方向和奋斗目标—全面建成小康社会、共享发展成果。为此我们要保持高涨的学习与工作热情，深入贯彻党的精神，在工作实践中学习，在书本中学习，不断提升自己的认知能力和范围，不断提高自己的综合素质，从而更好地指导实践、指导工作中。世界在不断变化，知识也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的业绩。

作为一名企业员工，我决心在今后的工作中严格要求自己，不断创新工作方法，时时处处不忘争优创先，勤于思考，努力工作，热情服务，为企业的发展尽职尽责。

石生福

2013-1-13