学习总书记在中青班开班式上的两次重要讲话精神的体会
3月1日和9月3日，总书记分别在2019年春季、秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话。在讲话中，他强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。他要求，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”这一重要论述，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，深刻阐明了贯彻新时代党的组织路线的重中之重。实现党的十九大确定的宏伟目标，迫切需要锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。领导干部应当以实际行动做到“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬），不断
提升境界、提高自身素质和本领，担当起领导人民进行伟大社会革命、实现伟大梦想的历史重任。
严把德才标准。锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，最重要的是要把好干部标准落到实处。忠诚、干净、担当是新时代高素质干部队伍的基本内涵和集中概括。对照总书记要求，要着力增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。坚持把党的政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导各级干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治上站得稳、靠得住、信得过。优化干部成长路径，让干部在改革发展的主战场、急难险重的第一线、市场开拓的最前沿，经历风雨、砥砺品质、增长才干。
严把用人导向。要聚焦选什么样的人、从哪里选人、怎么用人的关键问题，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，把政治标准放在第一位，选干部首要看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，要坚持五湖四海，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上。
加快干部年轻化步伐。总书记对广大青年寄予无限希望，多次就做好年轻干部工作作出重要指示，为我们做好年轻干部工作指明了方向、提供了遵循。要结合干部队伍的实际，努力建设一支适应新任务新要求、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
对有培养前途的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，让他们经受困难岗位、重要岗位的磨练，在实践锻炼中成长为栋梁之材。坚持实事求是、循序渐进推进干部年轻化。同时，努力调动各年龄段干部的积极性，使整个干部队伍都有奔头、有干劲、有希望。
严格干部监督管理。要坚持严管和厚爱相结合，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，对干部加强全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内管理和八小时之外管理结合起来，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要聚焦激发干部干事创业精气神，建立崇尚实干、砥砺担当、加油鼓劲的正向激励体系，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部要大胆使用，对不作为慢作为的干部坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，真正树立讲担当、重担当的鲜明用人导向，激励广大干部真抓实干，领导带动广大人民群众撸起袖子加油干，不断凝聚起实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的磅礴伟力。
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