主题治庸治懒活动的心得体会（推荐）

3篇主题治庸治懒活动的心得体会（推荐）

篇一

所谓的“庸懒散”，是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象导致干部办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新潜力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位，不彻底及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。结合全县开展的“三治”活动及本职岗位工作我谈几点体会:

一、树立正确的人生观价值观

1、要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。

2、要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推进**发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范干部。

3、学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、树立勤政为群众的好形象

一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好廉政建设制度。对照制度约束好自身行为。管住自我的脑，在思想上政治上与党中央持续高度一致;管好自我的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自我的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自我的脚，不该去的地方坚决不去。

凡是要求别人做到的，自我首先要做到;凡是要求别人不做的，自我坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。在实际工作中，我们务必以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

三、持续高尚的道德情操

培养高尚、严肃的生活情趣，是持续高尚道德水准的基础。一个干部的生活情趣是高尚的、高雅的、礼貌的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个干部道德品质、精神境界的试金石。低劣的生活作风，必然影响到干部对事业的追求，对工作的职责，对群众的关心，到头来必然会使干部与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对干部的道德要求背道而驰的。

党不仅仅要求广大干部个性是各级干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明;工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。个性要不断地改造主观世界，不断地提升自我的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。

四、持续慎独慎微的自律意识

在《礼记。中庸》中孔子讲:“君子成慎乎其所不一样者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎;在别人听不到的时候能十分警惕;不要以为隐蔽和微小的过失，就能够去做。慎独慎微既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养到达高度的自觉程度。我们明白，干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。

此刻有些干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自我的要求，就忘记了一个共产党员和干部应有的操守。在任何时候、任何状况下都能持续清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自我。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

作为一名经贸战线的年青干部，本人要更好的做到廉洁自律，立足本职、率先垂范、用心作为、创新创效，为建设平安宜居富裕幸福新xx做出贡献。

篇二

近期，我局组织全体人员开展“治庸治懒治散”作风整顿专题学习，重点学习了罗志军等领导同志关于治理庸懒散的重要讲话以及部分案例。透过学习，大家认识到了此次活动的重大好处和总体要求，透过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部职工的职责意识，提振了工作热情和干劲。现谈一点个人心得体会。

一是治理庸懒散须以自身思想观念为切点。

随着时代的发展和社会的进步，作为一名政府工作人员所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期持续高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中应对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与实际工作紧密联系起来，时刻将人民群众利益置于个人利益之上，热爱自我的岗位，热爱自我的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动工作的取得新突破。

二是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑。

在强调工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散从个人意识上升到群众共识进而成为共识，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。

首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每个人才能在更好地在日常工作中把握尺度，明确方向，才能认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮忙发现并解决问题。

其次是需要建立定期治理庸懒散经验交流机制，让全体人员开展自查及交流，从而到达共同进步，共同提高的目的，同时，透过对交流座谈中提出的各类推荐意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改善，不断提高其服务、约束、激励工作人员的实效。

透过这次及时而又有针对性的活动，我在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，工作必将迈上一个新台阶。

篇三

今年4月，卫生局组织全体员工学习《致容治懒惰治效散追究问问事、真挚地实施方案展开“统治、懒惰、散”行为的工作，所以党性党风党纪教育，职员们全体党员增强干净的自律意识扎实地推进建设腐败。”因本次活动，提高了干净的自律的意识是干净的自律检查的人的权威性行动也道德规范的重要工作基准。很干净的自律变腐防拒活动，制定了为增强潜力的矗贤在学习资料故事:几点得体会

1、强化理论和实际学习正确的价值观，人生观。

大”的理想的信念学习。学习党的十七精神科党章程建立牢固，马克思主义世界观和人生观和价值观，坚定的信念，总比山主义忠实实践重要思想的“三个代表正确行使权利，并粘泥土，全力以赴谋发展。”就应学习行军”的精神。“必须要学习两个郑xx，为了推进发展做出贡献。第三是学习法律法规和各种圭(xxx)章制度。学习8个信念、8个学习、反对国家的法律和党风清廉建设相关的规定，增强守法观念、强化对效能作风建设重要和必要性的认识、非政府机构xxx根据法律并按规定行政岗位正确履行职责。

第二，实际结合工作确立勤政普通人的良好形象。

一个是党的体质，忠实地执行清廉建设相关规定。县委办’实施的干部管理规定”的意见，并结合工作实际健全的相关清廉建设制度。比较准确的行为本身管制制度合法使用的手权力。瞬间，2010年温哥华冬季奥运会留意翼翼地生活得小节人生的每一步。正确处理好勤政和清廉的关系。实际工作中，我们应成为前提勤廉兼油、品性勤政业绩清廉的品格生存的职员中能够建立良好的形象。

第三、特定道德心

高尚培养严肃的生活情趣，维持最崇高的道德水准的矗一个人的生活是美丽的情趣、孤儿的、礼貌的是卑怯的、拙劣的、线露骨的态度是深究道德性、精神警戒的试金石。个性是光的党干部是当然的各级干部也政治立场坚定、旗帜鲜明;兢兢业业。工作中，他还要求在生活作风让运作严重越高，追求精神。”个性不断改造主观世界不断提升自我的精神境界。不断加强党性锻炼咸阳，树立正确的生活作风有点严重的生活态度的美丽，培养能忍受取向道德色美、金钱、权力的考验。

新慎独就应自重维持微软、警、自自盛励意识。

慎独新微型党员干部又是一种重要的教育方法，又是历史上智昭是一种高了警戒，因为标志独自修养厘米高的觉悟。明白领导层工作和单独处理问题，有很多机会围绕只能慎独’新微型方式，地方自治团体的干部务必人的本性利息官职论。目前，部分领导干部不足慎独’的精神是微软神8小时以外中上级、同事、下级看不见的时候是别人的主教练”的“无知也薄暮自我的要求，就韩亚全部-山-党员和干部的气节。何时、以何种状况下也能持续清醒的头脑，瞬间微小的新慎独牢记住管自我房子的箴言。”盼头自重自盛、警、自励折磨得疲惫不堪的干事，忠实地虚度政治，堂堂正正地做人。

政府所有的权力是人民务必为人民负责人民导演。据此，就应建立牢固法治和服务的理念，为了正确理解人民大众很难在哪里做什么愁中;就应倾听。群众的声音，尊重他们的问题解决民。“龙”的小瓶比起现象负-陈上似乎并非纲上限，但是“龙”效率低下，上海人民大众感情，而且某种程度的破坏了保健发展环境，这种“陈-家族”的否定影响力安学校。

我们必须要不断反复学习反思工作做得更好!