正风肃纪教育心得

四篇正风肃纪教育心得

【篇一】

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四风问题积习甚深，顽固复杂，纠正四风必须持之以恒，驰而不息，方能培育清风正气的良好政治生态。

正风肃纪一是要强化思想建设。思想建设是党的基础性建设，强化思想建设是筑牢党政机关正风肃纪的基石，加强政治理论学习是强化思想建设的有力途径。政治理论学习是提升政治素养、提升专业能力的重要方式，撰写学习心得体会是对照分析、实现成果转换的重要过程，有助于推动各项决策部署落实见效。

正风肃纪二是要严格执行规章制度。制度事关根本，关乎长远，而制度的生命力在于执行。千里之堤毁于蚁穴，党的纪检监察防部门要提高发现违纪问题的能力，抓早抓小、防微杜渐。对管理粗放、不在状态的工作作风、集体违反“八项规定”精神、不认真履职造成国家财产损失等行为予以严肃问责、整顿，而不以问题小而姑息，不以违者众而放任。

正风肃纪三是要营造正风肃纪的良好氛围。人是环境的产物，既要紧锣密鼓、又要润物细无声地加强正风肃纪的宣传，使广大党员干部群众既在雷声雨声、又在耳濡目染中明确党中央加强作风建设、纪律建设的举措、渠道，形成自我监督、群众监督等监督合力。

正风肃纪四是要坚持正确选用人才导向。选拔任用始终愿意为人民服务的干部。时代的浪潮此起彼伏，困难随时会出现，而关键时候只有人才靠得住。为人民办好实事难不在一帆风顺之时，在吃劲的岗位、艰苦的地区，最考验党员干部的人品、专业能力，选好人品能力过硬的人才，可以减轻正风肃纪工作压力，营造风清气正的用人环境。

正风肃纪工作没有休止符，党政机关以持之以恒、锲而不舍的精神，定能培育出政治生态的山清水秀。

【篇二】

“正风肃纪，争做好干警”活动是省委政法委为认真落实中央政法工作会议和省委政法工作会议、中央关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作、扎实开展党的群众路线教育实践活动要求，在全省政法系统组织开展的全面性、全员性教育实践活动。

开展“正风肃纪，争做好干警”活动，是践行党的群众路线教育实践活动的具体举措，有利于切实查摆、纠正、改进政法机关、政法干警中存在的作风散漫、纪律松弛、耍特权、抖威风、接受吃请娱乐、执法不公不廉不严、对待群众态度粗暴、冷硬横等损害执法公信力、伤害群众感情的现象和行为。

通过参与“正风肃纪，争做好干警”活动，我认为要真正成为一个好的干警，必须首先要做到以下几点：

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。要增强驾驭本职工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

【篇三】

一、心怀敬畏，使廉洁成为自身的本色

“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”廉洁是为政者的本色。案例教学中，一些干部随着职务的升迁，职权的变化，逐步沾染了腐败的习气，最终被法律严惩，被群众唾弃。要敬畏党纪国法，法律纪律既是对个人的约束，也是对个人的保护，一个人如果无视党纪国法，行为就容易出轨，作为党员干部，更要知法、懂法、守法，要在党纪国法的框架范围内行事，决不能以身试法。要敬畏组织，我们职务的升迁变动离不开组织的培养，说话办事都要牢记自己的身份和党员干部的使命，强化组织意识、遵守组织程序，把自己的行为规范在组织之内，约束在组织之下，做到“红灯停、绿灯行”，始终与组织高度保持一致，决不能目无组织。要敬畏权力，权力属于人民，权力也是把双刃剑，一端是成就人生，另一端是毁灭人生。作为基层党委的“一把手”，既肩负发展、稳定的重要职责，也掌握一定的权力，要时刻想到我们手中的权力是组织赋予党委书记这个岗位的，而不是我们个人的，权力的特性要求我们只能用来为百姓谋发展，如果我们正确地行使了权力，其结果是人生精彩；如果我们把权力当作个人的，用来谋取私利，那就背离了权力的应有之义，其结果必然是人生失败。先知方能后畏，我们要常怀敬畏之心，时刻自重自省自警，才能在思想上筑起反腐倡廉的大堤，保持廉洁本色。

二、履行职责，使廉洁成为盘湾干部的底色

要想锅里烫，必须炉火旺；作风好不好，关键看领导。抓班子带队伍是乡镇党委书记的重要任务，队伍建设好，党委出威信，党员干部就有凝聚力，群众才有积极性。我要切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，牢固确立“不抓班子、不带队伍是失职，抓不好班子、带不好队伍就是不称职”的意识，建设一支“拉的出、打的响”的干部队伍。抓学习，增强班子学习的自觉性和紧迫感，以思想自觉引领行动自觉，常态化、主动性的开展各类学习活动，不断增强党性修养，学习党的先进理论。同时，要加强学习经济、财税、法律知识，并用理论观点分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，努力提高班子的综合素质。转作风，领导班子要始终把群众利益牢记心中，把实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点。通过深入基层，深入群众，进一步密切党群干群关系，在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富智慧，增长才干。促团结，充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持“三重一大”

问题集体研究、民主决策，通过听取各方意见集体决策，不断提高党委政府决策的科学民主，确保班子成员之间关系融洽、沟通有效、互相支持、互相配合。通过学习教育、转变作风、团结协作使廉洁从政意识在盘湾镇全体党员干部中内化于心，外化于形，不断增强党员干部自我教育、自我约束、自我警醒和拒腐防变的能力，使廉洁成为盘湾党员干部的底色。

三、动真碰硬，用规矩树立起盘湾良好的党风政风民风

去年12月中旬，市委专项巡察组对盘湾镇党委进行了巡察“回头看”，今年2月份向我们反馈了意见，明确指出塘南村300亩机动地由于镇村两级动真碰硬不够，被群众抢种11年未能收回，这个问题沉疴多年，某种程度上已成为考验党委政府的试金石。盘湾镇党委坚持刀刃向内，把落实巡察整改作为营造良好风气的契机，制定工作方案，明确职责、规矩、期限，成立专门工作组，由副书记牵头，切实履行起党委的牵头责任和保障责任，同时，落实塘南村的主体责任。经过近2个月的艰苦努力，截止5月底，300亩机动地已全部收回，绝大多数群众拍手称赞，塘南村的民风政风明显好转，带动了全镇风气的进一步好转。我们基层很多矛盾，大多因为干部不敢动真碰硬，拿原则做交易，导致利益交织，群众不满，处理难度越拖越大。实践证明，只要我们干部讲规矩，群众就服气，就没有解决不了的矛盾。去年以来，盘湾镇深入开展“正风肃纪镇村行”，实现村级“小微权力”清单常态化运行，规范工程监管，运用源头治理、“四种形态”、专项行动累计提醒、诫勉谈话74人，党纪立案审查处分14人。

四、担当作为，用实干营造盘湾清新昂扬的发展氛围

3天培训，市纪委几位领导的讲课，贴近基层实际，使我更深地理解了“我是谁、为了谁”、“干什么、怎么干”。我深深感到严管真是厚爱，纪律和纪检部门是实干者最大的保护。“发展才是硬道理”，作为一名乡镇党委书记，只有把镇域经济做强、做活，才能更好地带动全镇其他各项事业的发展，才能为广大群众过上幸福美满的生活奠定坚实的物质基础，才能确保自身有作为、有层次，才能成为组织放心、群众满意的好干部。坚持高质量发展。今年初，盘湾镇贯彻落实省、市、县委决策部署，确立了“坚持项目立镇、推动乡村振兴，为建设高质量发展示范镇不懈奋斗”的目标追求，提出发展是盘湾最大的政治，项目是盘湾永恒的主题，坚持“项目论英雄、各项工作争一流”，推动盘湾镇经济社会发展持续向前。坚持埋头苦干。当前盘湾镇正处于区域发展关键阶段，尤其需要倡扬实干为要、久久为功的作风，不追求干部个人显绩，不做

“花架子”工程捞取政绩，不引进低质低端低效项目滥芋充数，以功成不必在我、建功必定有我的胸襟和担当，逐步厚实盘湾镇的家底，累积盘湾镇的发展优势，以实干实现实绩。坚持真抓实干。狠抓招商引资，今年以来新开工项目8个，新竣工项目6个，新投产项目4个。强化企业服务，制定盘湾镇扶持企业发展工作手册，为企业新增银行信贷授信额度2亿元。截止5月底，全镇应税开票销售、实体工业税收增幅均超过50%。坚持民生导向，持续推动农民住房条件改善，今年新建集中居住示范点1个，改建农民住房120套，三季度完成改建280套以上；完成农村二、三级自来水管网206公里，确保全镇和县城同步喝上长江水。

【篇四】

党员干部出游中的不正之风，看似是“小腐败”，折射的却是党员干部漠视规矩、践踏规矩、不把规矩当回事的大问题。治理党员干部出游中的不正之风，要将宣传教育、监督检查和建章立制相结合，多措并举、贯穿始终，形成治理合力，才能营造风清气正的环境，让党员干部更好地畅游。

一要加强宣传教育，在意识中突出规矩。xx同志指出：“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”规矩既包括党纪国法、规章制度，也包括道德规范、礼仪标准。上文所列举的党员干部出游中的种种不良行为，有的党内

规章制度有明文规定，有的属道德规范层面的要求。作为党员干部，要做守规矩、讲文明的表率，要学习规矩、了解规矩，培育规矩意识，使守规矩成为自身的行为习惯和生活方式。各地区各部门党委(党组)要主动出击，积极作为，前移关口，加强督促教育，有效提升党员干部的规矩意识，切实改变当前在党员干部队伍中存在的“信口定规矩、随变改规矩、动辄废规矩”的现象。

二要强化监督检查，在坚持中形成常态。只有时时处处打开监督的“聚光灯”，“隐身衣”才会失效，歪风才会露马脚。要大力推行专案查处机制，定期或不定期开展专项检查，通过明察暗访，或采取调阅财务账目等方法，对党员干部出游中的不正之风开展全方位、多层次、高密度的监督检查。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要实行“三个严肃”处理，即一经查实，严肃执行费用开支由当事人支付制度;严肃处理当事人;落实“一案双查”，严肃追究单位领导责任。

对顶风违纪的，要公开点名道姓通报，真正使违纪行为付出相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。同时，要拓宽信访举报渠道，创新监督方式，比如可在景区广泛使用公告牌，设立热线、短信号码、微信公众号、二维码等多种举报方式，鼓励群众参与监督。对群众反映强烈的突出问题，要划“红线”、标“雷区”、设“高压线”，让那些或明或暗的特权行为无所遁形。

三要注重建章立制，在深化中确保长效。制度规定越细，“四风”隐身问题钻空子的余地越小;制度执行越严，敢于以身试法者越少。要进一步加强相关制度建设，既要对行之有效的制度进一步重申，又要对不适应形势任务要求的制度修订完善，比如可根据各地区各部门各单位实际情况，制定有关党员干部公休管理制度、党员干部公休行程公示制度和返岗销假制度等。另外，对于违规免票、批条子现象应“一刀切”严格禁止，对景区贵宾服务这类背离市场规律的设置，应尽快取消。要切实发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，让披着“隐身衣”的“四风”无处可藏。