挂职干部工作心得体会

挂职干部工作心得体会

2020年7月，按照市委组织部的安排，我被选派到XX挂职锻炼。一年多来，我积极融入当地工作，同时也在认真观察和思考XX实现高质量发展的动力。这其中很重要的一点就是XX干部群众的改革意识、主体意识、服务意识很强，营造了优良发展环境，推动了XX各项改革落地见效，从而助力实现经济高质量发展。

一、干部改革意识强，推动各项举措落地见效。

“全上跑道，全部跑起来”“对标第一比赶超”“争创全国示范样板”“要做世界一流，全球领先”……在XX，经常可以看到这些话语，干部们不仅是这样说的，也是这样做的。XX在制度创新方面为全国贡献了大量经验，这都离不开干部勇于改革争先。2021年2月，XX省委在新春第一会上部署了全面推进数字化改革的重大任务，许多干部感受到“能力危机”和“本领恐慌”，但很快就投入到了全面学习和调研谋划中。短短两个月后，在全省工作例会上，各县(市、区)干部都能用“V字模型”的逻辑导图汇报改革方案;四个月后，在全省确定的改革清单“跑道上”，各地、各领域改革创新应用纷纷呈现，“XX公平在线”“民呼我为”多跨场景、绍兴数字古城等特色应用上线，好的示范应用逐步“以点带面，全省推广”。不到半年，浙里民生“关键小事智能速办”应用、产业大脑应用等一大批全国首创的重大应用相继上线。这些数字化改革的创新运用，得益于各级干部强烈的改革争先意识。XX干部勇于改革、善于创新的生动实践，推动着各项举措落地见效。

二、企业家主体意识强，助力经济高质量发展。

在XX，有很多“专精特新”企业，它们有一个共同的特点，就是有一位主体意识很强的民营企业家，他们具有超强的市场理念和勇立潮头的创新意识，这值得全国企业家学习。前不久，我参加了一个营商环境观察员主题沙龙活动，会上企业家们纷纷发言，向当地政府建言献策。与我预想中不同的是，几乎没有企业家向政府提出资金补助、特殊政策等需要，他们的意见主要集中在政企如何形成合力、加大产业人才引进、做好园区长远规划、推动地方特色产业发展等方面，这充分体现了企业家不等不靠的主体意识。企业兴则经济兴，企业强则经济强。2020年，XX民营经济增加值占全省生产总值的比重为66.3%，私营企业260万户，占企业总量的92.3%。可见，在众多拥有强烈主体意识的企业家推动下，民营企业已成为XX经济高质量发展的重要力量。

三、全民服务意识强，营造优良发展环境。

一提到XX，很多人都会说“发展环境好”!我认为，这种“发展环境”离不开人的服务意识，既包括政府公务人员的服务意识，也包括群众个体的服务意识，也就是“全民服务意识”。一方面，政府服务意识强。近年来，XX省推进“最多跑一次”改革，拓展了识别、回应、服务好群众和企业的沟通平台，用数据跑代替群众跑、企业跑。全省建成“掌上办事之省”，从疫情防控到日常生活，从民生小事到家企大事，从政务服务到数字经济、数字社会，均可“掌上办、网上办、一站办”。另一方面，XX群众主动参与社会治理、社会服务的意识也很强。从党建“契约化”共建的城市

社区治理新模式，到“枫桥经验”建设的清廉村居，再到“未来社区”里的“邻里互助”和广泛开展的“微心愿”志愿者活动，群众积极参与基层治理，参与志愿服务。全民服务意识营造了优良的发展环境，让XX成为许多企业项目落地的首选地，也成了许多人才实现个人发展的定居首选地。