[公司《为你自己工作》读后感自动自发地工作]公司到底是谁的读后感（五篇范文）

第一篇：[公司《为你自己工作》读后感自动自发地工作]公司到底是谁的读后感

《为你自己工作》这本书通过美国青年齐瓦勃由一名马夫成为钢铁公司董事长的故事阐述了“你不是为老板打工，而是为自己工作”全新的工作观念，揭示了“命运掌握在你自己手中”深刻的道理；

通过一些生动鲜明的案例介绍了取得辉煌业绩、卓越成就的途径和方法；

告诉我们提升自己、成为优秀员工、做成功人士应具备忠诚上进、勤奋努力、自动自发、承担责任、团结协作等诸多条件，而这些条件中，我体会最深的条件就是自动自发。

什么是自动自发？自动自发就是不用别人告诉你，你都可以出色地完成工作。也就是发扬主动率先的精神，积极响应，主动出击，变“要我做”为“我要做”，是一种主动改变、主动创新、主动进取的意识和能力。自动自发工作的人可以充分发挥主观能动性，充分展示自己的聪明才智，充分挖掘自己的潜能，将积极主动灌注于工作的点滴之中，从不让自己闲下来，主动找事做，主动提建议，主动学习完善自己，主动承担责任。

自动自发工作的人能不断提高自身工作能力和工作效率，能创造优秀的业绩，为公司赢得更多效益。齐瓦勃就是这样一个人，他全身心地投入到工作中，自动自发地利用工余时间如饥似渴地学习知识，积累经验，以超人的工作热情和管理才能，最终成为卡内基的钢铁公司董事长，并为钢铁公司立于不败之地立下了汗马功劳。有个美国大公司的常务副总裁学的专业是企业管理，可他的第一份工作，只是一个仓库保管员，工作当中他主动以货物的流通为切入口，通过各种货物的流通程序，查找流通过程的问题和不足，自动自发地不断上交分析报告，主动提出种种合理化建议，他把公司的问题当作自己的问题，所以10年间，他从保管员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。他们的成功源于工作的自动自发。

相反，与自动自发背道而驰的就是消极被动。消极被动习惯于等待命令，养成“有所为而为，无所为而不为”的工作态度，将领导交待的命令或工作设法拖延，敷衍了事，并寻找各种借口开脱自己的责任，工作没有一丝创新的热情，而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过。只是想“熬啊熬，直到熬成了阿香婆”，便自以为功德圆满。这样的人“禁锢”了自己的潜能，“淹没”了自己的聪明才智，做一天和尚撞一天钟，在当今社会迟早会落下“明天努力找工作”的结局。

联想到现实工作中，与自动自发工作的人相比，我感到非常惭愧。我的工作何尝不是消极被动的：做事得过且过，被动地应付工作；

没有计划性、预见性；

不主动开动脑筋，不主动提建议，认为那是领导的事；

有了工作失误不主动承认，也经常找借口推卸责任等等，虽然有工作责任心，但缺乏主观能动性、创造性，没有投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。在这个知识爆炸、科技发明眼花缭乱、生产和工作方式日新月异的信息社会，再这样消极被动迟早会被这个社会彻底淘汰，我必须赶快行动起来，变消极被动为自动自发，积极主动投身到工作当中。

那么，如何在工作中做到自动自发呢？《为你自己工作》这书中也告诉了我们答案。首先对自己的工作要满怀热情，只有这样工作越干越有劲；

其次树立高度的主人翁责任感，站在企业的高度，为企业着想，主动为领导出谋划策，想领导所想；

同时不断学习，不断进取，给自己“充电”，只有这样你就能在不断变换的环境中应付自如；

最后要善于发现问题并想方设法努力解决问题，勇于承认错误和承担责任，为自己的行为负责，不断改善工作方法，提高自身工作能力。

工作必须自动自发，工作必须努力。明白了这个道理，工作中永远保持一种自动自发的工作态度，最大限度地发挥自己的热情、智慧、责任、想象力和创造力，那我们的工作一定卓有成效，一定能获得辉煌业绩，实现心中梦想。一份耕耘一份收获，我们的付出终将得到巨大的回报。

自动自发地工作吧，谁也不会动你的“奶酪”。

第二篇：《自动自发地工作》读后感

《自动自发地工作》读后感

读完《自动自发地工作》我感触良深，它首先教会我的是一种态度，一种责任，一种信念，一种成功必备的潜质。工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。如果我们每个人对待工作就像对待自己生命中不可缺少的一部分一样的时候，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋就变成了很自然的事情，也正是“我工作，我快乐，我进步，我幸福”。

勤奋是“自动自发工作”的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点的不同，能力的不同等等，但有一点却是相同的，那就是勤奋踏实的工作。不管你是具有多少年工作经验的人，但若想做好你的工作，那就必须勤字当头，更不用说起点低，能力差，特别是我们青年人，勤勉更是成功、进步的法宝。勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。

其实，工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨

高效地工作，自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要有工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣的实行。我认为，提高工作效率的另一个办法：立即行动，现在就行动。“现在”就是要及时地，不拖延地完成自己的工作任务，“动手”就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子，一个设想，只是想了并非做了，“动手”了才是真正的执行。“如果你想解决某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行。否则，事情还是会不断的困扰你。像这样的情况，工作中是经常遇到，你越拖延到了以后就越难处理，因为它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其它工作的效率，因此，我们要养成现在就动手做的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每一件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。

成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。在“自动自发”中有一段很精辟的话：“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出，你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的发展机会，在当今社会，每一个在职场拼博的人都会感到每天面临巨大的压力，许多人都会把做好自己的份内事作为职业习惯，抱着“个人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的心态，而没有考虑为公司、同事多做一点，其实当你在“每天多做一点”上多花些功夫，最终受益的往往是你自己。现在人们常说忙碌的人才是幸福的。当大多数人都在抱怨机会难得，机会却稍纵即逝，阿尔伯特.哈伯德告诉我们：机会来自苦干，勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。天才只是极少数的一部人，大多数人能获得成功是因为勤奋，如果你有懒惰、懈怠和拖延这些坏习惯，那么别说自我发展，可能你现在的饭碗也会保不住了，就像我们常说的：今天不努力工作，明天努力找工作。我们不要成为薪水的奴隶，而要以积极的心态来对待我们的工作。

再次，做自己工作的主人，对待工作要忠诚，要自信。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。

一个人以精益求精的态度对待工作，以火焰般的热情对待工作，以百折不挠的精神对待工作，就会在工作中获得人生的乐趣，就会在工作中实现人生的价值，就会在工作中得到人格和品行的修炼。这样，工作必将干好，薪水也自然会提高，正好验证了“有作为就有地位”的道理。

明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地攀登的人才能最终到达成功的顶点。” 其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。

第三篇：自动自发地工作读后感

《自动自发地工作》读后感

自动自发地服务

这本书主要激发人们主动而出色地完成任务，这并不是一件容易的事情。

首先要保持主动性和积极性，改变以往被动接受任务，上级安排什么就做什么的僵硬局面，要做到这一点就必须对自己的工作有所思考，思考做什么，怎么做，为什么这样做。从这本书中我领悟到人是有主观能动性的，不是只会接受命令的机器人，充分发挥自己的主观能动性，为上级提供有价值的建议，为自己安排合理的工作时间表。

其次要把工作做到出色，我想应该做到以下几点：

一是永远不要拖拉，因为一时的拖拉，经常会把小事拖出大事，大事拖成事故，造成大量任务积压，长期下去，上级会对自己失望，自己也会失去自信和同事的信任。

二是出色的工作并不一定要出彩，只有先做好自己的本职工作，不出问题，保持一切工作都能正常运转，才可以在这个基础上发挥自己创新的想象空间。

三是对待自己的公司要忠诚，固然有很多公司的各项条件都会强于自己的公司，但是也要正确认识自己，公司为自己提供了大量的学习和实践的机会，自己的所得也要对公司有所回馈。

四是要热爱自己的工作，俗话说干一行爱一行，任何工作都值得做好，对于自己不喜欢的工作，很难想象能够胜任它。我觉得平时应该多注意培养自己在某项工作方面的兴趣，要做到专而精。

五是自主自发地为公司服务，作为服务部门的一名员工，提高服务意识是很重要的，只有改变以往的伺服状态，变成主动服务职能部门，才能提高服务效率，赢得公司领导和员工的一致好评。

以上便是书中的部分观点，如果我们能够细细品味、认真学习，对待工作勤奋、对待公司敬业、对待老板忠诚、对待自己自信，我们就能够以满腔的热忱、坚定的信念、全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神自动自发地去做好每一件事，我们的生命将从此变得更有意义。

第四篇：《自动自发地工作》读后感

读了《自动自发地工作》这本书后，我受到了很大启发。书中的观点为我解开了一个个生活和工作中的难题，使我有一种豁然开朗的感觉，特别是书中提到的“每一个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，所以对待工作要勤奋、敬业，对待上级和同事要忠诚，对待自己要自信”，这样的观点看似平淡，却蕴涵着深意。

勤奋可以让穷人摆脱贫穷，使懒惰变为上进，还可以获得更多的经验，积累财富。敬业是一种对工作认真的态度，使自己具有更高使命感和道德责任感，如果你是个敬业的人，你也可以在琐碎的工作中找到快乐，快乐又可以让你更轻松地工作。忠诚就是毫不隐瞒，认真诚恳地完成工作，忠诚的人受到人们的喜欢和信任，也会让人委以重任。自信是主动争取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就坚决做到什么程度。没有自信的人往往存在一种自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒说自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有两种人：一种人认为我为公司做事，公司为我支付薪水是理所当然的。

所以他在工作中就像机器一样，上司交代一件事就做一件事。另外一种人在工作中勤奋，对公司负责、敬业，忠诚，对自己自信。他不但可以认真完成上司分配的工作，还可以积极主动地完成更多的工作。人生追求不仅仅只有金钱，工作带来的不仅仅是薪水，如果你只是为了薪水工作那你回报少得可怜。努力工作的人不仅在工作中得到了金钱，更重要的是在工作锻炼了意志，使他获得了经验与阅历，工作中使他的潜能得以发挥，展示了他的才能，从而建立一块属于自己乐土。

工作是一个包涵诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们在工作中总能付出双倍甚至更多的智慧和热情。而失败者和消极被动的人，却将这些深埋，选择逃避、指责和抱怨。一个人的思想决定了他的行动，行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作时候单调乏味，往往取决于我们的心境。“梅花香自苦寒来”，从工作中每一个细节做起，诚实敢做，做好本职工作，机会就会悄然而至，就会享受到工作着、快乐着、并幸福着的人生。

一些人总有那么得过且过的思想，当企业在发展的过程中遇到一点困难，就对企业没有了信心，对自己也表现得不够自信。其实万事在发展过程中都会有坎坷曲折，世上是没有一帆风顺的事。一个人也是如此，在工作中无论遇到什么困难，无论前途多么黯淡，也应该给自己信心，因为困难是暂时的，乌云过后总是晴。正如他人所说：为谋生工作是就业，为终生工作就是职业，为梦想工作才是事业。如果你是个有梦想的人，你就应该为你的事业而终身奋斗。勤奋、忠诚、敬业就是人生成就事业的基石。

当前公司正处在改革与发展的关键时期，先进的设备必须要有先进的管理和先进的人才与之相匹配，而先进的管理和先进的人才必须要有先进的理念来引导。作为公司的一份子，如果你想成为公司的有用之才，如果你想在公司的发展中体现你的人生价值，在事业上有所成就，如果你不想成为一个碌碌无为的人。那么，在工作中，勤奋、忠诚、敬业、自信是你明智的选择！

第五篇：你为谁工作读后感

在书的开头是这样一个故事：一个木匠准备退休了，雇主问他能不能再建最后一栋房子，你为谁工作读后感。木匠答应了，可是木匠的心思已经不再干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随便的把房子盖好了。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳的说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”

木匠惊呆了。

如果他知道他为自己建房子，一定会用最优质的木料、最高明的技术，然而现在呢，建成了“豆腐渣工程！”可是一切都来不及了。我们每个人都可能是这个木匠，要深知我们自己是命运的播种者，今天所做得一切，都会深深的影响到自己的命运。从这个木匠身上可以清楚地认识到“我只为别人工作”这种观念更伤害到自己了。认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责。一个人能认识到自我激励、自我负责，才能掌握住自己的命运。

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。”我们任何一个员工，都应该主动去了解自己应该做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴的去完成。

社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得更好的发展机会。我们要很好的保持一种责任感的心态，随时提醒自己，责任不是公司赋予我自己的使命，而是我们自己为自己赋予的使命。一个缺少责任感的人，就不会成为一名优秀的员工，更不可能获得收获。

做在前面，笑对挑战，是我们在社会上立足不可缺少的条件。无处不存在竞争，有什么办法可以直接面对竞争，笑对挑战，那就是把事情做在前面，付诸行动，不要害怕失败，迈出第一步很重要，但更重要的是迈出第一步前下定的决心。不要再为行动之前进行猜疑，在猜疑的过程中可能被别人抢占了机会。用行动不是用害怕和猜疑，才能为自己的成功奠定了基础。

在这个微利时代，利润不仅仅是经营层的责任、管理者的责任，他也依赖于每一位员工的意识。员工在平时的工作中随时保持利润意识、成本意识、增效杰耗，在加上经营者的方略，会使公司有更大的收益。这种意识的表现是多方面的，从我们身边的一点一滴做起，如果能把这种意识灌输给我们公司的每一位员工，那将是一个很大的利润。

暑假里，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书。反复读了几遍后，深为作者深刻而细致的观点所折服。一个人该如何看待自己的工作，如何干好工作，实现从优秀到卓越的跨越，书中作出了详细而明确的阐述。读完这本书，我觉得自己思想上又受到了一次深刻的教育，心灵上又得到了一次深刻的洗礼。

《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零；将自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

确实，“一个人对工作的态度就是对生命的态度”，“一种感恩的心态可以改变一个人的一生”。如果每个人都有自己的理想，都有为理想而奋斗的这个理念，也就诞生了责任、敬业、忠诚。它能铸成灿烂的人生，在平凡中创造不平凡，在工作中体现自己的价值。只有这样，才能实现自我，超越自我。

当我们开始推诿责任，当我们丧失工作热情，当我们对工作产生怨恨时，不妨静下心来仔细思考一下这个简单而又富有深刻意义的哲理吧！

你在为谁工作？在没有看过这本书之前，没有人问我这个问题，我也从来没有问过自己！当我拿到这本书的时候，在没有看之前，我自己也开始思考，我在为谁工作？我到底是在为谁工作？我工作是为了什么？我为什么要工作？诸多的答案从我的脑子里闪过，我不知道哪个是正确的，读后感《你为谁工作读后感》。在脑子里停留的时间最长的是问号！为什么，一个问题想得多了、深了却反而没有答案了？我尝试着从身边的人中得到答案，他们说：“我在为我的老板工作，我只是老板的廉价劳动力。”“我在为钱工作，我工作的目的就是要拿工资。”……我觉得答案不应该是这样的，我尝试着去反驳，但他们的反问：“你说是为了谁？”，我回答不出确切的答案，我想过是为了我自己，可是我都会想是不是自己在阿Q自己。带着这样的疑问，我开始了对《你在为谁工作》这本书的阅读，一切豁然开朗！

首先，我们要感激工作，抱着一颗感恩的心来工作。

正如书的扉页上洛克菲勒的一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能够提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。” 每一项工作的出现，并不是每一个人提供或者创造出来的，而是整个社会发展的结果。工作是社会安排的任务，工作是社会赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。我们在不断的学习着新的知识是为了什么？不就是为了在社会提供的岗位中将自己的知识和才能更好的展现出来吗？

人生就像一个大舞台，每个人都想在这舞台上秀的更出色！而工作就是这大舞台上一幕不可或缺的大剧。想让自己的角色更丰满，能够给“观众”留下更深刻的印象，我们有什么理由不更加努力呢？说的大一点，工作提供了我们每一个人实现自己价值的机会。相信没有人会整天坐在一堆钱上面不动就可以活的很好的，就像我曾经幻想过遇到阿拉神灯的情景一样：我想有用不完的钱，然后无忧无虑地去一家氛围好的公司里，与好的同事一起，做自己喜欢的工作。我不能够没有工作，不管这个工作是谁提供的，甚至可以在生活没有问题的情况下不考虑任何物质的报酬！其实工作在满足我们物质需要、提高我们自身能力的同时也会带给我们的无限的乐趣。生活中的许多烦恼，投入地去工作，我的忧愁会慢慢地烟消云散；人生中的许多不幸，聚精会神于工作，我的不幸会慢慢地成为过眼云烟。工作，支撑起我的物质生活的同时，也支撑起我的人生。

其次，我们要正确看待自己现在的工作，因为每一份工作都是成就梦想的途径！

梦想是一个令人魂牵梦萦、使人充满激情、催人不断进取的词汇。梦想为你的人生增添色彩，梦想给你的生活赋予内涵，梦想是我们一切工作的原动力。每个人都有自己的梦想，拿破仑梦想着自己的足迹要踏遍整个欧洲，希特勒梦想着日尔曼民族能够称霸整个世界，我们每一个人无论是平凡或者伟大都有着自己的梦想！

三个工人在砌墙。有人过来问：“你们在干什么？” 第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。” 第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。” 第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂很开心：“我们正在建设一座新城市。” 十年后，第一个人在另一个工地上砌墙，第二个人坐在办公室中画图纸，他成了一个工程师，第三个人呢，成了前两个人的老板。这是一个大家都知道的故事，为什么呢？态度！套用中国国家足球队前主教练米卢的一句话：态度决定一切！重要的不是你目前在做什么，重要的是如何看待你目前所做的工作。为什么同样做着同一个工作，但十年后的结果却是迥然不同的呢？书中有一句话说的好：今天的成功就是昨天的积累，明天的成功依赖于今天的努力。从工作到现在，我不敢说我除了工资之外什么都没有得到。看过书之后，我对自己刚毕业的时候和现在的情况作了一个比较。我的各方面都有了很大的进步！并且这种进步是很明显的。一个人，如果用收入的多少来作为衡量自己工作满意度的一个主要标准，“那么这个人太可悲了”。这种日复一日，年复一年的重复着机械的工作，只能让他越来越无知于自己到底了为了什么而工作。其实工作在满足了我们正常的生活需要以外，也提高了我们在某一方面的能力，你能说你做了十几年的教师工作，你的语言表达、说教能力没有一点的提高吗？也许你以前根本就不知道什么叫房地产，不知道如何去跟客户沟通，是工作教会了你，是工作培养了你！每一个小的细节都有可能使事情失败！我的工作，让我必须仔细，必须小心谨慎，我从畏惧到勉强到自发的一个我认为成功的转变就是来自于工作！我相信只要我认真的工作，我会更快的成长，会离我的梦想越来越近！

我在为谁工作？我在为自己工作，感谢这本书，它让我可以大声地将答案说出来；感谢这本书，它让我能够更加愉快地投入到我的工作中去；感谢这本书，它让我明白了我在为谁工作的同时，也让我明白了我为了谁而活着或者说是该如何的活着。

同时，我也想感谢公司，感谢公司为我们提供的良好的工作氛围；感谢我的同事，感谢你们给予我的帮助！看过这本书后，我的心里充满了感激！我在为谁而工作？我希望每个人都问问自己，呵呵，找不到答案？那就看看《你为谁工作》这本书吧！