张聪智违纪违法案件以案促改个人心得体会[五篇模版]

第一篇：张聪智违纪违法案件以案促改个人心得体会

近期，以河南省粮食局原副巡视员张聪智违纪违法案件为镜鉴，我们开展了以案促改、“四有”大讨论、双“十查”专题民主生活会等一系列活动，通过查摆剖析，我深刻认识到，对党忠诚，坚守底线，是一条不可逾越的红线。下面，根据对案件案情的认识，结合工作实际，谈谈心得体会。

一、心中有党，才能把牢方向之舵

纵观张聪智等落马官员，都有其共同特点，或为权利，或为金钱等，丧失理想信念，迷失政治方向。究其原因，理论武装不够，党的信仰弱化是根源。对照反思，不论在什么地方、在哪一级岗位上工作，党员干部都要强化理论武装，学深悟透，增强政治意识，真信笃行。否则，就可能在政治方向上走岔、走偏。

二、心中有民，才能找准正确定位

作为一名基层干部，一定要牢记根本，把服务作为干事创业的出发点，摆正定位，放低身段，回归“公仆”这个本质属性，做到不谋私利、克己奉公。对个人名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。不能像张聪智之流那样，把追求个人功名、力求步步高升作为支点，把公权力作为获利的工具、以权谋私，成为违纪违法的“两面人”。

三、心中有责，才能主动担当作为

党员干部一定要树立正确政绩观，做到有责任，敢担当。要认识到，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责。反观自己，必须从林州发展、从群众方便舒适的角度出发，一个项目一个项目推进，一个一个困难克服，真正造福一方，实现林州城乡面貌大改善。

四、心中有戒，才能严守权力边界

公权力是受监察部门监督制约的。要依法用权，做到心有所畏、行有所止。要慎用权力，做决策、开展工作时多想想法律依据、法定程序。要对照案例，深刻反省，改变惯性思维，纠正不良行为，把好权力关、金钱关、美色关，做到清白做人、干净做事、坦荡为官。

相信，只要抱定“莫伸手，伸手必被抓”信念，持续转变工作作风，回归公仆属性，政治生态必定会越来越清明。

第二篇：以案促改个人心得体会

以案促改个人心得体会范文4篇【一】

坚持标本兼治推进以案促改工作是进一步推进全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施。通过对一些发生在身边的、系统内部的案例的学习，本人深深感受到党中央惩治腐败的决心没有变。作为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。

一、以案促改，关键在“案”

身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部，要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不想腐、不敢腐。

二、以案促改，目的在改

“人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉”。以案促改，其最终目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。

第三篇：以案促改个人心得体会3

以案促改心得体会

2007年6月份信阳推出了“禁酒令”，禁止公职人员中午喝酒，在信阳市引起了巨大的反响，同时也引得全市所有公职人员的学习。为了继续贯彻学习这个文件，我单位举行了多次学习活动，此次学习主要围绕罗山县何家冲车祸这个案例来进行，这个案例是发生于2017年3月16日下午14：30，在罗山县铁铺镇何家冲何氏祠门口，案件结果是两人经抢救无效死亡，一人正在救治之中，最后经调查，肇事司机张某系该镇农业中心主任张某，中午饮酒后在驾车赶往镇里时发生交通事故。通过对这次案件的学习，我深刻地分析了此次事件发生的原因主要是因为张某作为一个公职人员没有深入贯彻信阳发布的禁酒令，也没有意识到作为一个公职人员要遵循各种规范才造成了这样重大事故的发生，因此从中也学到了很多。

第一、作为公职人员要深入学习并贯彻“禁酒令”努力做到工作日中午不饮酒。这是从自身角度来说的，如果张某能要求自己按照规定，中午不饮酒，那么这个事故也就不会发生，而且公职人员本来就具有一定的表率作用，所以得努力按照规定来规范自己的行为，同时推行公职人员工作日中午不喝酒也具有很多的好处，所以，为了像这类事件不再发生，作为公职人员一定要深入贯彻落实这项规定，时刻记在心里。

第二、相关部门要继续加大推行力度并落实相关监督制度，使这 1 项规定可以全面落实下去。这项规定自2007年6月份从信阳市推行开始，就得到各个单位的学习，虽然总体上效果很好，也取得了很大的成效，但是也仍然存在着许多问题，因此相关部门要继续加大推行力度，使全部公职人员都可以深入学习到此项规定，同时也要加大监督制度，时刻关注着公职人员工作日中午饮酒问题，坚决将公职人员工作日中午不饮酒这项规定贯彻到底，并使每位公职人员时刻记在心中。

第三、各个单位要对此项规定进行学习和宣传。在此项规定出台之后，各相关单位要积极组织人员学习，并深入贯彻落实，依照规定办事，严格要求自己。

这次对罗山县何家冲车祸的学习让我对出台的公职人员工作日中午不喝酒的规定又有了更加深入的认识，同时也对我有一个深刻的警醒作用，使我在以后的工作中能够更加严格要求自己，使自己可以深入贯彻落实各项规定，按照各项要求办事，从而更好地为社会服务。

第四篇：标本兼治以案促改个人材料

标本兼治以案促改个人剖析材料

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（2017年8月24日）

按照县委标本兼治以案促改工作会议精神，落实各项要求，并结合实际，通过剖析案例，查找风险点，深挖问题根源，我深刻认识到标本兼治以案促改工作紧迫性。现剖析存在问题并制定整改措施如下：

一、理论学习不够深入

问题剖析：从违法违纪者身上可以看到，之所以敢越党纪国法的“红线”、敢闯条规政策的“红灯”，主要原因是忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生偏差，关键就在于理论学习不够。“理论学习不够”绝非一个“无关紧要的缺点”，而是一种错误，乃至一种耻辱。今后应该对自身这个缺点真正警醒起来，既然发现“理论学习不够”，就要认真克服，把学习落实到具体行动中去，对党的创新理论做到真学真懂、真用。整改措施：一是提高认识，时刻保持自身政治敏锐性，以党的理论来充实自我，提升境界，坚持参做到加集体学习活动不缺席；二是坚持学习，以学习来武装自我，防腐拒变，每周写一篇学习心得体会；三是坚持学习与实践相结合，以学习促工作，以工作推动学习，检验学习成果，每月总结工作得失，写一篇总结。

二、节能减排落实不够

问题剖析：节能减排是廉洁之根本，做好节能减排是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择，是推进经济结构调整、经济增长方式转变的必由之路，是提高生活质量、实现经济社会又好又快发展的必然要求。我虽然认识到节能减排的重要性和紧迫性，但实际工作中落实依然不够。有时候还存在人走不关灯、电扇照常转、电脑依待机电耗现象，还存在打印文件之间校对不仔细，出现错误，浪费纸张重印现象，还存在讲排场，图享受，上班距离虽然不远却不愿意骑自行车，只愿意开车现象等等。

整改措施：一是认真对照节能减排方面文件，严格要求自我，落实节能减排；二是工作中小处着手，严格做到人走关灯、关电扇、关电脑；三是节约纸张，每张纸都双面打印，杜绝铺张浪费。

三、业务能力不够坚实 问题剖析：业务能力不坚实也会导致廉政风险，对待工作偶有力不从心，不主动、不积极，遇到难题时不善于思考、动脑，推卸责任，看他人反应，不能主动磨炼自我，挑战自我，把工作做实、做深、做细。业务知识学习还不够，缺乏孜孜以求精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的体统性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，在工作中遇到繁琐、复杂的事情有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

整改措施：一是要树立担当意识，主动攻难克坚，工作上不挑肥拣瘦，定期建立工作台账，倒排日期克服；二是要树立责任意识，敢于担当，主动担责，做到坚守工作岗位，不迟到，不旷工；三是要脚踏实地，主动学习，深入钻研文字业务，落实好每一项本职工作。

四、创新意识不够强

问题剖析：工作上缺乏创新主动性，不想创新，不能跳出圈子看问题，导致工作掉底。不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。甚至还有的在“创新”上作表面文章，忙于“唱新”、“编新”，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。有时觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象，满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化；这些问题导致个别领导干部不能创造性地开展工作。不能开展认真细致的调查研究，听取群众意见和建议，也不善于甚至不懂得，遇到问题主动深入到群众中摸实情，集思广益，从而在群众中找到解决问题的答案。

整改措施：一是要积极参加专业技能培训，提高能力素质，固强补弱，进修完成暑期专业技术人员培训课程，全面提高综合素质；二是要解放思想，主动创新，创造性地去开展每一项工作，定期向领导提出的各项工作提建议；三是敢于创新，不要前怕狼后怕虎，敢于为工作担责，想尽一切办法开拓新思路，确保工作不掉底，干好本职工作。

五、抵制歪风邪气不够

问题剖析：工作中老好人思想严重，怕得罪人，怕说错话，怕招人烦。对于身边同志和领导身上存在的问题有时候考虑的多，说出的少，不敢直面提出，或者欲言又止，导致对违规违纪现象提醒、制止不及时。有时候私下里谈话内容过于随意，党员宗旨意识淡薄，有时候容易受到生活圈和社交圈的不利影响，对社会上的不良腐化思想抵制不足，内心不能保持淡定，安守清贫，保持良好心态，有时候公与私界限不太分明，上班时间想其它事，做与工作无关的内容，有时候感觉自己只有一般干部，位卑言轻，感觉党的反腐倡廉工作与自己无关，事不关己，高高挂起。

整改措施：一是强化宗旨意识，保持时时处处以党员的标准来要求自我；二是自觉抵制歪风邪气，对身边同志和领导身上出现问题，及时提醒；三是主动远离不良交际圈和社会圈，时刻保持防腐聚变警惕性。

六、工作作风不够扎实

问题剖析：工作落实不到位造成失职、渎职，是最主要的廉政风险。工作中接到任务总想尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候。存在应付想法，工作缺乏耐心，情绪急躁，没有以高标准严格要求自己，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，对有关的政策法规研究少，工作方法简单，工作效果不佳，工作方法跟不上时代，满足于上传下达的陈旧工作方法，组织能力和管理能力欠缺，开展各项活动缺乏与人沟通，导致参与的积极性不高，达不到预期的效果，工作协调能力不强，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理，工作切入点有时把握不准，效果不明显，处理事情不够冷静，显得不够成熟。

整改措施：一是积极熔炼党性，积极投身到“敢转争”活动中，制定个人“敢转争”工作计划，干好本职工作，争创一流业绩；二是主动给自我施温加压，严格要求自我，提升工作标杆，制定个人工作目标，奋力进取；三是积极向身边的老同志取经学习，提高工作应变处理能力，每天写工作日志，总结心得。

第五篇：开展严重违纪违法案件以案促改的工作方案

开展严重违纪违法案件以案促改的工作方案范文

按照《X市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》要求，通过学习……会议上的讲话精神，聚焦三个“是否”，联系个人思想、学习和工作实际，现将个人剖析检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）执行落实上不够有力。

作为机关党委书记，平时注重抓基层组织建设、抓党员队伍作用发挥，突出政治功能，强化全面领导。分析感到主要存在：一是抓党建不够一贯。实际工作中存在抓党建工作不够扎实的情况，特别是在环保攻坚任务重、压力大的情况下，各级党组织对党建工作投入精力不足，虽然制定了一些制度和办法，但还存在重制度、轻执行、问效少的现象。二是抓检查不够经常。我们仅结合半年、考核对基层党建工作进行检查，不能做到每季度一次检查，还存在检查次数少、督导不够有力的情况；绝大多数党支部不能做到每月一次自查，上报情况不及时，组织领导作用发挥不够好。三是抓落实不够严格。抓___学习教育存在不够到位的现象，部分党员在理论学习与联系实际方面不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；对提升党建工作的新思路新举措研究不深，抓党建工作方式方法过于简单，注重完成上级安排布置的党建工作多，主动开展特色党建活动项目少，创新工作意识有待于进一步加强。

（二）担当作为上不够扎实。

对照生态环境系统岗位职责，对照污染防治攻坚任务，对照X讲话要求，对照领导班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓学习强本领的紧迫感。在分管业务工作时，感到环保政策法规很多，虽然也学了一些，但总感到解决问题无从下手，学用结合不够，理论与实际脱节，致使能力素质还不能完全适应工作需要。二是缺乏到实地查实情的责任感。除市领导批示和X指示，到实地排查工作外，不能积极主动到县区检查了解情况，对分包县区污染防治检查督导不够有力，对实情掌握了解不够，处理问题很费劲，主动思考少，被动应付多，工作完成质量和标准很难达到领导要求。三是缺乏抓工作求作为的使命感。存在对照新发展理念主动谋划、对照高质量要求自觉行动不够的问题，表现为向上级请示报告不及时，与各委局沟通协调不到位，能力作风不强，工作韧劲不够，缺乏连续作战精神。

（三）监督执纪上不够严格。

能够认真学习党章党规，从自身做起，严格执行各项规定，从严管好家属子女，……，家里没有经商办企业情况，没有违反中央八项规定精神情况，没有在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面为他人提供帮助等情况，没有违反规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中为他人谋取利益等情况。但还存在：一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党认识不足，有时认为抓党风廉政建设是纪检组的事，用不着操心、用不着担责，党风廉政建设与业务工作结合不紧，没有实现党风廉政建设有效推动工作。有时政治敏锐性不够，对身边存在的一些小道消息、言论，总是不以为然，不能予以坚决制止。二是责任上存在模糊。在履行党员义务时还不太主动，有时党费缴纳不能按月及时上交。在执行和落实上级决策部署时过多考虑分管科室情况，有时存在打折扣的现象。在党风廉政建设工作上还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设关注不够。三是执行规定上存在不足。在执行八项规定及其实施细则精神上抓得不细，自己在多个团以上单位工作过，认识部队熟人比较多，为体现热情，有请战友吃饭的问题。工作上存在“好人主义”“随大流”心理，对可能出现的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照上级有关规定，查找自身存在的何题，在制度落实上不够严格。

二、原因分析

对照______系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当要求，深入反思存在问题的根源。

（一）党性观念有所淡化。

虽然自己对党有着淳朴深厚的感情，理想信念比较坚定，但运用党的创新理论分析批驳世俗歪风邪气不够透彻，共产党员应有的无私奉献还没有完全固化为内心的价值追求，尚未时刻做到“___、___”。

（二）宗旨意识有所弱化。

尽管自己骨子里流淌农民儿子和普通一兵的血液，始终对干部职工怀着真感情。但随着离开农村、离开基层生活久了，没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解从严治党紧迫性、严峻性、复杂性，主业意识、主体责任意识有所淡化。

（三）较真碰硬有所软化。

对一些问题、不良现象，虽然有时也能点一点、提一提，但又心存顾虑，怕说多了、批评多了影响工作积极性。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。

三、努力方向和整改措施

针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以下四个方面作出努力：

（一）坚决听党话、跟党走。

紧紧围绕学习贯彻___习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹好工作和学习的关系，重点抓好___学习教育，抓好______“七一”重要讲话精神学习贯彻，抓好干部职工思想教育，从思想深处树立立党为公、执政为民的价值追求，切实担负起抓好生态文明建设的政治责任。

（二）主动抓转换、提素质。

贯彻新发展理念，积极适应新形势新挑战，准确应对新任务新要求，主动转换职能，积极顺应岗位，着眼生态文明统思想，围绕环境攻坚强能力，深化提升X工作布局，深入一线解决实际问题，全面提高能力素质，为X贡献力量。

（三）注重强担当、善作为。

倡树“坚决为担当者担当”导向，把工作做扎实、做到位。勇于担责，勇于接受市领导、局党组交给的任务，服从组织安排，对工作中出现的差错敢于承担责任。勇于担险，作为分管机关日常工作、党建、廉政和人事工作的领导，坚持原则不退缩，敢作敢为不推诿，真抓真改不懈怠，尤其对不良风气敢于发声、彻底纠治，营造良好政治生态。勇于担难，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，做到在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，以过硬作风推动工作落实成效。

（四）自觉畏法度、守底线。

抓好党风廉政教育和作风纪律教育，加强政策法规学习，坚守政治规矩，遵守纪律规定，严守廉洁底线，自觉保持在是非面前的辨别力，在诱惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始终以党和人民事业为最高追求，分清公私、分辨是非，看透本质、看淡名利，时刻牢记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越”，真正守住共产党人的清白本色。