参观矿山心得-资料___

参观矿山心得-资料___

参观矿山，能够使我们的吃苦耐劳的精神更加坚决，但是参观矿山的心得体会要怎么写呢？下面是___我为大家收集整理的参观矿山心得，欢迎大家阅读。

参观矿山心得篇1

为深化了解矿井生产过程，体验煤矿艰苦的作业环境、劳动条件，熬炼员工队伍，提高员工素养，更好地为煤炭生产经营服务，公司组织机关、经营部室、后勤人员到生产矿井进行参观学习，亲身体验煤矿工人扎身煤海、献身新矿的精神风貌和矿工长年坚持井下艰苦作业的高尚品行，增进了解，沟通感情，激发公司广阔员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的热忱，树立一切服务于煤矿平安生产的思想，更好地为煤矿平安生产服务。

他们在艰苦的工作条件下，爱岗敬业、任劳任怨、艰苦奋斗、坚韧拼搏，忘我奉献的精神值得我们好好学习。通过在井下几个小时的参观学习。看到孙村矿的井下工人师傅，使我体会到了井下一线工人们的辛苦，看到了煤矿进展的光辉前景，更加增加了我热爱新矿、奉献新矿的热忱。比一比他们的工作条件，看一看我们优越的工作环境。我们更应当加倍努力工作，作为机关工作人员的我在今后的工作中，要更珍惜自己的工作岗位，勤奋干好工作，树立良好的机关工作作风，树立高质量为煤矿服务的思想，为公司的管理工作、服务水平上新台阶贡献出自己的一份力气。

通过这次参观学习，使我深刻体会到要养成良好的劳动习惯，勤恳敬业做好自己的本职工作。通过学习增进了解，沟通感情，激发公司广阔员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的热忱。虽然说工作没有贵贱之分，只有岗位的不同，我们更应当学习煤矿工人那种敢于吃苦的奉献精神，进一步做好我们的工作。所以我感到，作为一名一般的为煤炭事业服务的员工来说，更应当珍惜现在的工作岗位，努力做好本职工作，在工作中总结阅历，在实践中学习技术，在学习中查找差距，不断完善自己，提高自己，做一名热爱矿山、奉献矿山的好员工，为企业的进展做出自己的贡献。

参观矿山心得篇2

20XX年10月30日早晨，在公司的组织下，我们一行30多人带着奇怪和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午，但它带给我的诧异和震撼却是前所未有的。

首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门，就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆，那专业的动作，简直可以与真正的交警媲美。在调度室，一排排的监控录像可以完整地观看到公司的每个角落，无论哪里消失问题，都可以准时的发觉并解决问题。在机电修理厂，我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演，包括鸡蛋扩孔技术以及叉车“穿针引线＇操作演示等，其超群、娴熟的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方，每个工作人员，我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里，我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业，为什么红柳林煤矿能不断地进展、壮大。只有专业化才能制造更大的价值，才能更好的与世界接轨，这对我们打造一流煤化工企业的目标来说，具有重要的借鉴意义。

其次是其精细化的管理。在员工学习室，我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字，地上还标注着每个椅子摆放的位置，这样在员工学习的时候就可以快速的、有序的进行，而且还培育了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方，每个资料夹都用精致的标签标注的清清晰楚，不仅使员工可以快速的找到所需要的资料，而且也是一种视觉上的享受。在机电修理厂里随处可见“__识别标识＇、“质量标准化管理＇、“科普常识＇、“操作留意事项＇等提示标语，而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方，看到的每件事情，都可以看出精细化管理已经深化的渗透到了红柳林煤矿管理的每个详情。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海＇，我们只有做好每个详情，精益求精，才能不断地进展，取得更大的胜利。

最终是其人性化的服务。在资料室，一进门就有一个巨大的显示屏，每次学习的时候，大家都要先看一遍每个员工与家人的合影，让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而且在红柳林，工作中消失问题的员工，公司并不会进行惩处，公司领导会与犯错员工进行沟通沟通，并送其一份礼物。这样，可以让员工深刻的认识到自己的错误，并以此激励自己，而不会给员工留下抵触心理。以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，更大的激发员工的工作热忱和心灵归属感，使员工为了自己，为了公司更加努力的工作。

通过这次参观学习，不仅使我开阔了眼界，提升了自己的认识水平，也让我发觉了工作中存在的一些问题。学习的目的是为了提高，“闭门造车＇永久都不行能胜利。我们只有不断的借鉴别人先进的管理阅历，并依据自身的实际加以创新，才能更好的进展自己，才能更快的向“内蒙古自治区乃至全国煤炭深度转化类的标杆型企业＇的宏大目标而进!

参观矿山心得篇3

20XX年4月22日，在孙矿带领下我们去xx矿业集团xx煤矿参观学习该矿精细化管理工作，通过此次参观学习感受、体会很大，对于我们矿在现场管理方面与xx矿业集团xx煤矿还有较大的差距，现就本次参观、学习的体会，总结如下：

一、井下集中轨道巷。

xx煤矿井下集中轨道巷采纳无极绳运输，而我们矿采纳绞车提升运输。在条件相差不大的状况下，从平安而言，无极绳运输要优于绞车提升运输。在人工成本上，无极绳运输更要比绞车提升运输节约。

二、井下集中运输巷。

走进xx煤矿的集中运输巷震撼较大，我们矿的集中运输巷优于受地质、采动等缘由的影响，一般顶帮围岩变形处较多，巷道内浮煤矸较多，积水、杂物较多，而xx煤矿的集中运输巷采纳机轨合一的布置方式，巷道内轨道侧全部铺道硬化，杜绝了淤泥、积水的产生。该矿全部集中运输巷距采纳机轨合一，混凝土硬化底板。集运的皮带架全部为槽钢制作，皮带宽为1000mm，皮带铺设质量较高，整个皮带运行平稳，无跑偏现象。管线吊挂整齐、规范，格外是电缆线吊挂采纳在顶板打眼施工18*500的螺纹钢，锚固深度为200mm，配合带有挂钩的螺母，其下为有上下两道钢绞线的电缆钩，为避开巷道起伏造成的影响，在上钢绞线与电缆钩之间加有调整花蓝螺丝进行微调。整个集中运输巷无论是设备管理还是文明生产、管线吊挂，我们矿与其有太大差距，有太多需要学习的方面。

三、采煤工作面。

走进工作面运输巷，通过xx煤矿李矿的介绍得知该工作面早班为检修班，皮带巷的早班作业人员正在前移桥式转载机、支设超前支护，在桥式转载机和单体支柱前均挂有工程线，以确保桥式转载机前移、超前支柱支设后的工程质量。进入工作面，xx煤矿液压支架与我们矿的液压支架型号相同，但在支架管理上，支架的底座卫生，架间卫生的管理较好。液压支架压力表采纳螺栓式，而我们矿采纳的是表壳加管路，繁琐、吊挂不整齐，影响整个工作面的美观。液压支架设有在线监测系统，每五架设有一台在线监测仪表，可在地面计算机实时查看该架初撑力状况。两巷关门柱管理严格，全部关门柱均支设有戗柱，在材料道关门柱外设有挡风帘，以防向老空漏风。

另外在巷道支护方面，xx煤矿综掘巷道顶板采纳经纬网护顶(我们习惯称其为金属网，6.5钢筋编焊)，但该矿在两网相连是将6.5钢筋挺直扭结，不存在，我们矿用法铁丝固定的状况，帮部为8#铁丝编制的菱形网护帮。顶板采纳经纬网的好处是削减了网兜消失的概率，帮部采纳菱形网可以削减撕网的可能。

四、地面工区。

参观该矿掘进二区办公区域，其会议室面积布置紧凑，格外是座椅的安设，节约了空间，同时为职工制造了一个可供学习、记录的环境，每个椅子均贴有编号和姓名，做到对号入座，并依据本人从事工作的不同，贴有现场操作中的平安提示。另外，会议室还设有一些本单位职工的一些小改小革、小创造、小制造的实物展现，并对这些创造、制造进行了具体的说明。通过这种展现，既是对创造、制造者的一种褒奖与鼓舞，又是对其他广阔职工的示范、激发，使全工区职工都在生产能投身到小改小革的环境中去，通过这些小改小革更好的提高工作效率，更好的保证平安。

总的来说一上午的时间地面、井下，走走看看，由于现场还要作业，在许多具体环节、具体问题上没能更深化的了解、学习，但就是这样，仍感觉我们矿与xx煤矿还有较大差距，还有许多工作需要做，需要完善。格外是在巷道、工作面工程质量、管线布置吊挂、文明生产方面都许多可以借鉴学习的地方。在区队管理上工区也应出台好的激励政策鼓舞职工小创造、小制造。在市双基现场会即将召开之际，通过这次学习，我们能更多的看到不足与差距，在以后的工作中将更多投入到现场的生产管理中去，为我矿的进展尽一份心，尽一份力。

参观矿山心得篇4

10月28日，我们科室组织七人赴华润集团大宁煤矿进行了参观学习。通过这次参观学习，使我们开拓了视野，增长了学问，得到了学习提高。他们的工作看法、进取精神、队伍实力，让我们佩服、让我们艳羡、让我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人＇。也让我们找到了工作中的差距和不足，更加激发了在今后工作中的动力。经过仔细思索、总结，我们有以下几点体会：

一、矿井管理特别规范有序，实现了精细管理。

1、井下全部巷道都洁净干净，标牌吊挂整齐、电缆在巷道顶部排列井然有序，搭接电缆处都有绝缘护垫防护;

2、在采区变电所，设备布置整齐、卫生，电压等级标示的特别明白，图纸和设备一一对应，设备的运行、停运都很直观的表示出来;

3、在转载皮带处，机头无油迹也无灰尘，清煤很彻底，工人操作很规范，很负责，没有闲谈、扎堆现象;

4、采区供电有保障，风机、动力供电都是牢靠的双回路电源，工作面有四台局扇风机，一用三备，特别状况下二用二备;

5、掘进机的电缆拖移采纳单轨横梁悬挂滑轮进行交替前进，解决了电缆拖地的问题;6、巷道采纳矩形顶，锚网支护。电缆固定在巷道顶部，风机电缆和动力电缆分开悬挂在巷道两侧，除了反光牌两侧看不到任何东西。

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