干部挂职锻炼心得体会（精选合集）

第一篇：干部挂职锻炼心得体会

干部挂职锻炼心得体会范文（精选6篇）

我们得到了一些心得体会以后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，从而不断地丰富我们的思想。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编精心整理的干部挂职锻炼心得体会范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

20xx年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。

一、挂职锻炼单位的基本情况

“某某碳素有限公司”注册成立于20xx年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县镇村尾，公路旁，东距江10公里，西距某某县城20公里，南与、毗邻，北与、接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。

二、挂职锻炼期间的立足点

（一）强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工作环境。

2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。

（二）结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作

1、因为“某某碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检。

2、“某某碳素有限公司”位于某某县镇村尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司找事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。

三、挂职锻炼的心得体会和收获

（一）提供一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。

（二）换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人。

（三）在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作。

这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。

今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉十分高兴。因为我从小在农村长大，也以前在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。

说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界吃苦耐劳、朴实善良的农民。他们的感情真挚，他们的胸怀宽阔，他们的心灵容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度思考问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。

说农村可爱，是因为农村的天蓝，农村的水绿，农村的山青，农村的土肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到清新的空气，你能吃到绿色的蔬菜，你能受到热情的款待，你能体会的淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。

说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到这天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。以前推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将超多的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。此刻也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的状况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正贴合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们xx县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有必须的优势，就应说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展构成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。

透过这段时光在青川乡挂职，我有这样几点收获：

一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在必须困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。

二是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作潜力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个群众里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的一个群众中工作是开心的，愉快的。

近年来，楚雄市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全市各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。根据组织安排，我于20xx年11月被选派到宏源化工有限公司挂职锻炼，任总经理助理。进行了为期三年多的挂职锻炼。期间，我始终坚持“在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提高”的原则，认真完成各项工作任务，也使自己得到了全面锻炼、提高。

挂职锻炼学习是加强干部队伍建设，开阔视野，更新观念，提高思想认识和提高行政机关工作执行力的一个重要途径。挂职锻炼，对一名公务员来说，也是一种难得的人生成长经历。现结合企业挂职锻炼的经历，谈谈自己的体会。

一、摆正位置，明确目的。

作为挂职干部，应该明确挂职的目的，调整好自己的心态，应当深入调查研究，认真履行职责，在实践中增长才干，把挂职真正变成锻炼自己的大好机会。作为一个助理，要做好工作首先要清楚认识自己所处的位置，清楚自己所应具备的.职责和应尽的责任。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。在实际工作中严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守的助理。发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和员工办一些实事，积极和基层领导、职工沟通、交谈，倾听各级领导和员工的意见、建议，围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映。

二、努力学习、与时俱进。

因为政府部门与企业之间的管理体制、运行机制和从事的工作都有十分明显的区别，为了适应环境，必须首先从学习入手，尽快熟悉工作，进入角色。

一要尽快熟悉企业的基本情况，学习企业的各项规章制度和管理规定。

二要提高专业知识水平，掌握企业工艺技术装备、产品结构、市场占有和人力资源等情况。

三要了解企业相关行业知识，掌握企业所处行业的发展动态、产业政策。

三、政府机关应切实转变工作作风、加大为企业协调服务的力度。

在今后的工作中，不能仅仅是把工作当任务完成了事，更关键是要怎样把工作做得，以最真挚的心，常把群众放在心头，多做为民排忧解难之事，真正成为人民群众的贴心人，真正当好人民的“公仆”。

总之，挂职锻炼收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力改造自己的世界观，立足岗位，多做贡献。

xx年11月22日—12月3日，我们做为xx市中小学优秀教学校长培训工程五期学员，随市教科院的领导们走进深圳实验学校中学部挂职锻炼。其间，得到了实验集团校长衷敬高和中学部领导们的盛情接待，听取了中学部龙萍校长的办学理念介绍，王飞主任对教务方面的介绍，参观了学校中学部、高中部和小学部的校园环境及整体布置，深入了教室听取了常态课、展示课、校本课程……深入的交流和专注的学习让我们受益匪浅。

深圳实验学校中学部是深圳实验学校的发源地。深圳实验学校中学部恪守深圳实验学校在长期办学实践中形成的办学理念，继承和发扬学校办学传统，对学生实施以爱国主义教育为基础的健全人格教育，即有深圳实验学校特点的面向全体学生的全面素质教育。让学生无论在学业上，还是在思想品德、行为习惯上都受到现代化的良好教育。

通过挂职锻炼，使我看到学校方方面面无不体现着治校理念，师生风采给我留下了很深的印象，楼道的布置，社团的开展，高水平的硬件设施，学生的行为习惯太让人羡慕，学生整齐的服装，教师统一的工作服，都值得我们研究和探讨。要抓好学生，首先抓教师品德修养、责任意识至关重要，看到深圳实验中学的学生是幸运儿，深圳实验中学的教师无不幸福，他们快乐着笑容和成功的喜悦很受感动。我们要反省的是我们应该转变管理方式，领导爱教师、教师爱学生、学生爱学校，对学生要严与爱相结合，学生大如天，重入地。让每个学生享受学校给予他们的地位，享受课堂，和谐相处。

对于我们农村校而言，深圳实验学校的管理经验很多值得借鉴。我深深体会到一个学校的发展要以学生为本，管理者要关注每一节课，关注每一个学生，注重学生情感的转变，要求每一位教师都要态度端正，带着问题进课堂，与学生高度互动，自主解决问题全面评价小结。学校的整体水平的提高主要依赖干部队伍的引领，给人的第一感觉就是全体师生积极向上的热情，让校园的每一个角落都充满着正气，充斥着正能量！从硬件设施上我们无法与之相比，但从理念、管理等方面我们应不断地吸收和借鉴。

5月初，本人由市委组织部安排，到104国道温岭市大溪段工程建设指挥部挂职锻炼，历时一个半月。在这短短的40多天时间里，我在市交通局陈成军副局长，指挥部林明增副指挥的领导和指点下，在征迁科和安全科的帮助下，认真学习，扎实工作，学到了不少工程建设方面的知识，也对指挥部的工作有些心得体会。

一是群众支持很重要。做工作离不开群众的支持，特别是涉及到征地拆迁的工程建设。104国道大溪段改建工程全部用地53.8423公顷，其中需要征用集体土地49.4502公顷，涉及泽国镇1个村、大溪镇18个村，征迁任务十分繁重。但自工程开工到现在，征地拆迁工作总体进展较为顺利，通过政策宣传，绝大部分群众对征地拆迁工作都十分配合，像坟墓搬迁、厂房住房拆除等涉及群众切身利益的工作都有序的开展，“钉子户”现象极少出现。

二是部门配合很重要。公路建设是一项系统工程，除了交通部门主抓外，还涉及到其他许多部门，部门之间的理解和合作对工程建设来说至关重要。比如缆线改迁工作，就涉及电信、移动、联通、广电、电力等部门，缆线的走向和埋设基本都在一起，如果有一个部门有不同意见或者搬迁缓慢，整个工程就会因此停顿，影响建设进度。在104国道建设工程中，各部门都能积极配合，缆线改迁工作进展顺利。又比如在征地工作中，泽国、大溪两镇的机关干部都十分配合，不管是驻村干部、管理区干部还是镇领导，只要有需要，都能做到随叫随到，从不推诿扯皮。

三是虚实结合很重要。工程建设是一项务实的工作，指挥部的同志基本上一个星期有一半的时间要到工地现场，监督施工进度、检查安全生产、协调各类问题，其中有些工作通过虚实结合，取得了更好的效果。比如在监督三个施工标段的施工进度方面，指挥部要求上报每月施工进度安排表，在每月工地例会的时候，再把本月施工的实际完成量与原来上报的数据进行对比，对完成或超额完成施工量的进行表扬和鼓励；对未完成施工量的，既指出其工作中不足的地方，也帮助分析原因，找到解决办法。通过每月工地例会，在三个施工标段中营造出一种良性的竞争氛围。

四是方式方法很重要。在征迁工作中，难免和方方面面的人打交道，面对不同的利益诉求，要求我们要换位思考，把工作做细做实。比如征地涉及某征地户的红豆杉，他对青苗费来了个“狮子大开口”，指挥部考虑其实际情况，会同大溪镇多次召开协调会，调整补偿方案，并请其亲朋好友做工作，都被该征地户拒绝。有同志建议为不耽误工程建设，先征地再按司法程序进行赔偿。但考虑到该征地户的感受，指挥部最终决定将所有红豆杉异地移植，为此我们对周边的山体进行了实地踏勘，确定了移植地点。又比如在某村的电力线路改迁中，有群众提出新的电力杆线方案影响其正常生产经营，我们在和设计师实地查看后，更改了线路设计。尽管增加了成本，但保证了群众的利益。

这次挂职锻炼对我来说，是一次很有意义的尝试。使原来长年累月坐机关的我，有机会接触到了奋战在一线的公路建设者，见识了他们的兢兢业业；接触到了默默奉献的基层干部，见识了他们的勤勤恳恳；也接触到了许许多多为温岭建设付出汗水的新温岭人，见识了他们的忙忙碌碌。我将把在这次锻炼中的所学、所得、所思，转化为工作中的动力，努力在工作岗位上做出新的成绩。

今年三月底，市委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理。

半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作。现将这半年来的工作情况和收获体会汇报如下：

一、努力学习，尽快适应新岗位

我挂职的企业始建于19xx年12月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，20xx年8月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，现有在岗职工1100多人。我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常欢迎，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理。尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。

二、牢记使命，扎实工作做贡献

1、做好“新制度”的完善、推行工作

为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结20xx年颁发的《公司基本管理制度》老制度实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》新制度，我到企业后正好赶上“新制度”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用。“新制度”出台后，我又积极组织员工对“新制度”进行认真地学习贯彻。“人力资源管理制度”是“新制度”中的重要内容。为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲。我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉。这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离。另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对“新制度”进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障“新制度”能够及时、正确、有效地落实执行。

2、规范用工形式，维护劳动者合法权益。

到企业后不久，我就发现企业还存在使用“临时工”问题。“临时工”是国有体制下的用工形式，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的“临时工”，已属非法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安。虽然企业一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武转自器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用“临时工”于劳动者、企业双方都是不利的。当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今后杜绝使用“临时工”现象，并授权让我处理原有的“临时工”问题。经过两个月的磋商、协调，历史遗留下来的四十几名“临时工”都依法得到了妥善的安置。

3、发挥自身优势，为企业排忧解难。

我在市人事局工作多年，由于工作性质的关系，再加上个人性格外向，热情大方，有朋友多、关系多、人头熟的优势。无论是企业的公事还是企业员工的私事，我不仅做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违反政策的前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业和员工解决了不少疑难问题，得到企业和员工们的称赞。

第二篇：2010年干部挂职锻炼工作总结心得体会

在***市**县为期一年的挂职锻炼，使我更进一步的解放了思想，丰富了阅历，增长了见识和才干，作为一名领导干部，我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，在这一年的工作时间中，我增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。

我挂职锻炼的***县既是经济欠发达县，又是沿

海经济开放县。在去年的**月，我接受上及选派来到***县挂职，具体工作是配合一位县委副书记负责该县农业、农村、扶贫、财税工作。从挂职锻炼工作开始的那一天起，我就为自己制定了详细的挂职学习计划，为自己确定了加强调研，努力工作，着力提升综合素质的工作目标。

在这一年的时间里，我结合深入开展学习实践科学发展观活动，在仔细研读党的十七大报告等必读书目基础上，认真学习了《西部地区和其他少数民族地区挂职锻炼干部学习材料》和《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，阅览了福建省以及漳州市的大量文件汇编和农业农村工作先进典型资料。文件资料的学习，夯实了自己的理论基础，提高了科学判断形势的能力，使自己在政治立场上更加清醒和坚定。

通过结合学习和工作实践体会，我撰写了挂职调研报告和理论文章各一篇，发表理论研究文章一篇，还撰写了一篇长篇通讯，完成了4.5万多字的读书笔记和50多万字的心得体会。

虽然挂职的时间是短暂的。但是我个人能够在这短暂的一年时间内迅速转变角色，主动参与，不做客人，积极完成县委交给他的工作。注意在学中干，干中学。很好地完成了县委统一安排给我的事务工作，我个人感到很满意。在这一年来，由我牵头主抓的***县“西部农业提升工程”中，通过协调召开两次现场会，为**县西部6个乡镇农民改变种植观念和种植模式，为下一步带动平和县西部农业增产增收奠定了基础。在**县防汛抗旱工作、协助筹备第五届福建（平和）琯溪蜜柚节暨首届白芽奇兰茶文化节，帮助蜜柚营销神州行赴宁夏组推介活动中，田富军也都竭尽努力，我还和其他平和县领导一起，带领这个县西部6乡镇党委书记到外县招商引资，为促进这一地区乡镇经济的健康发展尽了自己的一份力。

在对***县内工农业及其他各项工作的调研中，我了解到这个县农业发展具有蜜柚种植、销售、深加工、品牌打造等方面优势；在到附近漳浦县、东山县、云霄县、诏安县调研强势产业中，我感受到什么叫做大手笔，通过参加“4.9漳州农产品博览会暨对台贸易恳谈会”和“9.8第十三届中国（厦门）国际贸易投资洽谈会”，我收获了解到会展经济对区域经济的积极推动作用。通过调查研究，我个人对东南沿海地区的发展成果、发展态势和发展理念有了更为理性的认识。并且还将调研中的很多启示融入到现有的工作中来，为做好工作，发挥了积极重要的作用。

我个人始终认为，挂职干部代表的不仅仅是自己，某种意义上是代表着西部地区干部的素质，代表着人民干部的形象。在挂职的这一年里，我一直从生活中的点滴做起。不给挂职单位添麻烦，没有专车，自带电脑，自付手机和上网费用。每天我都是和挂职干部们一起做饭。***县委书记、县长、县里的其他领导都曾和我一起做饭，一起吃饭，我觉得这里就像是家里一样。县里各部门送来的文件，我都认真阅读，特别是一些需要修改和提意见的文件，我都发挥自己在应用文写作方面的特长，认真修改，力争能为**县的工作多尽一份力。

现在挂职工作很快结束了。我希望能以“学而不思则罔，思而不学则殆”来提醒自己，始终保持清醒的头脑，做到学思结合。今后我将把在挂职锻炼中学到的东西融入到实际工作中，求真务实，奋力拼搏，争取更大成绩，为社会发展与和谐社会建设贡献自己的力量。

第三篇：挂职锻炼干部总结

挂职锻炼干部总结

20XX年X月，根据市局工作安排，我交流到XX区财政局任副局长挂职锻炼一年。一年来，我珍惜来之不易的学习锻炼机会，在工作中认真学习、深入调研、主动作为、勇于探索，积极融入到财政局工作中。现将有关情况总结汇报如下：

一、主要工作情况

我在xx区财政局任副局长，重点联系招商引资工作，同时协助局领导分管政府采购和其他工作。

（一）招商引资工作。xx区作为宜宾市重点推进的开发区，招商引资是全区工作的重中之重。财政局在招商引资中承担着投资咨询、投资能力和项目盈利评估、全程跟踪服务等多项职责。我到职后，首抓学习，全面了解了xx区的发展规划和产业布局，学习掌握招商引资政策和工作流程，虚心向委领导、局领导、相关人员请教工作方式方法；二抓实践。注重在实际的工作中锻炼自己，同时发挥自身优势，积极建言献策。先后参加了XX国际学校、深圳XX新材料公司、黑龙江XXX集团、XX农机等企业的招商引资座谈会、评估分析会，较好的履行了工作职责。

（二）财政日常工作。财政是政府的综合性部门，通过资金的筹集和支付，确保政府职能实现。财政的日常工作繁杂，涉及到政府工作的方方面面，肩负着“保运转、促发展、保民生”的重要职责。我到了挂职部门结合工作实际，进一步加强了对财政知识的学习，通过阅读文件、学习专业书、参加培训、与同志们交流等多种形式，全方面地丰富自己的理论知识和感性认识。同时，通过积极主动的工作、沟通，不断积累自己的政府工作经验。一年来我先后参与了XX二类水运口岸开放建设、XX农村义务教育学生营养改善工作、XX区XX家园保障性住房和安置房建设、XX港保税

物流中心申报、XX财政与各银行的融资等工作，参加了全市非税收入改革研讨会、全市推动企业上市动员会,同时较好地完成分管的政府采购工作。在工作中，我注重发挥自身的专业优势，对xx财政的收入组织工作出谋划策，提出较好的建议和意见，获得领导的好评。

二、工作体会

一年的财政局挂职锻炼工作时间虽然较短，但通过在财政这个综合性平台和xx开发区这个特殊的工作环境，在领导同志们的关心、帮助和支持下，自己的财政工作熟悉程度和自身专业知识得到了加强。在较短的时间里开阔了视野，增长了见识，自己的沟通协调能力、组织能力和领导水平得到了较好的培养和提高。主要体现在以下“三个得到”：

（一）对工作的理性认识得到了加强。正所谓“横看成岭侧成峰”。挂

职以前，自己长期在机关基层单位工作，工作视野和工作角度，多基于工作自身立场。对税收工作的理解和工作在政府工作中的定位的认识不全面，缺乏多维度、多角度的思考和认知。挂职财政局后，通过全面学习了解地方一级政府财政收入来源和财政支出构成，参与日常的财政工作及其它政工作，加强了对工作的理性认识。

（二）对政府工作运行的感性认识得到了扩展。透过XX区和XX财政这个大的工作环境，我不仅了解了常规的财政运转知识，对财政承担的资金筹集与支出、项目跟踪管理、投资融工作、财政评审、政府采购和招商引资工作有了全面了解和把握，也对其他部门的工作比如发改立项、国土开发管理、规划建设、教育卫生、民生保障、政府投资等工作有了全方位的认知。这极好地更新了我的知识结构，丰富了工作经验，提升了工作推进和组织能力，让自己的思维方式和思考角度也更趋多元化。

（二）（三）领导能力和领导素质得到了提升。通过学习实践，参与各

类政府工作运行、项目推进和招商引资工作，我的领导能力和领导素质有了全方位的锻炼和提高。特别是在沟通协调能力、关键问题的把握能力以及精益求精、不畏困难的工作态度方面，有了长足的进步。

第四篇：干部挂职锻炼总结

干部挂职锻炼总结

两个月的挂职锻炼转眼过去，回首这两个月在某部门的挂职经历，虽然时间很短，但从挂职初期的憧憬与紧张，到现在的从容和淡定，在我身上发生的是新岗位锻炼之后的收获与成长。

根据要求，要“通过挂职锻炼进一步促进干部转变作风、砥砺品质、积累经验、增长才干”，这对首批参加挂职锻炼的我而言，任务艰巨、责任重大。因此，对于这次挂职锻炼，必须有清醒的认识，一定要保持谦虚好学的态度，从最基础做起，能吃苦、肯付出，发挥所长，勇于奉献，圆满完成挂职锻炼任务。

这次挂职，对我而言是一次难得的锻炼和学习机遇，是组织对我的信任和领导同事对我的期望，我下定决心要使挂职有所成果、有所成绩。我主要从以下几个方面开展工作，一是提早准备主动适应，全身心投入挂职岗位工作。在得到被选为挂职锻炼人员后，我抓紧时间学习食品生产监管法律法规、政策文件、监管模式等基础知识，做好理论知识准备。在工作上我服从领导的安排，遵守相关制度，严格按照机关作息，做好了从最基础小事做起的准备。事实证明，这些充分的准备是我两个月挂职锻炼的良好开端和坚实基础。二是多想多问多学多做，像海绵一样不断吸收食品生产监管的业务知识。挂职期间，恰逢新版《食品安全法》、《食品生产许可管理办法》实施，在领导的安排下，我从最基础的食品添加剂使用备案审查开始，逐渐参与到新法培训、食品生产加工领域追溯体系建设、食品生产加工小作坊监管办法与负面清单意见征集等工作，有条不紊完成各项工作。此外，还积极参加种类专项行动。在此期间，我始终保持不断学习的动力，碰到问题多想、遇有不知多问、经验方法多学、困难工作多做，在工作中不断扩展知识面、提升自己的能力。三是积累经验厚积薄发，更好地开展基层监管工作。挂职科室，不仅是对我能力的检验，也是我提升自己的重要机遇。有了科室工作经验，想问题做事情会从不同的角度去考虑，变得更加理性和全面，许多问题都有了全新的认识和见解。比如在食品生产加工小作坊监管问题上，思考得更加全面，实现了监管理念从“堵”到“疏堵结合”的转变。通过锻炼，对照先进，不断改正自己的不足，改进工作方法，对我而言，思想开阔了、知识面扩展了，经验丰富了，能力提升了，这些都是我日后更好地开展工作的“有力武器”。

在挂职锻炼期间，与一支优秀的队伍共事，感触最深的就是从科室领导同事身上学到的“三种精神”。一是专业精神。食品生产监管科的领导同事对自己的监管业务非常精通，不管是食品分类明细、食品添加剂使用，还是标签通则等种类繁多的标准，亦或是食品生产企业落实主体责任的核查，对于其中的业务知识，她们都是了然于胸，都能信手拈来，这使她们在日常工作中往往表现出超高的专业素养和业务水平。二是实干精神。食品生产监管科虽然全是“女将”，但却是一个富有实干精神的团体。对于每项工作，她们都有计划、有部署、有落实，有反馈。乔司肉制品企业的整治，小作坊监管办法征集有条不紊进行，监督抽检、风险监测的追踪处理，政务信息的超标准完成……这些都是食品生产监管中实实在在的工作。三是创新精神。面对复杂的监管局面，食品生产监管科积极探索“智慧监管”，创新性地建立食品生产领域追溯体系，实现食品“源头可溯、去向可追、问题可查”的良好效果，不仅契合新《食品安全法》的监管趋势，也得到区委领导的充分肯定，智慧监管建设走在了全省前列。

对我而言，这次挂职为我提供了一个很好的平台，让我有机会接受磨练、学习先进、发挥才干、积累经验，各方面得到了充分锻炼。时间很短，但在挂职期间我真切地感受领导同事对我的关心、帮助和支持。我将以此次挂职锻炼为契机，不断地在考验中砥砺品质、在工作中积累经验、在实践中增长才干，努力做一名优秀的基层干部。

第五篇：对外经贸干部挂职锻炼

对外贸易经济合作部干部挂职锻炼管理暂行办

法

【颁布单位】 对外贸易经济合作部

【颁布日期】 19970805

【实施日期】 19970805

【章名】 全文

第一条 按照中央关于建设一支高素质干部队伍的要求，为了进一步 做好我部选派干部到地方和部直属基层单位挂职锻炼的工作，加快培养锻 炼优秀中青年干部和帮助地方发展经济，根据中组部《关于干部挂职锻炼 工作有关问题的通知》（组通字〔１９９４〕２６号），特制定本办法。

第二条 按照德才兼备的原则，选派干部特别是中青年干部到地方和 部直属基层单位进行挂职，是培养干部的重要途径。通过挂职锻炼，使干 部进一步开阔视野，了解国情，积累经验，增长才干，提高组织、决策、管理、领导能力。

第三条 根据我部干部队伍实际情况，每年有计划地选派一定数量的 干部到地方或部直属单位挂职锻炼。部直属各单位要根据工作需要和干部 培养规划，推荐德才素质较好、有培养前途和发展潜力的中青年干部人选，并将推荐人选计划于每年第三季度上报人事司。

第四条 推荐挂职锻炼的干部，司局级干部的年龄一般在４５岁以下，处级干部的年龄一般在４０岁以下。

第五条 到地方挂职的干部，主要安排在部分经济欠发达的中西部地 区、少数经济发达的沿海地区和我部重点扶贫支援地区，具体挂职单位由 部人事司统筹安排。

第六条 干部挂职锻炼的时间一般为２年。如有特殊情况，经批准可 适当延长或缩短。

第七条 挂职干部所任职务由挂职单位与部人事司协商后，由挂职单 位按干部管理权限任免。如所任职务发生变化，需由挂职单位书面征求我 部意见。挂任的职务，原则上平级安排，并担任实职。

第八条 干部在挂职锻炼期间应做到：

（一）服从挂职单位的领导，克服临时思想，认真履行工作职责。虚 心向挂职单位的干部和群众学习。

（二）深入基层调查研究，积极为挂职单位出主意，想办法，干实事，求实效。

（三）严格要求自己，艰苦朴素，勤政廉洁，团结同志，树立良好形 象。

（四）挂职期间，至少应有三分之二时间在挂职岗位工作，不得擅自 离开挂职岗位。如遇特殊情况需要离岗较长时间（１个月以上），应经挂 职单位批准并报部（人事司）。

第九条 干部在挂职锻炼期间，其行政和党员组织关系转到挂职单位，工资由派出单位发放，有关福利待遇、职级晋升、评定职称和住房分配 等要同本单位同级干部一视同仁。

第十条 在２年挂职期间，干部挂职满１年后可享有一次探亲假，假 期３０天，因工作需要不能探亲的干部，其配偶可以到干部工作地点探亲。差旅费由挂职单位根据有关规定给予报销，部人事司出具有关证明。第十一条 挂职满１年后，向部人事司书面汇报工作一次。挂职结束 后，应写出挂职期间的工作总结并报部人事司。

第十二条 干部在挂职期间，凡难以坚持工作，不能完成挂职任务的 经组织批准提前调回。

第十三条 凡在地方政府和部直属单位挂职锻炼的部机关干部，每年 应在挂职单位参加公务员考核，由所在挂职单位组织人事部门对其作出评 鉴意见，并确定等次。

第十四条 干部挂职期满时，部人事部门要会同干部所在单位的组织 人事部门对其进行一次全面考核，并由挂职单位对其作出鉴定，将有关材 料存入本人档案。干部挂职期间的表现应作为今后选拔任用的依据。第十五条 由部人事司选派的挂职干部适用于本办法，部直属单位参 照本办法管理本单位选派的挂职干部。

第十六条 本办法由部人事司负责解释。

第十七条 本办法自下发之日起实行。