学习“感动工行”员工事迹心得体会

第一篇：学习“感动工行”员工事迹心得体会

学习感动工行员工事迹心得体会

我为真挚的爱情而感动,我为伟大的英雄而感动,我也为新生命的诞生而感动,为美丽的日出,为优美的音乐&&更为辛勤工作的人而感动。感动工行员工评选正是为了选出这样的一些人。感动了工行的候选人们也感动着我们，让我们看到了他们身上难能可贵的品质，看到了学习的榜样，充满了前行的动力。

还记得刚入行的时候，在干校的入职培训时就曾看过感动工行颁奖典礼的视频，十位前辈的感人事迹深深地打动了班上的每一位同事。他们中有坦然无畏面对病魔，工作致最后一刻的业务骨干；有刻苦自学，成功转岗并取得骄人业绩的中年员工；有临危不俱，为保护国家和客户财产奋不顾身的网点柜员；有努力拼搏，带领全体员工创造辉煌的支行行长；有用自身的坚韧和执着，扬起事业风帆的客户经理；有脚踏实地，全心为客户打造理财品牌的金融理财师。虽然他们的岗位不同，但他们有同样的对工行的爱，同样的对信念的执着，同样的对目标的追求，同样的无私奉献。在各自的岗位上，坚守着自己的信念，是我们工行的脊梁。他们在平凡的岗位上创造了辉煌的奇迹，他们是我们学习的楷模，工作的典范。虽然这些前辈都是我行的一员，但始终觉得离自己还有些距离，而随着这大半年的工作，我慢慢发现，其实感动就在身边。

2012年11月26日上午，两个年轻人高兴的带着一面锦旗来到了我行南坪南路分理处，而就在不久前，他们还在为丢失了一万块钱而伤心自责。事情发生在一个月前，当时他们来到南坪南路分理处取现五万元，却在走时只拿走了四万，由于他们之后一直忙着做其他的事，过了一段时间才发现少了钱，觉得无从找起，也就没有到银行来询问。而工作人员在发现一万元的长款后，立刻调取录像、查看凭证，希望能找到失主，然而系统内的客户资料中并没有留下客户有效的联系电话，只有一个住址，后经走访也发现失主已经搬走了。但是我行工作人员并没有就此停下寻找的脚步，经过不懈的努力，多方查找，终于在客户都已经放弃了寻找的时候，找到了客户现在的住址，并上门告知了客户。客户在得知遗失的一万块找到了，并在银行得到了妥善的保管后，激动得热泪盈眶，不停地对工作人员表示感谢，并送来了锦旗。

第二篇：感动工行心得（范文模版）

学习2011 “感动湖北工行”先进事迹心得体会 处在一个一切都物化为商品的市场经济时代，人要被感动并不是一件很容易的事。然而，当我看了“感动湖北工行”2011十大杰出工作者的事迹介绍后，不得不承认，自己是真的被感动了！对于一个刚入行的新人来说收益颇多，我将以他们的事迹作为学习的榜样，也为自己以后的路找准了方向和目标。

干一行，爱一行。那种舍小家顾大家，一心一意为银行和客户利益着想，把毕生心血倾注到所热爱的金融事业的精神感染了我。申锐，女，1977年8月出生，十堰分行丹江口支行客户经理。面对病魔，毫不退缩，以弱小的肩膀担起事业和家庭的重担。常年坚持、从不懈怠，不断开拓进取，以火热的态度真诚为客户服务，在平凡的岗位上创造出辉煌的业绩，换来了事业的飞速发展。作为即将参加工作的新员工，我倍受鼓舞，同时也更加深刻地感受到这份工作所具有的不平凡的意义。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。前辈们在自己的工作岗位上十几年如一日，始终以严格的标准要求自己，勤奋学习，爱岗敬业，踏实苦干，开拓创新。始终把银行和客户的利益放在第一位，用坚强和执着实践了一位工行人的誓言。熊思臣，省分行营业部江汉支行营业室综合柜员（劳务派遣人员）。他立足本职，勤于钻研，任劳任怨，在工作实践中不断成长，出色地完成了各项工作任务，从一个懵懂的毛头小伙子一步一步成长为一名综合素质较为全面的工行青年，得到了同事们的赞许和领导的肯定。在2001年，他就以197字/分钟的记录在省分行营业部举办的职工技能大赛上获全武汉工行汉字录入第一名，该项汉字录入的记录保持至今未能打破；在2010年，他荣获中国工商银行第二届青年英语大赛三等奖。勤学苦练，提升素质是他一直以来的优良品格。十多年来，在平凡的岗位上，用行动实现着自己的梦想和追求，以勤奋走出一条青年员工自学成才之路，成为全行青年员工自强不息、敢于攀登的榜样。熊思臣们是工商银行广大干部职工的优秀榜样，哪怕最后一点力量，也要奉献在自己的工作岗位上。用心血和业绩书写了平凡而伟大的一生，是我们大家学习的楷模。

还有太多这样的例子感动着我，前辈们工作兢兢业业，恪尽职守，热爱金融事业，勤勤恳恳。有的人严于律己，不为亲情所动；有的人清正廉洁，不为金钱所动。对个人利益看的很淡，却始终把银行和客户的利益记在心头。前辈们非常重视学习，从不好高骛远，重在解决实际工作中的各种问题，勤奋学习，刻苦钻研，练就过硬的业务本领，努力适应工商银行新业务新技能的需要，成为我们学习的楷模。总之，前辈们以坚定的理想信念、高尚的道德情操和无私的人格魅力，激励着我们这些新员工立足本职，爱岗敬业，为工商银行的改革与发展做出应有的贡献。

第三篇：工行员工违规的心得体会

工行员工违规的心得体会1

为加强内部管理，防范操作风险，惩治违规行为，保障员工合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和本行相关制度，中国工商银行于7月份印发了《员工违规行为处理规定》。这个规定所称的违规行为是指违反国家有关法律、法规、规章或本行相关制度的行为。

在处理违规行为过程中遵循的原则是：客观公正、程序规范;错罚相当，惩教结合;制度面前人人平等;保障员工合法权益。处理种类包括：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、日常处理和行政处分。各自分工为：违规积分由内控合规部门负责;批评教育(包括告诫和通报批评等)由各单位及辖属部门负责;取消行内专业资格：包括取消经我行组织考试、认证的专业类、销售类、运行类等相关序列岗位专业资格，由资格授予单位(部门)负责;日常处理(包括核减绩效收入、待岗、责令辞职或引咎辞职、免职、解聘、降职、解除劳动合同等)由人力资源部门负责;行政处分(包括警告、记过、记大过、撤职、开除)由监察部门负责。本规定自20xx年9月1日起施行，原《员工违规行为处理暂行规定》(工银发[20xx]35号)停止执行。

《员工违规行为处理规定》经过工行巴彦淖尔分行人力资源部下发后，各支行、各部门都非常重视，积极组织人员开始安排学习和培训。最近，监察室经过监督检查支行和网点的学习情况，大部分支行已经开始集体组织学习和自学相结合，并且组织了相关内容的考试，比如：乌拉特后旗支行行长、副行长带头参加答题，已经组织了3次考试，计划经常考试，每次试题少而精，便于员工记忆、好学，实现学习得到规范的效果。又比如：临河利民东街支行不仅组织了《员工违规行为处理规定》的学习考试，而且人人写了学习心得体会，对案防工作的认识有了显著提高。

工行员工违规的心得体会2

作为银行的一名员工，6年来一直工作在一线，在日常工作中我深刻体会到各项规章制度就是一道道高压线，时刻在提醒着我们绝不能逾越。加强内控建设，不只是领导的责任，也不只是某个部门的职责，内控是一个单位内部各个部门、各业务条线、各个业务环节、各个流程、每个层面的员工之间的相互牵制和约束，它要求人人都是内控建设的责任者，人人都是规章制度的执行者，人人都是防范风险的一道关!我们一线员工就是第一道防线，要掌握各项法律法规、规章制度、操作流程和业务知识，并运用到业务操作中去，知道一项业务应该怎么做，必须怎么做，不能怎么做，在合规操作与违规操作之间，有一个清清楚楚的界限。

但在我们身边有些案例就有发生，在我的`心灵深处引起了很大的震动，深深体会到：

一、认清形势，树立正确的人生观、价值观。

银行是一个特殊的行业，特别强调思想素质。要做一名合格的中国银行武宁支行员工，首先我们要做一个正直诚实的人。记得有一位老师给我们讲了过去钱庄录用伙计的流程和行规。意思是说，从古至今，在银行业诚信文化是相当重要的。做一名思想素质过硬的员工，才能时刻坚守正直诚实的本分，抵制利益的诱惑及权势的威压。

二、坚持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓到底。

合规经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，一到真正处理业务时、在操作细节上，就把合规、制度丢在一边，草草了了，粗枝大叶，工作浮躁，业务合规审查敷衍了事。十案九违规，案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，只是内部或是外部的犯罪分子有机可乘。经过数十年的经营和实践，银行的规章制度可以说是相当完善了，如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照银行的规定工作，严格执行合规要求，那么犯罪分子根本就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化，使制度形同虚设。

三、提高全员防案的警觉性。

我们有些同志认为，只要自己管好自己不违规，不犯法就行了。岂不知我们周围存在坏人，他们是无孔不入的，但有些的案子不就发生在我们周围吗?所以我要提高我的警觉，对照自己的职责进行反思。严格按照规章制度工作，不能因为这是我熟悉的同事、我们自己行的内部员工就放松了警觉，要一视同仁，严格执行制度。

四、认真学习“xxxx”，“xxxxx”的内容和要求。

明白违规的严重性质;澄清违规就要问责的认识;业务发展要在健康、合规的前提下进行，不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规;抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会保护自己，牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念，保护好自己，保护好自己的同事。

工行员工违规的心得体会3

我作为基层网点的一名普通员工，（“学规定促合规”主题教育专栏）。由于我目前的岗位为法人客户经理，所以在岗位相关方面的规定有一定认识，以下是我的一点心得体会。

一、形势分析

银行的业务特点决定了每个业务环节都具有潜在的风险，（“学规定促合规”主题教育专栏），作为法人企业也同样会受到风险波及的不良影响，（“学规定促合规”主题教育专栏），显然成了各方面所关注的焦点。

目前受美国次贷危机的影响，（“学规定促合规”主题教育专栏），为有着良好业务关系且发展前景良好的小企业在关键时刻雪中送碳，使宁波地区经济水平不会因次贷危机受到过大影响，（“学规定促合规”主题教育专栏）

二、岗位要求

1、（“学规定促合规”主题教育专栏）法人客户经理岗位的独特性质，（“学规定促合规”主题教育专栏）。例如企业在办理银行承兑汇票及相关票据贴现等业务时，（“学规定促合规”主题教育专栏），从而避免虚开及挪做他用。

2、（“学规定促合规”主题教育专栏）

3、落实保密规定（“学规定促合规”主题教育专栏），真正做到“一人一码、以码定责”。涉及到我行的商业秘密（例如企业的授信额度、贴现标准等）不能透露给企业为其提供便利。根据权责分明原则，部分行内信息也不能透露给其他部门人员。

如何让每个员工都做到合规办事对于企业来说是一项十分艰巨但又不可回避的任务，（“学规定促合规”主题教育专栏），合规合法办理业务，为工行美好的明天而奋斗。

第四篇：感动教师事迹心得体会

美丽的坚守，永远的追求

---吴红芳老师

2014年5月20日，在长新小学，我们学习了如皋市吴红芳老师的优秀感人事迹。我看后深受感动，深深体会到她的平凡的生命所带来的不平凡的能量，她的优秀品质和精神值得我学习。

虽然每天服用大量的药物，但是她并不埋怨上天会她的残忍，她说，这些药是用来治病的，所以每次我都是怀着感恩的心态喝下它的。即使每天回到家，都累的不想动弹，但是，她说，一到学校，一进课堂，就感觉自己浑身上下都充满了力量。是呀，都说，讲台就是老师的舞台，吴老师真正做到了在自己的舞台上尽情的展现属于自己的魅力与光芒。

人们常说，活到老，学到老。也许作为一个正常人，都无法保证自己每时每刻都在学习。但是，吴老师，一位患者，却是在学习的道路上从未停下过脚步。一次次的获奖，一次次的辉煌，再次给这位平凡的老师贴上了不平凡的标签。

作为一名教师，吴老师更是爱学生的。如果不爱，为何会奉献？如果不爱，为何不割舍？如果不爱，为何不放弃？以无限的真情去关爱，用爱去感化每一位学生的心灵。我仿佛眼前看到了吴老师高大的身影：当学生在学习上遇到困难，她不厌其烦的耐心指导；当学生做错事，她指导分析原因，并帮助他们改正；她用温馨的语言教育学生，用母亲般的爱感化学生，让学生感受到教师的爱，就如同父母的爱，甚至胜于父母的爱，让学生感受到能在快乐中学习，在快乐中成长。

心中有爱，腹中有诗，纸上有金。作为一位肾病患者，她创造了生命的奇迹。她的事迹，感染人，鞭策人，激励人。从她那里，让我更加感觉到，当老师是一种辛劳，是一种付出，同样也是一种收获，一种享受。现在，我选择了教师，我就会用我的激情，把这份光和热尽情地挥洒。

第五篇：感动工行 励志你我

感动工行 励志你我

不久前，我行开展了“第三届感动工行员工评选活动”，中国工商银行信用卡电话服务中心短信在线组也结合自身实际开展了学习宣传“感动工行”员工先进事迹活动，并取得了不错的成效：组员们的心灵受到深深地震撼，灵魂得到净化与洗礼，更深刻的了解到了什么是大爱无疆，什么是爱岗敬业，什么是无私奉献。这种感动使组员们的内心充满希望与力量，前进的脚步更加坚定，信念更加执着。

首先，是积极发动，营造“学习先进，崇尚先进，争当先进”的浓厚氛围。组织观看“感动工行”员工的先进事迹：他们中有坦然无畏面对病魔，工作致最后一刻的业务骨干；有刻苦自学，成功转岗并取得骄人业绩的中年员工；有用自身的坚韧和执着，扬起事业风帆的营业室经理；有脚踏实地，全心为客户服务的网店柜员。虽然他们的岗位不同，但他们有同样的对工行的爱，同样的对信念的执着，同样的对目标的追求，同样的无私奉献。在各自的岗位上，坚守着自己的信念，是我们工行的脊梁。他们在平凡的岗位上创造了辉煌的奇迹，他们是我们学习的楷模，工作的典范。随后，本组趁势开展了人生观以及价值观的教育活动，以期全面提高组员的思想境界，进而在全组上下掀起了比学赶超的热潮。全组员工都进一步明确了对待工作应有的态度，为提高思想认识水平奠定了基础。

其次，是结合每位组员自己的实际，开展讨论。通过在全组上下开展大讨论，对比先进事迹，寻找差距，进一步激励组员增强爱岗敬业的责任感，并在随后将讨论结果进行整合，部分员工甚至自发上交了观后感。

最后，榜样的力量是无穷的。经过此次宣传学习活动的展开，全组上下都被先进员工那种舍小家顾大家，一心一意为银行和客户利益着想，把毕生心血倾注到所热爱的事业上的精神所深深的感染与鼓舞，并将这份感动转化为工作的动力，立足岗位扎实工作，全心全意为客户服务。进而也产生了一系列良性结果：工作作风有了明显的改变，迟到早退基本杜绝，工作热情也有了显著提升，工作责任心明显加强，服务态度明显改善，员工精神面貌明显提高。

感动工行，励志你我，让我们将感动化为实际行动，从自身做起，从小事做起，从现在做起，立足本职，脚踏实地，勤勉务实，以实际行动体现“工于至诚，行以致远”的核心价值，来创造更加灿烂美好的明天！