第一篇：军转干部工作心得
【篇一】
“都转业6年多了，也没混上个一官半职，现在还是普通一员，不如当初自主择业了。”这是副团职军转干部老d的抱怨。军转干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是经济社会发展的重要力量。用人单位普遍反映，他们对党忠诚、听从指挥，工作雷厉风行，大部分同志已成为单位骨干和中坚力量，但仍有像老d这样的同志不适应地方工作，不适应地方复杂的工作业务和人际关系，整日沉浸在以往部队时的荣誉和辉煌之中，平时不注重学习、不钻研业务，工作业绩平平，自然得不到提拔重用，整日里牢骚满腹，像飘在空中一样，与现实格格不入，最终成为后进团体，对这部分同志各级应引起重视。建议：一是军转干部要转变观念，尽快适应地方的工作环境和人际关系。“物竞天择，适者生存。”一个人如果不能很好地融入到一个集体里，就很难在这个集体里生存。军转干部回到地方工作以后，要调整好心态，放下“官架子”，从当“新兵”开始，主动融入到地方单位的集体中来，给自己创造一个宽松、舒畅的工作和生活环境。二是军转干部要加强学习，提高业务能力。回到地方单位工作，要一切从零开始，甘当小学生，以时不我待的精神，虚心从书本上学、向身边领导和同事们学习，努力提高思想理论水平和业务能力，尽早成为独挡一面的业务骨干。三是各级领导对军转干部要在思想上正确引导、在工作上多压担子、在生活中多关心，让他们重拾工作信心，重新焕发工作激情，尽快适应地方工作环境，让他们从“空中飘浮”状态能够成功“软着陆”。
【篇二】
铆足干劲再出发，转换角色谋新篇。军转干部投身组工“战线”，要坚决摒弃马放南山、解甲卸鞍的思想，及时转换角色，适应新岗位，融入新团队，找准新定位，全面提能、主动作为当好“新兵”。
一、为精神补“钙”，做到“政治思想强”
无精神不可恒久，无精神不能致远。作为军人，听党指挥、能打胜仗、作风优良是最高的政治要求，是精神上的“钙”。身为公仆，全心全意为人民服务是最高宗旨，是精神上的“钙”。太行山上新愚公李保国把事业看真、把百姓看重，教书育人、为人师表，心系太行、立志扶贫，在服务人民中实现自身价值；
时代楷模廖俊波面对经济发展长期全省倒数第一的政和县，不打退堂鼓，不当太平官，带领当地干部群众扑下身子、苦干实干，创造了“政和速度”。“功成不必在我，功成必定有我”，军转干部要以他们为榜样，牢记宗旨、不忘初心，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行忠于党、忠于人民、忠于马克思主义信仰的铮铮誓言。
二、为头脑充“电”，做到“专业技术精”
部队工作重点围绕练兵备战，而组织工作服务党委中心大局，涉及选干部、配班子、强基层、聚人才等诸多方面，政治性、政策性、实践性都很强。军转干部要认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握组织工作的战略考量、现实背景和重大意义，明白“为什么”；
要认真学习党章、党规、党纪和组工政策，掌握组织工作概念内涵，明白“是什么”；
要认真学习上级部署精神，把握组织工作的目标任务、阶段步骤、标准要求，明白“做什么”。“问渠哪得清如许？为有源头活水来”，组织工作始终围绕中心，服务大局，勇立潮头。军转干部必须强化知识积累，把学习当作一种责任，做到勤思善学、聚沙成塔，以知识厚度提升工作高度；
做到知行合一、以知促行，不断夯实“组工专业”基础。
三、为言行扎“篱”，做到“作风纪律严”
“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从”。军转干部要传承军人作风约束言行，在组织工作中做到“四个严守”。一要严守正心。涵养正心才能出以公心，做到名利想得少、看得淡，工作想得多、看得重，群众想得多、念得久。二要严守正气。敢于旗帜鲜明纠正那些上有政策、下有对策的行为；
敢于为“李云龙”式的干部说公道话；
敢于对不作为、乱作为的干部向组织讲真话。三要严守正道。坚持原则严格执行干部政策。公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。四要严守纪律。严格遵守党纪国法和制度规定，守住政治、人事、工作和廉洁纪律红线，做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织，持之以恒正“四风”，坚守做人、做事、交友底线，管住嘴、管住手、管住腿。
四、为状态加“油”，做到“完成任务好”
新时代是奋斗者的时代。历史的车轮滚滚向前，没有坐等出来的辉煌，只有实干出来的精彩。军转干部要完成好组织工作任务，必须提振精神状态做到“严”“慎”“细”“实”。“严”是严格、严谨。执行规定、规章必须认真逗硬，办文办会务求严谨细致；
“慎”是慎初、慎微。始终保持一颗公仆之心、平常之心、质朴之心，重责任、重操守，轻“官职”、轻“名利”；
“细”是细致、细腻。做事要细致，对待经手的每一项工作都要一丝不苟。做人要细腻，处理每一件与群众利益相关的事情都要无微不至；
“实”是求实、务实。要树牢从严从实的作风，坚持实践实干实效，杜绝“讲起来头头是道，做起来轻轻飘飘”。不忘初心、方得始终。军转干部作为组织工作“新兵”，只要牢记使命担当，坚持敬业奉献，踏实做事，老实做人，就一定能在组织战线上“捷报频传”。
【篇三】
对于军转干部来说，军旅生涯就是人生“上半场”，脱去征衣就转入“下一站”。面对新岗位、新环境，该如何平稳走好人生“下半程”，顺利走到“终点站”？诸多军转前辈的成功经历证明：要保持军人本色，用好“队列动作”。
保持“立正”，提振精气神。立正是军人的基本姿势，是队列动作的基础。立正的最高境界，是有股“往上顶”的感觉。同样，“立正”也是军队转业干部提振精气神、走好“下半程”的应有姿态。不管安置在什么部门、什么岗位，只有保持立正的动作要领不走样，才能不断积蓄正步前进的动力源泉。“立正”，要在“立心”。“头要正”，就是要做到心中有信念。理想信念是每个人思想和行动的“总开关”，是共产党人精神上的“钙”。作为军队转业的党员干部，不管身处领导岗位，还是普通办事人员，如果理想信念不坚定，就会得“软骨病”，更难“立得正”、“挺得直”。“颈要直”，就是要做到心中有职责。尽早尽快适应新环境，尽心尽力做好新工作，尽职尽责完成新任务，是每名军转干部立足新单位、挺直腰杆子的根本支撑。“腿绷紧”，就是要做到心中有人民。坚持一心为民、服务百姓的宗旨不变，甘当公仆、虔诚服务的初衷不移，接地才能有底气，才能确保前进的方向不偏、前进的动力不衰。“双手自然下垂”，就是要做到心中有法纪。自觉“五指并扰”，严格执行“规定动作”，杜绝“小扣小摸”，才能保持基本动作“不变形”。
经常“看齐”，修正新坐标。“向左看齐”、“向右前齐”，无论“小碎步”还是“大跨步”，目的是达成队列的“排面整齐”，养成“步调一致”的习惯。“步调一致”既是军人克敌制胜的重要法宝，也是党领导全国人民实现“中国梦”的根本要求。因此，每名党员干部都要自觉养成“看齐”的习惯。看齐，关键在于找准参照、认准坐标。队列中军人都明白，处于排头兵、第二名、第三名等不同位置，根据自己所处的坐标不同，看齐的要领各有不同。但对于每名党员干部来说，“看齐”就是要经常向党中央看齐，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致。要经常向政策法规看齐，坚决执行中央大政方针，坚持把法律法规为议事、决策、办事的根本依据，做到法无授权坚决不为、法定职责必须作为。要经常向先进典型看齐，自觉与各个系统、各个单位的先进人物、优秀共产党员“对表”，发现差距、取长补短，不断在自我修正中找准自己的位置，确保不错位、不走偏。
始终“向前”，保持好心态。军队转业干部进入地方，难免遭遇各种不适应：比如地位落差，从主官到副职、“首长”到科员、老兵到“新兵”，决策指挥少了、干具体事多了，上主席台少了、坐听众席多了，难免一时让人不适；
又如他人偏见，当“光荣转身”被少数人当作“抢位置”、视为“外来户”，难免一时心里不爽；
还如环境变化，过去工作套路熟悉、战友沟通简单、军营环境习惯，面对新单位、新工作、新同事，难免一时不便。心态决定状态。种种变化引发的心理不适如果不尽快克服，必将影响军转干部未来职业生涯的发展。保持好心态，就是要“两眼目视前方”，始终“向前看”。不左顾右盼，沉下心来钻业务、练本事，不心浮气躁，不东张本望；
不盲目攀比，用心做事不较劲，专注工作不图名，守住底线不争利；
不妄自菲薄，尊重他人且自尊，真诚待人不溜须，谦虚做人不自卑，始终以阳光心态面向未来，以自信工作充实自我。
【篇四】
作为一名从事军队政工十多年的“老转”，进入组织部工作一段时间，越发感到地方较之部队的素质需求更为宽泛，虽然业务上有相近的地方，但需要协调的事项却成倍增加，稍有不慎就出纰漏，即便别人不说什么，自己却觉得与“老政工”身份不相符。痛定思痛，深度考量，其实是“老气横秋”“船到码头”的心绪作怪。因此感到，军转干部重新上岗后，要注重保持“四种作风”，来打开局面、步入正轨。
要保持积极向上的作风。不满是向上的车轮。对我们“老转”来说，发展的最大障碍就是满足，满足于职级够用了、家庭团聚了，失去了以往“扛红旗、争第一”的锐气。我们自从重新上岗，就预示着事业舞台更加广阔，施展才华有了新的天地，发展进步有了新的机遇，当然也面临着严峻的挑战。如何应对这种挑战，首要的是积极向上，加强学习锻炼。相对部队强调集中而言，地方上更注重个人自学，需要自我加压，做个有心人。因此，要保持一种自己培养自己的意识，把学习作为一种生存方式来对待，不放过每一次参与调查研究、起草文电、筹备会议、协调办事的机会，不断积累学识，增长见识，历练胆识，培养自己思想的高度、谋事的深度，在学与干、思与行中实现双促进、双发展。
要保持狠抓落实的作风。当新兵的第一天，班长就教给我们“到是动”。军令如山倒，一向是军人的标志。到地方机关工作，就要发扬领任务没有二话、干工作不讲条件的作风，每受领一项任务，都要了解情况快、协调矛盾快、完成工作快，做到不让事情在我手里延误，不让工作在我手里中断，不让文件在我手里积压，始终保持一种雷厉风行的军人本色。当然，“快”要立在“好”的基础上。地方机关的工作，抓落实需要搞协调，个别部门存在推推动动的现象，时间长了、次数多了难免着急上火，这时就体现协调的方法，考验能力也考验态度，多办几回也就熟悉了。世上无难事，只要肯登攀，何况“当兵的”呢？
要保持昂扬进取的作风。工作状态决定一切。在机关工作，保持昂扬进取的精神状态，既是职责所系、岗位所需，更是成就事业所要。大家都有感受，既然转业了，难免心生疲态、老气横秋，工作激情有所减退。工作这段时间以来，我发现地方和部队一样，凡是成长进步快的同志，大都是心态很阳光，干工作有一股子激情的。想到这些同志，我们应该如坐针毡，下决心从头开始、疾起奋进，全身心投入工作，把智慧、才能和心血倾注到事业上，真正感受工作带来的身心愉悦和幸福。比如，当起草的材料得到领导肯定，协调的工作得到大家好评，组织的会议得到与会代表认可，这就是自我价值实现的最高精神享受。
要保持追求一流的作风。以前看过一个材料，提到“三件事”标准:先交给一个人一件事情，如果能做好，再交给他一件难一点的事，如果又能做好，再交给他一件很难的事，如果他还能办好，甚至提前办好，这样的干部肯定可以委以重用;相反，交给他一件事不能办好，再交给他一件更容易的事情，还不能办好，再交给他一件弯腰就能捡起来的事情，他还是办不好，这样的干部肯定不能重用。我觉得，这对军转干部也有很强的针对性，一个看起来成熟的干部来了，自然要被试试成色。所以，要想在新单位立得住，在领导那里打烙印，就要克服应付凑合、过得去的倾向，继续发扬“当就当标杆、争就争第一”的作风，办文办事办会如履薄冰、慎之又慎，每项工作考虑周全，每份文电反复核对，有了这种精神，才能顺利踢好“头三脚”，为成长发展奠定基础。
【篇五】
每年都有很多军队转业干部来到地方工作。对于转业军人来说，这是继当年参军入伍之后人生的第二个巨大转变。由于没有及时调整心理状态和工作方式，一些军转干部在地方迟迟找不到“感觉”。那么，转业干部如何才能尽快适应新的环境并进入理想的工作状态呢？
一是要转变思想，找准位置。在军校里，教官经常向高考入学的学员们强调，进入军校要迅速完成两个“转变”：一是从中学生向大学生的转变，二是从普通百姓向军人的转变。同理，军人转业也要完成两个“转变”：一是从军人到地方干部的转变，二是从“老师”到“学生”的转变。军人到地方干部的转变很好理解，这是必然的身份转换。而之所以说从“老师”到“学生”的转变，是因为地方的工作环境和工作模式与部队差异很大，而且很多军转干部到地方之后会从事与自身专业技能联系不大的工作，这就要求军转干部放下身段，虚心向新的领导和同事多多学习和请教。
二是要“忘记”过去，面向未来。沉湎于过去只会让自己裹足不前，甚至会让自己面临被淘汰的危险。有的军转干部曾经在部队担任领导职务，习惯了下级的绝对服从，可能还会以教训代替沟通。但在地方工作，上下级之间需要紧密的联系和沟通，上级往往还要经常征求下级的意见、建议。有的军转干部习惯了一呼百应的“大场面”，感觉在地方工作“冷冷清清”。有的军转干部在部队干得有声有色，但到了地方似乎得不到上级和同事的认可，心理落差油然而生……为了尽快解决这类问题，更好地适应和融入新的工作和生活，军转干部应当“忘记”过去，“忘记”自己在部队的功劳、荣誉、威信等等，尝试着慢慢放下身段，一切从“零”开始，把目光放在未来。
三是要扬长避短，发挥优势。经过部队多年的培养和锤炼，军转干部有很多自身的优势，比如信念坚定、执行力强，有很好的组织观念、纪律意识、团队精神等等。与此同时，由于军队和地方工作方式的天然差异，他们到地方也会面临一些“短板”，这些都是极为正常的现象。因此，无论转业到什么样的单位、从事什么样的工作，军转干部都要以一颗平常心来看待转变，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，充分发挥自己的特长和优势，在新的工作岗位上干出自己的特色，开辟属于自己的一番新天地。
【篇六】
在军队改革纵深推进的2017年，又将有大批军队干部将脱下军装，走入地方。作为当兵20年的我，一年前在转业步入新单位后，也曾彷徨过、迷茫过，但我积极调整、主动融入、立足本职、坚持学习，较快实现了从军队干部向公务员的转变。
转业前，我在部队是一名副团职领导干部，在部队从事正规化建设、安全保密等管理工作时，也曾做出了突出成绩，还曾受到过总部表彰。转业到武侯区红牌楼街道后，我既要适应从领导干部向普通老百姓的转变，还要面对环境不熟悉、人员不熟悉、工作不熟悉等现实困难，心里承受着巨大的压力。为此，我曾经失眠，也曾萌生“当一天和尚撞一天钟”的想法，但我拷问自己，是什么在阻挡我前进的步伐！？转业之初想到地方好好干的雄心壮志到哪里去了！？
通过一翻痛苦的思考和挣扎，我发现，表面上看是自己丢不下面子、放不下架子，本质却是忘了为什么出发、忘了初心！
20年前，高考落榜的我参军入伍，在部队这所大学校，在党组织的培养下，成长为一名光荣的军官，走出了当时还很贫困的山村老家。当时我立志：从此我是党的人，组织让干啥我就干啥！今天，我虽然不舍离开部队，但组织上把有限的公务员编制留给了军转干部，党和国家的各项事业有着广阔的干事创业平台，需要大量忠诚干净担当的干部。来到新单位后，领导鼓励我，同事接纳我，很多同志年龄大、职级低，还坚守一线、任劳任怨。难道我就不能一步一个脚印的干！？
于是，我放下“领导干部”的“架子”，抛开“丢不下”的面子，降低为人处事的调子。工作中，我坚持事前必请示，事中重协调，事后有汇报。生活中，我积极参加街道、社区组织的文化体育比赛等集体活动，很快与街道的同仁、社区的群众打成一片，有的还交上了朋友，有力推动了各项工作的顺利开展。
在协助街道党务副书记分管党建工作中，我按照基层组织工作条例，坚持高标准抓好街道机关和社区党组织的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设。尤其是在我负责的社区党组织提档升级工作中，面对时间紧、任务重、不确定因素多等情况，我敢于担当、主动作为、积极协调，最终按照预定计划圆满完成，受到各级好评，挑起了本职工作。
我坚持学习习近平总书记治国理政等理论著作，尽快掌握经济建设的最新理论。在“两学一做”学习教育中，真学真信真用，不断提高政治水平和政策水平。坚持必读必看人民日报、成都日报、今日武侯等党报党刊。我主动参与街道招商引资、征地拆迁、城市管理、市场监管、民生事务等街道业务工作，并完成多份汇报材料、宣传材料，使我在较短的时间内掌握了街道全面工作，实现了由外行向内行的转变。
最近，通过基层推荐、民主测评和组织考察等严格程序，组织上任命我为街道党工委委员、办事处副主任。昨天已经成为过去，新的征程已经启航。我只有不忘初心，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，才能不负组织的厚望、人民的期待，无愧自己的选择。
第二篇：军转干部培训工作程序
军转干部培训工作程序
一、流程图
二、流程说明
1.市公务员局组织全市当年军转干部统一培训。进公安机关的军转干部由省公安厅组织统一培训。
2.培训经费，由中央财政拨款和地方财政配套，不收取个人费用。
3.培训教材由国务院公务员局统一组织编写，各地根据需求订购。
4.军转干部培训纳入市公务员培训计划，其培训证书与市级公务员培训证书具有同等效力。
三、工作依据
1.《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）；
2.《关于2009年全省军队转业干部培训工作的通知》（皖公务员局〔2009〕18号）。
亳州市人力资源和社会保障局公务员局电话0558—513227
5四、资料归档
亳州市人力资源和社会保障局公务员局电话0558—5132275
第三篇：军转干部演讲稿
尊敬的各位曾经穿过军装、献身军营的老首长、老战友们：
首先感谢局里对我们军转干部的重视，能在八一建军节的日子里安排这样一个活动，让我们这些老兵们能一起回味过去、品味人生、畅谈感慨；同时感谢局领导给我一个发言的机会，让我能面对系统的老战友们说上几句心里话。
借此机会我想说以下几层意思：
一、感谢
我无限感谢人民军队对我的培养教育，使我从一个农家子弟成长为一个部队正营职干部。在服役期间，部队曾两次送我入学深造，在我几次要求转业时，部队都耐心做我的思想工作，同时放在重要岗位任用我，放在主官位置重用我，破格提升任用我。现在回想起这一切，我对人民军队充满了感谢之情，没有军队的培养，我没有今天。
我无限感谢党对军转干部的政策，考虑到我们这个群体的退路问题、待遇问题，回报了我们十多年来把青春年代献给国防的付出。现在，当每个月面对工资条时，我内心总为之欣慰，充满了感激。
我无比感谢我们工商局这个单位，在我寻找新的工作时选择了我，接受了我，使用了我，便我下半生能有了保障、有了依赖，有了寄托。我清楚地记得当初我进系统的一系列过程，老局长***设定了三个条件（当过营连政工主官的、有机关和基层双重经历的、曾经立功受奖过的）让人事科长去人事局挑人，而十四个军转干部中唯一符合条件的便是我，于是便是在这种偶然与必然中，我成了工商人，成了我们这个系统的一员，想起这一切，我内心无比感激。
我无比感谢我们这个系统的同事，尤其是今天在场的各位老首长老战友们，在我进系统7多年以来，你们对我们的关注关心、支持支撑、认可信任。对我从不排斥、不嫌弃、不见外。同时7年来，组织上给了我很多肯定和荣誉，每年都曾受过奖励，更让我感动的是，在每年在机关的年终测评时，同志们都给了我很高的分数，有次得了一名，有次得了二名，06年还为选为全市系统十佳个人，现在回想起这一切，我对系统的同事们充满了感激，今天借这个机会，我真诚地对大家说一声：“谢谢！”
二、珍爱
十八的军旅生涯带走了我的青春，也带走了我太多的理想和激情，虽然它走过了，但沉淀在我心里的却是一种爱，一种一生无法释怀的爱。
我珍爱曾走过的岁月，这是我一生的财宝，也是一生中美好的回忆。我知道社会上、包括我们这个系统内有的人对我们军转干部是不屑一顾的，是戴有色眼镜看我们的，但是，我却很自豪我曾是一名军人，当兵是在最光荣的硬骨头六连，当学员曾被破格跳级、当干部曾被破格提升，这一切都值得我自豪。近几年来，我去部队了几次，每次去心情都很激动，说真的那个曾经让我付出心血和激情的地方，我真无法忘怀。我在最近编印的博客书的封底贴了两张照片，那就是我曾经生活战斗过的地方，我采用它就是想用它能时常唤回我对军营美好的记忆。
我珍爱自己曾有过的军人身份，也时常提醒自己保持一个军人应有的本色。军人是什么？从命、尚武、奉献、进取！军人必须有强烈的责任意识、使命意识、整体意识，能吃苦、敢负责，视荣誉为生命。进系统这7年来，无论在基层还是在机关，我始终用这种角色意识提醒自己什么该做什么不该做。说真是，我能理解别人在一些问题和场合的躲闪避让，但我做不出来，因为我曾是一名军人，而且还是个正营职干部，我怕人蔑视我，蔑视我们军人这个群体。
我无比珍爱战友的情谊，那是世上最纯净的一种情感之一，没有虚伪、利用、做作、世故的成份。转业这么多年来，来看我的战友很多，我们系统里有的人很想不通，为什么我平时不太恋酒，而战友来却一反常态，主动举杯让自己不醉不归，因为他们不理解那是一种情感的释放，一种心情的流露。我同样珍惜与系统内战友的缘份，同时也很欣慰大家能能找到共鸣点共振点，彼此构成心理上的支撑，工作上的默契，共推我们的事业。
我还无比珍爱现有的生活，时常品味现在这种生活的美好。转业回到地方，我们虽然失去了曾有过的辉煌，但生活给了我们另一样东西，那就是享受到乡情亲情，感受到日子的安稳踏实，因为这种珍爱，我不得不时刻提醒自己，守住做人的底线，珍爱家人，好好过日子！
三、寄望
脱下军装这七年来，我经常会思考这样一个问题：我是什么？我算什么？怎么定位自己在单位的作用？工作的角色？怎么选择自己的进取目标？生活的方向？说实话在这方面我遇到的困惑也很多，同时也感到，我人生的职业生涯也就剩下十几年时间了，应该有个正确的心态去面对，去度过，去感受。借这个机会我不妨跟大家交流一下这方面的一些看法，愿我们大家共勉。
1、正视环境，学会适应。
坦率地说每个军转干部回到地方都会遇上水士不服问题，本人也不例外，最严重的时候我曾想打辞职报告，在分局时经常想不通的事就是怎么象讨饭花子一样那么艰难地收管理费，到机关后经常苦恼的就是人的思维层面、工作理念区别这么大，各种潜规则和陋习制约着，总要小心亦亦地做事，总要掖掖藏藏地做人，总要小心谨慎地说话，无法展现自己独立的意图，无法张扬自己的个性，同时我也是个眼里容不下沙子的人，也改变不了自己。虽然如此，但我还是能感觉到，我不管在哪个单位，还都是能和大家处得来的，虽然我至今没有融入各种因素形成的人际小圈子，但大家都能把我当一个很好相处的同事看待，由此自己心中也就有了一丝宽慰，当然我更希望在系统内部自己能多些社交，多些朋友，让工作更顺手点，日子过得更滋润点。所以借此机会，我希望各位能帮助我，当我为挚友。
2、正视自我，安心岗位。
转业这七年来，组织上曾给了我许多的机会，努力培养锻炼我，仅今年就两次找我谈心，为我个人进步问题作想。但我自己清楚地知道，我自己有什么专长，有什么能耐，能为单位发挥多大的作用，所以我愿在一个平凡的办事员工作岗位，踏踏实实为单位做点事，同时我也感觉到，任何岗位上你只要用心了，付出了，总是能做出点事情的。同时在任何岗位都不应该有临时观念，今年我在工作中主动编辑了十二期监管简报，通过年检还整理了全县外资37方面几万个数据的台帐，并写出了一份调研报告，如果有临时观念，这些工作我就不会去做，我觉得这也是做人和做事的态度问题，人在工作中有个好的心态很重要，必须保持。
3、正视困难，自我克服。
对我个人而言，各方面遇到的困难还是很多的，最突出的就是夫人在外地工作，自己一个人在家带孩子过日子五年了，每天早晚接送上学，考虑孩子生活学习，这并不是一件轻松的，但作为当兵人，有困难还是能自我克服。今年春茧收购管理，事先我申请能否留在城区片好照应孩子，但后来安排我去曲塘组，我没再说什么，愉快地去了。中途回来赶一材料，好了后继续返回驻点，夫人回来我也没陪同一天。我觉得作为当兵的人，应该能承受挫折，面对困难，胸怀宽广，没必要再一些鸡毛蒜皮的小事上总想不通，与组织人斤斤计较个没完，这是做人的品性问题，小节不小。
4、正视评说，保持自我。
在这七年以来，我感受到全系统人对我莫大的关心和肯定，同时我也听到了各种议论评说，什么路子问题、个性问题、犯傻问题。我想，不管别人怎么评说我，我都会去正确审视的，努力改正自身的不足，同时仍然还是要做独立的自己，保持独立的人格，有自己独立的思想。在和领导和同事相处过程中，我会尊重但不会迎合、会展现但不会投机、会用心但不会世故、会真诚但不会圆滑。同时，我也希望各位能理解我，支持我，帮助我今后不被一些世俗的风气同化掉。
最后，我祝各位老首长、老战友们节日愉快！
谢谢大家！
第四篇：模范军转干部
一个把教育当“良心活”的人
广东肇庆理工中等职业学校董事长梁承华践行科学发展
观事迹
2010年01月26日16:21 来源：中国共产党新闻网
梁承华同志是广东省肇庆理工中等职业学校的创办人、董事长，曾被评为全军“雷锋式战士”、“雷锋式干部”、“全国模范军转干部”、“改革开放30年中国民办教育十大杰出人物”、“全国优秀教育工作者”，“广东省创业之星”。2009年6月2日，作为全国模范军转干部代表，在人民大会堂受到胡锦涛、温家宝、李长春、习近平等党和国家领导人的亲切接见。2009年12月28日，中共广东省委、省人民政府、广东省军区作出决定，在全省广泛开展向梁承华同志学习的活动。
梁承华同志以一颗朴实善良的心，抱定为国分忧、献身教育的理想，凭着对学生、对家长、对社会极端负责的精神，用超乎常人想象的毅力和坚韧，经过14年的艰苦努力，从无到有，从一个只有30名学员的小型培训班，发展成一所拥有20多个专业、300多名教职员工、近7000名在校学生、为社会培养了2万多名优秀人才、资产近两个亿的国家级重点民办职业学校，他是民办教育举办者队伍中乃至教育战线自觉践行科学发展观的杰出代表。
办一所让贫困家庭的子女进得来、读得起的学校
梁承华出生在广西一个少数民族家庭，家境贫寒，初中没读完便辍学随祖母学医,耳濡目染祖母治病济困。1977年应征入伍，他训练刻苦，是部队有名的铁汉子和军事能手，曾冒死从火海救人，自己身负重伤；1979年他参加对越自卫还击作战，出生入死，三次立战功，又身负重伤。
1986年，梁承华转业到肇庆市政府部门工作。有一次下乡调研，他走进一户何姓农户，见到何家2个主要劳动力得了重病，3个孩子初中未毕业就辍学种田，家境十分贫困，此后他每月寄200块钱给何家，帮助他们度过难关。两年后他再次走访何家，看到何家贫穷依旧，内心深受刺激。“授人以鱼，不如授人以渔。办一所让贫困家庭的子女进得来、读得起的学校，让他们学知识学技术改变命运!”他心中冒出这个强烈的念头。
为了这个念头，他在肇庆这个欠发达地区奋斗了14载。
1995年，他毅然辞职，创办肇庆理工中等职业学校。一个小学毕业生办教育，谈何容易！自己知识不够可以学，更让他痛苦的是亲人朋友不理解、启动资金难筹措、授课教师不愿来、办学经验不足．．．．．．这些都没有吓倒梁承华。14年来，他凭着一腔热血和赤子之心，以一名战士超乎常人的毅力、胆量和智慧，战胜了一个又一个困难，扎扎实实地走出了一条民办中职学校创业、发展之路，办成了一所让学生满意、家长满意、社会满意的学校，办成了一所体现党和政府的政策、充满人间真爱的学校。
14年来，他卖掉房子,让妻儿挤住单身宿舍,自己省吃俭用,却花1200多万元资助3000多名学生读书；还设立“爱心基金”，帮助贫困学生完成学业；建立困难学生伙食补助制度，每月给每位困难学生补助50-100元；低学费招生，甚至采取“先学后付”方式，让贫困学生欠费上学，毕业挣钱后再补交学费。
让一个人的理想成为一群人的共同事业
1995年，民办教育还是个新鲜事儿。人们用异样目光看着梁承华和他的学校，老师要按月签合同才肯上课。改变别人不如改变自己！他以钢铁般的意志、坚强的决心和发自内心的真情感动老师，用强烈的社会责任感和道德力量感染老师。
副校长李四明讲过一个故事：1995年底，学校资金困难发不出工资，梁承华疯了一样四处借钱。老师们准备打包走人，劝他早些放弃。他情急之下伸出手指按在烧得滚开的水壶上，坚毅地对老师说：“如果相信我的办学决心，就叫停。”当老师们喊停时，一块皮肉完整地粘在了水壶上！老师们震惊了：“这样一个有血性、有意志的人，什么困难能击倒他？这样一个一心扑在事业上的人，什么事情办不成？”第一批老师留下,再以后,更多的老师集聚到梁承华身边来。
梁承华十分注重师德师风建设。一次新老师培训班上，他拿出一张100元钞票对大家说：“看得到这上面的血、汗吗？我们收的每一分学费，拿的每一分工资，都是学生父母的血和汗，我们要对得起这些父母，也要让学生对得起他们的父母!”
他关心老师成长，设立优秀教师奖励机制，鼓励老师良性竞争，但从没辞退过一位老师。学校每年选送一批优秀老师到专业大学脱产学习，到大型企业跟班学习，参加各类学术会、研讨会，让老师专业有进步、事业有奔头。新老师入校，他再忙也要亲自过问、帮助解决入户、子女入托读书等问题。逢年过节，他到车站买好票，送外地教师上车，再叮咛一声“回来时我再来接你们。”老师有情绪时，他苦口婆心地谈心交心,化解疙瘩。2009年，他向校董会提议，包销紧邻学校的一栋商品楼,学校贴钱解决教职工的住房问题。
“在梁校长这里，我们不仅领到工资，更收获真情、温暖和人格的力量。他的理想就是我们共同的事业。”李四明追随梁承华14年，一语道尽老师们的心声。
学校就是要改造人、塑造人
中职学校招收的学生，相当部分是难以调教的问题型孩子。家长送孩子入学，常说“帮我管住他”。梁承华总会认真回答：“我们不仅会管住他，还会让他成人、成才。”
熟悉梁承华的人形容他是“铁纪柔情男子汉”。好多家长就是冲着学校“铁纪柔情”管理特色而来。他有自己的育人理念：“办学不能为了赚钱，我们要把教育当良心活来干,学校就是要改造人、塑造人，收进来毛坯，送出去精品，要对得起人，对得起社会，对得起党和政府！”
他将“凭军人作风生存，靠专业技能发展”定为校训，把部队的管理方式运用到学校，新生入学后要先过“三关”：军训关、理想抱负关、独立生活关。入学第一课是讲传统、谈理想、规划人生。学生在校期间，衣着仪表、行为规范、课堂纪律、宿舍内务秩序、实习车间管理，一切都按部队的规矩办,坚持不懈,让学生通过学习、生活中的点点滴滴养成,培养遵纪守法的意识和习惯。他要求老师非节假日必须住在学校，对学生进行全方位管理,还经常亲自检查督促,晚上也经常查铺查岗。
尽管他对学生“严”字当头，但爱得更深。在确保教学质量、让学生掌握专业技能的同时，他十分注重学生的个性化发展。他将困难学生分为贫困生、学困生、德困生三类，因材施教，对症下药，重点帮扶。学校成立了30多个学生业余团体，开辟生动活泼而又有益的第二课堂；学校每周举办“周末剧场”，每学期举行“才艺大赛”，学生参加校外竞赛需要经费都是有求必应；成立“训管小分队”，让学生轮流自我管理；他提倡人文关怀，校园洋溢着爱的氛围，师生病痛有人问，冷暖有人知，困难有人帮，错误有人管，成绩有人赞。
他办学14年，没有拒收过一个学生，没有把一个“无法管理”的学生推给社会，保持着在校生和毕业生违法犯罪“零记录”。
学生集体参加社会活动，主办人员都会把梁承华的学生放在最显眼的位置，作为形象代表。
好多家长都说他们哭了三次:看见学校把孩子管得这么严,痛心得哭了；看见孩子懂事了,喜欢得哭；看见孩子找到好工作寄钱回家,激动得直哭。
好多人说梁承华的学校既像军营又像家庭，问他有什么绝招把“问题孩子”改造成好学生。他却轻松地说：“哪有什么绝招，就是爱心加恒心呗。”
学校发展就是要让更多的孩子学到真本事
梁承华一直说:职业教育即就业教育，如果学生毕业找不到工作,说明学校没教什么真本事,学校也办得不怎么样。
“很多职业学校在求企业接收学生，我们的学生却是企业抢着要。”老师们为此很自豪。14年来，肇庆理工学校坚持职业操守，自我规范意识强；适应社会、服务社会, 定位准确；积极探索职业教育新模式,保证教学质量；注重职业指导，帮助学生规划人生;毕业生就业率达100%，毕业两年后任企业中层以上管理人员的达50%以上，1530多名毕业生成功创业。
今年，省教育厅将肇庆理工学校作为全省唯一的民办职中申报国家级重点学校；梁承华受到各级表彰，荣誉越来越多,但他的身体越来越差，心脏时有不适要住医院，下半部分肢体接近瘫痪。爱人、女儿心疼他，经常劝他该歇歇了。可他说：“我一生要当好三种兵，在部队当个好兵；在创业路上当个尖兵；现在要在教育战线争取当个好的灵魂工程兵,要走的路还很长，现在是吹冲锋号的时候﹗”
今年学校开展深入学习实践科学发展观活动, 梁承华积极参与、认真组织,受了许多教育启发：学校要更加坚定地以学生为本，科学发展；学校要转型升级，走集团化发展道路；要引进现代管理理念，进行体制机制创新；抓党建促发展……
目前，学校已与上海好客投资管理有限公司联合成立了肇庆市华荣教育集团有限公司；并购肇庆南星中等职业学校和肇庆大观实验学校，打造数控模具生产和汽车维修高技术工种人才培训基地；与企业联办实训基地，实现学生“零距离”上岗；学校决策、管理、党建工作新机制正在征求意见；学校规模还会进一步扩大；学校的面貌将焕然一新……
在肇庆市学习实践活动先进典型报告会上，梁承华表示：“党和人民的养育之恩我还没有好好报答，我不能躺在功劳薄、光荣簿上吃老本,现在需要上学的孩子还很多, 我哪怕坐在轮椅上，也要与我的团队一起,带领学校走上科学发展的路子，让更多孩子成人成才,走上致富路。”
梁承华是坐在高脚凳上说这些话的,因为他曾经被炮弹炸飞起来,腰椎被炸坏了,不能久站,但腰挺得很直……
第五篇：军转干部演讲稿
尊敬的各位曾经穿过军装、献身军营的老首长、老战友们：
首先感谢局里对我们军转干部的重视，能在八一建军节的日子里安排这样一个活动，让我们这些老兵们能一起回味过去、品味人生、畅谈感慨；同时感谢局领导给我一个发言的机会，让我能面对系统的老战友们说上几句心里话。
借此机会我想说以下几层意思：
一、感谢
我无限感谢人民军队对我的培养教育，使我从一个农家子弟成长为一个部队正营职干部。在服役期间，部队曾两次送我入学深造，在我几次要求转业时，部队都耐心做我的思想工作，同时放在重要岗位任用我，放在主官位置重用我，破格提升任用我。现在回想起这一切，我对人民军队充满了感谢之情，没有军队的培养，我没有今天。
我无限感谢党对军转干部的政策，考虑到我们这个群体的退路问题、待遇问题，回报了我们十多年来把青春年代献给国防的付出。现在，当每个月面对工资条时，我内心总为之欣慰，充满了感激。
我无比感谢我们工商局这个单位，在我寻找新的工作时选择了我，接受了我，使用了我，便我下半生能有了保障、有了依赖，有了寄托。我清楚地记得当初我进系统的一系列过程，老局长***设定了三个条件（当过营连政工主官的、有机关和基层双重经历的、曾经立功受奖过的）让人事科长去人事局挑人，而十四个军转干部中唯一符合条件的便是我，于是便是在这种偶然与必然中，我成了工商人，成了我们这个系统的一员，想起这一切，我内心无比感激。
我无比感谢我们这个系统的同事，尤其是今天在场的各位老首长老战友们，在我进系统7多年以来，你们对我们的关注关心、支持支撑、认可信任。对我从不排斥、不嫌弃、不见外。同时7年来，组织上给了我很多肯定和荣誉，每年都曾受过奖励，更让我感动的是，在每年在机关的年终测评时，同志们都给了我很高的分数，有次得了一名，有次得了二名，XX年还为选为全市系统十佳个人，现在回想起这一切，我对系统的同事们充满了感激，今天借这个机会，我真诚地对大家说一声：“谢谢！”
二、珍爱
十八的军旅生涯带走了我的青春，也带走了我太多的理想和激情，虽然它走过了，但沉淀在我心里的却是一种爱，一种一生无法释怀的爱。
我珍爱曾走过的岁月，这是我一生的财宝，也是一生中美好的回忆。我知道社会上、包括我们这个系统内有的人对我们军转干部是不屑一顾的，是戴有色眼镜看我们的，但是，我却很自豪我曾是一名军人，当兵是在最光荣的硬骨头六连，当学员曾被破格跳级、当干部曾被破格提升，这一切都值得我自豪。近几年来，我去部队了几次，每次去心情都很激动，说真的那个曾经让我付出心血和激情的地方，我真无法忘怀。我在最近编印的博客书的封底贴了两张照片，那就是我曾经生活战斗过的地方，我采用它就是想用它能时常唤回我对军营美好的记忆。
我珍爱自己曾有过的军人身份，也时常提醒自己保持一个军人应有的本色。军人是什么？从命、尚武、奉献、进取！军人必须有强烈的责任意识、使命意识、整体意识，能吃苦、敢负责，视荣誉为生命。进系统这7年来，无论在基层还是在机关，我始终用这种角色意识提醒自己什么该做什么不该做。说真是，我能理解别人在一些问题和场合的躲闪避让，但我做不出来，因为我曾是一名军人，而且还是个正营职干部，我怕人蔑视我，蔑视我们军人这个群体。
4、正视评说，保持自我。
在这七年以来，我感受到全系统人对我莫大的关心和肯定，同时我也听到了各种议论评说，什么路子问题、个性问题、犯傻问题。我想，不管别人怎么评说我，我都会去正确审视的，努力改正自身的不足，同时仍然还是要做独立的自己，保持独立的人格，有自己独立的思想。在和领导和同事相处过程中，我会尊重但不会迎合、会展现但不会投机、会用心但不会世故、会真诚但不会圆滑。同时，我也希望各位能理解我，支持我，帮助我今后不被一些世俗的风气同化掉。
最后，我祝各位老首长、老战友们节日愉快！
谢谢大家！
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