第一篇：新入职办公室人员工作心得体会
新入职办公室人员工作心得体会
作为新入职办公室的工作人员，深知自己的渺小与不足，但既然选择了，就要努力发光发热作出贡献。昨日主任在“不忘初心、牢记使命”的主题教育会议上的讲话让我收益匪浅，结合入职这一个月的感悟，将心得体会整理如下：
一、紧跟先进理论的前进方向，始终把学习作为提升自我的首要途径。一是要自觉主动学习，从毕业到入职，是学校到社会的转变，亦是人生经历、人生价值的转变。作为新入办公室的职员，面对周围陌生的一切，首先要做的就是学习。要自觉主动，努力汲取前辈经验，充分了解规章制度，时刻听从领导安排，让自己一直处于学习状态，不断进步。二是要及时跟进学习，办公室作为各种信息、通知的传递要道，每天都有新的知识、新的理论不断涌现，作为办公室的一员，我们要紧跟党前进的步伐，积极学习，及时掌握，切实吃透习近平总书记系列重要讲话的重要内涵，深刻了解系列会议的重要精神。时刻紧跟理论学习，不松懈、不怠惰，让自己始终保持先进理念，不断突破。三是要联系实际学习，办公室的工作以撰写文稿、编辑材料、整理文件为主，这就要求我们在学习时，一定要联系实际，把学习内容与工作实际相结合，时刻牢记习总书记对办公室系统提出的“五个坚持”的重要指示精神，把知识融入到平时的工作中，不断深入领悟习总书记对当代青年的要求与期望，把工作做实，把理论学实，为自己的进步打下坚实的基础。
二、坚持服务大局的理论观念，始终把服务作为提高效率的重要本领。一是要做好参谋服务，办公室是统筹各科局各部门资源的关键所在，在城市的发展道路上，我们一定要充分发挥参谋助手作用，不断提高服务保障能力。要站在高位想问题，俯身低处办实事，不断提高办事效率，能办事、会办事、办好事，做好参谋服务作用，真正做到为领导出谋划策，为群众排忧解难。二是要加强督查服务，在做好综合协调、上传下达的同时，督查督办也是我们所肩负的一项重要职责，我们要提高服务认识，提升服务质量，通过加强督查督办来提高工作效率、提升工作执行力、支持和服务领导决策的贯彻落实。在督查过程中，要把履行职能与围绕重点服务结合起来，抓准核心、改进方法，使工作取得实质性的效果。三是要做好协调服务，作为办公室的一员，这是我们责无旁贷的重要职责，也是使领导摆脱繁琐事务，集中精力谋大事、抓大事的需要。做好协调服务，需要我们定位标准，从服务领导和全局的角度去看待问题，积极沟通协商，从小事做起，不断总结完善，努力提高自身的协调服务工作能力。
三、保证作风建设的表率作用，始终把良好作风作为提升素质的第一抓手。一是要摆正位置，学会高调做事，低调做人。办公室的工作是繁琐而又枯燥的，特别是刚进办公室，面对的都是整理录音、校对文件、寻找资料等小事，这就需要对工作有高标准、高要求，把领导交代的事做好，让领导满意，不断提高自我价值。我们在工作的同时，要戒骄戒躁，以低调做人为基本准则，多与领导前辈沟通交流，摆正心态、调整位置、悉心学习，以平淡而真的处事风格，做出自己应有的成绩。二是要严正纪律，首先是工作纪律，工作中要时刻遵守办公室的规章制度，严格要求自己，提高自我的积极性，把遵守纪律放在工作的第一位，努力树立良好的办公室形象。其次是生活纪律，作为办公室的职员，要在生活中时刻注意自己的言行，保证良好的生活作风，培养高尚的道德情操，时刻遵守党的要求，在人民群众中树立良好形象。
我们要抓住这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的机会，努力提高自己，在伟大祖国建成全面小康之际，为家乡建设作贡献，不辜负习近平总书记对我们的谆谆教导，为实现中华民族的伟大复兴梦而努力奋斗。
第二篇：办公室新入职人员需知
新入职办公室人员需知
一.考勤
公司办公室上班时间：上午08:00—12:00；下午14:00—18:00（其中每周一需开早会，7:54前上班）；工作完成的情况下，晚上不加班。
考勤机位于办公室前台，上班必须打卡四次（上午上班、下班，下午上班、下班，各一次），加班可选择打卡，具体事项请参照《XXX员工考勤管理规定》。
考勤机同时提供脸部识别和指纹识别功能，不能登记考勤或考勤机时间偏差时，联系人事部文员XXX处理。
因公外出不能及时回来打卡时，事后需要在前台登记备案；请假、休假的需提前准备假条；特殊情况请假的，需报公司主管人员同意。
公司日常办公使用的各种表格，都可在行政部前台领用。
二.早会
公司办公室周一早上，在前台区域开早会，早会时间7:54，具体事项请参照《办公室早会制度》。
三.办公
各类办公设施、设备、账号的申请、使用和维护，请联系公司网络管理员XXX咨询。1.办公设施、设备
公司提供必要的办公设施、设备，如电话、电脑、网络及其他辅助设施等，用于办公室人员日常办公使用。同时，为了提高网络安全和提高工作效率，各用户机均安装“行为管理”软件，对使用者的行为进行控制、监控。公司严禁在有限的工作时间内，做与工作无关的事情（如串岗聊天、浏览无关网页、网上购物、聊个人电话、个人网络聊天......）。2.拨打电话
总机号码：XXXXXXXX XXXXXXXX；传真：XXXXXXXX(直拨)、总机号码+分机XXXX； 全国服务热线：XXXXXXXX。2.1、拨内线，直接拨分机号；
2.2、拨外线，先拨 “0”,再拨号码（长途需再加区号）；
2.3、转接，先按“闪断R键”，然后拨转接分机号码，等对方响铃后挂机；
2.4、抢接，先按“#” 键，再按数字 “9”（抢接：指办公位置的电话响起，不在办公位置接听电话）。3.即时通
目前公司内部沟通软件是“布谷鸟”,办公电脑在安装系统后一般都会有安装此软件。新入职员工首先申请到账号和密码，再根据帐号（名字拼音的首字）和“密码”登录，使用功能类似QQ。4.通讯录
人事行政部定期将公司职员最新的通讯录在“布谷鸟”里面进行“全员公告”，如有号码更改，请及时将变更信息报给行政前台登记。
5.企业邮箱
公司根据工作需要，相应的给有关人员发放企业邮箱用户名和密码，在公司办公仅公司发放的企业邮箱才能使用，具体事项请参照《关于公司统一使用企业邮箱的通知》。6.工作QQ 公司根据工作需要，相应的给有关人员发放工作QQ账号和密码，在公司办公仅公司发放的工作QQ才能使用，具体事项请参照《关于公司使用工作QQ的通知》。7.ERP软件
公司根据工作需要，相应的给有关人员发放ERP用户名和密码。8.复印、打印机
8.1办公室的黑白复印、打印机放在办公室大厅14#办公桌前面，联网名称为KONICA MINOLTA，连接打印机的方法：
8.2其他部门如：财务部，设有黑白打印机；采购部，设有黑白复印、打印、扫描一体机；外贸部，设有黑白复印、打印、扫描一体机；设计部，设有彩色打印机；法规部，设有黑白双面打印机。各部门人员可就近或者根据需要选择打印设备。
8.3复印、打印机纸张用完，需到前台领用；碳粉用完或打印故障，需联系XXX处理。9.碎纸机、打孔装册机和13mm装订机
9.1 碎纸机放在办公室的黑白复印、打印机前面，具体使用请参照《关于公司碎纸机的使用通知》。9.2 打孔装册机放在办公室大厅17#办公桌后面的柜子里，可对文件、资料进行打孔装册。9.3 13mm装订机放在业务1部，可装订13mm以下厚度的文件、资料。10.传真机和扫描仪
9.1办公室的传真机和扫描仪，放在办公室大厅26#办公桌上（会议室门口座位）；
9.2传真机为了减少在夜间浪费纸张，每天21:00由前台值班人员拔掉电源。2.生产车间、仓库内有易燃包材和非抗电子干扰配件，所以上班不准携带火种进入生产车间、仓库；生产人员不准携带手机进入车间生产区；其他人员不准在车间生产区内接听、拨打电话；工作时间不准嘻戏、打闹，不准串岗、闲聊工作无关的话题。
3.公司有员工宿舍，宿舍管理人是人事文员XXX。办公室人员根据入职前的约定，申请宿舍。住宿人员必须严格遵守公司的《XXX员工宿舍管理制度》，特别注意清洁卫生，严禁乱扔垃圾、果皮、杂物；严禁大声放音乐影响他人休息；严禁在集体宿舍使用热得快、电炉等大功率电器；服从宿舍管理员管理；违反规定者需搬离宿舍，情节严重的辞退处理。
4.当设施出现异常（包括生产、办公、宿舍等区域的），需要维修的，请到行政前台（XXXX）填写《设施报修单》，由前台安排修理，具体参照《XXX设施维修管理制度》。
5.公司有工作使用车辆，各部门因公用车，请到行政前台（XXXX）填写《用车申请单》，经公司车辆管理人审批、安排出车，具体参照《XXX车辆使用管理制度》。
6.全体人员都应合理使用公司资源，避免浪费，包括但不限于：水源、电源、纸张、耗材、设施、设备等，造成浪费或损失的，公司将对责任人进行处理。
四.附则
1.本须知由人事行政部负责解释和修改，主要针对新入职的办公室人员进行指引。2.以上须知自2015年04月01日首次颁布，2015年10月24修改后颁布执行。
第三篇： 兰州铁路局新入职人员工作心得体会
兰州铁路局新入职人员工作心得体会
尊敬的领导、亲爱的老师、各位同事：
大家早上好。我叫XXX，来自XX车间，现在在XXXX线路养护工区。
首先，感谢大家给我这个机会，让我站在这里来畅所欲言，抒发自己的感慨。同时，也感谢我来嘉峪关这段时间领导对我的照顾和关怀，我代表我们新职工，向你们说声谢谢！（鞠躬五秒，声音洪亮）从新入路开始见习，四个月的时间快要过去了，每个人都有不同的心理感受，还清晰记得今年8月初我们被分配到嘉峪关工务段，为期进行了15天的新入路人员培训，培训结束后我被分配到了玉门线路车间低窝铺线路养护工区。在这里我认真学习，积极参与线路维修任务，不断提高自己的业务水平，回顾这段经历我有一下几点心得体会：
一、塑造阳光心态，准确面对新工作新环境。
刚刚走出大学校园的我们，也许还未经历过任何艰难险阻，对未来充满了无限的遐想，然而投身铁路行业，来到铁路系统最基层的一个部门——工务段，再加上甘肃省独特的地理环境，我们的内心立刻形成了强烈的反差。到了工务段我积极调整心态，认清自己的地位，明白自己该做什么不该做什么，并快速地投入到工作和学习中去，塑造了一颗积极阳光的心态，正确面对当前的新工作新环境。
二、认真向师傅们学习，加强理论联系实际。
刚分到工区的我们就确定了师徒合作关系，并书面签订了师徒合同，保证我们在见习期间掌握更多的技术，作为一名合格的铁路工人打下良好的基础。按照见习计划，我们班组一个工班长带一名新职工，并有重点地完成每月见习任务。在这段时间里我一边学习《安规》《技规》以及每个月的业务学习题，一边下现场进行实际操作，每当遇到不明白的地方我就及时向师傅们请教。他们每个人都有值得学习的地方，具有多年的工作经验，这是十分宝贵，而且具有可操作性和实用性。
三、克服重重困难，确保道路交通安全。
铁路线路养护具有里程长，病害多等特点，在我们工区所管辖的范围内也许最大的困难就是站场环境恶劣，每到刮风的时候，站场内根本无法进行“天窗”点的维修，但我们依然坚持了下来，没有被眼前的困难吓倒，消灭线路病害，确保线路正常使用，克服了重重困难，确保了铁路线路安全畅通。
四、安全重于泰山，安全是确保生产的第一要素。
安全是一个长久的话题无论在哪一个行业都离不开安全，没有安全就没有生产，工务段同样如此。每天我们都在强调安全，无论在班前教育还是在现场作业中我们都有将安全第一重视起来。在班前教育中我们认真学习了“10.11”“10.17”“10.23”“10.24”“11.22”几起事故案例，吸取事故教训，一次次的事故都向我们敲响了安全警钟。在现场我按规章要求进行作业，严格执行“九条禁令”，“一停，二看，三通过” 以及“手比，眼看，口呼” 的安全禁令，加强自控互控他控意识和能力，规范现场作业行为，及时听从防护员命令，杜绝一切安全隐患。这仅仅只是一个开始，以后的工作中我们要不断提高自己的业务水平，克服工作中的困难，耐心向周围的同事们学习、交流，以饱满的精神状态和熟练的技术投入工作中。最后，衷心感谢在这段时间以来一直关心我们的各位领导，以及师傅们，谢谢你们，辛苦了！
XXXX线路养护工区
XXX
2013-12-15
第四篇：兰州铁路局新入职人员工作心得体会1
个人工作心得体会
我叫李晓春，是嘉峪关维修物业车间维修工区的一名见习生。我想把我近四个月的在工作中的所见所闻所感表述出来。
我觉得人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。跨出校园大门的那一刻便进入人生角色的转换，从一名学生转换到一名铁路职工。怀揣着自己美好的希望和从零开始的心态，我来到了兰州铁路局这个大家庭，开始我工作的新征程，而我的一步步走来，离不开各级领导的关心和帮助，尤其是段党委领导的关心呵护，让我迅速适应了生活和工作的环境。
还清晰记得今年七月中旬我们被分配到嘉峪关房间段，为期进行了15天的新入路人员培训，在此期间我们受到了段上领导无微不至的照顾。从我们从205 培训站结业后段领导就安排专人接我们，到了机关后提前给我们安排好食宿问题，这些细微之对于新参加工作的我们这批学生来说心里无不温暖。在后面的培训期间段领导孙段长和段党委陈书记等领导和我们一块吃饭，期间嘘寒问暖既让我们受宠若惊又让远离父母照顾的我们感动。每次下班后党委陈书记亲自安排我们在文体中心活动，和我们一块参加活动，让我们参加他的乐器班，体验音乐带给我们的快乐。周末陈书记又安排团委李书记带我们去武威信游玩看电影，想想这一切我们心里只有感动。当然我们觉得能够进入兰州铁路局武威房间段也是幸运的，因为了解到和我们一块签到兰州铁路局分到其他单位的同学至今还有没有见过他们段长跟党委书记的，更别说一块吃饭，这一切的一切都充分体现出段领导对我们的高度重视。
开班典礼那天段党政工领导分别向我们介绍了局情地理文化及我们段管辖区域及工作内容特点等详细情况使我们对武威房间段又进一步有了充分的了解，印象中最深刻的一句话是“你们是房间段的未来”，这也是我在段上培训期间听到的最多的一句话。每次当听到这句话时就会斗志昂扬，对以后的工作充满信心。
记得刚来车间那会主任就亲自接我和另一个同学，紧接着为我俩安排食宿，因为劳保用品没有我们的张主任就派人立马去市场给我们买，之后几天又了解我的家庭情况及生活中遇到的困难。在过中秋节那天张主任亲自接我俩去他家吃饭，他说你们出门在外离家又远，在我这就跟在自己家一样，我把你们两当成自己的孩子，当时真的心里感到非常感动，想到遇到这样的好领导对自己今后的工作更加充满信心。下到工区第二天我们就开始跟着师傅们一起干活。巡防护网、修补站台、刷油漆、修补屋面以及后面的防寒，几个月下来渐渐的与他们打成一片。虽然有时很累但我经常受到他们照顾，遇到重活脏活他们都是抢着让我干点别的轻活，时不时的看到他们淳朴笑容心里就感觉好多了。跟他们在一块学到了很多东西，觉得自己生活在一个和谐温馨的大家庭中。随着时间的推移，慢慢的觉得工区总是有干不完的活，每天都得穿着工作服出去干活，即使有时没事天很冷也得出去巡防护网，刚开始来的那股干劲慢慢卸去了，有了走一步看一步的想法，但是看看其他段的有的同学经常加班，不能得到充分的休息，工作环境又差而且干的活比我累多了，自己心里就平衡多了。前段时间党委陈书记来看我们了，他带着病大老远从武南赶来给我们嘉峪关的新入路的职工教乐器，为了丰富我们的业余生活。前后来了好几次，中间关心的问我们的生活中是否有困难，鼓励我们努力工作，积极向上。想想别的单位的段领导那会这末不辞辛苦的为了员工着想，仔细想想觉得自己的单位环境氛围很好，之前的消极想法挥之而去了。想起了刚来段上时领导说的话:“你们是房间段的未来，未来铁路事业的发展少不了你们。相信在兰铁的大熔炉和房间段领导的精心培养下，我们能茁壮成长，成为武威房间段的主力军。在以后的工作中会多钻研、勤询问、学业务、练技术，不断提高自身的综合素质，更好地完成自己的工作、实现自身的价值，同时也希望兰铁和大西北经济的发展越来越美好！
第五篇：医院新入职人员工作流程
医院新入职人员工作流程各科室、部门:为了使新进人员尽快熟悉环境，使新进人员感受到医院对他们的重视于关心特下发此工作流程，请各科室、各部门认真执行。
1、人事科：新进人员携带相关毕业证书、资格证书、保险转移手续、组织关系、体检表、工资卡号、照片、岗位风险金缴纳收据进行报到。
2、人事科：检查相关资料是否完善后签订劳动合同，建立个人档案。
3、人事科：根据人员类别，出具报到通知到相关职能部门（医务科、护理部及其他职能部门）；出具领取工作服通知（总务科）；发放员工手册及入职须知（包括：党组织关系转移、物资领取、工作照办理事宜、医院管理层情况、医院科室分布等信息）。
4、人事科：带领新进人员到相关职能部门进行报到，并由接收部门签字确认。（如报到人员较多，可由宣传科集中带领新进人员到全院各科室进行医院整体情况介绍后再通知到各科室进行工作报到。）
5、医务科、护理部及相关职能部门：根据新进人员专业情况和业务工作岗位需要，带领相关专业技术人员到临床科室进行工作安排。
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