第一篇：水利改革发展推动“一个中心，四个保障”基本工作思路心得体会
通过集中学习“在践行水利改革发展总基调中，推动“一个中心，四个保障”基本工作思路向纵深发展”专题使我认识到要全面贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持问题导向，在海河流域落实好水利改革发展总基调，着力建设造福人民的“幸福海河”。
在以后工作中自觉做到：
1.做为基层负责人一是深入学习贯彻“十六字”治水思路，引导党员干部、职工增强学习贯彻习近平总书记关于治水工作重要论述的政治自觉和行动自觉。二是深入学习推进总基调落实的思路理念、实施路径、重点任务，进一步统一思想、深化认识，为基层建设多做贡献。
2.在补短板方面，一是进一步明确工作思路，带领职工齐心协力把“十四五”规划编制好，二是在补强防洪短板上再下功夫,严格落实岗位责任制，按照防洪预案安排时间对防汛值班人员进行与防汛有关的业务知识培训，要求其必须掌握庆云拦河闸的各项工程指标，特别是设计水位与流量，闸底板设计高程，闸门的高度与宽度等基本专业知识，确保在值班人员值班时领导问到问题时，不能出现答不上来或答不对的现象，为安全度汛提供了保证。
3.三是在保障水资源水生态保护上再下功夫。把保障供水安全特别是确保地方引水安全作为一项重大政治任务抓紧抓好，定期安排巡查人员进行水政巡查及引水口水环境监测，确保地方工农业用水安全。
4.水是生命之源，生产之要，生态之基。把水资源作为最大的刚性约束，严格落实最严格水资源管理制度，坚持“节水优先”落实好我单位制定的节水方案。为进一步增强节水意识，落实节水措施，营造珍惜爱护水资源良好氛围，不断提高水资源利用效率，在实现水资源的可持续利用的同时，全面加强水资源管理监督检查，坚决查处违法违规取水案件。
第二篇：着力提高基本素养 推动各项工作发展(心得体会)
着力提高综合素养 推动各项工作发展
——2011年全市第四期县市区局长培训班学习体会
汝州市安监局副局长 王国宪
为期一周的培训班开课以来，我认真听取领会授课领导和专家的讲课内容，并深入学习《干部素养读本》《解读“十二五”》等相关教材，感觉受教颇深。现将个人学习体会总结如下：
我认为，学习培训既是一种工作需要，也是一种生活方式。实践证明，磨刀不误砍柴功，干部培训便捷、经济、有效，每一位领导干部都必须将其摆到事关全局的战略性、基础性位置，长期坚持。同时注重针对性和实效性，不断改进和完善自身综合素质，努力做到工作中需要什么就学习什么，努力提高自身综合素质，从而推动各项工作稳步发展。在此次培训班上，干部素养是学习的重点。结合自身工作实际，我的主要体会和理解如下：
一、坚定的政治素养是前提
政治素养，是指领导干部在政治方面所表现出来的素质，是其所必须具备的思想政治观点和政治立场等方面的基本条件，在领导干部素质体系中占据着举足轻重的地位，是领导干部各项素质的政治保证，也是一名领导干部素质高低的主要标志。对领导干部来讲，首先要有坚定的政治信念，艺、历史法律、军事体育等多方面的知识要广涉博览，并能运用这些理论知识教育职工、观察事物、分析问题、指导领导工作的实践。通过日积月累，不断提高领导干部的理论素养。
三、高尚的道德素养是保障
“道德”一词，古己有之。“道”主要是指事物发展变化的规律和规划。把“道”引申到社会领域，主要是指人们应普遍遵循的社会行为最高准则和规范。“德”即得，内得于己，外施于人便是德。几千年来，道德一直是社会各界关注的话题，崇尚高尚的道德品质更是成为我们中华民族传承的优良传统。直至现在仍为我们党和国家所重视，把以德治国与依法制国并举，来推进我国的现代化进程。把德才兼备、以德为先作为衡量干部的重要标准之一，来加强干部队伍建设。对于领导干部来说，首先要具有良好的社会公德，主动学习公民道德实施纲要，自觉遵守社会公共行为标准和要求，共同维护良好的社会公德环境，认真起好表率作用。其次要具备优秀的职业道德，即要有公仆意识，在贯彻执行党和国家方针政策过程中，全心全意为人民服务，为人民谋利。自觉树立“诚实、主动、准确、及时”的职业道德，做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，树立领导干部公道正派形象。第三要有良好的家庭美德，尊敬父母、长辈，关爱家属子女，关心邻里，共同抵制不良习气，培养有益兴趣，开阔视野，启迪思维，陶冶思想道德情操，营造良好的家庭环境。
四、过硬的业务素养是要求
当前的领导工作正处于改革的关键期，面对新情况、顺应新形势，化解新难题，提出新思路，都需要领导干部具有过硬的业务能力。一要有准确理解的能力。领导工作政策性、原则性、时效性都非常强，对文件、政策的准确理解与把握显得尤为重要。要自觉培养学习理论的兴趣、提高获取知识的本领、增强理解文件的能力、养成运用政策的习惯。二要有果断执行的能力。文件政策只有执行了才能体现效力。要在对文件、政策准确理解与把握的基础上，结合单位的实际情况，迅速制定出切合实际的实施方案、操作办法，认真加以贯彻执行。三要有即时应变的能力。这是领导干部不可或缺的一种能力。要能适应不同工作环境，不同工作岗位。要能够上讲台能讲得出来，下基层能展得开来，坐办公室能写得出来。要能应对较为复杂局面，沉着冷静，遇事不慌，处变不惊，灵活应对，及时解决和处理好突发事件，力争把事情解决在萌芽状态。四要有综合协调的能力。领导工作内容广、对象杂、要求高。因此，领导干部既要善于协调好本职工作，又要善于协调好其它工作，既要善于对内协调工作，又要善于对外协调工作，既要妥善处理好同级之间的关系，又要认真处理好上下级的关系，既要在团结志同道合的同志的同时，还要团结不同意见的同志，为实现共同的目标而努
出发，讲求实效；坚持理论联系实际，做到学与用、知与行的统一；坚持真理，修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标准，严要求，以强烈的事业心和高度的政治责任感对待工作。必须从严要求，清正廉洁。保持清正廉洁，自觉抵制腐败，正确行使党与人民赋予的职权，是领导干部坚持全心全意为人民服务宗旨的必然要求，也是恪守职业道德的重要内容。时下，各种诱惑纷至沓来，领导干部一定要头脑清醒，意志坚定，坚持党的理想和宗旨不动摇，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞。要自重、自省、自警、自励，严格要求自己，始终经受住名位、权力、金钱和美色的考验，克己奉公，清正廉明。
第三篇：文化事业改革心得体会：推动文化事业文化产业又好又快发展
宣传文化系统“四个一批”经营管理人才和专门技术人才研修班4月7日至12日在北京举行，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山12日同研修班学员进行座谈。他强调，要认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照科学发展观的要求，积极适应社会主义市场经济深入发展和科学技术快速进步的新形势，深入推进文化体制改革，着力强化经营管
理，充分运用现代科技，推动我国文化事业文化产业又好又快发展，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。
刘云山指出，推动社会主义文化大发展大繁荣，增强我国文化的总体实力和竞争力，必须高度重视文化单位的经营管理，加大文化领域科技应用力度。要遵循精神文明建设规律和市场经济要求，在文化产品的创作生产、市场营销、品牌培育等方面狠下功夫，不断扩大优秀精神文化产品的市场份额，实现经济效益和社会效益双丰收。要不断创新体制机制，完善法人治理结构，强化内部管理，扩大投融资渠道，培育合格市场主体，打造一批有活力、有实力的文化企业和企业集团。要从战略高度审视科学技术在文化发展中的重要地位和作用，积极推动文化与科技的融合，推进文化产品的数字化网络化传播，不断提高文化发展科技含量，提高文化产品的表现力感染力，更好地用先进技术建设先进文化、传播先进文化。要密切关注现代信息技术发展新成果，不断提高自主创新能力，充分运用先进技术创新文化生产方式，积极培育新兴文化业态，延伸产业链条、促进产业升级。
刘云山强调，文化繁荣发展关键是人才。各级宣传文化部门要牢固树立人才资源是第一资源的观念，改进培养方式，拓宽培养渠道，完善人才选拔使用机制，在培养理论、新闻、文艺、出版各门类拔尖业务人才的同时，培养一大批优秀经营管理人才和专门技术人才。宣传文化系统经营管理人才和专门技术人才要有崇高的理想追求，确立正确的人生坐标，把个人的理想同国家的前途紧密联系在一起，把个人的追求同事业的发展紧密结合在一起，真正做到对人民负责、对社会负责、对未来负责。要有强烈的创新精神，解放思想、实事求是、与时俱进，以新观念看待新事物，以新思维研究新情况，以新办法解决新问题，积极探索符合中国国情的文化经营管理模式和技术发展道路，不断提高文化领域的经营管理和科技创新水平。要有过硬的业务本领，树立终身学习意识，认真学习党和国家方针政策，广泛涉猎各方面专业知识，进一步优化知识结构，成为经营管理和专门技术领域的行家里手。要有良好的工作作风，秉持高尚的职业精神，恪守良好的职业道德，脚踏实地、兢兢业业、甘于奉献，珍惜党和人民给予的荣誉，珍惜时代和社会创造的条件，为推动文化大发展大繁荣做出应有贡献。
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