第一篇：新时代党的组织路线心得体会
2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上创造性提出新时代党的组织路线。新时代党的组织路线从马克思主义哲学、马克思主义建党学说、共产党执政规律、党执政使命的高度，深刻阐明新时代组织工作的新战略、新布局、新使命，具有鲜明的时代性、思想性、科学性，为我们做好新时代组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。x是革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，承载着习近平总书记寄予“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位。全省组织战线坚持以“三地一窗口”政治自觉，深刻把握新时代党的组织路线的精神实质，强化组织担当、发挥组织作用，努力为x贯彻“八八战略”、建设“重要窗口”提供坚强组织保证。
深刻把握指导思想的旗帜之新，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是新时代组织工作必须牢牢坚持的根本旗帜。习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，根植于马克思主义建党学说和基本原则，生成于习近平总书记长期的实践、思考，特别是党的十八大以来全面从严治党波澜壮阔的伟大实践，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。这一重要思想把我们党对马克思主义执政党建设的规律性认识提高到一个崭新高度，是我们党在新的历史征程中谱写新篇章、开辟新境界的根本指引。贯彻新时代党的组织路线，必须自觉以党的旗帜为旗帜，全面地、深刻地、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，力求学深悟透、融会贯通，做到学思用贯通、知信行统一。
我们紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，突出“红船味”“x味”，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党员干部读原著、学原文、悟原理;
突出政治建设统领地位，部署开展领导班子和领导干部政治素质考察，在此基础上制定加强各级领导班子政治建设的若干意见;
对习近平总书记主政x以来关于x组织工作的65次重要指示批示精神、对贯彻全国组织工作会议精神243条具体举措的落实情况开展“回头看”，确保习近平总书记重大要求在组织系统落地生根，推动党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
深刻把握组织体系建设的格局之新，不断增强基层党组织政治功能和组织力
习近平总书记指出，“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”。这阐明党中央是全党的大脑和中枢，必须有定于一尊、一锤定音的权威;阐明党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，必须有令即行、有禁即止;阐明党组在党的组织体系中具有特殊地位，必须发挥把方向、管大局、保落实的重要作用;阐明每个党员特别是领导干部必须强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织。这些重大要求，把党的组织架构、党员队伍建设、基层党建工作都纳入党的组织体系这一全新范畴，充分彰显新时代党的组织建设的视野之大、格局之新。贯彻新时代党的组织路线，必须从织密建强组织体系出发，完善党建工作领导体制和工作机制，整体推进农村、城市、机关、国企、高校等各领域党建工作，不断夯实党执政大厦的基层基础。
我们以组织力提升工程为抓手，深化落实农村基层党建“x二十条”，连续5年开展整乡推进、整县提升工作，今年专门部署实施百县争创、千乡晋位、万村过硬工程，推动基层党建全面进步、全面过硬。开展村级集体经济“消薄”攻坚提升，全面消除年收入10万元且经营性收入5万元以下薄弱村。开展后进基层党组织集中整顿，整转后进村党组织1831个。聚焦党建强、发展强，深化“两新”组织党建，聚焦作用发挥统筹推进城市社区、国企、机关、学校等领域党建工作，切实把党的执政根基筑得更牢。不断提高党员发展质量，及时把经受考验、表现突出的一线人员发展入党。
深刻把握选人用人的体系之新，重点建立落实干部为事业担当、组织为干部担当良性互动机制
习近平总书记指出，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”，提出要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等选人用人“五个体系”。这是新时代干部工作的顶层设计，是贯彻新时期好干部标准的程序化系统化。素质培养体系“新”在抓源头、抓全过程，优化干部成长路径，强调对干部不能“放养”，不能预设晋升路线图，必须把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。知事识人体系“新”在考核干部经常化、制度化、全覆盖，强化分类考核，近距离接触干部，把研究人和研究事结合起来，避免从抽象到抽象，凭感觉下结论。选拔任用体系“新”在把政治标准放在首位，注意识别政治上的两面人，提出坚持干部工作一盘棋，注重从各个领域各条战线选拔优秀人才，强调事业为上，以事择人、人岗相适。从严管理体系“新”在加强全方位管理，要求把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，强调管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是把一把手管住管好。正向激励体系“新”在激励干部新时代新担当新作为，提出在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，让干部看到只要真干事、能干事、干成事组织上是不会埋没的，提出真情关爱干部。这些重大要求，充分体现我们党对新时代干部工作规律的科学把握。贯彻新时代党的组织路线，必须扎实推进选人用人“五个体系”建设，不断增强干部工作统筹性协同性整体性。
激励干部担当作为，是党的十九大提出的重大命题，是健全完善选人用人“五个体系”的牵引性、机制性难题。我们坚持把促进干部为事业担当、组织为干部担当良性互动作为干部工作的“牛鼻子”，制定实施“两个担当”良性互动意见，建立落实担当实干的选人用人、担当实绩的考核评价、担当尽职的权责优化、担当履职的精准赋能、担当负责的激励保护、担当奋斗的环境营造、担当负重的压力调节机制，不断形成为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向。
2019年以来，全省共评选表彰“x省担当作为好干部”x名、担当作为好支书x名，为x名受到不实举报的干部澄清正名。开展不担当不作为专项整治，共查实问题x件，问责处理x人。
深刻把握人才工作的方略之新，着力聚天下英才共建x
习近平总书记指出，“必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍”。在深化人才发展体制机制改革上，强调人才培养机制要以培养人才创新精神和创新能力为重点，人才评价机制要推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质，人才流动机制要促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。在人才引进上，强调要强化效益意识和柔性引才理念，既可以在国外调动人才离岸搞创新，也可以吸引“候鸟型”人才兼职搞创新。在加强对人才的政治引领上，强调激励人才的爱国之情报国之志、增强政治认同感和向心力，实现增人数和得人心有机统一，领导干部要带头联系专家、当好“后勤部长”。这些重大要求，深刻洞察新时代人才工作的新变化新趋势。贯彻新时代党的组织路线，必须聚焦激发人才创新创造活力，以更高站位、更宽阔视野、更有力举措聚天下英才而用之。
我们坚持抓人才就是抓发展、抓创新、抓未来，主动顺应新形势新变化调整招才引智的方式方法，做到闷声抓人才、埋头建生态。稳妥做好海外引才工作，启动实施“鲲鹏行动”计划，力争未来x年引进x名左右具有全球影响力的“灵魂人物”。大力提升人才平台能级，全力支持西湖大学、之江实验室建设，西湖大学签约独立研究员x名，招收博士后或博士研究生437名;之江实验室累计获批国家重大科研项目22项。促进全省人才均衡发展，在杭州、宁波、嘉兴等中心城市建设区域性“人才大厦”，2019年全省x个设区市均实现人才净流入。
深刻把握年轻干部工作的导向之新，大力培养选拔个顶个、呱呱叫“x牌”优秀年轻干部
习近平总书记指出，要“建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”，要求树牢做好年轻干部工作的鲜明导向。在工作标准上，强调对党忠诚是第一条，从一开始就要把握好，确保选的苗子政治上过硬。在品行品德上，强调年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。在工作目标上，强调既数量充足、又质量优良，不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。在培养路径上，强调递进式培养干部，要精耕细作、加强田间管理，经受吃劲岗位、重要岗位磨炼，辩证把握使用快慢关系、防止拔苗助长。在理念导向上，强调坚持系统思维和全局观念、不能搞成特殊群体，在干部工作全局中推进年轻干部工作。在工作责任上，强调接班人是整体概念、不能作机械理解、不是指某个具体的人，培养选拔的党和人民事业的接班人、不是领导干部个人的接班人。这些重大要求，是对年轻干部工作实践探索的深刻总结，是对年轻干部工作的一次重大调整和校准。贯彻新时代党的组织路线，必须要大力培养选拔一代又一代可靠接班人。
我们进一步加大优秀年轻干部选拔使用力度，明确省直单位领导班子和处级领导干部中年轻干部配备“两个x%”、市县党政领导班子和乡镇党政正职中年轻干部配备“两个x%”硬杠杠。深入开展优秀年轻干部集中调研，发现掌握好苗子x名。围绕x年x名目标加强选调生工作，目前已选调录用应届优秀大学毕业生x名。今年，首次在省级层面开展优秀年轻干部跨地区跨部门集中交流，目前x名交流干部已全部到位。
深刻把握组织路线服务政治路线的使命之新，努力以高质量组织工作服务保障高质量发展
习近平总书记指出，“党的力量来自组织”。新时代党的组织路线落脚点在于“为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”，阐明了组织路线服务政治路线的根本职责所在。深刻把握组织路线服务政治路线的使命之新，必须牢牢把握“坚持”这个重大要求，始终坚持党的全面领导不动摇、坚持中国特色社会主义方向不偏移，以此作为谋划工作的遵循、推进工作的指引、检验工作的标尺。必须牢牢把握“加强”这个重大要求，在坚持党领导一切的基础上加强党的全面领导，推动党的领导体系更加严密、领导制度更加健全、领导机构更加有力，确保党在各项事业中始终成为坚强领导核心。必须牢牢把握“发展”这个重大要求，在坚持中国特色社会主义的基础上发展中国特色社会主义，推进治理体系和治理能力现代化，充分彰显社会主义制度的巨大优越性和强大生命力。
习近平总书记在全国组织工作会议上明确指出，要提高发展党员、教育实践活动、选人用人、党内政治生活、人才培养、党的制度建设等“六个质量”。我们坚持把提高“六个质量”作为主攻方向，研究制定x省组织工作高质量发展规划纲要(2018—2022年)，对组织工作发展方向、目标任务、工作要求等作出战略规划和整体设计，努力以组织工作的高质量服务保障经济社会发展的高质量。特别是统筹推进疫情防控和经济社会发展，是对组织路线服务政治路线的大战大考。
在疫情防控最吃劲阶段，及时推出“暖心八条”，综合采取政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等多种形式，推动基层党员干部和一线医务工作者敢于担当、冲锋在前，奋力打赢疫情防控阻击战。
在复工复产最关键阶段，及时推出“助企八条”，认真落实中央、省委“六稳”“六保”决策部署，牢牢扭住复工复产堵点痛点，帮助企业危中寻机、化危为机。
疫情发生以来，在各级组织部门有力动员下，全省x万名机关党员下沉村社、x万名驻企服务员蹲点服务;共组建x个帮扶组，对x名一线医务人员开展“一对一”帮扶，解决问题诉求x个;提拔重用表现突出干部x名，优先晋升职级x名;对x个集体、x万名个人给予表彰表扬或记功奖励，授予或追授x名同志“x省优秀共产党员”称号。
第二篇：建设新时代 “为民服务”党组织
建设新时代 “为民服务”党组织
进入新时期以来，中国社会的飞速发展带来的急剧转型使各个阶层的人民发生了深刻的变化，我们所处的这个时代，是一个自由无序而又五彩斑驳的时代。作为新时代的共产党，更要树立正确的价值观，坚持为人民服务。《为人民服务》是毛泽东同志1944年在中直机关追悼张思德同志而召集的会议上所作的讲演，在这篇不足一千字的文章里，毛主席通过张思德同志的先进事迹，第一次提出了中国共产党员所必须具备的精神品质——全心全意为人民服务。半个多世纪以来，王进喜、焦裕禄、雷锋、孔繁森、任长霞、沈浩等人用自己的实际行动诠释了毛主席这一烛照世人的思想，并先后成为各个时期的传承者和光大人。党政机关和干部只有树立起“为人民服务”的理想信念，并建设好服务型的党组织，才能够进一步促进社会的进步和国家的发展，才能实现各种观念的融合，才能真正实现国家稳定、社会和谐的目标。
一是精心组织实施，落实领导责任。各级党委(党组)要把服务型基层党组织建设作为当前和今后一个时期加强党的基层组织建设的总抓手，纳入本单位党的建设总体规划，注重加强顶层设计，认真制定工作方案，有计划有步骤推进服务型基层党组织建设。要定期研究服务型基层党组织建设工作，及时解决工作中存在的实际问题，加强工作指导。党委(党组)主要负责人要认真履行第一责任人职责，各级基层党组织主要负责人要履行直接责任人职责。要把开展服务型基层党组织建设工作情况作为党委书记履行基层党建工作责任制专项述职的重要内容，作为衡量干部工作实绩的重要依据，推动落实领导责任。
二是加强分类指导，形成工作合力。充分发挥各部门的积极性和创造性，努力构建上下结合、条块联动、合力推进的工作机制。组织部门要切实发挥牵头抓总作用，整体谋划、统筹协调服务型基层党组织建设，有关职能部门要密切配合、齐抓共管，根据不同层次、不同类型的基层党组织情况，有针对性地加强具体指导，切实把各项要求落到实处。认真落实组织员制度，充分发挥组织员在指导开展服务型基层党组织建设中的作用。
三是强化督促检查，狠抓工作落实。各地要督促基层单位认真制定服务型基层党组织创建方案，明确创建措施、创建责任和创建时限，加强跟踪督查，及时了解进度，指出存在问题，推动工作落实。各级组织部门要建立专项督查制度，适时对各地各单位服务型基层党组织建设情况开展督查，通报进展情况。深化完善领导干部联系点制度，党员领导干部要经常深入联系点调研指导服务型基层党组织建设，努力把联系点建成示范点，以点带面推进服务型基层党组织建设。
四是注重舆论宣传，营造浓厚氛围。广泛运用各类新闻媒体，包括网络微博、手机短信等新媒介，深入宣传服务型基层党组织建设的重要意义、目标任务和实际成效，着力形成强大舆论声势，营造全社会支持和参与服务型基层党组织建设的浓厚氛围。大力宣传推广不同领域、不同行业推进服务型基层党组织建设的先进经验和有效做法，注意选树一批本地本行业的先进典型，使基层党组织学有榜样、赶有方向，努力形成比学赶超、齐争共创的生动局面。
第三篇：重走红色路线心得体会
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，缅怀先辈丰功伟绩，重温党的光辉历史，进一步坚定理想信念，切实增强广大党务干部做好新形势下党建工作的责任感和使命感，全力提高水利党建工作的水平，近日，局机关党委组织党务干部赴全国爱国主义教育基地——山东孟良崮等地参观学习，对党务干部进行了一次深刻的爱国主义和革命传统教育。
3月23日—27日，在副局长、机关党委副书记xxx的带领下，水利系统党务干部一行20余人，怀着无比崇敬的心情，先后来到孟良崮纪念馆、烈士陵园及遗址区，踏着先辈们的走过的路线，追忆着那段始终不能也不会被遗忘的历史，感受着老一辈艰难曲折的光辉历程，认真聆听讲解员的详细讲解，仔细观看有关的图片、文字、实物等资料，重温中国革命的伟大历史，真切体会到革命老前辈百折不挠、勇往直前、不怕牺牲的革命精神和力挽狂澜、运筹帷幄、扭转乾坤的雄才伟略，重温了党的光辉历史，感受了党的成长历程，树立为党的事业奋斗终身的坚强意志。
通过此次学习考察活动，广大党务干部清醒地认识到了自己肩负的重担，进一步增强做好党建工作的信心。大家纷纷表示，要继承革命先辈的光荣传统，珍惜今天的大好局面，立足本职，开拓开创新，永葆先锋本色，以良好地治水业绩，向建党90周年献礼。
第四篇：群众教育路线心得体会
党的群众路线教育实践活动的心得体会
我是一名在一线的审计人员，这次的群众路线教育实践活动中，虽然说这次活动的主题与自己所学所工作的专业没有什么关联，但这次活动可以说给自己的工作和学习起到了促进的作用。让自己再一次加深了对艰苦奋斗作风的实质理解，艰苦奋斗就是要真抓实干、埋头苦干，鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。不仅要把艰苦奋斗的作风贯穿在自己的生活中，更要把它贯穿在自己的工作中，让生活过得踏踏实实，让工作做得充充实实。
通过走访入户调查活动，听取很多村民对党的期望，其实每个村民对党的期望都很普实，百姓只是希望自己出门时路能顺畅；在田里耕作时，能够有现代化机械的替代来减轻减轻繁重的劳动强度，提高劳动效率。政府的惠农政策能够宣传普及到户，走访了十来户村民家，他们不太清楚有哪些惠农政策，也不知道去哪里问？所以个人体会，政府对各种惠农政策应该宣传到每家每户，让农户真真知道自家可以享受的政策。
通过这次的动员大会、三思三问交流座谈会和走访入户调查等一系列的活动，让我明确了这次活动的真正含义，我把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿于活动的始终。虚心向群众学习，真心对群众负责。作为一名在一线的工程审计人员，更应该注重专业知识的学习和自身文化的修养。让自己所学的专业知识能更好的服务
于工作，让自身的文化能更好的服务社会。出一个党员的微小的力量。
刘兴华
第五篇：路线心得体会
学习党的群众路线教育实践活动心得体会
近日来，通过就业局党支部组织的群众路线教育实践活动和自己对群众路线教育实践活动学习读本的习，我对群众路线有了更深刻的理解，党的十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。这是我们党在新的历史条件下准确把握国际国内形势，妥善应对考验、化解风险，运用马克思主义建党学说加强党的建设的重大举措，对于我们进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，具有极其重要的作用。
作为一名劳动监察员和“三送”干部的党员，该如何将群众路线实践教育与现在的本职岗位进行结合才能能满足新形势下群众工作的需要？我有以下几点心得体会：
一、牢固树立“廉洁奉公 严格执法”的意识。
牢固树立“廉洁奉公 严格执法”的思想意识，对于指导我们劳动保障监察支队工作人员有着重要而实际的意义。能否将“廉洁奉公 严格执法”这一思想指导全面贯彻到我们的实际工作中，对于扩大劳动保障监察工作在社会上的影响有着重要而深远的影响。树立“廉洁奉公 严格执法”的
思想意识，对我们进一步落实党的精神起到了重要的推动作用，并且提高了我们在实际工作中的工作能力。从而进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。
二、严格执法，确实维护好劳动者的合法权益。作为一名劳动保障监察工作人员，最根本的任务和工作目的就是维护好劳动者的合法权益，明白我们的一切权利来源于人民，我们的一切就是为了人民。只有严格的执法力度，才能保障我国关于劳动保障各项法律、法规和规章制度的真正落到实处，而劳动保障执法检查，是我们人社部门保障和改善民生、化解社会矛盾的一把“利剑”，是预防和查处劳动保障违法行为、维护劳动者合法权益最直接、最有效的手段。
针对自身从事的劳动监察员工作，要发挥好自身工作的特点和优势，确实做好劳动监察工作，在执法的过程中，对发现的问题不回避，对遇到的矛盾不躲避，结合两网化的建立，依托资源共享的优势，确实发挥好劳动监察的工作，从而最大化的维护好劳动者的合法权益。
三、加强学习，不断提高执法能力。
加强专业知识、法律法规方面学习，积极参加各类劳动监察培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的专职劳动监察工作者。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。加强相关法律、规章
制度等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质；虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。从思想深处认识到只有不断地加强学习，提高自己的执法能力，才能更好的做好本职工作，从而树立劳动监察良好的社会形象。
四、进一步开拓创新，加大创新力度。
进一步开拓创新，加大创新力度，建立有机统一、科学完善的大人才、大就业、大保障、大监察等工作机制。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性的开展工作。
五、进一步提高服务质量
坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握新颁布的法律法规，努力创建学习型单位；坚持以转变工作作风，提高执法质量，按照科学发展观要求，对照单位职能和岗位要求，积极实践，大胆探索。狠抓工作落实，努力
改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，全面提高自身的综合素质和实践能力，创造性开展工作，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。以上是自己在学习群众路线实践教育的一点心得体会，其中有些地方想是不会很成熟，需要在以后的实际工作中继续加强劳动保障监察相关法规政策的学习，同时也需要领导和同志们帮助，从而不断提高自己的工作能力和工作水平，为劳动保障监察事业做出自己应有的贡献！
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