工作失职的心得体会

第一篇：工作失职的心得体会

工作失职的心得体会

在党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平强调，教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。如何摒弃“四风”，我党也给出了办法，那就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

然而，个别单位或个别党员干部，心存侥幸，活动开展不务实，走过场，玩花样，下面这个案例就是领导干部不作为，作为差，集中反映出相关责任人对主要工作重视程度不够，责任性不足，存在严重官僚主义和形式主义行为。

原引《***集团公司文件》“**工作是集团董事局部署的重要工作，各级领导应高度重视。在**工作确定过程中，***集团岗位未站在集团战略高度狠抓落实，未严格执行审批通过的设计方案，不按制度规定组织评审，审核流于形式，导致颜色与设计方案明显不符；在现场实物评审过程中，参评领导亦未发现该问题；各级领导对集团重大专项工作敏感性不足，推进不力。”

我认为上例不利因素的存在，不仅仅是官僚主义和形式主义，还不同程度上存在着享乐主义“在**工作确定过程中，***集团工作岗位未站在集团战略高度狠抓落实，未严格执行审批通过的设计方案，不按制度规定组织研评审，审核流于形式，导致颜色与设计方案明显不符。”从设计“明显不符”，到领导“未发现问题”，再是“推动力不足”等等就集中反映出领导干部工作不务实，也就是只图享乐的严重表现。我要强调的是每个单位务必将反“四风”作为一项长期的政治工作来抓，时刻绷紧警觉弦，领导要深入基层，深入群众，及时发现问题，及时解决题，妥善解决突出问题，坚决杜绝“四风”在个别领导干部身上寄生。

更要提醒的是，各单位应将反四风作为持久战，触及每个党员灵魂，要将反“四风”入心入脑，时时照照镜子，处处整下衣冠，对照“四风”有病早治，无病早防。《***集团公司文件》中对相关责任人的处分，目的在于引以为戒，治病救人。作为一个共产党人，最根本的就是要牢记自己是一个共产党员，永远与群众血肉相连，永葆共产党员的纯洁性与积极性，坚持为人民服务的宗旨不动摇，始终以“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”来坚守自己的职责；始终以唐太宗李世民说“夫以铜为镜,可以正衣冠；以古为镜,可以知兴替；以人为镜,可以明得失。”来警醒自己的行为。

东汉荀悦说得好：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。每位党员要站在责任与担当的高度来省视自我，每个党员要把服务与奉献作为自己的落脚点，永葆一个共产党员的光辉形象。

第二篇：《关于某某工作重大失职》的心得体会

《关于XXXX工作重大失职事件相关责任人的处分决

定》的心得体会

按照集团重点工作要求，我认真学习了开盘工作重大失职事件通报，透过事故和暴露的问题，对忠诚、责任和“官僚主义、好人主义、形式主义”进行对比分析，深度反思官僚主义、好人主义、形式主义是否依然存在。自查反思情况报告如下：

一、反思自己的不足

1、思想认识不够。作为20xx届统招大学生，我对自己工作的认识上只简单的认为发发通知、检查检查落实情况就可以了，存在这样的思想误区让我在工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了工作的质量与效果。

2、问题反思不深。在多次的打击官僚主义、形式主义活动中，对自己存在的问题却视而不见，虽然按照活动要求对自己进行了反思，也自觉承担了相应的处罚，但只是说说现象，说点浮皮撩草的问题，根本就没有站在为企业负责、为工作负责、未项目负责、为自己负责的角度去分析自己存在的问题。

二、积极努力整改

以上这些问题，已经直接映射出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题的存在，对我自身产生，能够使自己丧失斗志和工作的积极性，丧失责任心，所以解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施：

1、转变工作作风。作为一个刚刚步入社会的大学生，把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。对工作坚持抢前抓早、超前预防。

2、努力提高自我。作为一个土建监理员，在今后的工作中，我将进一步加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。坚持理论联系实际的原则，勇于实践。

3、整改管理基础问题。作为一个基层工作者，必须把管理基础的问题作为重点，对部分规章制度清理不及时、不彻底，不严密，特别是一些结合部的规章制度，还存在着理解不到位、执行不统一的现象，加大自我提高力度，完善和落实规章制度的动态管理机制，确保规章制度的严肃性、权威性。努力做一个合格的某某人，为公司的发展做出自己应有的贡献。

祝福某某集团的明天越来越好，祖国的繁荣富强，社会的不断进步都将有某某的烙印。

某某 20XX年x月x日

第三篇：工作失职检讨书

工作失职检讨书

尊敬的单位领导：

您好，我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理工作中，因我个人的大意疏忽，态度不端正工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有检查工作，以至于让现场施工人员将0db机架的位置安装错误。

首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

第四篇：工作失职检讨书

工作失职检讨书

尊敬的领导：

你好！

第一段；我于2010年7月23号，我没能按照公司规定的流程做了一些不应该做的事，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，当时想买回来的筛盅只想放在三楼视听室给客户玩。但完全理解错了领导的想法。按自己的思想中过日子。且置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，让公司的广大管理层不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

第四段；最后，我以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

检讨人；黄伟强

2010-7-25

第五篇：工作失职检讨书

尊敬的领导你好；

第一段；我于2012年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾，工作失职检讨书。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾，检讨书《工作失职检讨书》。

第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。