组织：组工干部学习基层组织选举工作条例心得体会

组工干部学习基层组织选举工作条例心得体会

组织部门作为基层组织选举工作的组织者、协调者、促进者，肩负着为基层把好关、选好人的重任，必须吃透《条例》精神、不折不扣贯彻落实，发挥“掌舵人”作用。

“脚上有土，心里有谱”。顺利实现选举目标，离不开大量艰苦细致的前期工作。面对选举任务，组织部门必须提前进入角色，及早下手准备，做到“胸中有沟壑，全局一览清”。

要加强学习培训，广泛开展换届选举业务知识培训班、形势政策宣讲，及时传达上级相关会议和文件精神，让基层党员干部提前熟悉选举流程，切实把思想统一起来。

要开展摸底调研，深入各基层组织进行调查研究，重点摸清各选区内单位和人员变动情况，掌握可能影响选举工作的突出矛盾问题，把握最新情况，积累第一手资料。

提前化解矛盾，对不利于选举正常开展的人和事，以个别谈话的形式进行沟通教育，引导其消除误解、端正态度，努力营造风清气正的良好氛围。

基层组织选举是一项程序性很强的工作，任何环节稍有差池，就有可能铸成大错、前功尽弃，组织部门必须严格把关每一项标准，严密审查每一道程序，做到全程“零差错、零失误、零缺陷”。要把好推荐提名关，科学设定候选人的资格条件、提名方式、提名程序，明确告诉党员选什么样的人、不选什么样的人，防止不符合条件的人入选；

要把好考察关，对候选人进行全面深入考察，确保考准考实；要把好投票选举关，依法制定选举办法，严格选举程序，确保选举健康有序进行；要把好公开监票、计票关，民主推荐监票、计票人员，严格公开监票、计票程序。

同时，对提名推荐、考察、公示、选举等各个关键环节，还要提前做好防范预案，确保选举工作的每个环节都精准严密、无懈可击。

选举的公平公正离不开制度的刚性落实，必须以铁的纪律为基层组织换届工作保驾护航。组织部门在基层组织选举工作中不仅要善于“抬轿”，更要敢于唱“黑脸”，用制度的刚性保证选举的公正性。

要严格执行干部监督各项制度，加强领导班子思想政治建设，督促党员干部筑牢思想上的防线，明确行为上的界线，不越纪律上的红线。要充分利用电话、X、网络、短信等监督渠道，把选举过程置于组织、干部、群众的有效监督之下，让不正之风无处藏身。

要坚持抓早、抓小、抓现行，着力解决拉票贿选问题，对举报反映和检查发现的违规违纪违法行为，坚持露头就打，查实一起、处理一起、通报一起，绝不姑息，让心存侥幸者付出代价。