组织部长关于组织工作心得体会-县委组织部常务副部长提升基层组织建设质量心得体会

组织部长关于组织工作心得体会--县委组织部常务副部长提升基层组织建设质量心得体会

今年来，xx县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦党支部“五化”建设目标任务，不断创新机制、强化举措，持续推进基层党组织全面提升、全面过硬。

建好建强基层战斗堡垒，推动基层党建提质增效

一是巩固“五化”成果。

深入实施党支部“五化”建设达标提质行动，建立县级领导、党委书记、组工干部、驻村工作队、帮扶部门联系包抓软弱涣散党组织的“5+1”帮扶机制，采取“定目标、定队伍、定措施、定期限、帮转化”的“四定一帮”目标管理措施，以紧盯问题治“软”、改善民生治“弱”、建立制度治“散”、发展经济治“穷”的“四治”工作法，推动软弱涣散基层党组织转化晋位，全县xxx个党支部全部达到“五化”建设标准，共创立基层党建示范点xxx个。二是争创特色支部。积极开展“战斗堡垒”立标杆、创特色活动，分类打造一批树得起、叫得响、有特色、推得开的基层党建示范点，扩大示范辐射效应，做到学有样榜、干有方向，引导全县各基层党支部对标先进、创先争优，实现了一乡创建一个特色支部的目标。三是狠抓经济发展。建立实施“抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴”工作机制，整合全县农业农村、扶贫、水利、移民等各部门资源，统筹安排村级集体经济发展引导资金x.xx亿余元，做活“三变”改革文章，注重示范引领，发挥“带动”效应，大力推行“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链”党建工作法，以“党建引路、产业助推、党员带头、齐抓共赢”模式，大力发展壮大集体经济，全县村级集体经济空壳村全部清零，原有村级集体经济收入倍增提升。

选准育优基层干部队伍，推动基层党建聚力提能

一是精准施策选能人。

将加强村级后备干部队伍建设作为夯实农村基层基础的重要举措，列入基层党建重点考核内容，采取从“两新”组织负责人、退伍军人中“挑”，在农村致富能手、特色产业带头人中“选”，到外出务工经商人员中“请”，从返乡创业人员和回乡大学生等群体中“留”等分类选人举措，择优筛选储备村级后备干部，并作为党组织带头人培养，确保选得准、用得上、干得好。二是分层管理激活力。对村（社区）党员，各党组织对照县里出台的党员积分管理实施办法，结合工作实际分类细化考核指标，每月发放“积分登记卡”，按照个人申报、支部认定、季度公示、年度汇总程序对党员的日常表现、作用发挥和履岗践诺等情况进行积分管理，作为年度民主评议和评先评优的主要依据。对村（社区）党组织书记，按照日常考核、年度考核、述职测评“两考一评”相结合的综合考评办法，根据得分情况，实行“一人一档”等级管理，对连续2年排名靠后的党组织书记进行调整撤换，促进晋位升级、激发队伍活力。三是分类培训强本领。依托县委党校，根据不同层次、类别所需，采取请上来、走下去、带出去等方式，对全县村（社区）党组织书记、主任和致富带头人进行集中轮训。同时，适时组织开展“互学互查互鉴”的“一定一选”基层党建观摩活动，打造“借鉴学习、取长补短”交流平台，形成了“比落实、比创新、比成效”的基层党建浓厚氛围。

抓实抓细基层基础工作，推动基层党建提档升级

一是创新党员教育方式。

以支部主题党日活动为载体，深化开展党员“学习日”“奉献日”“心愿日”活动和大力推行讲“微党课”、倡“微公益”、用“微平台”、做“微抢答”等党员教育“微”系列行动，不断增强党组织活动的吸引力、生动化、实效性，促进党员参加组织生活的主动性、自觉性，推动基层党建工作严实起来、规范起来。二是强化党员作用发挥。全面推行党员设岗定责，组建“党员抢险突击队”“党员志愿服务队”“田园党小组”等党员队伍，引领党员想在前、干在先、做表率，在疫情防控、抗洪救灾等急难险重任务中主动担当，在发展产业带富群众中先行一步。通过亮明身份、干在实处，让党员在岗位上把良好的形象树立起来，在群众中把先锋模范作用发挥出来。三是夯实基层基础保障。建立党员领导干部联系支部工作制度和基层党建常态化督查问效机制，拧紧党建责任落实链条。建立村级运转经费自然增长机制，坚持把最优秀的党员干部选配到党务岗位上，全县所有乡镇（管理局）都配备专职副书记、组织委员和不少于2名的组织干事，县直所有机关单位都有1名以上专职党务专干，所有“两新”组织党组织都选派了兼职党建指导员，所有贫困村和软弱涣散党组织都选派了第一书记。